實習范文|國稅局辦公室主任工作總結（推薦十六篇）
發布時間：2023-06-06國稅局辦公室主任工作總結（推薦十六篇）。
? 國稅局辦公室主任工作總結 ?
本人任職珠海分公司辦公室主任，負責分公司日常行政事務的處理，主持辦公室管理工作；傳達總公司各項工作和會議決議、精神；協調部門及上下級各種關系；督導協同下屬認真完成辦公室工作。行使對公司日常行政辦公秩序、監督、管理；承擔執行公司各項規章制度和工作流程、工作指令的管理責任；全面負責所分管的工作及經總公司、分公司領導授權處理有關公司的特殊事務。
負責公司日常行政、人事管理事務，主持辦公室工作；圍繞公司制定的工作計劃和任務認真做好布置工作，并組織實施；負責對公司工作計劃、任務落實后的情況進行督促、檢查，對工作中出現的問題和不足，做到及時發現、上報并提出相應的處置措施供領導參考。隨時掌握公司及各部門工作狀態，協調、溝通各部門之間的關系。做好員工的思想教育工作，關注員工的工作、學習和生活，幫助員工解決一些實際問題和困難。搞好內外交往工作，當好領導的參謀和助手。本人能夠用飽滿的工作熱情，積極認真的履行以上職責。
除了認真完成本崗位的職責外還兼管了：工傷賠付、勞資糾紛、法律訴訟、合同修訂、文件復函、內刊報道、突發事件的處理等。所從事的這些工作往往比較繁瑣、復雜、棘手、緊迫。面對這些工作我能夠積極主動、勤奮自律、出謀劃策、任勞任怨、不計較個人得失，始終把維護公司的利益和名譽放在首位，較好的完成了以上工作。尤其是在處理工班勞資糾紛、工人工傷及其他突發事件中迎難而上、雷厲風行、認真嚴謹、細致耐心、措施得力，多次圓滿的完成該項工作，有效的維護了公司的利益和名譽。
工作能力、工作態度、工作結果都受到各級領導及同事的充分肯定。在將來的工作中，我將一如既往的為我們金輝公司的發展傾盡全力！
? 國稅局辦公室主任工作總結 ?
近年來，xx省國稅系統積極推進各項財務管理改革，大力 實施法制化、規范化、精細化管理，財務管理工作取得了明顯成效，有力地促進
了全省國稅事業的和諧發展。
一、我省國稅系統財務管理工作現狀
(一)著力提高經費保障能力。全省各級國稅部門圍繞稅收中心工作，充分發 揮財務管理工作的保障作用，促進了各項稅收工作的順利開展。在總局“三個傾
斜”的支持下，全省國稅系統人均經費水平從的 3.15 萬元上升到的 4.75 萬元， 經費保障水平逐步提高。各地認真落實基本支出最低保障線制度，嚴格執行省局
機關人均基本支出不得高于全省平均水平 2 倍， 地市級機關人均基本支出不得高 于全市平均水平 1.5 倍的規定，經費預算分配不斷向基層、向征管和艱苦邊遠地
區傾斜?；鶎尤司畹捅Ｕ辖涃M由前幾年的不到 1.5 萬元提高到現在的不低于 3.73 萬元;地區間人均經費水平差距由前幾年的 1.6 萬元縮小到 0.38
萬元。
(二)樹立依法理財、科學管理的觀念。全省國稅系統按照依法行政、強化管 理的工作要求， 不斷轉變觀念， 統一認識， 全面樹立依法理財、 科學管理的觀念，
財務管理工作逐步由“事務型”向“管理型”轉變。一是工作思路進一步轉變。
各級國稅部門不斷加強對財務管理工作的領導，切實改變了“重花錢，輕管理” 的思想，按照“觀念要更新，管理要科學;形勢要認清，目標要明確;當家要理
財，用錢要規范;理財要依法，機制要健全”的工作要求，切實加強領導，建立 健全工作機制。對財務管理工作中的重大事項，實行領導班子集體研究，依法決
策，民主決策，切實轉變管財、理財、用財的工作思路，財務管理工作走上依法 規范的軌道。二是財經紀律觀念進一步增強。各地積極開展財經法律法規的宣傳
教育，深入學習財務管理和政府采購工作的各項規章制度，不斷加大對財務違法 違規行為的查處力度， 不斷強化領導干部和財務人員的財經紀律觀念和責任意識，
增強防范和化解財務風險的能力，有效預防和避免了財務違法違規行為的發生。
三是財務管理基礎工作不斷加強。狠抓財務管理工作的制度化建設，制定和完善 了預算管理、會計核算、資產管理、銀行帳戶管理、基本建設管理等一系列規章 免費
分享 創新制度和管理辦法，按照相關制度規定制訂下發了預算管理工作流程，形成了符合 我省實際的財務管理制度體系。堅持按制度辦事，用制度管事，不斷鞏固了財務
管理和政府采購工作基礎，工作做到了有法可依，有章可循。四是工作機制進一 步完善。
積極推進財務管理工作組織體系、 崗責體系、 制度體系、 監督體系建設， 理順了管理機構，規范了崗位職責，明確了崗位目標。全省 9 個市州地國稅局單
獨設置了財務管理機構，95 個縣市局會計核算歸口到辦公室管理。
(三) 積極推進各項財務管理改革。
按照黨中央提出的“不斷推進財政體制改 革，深化部門預算、國庫集中支付、政府集中采購和‘收支兩條線’管理改革”
工作要求，各級國稅部門在總局的統一領導和部署下，不斷增強改革意識，積極 實施各項財務管理改革，促進了財務管理工作進一步科學化、規范化、精細化管
理。一是部門預算改革穩步實施。按照量入為出、勤儉節約的原則，進一步規范 完善預算編制和執行，強化預算的約束機制，加強預算審批管理，嚴格控制基本
建設規模，優化支出結構，提高資金使用效益。按照逐級編制綜合預算的要求， 預算編制落實到基層預算單位，預算編制的科學性和準確性進一步提高。結余資
金、其他收入和政府采購資金全部納入部門預算管理，地區間經費水平差距逐步 縮小，實現基本支出經費零基預算。二是積極推行基本支出預算定員定額管理改
革。，總局將我省國稅系統納入國稅部門第三批基本支出定員定額改革試點，全 省國稅系統各級財務部門在人手少、改革工作任務重、時間緊、數據測算工作量
大的情況下，精心組織，周密安排，結合實際，努力克服困難，認真細致地對全 省國稅系統人員經費、公用經費分項目進行翔實統計測算，提出了人員支出和公
用支出定額水平數據,為總局和財政部核定我省國稅系統基本支出定員定額水平 奠定了良好基礎，進一步提高了中央財政經費保障水平。三是國庫集中支付改革
順利推行。按照總局工作部署，10 月起，省局系統和機關中財撥款經費推行了 國庫集中支付改革，12 月國庫集中支付改革推行到市州地局機關和系統，12 月
又將國庫集中支付改革推行到縣級預算單位，至此，國庫集中支付改革全面推行 到所有預算單位。根據總局的工作要求，省局對系統經費嚴格按預算執行，嚴格
審核集中支付用款額度申請， 合理確定用款額度。
加強與總局和銀行部門的聯系， 及時將用款額度審核上報，保證了基層部門的工作需要。四是收支兩條線改革不
斷深化。認真開展代征代扣代繳稅款手續費清理工作，進一步規范了代征代扣代 免費 分享 創新繳稅款手續費管理，及時糾正發現的問題。按照
銀行帳戶管理的要求，認真開展銀行帳戶清理工作，明確各級預算單位可開 帳戶的數量和種類，規范銀行帳戶管理程序。五是財務信息化建設積極推進。成
功實施預算編制、網絡版財務核算、決算報表、國庫集中支付額度上報、固定資 產管理系統等軟件，大力開展財務軟件操作技能培訓，進一步提高了財務管理工
作效率。六是基本建設管理進一步完善。各級國稅部門按照基建項目庫管理的要 求，不斷強化基本建設管理，認真落實基本建設項目庫管理制度，嚴格控制建設
規模和建設標準，規范項目的立項條件、嚴格審批權限和審批程序。加強項目的 設計、施工預算評審、招投標管理、開工審批等前期管理，建立基本建設管理責
任狀制度。以來，多次組織開展了全省基本建設項目清理工作，進一步摸清了全 省基本建設的實際情況。
對實際建設過程中有困難的項目， 積極向總局申請調整， 實事求是解決問題，確保基本建設項目依法管理，科學實施。七是切實加強國有
資產管理。對全省國稅系統國有資產進行了全面盤點清查，針對資產管理薄弱 環節，采取有力措施，加強資產的購置、使用、處置、報廢等各環節管理，建立
健全資產管理制度。
(四)有效實施財務監督。財務管理權是國稅機關“兩權”監督的重要內容之 一。全省國稅系統圍繞加強預算分配權、資金使用權、基本建設項目審批權、固
定資產處置權以及大宗物品采購的監督制約，積極探索財務監督長效機制，有力 地加強了財務管理廉政建設，確保了權力的正確行使。一是強調各級國稅部門堅
持預算資金分配、基建項目立項和大額資金使用報局長辦公會審批制度。二是日 常財務監督進一步強化。各地嚴格按照總局和省局的工作要求，針對預算編制和
執行、日常財務收支、項目經費使用、基本建設管理等重要工作環節，結合工作 實際，精心組織，認真開展日常財務監督檢查。采取日常財務監督檢查與內部審
計相結合、與日常管理相結合、上級抽查與自查相結合等方式，有效促進了財務 監督檢查工作經?；?/p>
二、當前我省國稅系統財務管理面臨的突出矛盾和問題 在充分肯定成績的同時， 我們也要清醒的認識到當前我省國稅系統財務管理 面臨的突出矛盾和問題。
(一)依法理財，科學管理的意識還須進一步增強。在財務管理工作中，有的 免費 分享
創新領導干部對財務改革政策學習不深，知曉不多，習慣隨意花錢，大手大腳，鋪張 浪費;有的大額資金使用不按決策程序實行集體研究，個人說了算;有的稅收成
本意識不強，超越自身經濟能力搞建設;有的一把手不管不問，放任自流，失去 控制和監督;有的對財務管理改革的約束和監督機制不理解，有抵觸情緒;有的
對財務管理改革缺乏前瞻性，不能適應改革的新要求;有的財務人員不敢堅持原 則，違規辦理財務收支業務等等。這些都說明全省財務管理還需進一步增強依法
理財、科學管理的意識和能力。
(二)國稅系統財務預算體制機制不完善。進幾年來，全系統各項財務預算 管理改革雖已推行，但改革尚屬起步階段，加之舊體制機制的痼疾，困難和矛盾
突出，財務管理預算改革亟待完善。在經費預算改革方面，原來的“基數法”下 的資金分配方式還沒有完全消除， 真正意義上的經費預算收支定員定額管理沒有
到位。特別是受歷史因素和經濟發展水平低的影響，我省國稅系統經費總量小， 受“基數法”資金分配方式的制約更大。實行基本支出定員定額管理改革后，雖
然經費總量有所增加，但由于改革沒有覆蓋基本支出的全部范圍，我省國稅系統 在職人員、離退休人員經費不足、住房改革、醫療改革等支出經費來源沒有保障
的問題，隨著地方政府補助經費的減少而越顯突出。一些地方政府已經明確提出 國稅系統經費保障應由中央財政承擔，不再給國稅部門提供經費補助。國稅部門
作為中央垂直管理單位，經費預算沒有全額由中央財政解決，尤其是我省特殊的 住房改革政策，中央財政不核撥相應的經費作保障，對各級國稅部門造成了很大
的壓力。對專項(項目)經費，大部分項目實質上是對基本經費不足而采取的補助 措施。
目前情況看， 一是項目名目增多; 二是規定使用范圍窄， 長期不修訂調整; 三是一些項目資金缺口大。這些問題，造成各級國稅部門在實際工作中要么基本
經費擠占項目經費，要么項目經費擠占基本經費，形成制度性缺陷違規，增加財 務管理風險。在“收支兩條線”改革方面， “兩證”收入上繳后，中央財政只返 回
85%，而稅收征管改革不斷更新，票證報廢多，以及出臺新的免繳“兩證” 費政策等， “兩證” 費收支已經出現入不敷出的問題。
對資產處置收入上繳問題， 沒有明確具體操作辦法。按照只收繳，不返還，還要支付處置費用的機制，顯然
不利于調動基層預算單位處置閑置資產、盤活資源的積極性，也不利于加強資產 管理，特別是資產處置，上報一年多審批不下來。在國庫集中支付方面，直接支 免費 分享
創新付方式須上報原始資料審核，手續程序復雜，上報審批時間長。
(三)財務管理基礎仍須加強。主要是預算的編制和執行嚴肅性不強，存在隨 意性;財務紀律觀念不強，財務支出管理不嚴，會計核算不規范;稅收成本意識
不強，預算績效評價體系不健全，花錢辦事不計成本，資金使用效益不高。
(四)基建項目建設進展緩慢。全省國稅系統基建項目有些已安排基建預算資 金， 但項目立項以后， 由于各種原因， 項目開工進展緩慢，
基建資金結存額度大。
其中項目建設單位領導重視不夠， 工程項目負責人員工作積極性不高是主觀原因。
申請基建項目積極，一但項目具體實施，誰都不愿管。主要問題在于對工程項目 負責人員只有責任，沒有鼓勵措施。
(五)資產管理尚須加強。行政和事業單位資產分貨幣資產和固定資產。長期 以來，只重視貨幣資產管理，忽視固定資產管理，重資產購置，輕資產管理的問
題比較突出。加之國地稅分家，原有固定資產狀況復雜，資產手續不清不全，有 的資產產權不明，有的資產有帳無實物，有的有實物無帳。資產的合理配置和有
效利用不夠好，資產配置不公平不均等，經濟發達地區與不發達地區、機關與基 層之間辦公設施和條件懸殊過大，好的高樓大廈，差的屋頂漏雨，基層人均占用
資產數量較低、配置較差。有的非辦公資產所占比重大，資產閑置浪費現象較嚴 重，資產使用效率低下。
三、加強財務管理，保障國稅事業和諧發展的思考和建議
(一)認清形勢，轉變觀念，增強依法理財、科學管理的意識和能力。
在全面學習貫徹落實科學發展觀的新形勢下，國稅系統行政管理工作將進一步強化，建立健全行為規范、運轉協調、管理高效、服務優良、公正廉潔的行政管理體系，為財務管理工作提出了更新更高的要求。
改革創新是做好新時期財務管理工作的 根本動力。黨中央明確指出，要繼續深化部門預算、國庫集中收付、政府采購和
收支兩條線管理制度改革，調整財政支出結構，加快公共財政體系建設。依法理 財，科學管理是財務管理工作由“事務型”向“管理型”轉變的重要標志，是財
務管理的核心內涵。
其甚本要求就是財務管理工作必須在法律法規和財經制度框 架內運行，運用法律法規和制度程序手段規范各項資金的管理和使用，做到“生
之有道，取之有據，用之有效” 。全省國稅系統要全面樹立依法理財、科學管理 的工作理念，不斷加快依法理財、科學管理進程，促進財務管理工作健康發展。 免費 分享
創新要加強各級國稅部門領導班子特別是主要負責同志對財務管理方面的改革目標、 財經紀律制度基本要求的教育培訓， 把財務管理方面的改革內容納入各級領導干
部教育培訓計劃，不斷提高各級領導干部依法理財、科學管理的自覺性。
(二)加快財務預算改革，完善財務管理，努力提高國稅系統中央財政經費保 障能力。
國稅系統作為中央垂直管理部門，所需經費應由中央財政承擔，這是不 言而喻的。目前的體制機制不僅不合理而且不公平，造成經濟不發達地區基層國
稅機關主要領導壓力很大， 建議加快研究解決國稅系統經費全額由中央財政承擔 問題。加快推行定員定額管理改革步伐，在規范公務員津貼補貼基礎上，建議全
額保障在職人員、離退休人員經費，按規定標準保障在職人員、離退休人員住房 補貼和醫療費用等。在全項目核定公用支出的基礎上，建議歸并減少專項經費項
目，例如取消“兩證”專項經費、 “三代”稅款手續費等，這些項目經費應納入 公用經費支出范圍。對保留的專項經費項目，應修訂支出范圍和標準。為適應不
斷發生的稅制、稅收征管等各項重大改革所需經費投入，保證改革的全面實施， 建議在總局和省局設立專項預算資金， 建立部署推行的改革舉措由同級安排匹配
相應的工作經費的機制。國庫集中支付改革對直接支付申請的核查，建議改事前 實地核查全部資料為網上審查申請審批支付，事后實地審查全部資料，以提高支
付效率。對資產處置，建議區別預算級次和資產額度，下放審批權限，提高審批 效率。特別是對突然發生的非正常處置，如政府規劃拆遷、資產置換、突發自然
災害造成損失的處置等，都需要及時解決，因此應下放部分審批權限。
(三)建立健全內控機制，夯實財務管理基礎，規范財務管理行為。內部財務 控制的制度機制是確保預算制度、財經制度紀律、財務收支依法規范運行的必要
措施，是夯實財務管理基礎的制度保障和規范財務管理行為的重要手段。一是要 進一步加強預算編制和執行管理，增強預算剛性和約束性。積極實施全額綜合預
算，堅持無預算不開支的預算原則，加強對預算執行情況的分析檢查，增強預算 執行力。二是要加強財務開支的審核和日常檢查。要進一步完善國稅系統行政事
業單位財務管理辦法，切實加強財務收支管理，花錢辦事應當量力而行，堅決壓 縮一切不必要的開支，優先保障必要的基本支出，把有限的經費用在刀刃上，發
揮最大效益。
三是要加強會計基礎工作， 提高會計信息質量。
要以信息化為依托， 進一步完善預算管理、國庫集中支付、網絡版財務預算、財務決算、基本建設項 免費 分享
創新目庫、資產管理等軟件管理系統，及時優化整合，財務數據互聯共享，捉高會計 信息質量。四是強化稅收成本意識，積極探索建立稅收成本指標考核體系，不僅
要從總量上看征稅成本，也要從結構上看分項稅收成本;不僅要看貨幣資金的稅 收成本，也要看占用固定資產狀況的稅收成本。積極推行項目資金績效管理，提
高資金使用效益。
(四)建立健全監督激勵機制，加強基建項目管理。要嚴格執行基建項目管理 制度，基建項目的審批立項、預算分配、建設標準、工程管理等都必須嚴格按照
基本建設管理制度辦事，嚴格控制建設規模和建設標準。以固定單位造價控制建 設標準，建議根據建筑市場價格情況允許合理調整。對工程建設項目，要切實加
強管理和監督，既有益于確保工程質量，也有益于廉政建設?；üこ添椖抗芾?是一項涉及面廣，專業性強，艱苦細致的工作，工程具體負責人員必須有高度的 責任感，
強烈的事業心， 細致深入扎實的工作作風， 必須付出艱苦的勞動。
因此， 既要加強管理教育和監督，也要對他們的貢獻給予贊揚和獎勵。
(五)切實加強資產管理，建立長效機制。要切實重視固定資產管理，進一步 深化國稅系統國有資產管理制度改革。要合理配置資產，有效利用資產。新增資
產配置應當向資源配置少的地區和單位傾斜，要采取有力有效措施，盤活存量資 產。對閑置、出租出借資產，該整合的整合，該處置的處置。新增資產與存量資
產統籌規劃，以求合理配置和有效利用，發揮資產使用效益，對資產處置收入全 部上繳問題，實行“收支兩條線”管理是正確的改革方向，但應當考慮處置單位
在資產處置過程中發生的相關處置費用、 現有資產配置水平和調動資產使用單位 盤活存量資產的積極性。針對國稅系統資產配置總體水平偏低，地區之間極不均
衡，基層條件簡陋的狀況，建議對資產處置收入實行留成統籌辦法，即：資產處 置收入上繳一部分，處置單位留用一部分，根據處置單位資產配置情況，上級單
位可統籌調劑給資產配置少的所屬單位使用。上繳與留用比例以省 (市)為單位， 經濟發達地區與不發達地區、資產占有量多的與占有量少的單位，上繳與留用比
例要有差別，好的少留用，差的多留用。對房屋、土地處置收入留用部分的使用 納入基建預算管理。
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時光飛逝，歲月如梭，忙碌的一年又將成為過去。在過去的一年里，本部門經歷了磨煉、重組、注入新鮮血液，取得新發展的過程。在團組織和主席團的領導下，本部門策劃、協辦、組織了一系列文體活動。這些文體活動，不僅提高本部門的工作能力，還加強了與其他部門的協作能力。最重要的是，在新學期本部門取得了重大突破獨立策劃舉辦文化活動，并取得較好成績。下面就對這一年的工作做一個總結。
一、加強組織建設，提升團隊軟實力與核心戰斗力，構建人才強隊
1、組織建設的重要性
組織建設一直是院會很重要的一項工作，學生會是代表學生利益的組織，其本質在于學生權益維護。就具體內容來說，最基本的應該做好兩件事，一是組織建設，二是活動開展。學生會是一個組織機構，不是一個活動的項目組。一個組織的組織建設做的如何，決定他是不是一個健康高效的組織。我院學生會實行部門制，從而院會真正走在最前面，沖鋒陷陣的就是各個部門。因此，我們還要重視部門建設。
1.1重視部門建設
本年度我部強化了例會制度、檔案管理制度以及干事技能培訓制度，從制度上加強了部門的組織建設和管理，提升了本部門的團隊軟實力與核心戰斗力。本部門在明確的定位框架內組織建設和開展工作，有效的減少沖突，提高效率。為了提高團隊的協作能力，本部門堅持加強部門之間以及部門和主席團的聯系，另外，在院會整體組織一些交流的同時，我部安排和聯系其他部門，進行部門間聯誼，這對于部門之間的協調是很有好處的。
2、組織文化建設的重要性
組織文化是指組織成員在相互合作的過程中，為完成團隊共同目標而形成的一種意識文化，組織文化的核心是強調協作，團結協作才能成就共同事業，從而才能實現和滿足團隊成員的各自需求，然而有效的組織文化是組織獲得成功的切實保障?！肮餐哪繕恕笔墙M織的凝聚力，“相互的信任”是組織的基石，“積極性”是組織前進的力量源泉。
2.1發揚團結協作精神，相互配合
如果說學生會是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫結合的一個個小格子，而我們每個人便是一顆顆棋子。如果想下好這盤棋，贏得最后的勝利，只靠哪一個人或者某一個部門的努力是遠遠不夠的。在新學期我部開始實行分組工作制，將所有干事分成若干小組，進行資源最優化組合，大幅度提高工作效率，使得我部在面對新學期的大量且繁雜的工作時，從容應對。在我部策劃舉辦的演講比賽和電腦技能大賽，以及文藝部舉辦的才藝達人秀等活動中，所有的部門、所有人共同努力，相互協作，相互配合，充分發揮一加一大于二的團隊效應。在上半年我院舉辦了南通市模擬導游大賽，這次活動規模之大和涉及范圍之廣都是史無前例的?；顒舆^程中，我部充分發揮紐帶作用，協調各部門的合作，為活動的成功舉辦貢獻了一份力量。
2.2建立無間隙的溝通方式
我部定期召開一些工作例會和交流會，使得部門成員面對面的溝通工作、學習以及生活等問題。另外，辦公室是各部門與主席團和其他部門聯系的紐帶。本年度，我部充分發揮紐帶作用，完善和重新構建辦公室的職能，將辦公室建設成為整個院會的一個中樞。
2.3充分挖掘所有部門成員的潛力
院會成員作為知識最重要的載體，所有的知識對院會的奉獻程度將決定組織在通大校園的影響，院會的核心競爭力形成有賴于干事個人能力的充分發揮。本年度我部在演講比賽的活動策劃和組織方面充分授權給干事，讓干事充分發揮自己潛在的能力，極大地提高了團隊的核心戰斗力。
2.4開展部門培訓工作
招新工作完成以后我部首次開展干事辦公室工作技能培訓工作，主要包括電腦基本操作、策劃書的書寫、通知的收發形式等，加強了新干事對辦公室職能的理解，掌握了一門專業技能。同時，還促進了部門內成員的交流。
二、貫徹“青春燎原計劃”，幫助青年學生樹立科學的學業生涯規劃，展現開拓進取、奮發向上的青春風采
對于新時代大學生而言，我們的學習不是為了考試取得好成績，而是學會如何在競爭激烈的社會中生存，將來能更好地就業。在大學期間，多學會一些技能，我們就比別人多了一些優勢。就我們辦公室而言，辦公自動化知識和技能是必不可少的。因此，我部在新學期為新干事開展了辦公室工作技能培訓，并在11月份成功策劃和舉辦了地理科學學院電腦技能大賽。通過這些活動，干事們不僅學會了一項新的技能，還為以后的發展增加了一條出路，相信對他們以后的就業會有很大幫助。
除此之外學院還在開學之初為新生安排了韓國留學生交流會，軍訓演出，走訪宿舍等活動，為同學們的學業生涯規劃奠定了基礎。
三、積極策劃品牌活動，打造專業特色，舉辦豐富多彩的校園文化活動
為提高學生的計算機應用能力，營造良好的計算機學習氛圍，引導學生關注計算機技術的發展動態，掌握和運用電腦、網絡技術進行更廣泛的交流、學習和研究，提高同學們就創業的能力，同時也為提高本院學生干部的辦公自動化水平，我部門策劃舉辦了地理科學學院大學生電腦技能大賽。此次活動是我部第一次主辦文體活動，也是對我部這一學期的發展進行了一次實戰考驗。從活動策劃、組織人員、報名參賽、整理考題、比賽進行以及賽后總結，部門所有干事全員積極參與，交出了一份漂亮的考卷。同時，活動的成功離不開其他各部門的配合和協助。
四、以“學”為本，加強學院學風建設
在本年度我院舉辦了一系列文體活動，有模擬導游大賽、宿舍文化節、“新人杯”籃球賽、才藝達人秀、電腦技能大賽、地科院運動會等。這些活動我部或主辦，或協辦，主要負責表格制作、通知發布、工作安排以及檔案管理等工作，極大地提高了部門成員的工作能力和技能。所有活動以“學”為中心，大力提高學生的學習能力和其他技能，旨在促進學院學風建設。
五、運籌帷幄，繼往開來，學期工作反思及工作經驗積累
1、提高部門成員單獨工作的能力及效率
在新學期，我部為提高干事的工作能力以促使他們快速參與實際工作，實行分組工作制，讓他們獨立工作。但由于干事們缺乏經驗和責任感，做出來的材料或多或少有些瑕疵，不能完美完成工作。在接下來，我部門要增強干事的責任感意識和細節意識，同時提高工作效率。
2、提高部門成員的活動策劃和組織能力
本年度我部首次獨立策劃和組織活動，相信以后這樣的工作還很多。所以，提高干事的活動策劃和能力迫在眉睫，以促進以后部門的發展。
結束語：這一年，對于辦公室來說，是充滿挑戰和機遇的一年。面對困難，我們團結協作，奮發上進；面對成功，我們戒驕戒躁，韜光養晦。未來，我們將繼續拼搏，努力將辦公室建設成為和諧溫暖型、學習合作型部門。
? 國稅局辦公室主任工作總結 ?
上半年，我們按照年初國稅工作的總體思路，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀統領全局，在組織收入、依法治稅、隊伍建設以及納稅服務等方面作了大量扎實有效的工作，為全年各項稅收任務的圓滿完成打下了堅實基礎。
一、關于上半年全縣國稅工作的主要成績
（一）以組織收入為中心，稅收收入實現“雙過半”
今年以來，我們按照“依法治稅，應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，始終堅持抓早、抓緊、抓實、抓出成效的工作思路，牢固樹立組織收入工作中心意識，在認真落實市局分配任務的同時，還根據縣政府確定的財政預算目標，對國稅收入預計完成情況進行了測算，對全年的收入盤子做到了心中有數?？h局按月召開稅收收入調度會、分析會，及時調整思路，落實措施，先后組織三次較大規模的稅源調查工作，對部分重點稅源企業的產、供、銷等情況進行了專項檢查，對年納稅50萬元以上的重點企業進行了調查，對全縣單稅種過50萬元的企業稅收實現情況進行了逐戶調查測算，保證了數據的準確性，摸清稅源底數，提高了稅源收入預測能力。今年，縣委、縣政府領導班子對組織收入工作非常重視，多次過問、多次調度，實行了組織收入與鄉鎮經濟利益掛鉤制度，我們以此為契機，加強與鄉鎮黨委政府溝通、協調，取得了他們對稅收工作的理解和支持，掌握了組織收入工作的主動權。
進一步完善了組織收入考核辦法，明確考核內容，堅持征管質量考核與收入質量考核相結合，突出預測準確率的考核，嚴格兌現獎懲，調動了全員抓收入的積極性。截至5月12日。xx縣國稅局累計完成稅收收入6383萬元，提前實現收入過半，較上年同期增收3153萬元，同期增長98%。其中增值稅收入5169萬元、消費稅收入5萬、企業所得稅收入613萬元、利息稅收入596萬元，分別占全年計劃任務的50%、50%、76%、65%。預計到6月底可實現三稅收入7992萬元，較上年同期增收3149萬元，稅收收入實現時間、任務“雙過半”。
（二）以稅源管理為主線，征管水平明顯提高
一是積極開展稅源管理質量講評。上半年，我們把稅源管理講評作為對稅源分析、監控工作落實情況進行定期總結和交流的主要手段，成立了稅源監控領導小組，負責稅源管理質量講評工作，以市局下發的小規模零申報、低稅額申報，一般納稅人零負申報、申報數據不準確以及不使用發票的個體戶、虧損紡織行業等問題為重點，在組織納稅人自查的基礎上，有重點地開展了納稅評估，并組織了講評工作，通過查擺問題，剖析問題產生的原因，研究解決問題的對策，加強和改進了稅源監控手段，增強了稅源監控的針對性和時效性。同時，針對全縣調查分析發現的共性問題，制定了相應的整改措施，通過開展質量講評，初步實現了“數據分析準確、監控管理到位、業務銜接緊密、問題整改及時”的目標，堵塞了稅收管理漏洞，提高了稅款征收率，確保了收入規模和質量同步提高。
二是強化了所得稅匯算清繳工作。工作中，我們抽調專人做好匯繳審核工作，采取內部通告、張貼通知、電話聯系、舉辦培訓班等多種形式，將所得稅匯繳政策、工作程序告知納稅人，舉辦了企業所得稅新申報表培訓班，實行稅收管理員、大廳人員兩級審核制度，落實審核底稿制。同時，加大了匯繳質量考核力度，實行定期分析通報制度，對匯算清繳的開展情況按旬通報，將匯繳準確率、匯繳申報率等有關指標納入工作質量考核，提高了所得稅匯繳質量。預計6月底，可征收企業所得稅633萬元，同比增收307萬元。
三是完成了一般納稅人年審工作。按照省局《增值稅一般納稅人年審實施辦法》的有關規定，制定了具體實施方案，成立工作小組，深入企業進行實地調查，摸清底子，在此基礎上，開展分類、分行業年審檢查，嚴格對其基礎資料進行審核，對具備一般納稅人條件和標準、沒有發生增值稅偷逃稅行為、沒有發生因違反發票管理規定而受到處理的企業，認定為合格。在分局內部安排專人進行資料審核，專人實地調查，分局領導具體負責把關，實行審批、監督檢查雙重制約，從而有效保證了年審工作質量。同時，對經營地點變動等及時通知企業進行變更，對那些財會力量較弱，會計核算較差的企業，指定專人進行年審檢查，對在年審中達不到標準和條件的堅決予以取消。
四是加強信息化應用。根據稅收精細化管理的要求，自行編制了小規模納稅人普通發票比對監控程序，實現了小規模納稅人申報信息和普通發票開具信息的自動比對。加強了數據的分析應用，使數據分析在數據質量、征管質量、稅源監控、稅收預測、決策支持等各個領域能夠發揮作用，為征收管理工作和領導決策提供科學依據。強化了綜合征管軟件2.0版和稅收執法管理系統2.0版的應用工作。加強了“一機多票”系統運行后的跟蹤管理工作，在去年推行的基礎上，今年在廢舊物資經營企業中推行“一機多票”開票方式，提高了增值稅納稅申報質量。進一步完善了小規模納稅人普通發票電腦版軟件的推行，并擴大到規模較大的小規模納稅人，取消了手工發票。同時，建立健全了軟件管理、數據管理、網絡管理、設備管理、安全管理等多項制度，進一步規范了信息化工作機制，為深化信息應用提供了前提條件。
五是金稅工程運行質量明顯提高。上半年，我們將專用發票存根聯報稅率、專用發票存根聯采集率、一般納稅人檔案采集率、發票失控率、作廢發票率、紅字發票率和運輸發票、廢舊物資發票、海關完稅憑證比對相符率納入績效考核，實行按月通報制度，從抓各率指標入手，加強管理，及時發現增值稅管理中存在的薄弱環節，切實提高了金稅工程的運行質量。目前專用發票存根聯報稅率、專用發票存根聯采集率、一般納稅人檔案采集率全部達到100%，四小票比對相符率達到85%以上。
六是認真開展發票檢查。上半年，我局為了進一步加強普通發票管理，強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，維護正常的稅收秩序和經濟秩序，防止各類發票案件的發生，我們于20xx年4月底對全縣的個體診所和鄉村衛生室購進藥品索取發票的情況組織開展了專項整治。到目前為止，對全縣十六個鄉鎮共計300余戶個體診所和400余戶鄉村衛生室的檢查已經完成，對問題嚴重的300多戶進行了處罰，收取罰款7.6萬元，戶平200元。通過檢查，被檢查對象了解了稅收政策和發票知識，索票意識明顯增強，取得了初步成效。
（三）以依法治稅為核心，執法能力不斷提升
一是積極落實各項稅收優惠政策。對上級出臺的稅收政策，我們不折不扣落實到位。從服務全縣經濟發展大局出發，認真落實了各項稅收優惠政策，全年為福利企業、資源綜合利用企業、廢舊物資經營企業，辦理先征后返、即征即退、免征增值稅的稅收優惠。為部分出口企業辦理“免、抵、退”稅收優惠，做到了“應調盡調，應退盡退”，支持了全縣經濟發展。
二是強化了稅務稽查。在抓好選案稽查、發票協查、舉報案件查處等工作的同時，按照市局部署，重點開展了稅收專項檢查工作，制定了《xx縣國家稅務局20xx年稅收專項檢查工作實施方案》，分階段、按步驟、有條不紊地搞好專項檢查工作，共檢查各類案件17起，查補稅款125.74萬元、罰款12.98萬元、滯納金0.7萬元，共計139.42萬元，沖減留抵60萬元。截止到5月25日，通過稽查手段共查補稅款、罰款、加收滯納金139.42萬元，案件查實率達到100%，整頓和規范了稅收秩序。
三是強化了納稅評估。運用引導納稅人自查、約談、評估等和諧手段解決問題，強化稅收征管。認真落實稅收分析、納稅評估、稅源管理、稅務稽查“四位一體”的良性互動機制，強化稅源管理。建立縣局與分局的納稅評估聯動機制，堅持案頭評估與實地查驗相結合、綜合評估與分稅種評估相結合，提高評估效果。
四是認真搞好稅收執法監督檢查工作。結合稅收管理員制度要求，認真落實稅收執法責任制，充分利用金稅工程、稅收綜合征管軟件的信息資源和稅收執法信息管理系統v2.0提供的信息，不斷加大對政策執行和稅收執法行為的監督檢查力度，特別是強化對稅務違章處罰程序和執行、福利企業、廢舊物資企業、一般納稅人認定管理等重點行業、環節的監督檢查力度，及時發現和糾正問題，規范了稅收執法行為。
（四）以稅收宣傳月為契機，稅收宣傳力度不斷加大
今年四月是全國第十七個"稅收宣傳月"，我們局緊緊圍繞"稅收·發展·民生"的宣傳主題，按照省、市局的統一部署，緊扣主題，注重實效，全方位、多形式地開展稅收宣傳活動，收到良好的宣傳效果。
一是組織了《納稅服務，從我做起》有獎征文活動。3月15日至4月20日，xx縣國稅局在全縣范圍內組織了一次《納稅服務，從我做起》有獎征文活動。這次活動，得到了機關股室和基層分局的高度重視和大力支持，得到了全系統干部職工和社會納稅人的積極響應，共收到應征稿件85篇，其中外部稿件22篇。來稿形式多樣，內容豐富，從不同角度、不同側面闡述了對納稅服務的感受、經歷、看法和觀點。經組織專家評審，共評出一等獎2篇，二等獎4篇，三等獎6篇，優秀獎8篇，組織獎一個，所有獲獎作品將結集出版并向各級報刊媒體推薦發表。
二是首個稅收宣傳及愛國主義教育基地正式掛牌。4月11日上午，xx縣國稅局在大河鎮岳飛小學舉行稅收宣傳及愛國主義教育基地掛牌儀式，這是全縣稅務系統命名的首個稅收宣傳及愛國主義教育基地?？h國稅局黨組書記、局長吳曉兵、岳飛小學負責人、大河鎮黨委、政府有關領導、xx岳家協會負責人、縣國稅局機關中層以上干部參加了掛牌儀式。在掛牌儀式上，縣國稅局向岳飛小學捐贈微機3臺、圖書500冊。xx年年，縣國稅局已向該小學捐款3萬元。在舉行掛牌儀式之前，縣國稅局領導一行集體瞻仰了岳飛之子岳霆、岳震陵墓，并敬獻了花籃。
三是xx戲小品在全省稅收小品競賽中榮獲二等獎。由我局編排的xx戲小品《涂瞎子上稅》在湖北省稅收宣傳月上榮獲小品類節目二等獎及最佳編劇獎。這是我局在第十七個稅收宣傳月中一個亮點，我局緊緊圍繞“稅收·發展·民生”的宣傳月主題，在宣傳形式上求創新，在宣傳效果上求突破，因地制宜、求實創新，精心組織了具有xx特色的小品，達到了理想的宣傳效果，加大了稅法宣傳的深度和廣度。
四是召開重點行業納稅人座談會。4月13日，我局組織召開了重點行業納稅人座談會。發放征求意見表200份，此次活動是以提高民主評議活動的群眾性和廣泛性，保證廣大人納稅人參與權、知情權，推動我局行風建設為主要內容的便民服務宣傳活動，目的在于展示充分展示國稅部門的行風建設工作成果，推動我局民主評議活動深入開展。同時也進一步拉近了稅企之間的距離，建立了平等、和諧的稅企關系，達到了稅企雙贏的目的。
（五）以文明創建為載體，全力打造和諧國稅
一是抓學習教育，建學習型隊伍。我局制定了嚴格的政治學習制度，在學習過程中做到“五個有”，即一是有制度；二是有計劃；三是有考勤；四是有心得；五是有獎懲措施。對全體干部進行綜合性培訓和崗位培訓，并分批分次對中層干部和一般干部進行考試，經考試合格后才能上崗，以此來促進干部隊伍整體素質的提高。
二是抓廉政教育，正國稅行風。年初，我局召開了全縣國稅系統黨風廉政建設會議，從加強干部教育管理入手，制定了一系列工作制度，加強了干部教育監督管理。為進一步營造廉潔從政氛圍，我們在全縣各級國稅機關建立了6個廉政宣傳陣地，7個政務公開專欄，組織中層領導干部參加警示教育，做到警鐘長鳴，同時還組織演出了xx戲短劇《五女拜壽》，征集了xx挑花、對聯短信等廉政文化作品，在系統上下形成了明榮知辱、崇廉尚潔的良好風尚。上半年，我局干部隊伍穩定，未發生一起違法違紀案件。
三是抓文體活動，增強隊伍活力。五一前，組織了24名同志參加縣政府舉辦的“迎奧運”群體活動，分別參加了男女乒乓球、羽毛球，登山等比賽，獲最佳道德風尚獎，同時各比賽項目均有好的成績。
四是抓精神文明建設，增強愛心意識。4月16日，我局組織了28名同志義務獻血7000cc。5.12汶川地震發生后，及時號召干部職工捐款和組織黨員捐繳“特殊黨費”活動，累計向災區捐款5.8萬元。
同時啟動了對口扶貧點的扶貧工作，做到了有計劃有目標。對五祖木橋的女兒戶的結隊幫困受到老百姓的好評。
五是抓基層建設，構建和諧國稅。一是加大硬件投入。先后投入40余萬元，對基層分局辦稅大廳重新進行改造和整修，添置了計算機、空調，對基層分局和縣局機關辦公、生活房屋進行了維修。二是加強隊伍建設。積極探索隊伍建設新思路，把好干部管理考核、教育培訓、調整輪崗等關口，實行公平競爭、雙向選擇。三是規范制度管理。進一步完善和健全各項制度質量考核體系，把各項職責落實到每一個工作環節、每一位干部職工，嚴格考核。四是優化納稅服務。定期與納稅人開展交心談心，公布網上服務信箱，推行基層領導直接管戶制度，積極解決納稅人在辦稅過程中遇到的困難和不便。五是強化廉政建設。嚴格執行稅務人員廉政行為規范，認真落實干部述職述廉、“黨員目標責任明白卡”和“文明辦稅八公開”等規章制度，推進效能監察，形成有效的內外監督合力。
二、關于上半年工作中存在的問題
一是稅源管理的力度有待于進一步加大。有的單位稅源監控措施不到位，對增值稅一般納稅人的管理有待于提高。二是干部素質有待進一步提高。部分干部工作責任心不強，工作只求過得去，不求過得硬，缺乏通過學習提高工作水平的積極性。特別是有的基層分局工作動力不足，部分干部工作、學習的積極性、主動性不強，業務素質特別是財會、法規、計算機等業務技能還難以適應當前稅收工作的要求，業務學習的氛圍還不夠濃厚，復合型、業務知識型人才較少。三是稅源管理中的一些深層次問題尚未得到根本解決，一些制度方法尚不夠科學配套，管理手段相對滯后，管理責任不夠到位，工作執行力有待提高。四是崗位責任意識要進一步強化。崗位培訓要進一步加強，審核把關工作要更嚴格，特別是農產品發票的開具，廢舊物資企業、福利企業、商業一般納稅人資格、稽查移交等環節，力度需要進一步加大。五是利用計算機進行分析決策和管理的水平還有待于提高；執法的規范性、執法能力還有待于加強；對稅收管理員的監督制約、考核激勵等管理機制和工作綜合評價體系還有待于進一步完善。
三、關于下半年工作打算
一是加大組織收入力度。切實做好稅源調查分析、收入調度預測工作，積極開展重點稅源數據分析工作，加強重點稅源常規分析，明晰稅收收入形勢、說明稅收增減影響因素、查找稅收異常企業，不斷提高重點稅源數據質量和分析應用水平，加強對組織收入工作的調度、考核。
二是加大稅務稽查力度。繼續抓好日常、專案檢查，積極篩選稽查對象，嚴厲打擊虛開和故意接受增值稅專用發票以及運輸發票、廢舊物資、農副產品發票，發現一起，查處一起。下大力氣查處企業“兩本帳”、做假帳、帳外經營等偷稅問題，嚴厲打擊涉稅違法行為。將有影響、有典型的案件進行公開曝光，震懾涉稅違法犯罪，維護稅法的尊嚴。
三是加大納稅評估力度。樹立納稅評估的重要地位，通過有效、周密的監控，降低異常申報率，提高申報質量，增強管理的有效性。對稅負偏低的企業對其進行重點評估，特別是對商業稅負低于1%，工業稅負較低的企業進行重點審核，先由企業自查，有重點地實施評估。
? 國稅局辦公室主任工作總結 ?
**縣財政局辦公室工作情況總結
過去的一年，在局黨組的堅強領導下和各兄弟科室的大力配合下，辦公室堅持以服務全局為宗旨，緊扣財政工作的熱點與焦點，抓住本職工作的重點與難點，彰顯系統形象的特點與亮點，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。
一、公文嚴把關，力求精品力作。一是嚴格處理公文。辦公室專人負責，嚴格按照統一的格式制發公文，按照規定的程序處理公文，按照規范的操作管理公文，堅持發文原則，規范發文程序，嚴格公文簽發，嚴把公文質量，嚴肅公文處理責任，做到一般文件及時辦理，急件隨到隨辦，特急件限時辦理，維護了機關的形象。二是精心撰寫材料。財政局的材料歷來數量大，要求高，任務相當繁重，加班加點是常事。我們大概估算過辦公室每周撰寫、處理的公文不下10篇，一年下來，完成的各類文字材料達600多份，合90余萬字。其中被省廳和市局報刊采用的有 篇，被采用的有 篇，采用的有篇。
二、服務重細節，力求高效規范。在堅持原則的情況下，講究靈活性，站在全局的角度，始終以服務員的角色，為機關運行、為兄弟科室的協調配合搞好服務。從“辦公室相關服務工作滿意度測評”活動結
果來看，綜合滿意度較高。一是做好后勤服務。安全保障方面，安裝了電子樓層巡查系統，加強保安人員日常管理，實行定位定人定時執勤制度，強力執行考核獎懲辦法，保安人員工作更到位，更細致；食堂管理方面，保證食品安全衛生，盡量做到飯菜味道可口，同時，完善了食堂收支管理制度，開展了食堂人員健康體檢；機關衛生方面，積極配合文明機關創建工作，督促清潔員做好日常衛生工作，定期進行大掃除，并經常與機關事務局交流學習，不斷提高管理水平；車輛調度管理方面，在僅有3臺可調度車輛、2萬元租車費用的情況下，科學調度，合理安排，基本滿足了14個科室及局領導的用車需求，全年沒有發生一起安全事故；機關文印方面，建立了內部資料印制臺帳、正式公文印制臺帳和涉密資料印制臺帳，并針對局里出臺的臨時人員管理辦法，完善了文印室工作人員管理制度和考核辦法。二是做好會務接待。日常接待方面，熱情接待來訪來客，為前來辦事的同志提供方便；會務工作方面，統籌協調，會前部署周密細致，會中服務確保周到，會后工作落實到位，全年為近100次大小會議做好會務工作，如****工作會議，省廳領導及市縣領導共70多人參加，為確保會議正常運轉，我們提前半個月做策劃，周密細致地部署每一項工作，受到了省廳領導的一致好評。
三、財務控支出，力求精細節約。一是認真執行機關財務制度，建立了機關固定資產添置、物資采購和會議、接待審批程序，堅持厲行節約，四項費用均無超標情況。二是完成了機關會計賬務收回的接交手續，做到了賬務日清月結、報表準確及時，確保了機關財務的有序運行。
四、協調重溝通，力求服務大局。搞好上下左右的協調是辦公室的職責所在。辦公室人員嚴格分工，加強協調合作，努力協調好了省、市財政部門和縣級相關部門，為我局工作的開展贏得了先機，取得了主動；正確處理好了各級來訪、來信、來電，及時化解了問題矛盾，不把問題矛盾往上推，維護了機關辦公秩序；抓好創先爭優活動，為全縣樹立了典型和表率作用，增強了信心，堅定了信念。
總之，我們在**年的工作中取得了一些成績，但是我也清醒的認識到我們的工作還存在一些不足，一是食堂飯菜口味還不盡如人意，二是部分維修工作由于種種原因沒能迅速到位。我們決心在新的一年里、新的環境下，繼續戒驕戒躁，發揚團結務實、開拓進取的精神，提高工作的主動性和前瞻性，提高工作效率，樹立奉獻意識，為把我局辦公室工作不斷推向新水平而努力奮斗！
? 國稅局辦公室主任工作總結 ?
通過寫工作總結，我們可以清楚地認識到自己的不足，進行改正，從而在工作中取得更好的成績。以下是范文網編輯收集的中國稅務局年度工作總結（一）（稅務局辦公室半年工作總結），供大家閱讀。
中國稅務局辦公室工作總結xx年（1）
作者：___________ 日期：___________ xx年中國稅務局辦公室工作總結（1）
服務意識和責任心，專注于工作發揮稅務中心工作助理、協調綜合、審核檢查、運行保障和監督檢查等職能，狠抓服務規范化、管理規范化、環境優美，強化內部素質，建設對外形象。為我局全年各項工作順利開展，全面完成稅收任務提供了有力保障。過去一年的工作報告如下：
1．抓住重點，提高辦事人員素質。
辦公室的特點是服務，即為群眾服務、為基層服務、為機關服務、為領導決策服務。因此，對其員工的素質提出了更高的要求。為做好辦公室服務工作，在人員合理分工的基礎上，一是從尊重人、關愛人入手，通過政治上的關懷、工作上的宣傳、生活上的細心，遇到問題，比心比心，努力培養團隊。精神，激發全辦公室干部的主人翁意識和責任感。二是以“科學發展觀”學習教育活動為契機，通過中心小組學習、半小時學習等多種形式，加強政治理論學習，不斷提高人員政治理論水平上班前，定期集中組織學習。三是開展職業道德教育和誠信教育，不斷增強服務意識和誠信自律意識，增強敬業精神和責任感。
二是聚焦重點，提高政府工作水平。
（一是在辦好內部公報的基礎上，以《xx國稅信息》為窗口，宣傳xx國稅，及時反映我局工作動態和工作成果。” 《xx國稅信息》編印在xx 16期，其中代理效力年冊6期。
（二、積極向上級和各級新聞媒體投稿，向全國讀者宣傳xx國稅新成果、新發展。本級以上國家稅務機關和新聞媒體各級發布各類信息20條，其中省級以上信息4條。
三是注重細節，提高事務管理水平。
(一、加強財務管理，完善財務管理制度 協助制定出臺《xx縣國家稅務局財務管理暫行辦法》，堅持依法采購和民主財務管理。 《車輛管理辦法》和《游客接待管理辦法》省錢公款。
（二是規范行政事務管理。進一步規范一系列管理公文處理、會議安排等制度。
（三、狠抓維護社會秩序“四個落實”。為營造安全、穩定、舒適的工作環境，我們辦公室將綜合治理工作列為全廳工作重點，狠抓綜合治理機構、預算經費、考核辦法、綜合治理措施落實情況，確保領導到位、硬件到位、獎懲到位.
（四、做好后勤保障，做好代理“總經理”。堅持熱情節儉的原則，做好接待工作；堅持把機構食堂管理好，做到衛生實惠；堅持創新搞好文明區，建設文明建筑、文明庭院，確保環境的綠化、美化、亮化；堅持車輛修理費用和燃油費用管理，今年減少車輛費用9200元。在xx年同期的基礎上，下調了%。
四、聚焦亮點，加大稅收宣傳力度。
今年4月18日”全國稅收宣傳月。按照省市局統一部署，圍繞主題、注重實效，全方位、多形式開展稅收宣傳活動，收到了良好的宣傳效果。
（一是開展稅收宣傳“五個團結、五個心”活動?；顒悠陂g，我局結合工作實際，在所在鄉鎮、村組開展了稅法宣傳。一是懸掛稅收宣傳標語和條幅，營造濃厚的稅收宣傳氛圍；二是向農民發放稅法宣傳冊，解讀稅法政策，普及農民稅法知識；三是宣傳創業稅收優惠政策對返鄉農民工，鼓勵農民工自主創業，共創美好未來改善民生”，深受農民歡迎。
（宣傳二隊上街、進企業、現場。辦公室開展稅法宣傳。一是深入繁華街道，向市民發放稅法宣傳冊1000余冊，著力推進涉及民生的稅收優惠政策。二是選擇休息日，在市區設立稅法宣傳服務臺，采取現場辦公的形式，同時由法制股工作人員組織政策咨詢材料，對稅法進行答疑。市民協商。三是創建意見箱，向企業征求對新稅收政策的意見和建議，取得了良好效果。此次活動，最大限度地擴大了群眾的知名度，擴大了宣傳效果，讓廣大群眾和企業真正體會到稅收在自己這一邊，產生了良好的社會效果。
5.工作已經落實到位。
(1加強和規范縣國稅系統內外網站建設和管理。為充分發揮網站政務功能信息公開、網上征稅（辦、公眾參與），保障網站安全秩序，高效運行，更好地為公眾和納稅人服務。 xx縣”結合工作實際，一是加強組織領導，明確職責分工。成立以xx主任為組長，其他黨員為副組長，辦公室主要領導、館藏管理單位、信息中心是網站內外工作領導小組的成員，各單位職責分工尼特被澄清。二是規范信息發布，明確審批權限。 《xx縣內外稅務局內外網站信息發布審批表》及《xx縣內外稅務局內外網站信息發布責任及更新要求表》 .要求各單位按照表中職責分工和更新時限要求，及時更新網站內容。三是規范信息內容的嚴格考核和考核。要求各單位嚴格遵守國家有關法律、行政法規，嚴格執行國家安全保密制度，不得在網站上發布、復制、傳播有害信息，各責任單位網站管理納入縣局目標管理考核內容。每年年末，網站管理Adva根據考核結果，評選出優秀單位和優秀通訊員。在領導班子的正確指導和各單位的共同努力下，我局網站建設取得了良好的效果，贏得了市局領導作文。得到充分肯定和表揚。
（2積極參與縣局標準化管理工作，制定制度、規劃、職責，大力加強制度建設，規范工作要求。
< p> p>（三對上級或縣局工作安排及時下達基層，督促工作落實，確保工作落實和工作暢通
（四：嚴格規范公文辦理，嚴格執行《國家稅務機關公文辦理辦法》。在收文方面，處理和發送速度文件處理速度加快，當天收到的文件當天處理，基本不在辦公室通宵達旦。在交付、簽字、登記、分發、計劃、催促、調查、歸檔、歸檔和銷毀的各個步驟中，都做到了精確、準確和安全。 ，對起草、校對、印刷、發送等環節嚴格把關。
（五項切實做好檔案管理工作。各類檔案載體已及時登記、整理、歸檔為確保檔案載體的完整性和安全性，取得了一些成績，但還存在不足，管理制度有待完善，落實工作有待進一步加強，我辦將進一步發揚光大，克服不足，創新工作，努力做到熱情、團結、互助、高效、提高辦事。戰斗實效，推動我局工作順利進行！樣稿僅供參考。感謝瀏覽
國稅局辦公室工作總結
國稅局黨建工作總結
國稅局辦公室主任工作總結
國稅局辦公室總結
國稅局個人年終總結
? 國稅局辦公室主任工作總結 ?
亞布力國稅分局黨支部在機關黨委的正確領導下，以黨的xx屆四中五中全會精神為指導，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力踐行科學發展觀，全面落實機關黨委的工作部署，深入加強支部和班子的思想政治建設，堅持立黨為公，執政為民，始終以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣和奮發有為的精神狀態履行工作職責，樹立大局意識，責任意識，為全局的中心工作提供了堅強有力的思想組織保證。
分局黨支部把“以人為本”作為治局方針，以組織收入為中心，以干部隊伍建設為重點，進一步加大力度，加強教育和培訓，造就一支善打硬仗、能打勝仗、適應改革發展需要的國稅干部隊伍。尤其是當國稅事業面臨新形勢、新任務、新挑戰的嚴峻時刻，加強干部素質教育，提高整體合力，永葆共產黨員的先進性，是做好各項工作的前提和保證。因此，我們堅持以人為本的治局方針，做到帶好隊、收好稅、執好法、服好務，努力開創國稅工作新局面。
(一)努力開展“共產黨員先鋒崗”活動。
我局黨支部緊緊圍繞黨的xx屆四中五中全會精神，堅持開展理論學習，倡導求實作風，增強了分局黨支部的凝聚力和戰斗力。按照市局黨委20xx年工作部署，深入開展“共產黨員先鋒崗”創建活動，進一步加強了領導班子的思想、組織、作風建設，力求達到學習型組織、創新型團隊、實干型集體、廉潔型班子。
(二)認真開展“學準則、促廉潔”主題教育。
按照市局黨組要求，我局高度重視，精心組織，認真開展加強作風建設、反腐倡廉系列教育活動，組織黨員干部學習黨的xx大以來的各項方針、政策，黨的思想、組織、作風建設方面的理論知識，堅定理想信念，堅持黨的宗旨。按照要求，集中學、自學了《社會主義核心價值體系》學習讀本中的精辟論斷，用新思想構建黨員新的政治思想體系，認真解決黨員在思想、組織、作風及工作方面的突出問題。通過學習“社會主義核心價值體系”先進理論，強化了黨員干部的思想境界，使全體黨員真正發揮了一個黨員一盞燈、一個黨員一面旗幟的作用，密切了干群關系，創新了稅收理念，提高了班子的執政能力，促進了各項工作的開展。
(三)積極開展“四無五個一”活動。
按照規范化黨支部工作條例，積極在組織黨員干部開展“四無五個一”活動，開展開展社會主義核心價值新理論教育活動，提高了廣大黨員的思想覺悟，使全體黨員干部更加珍惜工作崗位，在工作崗位更加敬業，更加勤奮工作，廉潔高效地現身稅收事業。
(四)認真開展“優質服務示范單位”評比活動。
在黨支部的號召下，全體黨員以遵紀守法、愛崗敬業、廉潔自律、爭先創優為己任，在以組織收入為中心的各項稅收工作中爭排頭、做表率，用自身的優良行為、優秀品質、優質服務去引導帶動全局。
實踐證明，有一個凝聚力、戰斗力極強的黨支部，才會有高素質的黨員干部隊伍，以自己的突出表現展示了共產黨員在稅收領域新的特色服務品牌，為完成各項稅收工作任務奠定了堅實的基礎。
總之，亞布力國稅分局黨支部和全體黨員認真學習貫徹落實黨的xx屆四中五中全會精神，身體力行科學發展觀，堅持以組織收入為中心，強化征管，優化服務進一步提高納稅服務工作水平;以CTAIS和金稅工程為主線，增加稅收科技含量;以廉政建設為重點，實施“兩權”監督，促進了三個文明建設協調發展;以創建“規范化黨支部、帶一流隊伍”為目標，塑好國稅形象，再創國稅輝煌?！耙粋€黨員就是一面旗幟”的作用，帶動了全局，產生了活力，創造了生機;全局黨員干部文明稅收，誠信服務，遵紀守法，愛崗敬業，成效顯著。我們將繼續堅持良好作風，進取精神，在市局黨委的正確領導下，團結一心，扎實工作;開拓進取，無私奉獻，全面推進國稅黨的建設新的偉大工程。
? 國稅局辦公室主任工作總結 ?
今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和縣十次黨代會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣國稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”，局黨組被縣委評為優秀基層黨組織。
一、抓黨風廉政建設展文明服務新風
為強化黨風廉政建設和行風建設，努力拓展服務渠道、提高服務質量，認真探索和研究黨風廉政建設中出現的新情況、新特點，積極采取有針對性的措施，使黨風廉正建設不斷有新的進展。
一是以黨員干部廉潔辦稅，促思想意識的提高。堅持不懈地抓好黨員隊伍思想教育，不斷提高整體素質，是把黨風廉政建設引向深入的前提，要建設一支高素質的黨員干部隊伍，是一項長期艱巨的工程。為此，努力做到抓經常，經常抓，教育黨員干部在工作中和納稅人進行換位思考，自覺做到廉潔辦稅，優質服務，在城區辦稅服務廳設置了共產黨員崗位牌，全員實行掛牌上崗，各分局(所)、稽查局設置監察員，主動對黨風和工作作風進行自查自糾，對存在的問題及時加以糾正，先后收到社會各界錦旗、表揚信件和電話等130余件，納稅人對服務質量的滿意度明顯上升。
二是以廉政文化活動，促廉政建設的開展。成立了廉政文化建設領導小組和辦公室，制訂廉政文化建設計劃。投資13800余元，開辟了廉政文化園地，制做17塊標語宣傳牌和宣傳條幅。開展了領導重廉、家庭助廉、群眾監廉等活動，初步形成廉政文化氛圍。8月底在全縣紀檢、監察組織的廉政系統建設活動中得到首肯。
三是以“雙提雙優”活動，促優質服務改進。按照縣委、縣政府《關于在全縣開展“雙提雙優”活動實施行政效能監察工作的安排意見》，開展了以提高人民群眾滿意度、實現多收超收富民強縣、提速發展為目的;以轉變工作作風、提高行政效能為重要內容的“雙提雙優”行政效能監察活動。
開展活動以來，縣局領導帶隊先后到我縣所有鄉鎮黨委、政府進行走訪，通過上門到20個重點稅源大戶實地了解情況、發放征求意見函1000余份、召開納稅戶代表座談會、建立了政務公開欄6個、設立意見箱、公開舉報電話等形式，采用多方式、多途徑，廣泛聽取納稅人對國稅局意見和建議，并現場解決存在涉稅問題30余件，結合本縣稅收形勢和實際，對干紅酒、農產品收購、廢舊物資收購等10余項涉及稅收政策進行修訂和調整，努力為納稅人創造寬松和諧的納稅環境。為基層征收單位配備便民桌椅、飲水機、公示公告牌、便民傘等用品，印制辦稅服務卡，在城區辦稅廳設置電子觸摸屏，方便了納稅人查詢和監督。積極推行首問責任制、延時辦稅制、雙休日預約制等服務制度。積極提供稅收優惠政策，不折不扣地落實增值稅起征點、出口退稅、促進下崗再就業等優惠政策，為縣域經濟的發展提供政策上的動力。
二、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置
按照市局和縣委的黨建工作安排，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。我局召開黨員大會，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。按縣直機關工委的要求制定了《昌黎縣國家稅務局黨日活動實施計劃》，并組織基層支部及全體黨員按計劃認真落實。中心組認真落實學習制度以此帶動和抓好基層支部的學習教育活動?？h局與各支部層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。6月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
三、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成
開展先進性教育活動是今年我局黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，年初以來，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據縣委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。在第一階段高度重視，準備充分;層層動員，發動深入;認真學習，心得體會深;嚴格要求，參學率高;形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規定的時間內學完了規定的篇目文章，每名黨員和稅干部都有學習筆記和心得體會。進入第二階段后，我們把握七個環節，認真落實工作步驟。在征求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情況求“全”，達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。進入第三階段后，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署;其次，針對存在的問題，通過建立責任卡，落實到人，逐項解決;第三，公布整改情況，接受群眾監督，召開專題組織生活會，交流整改情況，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。
根據市局和縣先進性教育領導小組的要求，結合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是以開展幫扶活動，促縣域經濟的發展。充分體現富民強縣的指導思想，想民之所想、急民之所急、憂民之所憂、為民之所盼，積極主動地開展了優質服務和幫扶活動。在經費十分緊張的情況下，先后為新集鎮北趙莊聯系點捐助資金10000元和6套桌椅，用于文明生態村建設，團林鄉牛管營后進村“兩室”建設捐款10000元，桌椅5套;二組織全體黨員重溫入黨誓詞，在縣直機關工委組織新黨員宣誓，名為弘揚新時期昌黎精神，銘記永恒誓言演講比賽活動中我局杜任敬獲得第三名的好成績;三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。
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先進性教育開展以來，我們完成了“規定動作”，創造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現為一是黨員干部的理論素質進一步提高，理想宗旨信念進一步增強;二是工作作風不斷改進，規范執法和文明服務的水平有新的提高;三是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮;四是推動各項稅收工作邁上了新的臺階。
四、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘
一是我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。三是先后有4名同志被市局和縣直機關工委評為優秀黨務工作者、保先教育優秀工作者和優秀共產黨員。
五、抓制度完善，提高黨建工作水平
一是按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，建立了政務公開欄，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。二是修訂完善了離退休黨員及后進黨員管理的十多項黨建工作制度，使黨建工作進一步規范化、制度化。三是認真落實調查研究制度。局黨組成員多次深入各支部調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。
盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位;二是按照上級要求，基層黨支部規范化建設有待進一步加強;三是支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮;四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。我們將進一步引深先進性教育活動，鞏固先進性教育成果，深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎;積極開展“五好”基層黨支部創建工程，進一步夯實組織基礎;狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎;加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎;提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為完成縣十次黨代會確定的奮斗目標，在縣域經濟的發展中，發揮國稅機關應有的作用。
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本人于學習、思想動態總結匯報如下：
(一)日常管理工作
家屬樓安全防火責任狀、公司車輛管理規定、公司員工浴室更衣室管理規定等，這些制度基本上滿足了公司目前對這些問題的管理需求，從而使公司對這些問題的管理有章可循。
車輛的證件審驗及向上級有關部門報表。自上任后發現我公司工會代碼證已連續兩年超期審驗，我通過多方努力，在超期的情況下，及時辦好了審驗。
整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司《員工手冊》的發放、登記、文印工作，配合領導及時傳達貫徹公司的有關會議、文件、批示精神。
審批表、協議書整理歸檔入冊工作。并對辦公室檔案進行了分類登記管理，對檔案的歸檔、保管、實行了嚴格的紙質版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續性。
(二)人力資源管理工作
離職等人事工作流程，明確了人員選聘標準。明確了員工離職手續的辦理，為公司避免了與員工的后續糾紛。
統計、匯編了公司在職員工檔案，積極配合公司對員工參保情況的調查。按勞動合同法要求制定了人事檔案規范內容，健全了人事。
3、企業文化建設，由于任職時間過短，原預計在年底組織員工搞新年聯歡晚會活動，因經驗不足，準備不充分而未能如期召開。未能有效地塑造了企業文化。此項工作后續有待于加強。
(三)后勤管理工作
夜班門衛員工進行宣教。按財務部要求及時將進出物資票據送交財務。對進出公司車輛進行嚴格檢查。
2、食堂管理工作得到了加強。自上任次月起對食堂進出物資進行記賬管理，加強食堂員工紀律，努力提高食堂衛生。調配食堂伙食，在控制費用的情況下基本達到員工滿意。給食堂設立固定的菜窖兩個，解決食堂冬季腌菜及儲存過冬蔬菜問題。
3、加強宿舍員工管理，從新制訂住宿員工及宿舍管理規定，帶領住宿員工學習新的宿舍管理規定。加大宿舍檢查力度。與家屬樓住戶簽訂安全防火責任狀，在家屬樓設立固定垃圾箱，加強家屬樓衛生管理。
女更衣室清理改造，制作更衣箱女更衣室管理規定，加強管理。
（四）存在的問題
（五）今后努力方向
在新的一年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司發展，貢獻自己的力量。應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律常識。加強對同行業發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；
第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手。
第三，聽從領導，服從分配，高度重視，盡職盡責，嚴格約束自己一言一行，一舉一動，注重自己的工作作風建設，甘為人梯，做好后勤工作，形成良好的工作氛圍。
第四，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守員工手冊和規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
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大連市國家稅務局于1994年9月掛牌，1995年正式成立，主要職責是貫徹執行國家稅收法律法規和政策，編制、分配和下達大連地區國稅稅收計劃并組織實施，負責本市中央稅、中央地方共享等稅種的征收管理和稽查工作。局機關設16個行政處室、3個直屬機構、5個事業單位，下轄15個征收局和4個稽查局。下面是小編精心整理的大連國稅局，歡迎大家分享。
大連市國稅局在績效管理方面，構建“剛性制度+柔性管理”的管理模式，打造“責任+激情”管理文化，持續細化完善指標體系，改進考評方式，讓績效管理在“動”中不斷優化，展現出基礎牢、指標細、敢于改的嶄新面貌。在績效管理的帶動下，大連市國稅局組織收入、稅收征管、依法治稅和隊伍建設等各項工作呈現出前所未有的蓬勃態勢，2016年獲得地方政府表揚性批示80余次。今年前4個月，該局組織稅收收入285.2億元，同比增長28.3%。
“目前，績效管理已經成為稅務工作中不可或缺的有力抓手，指引和規范著各項工作?！贝筮B市國稅局局長趙福增表示，“與此同時，我們更需要通過不斷的總結完善，持續優化指標、改進方法、提高效率，真正地發揮績效管理指揮棒的作用?！?/p>
要想讓績效管理發揮應有的作用，首先需要的便是一個牢固的考評體系。今年，大連市國稅局在年初指標體系制訂時，對前一年度績效管理的關鍵環節進行了系統的客觀審視和問題查擺，為本年度的指標體系建設提供夯實基礎的“解題思路”。為了解決考評差異化、指標不能如實反映工作成效等問題，該局順應變化，將行政處室和業務處室合并考評，所轄區市縣征收局和稽查局合并考評，調整分值為千分制。在突出考評統一性的同時，確立“量化為主、測評為輔”的原則，取消“兜底條款”，合理設置加減分項目，積極構建“共同但有區別”的'考評機制，確保績效指標能夠聚焦、推動稅收“主業”。
“針對部分稅務人員反映的指標任務重、不合理等問題，大連市國稅局按照‘精簡、優化、管用’的原則，對指標進行優化，切實提升了稅務人員對績效管理工作的認同感?！贝筮B市國稅局績效辦負責人介紹說，“例如在今年的指標分解中，國家稅務總局48項考評指標中的9項指標未向基層分解，指標設計更具針對性，既突出實效又減輕了負擔?！?/p>
據統計，大連市國稅局今年設計的征收局共性、個性指標合計39項，稽查局合計25項，較前一年減幅分別為32%、40%，市局機關處室指標減幅更達到了45%?！皽p負”設計更能抓住關鍵指標，分清主次考評，避免面面俱到，找準績效管理與稅收工作的結合點。
績效體系制訂不能“畢其功于一役”，大連市國稅局敢于在考評過程中直面問題、改進指標。為了促進績效管理水平提升，第一季度領導班子成員分四個片區召開專題座談會，全面了解掌握基層局績效管理工作開展情況，著力克服指標脫離實際、可操作性不強等問題。調研座談中收集的績效指標方面的意見建議反饋給考評部門后，經過匯總梳理，形成了7大類33項具體問題。結合這些問題，績效辦與各處室逐條分析，逐條改進，及時調整優化指標體系，不斷完善績效考評制度。
與此同時，各基層單位也在主動求變，通過大連市國稅系統今年創新開展的互查互評方式，基層局結對進行彼此之間的橫向對比。這種方式一方面能夠促使基層局主動尋標對標，學習其他績效管理優秀單位的經驗做法；另一方面，能夠更加客觀地在實踐中發現不足，督促各單位嚴格執行考評規則和考評標準，優化考評體系。長此以往，全系統的績效管理改進優化形成了良性循環，產生了源源不斷的動能。
績效管理和創新工作絕不是一時之功，大連市國稅局將持續守正出新，不斷改進，形成既有延續性又富有創新思維的科學優化績效管理指標體系，尋求績效管理的新突破。
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由于工作的需要，我于20xx年2月中旬從阿旺鄉鎮企業辦公室到局黨委辦工作。進入新的工作崗位，我迅速轉變角色，適應環境，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人，成功地完成了領導給我安排的各項工作?，F就這一年的工作總結如下：
一、主要工作
由于我剛從基層進入機關工作，工作經驗是一片空白，故我的工作實質上就是加強學習、熟悉環境、實現轉型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：
(一)加強職業學習。上班以來，我的工作主要是學習，這個學習包括了兩層涵義：其一，加強職業理論學習。我到局黨委辦公室來的首要工作就是學習東川區委、區政府和局黨委、行政近年簽發的各種宏觀和微觀文件，對區經科信局的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的了解和把握;其次是學習國務院、省、市的各類文件及黨務知識，將學校學習的市場經濟理論、依法治國理論與地方實際情況相結合，實現理論地方化、觀念現實化、思維實踐化;其二，是學習經驗。也就是學習辦公室、各位工作領導和各位工作伙伴在實際工作中處理“主、大、難”問題的方式、方法。
(二)切實做好本職工作。
1.《簡報》的編輯工作。作為局黨委辦公室的一員，在這一年里，文字工作是我工作的重心。一年以來，我及時收集整理全區各鄉鎮、企事業單位、所屬基層非公企業黨組織的工作重點、熱點，做成《簡報》并及時向區委、區委組織部、區第四紀工委、機關、站所和所屬非公企業基層黨組織報送相關信息，為區經科信局的下情上達建立了良好的溝通渠道。一年來，《簡報》共刊發?？?期，專稿3篇，信息53條，廉政建設4期。精選領導言論，關注部門動態，反映區、鄉(鎮)和非公企業工作，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務。
2.學習手冊的編寫。在完成信息工作的同時，我還完成了《中共昆明市東川區經濟貿易和科學技術信息化局委員會民主生活會材料學習選編》、《中共昆明市東川區經濟貿易和科學技術信息化局委員黨員干部廉潔從業黨紀法規知識學習手冊》的編制工作。為我局的黨風廉政工作提供了學習材料。
3.協助黨委辦公室主任做好其他工作。一是協助黨委辦公室主任做好日常工作。包括材料上報、收集材料等。二是協助黨委辦公室主任做好專項活動。諸如開展建黨九十周年慶?；顒?次、市區黨代會2次、學習楊善洲活動1次、學習李林森活動1次等。三是協助黨委辦公室主任做好其他工作。譬如黨建、廉政建設、入黨積極分子培訓43名、入黨材料審核12人、黨員教育宣傳活動開展4次、領導干部讀書活動5次及領導干部在線學習活動1次。
二、幾點感悟
(一)重學習，提高素養。學習，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質和業務技能。一是堅持系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、以及黨中央、國務院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平;二是注意學習方法，堅持理論聯系實際，做到學以致用。結合區域經濟發展大局，正確把握改革發展穩定中存在的問題和應采取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務。
(二)重實踐，增長才干。實踐是檢驗真理的.唯一標準。辦公室是領導的參謀助手，要及時為領導提供決策依據和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經驗，發現和解決問題。始終堅持愛崗敬業、勤奮務實，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。樹立強烈的事業心和責任感，充分調動自己的主觀能動性，超前思維，創新理論，不斷增長才干，開拓進取。
(三)重自律，立德修身。在黨委辦工作，在領導身邊工作，身份較為特殊，且工作的對象大多是企業，行走坐臥，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表區經科信局和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規范、舉止大方、作風正派。堅持四自、堅持四慎、堅持防腐化教育學習，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
(四)重團結，心系全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰斗力;團結出能力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關系;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領導分憂，多關心同事;心系全局，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補臺不拆臺。
(五)重信念，無私奉獻。辦公室工作紛繁復雜，突發事情多、應急事情多，加班加點多，工作既苦又累，而物質待遇卻不能與某些行業和單位相提并論。同時，又肩負社會的關注、親人的重托、領導的愿望，我們該如何把握?堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦干，耐得寂寞，守得清貧，經受考驗是最好的答案。
三、我的不足
接近一年的機關工作，我可以說是摸著石頭過河，在取得成績的同時，也發現了自身的一些不足。
(一)主動不夠。我經常告誡自己工作“要到位，但不能越位”?；剡^頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。
(二)實踐不夠。一年來，我雖然參與了黨委辦的部分內外事務，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實踐經驗。
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一、總體情況
國稅局黨建工作自開展以來，始終將黨的建設擺在首位，緊跟黨中央的部署，以推進全面從嚴治黨為主線，不斷加強黨組織建設和黨員隊伍建設，全面深化黨風廉政建設，全面推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，全面提高黨建工作的質量和水平。
二、團結協作
在黨建工作中，國稅局注重團結協作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，廣泛動員全體干部職工積極參與黨建工作。通過黨委書記帶頭、局長親自抓，定期組織黨員干部開展黨課學習、主題教育，推動各項黨建工作深入開展。
三、以案為鑒
國稅局在黨建工作中，始終以案為鑒，汲取教訓，深刻認識黨的黨性原則，堅決維護黨的政治紀律和政治規矩。對于黨員領導干部中的不正之風，及時糾正，堅決反對腐敗現象的滋生。
四、創新發展
在黨建工作中，國稅局堅持創新發展，不斷推動黨建工作的深入發展。制定實施“黨委領導、全員參與、黨員先鋒”的工作方針，建立健全“三會一課”制度，不斷強化黨員教育和管理，提高黨建工作的質量和水平。
五、奮力拼搏
國稅局的黨建工作取得顯著成效，但仍面臨一些困難和挑戰。國稅局始終以奮力拼搏的精神，與時俱進，不斷完善和改進黨建工作的方法和手段，努力提高黨建工作的實效性和科學性，為推動國稅事業的不斷發展貢獻力量。
六、結語
國稅局黨建工作總結中，國稅局積極響應黨中央的號召，全力推進黨建工作，取得了可喜的成績。但我們也清醒地認識到，黨建工作仍需不斷努力，不斷完善和提高。我們將以更加飽滿的熱情和更加務實的作風，不斷深化黨建工作，為實現中華民族偉大復興的中國夢做出更大的貢獻。愿我們國稅局的每一位黨員同志和廣大干部職工，不忘初心，牢記使命，在建設社會主義新中國的偉大實踐中不斷前進！
? 國稅局辦公室主任工作總結 ?
20xx年以來，作為xxx項目部辦公室主任兼司機，在項目部領導的正確指導下，在同事們的有力支持和幫助下，我認真履職，講求團結，積極工作，嚴守工作紀律，較好的完成了各項工作。
一、項目部以年輕職工居多，搞好同事之間的團結工作非常重要，作為一名老職工，積極傳授青年同事為人處事經驗，搞好同事之間的團結，為項目部職工團結工作做出了應有的貢獻。
二、積極負責的做好日常事務工作
自擔任項目部辦公室主任以來，除負責項目部考勤、會議籌備、辦公用品采購等工作，此外還負責項目部職工生活安排，餐廳蔬菜、肉類等餐品的采購等，對待每項工作都認真負責，安排井井有條，絕不讓領導操心。特別是辦公用品和生活、餐廳用品全部是由大型超市采購，并且購買時“貨比三家”，既保證了購物的質量和衛生，又為項目部減少了支出。
為積極響應公司項目部家園文化的理念，努力將xxx項目部建設成一個溫暖的大家庭，我認真記錄每位職工的生日，有職工生日時，在項目部籌辦生日宴會，讓每一名職工感受到家的溫暖，為項目部創造一個舒適溫暖的生活工作環境貢獻了一份微薄之力。
三、本人還兼職項目部司機一職，一年來本人積極服從領導安排，隨時聽候調遣，在不影響工作的情況下，及時選定時間對項目部汽車進行日常保養檢查，保證了每輛汽車都能保持全天候正常工作，并且一年來未出現一起交通事故和車輛損壞事故發生。回首20xx年，自己也存在諸多不足，比如有些時候不能及時發現同事們的需求，以至于不能及時滿足大家的工作需要，缺少與大家的溝通，在新的一年里我將努力提高，加強與項目部職工們之間的溝通，努力將辦公室的工作做的更好。
? 國稅局辦公室主任工作總結 ?
xx縣國家稅務局20xx年各項工作，在市國稅局和xx縣委、政府的正確領導下，在各部門的大力配合及廣大納稅人支持下，堅持“聚財為國，執法為民”的工作宗旨，以組織收入為中心，依法履職,正風肅紀，辦事公開,提升效率,嚴格執行中央“”，促進黨風行風根本好轉，努力完成各項工作任務，更好地服務地方經濟發展?，F將工作情況報告如下：
一、依法履職，服務發展
xx縣國家稅務局始終將依法治稅、嚴格執法作為工作的“立身之本、執法之基、工作之魂”，不失時機地規范執法行為，不斷加強執法監控，嚴格過錯追究，切實履行稅法賦予的職責，不折不扣地執行法律法規。
認真貫徹落實增值稅優惠政策。為44戶納稅人涉農產品辦理減免稅，免稅銷售額23039.76萬元;為2戶生產型企業辦理出口退稅40.72萬元；符合條件的364戶小微企業，免征增值稅38.03萬元；免征不達起征點個體工商戶增值稅3307萬元；支持煤炭企業技術改造，辦理申報抵扣固定資產進項稅額760.56萬元。
認真貫徹落實企業所得稅優惠政策。為2戶企業辦理西部大開發企業所得稅減免770.68萬元；398戶次小型微利企業辦理企業所得稅減免37.71萬元；1戶從事環境保護、節能節水項目企業減免所得額218.83萬元；農戶小額貸款利息減計收入459.52萬元；預繳申報減免稅額68.93萬元；為116戶企業所得稅納稅人辦理定期定率征收。
認真貫徹落實車輛購置稅優惠政策。辦理符合免稅條件車輛3輛，免征稅款9.13萬元。
認真貫徹落實政策性減免。新辦和變更稅務登記證的6375戶納稅人，免收登記證工本費10.23萬元。免收發票工本費7.94萬元。
二、正風肅紀,提升素質
著力規范納稅服務體系建設，實行“八公開、一監督”機制，完善一窗通辦、大廳即辦、全程轉辦、優先快辦、自助即辦、短信約辦、上門助辦、延時等辦和領導督辦等“九辦”服務制，深入企業調研46次,現場解答納稅人疑難問題68件。
受理首問責任制150次，無投訴。推行免填單服務2600次，受理稅務登記836戶次，變更稅務登記123戶次，注銷稅務登記2479戶次。網絡申報、網絡抄報稅的比例達99%。受理納稅申報46159戶次，填開稅票6291份，其中滯納稅金加收837戶次，294萬元,受理增值稅發票認證27838份，受理貨運增值稅發票認證510份，受理一般納稅人抄報稅172戶次，受理錄入驗證三方協議2539戶次。
發售增值稅專用發票、增值稅普通發票3329戶次1668份；發售普通機打發票5650戶次1445181份；受理代開增值稅專用發票172份，代開貨運增值專用發票510份，代開普通機打發票2350份。受理車輛購置稅申報2226戶次，征收車輛購置稅961萬元。受理銷號各類文書4930份。
強化領導,確保金稅三期工程圓滿上線。金稅三期工程是經國務院批準的國家級電子政務工程，屬于國家電子政務“十二金”工程之一，總體目標是完成“一個平臺、兩級處理、三個覆蓋、四類系統”的建設應用。是xx縣國家稅務局20xx年的一項重點工作，4月29日成立xx縣國家稅務局金稅工程領導小組，認真開展工作，確保8月1日金稅工程上線運行，共采集信息900多條，數據補錄、清洗、清理3513戶次，發票和稅票清理512條，多繳、欠稅、呆帳核實638條。
自費編印《國稅特刊》一期250份，將新的稅收政策送到納稅人手中。組織培訓納稅人5期3600余人次，強化了納稅人的自我糾錯能力；納稅人通過服務質量評價器進行評價1800余次，滿意率達99.8%以上；通過12366稅收咨詢熱線為納稅人解決實際問題168戶次。
三、規范程序,辦事公開
xx縣國家稅務局堅持“聚財為國，執法為民”的工作宗旨，以組織收入為中心，面對今年經濟下滑以及煤炭企業停產整頓的影響，切實采取措施加大企業自查和稅務稽查力度,至20xx年10月止，組織12戶企業進行自檢自查，查補入庫增值稅241.24萬元，入庫企業所得稅0.54萬元，入庫滯納金80.95萬元;稽查結案5戶企業，查補入庫增值稅16.09萬元，入庫罰款0.40萬元，入庫滯納金5.59萬元，企業自查和稅務稽查共入庫稅款、滯納金和罰款344.83萬元。
成立稅收風險管理領導機構，對97戶企業進行排查風險點230個, 核實不得抵扣進項稅額17.76萬元,調減增值稅留抵稅額4488.91萬元。補繳增值稅11.04萬元，補繳所得稅2.6萬元。
20xx年1至10月國稅系統共組織入庫稅收收入47530萬元，其中增值稅43935萬元，企業所得稅2541萬元，消費稅8萬元，車輛購置稅1046萬元。縣級地方一般預算收入12943萬元。
四、優質服務,提高效率
xx縣國家稅務局對外公開信息內容包括:稅務機構和職責、納稅人權力和義務、稅務行政許可項目、稅務行政審批事項、辦稅程序、定額核定信息、欠繳稅款信息、a級納稅信用納稅人名單、稅務行政處罰標準、服務承諾、辦公時間、咨詢和投訴舉報監督電話等。
通過xx縣國家稅務局政務網站，把稅收政策法規、征收管理規定等掛在網上，供學習、交流探討。全年上報縣紀委信息28篇，上報市局被采用信息20篇。按季度對稅收收入完成情況、稅收政策執行情況、“三公”經費支出情況、黨建工作活動情況進行了4次公示。利用電子屏幕將稅收政策、欠稅情況進行公示19次。
今年4月,國地稅聯合開展第24個稅法宣傳月活動，以“新常態、新稅風”為主題，向廣大納稅人和社會各界人士宣傳稅收優惠政策以及稅收法律法規。發放宣傳資料1500份，接收咨詢650人次，征集意見、建議15條。
中共xx縣國家稅務局黨總支委員會按期開展“三會一課”活動，按季進行黨務、政務公開，積極投身扶貧工作，71名干部對134戶“掛包幫”戶進行走訪，投資115000元解決扶貧點議事活動室的建設、公路維修等的實際困難，發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
五、遵守制度，強化廉政
堅持黨組統一領導，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于稅收工作之中，認真學習《云南省國家稅務局落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》《云南省國稅系統紀檢監察部門落實黨風廉政建設監督責任實施辦法》,縣紀委第十二屆五次全會精神,明確黨組作為黨風廉政建設責任制的領導主體，樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，與稅收工作一起部署，一起研究，一起落實，一起檢查，一起考核。及時召開黨風廉政建設工作會議進行部署，簽訂廉政責任書68份，4名干部分別代表局領導、科室負責人、分局負責人、紀檢監察干部作xx縣國家稅務局落實“兩個責任”承諾,全縣國稅系統68名干部向組織（單位）作出不發送和接受“紅包”的承諾,71名干部按照云南監察廳云南省民政廳關于對黨員干部帶頭推進殯葬改革情況開展專項檢查的通知向組織報告個人有關事項, 縣局黨組書記、局長上廉政黨課1次，邀請縣人民檢察院領導進行警示教育1次, 觀看警示教育片《狂妄與貪婪》1次,教育干部做到為稅清廉，當一名合格的稅干。按照《紀檢日活動制度》，開展紀檢日活動52次，開展廉政談話4次13人，審批婚喪喜慶事宜報告5件。廉政文化建設包括廉政花園、廉政文化走廊和廉政文化室、廉政辦稅服務廳，展示干部廉政文化風采。落實“”，嚴格政治紀律、工作紀律、生活紀律?！叭苯涃M同比減少13.52萬元，下降48%；發文數量同比下降16.7%；會議次數同比下降20%。加強紀律檢查，開展明察暗訪6次，紀律檢查66次。堅決查處問題。強化內控機制，制定內控制度31章235條，借助廉政風險預警監控系統，將298項稅收執法工作，118項經費支出納入系統監控。監察機構全部參與涉稅事項審批。嚴格公務車輛管理，嚴肅查處“門好進、臉好看、事難辦”問題。切實審核財務管理問題,完成上屆局長離任審計工作。
推行廉政監督卡的運用，國稅系統干部在開展稅收優惠實地核實、納稅評估、定額核定、發票增量、稅務稽查等入戶執法和管理活動時推行必須向納稅人遞交“廉政監督卡”，發放“廉政監督卡”23份，收回23份，電話回訪8份，回訪率34.7%?；卦L中，沒有發現國稅機關及國稅干部存在違規違紀行為。
? 國稅局辦公室主任工作總結 ?
20xx年，在省市局和區委區政府的正確領導下，全局緊緊圍繞省市局“服務科學發展、共建和諧稅收”的要求和區委區政府創建“國內一流現代化中心區”的發展戰略，穩中求進、奮發有為，圓滿完成了各項稅收工作任務，為xzxxx區域經濟社會發展做出了積極貢獻。
(一)全力以赴組織稅收收入
堅持以組織收入工作為中心，全力以赴、強化征管。全年共組織管理口徑各項稅收收入51.03億元，同比增長22.44%。
(二)積極落實稅收政策，支持地方經濟發展
全局全年共落實各類稅收優惠10.43億元，占同期國稅收入的20.44%，一是辦理出口退(免)稅8.93億元;二是辦理各類稅收減免1.50億元。其中：落實增值稅轉型政策支持企業技術改造，共申報固定資產進項抵扣0.66億元;落實高新技術企業、國家規劃布局內重點軟件企業所得稅優惠政策，減免0.57億元;落實軟件產業增值稅優惠政策，軟件企業退稅0.07億元;落實過渡期稅收優惠、支持文化改革和發展、安置殘疾人就業0.06億元、鼓勵資源綜合利用和符合條件的小型微利企業等稅收減免0.14億元。
(三)認真落實稅制改革任務，“營改增”效應進一步顯現
認真做好“營改增”擴圍各項工作。一是全面開展“營改增”試點企業的轉型效應分析工作。結合個體市場管理和征管改革，重新劃分專業化類別，有效提高對新劃入企業的科學管理。二是做好轉換企業的稅負調查工作。了解了企業的實際稅負水平，進一步核實企業申報的真實性。三是開展對申報異常貨運企業的專項核查，重點核查39戶，補稅53萬余元，進項轉出49萬余元，規范了區域內貨運企業的稅收行為。截止年底，全區參與營改增的納稅人共5413戶，其中一般納稅人1169戶，小規模納稅人4244戶。
(四) 狠抓嚴管，嚴格防范和遏制各類發票違法犯罪
一是針對20xx年下半年開始出現的利用VPDN和金稅系統設計問題虛開普通發票的現象，全面開展了以系統開票金額差額為依據，分級分層、包干到人的細致核查，對VPDN和金稅系統差額100萬以上企業進行逐戶核查，差額50萬以上企業列入后續核查清單，一經查實存在問題立刻移交稽查。同時加強了商貿企業領購和使用增值稅專用(普通)發票的管理措施，有效遏制了發票違法勢頭;二是對申報異常企業開展發票供應情況核查清理。對申報異常和購票量大，升級升版頻繁的企業開展調查，對長期持票不開、長期零申報企業進行發票降版降量，控制發票違法范圍，并協助市局開發了發票監控模塊，在杭州地區得到推廣應用;三是對盜開發票現象進行教育提醒。一方面加大了對購票企業的教育和提醒，督促企業及時更改密碼，另一方面及時向上級匯報，并同步開展發票清理排查，及時幫助納稅人規避風險。
(五)勇于創新，進一步深化稅源專業化管理
一是勇于試點、抓好管理創新。2012年杭州市被國家發改委列為全國首批開展電子商務網絡(電子)發票應用試點的五個城市之一，我局“網絡電子發票應用”項目成為創新試點，20xx年，在市局征管處的牽頭下，我局積極和試點企業進行溝通研討，配合企業及軟件設計公司做好試點系統的開發和論證，12月25日，成功在我區開出了全省第一張電子發票。二是強化專業化管理。圍繞工作流程、管理辦法、內控機制建設等內容展開討論，對進一步建立健全現有的稅源監控、稅收分析、集中審批、納稅評估等機制提供了建設性意見和建議。明確了提高網上辦稅率、協稅護稅考核獎勵措施、企業劃轉、個體征管、納稅評估、發票管理等問題。完善了管理科室對流轉審批事項改即辦事項、備案事項改即辦事項納稅人的后續監管職能。出臺并落實了關于深化完善稅源專業化管理工作的意見。三是抓好納稅評估。堅持減少評估數量，提高選案率和評估質量，有延續性的開展重點行業評估，通過評估促進征管、促進收入、促進公平。全年共評估戶數227戶，實補稅款8245萬元。四是大力推進網絡辦稅。不斷推廣覆蓋面，效果良好。共有229戶次提交了網絡購票申請。其中上門領取申請170戶次，共發售發票19750份;郵政配送申請59戶次，共發售發票6950份，開通比例和領票比例均在全市名列前茅。五是進一步強化協稅護稅機制。從管理和服務兩方面入手。及時分析企業外遷原因，同時有針對性地做好企業服務工作，從而起到穩定稅收收入，涵養稅源的作用。獲得了區委區政府的高度肯定，全年協稅護稅專項工作考核位列全區第一名。
(六)優化服務，努力提高納稅遵從度
一是優化辦稅服務廳績效考評系統。結合本局實際，設立了更為科學、合理的數字化考核指標系統，實現工作量統計與各類系統相結合、滿意率考核與納稅服務評價系統相結合。二是繼續深化納稅服務特色品牌，在鞏固“納稅服務月報”、“發票延伸管理服務”、“補正承諾服務”、“預約服務”、“國地稅聯合新辦企業培訓”等特色服務的基礎上，推出了“納稅人實體學?！?、“國地稅聯合稅收宣傳平臺”、“稅收志愿者活動”三項創新舉措。進一步擴大了全局納稅服務特色品牌的區域影響力。
(七)以人為本，不斷提升干部隊伍活力
一是進一步深化干部培訓教育。修訂了干部教育培訓管理辦法，根據干部業務知識和專業技能的要求，進一步提高干部履行崗位職責的能力。組織局中層干部進行深造學習，開闊視野。選擇業務、管理、綜合等項目對全局干部進行專題輔導講座，尤其是加強小企業會計知識的復習，全年共組織各類培訓15期，參與人次達858人次。二是積極為市區兩級人才庫輸送骨干力量，有10人入選市局人才庫。三是積極開展“道德大講堂”活動，制定了一系列管理制度。對“道德講堂”重新進行設計布展，并接受省、市、區文明辦對道德講堂檢查，反響良好。四是抓好創先爭優。20xx年我局獲得了省級“群眾滿意基層站所”，省級文明單位、省級青年文明號、區級巾幗示范崗都順利通過復評。
(八)嚴格紀律，深化推進黨風廉政建設
一是深入開展反腐倡廉學習。通過學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等文件，堅持黨組書記上黨課、紀檢組長進行反腐倡廉形勢報告等制度、邀請區紀委副書記進行廉政講座等方式，不斷強化全局干部的反腐倡廉意識。二是加強對稅收執法權和行政管理權“兩權”監督。積極開展稅收執法督察、執法監察工作。建立了“四合一”督察巡視工作領導小組，對重大決策部署執行情況、落實相關規定情況、稅收執法情況、行政管理情況和落實相關規定情況五大項目十三類別進行了監督檢查，同時，加強對納稅評估案卷規范化管理;加強財務經費使用審批、大宗物品采購等方面的監督，推進陽光權力運行機制建設。三是加強行風效能督查。根據本局外實際，通過不定期檢查、交叉督查、聯合督查、回訪督查和明查暗訪等形式，著重對稅收法律法規的執行、行政許可的審批、內部制度的執行、服務舉措的落實、勤政廉政的建設等方面進行監督檢查，全年開展行風效能不定期檢查48次，局領導帶隊聯合督查5次，組織區行風監督員暗訪2次，從檢查和反饋的情況看，全局的行風效能建設情況總體保持良好態勢。
(九)全面規范內部管理，提高工作保障能力
一是進一步深化機關作風和稅收執法內控機制建設。開展多部門聯合的執法監察和行風效能檢查，編制了《xzxxx區國稅局稅收執法風險點及防范手冊》，完成了查找科室內部崗位風險點、編制流程圖、提出風險防控措施等工作。二是認真做好信訪工作。全年共計處理完成12345和96196轉來的.信訪件及其他各種形式的信訪34件，按時辦結率100%。三是積極發揮《杭州國稅信息》、《xzxxx國稅信息》、省局網站群外網的宣傳作用。先后修訂了《xzxxx區國稅局網站群管理制度》、《xzxxx區國稅局涉稅輿情管理辦法》、《xzxxx區國稅局公章管理辦法》等內部制度，促進宣傳和輿論工作穩步開展。全年我局共編發《xzxxx國稅信息》24期，增刊4期，被上級錄用信息新聞調研合計50余篇。四是高度關注輿情管理工作，成立涉稅輿情工作領導小組，組建涉稅網絡輿情宣傳隊，并組織專題培訓，邀請市公安局網管專家授課，同時通過管理創新積極探索開發，摸索建立網絡輿情監督管理系統，開展輿情應對培訓、應對演練，通過縮短預警時間、擴大預警范圍、簡化操作流程，提高涉稅輿情事件的防范和應對能力。
? 國稅局辦公室主任工作總結 ?
20xx年，市國稅局共組織入庫增值稅、消費稅２０．８５億元，占全年收入任務的１０３．１６％，提前４０天超額完成全年收入任務，取得了超歷史、超序時、超經濟增長的好成績。非公有經濟的加速發展，成為“兩稅”收入的新主體。今年１至８月份就入庫非公有制經濟增值稅、消費稅９．８９億元，占全市“
兩稅”收入的５４．１３％。現將工作總結如下:
傳統行業扭虧脫困煥發新活力。商業、制酒、紡織、化工等傳統行業在體制創新、結構調整、技改提高后，逐漸走出了困境，呈現蓬勃發展的勢頭，１０個月共入庫稅款５．３６億元，入庫“兩稅”增幅均在３０％以上。
春蘭式企業的不斷涌現，成為我市“兩稅”收入的新亮點。截至１０月底，我市入庫稅款超億元的企業有３戶。春蘭集團、揚子江藥業集團、陵光集團共入庫“兩稅”４．９２億元，占全市“兩稅”收入的２４．４％，比上年增收１．４７億元，同比增長４２．６１％。
此外，依法治稅成為我市“兩稅”收入的保障。今年市國稅局堅持內外并舉，改變稅收收入考核辦法，強化稅收征管質量考核，申報率、入庫率、清欠率等稅收質量指標大大提高。同時，該局積極開展整頓和規范稅收秩序活動，加大對大要案、舉報案件、虛開增值稅專用發票等涉稅案件的查處力度，嚴懲了一批偷、逃、騙稅的納稅人，促進了稅收收入的穩步增長。
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