演講稿一：物業愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導,各位同事：

大家好!

自xx年末以來，我進入朔黃鐵路物業中心已經一年有余了，在這些日子里，我切身感受到了周圍的領導和同事們那種勤奮務實、誠信求真的工作作風，這也讓剛剛踏入這個企業的我，更加深刻地理解了什么是責任，什么是厚重，什么是榮辱，什么是理想。作為公司的員工，我們要以“創先爭優”的理念，高效地解決工作中的問題，取得實效。

大家都知道“創先爭優”的內容是指創建先進基層黨、團組織和爭當優秀共產黨員、優秀共青團員?！皠撓葼巸灐?里有兩個關鍵字，一個是“先”，一個是“優”。在這里“先”是指先進的意思，“優”是指優秀的意思。

我認為要在工作中創先爭優，離不開“先”和“優”兩個字。在這里，我想延伸一下這兩個字的意義，談談爭當一名優秀團員應該具備的“先”和“優”。 第一層意思，“先”是指時間在前的，次序在前的，與“后”相對。

黨員、團員是模范，是標兵，處處起著模范帶頭作用，工作中應該處處為先，想的比別人遠、做的比別人快。

首先是思想上的先，也就是想在前。我們常說未雨綢繆。在做事之前，一定要做好準備，周密考慮，周密計劃，提前考慮做事過程中的具體細節，這樣才能做好充分準備，不犯錯誤。

我們周圍有一些同事在工作中沒有計劃。當他們想到這樣做，他們會抓住他們的眉毛和胡子，導致一半的努力和低效率。這讓我想起一個小故事。一家酒店和兩名大學畢業生同時入住。

半年后，其中一個晉升為副經理，而另一個則保持原狀。后者認為公司待遇不平等，決定辭去總經理職務?？偨浝砻鎸χ@位怒火沖天的員工，和顏悅色地說：

“這樣吧，如果你想證明你的能力，你現在到集市上去一下，看看今天早上有賣土豆的嗎”立刻，這個員工就出發了。半個小時后，他回來了，說“市場上有賣的?！薄澳嵌噱X一斤呢?

”“呀，不清楚，沒問?！彼诛w奔而去。半小時后，又回來了，“2塊一斤。

”“除了土豆還有哪些菜呢?”“不知道。”。

總經理把那位晉升為副經理的員工叫過來了，“你去市場幫我看看有沒有賣土豆的!”隨即，這個副經理就出發了。半小時后，副經理回來了。

“市場上有三家賣土豆的，都是2塊一斤，其中一家土豆品相要好點，酒店的土豆已經用完了，我想一定會買一些的，所以我已經把人帶來了，并根據以往酒店的用量讓他帶了40斤土豆過來?！边@時，總經理朝著那個不滿的員工望去，他已經慚愧地低下了頭。這個小故事，看似平常，可是富含了大道理。

工作就像下棋，縱觀全局，走一步想五步，盡可能把各種情況想周到，這樣才能以“不變”應“萬變”，把工作做的細致、圓滿。

“先”的第二層意思，我認為“先”還具有“先進”的含義?！跋冗M”和“保守”、“陳舊”相對立。我們常說要保持共產黨員的先進性。

那么優秀黨員、優秀共青團員的“先進性”該如何體現呢?我想作為一名優秀團員，你的思想意識應該是先進的，是站在時代前沿的，是與時俱進的。自改革開放以來，社會經歷了一次又一次的大變革，經濟得到了前所未有的發展，政治意識形態發生了重大改變，如果我們不能很好的跟進時代的發展，我們不去學習不去適應，就會落伍。

俗話說“火車跑的快，全靠車頭帶”，我們無法想象一頭老牛能去拉動一列火車。我們團員只有不斷地去努力學習新的知識，掌握新的技能，不斷提高自身素質，才能真正具備“先進性”，才能在以后推動社會經濟更快更好地發展。

我再講講這個“優”字?！皟灐弊趾美斫?，就是優秀的意思。我們爭當優秀黨員、優秀共青團員，什么是“優秀”?

我認為包含兩個方面的意思， 一是你這個人是“優秀”的，是一個高素質的人;二是你在工作上是“優秀”的，是高質量的，要兢兢業業，力爭上游。

力爭上游是一種精神。每個人都有追求榮譽的天性，都想最大限度地實現自我價值。而要把這種理想變成現實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上只爭朝夕，努力奮斗。

歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！蔽业膷徫?，是在朔黃鐵路綠色蔬菜基地負責成本核算工作。

蔬菜基地坐落于距離肅寧縣城二十余公里的郊外農村當中，在工作和生活中，由于位置偏僻，都有很多不便的地方，在得知這個情況之后，我的心里還是有些不平衡的。尤其最初剛剛到任的時候，蔬菜基地辦公樓還未交工，每天需要驅車三十分鐘從原肅寧一中到基地熟悉工作內容，更讓我產生了巨大的心理落差。但此時，肅寧市第一中學宿舍的搬遷工作開始了。

食堂拆掉了，廚師們就在露天冒著深秋的寒氣用小煤氣灶給大家做飯;供水管線拆掉了，幾天下來大家就輪流回小區洗澡，然后立刻就騎著自行車趕回來值夜班;搬家工作進行到最后的時候，宿舍里的床基本都拆掉運走了，這時候大家就把棕墊直接鋪在冰冷的水泥地上和衣而眠。看到這些同事們的表現之后，我的內心受到了很大的震動，這些兢兢業業、默默無聞地付出的員工隊伍，正是我們的企業在激烈的市場競爭中占得先機，取得業績，贏得榮譽的保障。身為當代青年的我們，既然選擇了這份職業，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心曾感到如何的孤寂煩悶，我們都應當滿腔熱情地去面對、去擔當，當每個人都把公司當成一個家的時候，你會發現自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

力爭上游也是一種態度。美國前**肯尼迪在他的就職演講時說 ：“不要問美國為我們做了什么，而要問我們為自己的國家做了什么。

”是的，不要問企業為我們做了什么，而要問我們為自己的企業做了什么。xx年初，河北省發生大面積雪災和低溫冰凍災害。開始大面積降雪的第一天，正是一個周末的晚上，但是蔬菜基地的全體管理人員都自發的在第一時間趕到，并且立即開始著手進行緊急防寒工作，聯系人員機械進行作業。

一直到凌晨2點，才回家休息。之后，雖然大部分蔬菜都搶救成功，但由于晚上又冷又累，大家都得了重感冒。但在那之后，當我們談論它時，我們會從心底感受到一種幸福和滿足。

這種自我價值的凸顯，將使我們對生活的感受更加真實和快樂，使我們對生活的理解更加深刻和清晰。只有當一個人深深地熱愛他的事業，他才能繼續為之奮斗。

力爭上游更是一種境界。當我們將做到最好當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心;享受工作給自己帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

各位同事們，創先爭優不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的力量。創先爭優，誓言無聲，讓我們從現在開始，踐行這一誓言，閃耀你的青春。

謝謝大家!

演講稿二：物業愛崗敬業演講稿

尊敬的各位領導、同事們：

無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責任，讓我們學會懂得珍惜，因為偉大出自于平凡。平凡的崗位是你我展示的舞臺。我們是這個階段的主持人，作為物業公司的員工，我知道責任的重要性。改革浪潮把企業推向了市場。今天，企業面臨著市場競爭、競爭對手的挑戰和被同行淘汰的危險。

在經濟體制改革的大潮一浪高過一浪的今天，企業被改革的浪潮推向了市場，企業今天面臨著市場的競爭，面臨著對手的挑戰，面臨著被同行淘汰的危險，在這緊要關頭，你想到過生存嗎?你想到過怎樣去生存嗎?一直以來這個問題都和我們每位領導者每位員工息息相關，我認為只有每個人都意識到自己崗位的重要性，對任何一項工作都盡職盡責，竭盡所能，企業才能有動力的源泉，才能有生生不息的力量。

無論你選擇了這個崗位，還是崗位選擇了你，這就意味著你有了一份追求，意味著你有了一份責任，讓我們學會懂得珍惜，因為偉大出自于平凡，馬丁。路德。金曾經說：

“哪怕你是一個注定要掃大街的清潔工，你也要對自己工作全力以赴，就如同米開朗其作畫、貝多芬作曲、莎士比亞創作戲劇那樣投入工作，傾注全力所取得的成就會讓每個人對你駐足稱贊，稱你是一個杰出的清潔工。

平凡的崗位是你我展示的舞臺。我們是這個舞臺的主人。十多年的工作學習和生活，豐富了我的社會閱歷，教會了我擔當責任的義務，讓我深深體驗到責任心在工作學習生活中的份量。這份工作總是意味著責任重大。肩負起自己的責任是多么重要！

因為責任會讓我們表現得更好！

作為一名物業公司的員工，我知道責任的重要性。我們的職責是做好生產物流和生產服務。為了樹立責任重于泰山，細節決定成敗的理念，我們要從工作實際出發，從思想深處著手，從職業道德處著眼使每一個管理干部，使每一個從事具體工作的職工，真正認識到我們每一個崗位的重要性。

后方支前方，前方打勝仗，我們第一物業公司的宗旨就是為生產一線服務。水、電、社保、食堂、班車等任何一個環節出問題，都會直接影響到生產、生活順利進行，就會直接影響到職工的切身利益，為此我們的任何一項工作等不得、拖不得、靠不得、馬虎不得，同時尤顯責任意識和責任心的重要性和緊迫感。記得在冬季一個寒冷的夜晚低溫超過零下15度，半夜兩點鐘因車間卸料時，汽車不小心壓斷了一根長60公分的水管，當時水柱沖上4-5米高，黑燈瞎火，怎么辦?

等到明天蓄水池就沒有了水，生產區家屬區存在著斷水的可能，這時物業公司的幾個同志，打著手電拿著工具依然投入了維修，頭上身上的水成了冰碴，手凍的通紅，直到凌晨五點才終于完成了搶修，保證了生產和生活的用水，又達到了節約的目的。一年四季春夏秋冬向這樣的搶修不知要遇多少回，但物業上的同志深知工作就是責任崗位就是戰場，在平凡的崗位上肩負著光榮的責任，肩負著使命的重托，我們堅信責任勝于能力，寧可辛苦自己也不讓別人作難,除了真情，我們還能給你什么?除了感恩，我們還能愛你什么?

除了責任，我們還能保留什么？除了奉獻，我們還能忘記什么？讓樓盤在普通的柱子上放射出耀眼的光芒！

子規夜半鳴啼血，不信東風換不回，讓我們在責任意識活動中不斷提升自己的責任心和崇高的事業心，把自己的責任寫進歷史，寫進自己的敬業長歌，讓這首曲律昂揚的歌呀，唱也宏亮，想也宏亮 !

演講稿三：物業愛崗敬業演講稿

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好!

我叫***，今年**歲。我很榮幸在xx年3月加入公司，現在我是**物業公司。回眸3年，我感慨萬千，因為在公司不斷發展的道路上，我找到了屬于自己的人生舞臺，同時也感到非常榮興，因為公司給我提供了施展才華的平臺和健康的工作氛圍。

進入公司以來，在濃厚的企業文化熏陶下，在公司領導和各位同仁的幫助下，使我從一位剛進入社會的年輕人，漸漸地掌握為人處世的原則，熟悉工作流程和崗位職責，努力使自己成為一名合格的**人。

作為一個**人，我感到非常驕傲和自豪。也曾有人問我，是什么吸引力讓你留在**，你覺得你在**快樂嗎?我說，當你產生對家的眷念時，你會怎樣?

當然是積極貢獻出自己的一份力量，把家建設的更舒服，更漂亮，更完美，**給了員工優厚的待遇和優越的條件讓我堅持留在了**，同時我也感到我很快樂，是**讓我找到了人生的目標，讓我看到了廣闊的發展空間，在**工作讓我感覺到了家的溫暖，**有一個很好的企業文化氛圍，有一種催人奮進的動力，在這里工作，我身心愉快。

三年來，我信奉誠信待人、嚴于律己的處事之道，注重自身形象，加強自我拘束及個人修養，培養自己良好的人格魅力與做人宗旨。工作中，我以老老實實做人，勤勤懇懇做事為信條、嚴格要求自己，尊敬領導、團結同事、搞好部門之間同事的團結與關系，爭取做到了互幫互助，共同進步、齊心服務。我始終牢記**人的十大原則，把爭當優秀員工的口號落實到日常工作中。

認真學習企業理念、企業精神，認真體會黃主席講話及為人處事的道理，使之自我提升、成熟.牢記職責己任，把“以情服務，用心做事”與“業主至上，服務第一”的宗旨實踐在工作中的每一個細節上。不斷培養他們的勤奮，敬業精神，盡職調查，盡職盡責

時刻樹立公司為家的思想，積極響應公司號召，聽從公司指令，保持一種昂揚的工作熱情與朝氣，全身心投入到物業公司的各項工作之中。

同事們，朋友們:我從工作中的每一次失敗中總結經驗與教訓，虛心向領導及同事學習，請教好的工作方式，轉變思想、改**度，培養自己“靡不有初，鮮克有終”的個性，加強“天下難事必做于易，天下大事必做于細”的意識。工作中突出服務，以好的思想、好的態度嚴于律已，加強自身素質來提升整體服務水平。

在得到業主認可及領導好評的基礎上，創下了本樓物業管理費全年100%的優良成績，踐證了“失去了就會得到的真理?！?/p>

毋庸質疑，企業發展靠的正是你、我、他--我們**的每一位職工，我們所有的團員青年更是義不容辭。是的，時代賦予我們重任，企業賦予我們希望。在企業面臨的新形勢下，在公司實施跨越式發展的過程中，我們惟有將自己的命運同企業的發展緊緊聯系在一起，將自己的聰明才智和青春年華融于**服務水平的不斷提高，才有可能在自己平凡的崗位上奏出華彩樂章，唱響青春旋律!

我的演講完畢，謝謝大家!*

? 企業愛崗敬業演講稿

尊敬的領導，親愛的同事們：

大家好！

我是xx部的員工xxx，很榮幸這次能夠站在這個舞臺上給大家帶來演講，這對于我來說是很大的肯定和鼓勵。在今天之前我從未想過我也能夠代表各位同仁們來到這里，當然我也是十分的激動和開心。愛崗敬業是我們每個員工都應該做到的事情，而選中我，我想除了我自己的努力之外也離不開諸位領導對于我的信任，我也會保持住自己之前的工作狀態，做到最好，讓自己能夠更好的回報公司。

我作為一名員工，從我剛剛入職的時候領導就對我們有過教導，告訴過我們一些在工作中的注意事項，以及一些心得。而我本人也是一直把這些記在心中，時刻提醒自己不能忘記領導對于我們的教誨做到最好。我自己一直把一句話當作我的座右銘，在這里也送給大家，仰望星空，腳踏實地。我們要有著長遠的目光，不能把一時的利益放在眼前，要對自己的未來有規劃，對工作有計劃才能做到更好。當然也更要腳踏實地，這樣才能一步一步做好做穩，才能夠走的更加的遠。天賦決定上限，努力決定下限，只有當大家足夠努力才不會讓自己被這個時代所拋棄，才能夠在工作上做的更好更優秀。上限我們自己無法決定，但是下限是我們每個人都能夠決定的，我覺得我們需要付出努力讓自己的生活過的更好更出色。

而我們的努力之后又該往哪方面進發了，我想工作就是一個很好的例子。如果我們連自己的工作都做不好又怎么能做到生活中的其他事情，如果我們連自己的崗位都不愛，哪別人想必也不會對你有足夠的信任了。我們來到了這里拿著企業給我們的工資，我們也就有義務愛自己的這份工作，把自己的工作做好。俗話說干一行愛一行，如果自己都不愛自己的這份工作又怎么能把自己的工作做好呢。而工作我們付出了相應的努力，自然也會給予我們相應的回報，付出了多少就會收獲多少，這也是我們從小應該就懂得的一個道理。而敬業其實指的也是一種態度，當然這種態度不單單可以用在工作上，在生活上也是可以的。做每一件事情都是需要付出相應的努力和正確的態度，才能夠把意見事情做到更好，得到更多的收獲。而如果我們在工作上能夠做到愛崗敬業，想必不止是公司給我們的回報我們自身也會有很大的滿足。

我的演講完畢，謝謝大家！

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尊敬的各位領導，親愛的同事們：

今天我演講的題目是“學會感謝、奉獻企業，踐行移動建精神”。

我們在座的都是移動大家庭中的一員，無論源于何處，我們抱著同樣的理想、奔著同樣的目標走到了一起。在移動公司這塊肥沃的土壤里，憑著對工作的滿腔熱情，憑著敢打敢拼的奮斗精神，我們在實踐中錘煉自己，提升自我，不斷地成長、發展。如今，不論是管理人員、還是一線員工，不論是技術骨干、還是業務能手，大家都活躍在公司的各個崗位上，成為獨擋一面的行家里手。

回顧我們所走過的歷程，也許有過困惑和迷惘，但細想我們的每一次進步和提高，都融入了領導的關心、培養和同事們的幫助。我們要常懷一顆感恩之心，感謝公司給了我們一個謀生的場所，感謝崗位的歷練、感謝同事的幫助，感謝領導的培養，我們就會以更加飽滿的熱情投入我們所鐘愛的工作。

當我們踏進移動公司的那一刻，我們就選擇了移動、移動也選擇了我們，我們的心中充滿美麗的夢想，血液里涌動著對未來的激情。然而行業工作是平凡的，平凡的工作也許打破了你的夢想、沖淡了你的激情，但是如果翻開共和國的功勛冊，我們讀到的是一個個熟悉的名字：雷鋒、王進東、李素麗……，他們沒有豪言壯語，沒有豐功偉績，有的只是平凡之中折射出的對工作極端負責、愛崗敬業，在平凡的工作崗位無私奉獻的精神。所以任何平凡的工作，都具有不平凡的意義，平凡的勞動，可以創造出不平凡的奇跡。

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多年來，管理人員謀劃著企業的方向、維護人員維系著企業的命脈、營收人員兢兢業業地點數著公司的每一分的收入，而我要說的縣級維護人員只是所有愛崗敬業、無私奉獻、奮斗在平凡工作崗位上普通員工的縮影。

最近幾年正值5G工程建設的關鍵時期，縣級維護人員不僅擔負著維護本地網絡的任務，還需要與工程人員做好協調配合工作，有的甚至還兼有其它工作。當大量工程建設和網絡維護任務一起涌來的時候，他們也會覺得應接不暇，有時也抱怨工作的繁雜。但他們從未有過退卻，憑著內心對工作的滿腔熱情，以全部的精力投入到了各自的工作。

幾年的時間里，縣級維護人員巡視基站、普查線路、勘察選站，跋山涉水、不辭辛苦，跑遍了縣里所有的溝壑和大大小小的鄉村。工作中，他們一心一意、精益求精，一次又一次出色地完成了各項任務。記得，那是石阡深秋的一天，兩名縣級維護人員隨同工程人員負責在山上架設開通一個直放站。山上零下幾度的氣溫和刺骨的冷風，是身著單衣的他們所沒有預料到的。

但為了工作，他們顧不了那么多。立桿、打拉線、固定設備、開通調測，整整一天他們也沒有下山。終于設備在天黑之前調測開通了，這時他們才覺得被凍得手腳發僵，耳朵尖尖作痛。在村民家暖和了一會，匆匆吃了一口飯，便往驅車往回趕。還沒等回到公司，一個斷站通知電話又打到他們手里，經核實供電所答復：線路檢修，第二天送電。

而此時基站已停了有半個小時了，天也漸漸地黑了下來。怎么辦，如果第二天再去，不僅基站故障會超時，當地網絡一定會中斷;馬上去，不僅要趕30多公里的路，還要翻過一座山，這時責任心成為他們向前的動力，為了縮短斷站歷時，兩人趕回公司、拉上發電機，乘著月色出發了……，就這樣，發電在荒無人煙的山頭上持續了10多個小時。這就是我們的維護人員在平凡工作崗位上無私奉獻的精神，正是這種無私奉獻鑄就了移動公司今天的輝煌。

公司成立之初，我們面臨著機構不完善、企業負債高、技術人才缺乏等種種困難，擺在我們面前的是一個“百業待興”的局面。廣大干部員工積極轉變思想，認清角色、團結一心、艱苦創業，靠著像維護人員一樣的平凡的工作，使移動公司順利完成了從壟斷經營下的大鍋飯到融入市場競爭的現代企業的轉變，完成了銜接、起步的創業歷程，逐步成長壯大，步入展翅騰飛的輝煌軌跡。

我們憧憬火熱的事業，渴望實現人生價值，渴望人生的成功。那么就讓我們攜起手來，從平凡之中開始，踐行移動建精神。

最后，我用兩句話結束我的演講，以求共勉。

命運不是我所能選擇，但責任我必須肩負;結局不是我所能把握，但努力我必須付出!

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各位領導、各位同事：

大家好！今天我演講的題目是我的企業我做主。有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠于職守，盡心盡責。我從1998年踏進的大門,在我心底深處涌動著強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我腳踏實地的工作著，學習著，掌握了基本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的應用，從熱情莽撞的幼稚姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了很多的友誼和幫助。

雖然，所做的工作都很普通,很平凡,在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神圣的理念。我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有很多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位,都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態度來對待；不管環境多么惡劣，條件多么艱苦，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，每一次機會，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己“愛崗敬業”的實質就是腳踏實地，真抓實干，一步一個腳印地做好工作。不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“干一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地完成工作，不斷提升企業形象。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。

同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。我們在座的各位，既然選擇了，接納了我們，就等同于我們被賦予了我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長；讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來！謝謝大家！

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各位領導、各位同仁、青年朋友們：

上午好!我叫___，今日，我演講的題目是“愛國、愛行、愛崗，奏響青春樂章”。

我國近代學者梁啟超先生曾在《少年中國說》中有這樣幾句話一直鼓舞我奮發向上：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強”。梁啟超先生說得是國家的未來靠青年一代，而作為現代金融企業的一支重要生力軍，建設銀行的未來同樣靠我們這樣一群年青人。

這恰恰為我們青年員工在建行事業發展中實現自我價值、建功成才、有所作為提供了最佳的機遇，給我們搭建了一個施展才能的大舞臺。作為建行的青年員工置身于改革的浪潮中，如何在這個舞臺上唱好戲，續寫人生的新篇章，如何實現人生理想愛國愛企愛崗奮斗目標，如何實現個人價值與建行價值最大化的有機統一，給每一位青年人提出了不容回避的課題。改革對我們青年人是一項考驗，我們只有在實踐中不斷磨練自己、摔打自己、總結自己，才能提高自己、發展自己。

這需要我們有志存高遠、寧靜淡泊的心境，需要有不斷進取、勇于競爭的干勁，需要有與時俱進、直面困難和挑戰的勇氣。有人說，19世紀是英國人的世紀，20世紀是美國人的世紀，而21世紀，就是我們中國人的世紀，“遠去足音凝重，再創輝煌更愛崗敬業奉獻青春心!”中國建設銀行經過近年來一系列的改革，也邁出了向國際標準的現代商業銀行靠近的步伐。但我們不要忘記，我們建行仍有許許多多地方有待完善和發展，要想國家富強，建行事業興旺，就必須繼續努力;而希望，就寄予在我們這一代年青人的身上。

我想作為一名建行的青年只有對事業孜孜不倦地追求，對工作全身愛崗敬業獻青春的投入，才能適應改革，推動改革。

首先要做到熱愛崗位，珍愛自己的事業，珍惜自己的工作;

其次要樹立堅定的信心，具有面對任何困難和挑戰的勇氣，把握自己的人生方向，找準自己的人生坐標;

最后是要有實力，通過不斷的學愛崗敬業和實踐，提高自身的素質，掌握有用的本領，才能將“愛國”熱情化為“愛行、愛崗”的巨大動力，把人生的思想支點放在“愛國、愛行、愛崗”這個信念之上，積極愛崗敬業演講稿身于建設銀行改革與發展的大潮中去，大膽開拓，勇于創新，讓我們的人生價值在建行改革中得到充分發揮和教師愛崗敬業華!

? 企業愛崗敬業演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

我叫ＱＱ，畢業于ＱＱ，現在中國石油ＱＱ實習。今天能在這里向各位領導、老師和同事們匯報我的工作、學習和生活情況，感到十分榮幸，心情也非常的激動。我的題目是“奉獻讓青春閃光”。

青春是迷人的，許多人在青春年華里譜寫了輝煌燦爛的人生，宋朝21歲的辛棄疾以“金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”的氣勢領兵抗金；周總理19歲時便寫出了氣壯山河的“大江歌罷掉頭東”，以表達把青春獻給祖國解放事業的決心。他們是挺立潮頭的英雄，是永遠不落的星辰，更是我心中的楷模。

成品油銷售行業的艱苦我在上學期間聽說過一些。我在農村長大，自以為吃過很多苦，感到世上沒有我受不了的苦。但當我坐著公共汽車前往ＱＱ公司報到時，車駛過公路，映入眼簾的是一望無際的溝壑和巖石，沒有城市沒有行人，點綴路旁的只有一簇簇綠色的小樹。想象中的'景象與現實的巨大差距使我有些不知所措，隨著汽車在公路上顛簸，我的心情越來越沉重。報到后的那段日子，我的心情矛盾極了。到底我的選擇對不對？怎么辦？是走還是留？我一直在彷徨。

崗前培訓結束，第一次加油的經歷我至今仍記憶猶新。那天，我懷著復雜和好奇的心情登上了加油島。氣溫37度，天氣悶熱。我從小暈車，濃烈的汽油味我無法躲避，只能堅持。對著公路上車來車往，我突然感覺社會是那樣的大，自己就像被拋入大海中的一片樹葉，是那樣的渺小、那樣的孤立無援，但想到我是一名中國石油的員工，我強忍著身體不適，提著加油槍來滿足來往的客戶的需求。下班后，當我打電話把油站的艱苦環境和矛盾的心情告訴父母后，父親的一段話深深的刺痛了我，“一個年輕人，這點苦也吃不了，以后還能干什么？家里培養你不容易，你對得起父母，對得起國家嗎？”單位領導也給了我無微不至的關懷，給我講石油行業的優良傳統和老職工的感人事跡，講石油銷售行業的美好發展前景，同事們給我講他們的經歷和故事，帶班的加油員也時時處處關心我，使我彷徨浮躁的心逐漸平靜下來。

經過半個多月的鍛煉，我逐步適應了油站工作。扎根成品油銷售的第一線，我深深體會到，只有刻苦學習，不懈探索，勇于創新，才能實現自己的理想和奮斗目標。

一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機，一個人只有為社會做出貢獻才能實現自己的價值?，F在,我作為加油站的一名基層員工，如何才能為公司爭光？如何才能更好地為零售做貢獻？這是每時每刻縈繞在我腦海中的一件事。為此，我把加油站做為施展自己才華的平臺，努力創造“卓越、優質、高效、永恒”的形象，使銷量增加，自身素質提高，全力打造公司品牌，構筑起具有本站特色的零售營銷站點。

作為新時代的青年，我們雖然沒有為祖國母親掙脫鎖鏈而馳騁沙場，但卻趕上了為祖國的繁榮富強、為企業的改革發展奉獻青春的時代。我們應該樹立與河北銷售公司“同呼吸、共命運”的信念，應該有為河北銷售公司再創輝煌而奉獻青春的志向。

“我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去”，雷鋒同志這樣說了，也這樣做了。放眼現實，大到整個社會，小到我們油站，都不難發現，越來越多的人正默默地奉獻著。在我身邊就有這樣的例子，我們站經理左腿靜脈曲張,間歇性的劇烈疼痛使他近一周沒能正常行走,我們勸他住院治療,他嘆了一口氣,說:“我新調到七站，必須快速把工作抓起來，很多問題發現了就要及時解決，我這點小毛病可不能耽誤了油站運營的大事?！币幌降瓱o華的話語，令我對這位還不太熟識的年輕站長產生了由衷的敬佩?！@是默默的奉獻，是赤誠的奉獻，是無私的奉獻，是無怨無悔的奉獻。在他言行的帶動下，油站上的青年員工們都或多或少地貢獻著自己的青春和力量：有的患上重感冒，依然扯著嘶啞的喉嚨在場地上奔忙；有的得了急性角膜炎，眼睛紅腫得發亮也沒有離崗；還有的把婚事的籌備交給未婚妻，交給家人，結婚的前兩天還依然奮斗在崗位上……這正是他們的閃光點，正是他們熱愛中國石油、為中國石油作貢獻的真實體現，他們的青春因奉獻而怒放異彩。

尊敬的中國石油前輩們，親愛的青年朋友們，我們雖然沒有像一線石油工人那樣奮戰在戈壁海洋上，完成一座座大中型油田的建設，但我們在成品油銷售的工作上，也會有業績論英雄的氣概。我們是富有生機和活力的新時代青年，青春煥發出無限力量，奉獻鑄造起座座豐碑。

青年是企業發展的中堅力量和希望所在，具有朝氣蓬勃、敢為人先、拼搏競爭的特點，我們應該本著自覺、自強、合作的先進理念，展現中國青年愛崗敬業，開拓創新，自強不息，百折不撓，勤于奉獻的精神風貌。

在自我價值實現的過程中，我認為，大學生首先要樹立“以站為家”的凝聚機制，“以站為校”的學習機制和“以站為榮”的思想觀念，緊緊圍繞公司這個根本，發揚光大公司形象，全力開拓市場，抓住公司給我們帶來的良好機遇，深入挖潛，改革創新，力求銷量穩中有升，千方百計增加企業發展的后勁。

其次，大學生要“內強素質，外樹形象”。人才成就企業，企業造就人才。在當今石油產業突飛猛進的新形勢下，沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以，學習、學習再學習，創造、創造再創造是擺在我們面前的首要任務。大學生走進社會，要把自己在校園里學到的知識理論運用到為企業服務中來。提高自身的實際操作技能和綜合素質，樹立起石油工人的現代形象，應對來自國外國內競爭的挑戰。

我是公司的一員，公司就是我的家，零售工作是我的具體業務，使零售工作再上新臺階，為零售工作做出更大貢獻，是我作為一個河北銷售人的努力方向和奮斗目標。“當好主人翁，為零售做貢獻”，是我的出發點和落腳點。當前，我國已經加入wto，開放的市場給了我們施展本領的寬廣空間，我們要創精品油站，樹立公司品牌，為企業做出更大的貢獻。

ＱＱ公司的發展需要我們的奉獻，火熱的生活需要我們的奉獻，青年們，釋放我們的熱情吧，投身于河北銷售公司發展的大潮，劈風暫浪，與ＱＱ公司一起走向又一個輝煌。

最后，我想引用《中國青年》上的一句話與大家共勉，“奮斗改變命運，夢想讓我們與眾不同”。我相信，勤勉好學、銳意進取、胸懷祖國的莘文章版權歸作者所有!莘學子們，一定會在今后的工作中一天比一天做得更好，實現自身價值，不斷超越自我，讓飛揚的青春綻放出更加燦爛奪目的亮麗火花！

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在日常工作中，我們經常會聽到、看到這樣那樣尋找借口的人和事，比如不能做某件事情或者做不好某件事情的種種理由，抱怨“制度不行”、“政策不好”、“領導不關心”、“環境不利”，以及“同事不幫忙”、“群眾太落后”、“我已經盡力了”等借口；事情做砸了有借口，任務沒完成有借口，只要有心去找，借口無處不在。

實際上，借口就是敷衍別人、原諒自己、掩飾弱點、推卸責任的“擋箭牌”，這樣做就意味著把自己的過失掩飾起來，把應該自己承擔的責任轉嫁給社會、單位或者他人；他們把寶貴的時間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責和責任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件——敬業精神。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種意愿變成現實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！币话銇碚f，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業容易，象我們這樣的建筑企業，工作環境比較艱苦，流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業確實有些困難。

但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業業、任勞任怨地工作，象精心施工奪獎杯的勞模虞海龍；敢于挑戰的勞模李建明；精打細算忘我工作的勞模何富球，等等……。我們的企業正因為有象他們這樣具有崇高敬業精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業績。

試想，如果沒有施工一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業，我們的企業生產經營目標如何實現？如何在祖國的大江南北樹立一座座豐碑？企業的產值如何突破5個億、10個億、20個億？干一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業，哪怕工作環境再艱苦惡劣，工作內容再枯燥繁瑣，我們都應該滿腔激情地工作，應該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業。

愛崗敬業也是一種態度。

美國肯尼迪總統在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們為自己的國家做了什么?”是的，不要問企業為我們做了什么？而要問，我們為自己的企業做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發？現實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，而不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。

有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要中傷它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。

集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。我們企業的功臣章德賢老總，幾十年全身心投入項目工程建設，他組織或參與過我國10條重點鐵路和公路及36座橋梁的建設。作為橋梁專家，他沖破過建橋禁區，創造過人間奇跡，解決過世界性施工難題。在修建宣杭鐵路復線期間，他因頸部瘤注射青梅素產生過敏，渾身出現浮腫，連眼睛也腫成了一條縫，妻子勸他住院治療，他卻說啥也不肯。妻子找了個借口逼著他去查病，好不容易才說服他在病床上躺下，可還沒等腫消下去，他又找理由離開醫院回到了工點。

因為他的愛崗和敬業，他建設的工程先后榮獲過國家“魯班獎”、“詹天佑獎”和鐵道部全路“火車頭”獎章，還被授予過“全國優秀項目經理”、“鐵路重點建設功臣”和“科技拔尖人才”等榮譽稱號。難道他就不知道企業存在的缺陷，沒有感到過工作的枯燥，沒有在工作中遇到過挫折、遭受到失敗嗎？所以請大家永遠記?。骸俺晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I，失敗的人才始終在尋找客觀理由”。

愛崗敬業更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

朋友們，愛崗敬業不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理念，一種強勁的精神力量。愛崗敬業，誓言無聲。

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各位領導、各位同事：

大家好！今天我演講的題目是我的企業我做主。有人說：“位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業就行?！彼^“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂“敬業”就是忠于職守，盡心盡責。我從1xx年踏進的大門，在我心底深處涌動著強烈的歸屬感，這兒，將是我的另一個家；這兒，將是我人生的另一道起跑線！從針劑車間做過燈檢工、動力車間做過核算員到行政部打字員、檔案管理員，在每一個崗位上我足踏實地的工作著，學習著，掌握了根本的寫作知識，熟練了計算機辦公自動化的'應用，從熱情莽撞的稚嫩姑娘變成一名沉著穩重的辦公人員，和同事的相處讓我獲得了許多的友誼和關心。

雖然，所做的工作都很一般，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經歷過一些迷惘和失落，但在這十年的工作實踐中，我真實地體驗到了我是公司的一員，我的企業我做主這一神圣的理念。我們每位員工都要熱愛自已的家，熱愛自已的企業，每個部門都有許多這樣的員工，無論從事什么樣的崗位，都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態度來對待；不管環境多么惡劣，條件多么艱難，始終把“質量是企業的生命”作為人生追求的目標，每一次時機，將自己的才華在工作中充分展現，用行動實現自己“愛崗敬業”的實質就是足踏實地，真抓實干，一步一個足印地做好工作。不光是嘴上說說，應該從思想上提高認識，以新的思想、新的姿態投入到工作中，牢固樹立“愛崗要敬業、敬業要精業”、“干一行、愛一行、精一行”，增強工作責任感和主動性，高標準、高質量地完成工作，不斷提升企業形象。愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和開展的根底保障。

同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和開展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和開展的需要，也是社會存在和開展的需要。我們在座的各位，既然選擇了，接納了我們，就等同于我們被給予了我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連臺。讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長；讓我們以澎湃的激情，編織美好的將來！感謝大家！

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親愛的領導、親愛的同事們：

大家好！我很榮幸能在這里發表演講，今天我想談一談忠誠企業，愛崗敬業從我做起的話題。

忠誠企業的意義，我想大家都心知肚明。一個企業的成敗很大程度上依賴于員工的忠誠與奉獻。作為員工，我們應該對自己的工作充滿熱情和責任心，不僅僅是為了工資，更是為了實現個人價值和企業的發展。只有忠誠于企業，才能真正融入企業文化、與企業共同成長。

愛崗敬業，是作為員工我們應該具備的精神品質。愛崗敬業并不僅僅意味著做好本職工作，更強調了對工作的熱愛、責任心和追求卓越的精神。作為一名員工，我們應該不斷提升自己的'專業技能，追求卓越，為企業的發展貢獻自己的力量。

作為個體，我們要從自身做起，樹立起忠誠企業的意識和愛崗敬業的精神。不要僅僅看中眼前的利益，而要為長遠發展著想，為企業投入更多的熱情和才華。我們每個人都是企業整體中不可或缺的一部分，只有我們每個人都做到忠誠企業、愛崗敬業，企業才能穩步發展，我們也才能得到更好的發展機會。

在工作中，我們可以從點滴之中做起。比如，做好每一個細節工作，提升自己的工作效率和質量；積極與同事溝通合作，互相幫助，共同提高工作效益；不斷學習和提升自己的專業技能，為企業提供更多的價值。這些看似微小的舉動，都體現了我們作為員工的忠誠度和對工作的熱愛程度。

最后，我想借用曾經的名言來總結我的演講：“做好最壞的打算，準備迎接最好的結果”。只有我們每個人都能忠誠企業、愛崗敬業，才能為企業的發展貢獻自己的力量，也才能迎接更好的未來。

謝謝大家！

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尊敬的各位領導、同事：

大家好!

一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障。只有愛崗敬業的人，誓言無聲。

回首往事，赤峰熱電廠的兩臺135mw機組已經順利發電，網源合一正在緊張有序的進行，兩臺350mw的供熱機組也正在積極籌備之中，我們的.電廠在不斷的發展、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高。我們只有始終保持良好的心態，立足崗位，扎實工作，學習更多的知識、掌握更新的技術，才能更好地為電廠做貢獻。

展望未來，是一幅令我們陶醉的畫卷：碧藍的的海面上，一艘嶄新的巨輪正如離弦之箭，巨輪上的船員正在有條不紊地忙碌著，操縱著巨輪平穩地駛向大海深處，去探尋更加廣闊的空間，到那時，我會驕傲地大聲說“我是巨輪上的一員”!

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鴉有反哺之義，羊知跪乳之恩，滴水之恩，當涌泉相報；人去誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩。從這些典故中我們可以深切體會到忠誠、感恩是多么重要啊。

在市場經濟飛速發展的今天，各行各業的競爭日益加劇，企業想要在激烈的競爭中得以快速發展，個人想要在企業中得以生存發展，那么忠誠企業顯得尤為重要。記得20xx年年底化纖行業發展進入低谷，市場行情不景氣，咱們桐昆集團作為化纖行業的“航母”也受到了不少影響，人員流失頻繁。就在這時江蘇太倉新成立了一家名為長樂化纖科技股份有限公司，他們承諾員工待遇優厚，包吃包住等一系列優惠措施，鼓動咱們桐昆的員工去那邊，有些員工就禁不起誘惑，立馬辭職去了那邊。誰知人算不如天算，好景不長，那家公司沒過半年就因為內部資金問題無法正常生產，只好被其他企業收購了。先前承諾的優厚待遇都成了鏡中花，水中月，一切都化為了泡影。從這件事情上可以說明，只顧眼前利益不考慮長遠利益，對企業不忠誠，沒有愛崗敬業的職業道德終究是要付出代價的。一個好的企業就好比一個溫暖的“大家庭”每個員工都是這個“家庭”中的一員，咱們桐昆集團從建廠到現在已經走過了30載春秋。從一家小型的鄉鎮企業到如今發展成為一家上市公司，這和集團領導英明的決策是分不開的，更重要的是咱們公司有著很多忠誠的員工，他們不管在企業瀕臨倒閉之時，還是在企業飛速發展之時，都一如既往地忠誠于企業，奉獻于企業，深愛著這個“大家庭”。

忠誠企業體現個人價值，忠誠企業也是一種職業道德。我們每個員工的價值是建立在企業價值基礎上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便是空談，同時員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，二者相互依存。咱們桐昆一直以“人皆有才，人盡其才”以人為本的發展理念，處處為員工著想。這不集團公司領導高瞻遠矚，雖然市場不景氣但是考慮到社會生活水平的逐漸提高，咱們員工的待遇也要提高，于是刻不容緩地出臺了調整員工基本工資的措施，讓員工們在咱們桐昆工作地更踏實，更有信心。

我們要記住對企業忠誠最大的受益者就是我們自己，這種職業責任感和對事業的忠誠一旦養成就會讓你成為一個值得別人信賴可以被委以重任的人。

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各位領導們、同事們：

大家好！

一個企業的蓬勃進展，需要每位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每位員工的愛崗敬業，無私奉獻。

愛崗敬業是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希翼最大限度地實現自我價值。而要把這種抱負變成現實，靠的是什么靠的就是平庸崗位上的愛崗敬業。歌德曾經說過：“你要觀賞自己的價值，就得給世界增強價值?！泵恳晃涣私怆娏π袠I現場工作的人都知道，現場作業工作環境很艱苦。但是我們絕大部分員工仍然在環境艱苦、任務繁重的工作崗位上兢兢業業、默默無聞地付出，我們廠正由于有一支具有這種崇高敬業精神的員工隊伍，才干在日益激烈的市場競爭中占得先機，取得業績，贏得榮譽。身為青年的我們，既然挑選了這份職業，無論工作環境多么艱苦惡劣，不管工作內容多么枯燥繁瑣，無論自己內心曾感到些許的孤獨，我們都應該滿腔激情地去面向、去承擔，當每個人都把廠當成一個家的時候，你會發覺自己所做的一切都會顯出不同尋常的意義。

愛崗敬業也是一種態度。沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。不要問企業為我們做了什么，而是要問我們為自己的企業做了什么。當我們接到一份具有挑戰性的任務的時候，是畏首畏尾推諉扯皮，還是無所畏懼英勇面向

當我們在工作中遭受挫折陷入逆境的時候，是等待觀望半途而廢，還是一鼓作氣攻堅克難當我們晉級升遷心意未達的時候，是牢騷滿腹怨天尤人，還是躬身自省厚積薄發答案往往是，當我們挑選后者并付諸于行動之后，我們身上隱蔽存在的人生價值會慢慢凸顯出來，就像經受嚴冬考驗的樹木日益青蔥，也如深夜悄然盛開的夜來香幽香充滿，盡管那一抹青蔥來之不易，盡管那一份清香唯我獨嗅，但是我們信任——這種價值的凸顯，會讓我們對生活的感受越發真切而歡樂，會使我們對生命的領會越發深刻而澄澈。一個人惟獨深深地熱愛他自己所從事的職業，才會為之不斷奮斗。經?？吹綗o數人盡管才華橫溢，但總是疑惑環境、批判環境，殊不知他自身所持有的`這種態度，恰恰對他的長進成長打了一個致命的折扣。假如由于看到缺點就大肆埋怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了埋怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己?！皠倮娜艘欢◥蹗従礃I，失敗的人始終在尋覓客觀理由?！?/p>

愛崗敬業更是一種境界。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些埋怨，多一些責任，少一些懶散，多一些上進心；享受工作給自己帶來的歡樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的敬重，取得崗位上的競爭優勢。愛崗敬業還是一種美德，而美德不是一朝一夕的間或所成，它應水滴石穿潛移默化地貫通于我們的日常生活中，體現在我們每一個平庸的工作日，體現在每一個一般的崗位上。假如我們人人都成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的生命會更故意義，我們的廠會越發富強強大。

愛崗敬業不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應當是一種默默奉獻，一種高尚的思想，一種強勁的力氣。

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