排班通知（分享16篇）_排班通知
發布時間：2024-09-16排班通知（分享16篇）。
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尊敬的公司全體員工：
大家好！經過艱苦卓越的努力，疫情防控形勢逐漸向好，各項指標逐步穩定。為了保障企業正常運轉，推動經濟的恢復與發展，同時也確保員工的生活和工作安全，我公司決定自即日起，全面復工復產。
自新冠疫情爆發以來，我們公司始終把員工的生命安全、身體健康放在首位，堅持以人為本的原則，實施了嚴格的防疫措施，取得了較好的防控成果。感謝大家在過去艱難時刻對公司的支持和理解。
鑒于當前疫情逐漸緩解，政府也開始放松防控措施，我們公司決定全體員工有序復工。為了確保員工的健康和安全，公司將提供相應的防疫物品，如口罩、消毒液、體溫計等，以及進行必要的體溫檢測和衛生消毒工作。同時，為了避免員工交叉感染，公司將采取分散就餐、錯峰上下班等措施，盡量避免人員聚集。針對特殊情況，公司還將設立健康隔離區，對員工進行必要的隔離。
在迎接復工的同時，我們要保持警惕，不能掉以輕心。公司將繼續密切關注疫情動態，定期進行員工健康監測，如有發現異常情況，將及時采取措施進行處置。同時，為了避免疫情的反彈，我們將繼續對員工進行宣傳教育，增強防護意識，確保大家健康安全。
復工之際，我們要保持良好的心態，共同推動企業的發展。疫情給我們帶來了很多困難和挑戰，但也孕育了新的機會。作為公司的一份子，每個人都要積極適應新的工作環境和方式，發揚團結協作、拼搏奮進的精神，為公司的繁榮貢獻自己的力量。
在這個特殊時期，我們要保持對社會的責任心和使命感。員工要認真履職，恪盡職守，以高度的責任感和使命感對待工作。同時，我們也要關注身邊的人，幫助他人度過難關。只有通過我們自己的努力以及互相支持，才能共同打贏這場沒有硝煙的戰爭。
感謝大家在疫情期間對公司的理解和支持。相信在全體員工的共同努力下，疫情陰霾終將過去，明天會更美好！讓我們攜起手來，迎接新的挑戰，共同創造更加輝煌的明天！
再次感謝大家的付出和支持！
祝大家身體健康，工作順利！
公司領導團隊敬上
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各單位、各部門：
根據《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）文件精神，現就20xx年度教職工進修計劃申報事宜通知如下：
一、進修培訓的類型
（一）學歷（學位）進修：博士研究生、碩士研究生；
（二）國內外訪問學者；
（三）教師及教輔人員專業課程（專業技能）進修；
（四）其他崗位業務培訓；
（五）崗前培訓；
（六）其他類型培訓。
二、申報原則
（一）按需培訓，學用一致，注重實效；
（二）在職與脫產相結合，以在職進修培訓為主；
（三）突出重點，以教師為主，兼顧其他崗位。
三、進修培訓申請條件
按照《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）規定執行。
四、進修培訓計劃申報程序及要求
（一）申請進修培訓的教職工填寫《桂林理工大學高職學院職工在職進修培訓申請初審表》（附表1），并附上進修培訓申請書（申請書應明確進修培訓理由、所選進修單位優勢、詳細培訓計劃、培訓目標及個人近三年進修培訓情況）于20xx年12月25日前上交所在部門（一份紙質材料及電子文檔）。
（二）各單位、部門根據學院有關規定及實際工作需要，研究推薦，匯總后填寫《桂林理工大學高等職業技術學院教職工培訓需求計劃匯總表》（附表2），負責人簽字并加蓋部門公章后于20xx年12月30日前將紙質版匯總表和個人申請材料統一報人力資源部。
五、進修資助
凡被列入學院20xx年度進修計劃者，學院按照《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》（桂理工高職院〔20xx〕40號）進行經費資助。
六、其他事項
（一）學院選派的進修人員以專任教師為主。各單位務必根據專業建設與發展規劃的需要，分輕重緩急安排本單位教師、教輔人員申報進修計劃，并對申報人及申報專業嚴格審查，確保進修的實際效果和進修期間所在單位的教學與科研、管理工作的正常運轉。
（二）全院教職工外出參加進修培訓由人力資源部統一進行管理，教學團隊、教學能力提升工程和部門等經費所支持的職工培訓，需上報人力資源部登記備案。
附件：1、桂林理工大學高職學院在職進修初審表
2、教職工培訓需求計劃匯總表
人力資源部
20xx年12月18日
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縣直各單位黨委（黨組）、總支（支部）：
根據中央《干部教育培訓工作條例（試行）》和省市大規模培訓干部的'有關精神，為加強干部教育培訓的宏觀管理，健全部門辦班審批制度，進一步做好**年干部培訓工作，現就**年舉辦培訓班計劃申報工作通知如下：
一、縣直單位舉辦由鄉鎮及其它機關事業單位干部參加的培訓班，必須經縣委組織部審核同意，列入《**縣**年縣直單位辦班計劃》。未列入辦班計劃的，不得舉辦由本單位外的其它機關事業單位和各鄉鎮干部參加的培訓班。
二、舉辦培訓班需要收費的，收費標準須報縣財政、物價部門審批后方能上報。
三、辦班單位要根據事業發展和自身實際工作需要，在充分調研、掌握參與培訓干部實際情況的基礎上，編制培訓計劃。辦班后及時上報辦班基本情況。
四、申報**年舉辦培訓班次，均應填寫《**縣**年縣直單位辦班申報表》，于**年1月25日前上報縣委組織部干部教育科，聯系電話：6783****，郵箱號碼：********＠。
舉辦培訓的通知合集六篇
【實用】舉辦培訓的通知3篇
舉辦培訓的通知合集9篇
舉辦培訓的通知匯總5篇
舉辦培訓的通知范文合集六篇
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尾牙通知范例
尾牙通知1
20xx年是公司的'一年。一年來，全體齊心協力，業務節節樊升，網絡日趨完善，我們要感謝各網點，各干部員工的辛勞付出。借新年喜慶之際，公司隆重舉行20xx年尾牙感恩晚會，盛情邀請各網點負責人及代表出席，現將相關事項通知如下：
一、 晚會時間： 20xx年01月19日 (星期日)下午17：00至20：00
二、 晚會地點：東翔酒店(地址: 長安鎮上角社區連心路2號，連心路與上南路交匯口)
三、 參會人員：xx中心董事及全體員工
廣東獨立對賬網點負責人、代表
四、 具體時間安排：
2017年1月29日
簽到：15：30--- 16：00
宴會：17：00 --- 20：00
五、 慶典特別設置真情回饋活動：
1、設抽獎環節，驚喜連連;
2、參與活動者將贈送20xx年尾牙紀念品一份
另外還有多項神秘獎等您拿!
六、參會須知：
1、統一穿深藍色秋裝工衣或著正裝。
2、到東翔酒店會場廳前簽到處換取紀念品及抽獎券;
3、出席晚會人員必須于20xx年1月11日下午18：00前報名到xx中心人力資源部xx處，否則不予安排座席及相關信息;
4、參會者請按《桌位安排表》入座，另作通知安排，請注意查看通告;
5、所有與會人員需配合工作人員的安排，并保持通訊暢通;
七、網點贊助：標準詳見附件!
如網點需增加參會人員，請提前聯系工作人員，并按100元 /人的標準收取會務費。
八、聯系方式：
聯系人：林寬
電話：xx
短號：xxx
郵箱：xx
xxx公司
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為全面推進我校節能減排工作和節約型校園建設，結合我校實際，特制定本方案。
一、指導思想
本著“節約資源，降低能耗，保護環境，和諧發展”的原則，大力開展節能減排活動，在全校范圍內掀起“節能減耗，和諧發展，建設節約型校園”的活動熱潮，使節約意識深入人心，成為全體師生員工的自覺行動，為學生素質的全面發展和學校事業的全面推進做出積極貢獻。
二、組織領導和職責任務
為加強節能減排活動的組織領導，學校成立節能減排工作領導小組。人員組成及職責如下：
組長：x
副組長：
成員:
職責：負責學校節能減排工作的組織、領導和協調;負責對全校節能減排工作開展落實情況進行監督檢查和信息通報。
領導小組下設辦公室，辦公室設在校長辦公室，x兼辦公室主任。
三、節能減排的具體方法
(一)建立健全節能減排規章制度，形成節能減排、保護環境、創建節約型校園的長效機制。努力使學校水、電、油、辦公耗材等費用開支比上年度減少5%，生活廢水排放達到國家標準。
(二)通過大力宣傳、強化教育、任務分解、監督檢查等措施，使廣大師生和教職工牢固樹立節能意識，養成良好的節能習慣，成“人人爭創節約先進，事事要從節約出發”的良好局面。
四、節能減排主要內容
(一)節約用電
1、杜絕長明燈、白晝燈。辦公室、教室和實驗室等場所要做到光線好時不開燈，人少少開燈，人走隨手關燈;通過在樓梯間等公共場所安裝聲控、光控開關等措施，達到節電目的。
2、減少辦公設備電耗和待機能耗。合理開啟和使用計算機、打印機，最大限度降低能耗。
3、加大道路、廣場及綠化帶等公共區域照明設施的整體規劃和技術改造力度，在能夠使用節能燈具的地方一律采用節能燈具，實施綠色照明。
4、嚴禁在學生公寓、辦公室、值班室等處使用電爐、電取暖器、烤火器等電器。
(二)節約用水
1、加強用水設備的日常維護與管理，嚴查跑、冒、滴、漏現象，發現故障及時排除。
2、自覺養成節水習慣，隨手關閉水龍頭，杜絕長流水現象。
3、嚴格執行開水供應時間規定，提倡學生按需要量打水，禁止校外人員及職工在學生開水房打水。
4、加強對已有節水設備的管理，提高使用效率，物盡其用;有計劃地對開水房、浴室、傳統沖水廁所等進行改造，逐步安裝節水計量裝置。
(三)節約用材
1、學校的復印、打印等辦公用紙指定專人管理，嚴格控制。校內傳送的紙質材料及日常文件的打印，實行雙面打印。
2、嚴格各類辦公用品、化學藥品、試劑、實驗材料等消耗品的采購、管理和使用，避免盲目性。
(四)節約出差開支
1、盡可能做到一人出差多辦事，三人以上出差方可租車出行，做力節約。
2、外出辦事人員盡可能降低住宿費用。
(五)資源綜合利用
1、科學管理、調配儀器設備，加強設備的共享共用，提高設備的完好率和使用率。
2、加強實驗室及現代化教學設施的管理，做到優勢互補、資源共享，構建面向全校的教學服務體系，實現教學資源的開放和共享。
3、加強實驗室化學試劑的管理，做好廢棄化學試劑的回收與利用工作，杜絕廢棄化學試劑對環境的污染。
4、加大對危險化學品、放射性元素等有毒有害物品管理和使用情況的監督檢查力度，加強對實驗室工作人員的技術培訓，層層落實責任，從源頭上杜絕有毒有害物品對環境造成的污染。加強實驗室危險廢棄物回收與處理力度，杜絕廢液直排和廢棄物隨意丟棄現象的發生。
五、任務分解及工作措施
我校節能減排活動要緊密結合“創建節約型校園”工作，在廣大師生和員工中廣泛開展節能減排宣傳，教育大家從我做起，從小事做起，從現在做起，扎實做好節能減排各項工作。
(一)學校要利用板報、校園廣播等宣傳平臺，加大對節能減排工作的宣傳教育力度，引導廣大師生員工充分認識學校開展節能減排活動的重要意義，努力將節能減排工作變為師生員工的自覺行動。
(二)學校以班級為單位進行“創建節約型校園”活動主題，組織廣大職工學習相關文件精神，教育大家從節約每一度電、每一滴水、每一粒糧食、每一張紙、不亂拋亂撒生活垃圾做起，共同創建文明、優美的校園環境。
(三)校團委要在全校范圍內廣泛開展“節能減耗，和諧發展，建設節約型校園”倡議活動，及時有效地進行節能環保宣傳，營造良好的節能減排校園文化氛圍。要結合學校實際，圍繞“創建節約校園，我們共同行動”活動主題，組織廣大學生積極參加節能環保社會實踐活動，提高大學生的'環保意識。
(四)教導處要結合教育教學改革，在有關課程中增加節能、節水、節糧、節材、環境保護等教育內容，認真落實節能環保教育進入課堂教學，采取專題報告會、課外活動等多種形式，加大對學生節能減排教育的力度，真正將節能環保進學校工作落到實處。要深入開展國情和節約資源教學工作，逐步增加以節約資源和保護環境為主的教學內容，增強廣大師生的資源憂患意識，引導教育師生從自己做起，從身邊的小事做起，愛護校園環境，積極創建節約型校園。
(五)學生會要組織學生開展形式多樣的節能減排社會宣傳活動。采取走出去、請進來的方法，教育引導學生樹立節能環保觀念，通過社會實踐活動達到熟悉節能減排要求和宣傳群眾、教育自己的目的。
(六)保障基礎設施的檢查、維修、保養等工作，從學校長期發展和節約型校園建設全局出發，對節電、節水、節材等方面進行統籌規劃，采取適當的節能減排措施。進一步建立健全后勤節能環保制度，采取獎罰措施，鼓勵廣大職工在生產工作中嚴格執行國家相關節能標準，在降低后勤運行成本的同時，進一步提高后勤服務水平和質量。
(七)要在廣大職工和師生中加大節能減排、保護校園環境、創建節約型校園的宣傳教育工作，完善相關制度，加強學校水、電及辦公用材的管理，厲行節約，杜絕浪費，扎實做好節能減排工作。
六、工作要求
(一)加強領導，組織落實。開展節能減排活動是當前我校的一項重要工作，也是一項長期的系統工程。學校高度重視，并把節能減排工作納入到學校工作的議事日程，要做好宣傳和引導工作，真正做到讓每一位師生員工都參與到這一活動中來，務求抓實抓好，抓出實效。
(二)分解任務，明確責任。各部門要結合自身工作實際，科學管理，周密安排，制定可行的實施細則和制度辦法，層層分解工作任務，落實責任，建立考核評價制度。學校將加大經費投入，在人力、物力及經費等方面給予支持，以保證節能減排工作的順利完成。
(三)檢查指導，規范管理。為保證各項節能減排工作任務的落實，各部門必須加大監督、檢查力度，規范管理，在工作中指導廣大師生和教職工認真開展節能減排活動。
(四)各部門要結合節能減排活動的開展，及時宣傳節能減排工作好的經驗和做法，提高廣大師生員工的節能、環保意識。對檢查中發現的問題要及時解決，對遇到的重點難點問題要制定措施逐個解決。
(五)要重視相關資料的收集整理工作，加強資料的積累，并及時將本部門開展節能減排活動的相關信息和涌現出的好人好事報工作領導小組辦公室。
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餐廳排班經理應完善排班組，建立專門排班文件夾，那么餐廳應該如何排班呢?希望下面的方法對你有所幫助!
一. 預估
營業額預估的精確度對人力規劃有影響，在創建一個人力班表前，排班經理必須參考預估營業額及正在規劃的一周的每小時、每天及每周預估交易量。這一信息有助于安排適當數量具有恰當經驗及生產力的員工。
餐廳經理設定了營業額的目標，經由區經理審核確認后，餐廳訂貨與排班以此為基點進行
預估通常是事先完成的，因此每周的排班亦可以提前一周排定。這使員工可以預先進行工作安排，也會減少沖突由于員工無法出勤而造成重新排班的可能性。
準確的填寫《每周TC預估表》，對本周的交易量(TC)進行預估
二.排班
1.排班的步驟：
步驟一：將預估TC填入《每周TC預估表》中，《TC總預估表》中將自動生成
步驟二：將TC總預估表中(總TC，外送TC、堂食TC)數據分別填入班表中
步驟四：根據《直接工時位置表》安排餐廳直接工時位置表(班表實線表示)
步驟五：根據《間接工時位置表》安排餐廳間接工時位置表(班表實線表示并標注內容)
步驟六：整合餐廳班表，工作人員按排，分析工時(填寫員工排班工時表)
2.排班表格的使用與說明
《每周TC預估表》
按要求填寫餐廳每周預估表,填寫上周每天\每時段的實際TC,公式將自動生成本周餐廳的TC預估，因為TC預估是取前兩周TC的平均值，所以排班經理不要完全依靠公式中生成的數字，一定要剔除那些不正常TC(如：大單、重大節日)，然后制定出合理的TC預估。
《TC總預估表》(表格樣式及使用說明見附件2) 當對《每周TC預估表》進行填寫后，《TC總預估表》將自動生成餐廳堂食/外送及總TC
《直接工時工作位置表》(表格樣式及使用說明見附件3)
當了解了餐廳所處的生產力及單均狀況，便進入《直接工時位置表》，進而規劃不同小時營業額/交易量(TC)，在不同工作站的直接工時需求組合，它是參考TC總預估表，依次轉入《直接工時位置表》，所以在使用新排班系統時，餐廳必須根據情況制定出符合餐廳的《直接工時位置表》
《間接工時位置表》(表格樣式及使用說明見附件4)
排班經理是透過餐廳實際的營運需求，例如：餐廳面積大小，進貨時段，次數，產品準備過程及其所需時間…………，且通過餐廳管理組共識，餐廳經理的核準及區經理的確認而制定的。
《餐廳周清表》(表格樣式及使用說明見附件5)
合理的制定周清內容及清潔時間，更能保證餐廳的清潔到位，更能節約餐廳清潔所需要的工時，所以餐廳要制出合理的周清表。 《餐廳員工班表》(表格樣式及使用說明見附件6) 餐廳員工班表是體現餐廳班次的主要工具
《員工排班工時追蹤表》(表格樣式及使用說明見附件7)
排班經理透過一定溝通管道及相關最新資料的更新,使用員工排班工時表可迅速地提供排班經理了解員工的班次,生產力及對工時的需求數,進而排出符合餐廳及員工需求的有效班表
三.工作站人員安排
1.良好的溝通
溝通為成功的排班不可缺少的因素，所以排班經理要完成有效的班表，便需要針對相關事項進行良好的溝通。 ● 員工可排班時間 ● 員工出缺勤情況 ● 員工的工時需求
● 員工之間的代班及請假等事項
● 在直接工時方面，整個班次新老員工安排的比例是否協調。 ● 在間接工時方面，必須與管理組溝通協調，間接工時安排是否達到預期
的結果
溝通的方式很多，比如：一對一;聯絡本;會議;電話等等，可根據事情的輕重緩急，而采取適當的溝通方式來交換意見及解決問題。
2.線型排班
線型排班是指使用直線在班表中體現所需工時的一種排班方法。線型排班僅是針對一周中某一天每小時的直接工時來做的，間接工時是在工時分派到班次中之后加入的。
線型排班是將員工安排在班表，下一步是將員工安排到餐廳的具體崗位上。 餐廳影響非常大的位置是那些與顧客直接接觸的及生產主要產品的崗位。為了確保始終如一的顧客滿意度，排班經理及值班經理要安排：
● 經驗較少的員工在非高峰進段到影響較大的位置工作。這能夠讓他們在
沒有壓力的情況下進行實踐。
● 經驗豐富的員工在高峰時段到影響大的位置工作從而確保達到標準并
達到顧客滿意。
每個員工都擔負著首要及次要的工作職責。這樣這樣安排的目的是為了讓每一位員工都能潛心于工作并在所有時間段都有壓力。 ● 預先計劃公眾假期的排班，同時考量餐廳內員工在公眾假期可提供上班
時數以應對公眾假期營運的'需求。 ● 有效利用非高峰時段，如果在營業額出人意料的低靡時仍安排了好幾個
員工的話，排班經理有責任確保值班經理知道如何最好地利用這些人力資料。排班經理可以建議值班經理執行以下工作： 進行工作中培訓
安排他們執行原定在本周晚些時候進行的清潔和維護保養工作 如果在這個班次的后段中營業額預計不會有所提升的話，在征得員同意的前提下，可讓部分員工提前下班
● 在營業額高峰時段安排值班經理
在營運過程中，請依照合理的人員配置安排管理人員，這些管理人員可以用較多的時間進行管理，而較少的時是執行崗位的工作。
四.班表的執行與追蹤/排班稽核
1.班表的執行與追蹤
排班經理要確保餐廳每一位值班經理都必須按班表的要求進行追蹤班表,并嚴格按要求填寫班表和簽名,以確保班表的作用能完全發揮出來。 2.排班-----控制人力成本
排班經理需確保員工被有效地安排在各個工作崗位上以控制成本。由于是值班經理執行計劃，所以排班經理必須確保這些值班經理了解何時及如何去使用排班指引。
高峰時段增加人員
當排班經理難以在高峰排班中安排足量工時時，可以考慮以下辦法:： 找那些愿意在白天高峰或晚上高峰時工作一小段時間的員工 安排經過交叉培訓的員工
將準備工作移至高峰前完成。監控保存期和有效時間以確保產品安全。然后在高峰期間你可以將生產區的員工移至服務區工作，當然這是在營業額非常穩定的餐廳中，可以考慮這種方式 優先安排交叉培訓
對員工進行培訓和交叉培訓所花費的時間是一種投資，而不是浪費。如果員工們都有資格在一個以上的工作站工作，那就很容易進行工作安排，使生產力提高。
在非高峰進段留出時間對員工進行培訓和交叉培訓 確保培訓目標在班表中反映出來
追蹤任務執行狀況以確保員工理解節約時間并有效工作的方法，同時達到標準。
3.人力成本的分析
人力成本是一個重要的資源并且是餐廳中的主要成本之一.如果排班經
理沒有有效地使用人力的話,那他們是在浪費這種資源并在利潤及損益表上增加了額外的一筆費用。
要控制人力成 ，排班經理需要確保： ● 預估營業額及效易量(TC)數理正確 ● 排班正確
● 值班經理每天都不斷調整人力安排計劃及滿足實際營業額的需求
如果排班經理安排了太多的工時數，將直接影響著餐廳人力成本，如果安排了太少的工時數，餐廳的服務又跟不上，顧客的投拆又會增多，所以工時數的安排必須對餐廳生產力現狀分析，以制定出合理的工時數。
所以產生人力成本差異的原因包括：
● 不正確的TC預估 ● 沒有效率的排班 ● 執行不佳 ● 生產力低
● 平均小時工資(報酬)高，小時工資是指員工基本工資 ● 間接工時按排時間太長
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因近期我公司車間生產的`產品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。
原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。
期望所有員工要認真工作，異常是要提高質量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現此類事件，公司將會嚴肅處理。
部門名我公司XXX部門XXX員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第XXX條，在公司內部造成了必須的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對XXX處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。
XXX（簽署人簽名、蓋章）
XX年XX月XX日
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總辦排班工作計劃是企業管理的重要組成部分，其作用不僅僅是安排員工的工作時間，更是通過科學合理的排班安排，提高員工的工作效率、減輕員工的工作負擔，進而提高企業的生產力、效益以及員工的滿意度。在這篇文章中，我們將詳細闡述總辦排班工作計劃的相關內容，探討其重要性以及如何制定合適的排班計劃。一、總辦排班工作計劃的概念與意義
總辦排班工作計劃，顧名思義，是指對總辦中員工的工作時間進行科學合理的安排。工作排班有利于優化辦公室的工作流程和任務負責人的流程安排，將不同的工作時間和人員配置合理搭配，使員工的工作時間合理利用，避免人力資源的浪費，同時也能使辦公室協調溝通、增強團隊凝聚力、提高企業的工作效率。
二、建立總辦排班工作計劃的基本原則
1. 明確崗位要求。首先要通過對員工崗位的理解和分析，形成員工的職業規劃，準確地定位員工所在的崗位，明確各個崗位的職責和職責范圍，從而建立職業化視角和團隊歸屬感。
2. 結合實際情況。根據企業的實際情況和公司所在地的環境，制定可行有效的排班計劃，將每個員工的各項業務工作分配到合適的時間段和集中位置，以達到最大的協同效果和生產效益。
3. 保持公平和公正。任何排班計劃都需要處理好每個員工的平等和公正，不能因為某些原因制定不公平的安排，造成員工的不滿或者是集體不穩定。
4. 充分考慮員工的個人情況。排班計劃應充分考慮員工的個人情況，盡可能地符合員工的需求，使員工感受到公司的關心和支持，從而提高員工的工作積極性和滿意度。
三、總辦排班工作計劃的優點
制定總辦排班工作計劃有許多優點，對員工和企業都具有非常大的幫助，具體如下：
1. 提高生產效率?？茖W合理的排班計劃可以有效地避免員工對工作時間的浪費和誤判，提高了員工的生產率，讓工作時間得到了更好的利用。
2. 減輕員工負擔。合理的排班計劃可以讓員工工作時間得到平衡，允許員工有足夠的時間處理私人事務，減輕員工的工作負擔。
3. 提升員工滿意度。一個好的排班計劃可以體現企業對員工的關注和關愛，能夠讓員工感受到企業的正能量和理解，從而提升員工的滿意度。
4. 創建團隊精神。采用合理的排班計劃可以促進員工之間的合作與溝通，協調員工之間的職責與任務，創建和諧奮斗的團隊精神，從而提高企業的整體效益。
總之，排班工作計劃是企業管理的重要組成部分，其合理性和科學性對于企業的生產率、質量、效益、員工滿意度以及員工的健康和心理素質等方面都有著非常大的作用。企業應該不斷探索和優化排班計劃，充分照顧員工的需求，增強員工的敬業和創新意識，這樣企業才能夠更好地實現管理目標和企業價值。
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［中文提示］7 月 2 日放暑假時，學校團支部為了給中國足球隊助威，通知同學們在暑假期間觀看亞洲杯足球賽電視直播交且寫一篇作文。
［范文展示］
July 2， 2004
Dear students.
A FC will be held in Beijing， Chongqing， Chengdu and Jinan in China from July 17 to August 7. Please watch the live matches with Chinese team on TV. Write a composition after the matches.
Communist Youth League
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尊敬的全體員工：
大家好！五一勞動節即將來臨，為了讓大家歡度這個節日，企業決定給全體員工放假，好好享受一番輕松快樂的時光。
一、放假時間
為了讓大家有足夠的時間休息和玩樂，我們決定放假一周。具體的放假時間為2023年4月29日（星期六）至2023年5月5日（星期五）。期間可以根據個人情況，合理安排自己的時間，一起度過一個愉快的假期。
二、大家都是“導游”
這次放假，我們想要展示一下大家新奇有趣的一面。因此，我們安排了一個搞笑又有趣的活動：大家都是“導游”。每個員工可以選擇一個景點或活動，自愿帶領其他同事們一同參觀或參與。
導游的職責不僅僅是簡單地介紹景點或活動，還要用幽默風趣的語言和方式，讓大家笑個夠?？梢宰鲆恍┯腥さ谋硌?、帶領大家玩小游戲或講一些搞笑的故事，甚至可以扮演一些角色，給大家帶來歡樂。相信這樣的活動能夠增加大家之間的互動和歡笑，使假期更加有趣。
三、搞笑評選大賽
為了更好地彰顯大家的搞笑才能，我們將在假期結束后舉辦一場搞笑評選大賽。大家可以把自己在導游活動中的精彩表現錄制下來，并報名參加評選。評選內容包括最有創意導游、最搞笑表演、最有趣的小故事等等。
所有參加評選的員工都將獲得一份小禮物，最佳搞笑者更有機會獲得一份特別大獎。希望大家積極參與，讓我們一起笑出聲音，共創歡樂氛圍。
四、重溫經典搞笑片
在放假期間，我們還為大家準備了一個電影馬拉松活動。我們會放映一些經典搞笑片，并提供爆米花和飲料作為伴隨。大家可以一起欣賞這些經典作品，找到屬于自己的歡樂記憶。
五、注意安全
雖然是放松和開心的假期，但是我們也要牢記安全第一原則。在參加各種活動時，請大家注意自身的安全，遵守規定和各項注意事項。如果有任何緊急情況，請及時聯系相關人員。
香山旅游公司將為所有參加導游活動的員工購買保險，以確保大家的旅行安全。同時，在活動過程中如果有任何需要協助的情況，請及時與導游員聯系。
六、最后的放松
最后，希望大家在這個五一假期中，放松身心，盡情享受休息和玩樂的樂趣。愿大家能夠度過愉快的時光，回來后精力充沛，再接再厲，為公司的發展貢獻更多。
最后，祝福大家五一快樂！
香山旅游公司
這樣，我們通過一封具有搞笑氛圍的通知，能夠在放假期間激發員工的喜悅和創造力，增強員工之間的凝聚力和團隊精神。通過這樣的活動，也能夠讓員工們得到放松和愉快的時光，更好地為公司的發展做好準備。
? 排班通知 ?
【摘要】目的? 探討我院傳染科實行固定小組APN連續排班模式的應用。方法? 總結2008年7月-2009年6月實行固定小組APN排班模式1年來我科用藥錯誤、病人滿意度情況，并與2006年7月-2007年6月傳統排班模式做比較。結果? 固定小組APN連續排班模式下的用藥錯誤得到有效控制，病人滿意度明顯高于傳統排班模式。結論? 固定小組APN連續排班模式既滿足了護士需求，又提高了病人滿意度，減少了護理差錯，有利于傳染科的管理，是十分科學合理的排班方法。
【關鍵詞】固定小組APN排班? 傳染科? 護理
??????? 所謂固定小組就是根據疾病特點進行分組，每組病人由固定數量護士負責患者的治療護理工作，APN連續性排班是將護理班種整合成A班（8：00-16：00）、P班（16：00-22：00）、N班（22：00-8：30）。我科從2008年正式實施固定小組APN三班制排班以來，在患者對護理工作的滿意度、護理缺陷控制等方面取得了較好的效果?，F將工作方法總結如下。
??????? 1? 資料與方法
??????? 1.1 資料
??????? 1.1.1 傳統排班法? 2007年9月以前，傳染科位于院本部，開放床位40張，共有護理人員10名(含護士長1名)，床護比1∶0.25,均為女性，年齡21-45歲，平均年齡33.8歲；學歷：本科1名，大專4名，中專5名；職稱：主管護師2名，護師3名，護士5名；在科室的工作年限：5年以上5名，3-4年1名，1-2年4名。
??????? 1.1.2 固定小組APN三班制排班法? 2007年9月傳染科搬遷到離院本部約1公里的縣城以外,開放床位60張，共有護理人員15名，床護比1∶0.25,均為女性，年齡22-47歲，平均33歲；學歷：本科1名，大專8名，中專6名；職稱：主管護師3名，護師3名，護士9名；在科室的工作年限：5年以上5名，3-4年5名，1-2年5名。
??????? 1.2 方法? 2006年7月-2007年6月采用傳統排班法；2008年7月-2009年6月采用固定小組APN排班法。
??????? 1.3 評價? 調查傳統排班及固定小組APN排班患者對護理工作的滿意度、護理缺陷控制。
??????? 2? 結果
??????? 2.1 兩種排班方式工作時間段與用藥錯誤的比較? 實行固定小組APN連續排班（交接班次數3班，耗時45分鐘）比傳統排班(交接班次數5班，耗時75分鐘)交接班次數減少2次，耗時減少30分鐘，有效彌補了傳統排班中午和夜班人員不足的情況。固定小組APN連續排班發生的'用藥錯誤比傳統排班發生的用藥錯誤明顯減少，中午、夜間薄弱時間段的用藥錯誤得到了控制，護理質量明顯提高。
??????? 2.2 兩種排班方式下患者對護理工作滿意度的比較? 傳統排班法患者對護理工作的滿意度為 84.10%，實施固定小組APN連續排班法患者對護理工作的滿意度為92.86%，明顯高于傳統排班方式，兩組比較P＜0.05，有顯著性差異。
?????? 3? 討論??
? 排班通知 ?
（一）學員必須全程參與培訓學習，按時完成培訓作業。因各種原因出勤登記累計缺課達培訓課時10%以上或成績不合格者不予結業。
（二）“新雨”家庭教育講師團成員（見附件）由各縣（市、區）教育局（文教體局）負責通知，并于10月26日（周四）前將參加培訓的人員名單及時報送市教育局基教處。空余名額，另行統籌安排。
（三）培訓費和住宿費由市教育局統一支付，培訓人員交通費回所在單位報銷。
聯系人：，電話：
附件：溫州市“新雨”家庭教育公益講師團成員名單
教育局辦公室
20xx年10月24日
? 排班通知 ?
尊敬的客戶：
您們好!
非常感謝貴司一直以來對鴻富誠公司的信賴與支持!我們將以更優質的產品和更真誠的服務回饋廣大客戶!希望我們能夠在未來的日子里，攜手共同進步，共同發展!
春節即將來臨，我司放假時間預計安排如下：
內部活動：xx年xx月xx日
春節：xx年xx月xx日
為了更好協調在放假期間的工作，煩請貴司提前安排訂單，備足庫存，如給貴司帶來不便之處，敬請諒解!謝謝!!
祝：節日快樂!
生意興隆!
? 排班通知 ?
經學院研究決定，對今年寒假做如下安排，請各部門遵照執行：
一、放假時間
，XX年3月5－7日報到注冊，3月8日正式上課；
2、教職工于XX年1月21日放假，3月4日正式上班。
二、寒假工作安排
要安排好值班工作，保證正常工作的開展；
2、全院處級干部寒假值班由學院辦公室統一安排，值班表見附件；
3、做好留校學生的管理工作；
防火、防盜、防毒、防雪、網絡安全等工作，重點做好計算機等貴重物品的安全防盜工作，假期不使用的實驗室、庫房要進行認真檢查，并加貼密封條；
校園的保潔工作和寒假留校學生的住宿安排、生活服務工作，合理安排南北區間班車運行，認真做好教室、學生宿舍、食堂、水電的基本建設、維修改造工作；
6、各部門要關心教職工生活，寒假期間要組織并做好看望離退休老同志及家庭困難教職工的工作；
7、按要求完成學校安排的其它工作。
三、值班要求
1、各部門值班人員要保證按時到崗，不得脫崗，帶班領導應加強督查；
2、部門假期作息時間：上午8∶30--11∶30，下午13∶30-16∶00；
，值班地點在南區，北區、西區的值班由信息商務學院牽頭，會同亞太學院、軟件學院、繼續教育學院統一協調安排；
不再安排值班。
? 排班通知 ?
親愛的家長：
非常恭喜您，寶寶就要上幼兒園了！
今后自由之家的老師們，得以與您共同肩負教育寶寶的重任，滿懷喜悅與敬謹的心，我們期待每一位寶貝都能快樂入園！
為降低孩子就學時的恐懼與陌生，自由之家幼兒園要求家長在孩子正式入園之前，先帶孩子來園熟悉環境2—3次，具體時間需要您和園方再作協商（我們不接受突然入園的孩子）。
孩子的學校生活自然不同于家中。首先他必須開始學習“獨立處理自己生活上的事情”，其次還要學習如何與人相處。希望在開學前的這段時間，您能加強孩子的“生活自理能力”，例如：基本的清潔衛生習慣，穿脫簡便衣褲、鞋襪，飲食用餐的能力，使用口語表達生理需求與不適等等。懇切盼望您能惠予協助，使孩子初入園的適應期得以縮短。
為了使可愛的寶寶們能盡早融入幼兒園這個大家庭中，以下有些事情請您與我們配合：
一、請幫孩子準備下列物品：
1、室內鞋（一雙，以輕便、舒適、行走沒有聲音為宜）
2、水杯、漱口杯、牙膏、牙刷、（皆孩子使用尺寸）小毛巾（須為25cm以下的方巾）
3、枕頭、枕套、被子、床單、褥子（各一件）（床的尺寸為，床單要可折在褥子下的）
4、換洗衣褲1套，包括內衣褲及襪子（視孩子需要）
5、孩子特別鐘愛的某件慰藉品（視孩子需要）
以上物品請皆寫（繡）上名字
二、認識自己的名字
開學后，孩子會帶些個人用品到學校（最好能在孩子入園前帶來），敬請家長們先在孩子用品上書寫他的名字，除了讓孩子熟悉他自己的東西以外，主要目的是希望孩子能認得自己的姓名。
方法：
在數張白紙上書寫孩子姓名（字體大），然后貼在孩子容易注意的地方，如：他的玩具、圖畫書、茶杯、牙刷等處。由于姓名不斷出現在眼前，孩子很快就能記住。
三、正確的洗手方法
老師們無法一一幫助孩子們洗手（當然，在教室的日常生活區有此項工作，老師日后也會引導），但是衛生習慣對孩子卻是非常重要。孩子年幼，抵抗力弱，如果未能洗凈雙手，極易造成病從口入。
方法：
1、請卷起衣袖。
2、輕輕打開水龍頭，打濕雙手。注意提醒孩子不使身體接觸水槽，以防衣服弄濕。
3、雙手抹上肥皂，手心、手背搓一搓，再用水沖干凈。
4、拿自己的毛巾或紙巾把手擦干。
5、請留意水龍頭不要開得太大，以免濺濕衣服（請提醒引導孩子使用）。
6、在抹肥皂時先把水龍頭關上，沖水時再打開，以免水流失浪費。
四、食用餐點
開學之初，先由老師為孩子盛裝食物，待一段時日之后，即由孩子學習自行添飯、盛菜并端回自己的位置（小小孩，老師會協助）。這樣做，可讓孩子自己選擇食物與飯量，而自己選擇的'食物與飯量要全部吃完，若孩子剩飯我們會與孩子討論采取兩種方式處理：
A、幫他將剩飯保存在冰箱內，待下一餐之前用微波爐熱好吃完后再吃下一餐。
B、將剩下的倒掉，因為浪費了糧食，故而周五下午的“下午茶”不與大家分享點心。（新生的要求會適度放寬）
這樣做除了培養孩子“量”的概念與判斷能力，增進他的成就感，與此同時最重要的是養成對自己所決定事物的負責態度。所以，我們希望在家里父母也可以培養孩子這樣的習慣。
在此要特別提醒您，在孩子開始學習時，難免動作不協調，弄得到處都是飯粒。請您千萬要耐著性子教他，必須先做示范，再讓他練習。記得切莫予以責怪，否則恐將令孩子感覺挫敗而不愿繼續學習（氣氛要輕松、愉快）；也應避免因孩子做得不夠理想便予以代勞，如此才不會剝奪孩子的學習機會。（在園中老師也會繼續給予引導、練習的機會，孩子就是在反復的操作中動作更精練。）
規定孩子用完餐后才可離座。
五、收拾物品
孩子的物品、玩具，在他使用完以后，請堅持由孩子自己收拾整理、放回原處。
六、如廁方式
本園采用蹲式馬桶，可帶孩子到教室廁所，實地了解如廁方式。
七、作息時間
孩子在家中就寢、起床時間要慢慢調整。
八、與孩子的溝通
在家中選擇孩子放松的時候（例如，帶孩子洗澡時）告訴孩子他就要上學了，在學校有老師照顧，可以認識很多小朋友；有好玩的玩具、沙池、游戲……教室內還有很多的教具，老師會引導他操作；爸爸媽媽要去上班無法陪伴他，每個人有每個人的工作，他也有他的工作；但是放學時間，爸爸媽媽會去接他，一家人又可以碰面了（就像平時爸爸媽媽上班不在家，晚上下班都回來了）。
九、其他幾個事項：
1、當您送幼兒入園離開時，請務必以堅定的口吻和幼兒道別，切勿以試探的語句問孩子如：“媽媽走了，好不好？”，若幼兒不停地哭泣，請適度地安撫。讓他知道您了解他的感覺，不要責怪他，本園老師也會加以安撫。請注意不要采取以下兩種行為：1、利用孩子不注意的時候，偷偷地溜出門；2、看到孩子哭鬧不舍離開或一起落淚。因為這種行為對孩子的心理是個很大的打擊，您將傳遞給孩子“爸爸媽媽很擔心，你這里不安全”等信息。
2、請盡量不要引幼兒哭鬧而讓幼兒請假或長期陪伴。
3、入園之后，請您對孩子守信，若約定什么時候來接孩子回家，請必定要準時到達，讓孩子產生信任感。尤其對于年幼的孩子，準時的接送對其秩序感的培養有很大的影響，而“秩序感”是孩子學習認識世界的方式，更是學習信任環境、信任人的開始。
4、回家后請您這樣問：“今天在幼兒園玩了什么好玩的游戲；有沒有認識新朋友；你今天做了什么有趣的工作……”請不要這樣問：“老師對你好不好；小朋友有沒有欺負你；你今天哭了嗎？……”
5、幼兒回家后請您多陪陪他，讓他感到溫暖、安全。當孩子鬧情緒時要比平時更有耐心，因為孩子會認為“爸爸媽媽不愛我了，不要我了才把我送到幼兒園的”。
6、請鼓勵孩子接近老師，不要對他說：“不聽話，上學時，告訴老師處罰你”等恐嚇的話，讓他對老師及學校環境不能認同，而產生畏懼。
相信在我們家園的共同努力下，孩子一定會有一個快樂的童年！
自由之家敬上
20xx年x月x日
? 排班通知 ?
茲定于20xx年4月21-23日在天津舉辦“未來十年的歐盟與中歐關系——中國歐洲學會第八屆年會(20xx年)”。主辦方為中國歐洲學會，承辦方為南開大學歐洲問題研究中心。
為了更好地反映中國歐洲學界最新成果并進行高質量的學術交流活動，中國歐洲學會將啟動論文篩選程序，入選論文作者方可作為正式代表參會。
一 論文標準：
(1)符合主題。年會希望從學術及對策研究等角度，對未來十年的歐盟與中歐關系進行政治、經濟、法律、社會、文化、法律及國際關系等多學科的深入研討。
(2)具有一定的思想性、理論性和創新性。
(3)符合學術規范，行文流暢，注釋規范(并請統一采用腳注)。
(4)論文請附200字中文提要。
二 論文征集方式：
(1) 以電子郵件附件形式提交論文Word文檔。
(2) 學會秘書處電子郵箱：office@
(3) 截止日期為3月31日。
三 關于版權聲明，作者提交論文時需注明：
(1)聲明不存在版權問題;
(2)同意會議向與會者公布;
(3)愿意在中國歐洲學會網站上發布;
(4)同意學會根據上述聲明向相關學術雜志推薦。
四 會議費用：
(1) 本屆年會收取會務費300元(人);
(2) 會議承擔與會者會議期間的`餐費;
(3) 差旅費和住宿費由與會者自理。
五 會議日程。
4月20日
晚 中國歐洲學會常務理事會
地點：北京(具體時間，地點待定)
4月22日
08∶30-11∶30 中國歐洲學會年會開幕式;會議主旨報告
11∶30-13∶00 午餐、午休
13∶00-17∶00 分組討論
18∶00 承辦方南開大學設宴招待
4月23日
08∶30-10∶30 大會交流及大會總結
10∶30-11∶30 會員代表大會，選舉新一屆理事會;大會閉幕式
11∶30-12∶00 新一屆理事會舉行會議并選舉新一屆常務理事會
12∶00-13∶30 午餐、午休(新一屆常務理事會舉行工作午餐)
13∶30 參觀游覽、自由活動
日程說明：
(1)本屆年會適逢中國社會科學院歐洲研究所建所30年，4月21日上午在北京中國社會科學院報告廳將舉行中國社會科學院歐洲研究所建所35周年慶祝活動;同時舉行本年度“中歐大使論壇”。
(2)參加中國社會科學院歐洲所所慶會議的會員請根據歐洲所通知出席。
(3)會議結束后可搭乘專車從中國社會科學院赴南開大學。如有自行前往天津或因故不能參加北京會議的會員請4月10日之前與本會秘書處聯系。
(4)中國社會科學院歐洲所所慶活動詳情，請見中國社會科學院歐洲所網站及相關會議通知。網址：ies.
(5)如需更好地了解學會工作及本屆年會詳情，請訪問中國歐洲學會網站：
(6)具體日程安排，請以正式通知為準。
本屆年會僅向本會會員(包括單位和個人會員)開放，非本會會員(除特邀嘉賓外)，恕不接待，敬請諒解。
中國歐洲學會秘書處 南開大學歐洲問題研究中心
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