公司用人勞務合同1500字

公司用人勞務合同1500字（熱門十一篇）。

公司用人勞務合同1500字 篇1

發包方： (簡稱甲方) 承包方： (簡稱乙方)

經甲乙雙方協商，甲方將本工程的勞務承包給乙方施工，為了明確雙方權利和義務，本著平等自愿的原則，特訂立本合同。

一、工程概況

(一)甲方將項目網吧工程中的裝飾裝修勞務交由乙方施工，實際按方量計價的原則，其具體工作內容包括：

1、石膏吊頂 573平方 2、包柱子 15根 3、吧臺 6米

4、超市柜 1個 5、黑房 1個 6、機房 1個

7、廚房 1個 8、衛生間 1個

9、背景墻與形象墻 1個 10、小隔斷 4個

11、石膏板封墻

總工程量： (大寫金額)

二、工期要求

1、乙方所承接的工期，時間以甲方通知進場之日起至 年

2、 月 日開始， 年 月 日結束，工期為 日 ，若超工期1日按 扣除。

3、為保證工期，乙方派駐本項目部的工人由班組自定，并服從甲方管理人員的安排，保證本項目能夠按期完成。甲方安排加班的時間乙方無條件無任何理由不服從。

4、付款方式：進工地先拿3—5000生活費，中途按工程進度付款，余下10%在該工程完成以后一次性付清。

5、本合同一式貳份，甲乙方各執兩份，每份均具有同等法律效力。 備注：工地人身傷害問題：乙方負責，甲方概不負責。

甲方： 乙方：

聯系電話： 聯系電話：

簽定時間： 簽定時間：

公司用人勞務合同1500字 篇2

編號：

勞 動 合 同 書

甲方（用人單位）

名 稱： 法定代表人（主要負責人）：地 址： 工商登記注冊類型： 聯 系電話：

乙方（勞動者） 姓名： 性別：

身份證號碼： 文 化 程 度： 住址： 聯 系 電 話：

使 用 說 明

雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙

方必須嚴格履行。

本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人，委托人須具備法

人授權的委托書）和職工（乙方）親自簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。

本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定；不

需填寫的空欄，劃上“/”。

工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作

制的，應經勞動行政部門批準。

本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確、并不得擅

自涂改。

本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。 一、 二、 三、 四、 五、 六、 七、

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規和規章

的規定，為確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、

協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格

履行本合同規定的義務。

一、 勞動合同期限

（一） 合同期

本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：

1、固定期限：從 年 月 日起至年月 日止。

2、無固定期限：從年 月 日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至完成工作任務時止。

（二）試用期

本合同的試用期按以下第種方式確定（試用期包含在合同期內）勞動合同期限三個月

以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得

超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

（一）甲方根據需要安排乙方在 部門

崗位（管理技術崗位或生產操作崗位）從事 工作，其職務（或工種）

為 。

（二）乙方的工作地點為。

（三）合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，

乙方有反映本人的意見的權利，但未經甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時

的工資制度。

（二）甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

（三）如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障

行政部門批準的 工作制度。

（四）甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

四、勞動報酬

（一）甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方

式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資

標準。

（二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百

分之八十，并不得低于貴陽市最低工資標準。

（三）甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據甲方現行工資分配制度，乙方的工資

形式按以下三種情形中的第 種情形確定：

1、計時工資，期工資標準為元/時。

2、計件工資，其工資標準為元/件。

3、其他形式，其工資標準為元/月。

乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式

予以調整。

（四）甲方每月 日發放（當月/上月）工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。

（六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日安排乙方工作的，應按《勞動法》、《貴陽市企業工資支付辦法》的規定支付加班工資。

（七）對乙方應休未休的年休假天數，甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規定支付年休假工資報酬。

五、社會保險

合同期內，乙方根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應按國家、貴州省和貴陽市的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定比例承擔社會保險費用，并按規定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

六、福利待遇

（一）乙方患病或非因工負傷，甲方應按《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》（勞部發[1994]479號）的規定給予乙方相應的醫療期。醫療期內按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定支付乙方病假工資。

（二）乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定計發工資。

（三）實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規定的相關待遇。

（四）因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%。

（五）甲方將創造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）如甲方安排乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，并按國家有關規定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關權益。

（三）乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業；甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕。

八、合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

九、教育培訓

甲方應當對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業技能和工作水平。

十、合同的解除和終止

（一）解除

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同；

（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在 元以上的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資；

（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。

4、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但占職工總數百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向當地勞動行政部門報告后，可以裁減人員；

（1）甲方依照企業破產法規定進行重整的；

（2）甲方生產經營發生嚴重困難的；

（3）甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

（4）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

5、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，應當提前三日通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的；

（6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的；

（7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同、合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的文件無效的；

（8）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

（二）終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、甲方依法宣布破產；

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的；

6、法律、行政法規規定的其他情形。

（三）解除和終止的限制情形

乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同；本合同期滿時，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止，按照國家和省有關

公司用人勞務合同1500字 篇3

發包人(甲方)：

承包人(乙方)：

為了順利的完成后續工程收尾和前期工程保修工作，更好方便雙方勞務費的結算和農民工工資的支付。

甲、乙雙方在遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，進一步完善原勞務合同內涵，經雙方協商一致定立如下補充協議，以便雙方在今后履行過程中共同執行。

一、原安裝工程承包合同為勞務承包合同，為了方便工程款結算和支付，經雙方協商同意將原合同承包人《____集團有限公司》變更為《____勞務有限公司》(賬號：____)。

二、原合同框架內增加的工程內容(代購材料款、中水系統安裝、B座樓安裝工程、裙房9層安裝工程、主樓20層21層安裝工程、其他變更等)，合同暫定價為550萬元(伍佰伍拾萬元整)作為勞務費支付的控制指標，最終以工程承包的勞務費結算總價為準。

三、本協議的其他條款均執行原勞務承包合同中甲、乙雙方約定的條款。

四、本協議和原勞務承包合同具有同等的法律效率。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

公司用人勞務合同1500字 篇4

現場代表(負責人)

勞動者 本人 性別 年齡 歲;出生日期;-- 年 月 日

戶口所在地址 身份證號碼

協議期限 年，簽訂日期;20 年 月 日至20 年 月 日;

一、工作內容

本人同意按甲方需要安排在 (工種) 崗位，并保質保量完成生產、工作任務。

二、試用期限

進場施工1~2周、根據本人的實際技能、責任心、敬業精神和班組長工程負責人綜合意見決定是否留用。

三、勞動報酬

1、遵循按勞分配的原則、實行同工同酬，預定工資內含加班工資、降溫費、節假日工資在內每月 元，

四、工資發放形式

1、進場工作后滿一個月在下月15號~20號發放上月工資。

2、上班3~10天自行退場，工資發放規定結算為80%(1~2天無任何工資)。

3、上班20~45天自行退場，工資發放規定結算為95%。

4、工資發放形式現金或(銀行打卡)工資單簽名。

五、甲方提供條件

1、職工進場甲方提供吃飯住宿。

2、提供所有施工材料大型工具。

3、班組長負責工作現場交底和各種做法。

六、乙方應盡義務

1、乙方人員必須服從甲方管理人員指揮、調動、安排。

2、乙方現場施工必須佩戴安全帽，不戴者每次罰款20~50元。

3、乙方嚴格執行項目內部管理制度。

4、乙方必須施工部位做到三清現場(隨做隨清、誰做誰清、工完料清)。

5、乙方嚴格按規范、技術交底和圖紙施工。

6、乙方必須服從甲方安全管理，保證安全無事故，有不安全因素及時報告。

七、協議解除(有以下情況之一)

1、勞動者必須完成班組長各分項分斷的工作任務。(除特殊情況外)

2、在試用期間，不聽現場管理人員安排和班長調動的。

3、嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的。

4、在施工過程中和所做產品質量達不到規范要求，造成甲方利益損害的。

5、被勞動教養、犯罪或被追究刑事責任的。

6、乙方患傳染病或職業病，不能從事原工作的。

注;本人以閱讀以上條款內容，同意按以上條款履行各方責任;

甲方負責人簽名; 乙方本人簽字; 聯系電話;

公司用人勞務合同1500字 篇5

甲方：

乙方：

根據上《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，鑒于本工程的具體情況雙方就勞務分包事項協商達成一致，訂立本合同。

一、工程概況

1。工程名稱：

2。工程地點：

3。工程數量：

4。結構形式：

二、承包方式

包工、包主體工程

三、承包范圍

包工包料、包手頭工具等所有機具（包括三級配電箱以下滿足質量要求的照明用電線及其它設備）、自備勞保用品、食宿自理、周轉材料管理。

四、施工日期

1、商定工期為天（日歷天）

開工日期：x年x月x日

竣工日期：x年x月x日

2、本工程應一次進場完成，按照甲方工程各階段的施工進度計劃施工。根據甲方安排，乙方不能影響甲方下道工序施工，如有影響所造成的一切責任由乙方承擔，并賠償給甲方造成的一切損失。如人為因素造成工期拖延，每延期一天，應支付違約金1000元，7天以上（含7天）發包方有權終止合同，責令無條件退場，按已完成工程量的80%結算支付，并有承包方承擔所有經濟責任。

五、工程面積及單價

1、此工程樓號總面積約平方米

2、每平方工程包價：主體每平方米元，裝飾每平方米元。

六、工程結算及支付辦法

1、主體工程結算及支付辦法

（1）、工程款支付，墊資主體______層封頂（不包括地下室），付已完工工程量的_______，主體封頂付已完工工程量的______，工程主體結構驗收達到合同第六項標準后付至總造價的，剩余三個月內付清。

（2）、結算前由發包方、建設方、監理方、質監站及設計方組織驗收，驗收合格并簽署意見后，由乙方向甲方項目部提出申請，經甲方項目部和項目經理批準后，甲方財務核算后給予支付。

2、裝飾工程結算及支付辦法

（1）砌體完成一半后福完成工程量的，全部完成付總款的，主體驗收后付至。

（2）工程裝飾工程量完成一半后付完工程量的，全部完成付總工程款，竣工驗收后付至總款的，二次結構、裝飾部分竣工驗收后三個月內付清。

3、質量保證金條款

（1）質量保修期為2年，質保期內，乙方隨叫隨到，及時維修，若乙方不能按時維修，甲方有權安排第三方維修，維修費從乙方的質保金中扣除。

（2）本同訂立后，乙方向甲方交納_____，開工后再交納。質量保證金在主體竣工驗收后退還。

（3）保修金在質檢站、建設單位、監理單位、甲方對本工程竣工驗收合格并取得竣工驗收報告之下月起開始計算2年后無任何遺留問題無息支付。

公司用人勞務合同1500字 篇6

甲方：__________

乙方：___________

為了滿足________________等地區眾多的用工需求，經雙方協商，甲方同意安排乙方組織的務工人員就業，具體有關事項如下：

一、甲方為了乙方務工人員提供的.就業企業必須在________________及其周邊地區。

二、乙方帶領務工人員到本所前三天必須通知甲方，便于甲方提前做好安置準備，以提前安置效率。_______________歲;技工類人員不得超過______歲，均須持有效證件。乙方人員到達本所后，辦理費用收繳手續，標準按雙方協議安置收費標準執行從繳費之日起三天內甲方協助乙方解決務工人員的就業問題，超過三天時間，乙方務工人員的食宿由甲方負責，直以安置妥當為止。

四、甲方所安排的企業收務工人員入廠費用不能超過______元/人。

五、甲方安置乙方務工人員進廠后，甲方向乙方務工人員提供為期一年免費跟蹤服務，一年以內再找工作，不再收取任何中介費。

六、甲方安排的就業工廠必須屬于合法企業，乙方務工人員進廠后，應享受同廠同類職工的同等待遇;并保證試用期不能超過______個月，試用期工資______元左右。計件制根據工廠制度而定，試用期之后的工資憑個人能力而定。

七、甲方按乙方規定的條件安置乙方務工人員入廠，乙方務工人員不愿上班時，甲方按安置成功處理，所收費用不能退還。若甲方不能在協議時間內安排乙方務工人員進廠，甲方負責提供乙方務工人員的食宿，務工人員進廠后，由于自身原因被廠方解雇者，其后果自負。若屬甲方信息廠方情況不符或信息變動，導致務工人員不能進廠或工資侍遇不能達到協議要求時，甲方應無條件再次安置。

八、乙方需對就業的務工人員做好指導工作，使他們具有吃苦耐勞的精神，并具備積極向上的擇業心態。

九、乙方所帶勞務必須由跨世紀人才交流服務所安置，若違此條，則此份安置協議無效，并且乙方所及經濟問題與甲方無關。

十、未盡事宜，另行協商。

十一、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，望共同遵守，如有違約按相應條款執行。

甲方：___________

乙方：___________

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______年______月______日

______年______月______日

公司用人勞務合同1500字 篇7

第一，跟公司簽訂勞動合同，你和公司建立了勞動關系，如果出現勞動糾紛，你可以直接找公司解決。如果是和勞務機構簽訂合同，則出現勞動糾紛，你只能找勞務機構解決。

第二，有些勞務公司是皮包公司，如果出現糾紛，將損害勞動者的權益。

第三，勞務機構的出現，就是為了避免公司的人力資源成本增加，解決了用人單位勞動合同的問題。

第四，和勞務公司簽合同，由于關于勞務派遣的.法律不健全，導致有些問題無法解決，比如一各派遣機構在具體協議內容和標準上做法不一、一些責任問題沒有解決辦法、發生爭議也無法解決。

和勞務公司簽合同有利有弊。

勞務公司的主要業務就是勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣業務是近年我國人才市場運用一種新的用人方式，可跨地區、跨行業進行。

和勞務公司簽訂合同，有以下有利：

1.勞務公司一般比較好找，出現糾紛時能夠立即處理；

2.勞務公司在國內注冊，受國內法律法規制約，免除勞工面對的法律風險；

3.勞工的報酬由勞務公司支付，沒有后顧之憂。

其弊有

1.因為勞務公司作為有償中介，所以雇主的工資一部分需要給勞務公司；

2.由于勞務公司介入，法律關系比較復雜，因此容易產生糾紛

3.勞工與雇主之間的溝通不夠直接，互動不夠。等等

公司用人勞務合同1500字 篇8

企業用人勞務的合同，是企業與雇員之間達成的一種法律文件，用于約定雇傭關系的各種條款和條件。這份合同既保護了企業的利益，也保障了雇員的權益，是建立和維護良好勞動關系的重要工具。

一、合同的基本要素

企業用人勞務的合同應包含以下基本要素：合同的名稱、締約雙方的基本信息、工作內容和要求、工作地點、工作時間和休假制度、勞動報酬以及其他附加條件等。

合同名稱應明確反映合同的性質和內容，以便雙方一目了然。締約雙方的基本信息包括企業名稱、法定代表人或授權代表的姓名及職務，以及雇員的姓名、身份證號碼等。

工作內容和要求一般包括雇員的職位、崗位職責、工作任務、工作目標等。這些內容應具體明確，以避免雙方在勞動過程中產生不必要的糾紛。

工作地點應詳細說明企業所在的具體地理位置或辦公地址。工作時間和休假制度應根據國家法律法規和企業實際情況來確定，以確保員工的合法權益。

勞動報酬應包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等內容。企業應按時足額支付員工的勞動報酬，并確保支付方式安全可靠，防止出現工資拖欠等問題。

其他附加條件可以根據企業的需要進行一些特殊約定，例如試用期、保密協議、競業限制等。這些附加條件應合法合規，并不得侵犯雇員的權益。

二、合同的簽訂和履約

企業用人勞務的合同應以書面形式簽訂，并由締約雙方的法定代表人或授權代表簽字或蓋章。合同應在雙方達成一致意見后盡快簽訂，以確保勞動關系的正常進行。

合同的履約是企業和雇員依法履行各自在合同中約定的權利和義務的過程。企業應為雇員提供穩定的工作環境和良好的待遇，保障其勞動權益。雇員則應按照合同約定履行工作職責，提高工作能力，為企業創造更大的價值。

企業和雇員之間應建立起相互信任和合作的關系，加強溝通和協調，解決工作中出現的問題和矛盾，共同促進企業的發展和員工的職業成長。同時，雙方還應妥善處理合同終止和解除的問題，避免引發糾紛和法律糾紛。

三、合同的變更和解除

企業用人勞務的合同可以根據實際情況進行變更和解除。變更合同應經過雙方協商一致，并按照法定程序進行書面記錄。解除合同應按照法定程序和合同約定進行，以免引發法律糾紛。

合同的變更包括雇傭期限的延長或縮短、工作內容的調整、勞動報酬的調整等。變更合同前應征得對方的同意，確保變更合同的合法性和合理性，避免不必要的爭議。

合同的解除包括合同期滿、雙方協商一致解除、終止試用期等。合同解除前應提前通知對方，并進行妥善的交接工作，確保雙方的合法權益。

在解除合同時，雙方還應注意遵守法律法規和合同約定，履行相關的補償和賠償責任，以防止引發法律糾紛。

四、合同的保密性和保密義務

企業用人勞務的合同涉及到企業的商業秘密和雇員的個人隱私。雙方應明確約定保密條款，并認真履行保密義務，保障各自的權益。

企業應保護企業的商業秘密，不得擅自披露給他人，以免造成商業損失。雇員應保護自己的個人隱私，不得將企業的商業秘密泄露給外部人員，以防止信息泄露和侵權行為。

合同的保密性和保密義務不僅是對締約雙方的約束，也是對雇員職業道德的考驗。雙方應加強教育和培訓，提高保密意識，確保合同的保密性和保密義務的有效履行。

企業用人勞務的合同是企業和雇員之間建立和維護良好勞動關系的基礎，是規范勞動行為和保障雙方權益的重要工具。合同的簽訂和履約、變更和解除、保密性和保密義務等方面都需要雙方密切合作，共同營造和諧穩定的勞動關系，實現共同發展的目標。

公司用人勞務合同1500字 篇9

甲方(消費者)： 乙方(家政組織者)：

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定，雙方在平等、自愿、公平、誠實守信的基礎上就家政相關事宜達成以下協議。

第一條 家政服務內容：

乙方接受甲方委托選派家政工 名，經甲方面試，同意按乙方收費標準執行，為甲方提供以下服務： 。

第二條 服務地點：

第三條 服務期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。第四條 服務費用、支付方式及支付期限：

1、同意試工時，甲方須向乙方一次性支付服務費在月日前如對所派家政員服務不滿意可以調換次服務人員，不需再次交費，該項費用收取后不退費。

2、家政員到崗試用/季度/半年/年)，其中包括乙方家政員工工資 元/月和家政公司管理費 元/月，甲方每月預付給乙方的家政員工資和管理費，由乙方代收代發家政員工工資、代買家政員工保險、及用于家政員工培訓、管理、跟蹤服務等相關事宜。

第五條 甲方的權利及義務：

1、甲方權利：

(1)甲方有權選定、更換和辭退乙方家政員;乙方家政員在試用期內若不能相對獨立完成工作，乙方應在甲方提出更換要求后 日內調換(春節、夏

(2)甲方對乙方家政員體檢情況有悉知權，如甲方對乙方家政員提供的體檢化驗單有異議，有權要求重新體檢，體檢合格體檢費由甲方承擔;如體檢不合格體檢費由乙方承擔。

(3)甲方有權拒絕乙方家政員在其住宅工作期間從事與家政服務無關的活動，具體事項如下： 。

(4)甲方有權要求乙方退回未上崗期間預交的家政員工工資及管理費，管理費不足一月，按一月收取。

(5)具備以下條件之一時，甲方有權終止合同：①乙方家政員有盜竊行為或傳染性疾病。②調換服務員期間空崗 個工作日無替換人員到崗工作。③乙方家政員存在刁難、虐待甲方成員等嚴重影響甲方日常生活的行為。

2、甲方義務：

(1)甲方應在簽訂合同時出示有效證件，如實填寫家庭地址、聯系電話。以及保證乙方家政員健康安全有關的家庭情況(如家中是否有惡性的傳染病人、精神病患者等)。如變更以上內容請及時通知乙方。

(2)甲方應尊重乙方家政員的人格尊嚴及勞動，提供勞動條件和服務環境及適當和安全的居住場所。不得歧視、虐待乙方家政員工，不得安排乙方家政員和異性成年人同居一室。如遇乙方家政員突發疾病或受到其他傷害時，甲方應采取必要的救治措施，并及時通知乙方。

(3)甲方未經乙方同意，不得擅自將乙方家政員轉為第三方服務，不得帶去合同之外的服務地點工作。

(4)甲方不得以任何理由將本協議約定的服務費(甲方發給的獎金除外)

(5)服務期滿甲方續用乙方家政工的，應提前15日與乙方聯系協商續簽解除本合同事宜。

(6)如合同期內甲方外出，需家政員等待，待崗費為 元/天。

第六條 乙方的權利及義務：

1、乙方權利：

(1)乙方有權向甲方收取服務費 元、管理費 元、合同履約金 元。

(2)乙方有權提前三個工作日向甲方代收家政員工資、加班費。

(3)乙方有權向甲方求證、了解甲方投訴或家政員反映情況的真實性。

(4)如甲方有違反合同約定的行為，乙方有權召回員工并終止合同。

(5)具有下列情況之一時，乙方有權終止合同并將合同履約金轉為違約金處理：①甲方教唆乙方家政員脫離乙方公司管理，私簽合同。②甲方家庭成員中有惡性的傳染病人而未如實告知。③甲方未按時支付相關費用。④甲方服務地點或服務內容發生變更而未告知乙方。⑤甲方對乙方員工的工作要求違反國家法律、法規或刁難、虐待……等有損家政員身心的行為。

2、乙方義務：按合同約定的內容切實履行自己的職責。

第七條 違約責任：

甲乙雙方都應遵守本合同之約定，任何一方有違反合同約定的，另一方均有權終止合同。

第八條 法律責任條款：

1、安全保障機制條款：乙方保證家政員來源正當、可靠、符合法律要求;甲方保證為就家政員提供安全的工作環境，對家政員的人身安全提供法律規定

2、甲方在合同期內不得無故辭退乙方家政員工，如需辭退應提前天通知。合同期滿后半年內甲方不得私自雇用前期家政員或介紹為其家屬服務，如有此事，乙方有權要求甲方進行經濟賠償 人民幣，作為乙方對選派的家政員的輸送費、培訓費之補償。

3.服務員休假事宜，按照勞動法規之規定。經協商服務員每月可休假遇到國家法定節假日，按相關的法規辦理。甲方不能安排乙方休假的，或家政員自身原因不能休假的，可累計休假或按工資標準發放。

第九條 合同爭議的解決辦法：

本合同同項下發生的爭執，由雙方協商或申請調解，協商調解未果的，可依法向人民法院起訴或提交勞動仲裁委員會仲裁。

第十條 合同未經事宜即生效：

本合同如有未盡事宜，可另行以書面形式補充，經雙方簽字后補充之條款與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各自一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(簽字) 乙方(蓋章)

身份證號碼： 負責人簽字：

聯系電話： 聯系電話：

年 月 日

公司用人勞務合同1500字 篇10

甲方(用人單位)名稱： xx有限公司

法定代表人：齊自林

乙方(勞動者)姓名：

身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家及本市的有關規定，經甲乙雙方自由協商，遵循平等自愿、協商一致的原則訂立如下勞動合同各條。

第一條 合同期限

本合同期限自 年 月 日始至 年 月 日至。其中試用期為7日，自本合同鑒定日至 年 月 日 至。試用期7天過后，如果乙方自己認為能夠勝任此項工作，則試用期工資計算進正常工作期間；否則，乙方試用期7天不計工資；xx至澠池縣的來回路費、鋪蓋費用、住宿費用及伙食費由甲方負擔，雙方互清。正式上崗后，每月工資為xx元人民幣（管吃?。?。每班需要一名臨時會鉆煙管道的人員，如果乙方能夠勝任，工資則為xx元整每月。

第二條 工作崗位及區域范圍

甲方安排乙方從事在本市區或周邊附近的酒店廚房、大型職工食堂等油煙機及管道的保潔工作，乙方應盡力按時足額完成甲方分配的工作任務。 工作中不得偷懶。乙方應盡力做到把公司的事情當做自己的事情來做，要以公司利益為核心，把工友當親人，互相團結，合作共贏。

第三條 勞動報酬

甲方按照本市規定和乙方的工作崗位，按照每下月15日前一次性結清上月工資的辦法兌現乙方工資。乙方應在 月 日前，將自己工資卡需要打款賬號、戶名以書面形式上報甲方公司財務部；乙方在工作期間，如果家庭困難需要預支工資，可以申請向甲方打借條預借工資，在發放工資時，甲方有權將預借的工資扣除。

第四條 社會福利和待遇

乙方參加交納的工傷、醫療社會保險費及其他保險和福利待遇約定如下：因確定性及流動性，由乙方自行在戶籍所在地繳納，自行處理。甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，乙方承諾，如果工作期間不夠12個月，該項費用（500元）由乙方承擔。

第五條 工作時間和休息休假

一、甲方根據乙方所在工作崗位的特點雙方約定實行白天休息，晚上工作的主流工作制度 。甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家和地方有關規定及用人單位的審批程序。每月的休息日隨具體工作安排而定。

第六條 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康。

二、甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

四、乙方應當預防工傷事故的發生，避免和減少職業病危害。一旦發生意外，由保險公司進行相關賠付，之外部分由乙方自行承擔，與甲方無關。

第七條 勞動合同的解除、終止和續訂

一、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

二、本合同期滿需續訂合同的，應在本合同期滿前 30 日辦理續訂手續。

三、爭議處理的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條 本合同自雙方簽字按指印之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。未盡事宜，雙方另行協議。

甲方(蓋章)： 法定代表人：

授權代理人：xx（公司法律顧問）

乙方：

身份證號碼：

本合同簽署地：

年 月 日

附：聯系電話xx

辦公地址：xx附近辦公樓

工人住址：xx

工作區域：xx

公司用人勞務合同1500字 篇11

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