測試工程師轉正總結

測試工程師轉正總結（通用14篇）。

?? 測試工程師轉正總結 ??

軟件測試工程師簡歷范文

目前所在： 重慶 年齡： 25?
戶口所在： 重慶 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加? 身高： 164 cm?
誠信徽章： 未申請? 體重： 54 kg?
人才測評： 未測評???
我的特長：?
求職意向

人才類型： 應屆畢業生　
應聘職位： 軟件工程師：軟件測試工程師，投訴專員，理貨員：
工作年限： 0 職稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 一個月
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 深圳,,
工作經歷

飛客數據恢復中心 起止年月：2007-04 ～ 2008-02
公司性質： 私營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 工程師助理 前臺接待員
工作描述：?
離職原因： 工作時間與上學時間沖突

志愿者經歷
教育背景

畢業院校： 重慶工學院??
最高學歷： 大專獲得學位:? 畢業日期： 2009-07
專 業 一： 計算機科學與技術 專 業 二：?
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
2005-09 2009-07 重慶工學院 計算機科學與技術 英語四級 -
語言能力

外語： 英語　優秀 粵語水平： 一般
其它外語能力：?
國語水平： 優秀??
工作能力及其他專長

外語水平: 通過英語四級,具有一定的聽、說、讀、寫能力,在讀、寫這兩方面能力較強;
計算機: 熟練掌握了PASCAL語言 、C 語言、 C++ 語言， 并能運用這些語言編寫一般的'程序,對單片機原理計算機組成原理操作系統原理有一定認識,對模電、數電技術和網絡技術有一定的了解,對數據庫系統理論和軟件開發有一定的基礎,能熟練操作office、Excel等辦公軟件;
通過NIIT培訓
普通話水平:通過普通話水平二級
詳細個人自傳

誠實守信、為人正直、有著較強的團隊精神;
沉著冷靜、有著較強的分析和動手能力;
親和力較強,主動積極、吃苦耐勞、興趣廣泛(繪畫 爬山 旅游)
自我感言:用勇氣去改變可以改變的事,用胸懷去面對不可改變的事,用智慧去辨別這兩類事!

?? 測試工程師轉正總結 ??

職責：

1、遵從測試工作的流程與規范，及產品上線的質量標準，并執行落地;

2、能開展測試用例輸出、功能測試和各項專項測試，完成版本測試目標，并保證測試質量與效率;

3、能沉淀測試團隊的能力、關注整體項目的產品品質。

任職要求：

1、有2-3年的軟件測試經驗，能深入研究互聯網視頻應用，注重用戶體驗;

2、熟練掌握測試用例設計、及各種測試工具的運用，bug管理等;

3、良好的溝通能力;

4、細致、嚴謹，擁有強烈的責任感及進取精神。

5、計算機本科及以上學歷

6、熟悉adb命令、了解APP自動化測試工具。

?? 測試工程師轉正總結 ??

工作描述： 主要職責：1. 根據項目需求，制訂測試方案，編寫測試計劃，編寫測試用例;2、搭建測試環境，執行測試用例并跟蹤測試結果; 3、編寫維護軟件說明及測試報告等相關文檔;4、日常差錯問題查詢、處理及跟蹤提交詳細報告;

工作描述： 學生管理與家長溝通，課件安排及課程的教學。

XX-06 XX-12 北大青鳥廣州軟測培訓中心 軟件測試 北大青鳥軟件測試工程師證書 -

掌握C語言，熟悉HTML、XML語言、VBScript腳本語言，了解Java語言、C++ ;

能夠熟練讀寫英文技術文檔，并具備良好的英語閱讀能力;

能熟練的搭建Windows測試環境，能熟練搭建DHCP、DNS、FTP、WEB服務器等。

掌握軟件工程，軟件測試理論知識，軟件測試流程，能根據需求分析編寫測試計劃，設計測試用例，執行測試用例并提交缺陷報告，提交測試總結報告;

掌握高效設計測試用例的方法，根據不同的情況運用適當的方法設計測試用例，例如：邊界值，等價類，因果圖，正交表，狀態圖等;

能熟練使用Linux命令實現基本操作，包括文件管理、用戶權限管理、進程管理等，能配置linux與網絡應用環境，對shell編程有一定基礎;

熟悉掌握SQL與Access數據庫，了解視圖、存儲過程、觸發器、表鏈接、事務的創建及工作原理,主鍵與外鍵的關系，對MySQL、Oracle數據庫有一定的了解;

熟悉白盒測試，能利用各種覆蓋率技術，如：語句覆蓋、判定覆蓋、條件覆蓋、判定/條件覆蓋、條件組合覆蓋、路徑覆蓋，設計測試用例并實施測試，對代碼檢查工具Logiscope和C++ test有一定的了解;

熟練使用自動化測試工具，例如：功能測試工具QTP，性能測試工具LoadRunner,測試管理工具TestDirector、 Bugzilla等缺陷跟蹤及管理工具的運用，并能熟練使用配置文檔管理軟件VSS;

熱愛軟件測試工作，可以勝任重復性工作，工作細致認真、積極主動、有耐心、嚴謹。

有較強的溝通技巧及團隊合作精神，組織協調能力，較強的責任感及進取精神。

時間觀念超強，能根據任務安排及時完成，承受較大的工作壓力，能適應加班及出差工作。

積極上進，不恥下問，具有發現問題并分析、解決應用問題的能力，較強邏輯分析及文字表達能力。

能與開發人員以及客戶很好地進行溝通和交流，能與客戶成為最為友好的朋友，最終與團隊共同創造價值。

具備良好的身體素質及心理素質，非常熱愛音樂及各球類運動。非常積極參加文體活動。

在今后工作中不斷的積累經驗，拓展自己各方面的知識，往極具有挑戰性的高級測試工程師和管理方向發展，成為資深的測試工程師和系統架構師。

項目描述：該項目有硬件與軟件兩部分。硬件可以隨時隨地拍照錄像并傳到軟件上，也可以作為網絡攝像頭使用，通過軟件編輯添加一些特效，做成影片。

2)對所有的功能進行功能性的覆蓋測試;

3)在不同的系統上測試兼容性，并對聲卡顯卡進行兼容性測試;

4)提交缺陷報告，并對缺陷進行跟蹤處理;

2)組合業務場景測試;

3)歷史大量數據訪問測試;

4)壓力測試和負載測試;

5)WEB服務運行平臺：Windows Server JDK1.42 TomCat4.1.18。

2)主要進行核心業務模塊測試;

3)根據需求文檔和測試計劃編寫測試用例;

4)根據測試目的設計性能測試用例，運用Loadrunner錄制腳本并設計測試場景;

5)執行測試并運用VSS配置管理工具管理和提交測試文檔和TestDirector進行缺陷跟蹤系統填寫缺陷跟蹤報告并提交;

?? 測試工程師轉正總結 ??

?? 測試工程師轉正總結 ??

一、努力學習，注重實踐，不斷提高自身素養和工作能力

始終把學習作為獲得新知、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用于社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。所以在這三個月的工作中給我的感觸就是讓我了解了手機應用軟件的測試，雖然工作性質還是測試員但和我以前的工作還是有較大的區別，其中最明顯的就是，手機應用軟件加了計費測試和升級測試和一下打斷測試。同時在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落后。通過這三個月的試用期，認真學習深訊和的各項制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。

二、圍繞中心，突出重點，盡心盡力履行職責

在各項工作中我都本著認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由于經驗不足和認識不夠，覺得不能在公司很好工作，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至于迅速的轉變自己的角色。為使自己盡快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我關注相關行業的知識、和信息有了一個比較全面、系統的認識和了解。

三、以極大的熱情投入到工作中

剛步入這個工作崗位我有點不適應轉變，不能發現太多問題，我就有一點失望，開始的熱情有點消退。但我還是盡量保持當初的那份熱情，想干有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇于協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的技巧，明白自己該干什么，怎么來干，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你愿不愿意做。

四、存在的問題

幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離辦事處領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高等等，這些問題，我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職。

針對以上存在的不足和問題，在以后的工作中我打算做好以下幾點來彌補工作中的不足：

1、做好實習期工作計劃，繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的了解公司的各種制度和業務。

2、以實踐帶學習全方位提高自己的工作能力。在注重學習的同時狠抓實踐，在實踐中利用所學知識用知識指導實踐全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

3、踏實做好本職工作。在以后的工作和學習中，我將以更加積極的工作態度更加熱情的工作作風把自己的本職工作做好。在工作中任勞任怨力爭“沒有只有更好”。

4、繼續在做好本職工作的同時，為公司做一些力所能及的工作為公司做出應有的貢獻。

?? 測試工程師轉正總結 ??

尊敬的領導：

您好！

我于20xx年6月1日進入公司，目前擔任工程渠道辦理一職，擔任衛星數據投遞工程辦理任務。

公司寬松融洽的任務氣氛、勾結向上的企業文明，讓我很快進入任務配角，任務展開起來順利無效?，F將任務情形扼要總結如下：

1、融入公司，投身任務。我能疾速順應、融入公司環境，全身投入到新的任務崗位，在較短的工夫內調整好自我的各方面形態。公司hr組織的新員工培訓，零碎而片面地解說了公司的開展戰略、技術體制、業務標的目的`和規章制度。公司總經理的“爭作合格員工〞的發動報告，入情入理，激揚斗志，催人奮進。公司倡議“智問、博見〞，企業文明高屋建瓴、寓意深入。6、7月參與公司hr組織的干部培訓，溫故知新，辦理看法和領會愈加深化。

2、勝任本職，真抓實干。樹立、健全工程辦理任務中所需求的各項規制。到目前為止，樹立完成包羅上門效勞標準、派工單等在內的12項配套規制，定稿測試用戶裝置效勞協議和用戶入網協議。同時，進取推進測試用戶工程建立。向工程施工單位派單26次，成功裝置用戶21戶，實地勘察確定不具有裝置條件的5戶，處置毛病用戶4戶。深化一線施工現場，親身裝置調試4戶，實地體驗工程裝置進程，掌握一手信息，為工程辦理奠定根底。

3、支持指導任務，團隊協作制勝。公司創建工夫不長，很多方面都在逐漸完善和標準。部門指導肩負重擔，承上啟下，義務頗多。我盡己所能，積極配合部門指導展開任務，發揚助手作用。仔細、疾速完成部門擔任人交辦的各項義務。強調xxxx的肉體，凝聚部門人員，加強部門全體實力，片面推進部門任務展開。

4、知行合一，追求杰出。當今世界，開展速度以秒計。國度、組織和團體都被國際化，認清開展新情勢，樹立新觀念，開闊新視野，學習新知識，拓展新技藝，注重本身開展與進步，不只僅是做一名合格的員工，更要做一名優秀、杰出的員工。追求杰出，惟德惟勤。

xx公司有大氣澎湃、積極向上的指導，有調和奮進、專業高效的團隊。在“鼓舞人才、善用人才〞的機制之下，xx公司的弱小與輝煌，經全體員工的不懈努力，必需會完成。

在此我提出轉正請求，希冀自我能成為公司的正式員工，請指導予以同意。

此致

敬禮！

請求人：xx

20xx年xx月xx日

?? 測試工程師轉正總結 ??

我于xx年xx月xx日正式到單位上班以來，轉眼已過3個月。在試用期即將結束之際，我鄭重提出轉正申請。

(下面寫總體感受)

3個月前，我榮幸的踏進了一個新欣向榮、朝氣蓬勃的企業——xxxx。成為了xxxxxx普通的一員，成為了客戶服務工作傳遞快樂的一名使者。感謝xxxx給了我工作的機會，是您——延伸了我繼續展翅的夢想。

(下面寫總體評價)

在單位的3個月，是我人生的這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。剛到單位時，我因為不熟悉工作而放不開手腳，是xx這個溫馨的集體，給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了xx人“海納百川”的胸襟，感受到了xx人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了xx人的執著和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xxxx的一份子而驚喜萬分。 在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷

和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

一、萌芽階段(11月7日—11月31日)。

在這期間，我主要是熟悉日常工作流程。比如熟悉產權、國土的權證辦理程序，業主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。并且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的'標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。

當然了，在這期間，是我出錯的高峰期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在后期的工作中逐步得到了改善。像我這樣一個新人，剛進入公司，對一切都充滿了陌生和好奇。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說。從中讓我學到了許多自己以前所未學到的東西。經常也和業主進行交流，從他們那里能夠學到自己在其他的地方所不能學到的東西，所以他們都成了我的良師益友。

二、成長階段(12月1日—12月31日)。通過對上階段的工作表現與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業主咨詢解釋工作、整改流程工作、業主的談判工作等四大類。

在這期間，協助了部門的權證辦理工作，業主相關權證的領取步驟，辦理所需資料，以及辦理時的相關注意事項。業主的咨詢解釋工作是多樣性的，讓我清楚的看到了自己對專業知識的不足和服務質量需要提高，我向領導、同事及其他相關工作部門的學習，補充自己的專業知識，提升自己的服務質量，使業主滿意，也讓自己更好的服務于業主。在這里，我清楚的認識到：站在我面前的每一位業主，都是我心中的上帝，而我的職責就成了傳遞快樂的天使，與專業打交道是一門硬的科學技術，與人打交道則是一門軟的思想藝術。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。

同時，這種精神也深入到工程的整改中，通過維修小組對房屋質量的整改工作，首先要盡快整改業主反映的問題。一定要及時整改。因為這個問題容易影響業主生活秩序或家裝進度。一但業主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態，破壞了新房給他帶來的愉快心情。一旦業主心情被破壞了質量本身的問題已不在是主流，撫平業主的心靈深處的創傷則變成了我使命的當務之急了。這不僅提高工作效率，也增加了xxxx的美譽度;其次對整改施工單位的監督，提升整改質量水平。在這期間我多次與維修工程師一同深入到實踐中，找到發生房屋質量問題的根源所在，

?? 測試工程師轉正總結 ??

目前軟件測試工程師績效考核存在的問題有：考核定位模糊，存在偏差；評估重于管理，結果重于過程，工程師在測試中做得很好。今天，關于測試工程師工作總結的文章被精心挑選給大家，希望能對大家有所幫助。

測試工程師工作時間飛逝總結?，F在xx的帷幕已經掀開，xx的鐘聲已經敲響。在公司高層的正確領導下，我們百騰科技又走過了一年。并且在自己的努力和同事的幫助下，在20xx完成了自己負責的工作。以下是我對過去一年工作的總結：

一、測試工作及經驗

作為軟件部門測試組的一員，首先要做好的是自己的工作。我在20xx的工作主要包括：

1、XXXXXX測試用例編寫、系統測試和跟蹤；

2、測試XXXXXX要求、高安全性圖紙、接口和功能；

3、編寫XXXXXX的功能測試用例，測試高質量的圖紙和系統；

4、XXXXXX的靜態頁面測試和功能測試；

5、XXXXXX的功能測試；

6、XXXXXX的第一、二、三次迭代是高保圖測試、測試用例編寫、靜態頁面和功能測試，參與測試用例評審；

7、測試XXXXXX平臺高安全性圖，測試系統靜態頁面和功能；

8、XXXXXX的高安全性圖表測試和測試用例準備；

9、XXXXXX靜態頁面和功能測試，參與測試用例的評審；

10、XXXXXXXX的高安全性圖表測試、靜態頁面、功能測試；

11、編寫xxxxxxxx用戶手冊；

一年的工作給了我很多經驗：

1、編寫具有完整邏輯覆蓋的測試用例非常重要。在了解需求的前提下編寫測試用例，讓我掌握了多種測試用例的編寫方法，讓我對產品需求有了更深入的了解。需要注意的是，我對需求的理解是否透徹，決定了產品能否得到有效、全面的測試；

2、從用戶的角度測試系統。從一些項目中沒有及時發現的bug，我意識到用戶體驗的重要性，現在越來越能從這方面進行測試；

3、對自己得到的項目有更清晰的思路，更快更準確的發現問題；

4、越來越標準化的工作流程讓我們的工作有條不紊的進行著，這讓我深刻的認識到工作的標準化是多么的重要，學會了如何從文件和流程上對工作進行標準化。

5、同事之間的溝通很重要?，F在不管遇到什么不確定性或者疑惑，都和開發者有關，

產品經理及時溝通，大大提高了工作效率。

第二，加強自我能力的提高

只有不斷提高自己的各種能力，才能勝任越來越艱巨的任務。所以在工作比較不飽和的時候，自己也做了一些學習。

提高對“用戶體驗”學了《下一站用戶體驗》，書中的一些體驗真的讓我受益匪淺。我們不能總是利用別人的用戶體驗來改進我們的產品，但有些是通用的。比如彈出框和按鈕太多會給用戶帶來憤怒，要適當減輕頁面的重量。

知道簡單的接口測試和功能測試已經不能滿足未來平臺的發展，我學習了一些性能測試的相關知識，在Master的指導下使用LR工具進行簡單的性能測試，以后一定要堅持學習。

第三，存在的不足和明年的計劃

一年的工作讓我有了進步，但很多地方還是有些不足。比如有時候問題比較主觀，不是很詳細，我也無法深入測試，會有漏檢的bugs我們自身的專業技術能力不夠，不能從系統穩定性的角度去測試系統。在以后的工作中，我會努力提高。

在20xx年的工作中，我計劃：

1、本著實事求是的態度，更加認真負責地完成工作；

2、盡可能深入地理解需求，堅持編寫覆蓋率強的測試用例；

3、根據系統穩定性測試方案，系統的穩定性和安全性應逐步進行測試；

4、繼續學習性能測試，在實際工作中使用LR工具；

5、學到很多東西，參加一些有用的培訓，在實際工作中使用。

第四，個人建議

在過去的一年里，我們部門取得了顯著的進步。工作流程越規范，責任制和管理制度越明確，我們就越有凝聚力。在此，我個人提出以下小建議：

1、希望加強對項目的控制，盡可能將延誤風險降到最低；

2、從不同群體對需求的認識不一致、信息更新不及時來看，溝通問題仍需改進。

3、希望在需求層面更詳細準確的確定產品的功能需求；

4、雖然工作任務重，但還是希望部門多組織活動，完善獎勵制度

為了讓大家更有激情，為部門和公司貢獻自己的全部力量。

以上是我個人的看法。我相信，在大家的共同努力下，我們會朝著同一個目標前進，軟件部門乃至整個公司一定會取得巨大的成就。

?? 測試工程師轉正總結 ??

投遞簡歷后，便是面試環節，一個合格的面試奠定了求職的成敗與否。因此，面試時更要注意一些禮節性方面的問題，做到落落大方、簡潔干練,給考官留下良好的印象。

首先要做到的就是守時。在預約的時間內到達，這是面試時最基本的禮節，遲到或者不來，都會給HR 傳達“沒有時間觀念、不重視面試”等信息，造成不好的第一印象。

建議提早十到十五分鐘到達面試地點，做一些應聘前的再準備，調整好心態，坦然面對面試。

面試的著裝也有一定的要求。

在面試當天應當穿著正規，顯得莊重正式，例如：西裝、套裝等都是恰當的選擇，切勿穿著隨意的休閑裝或者過于暴露。服飾要整潔和清爽，給人干練、謹慎的感覺。

其次是從容等待。面試等待時，切忌因為好奇或興奮而走來走去、東張西望，或者和他人高談闊論，這樣不但顯得不穩重，而且也會分散他人的注意力，影響面試的發揮。

正確的方式是安靜地坐在位置上等待，平復心情，以良好的心態來應對面試。

在沒有通知進入面試室前，切勿擅自進入?？梢赃M入時，無論屋門是否關閉，都要輕叩門板，得到允許后方可走進室內。注意不要忘記回身將門關上，動作要輕，切忌用力過猛導致聲音過大。

進入面試室時，遵照考官的指示坐在相應的座位上，切忌窺探考官的文件或資料。

注意坐姿，坐在椅子的前三分之一與三分之二之間，挺胸收腹，女生應雙膝并攏，男生雙腳分開，雙手自然放置于大腿上。

接下來便是回答問題注意使用禮貌用語。面對考官時，注意保持得體的笑容，主動說“你們好”等禮貌用語，面部表情自然，不要過于嚴肅或過于畏縮，目光自然，切忌左顧右盼或直盯考官。

面試時切忌沖動，認真聽完考官問題，稍加考慮后做出回答。

面試結束時，起身向考官表達謝意，不可隨意移動座!

常見軟件測試工程師面試題：

一、什么是軟件測試?

IEEE中是這樣描述的：使用人工或自動手段來運行或測試某個系統的過程，其目的在于檢驗它是否滿足規定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別。

二、我們怎么開展軟件測試呢?

現代軟件測試活動一般包括以下內容：

制定測試計劃。

設計測試用例。

實施測試。

提交缺陷報告。

測試總結。

三、為什么要開展軟件測試呢?

首先，測試并不僅僅是為了要找出錯誤。通過分析錯誤產生的原因和錯誤的發生趨勢，可以幫助項目管理者發現當前軟件開發過程的缺陷，以便及時改進。同時，這種分析也能幫助測試人員設計出游針對性的測試方法，改善測試的效率和有效性。

其次，沒有發現錯誤的測試也是有價值的，完整的測試是評定軟件質量的一種方法。

簡單地說，測試的根本目的就是確保最終交給客戶的'產品符合用戶的需求，在產品交給用戶之前盡可能多地發現并改正錯誤。

四、軟件測試要達到什么目標呢?

軟件測試一般要達到下列目標：

確保產品完成了它所承諾或公布的功能，并且用戶可以訪問到的功能都有明確的書面說明。

確保產品滿足性能和效率的要求。使用起來系統運行效率低、用戶界面不友好，用戶操作部方便的產品不能說是一個有競爭力的產品。用戶最關心的不是產品的技術有多先進，而是他能從這些技術中得到多少好處，使用是否得心應手。

確保產品是健壯的和適應用戶環境的。健壯性即穩定性，是產品質量的基本要求。

五、測試和調試有什么不同?

測試調試

發現軟件的錯誤(是否滿足用戶需求) 確定程序中可疑錯誤的原因和確切位置，對程序(設計或編號)進行修改，排除錯誤

貫穿整個軟件生命周期(很多公司只在編碼后期才進行測試) 主要在開發階段

由測試人員和程序員參與程序員參與

可見，有些人認為測試和調試時一碼事是錯誤的，實際上測試與調試有著本質的區別。簡單地說，測試的主要工作是找缺陷，而調試的目的是解決缺陷。具體地講，軟件測試時在進行成功的軟件調試后才開始進行的。

六、怎樣才能成為一個優秀的測試工程師?

一個優秀的測試工程師必須具備的素質如下：

▲實習報告網精品必存:
• 測試工程師轉正總結?|?測試工程師工作總結?|?軟件測試工程師總結?|?測試工程師思想總結?|?測試工程師轉正總結?|?測試工程師轉正總結

1、很強的責任心

2、良好的溝通能力

3、團隊合作精神

細心、信心

5、時時保持懷疑態度，并且有缺陷防護意識

?? 測試工程師轉正總結 ??

任職要求：

1.3年及以上工作經驗,有互聯網硬件測試經驗者優先;

2.有硬件基礎,熟悉常規服務器測試工具以及測試方法;

3.了解計算機體系架構,設備硬件參數指標了解清晰;

4.對計算機原理有深入了解,能跟進業務形態獨立搭建測試模型;

5.熟悉shell編程,會c語言編程者優先;

6.系統方面熟悉centos,redhat等linux發行版,有運維經驗者優先;

7.工作積極、主動、細致,責任心強。

?? 測試工程師轉正總結 ??

職責：

1、負責新開發產品測試評估，編制測試方案，實施測試并編制測試報告;

2、負責對產品進行系統、全面的測試，并對軟硬件問題進行跟蹤分析和報告，推動測試中發現的問題及時合理地解決;

3、負責新產品、新技術的測試工作，對測試結果進行統計分析，為產品是否可以發布提供依據;

4、負責完成對新產品的集成測試，對新產品的軟硬件功能、性能及其它方面的測試;

5、準確地判斷并跟蹤問題，推動問題及時合理解決;

6、能獨立擔任工作，善于總結，有一定的文檔編寫能力;

7、負責測試儀器的保管并維護。

崗位要求：

1、大專以上學歷，電子 、機械、工業工程、化學等相關專業;

2、1年以上產品測試工作經驗，有較強的化學分析、儀器分析專業基礎知識;

3、懂結構，具有機械或醫療器械行業工作經驗;

4、有有較強的學習能力，善于動手操作儀器設備;

5、做事認真細致，有條理，責任心強，具有良好的團隊精神。

?? 測試工程師轉正總結 ??

測試工程師工作內容

使用各種測試技術和方法來測試和發現軟件中存在的軟件缺陷。測試技術主要分為黑盒測試和白盒測試兩大類。其中黑盒測試技術主要有等價類劃分法、邊界值法、因果圖法、狀態圖法、測試大綱法以及各類典型的軟件故障模型等;白盒測試的主要技術有語句覆蓋、分支覆蓋，判定覆蓋、基本路徑覆蓋等;

測試工作需要貫穿整個軟件開發生命周期。完整的軟件測試工作包括單元測試、集成測試、確認測試和系統測試工作。單元測試工作主要在編碼階段完成，由開發人員和軟件測試工程師共同完成，其主要依據是詳細測試。集成測試的主要工作測試軟件模塊之間的接口是否正確實現，基本依據是軟件體系結構設計。確認測試和系統測試是在軟件開發完成后，驗證軟件的功能與需求的一致性、驗證軟件在相應的硬件條件下的系統功能是否滿足用戶需求，其主要依據是用戶需求。

測試人員將發現的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發人員進行缺陷的確認和修復。缺陷報告編寫最主要的要求是保證缺陷的重現。要求測試人員具有很好的文字表達能力和語言組織能力。

測試人員需要分析軟件質量。在測試完成后，測試人員需要根據測試結果來分析軟件質量，包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修復趨勢等。給出軟件各種質量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、時間與資源特性等的具體度量。最后給出一個軟件是否可以發布或提交用戶使用的結論。

測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃，包括有測試資源、測試進度、測試策略、測試方法、測試工具、測試風險等。

測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質量，需要在執行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告。設計測試用例是保證測試質量的核心工作，很多測試技術都可以用來指導設計用例。為了提高測試用例的設計效率，BTEST培訓課程專門開設了高效設計測試用例一門課來講授各種設計用例的技術與方法。

為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引進自動化測試工具，測試人員需要學會使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進行性能測試等。

測試負責人在測試工作中，還需要根據實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平，進行測試隊伍的建設等

延伸閱讀：

測試工程師職業發展分析

一. 軟件測試現狀與發展前景

“老大，雖然我干了一段時間測試了，但也沒對咱們測試行業的現狀和發展思考過，我經常聽到同事、朋友抱怨測試，吐槽測試，您是怎么看的?”小白問道。聽到這個問題，小黑經理放下筷子，語重心長地說了如下內容。在國內還存在較為嚴重的重視編碼和輕視測試的現象，前段時間無意中看到某國外知名社交網站之前一直聲稱他們不需要測試，但現在卻服輸了，開始招聘測試工程師?？梢姴徽撌菄鴥龋€是國外，對于軟件測試的重要性都存在很多的認識誤區。我們可以從以下幾個方面來探討測試行業的現狀與發展前景。1軟件測試介入時期多數公司的軟件測試都是在開發完成后才介入，而事實證明，后期修復Bug的成本要遠遠高于前期。所以測試應該在前期就介入，貫穿于項目的整個生命周期中。咱們公司在這方面也在努力改進。

自動化測試、安全測試，并不是任何人都可以干的，需要有專業的知識、冷靜的`思考分析等多種軟硬技能相輔相成才行，這樣的職位也不容易被取代。3測試工程師責任論測試是測試工程師的責任，開發沒有義務測試，出現問題也是測試的責任，因為沒有在上線前測試出來。我想很多人會對此產生強烈的共鳴，這種錯誤的認識在國內太嚴重了，也是造成測試發展緩慢的一大原因。我曾經在一家合資公司訪問過，他們的開發與測試人員十分和諧，測試人員完成擅長的用例設計，開發人員則完成擅長的測試代碼編寫，相互取長補短合力完成項目，當然這需要有強大的項目管理與規劃能力，能協調分配好各自的工作量，避免不均等造成的爭吵，但至少這種做法我覺得是一種創新。4測試的時間總是被壓縮當項目進度延期時，往往會簡單地縮短測試時間以達到按時上線。這是完全不可取的。因為縮短測試時間帶來的測試不完整會引起潛在風險，往往會造成更糟糕的后果。我們不應該簡單粗暴地壓縮測試時間，而應該重新思考合理規劃，分析是哪個環節出了問題，以后如何克服等，這才是解決的根本之道。幸好咱們公司這塊做得還不錯。

獲得高薪，必須先付出辛勤的努力，天下沒有免費的午餐!

小白聽完后心里暗暗地稱贊：“老大不愧是老大，就是分析得透徹啊?！?/p>

二. 如何成為測試工程師

小白接著又問：“我身邊有一些朋友想轉行做測試，也有一些是遇到瓶頸想突破的。老大，您有什么建議?”小黑經理回答到：我們就從以下兩方面聊聊。測試技術、管理技能、數據庫、中間件、網絡等都需要懂一些，最好再精通一門或幾門編程語言。測試工程師的學習和學開車一樣，掌握基本要領后，就是多想、多練、多總結，這樣必然能成為一名測試工程師!

逆向思維等。然后給自己設定目標，為目標專注努力，實踐、思考、總結再實踐。我相信經過這些，一定可以成為一名優秀的測試工程師。小白聽后感嘆到：“原來我離優秀的測試工程師還有這么大差距啊，唉!”

“不要泄氣，你已經不錯了，再努力努力指日可待啊!”小黑經理說。

三. 測試工程師的實際價值題

“對了，老大，我最近參加了BestTest的測試沙龍，我覺得有一個話題值得討論，就是測試工程師的實際價值到底是啥?”小白突然說道。

小黑經理驚訝地說：“可以啊，這個問題都想到了啊!哈哈!那咱們就說說這個話題?！焙芏嗳税ㄎ易约阂郧岸紝y試充滿了偏見，認為測試只是指指點點，其實現在有不少測試人員也是這樣想的，總抱怨為什么會看不起測試，有本事你開發出一個零缺陷的系統，等等諸如此類。但冷靜下來想想，現在很多測試人員基本都是停留在發現Bug的初級階段，無法深入分析產出有價值的東西。如果一直處于這樣的階段，那么任何沒有基礎的人只要了解了業務，就可以做這個工作，你很容易被取代!那么我們就要思考測試工程師的實際價值到底是什么?能給產品或者研發體系帶來什么有價值的東西?能產出什么有意義的東西?這一系列的問題值得我們深思。所以我們應該先從自身找原因。其實測試工程師可以給產品以及研發體系帶來很多寶貴的價值，從以下幾個方面來說說。業務進行深入理解，可以說一點都不亞于產品人員，所以測試工程師在產品設計與體驗上有足夠的發言權。測試工程師可以從另一個角度來看待產品，可以提出更多的建議與意見，而且測試工程師的思維是縝密的，考慮問題是多面的，可以彌補最初產品在設計時考慮不周的現象，將Bug提前扼殺到搖籃里。

?? 測試工程師轉正總結 ??

尊崇的公司指導：

我是xx部門的xx，于xx年xx月xx日成為公司的試用員工，到明天曾經有三個月，試用期已滿。在這段工夫里，我任務努力，表示突出，完全可以勝任任務，依據公司的規章制度，現請求轉為正式員工。

在這段工夫里，我次要的任務是xxx，經過錘煉，我熟習了xxx的整個操作流程。在任務中，我不斷嚴厲要求本人，仔細及時做好指導安插的每一項義務，同時自動為指導分憂。xxx方面不懂的成績謙虛向同事學習討教，不時進步空虛本人，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的奉獻。

當然，初入xxx（部門），不免呈現一些小差小錯需求指導指正，但前事之鑒，后事之師，這些閱歷也讓我不時成熟，在處置各種成績時思索得更片面，根絕相似失誤的發作。在此，我要特別感激公司的指導和同事對我的入職指引和協助，感激大家對我任務中呈現的失誤給與提示和指正。

公司寬松融洽的任務氣氛，勾結向上的企業文明，使我在較短的工夫內順應了這里的'任務環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的任務同伴。經過這三個月，我如今曾經可以獨立處置本職任務，當然我還有很多缺乏的中央，處置成績的經歷方面有待進步，團隊協作才能也需求進一步加強，需求不時持續學習以進步本人的才能。

我很喜歡這份任務，這三個月來我學到了很多，感悟了很多。看到公司的迅速開展，我深深地感到自豪和驕傲，也愈加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里任務，完成本人的斗爭目的，表達本人的人生價值，和公司一同生長。

在此我提出轉正請求，懇請各位指導給我持續錘煉本人、完成抱負的時機。我會用謙遜的態度和豐滿的熱情做好我的本職任務，為公司發明價值，同公司一同瞻望美妙的將來！

請求人：xxx

xx年xx月xx日

?? 測試工程師轉正總結 ??

一：20xx年工作回顧及總結

回顧20xx年這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持和幫助下，嚴格要求自己，按照公司要求，比較好地完成了本職工作。通過近一年的學習和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。現將這一年的工作情況總結如下：

1、總體來說，我主要完成了銀行系統、渠道管理平臺的日常測試以及質量控制工作;已經穩定上線運行6個多月，即將上線。

2、日常我主要負責項目測試工作、測試文檔編輯、參與功能需求設計、協調開發進度、總結經驗分享、完成所需知識積累、工具學習及研究、兼容性軟件測試。就在銀聯項目工作來說，主要的工作內容有：

a、測試項目案例、測試用例的設計與編寫;

b、對測試過程中遇到的問題進行溝通，并提供意見;

c、設計業務功能流程，提供參考意見，繪制關鍵業務流程;

d、進行主要功能的界面測試、功能測試;

e、按照測試用例執行測試計劃;

f、進行需求驗證工作。

3、知識的總結與分享，完成客戶端在安卓4.0/4.1，IOS6.0以上系統上出現的兼容等問題，完成了兼容性測試案例的編寫以及兼容性測試的培訓工作。在日常工作中，發現兼容上重大問題，在測試部門群中發布分享。

4、完成所需知識積累，學習所需知識、工具以及技能。在工作中學習了銀行業務流程規范、學習公司研發規范、參加了公司組織的技術培訓、學習了各種測試工具的使用。

二：對公司的建議與意見

對公司和部門建設上，我有以下幾點建議：

1、對員工進行金融知識的系統培訓，讓測試人員了解銀行業務流程，有助于測試人員更加詳細了解業務流程，測試過程會少走很多彎路。

2、部門內希望多組織技術交流討論，促進測試工作的開展和提高。一年至少有2次這樣的交流。

3、公司在項目開發前期，希望盡可能的明確需求，盡可能的詳盡需求說明書內容。在測試過程中發現很多項目缺少需求說明書，需求說明書不明確或者需求說明書內容錯誤，誤導了開發和測試，浪費了時間，影響了項目進度。

4、建議項目需求設計可以有測試員參與討論。

5、公司管理有點混亂，個人感覺公司對每位員工的重視程度不夠!節假日公司應該給每位員工一定的福利和關心。

6、個人感覺平時的效率比較低，希望測試部門能夠有所調整。希望公司能制定質量控制標準以及開發、測試工作流程，讓開發更好的了解測試的流程，增強開發團隊與測試團隊的配合，提高工作效率。

7、加強部門測試成果的積累與沉淀，提高團隊測試水準，希望我們的團隊能夠做的更好，能夠已團隊的形式參與軟件項目的開發，而不僅僅是一個項目中毫不起眼的小小測試員。

三：20xx年工作計劃與學習計劃

20xx年工作計劃就是希望通過自己的努力，讓我們的產品更加完美，讓自己在軟件測試技能上有所提高，更多的關注軟件產品的開發過程，提高工作效率、做到與用戶的需求一致，提高公司軟件產品用戶滿意度。

具體來說20xx年工作計劃有：努力提高自身測試水準，努力學習金融知識以及業務流程，學會需求分析，掌握需求分析在測試中的作用，參與公司更多的開發項目的測試工作。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

推薦閱讀: 測試工程師思想總結（實用17篇） 軟件測試工程師工作總結(范本12篇) 聲學測試工程師工作總結（集錦十九篇） 電子測試工程師工作計劃（分享18篇）

實習報告網小編為您推薦測試工程師轉正總結專題，歡迎訪問：測試工程師轉正總結

熱門標簽: 聲學測試工程師工作總結 電子測試工程師工作計劃 系統測試工程師工作計劃 信息安全測試工程師工作計劃 計算機測試工程師工作計劃 制程工程師轉正總結