實習范文|農場女職工述職報告（錦集十四篇）

農場女職工述職報告（錦集十四篇）。

◆ 農場女職工述職報告

20xx公司工會女職工委員會在各級領導的關心支持下，緊緊圍繞公司的中心任務開展工作，并取得了一定的成績。被遼寧省評為“三八”紅旗集體，被省公司評為先進女職工委員會。

我們主要做了以下幾項工作：

一、制定活動方案，開展“女職工爭創活動”

1、根據省公司關于開展“爭做知識型、技能型女職工，為振興遼寧老工業基地創造新業績”活動要求，根據我公司實際情況制定了“爭做知識型、技能型女職工，為振興99電網創造新業績”活動實施方案。方案以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以振興99老工業基地和全面實現小康社會為目標，團結和帶領廣大女職工愛崗敬業，創新求實，不斷提高自身素質，為99電網的建設和發展做出新貢獻。活動內容按不同工種和不同崗位制定，有生產、營業、后勤等。做到①“爭創活動”和“巾幗建功”結合起來；②與女職工素質達標活動結合在一起；③與本單位開展的爭創學習型班組，爭做學習型職工結合起來；④把參加各類竟賽和提高女職工隊伍的整體素質結合起來。吸引女職工積極參加“爭創活動”，為振興99老工業基地做出新的貢獻。

2、圍繞“爭創活動”和“巾幗建功”開展崗位立功活動。今年我們在窗口單位開展了“巾幗建功標兵”和“巾幗文明示范崗”活動；還有服務明星的評選。②生產崗位上的女職工叁加公司組織的安全知識考試，安全規程培訓，③計量所的女職工開展了微機比賽和計量業務培訓等。在公司開展的創新工程活動中，今年年初有11名女職工獲創新能手，有4名女職工被評為公司標兵，還有30余人被評為各類先進女職工。

3、在“女職工爭創活動”中，注意發現和培養典型，分公司的99愛崗敬業，勤奮工作，曾被國電公司、省公司被評為“優質服務標兵，連續多年的公司標兵；大石橋供電分公司用戶服務中心的12名女職工牢記“人民電業為人民”的服務宗旨，積極開展學雷鋒、獻愛心、送光明活動，被評為遼寧省“巾幗文明示范崗”。計量所試驗班的女職工們，積極組織實施電能技術改造和新技術推廣應用，被評為公司“巾幗建功”先進集體。在今年慶“三八”總結表彰大會上，她們分別介紹了經驗，她們的先進事跡還先后在省、市報紙、電臺在做了廣泛的宣傳。張曉華還參加了省公司組織的先進女職工座談會。4、在家庭文化建設中，采取多種形式，不斷增強活動的凝聚力。今年我們總結表彰了7戶不同類型的文明家庭，其中有照顧傷殘丈夫，撫養年幼子女的好媳婦——分公司的曲秀麗；有精心持侯老父親生病臥床7年多的好女兒——職工醫院的00；有十幾年如一日孝敬公婆的好兒媳——00分公司的00等。00所的00一家夫妻恩愛，三代同堂和睦相處，被省公司評為幸福文明標兵戶，在今年慶“三八”大會上，趙曉云介紹了經驗。今年母親節，我們組織職工子女，開展“我愛媽媽”的征文活動，收到25篇文章，其中有在校大學生，還有剛入學的小朋友，他們從不同角度講述著幸福文明家庭的動人故事，贊美著人類最偉大愛——母愛。我們根據不同年齡段分別評出了一、二、三等獎。在創建文明家庭活動中，我公司始終堅持以人為本的方針，每年公司子女考上大學的都給以一定的獎勵，今年又有31名職工子女金榜題名，公司準備年底召開大學生及家長座談會，再發一份紀念品。

二、開展關愛行動，突出維護職能

1、加強對女職工合法權益和特殊利益的法律監督、法律援助。今年要做兩個檢查，一是按《女職工勞動保護規定》的要求，實行監督和檢查。我們重點對女職工集中的崗位，如電度表修理、油務化驗等專業的勞動保護、工作環境等進行了檢查，沒發現問題。以前營業崗位懷孕的女職工要求暫時離開，怕微機影響胎兒。有的單位領導不同意，我們就找到有關文件（按輻射），經過做工作后，現在女職工懷孕后，可暫時離開微機，做其他的工作。

2、開展女職工隊伍情況調查，重點是單親和困難女職工的身體健康、家庭生活、子女教育等情況的調查。女職工乳腺癌手術的，患類風濕住院的我們都親自看望，并送去慰問金。00分公司職工為患子宮癌的00捐款7000余元。今年3月我們還為99市關愛行動捐款3000元，向市里單親女職工獻上了一片愛心。3、9月底組織了女職工體檢，參檢228人，異常的218人占參檢人數的96，患子宮癌的2人，已做完手術，患乳腺增生的123人，占參檢的一半以上。我們和職工醫院聯系，準備些特效藥，使患病女職工得到及時的治療。

三、德藝美俱樂部積極開展活動，不斷提高女職工的整體素質。

1、近幾年我們在女職工中開展了“熱愛家庭創造美好生活”和“抗擊非典——我的感悟”等征文活動，有50多名女文學愛好者踴躍投稿?！叭恕惫潟r我們從中挑出5名獲獎女職工，在女職工大會上，談了體會并朗讀了自己的作品。今年7月組織女職工開展了“女職工成才與發展論壇”論文征集活動，收到論文19篇，評出了1、2、3等將和優秀論文獎。獲獎論文已向市總工會推薦。

2、為培養女職工的優雅氣質，保持良好形象，今年春天我們組織部分女職工到美容院聆聽了整體形象設計專家、美容專家的現場指導，同時向100多名女職工發放了免費皮膚護理的優惠券。

3、11月10日，工會女職工委員會舉辦了“女人的資本”知識講座，近百名女職工參加了聽課，這次聘請的授課人是市交通臺副總監王潔平，她從女人的優勢、女人的個性資本等方面，用典型事例、富有哲理的講解，使廣大女職工深受教育和啟迪，講課時還有現場問卷、現場提問，上下互動，生動活潑，給女職工留下了深刻的印象。促進了女職工整體素質的提高。

◆ 農場女職工述職報告

為貫徹落實《西北大學加強和改進新時代教師思想政治工作的實施意見》(西大黨發〔20xx〕85號)及《西北大學加強和改進新時代師德師風建設的實施意見》(西大黨發〔20xx〕86號)精神，加強對教師的人文關懷，為我校廣大教師提供及時有效的心理健康指導與服務，結合教師全面發展的實際需求，經校工會、黨委教師工作部、人力資源部、心理健康教育中心共同研究，制訂本工作方案。

一、面向群體

全體教職工

二、服務內容

面向全體教職工提供心理測評、個體心理咨詢、團體心理輔導、專題講座、減壓放松等心理健康服務。

三、工作開展

逐步建立職能部門協同聯動、各單位協同配合的工作機制，共同做好教職工心理健康服務工作，營造促進教師發展的良好環境。詳細的服務工作介紹如下：

（一）預約途徑

現場預約：長安校區學生活動中心三樓303室

電話預約：

網絡預約：西北大學企業公眾號——企業應用——Q.心理咨詢系統。

詳細預約流程見附件1。

（二）咨詢原則

1.自助原則

心理咨詢是一種“助人自助”的活動。心理咨詢之所以會發生效果，主要是因為來訪者在心理上獲得了成長，也就是來訪者的觀念、看法發生了改變，或是自身的一些能力得到了提升，這些變化的出現主要來自于來訪者自己的努力和投入。咨詢老師更多的是幫助你做深入的分析，協助你確定目標和努力的方向，并提供一些建議和方法。有時問題不見得通過一次咨詢就能解決，有時可能需要持續一段時間，才能產生效果。在這些情況下，咨詢老師也可能把你轉介給其他老師或其他咨詢治療機構。

2.自主決定

來訪者可以自行決定何時開始及中止咨詢，有權更換其他咨詢師（每學期至多一次），但請先知會你當前的咨詢師，表明你想終止目前的會談關系。原則上一段時間內，來訪者只能與一位心理咨詢師咨詢。在咨詢過程中，你還可以與咨詢師討論咨詢的方式和方法，自由地表達自己的看法。

3.信息保密

咨詢師必須對咨詢時所獲得的信息有保密的義務。為了更好地完成咨詢，來訪者的相關資料有可能被你的咨詢師提交給上一級的督導進行專業討論，在尋求督導前咨詢師會同來訪者進行商議。

在下列的兩種情況下，咨詢師可以不再為來訪者保密：

(1)來訪者出現了傷害自己或他人的傾向或行為時；

(2)法律規定需要披露時。

這兩種情況下，心理中心的工作人員有權告知必要部門，并采取相應措施，在采取任何行動之前，我們會盡量先與您進行協商。

（三）咨詢轉介

如有需要校外咨詢師的教師，心理中心可推薦校外合適的咨詢師，咨詢費用需由各位老師自行支付。

心理支持小組

面向全體教職工進行招募，開展壓力、情緒、人際、婚戀、家庭、情感、子女等主題的團體心理支持小組，提供專業幫助。

團體倫理：

所有的帶領者均承諾遵守《中國心理學會臨床與咨詢心理學工作倫理守則第2版》的倫理規范，并為其個人信息的真實性負責。

團體目標：

在保密又溫暖的團體氛圍中，通過分擔分享，舒緩情緒，提升身心健康。

團體人數及時間：

每個團體8-12人。每期12次，一次120分鐘，具體時間待定。

報名方法：

請填寫《西北大學教工線上心理支持小組報名表》（見附件2），通過郵箱報名。6月21日12點后我們會聯系報名成功的教師，告知網絡視頻的參與方式。

準備工作：

安靜私密的房間，電腦，良好的網絡（建議使用手機4G網絡熱點）。

帶領老師：

中心資深心理咨詢師

心理健康服務

（一）服務目的

為全體教職工提供心理健康服務，緩解壓力，放松身心，保持自尊自信、理性平和、積極向上的心態，真正實現“快樂工作、幸福生活”的目標，提高廣大教師的幸福感。

（二）服務形式

1.心理測評

應教工本人或單位的需求，采用相關心理量表，為教工個人及單位群體進行心理健康測評，并反饋測評結果。

2.專家講座

講座通知將不定期通過中心微信平臺發布。

3.主題培訓

通過壓力管理、挫折應對、積極情緒、職業倦怠、工作與生活平衡等系列專題，幫助教工掌握提高心理素質、保持心理健康的基本方法和技巧，培訓通知將不定期通過中心微信平臺發布。

心理危機干預

心理危機是指個體面臨突然或重大的負性生活事件時，不能回避，又無法用通常解決問題的方法來解決時，所出現的心理失衡、失調狀態。

確定“危機”的三項標準是：

①存在具有重大心理影響的生活事件；

②引起急性情緒擾亂或認知、軀體和行為等方面的改變；

③當事人用平常解決問題的手段應對無效。

當您發現自己或周圍的同事、學生等處于類似的困境時，可以撥打聯系我們。中心已建立較為完備的心理危機干預系統，將本著助人原則和保密倫理，切實為您提供幫助。

我們將本著“關愛生命、服務西大”的工作理念，以我們的熱情和真誠，運用專業的方法和技能，為每一位有需要的西大人提供心理服務。

◆ 農場女職工述職報告

尊敬的領導和同事們：

大家好！我是農場的一名女職工，我很榮幸能夠站在這里向大家匯報我的工作情況。

一年來，我在農場的工作重心主要是農作物的種植和養殖管理。在這個過程中，我兢兢業業，奮發向上，努力學習，努力實踐，為農場的發展盡自己的一份力量。

我參與了農作物的種植工作。我認真學習了各種蔬菜、水果、糧食等作物的種植技術，結合實際情況，合理制定了種植計劃，選種、澆水、施肥、除草、防病蟲害等工作一絲不茍。經過一年的努力，我們種植的各種作物都有了很好的收成，為農場的經濟效益做出了貢獻。

我還參與了養殖工作。我們農場主要養殖雞、豬、魚等動物，我認真學習了各種動物的飼養管理技術，合理制定了飼養計劃，保證了動物的生長發育和健康狀況。在我的努力下，我們養殖的動物也有了很好的生長情況，取得了不錯的經濟效益。

我還積極參與了農場的環境衛生和宣傳教育工作。我認真負責，在工作中始終遵守環境衛生規定，保持工作區域的整潔，并且積極參與農場的文化活動和宣傳教育工作，加強員工的技術培訓和思想教育，促進了農場的團隊合作和員工的積極性和創造性。

今后我將繼續努力，繼續學習，提升自己的專業技能和綜合素質，為農場的發展做出更大的貢獻。

愿我們農場在未來的日子里，更加繁榮昌盛！

◆ 農場女職工述職報告

各位股東及股東代表：

根據中國證監會《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》等規定，現將本人履行獨立董事職責情況報告如下，請予評議。

(一)履行獨立董事職責總體情況

本人能積極出席公司董事會和股東大會歷次會議，認真審議董事會和股東大會各項議案，對相關事項發表獨立意見，積極維護公司及公司股東尤其是社會公眾股股東的利益，勤勉盡責地履行了獨立董事職責，較好地發揮了獨立董事的作用。

(二)出席會議情況及投票情況：

1、出席會議情況：公司共召開董事會會議8次(含臨時會議2次)和股東大會2次，本人均能親自出席會議。

2、投票表決情況：本著對公司和全體股東負責的態度，能夠主動關注與了解公司的生產經營情況和財務狀況，認真審閱提交董事會審議的各項議案及年度報告、半年度報告、季度報告等，積極參與討論并發表個人意見。投票表決中，除對利潤分配方案持保留意見外，對其他各項議案均投了贊成票。在日常履職中，能認真履行作為獨立董事應當承擔的.職責，為公司的發展和規范運作提出建議，為董事會作出正確決策起到了積極的作用。

發表獨立意見情況根據中國證監會《關于上市公司建立獨立董事制度的指導意見》和公司《獨立董事工作制度》等規定，在本年度召開的董事會上本人發表的獨立意見如下：

1、在月日召開的五屆十七次董事會上，本人與其他三位獨立董事一起對提交本次會議審議的相關議案及年度報告等進行了審查，發表了如下獨立意見：

(1)關于傅靜坤趙文娟辭去公司獨立董事及吳雪芳辭去公司董事的議案。以上三人均向公司董事會提交了書面辭呈，其辭職理由充分，符合有關規定。

(2)關于提名楊如生李曉帆為公司獨立董事候選人的議案。經核查其個人履歷等相關資料(material)，未發現有《公司法》第一百四十七條所規定的情況，以及被中國證券監督管理委員會確定為市場禁入者，并且禁入尚未解除的現象。其教育背景、工作經歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。

(3)關于聘任高建柏為公司副總經理的議案。經核查認為，提名方式、任職資格、聘任程序均符合有關規定，其教育背景、工作經歷及身體狀況均能勝任所聘任的職責要求。

(4)關于對參與土地競拍等事項授權經營班子權限的議案。公司董事會對經營班子的授權，考慮了公司的實際情況，有利于提高決策效率，授權權限符合公司《章程》的有關規定。

(5)關于調整期初資產負債表相關項目及其金額的議案。公司按照新的會計準則，對期初資產負債表相關項目及其金額進行調整，符合有關規定。

◆ 農場女職工述職報告

篇1：報道<\/h2>

4月28日下午，二小校運會在學校大操場圓滿落下帷幕。經過一番激烈的角逐，4×100米項目的冠軍得主終于產生，四（一）班金一以2分29秒的成績奪得冠軍，四（三）班運動員緊隨其后。

本次比賽都是派出了班里的跑步健將，各班隊員也非常重視，都全身心地投入了練習和比賽，拼盡了全力向終點“飛”去。而其他同學自動組成拉拉隊在場邊為他們加油鼓勁，現場氣氛十分熱烈，吶喊聲一浪高過一浪。

本次比賽中，部分選手發揮出了他們的最高水平，身為第四棒的金一同學肩負重任，他的表現沒有讓人失望，他的表現沒有令我們失望，它發揮的尤其出色當第三棒的同學把棒遞給他后，他就像一支離弦之箭一樣的沖了出去，他的腳底呼呼生風，雙臂飛快的擺動，保持著昂揚的勢頭，領跑在幾位同學之前，好，他沖線了！緊隨其后的是四（三）班的孫寶琦，他爆發力強，后勁十足，僅僅比金一同學慢了三秒而屈居亞軍。

班主任和體育老師全程觀看了比賽，對參加比賽的部分同學進行表揚，還向獲獎的同學祝賀。同時，他希望所有的同學都能堅持鍛煉，爭取使自己的體育水平更上一層樓！

山東濰坊昌邑市昌邑市第二實驗小學六年級:李澤田

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篇2：報道<\/h2>

報道

報道bào dào[釋義]

①基本義：（動）通過報刊、廣播等把新聞告訴群眾。

②（名）用書面或廣播形式發表的`新聞稿。也說報導（bào dǎo）。[構成]??并列式：報＋道[例句]??中央電視臺的新聞～非常及時。（作主語）這件事情要及早地～給廣大市民。（作謂語）我喜歡中央電視臺的《質量萬里行》的新聞～。（作賓語）

篇3：報道稿格式<\/h2>

湛藍的天空，

襯托出青春的步伐， 純潔的白云，

襯托出青春的信念， 火熱的太陽，

襯托出青春的激情， 青春的健兒們，

請用我們的信念、步伐與激情， 沖過一切的障礙， 擁抱住今天的成功。

篇4：報道稿格式<\/h2>

鮮花總是奉獻給成功者， 便鮮花會調謝， 今天，

你們雖然失敗了，

但你們同樣付出了汗水， 今天，

你們雖然失敗了，

但你們離成功最近了一步， 只有上進的心， 才是永遠鮮紅， 繼續努力吧， 成功正走向你。

篇5：報道稿格式<\/h2>

跑道是對運動健兒的考驗， 苦難是成功途中的考驗， 長長的跑道下寫著多少苦難， 然而，

懦弱的人必然在苦難中被淘汰， 只有堅強的人才會走完自己的征途。只有堅強的人才會取得最終的勝利，運動場的健兒們，堅強起來， 用你的毅力去戰勝苦難， 成功必然屬于你。

篇6：報道稿格式<\/h2>

在運動場失敗的同學們，

我只想在你們的理想和希望里， 能為你增添一點鼓勵， 我只想在你生活出現失意時 能給你一份力量與希望。

成功的秘決不在力量而在堅韌。 今天，

運動場上的失敗算不了什么， 明天，

人生路的成功是我們的希望， 同學們，

讓我們一起去拼搏吧。

篇7：報道稿格式<\/h2>

一番番春秋冬夏， 一場場酸甜苦辣， 路在何方? 就在腳下。 抖開你的翅膀， 剪貼這明媚的陽光， 將所有力量凝聚， 將所有堅強聚集， 成功一定會屬于你。

你的付出已是成績， 你的汗水已是果實， 你的淚水不是哭泣， 你的微笑不是演戲， 你的毅力屬于戰績， 你的堅強屬于勝利， 你的自由屬于天地， 你的輝煌屬于自己。

致全體同學 藍藍天空

訴說拼搏與競爭， 青青芳草

訴說成功與失敗， 燦爛陽光

訴說青春與熱忱， 只要有拼捕的力量 奮斗的勇氣，

便會有永恒的青春。

既然看準了遠方， 就要像雄鷹那樣飛騰， 如果有淚，

就讓淚洗清眼睛， 如果有血

就把血凝成誓言， 真正的青春，

只屬于永遠力爭上游的人。

失敗者的自訴

閉上眼睛，回想我過去， 我有點疲憊，有點無奈。 睜開眼晴，看我的現在， 有點憔悴，有點感概。

握緊我的雙手，我不怕失敗， 未來會有我流過汗水的痛快， 握緊現在，總有一刻， 會有屬于我的喝彩。

篇8：報道稿格式<\/h2>

優勝者，固然可敬，

但失敗者，也是中國脊梁。 鼓起勇氣吧，

像長空中搏擊狂風的雄鷹， 像大海中劈波斬浪的風墻。 甩掉肩上的重負，抬起頭來， 向勝利沖去。

飛翔的永恒在于振翅， 流動的永恒在于不竭， 生命的永恒在于拼博， 向勝利沖去，

成功會在你身上生輝

致運動員 拼搏：

是自己對自己的奮斗， 是自己對自己的洗禮， 超越

是自己對自己的征服， 是自己對自己的感動。 面對拼搏與超越， 我們揚起白色的風帆， 向有風浪的.海面駛去，

同學們，拼搏吧。

致運動員 看，

似離弦的箭，沖出起跑線， 看，

似奔馳的駿馬，沖向終點， 加油，加油。

向著勝利，一路汗水， 運動場上有你的竟技。 向著成功，一路堅強。 運動場上有你的佳績。

篇9：報道稿格式<\/h2>

美麗的花環是用荊棘編成的。

不畏艱難，堅持不懈，斗志激昂、群策群力，

“友誼第一，比賽第二”

積極拼搏，賽出成績，賽出風格，

蓬勃向上的精神面貌

迎接嶄新的未來吧!

挑戰運動極限，演繹健美人學!

互相學習，取長補短，再接再厲，

勇攀高峰 致百米運動員

起跑線上

你們一字排開

健美的肌肉蘊含著爆發力量

堅定的目光中充滿了自信

槍響了

你們開始了并不長的征程

筆直的跑道上

有你們穩健的足跡

不遠的終點

將留下你們沖刺時矯捷的背影

加油吧

掌聲將為你響起

加油吧

勝利和鮮花終將屬于你們

篇10：報道稿格式<\/h2>

最珍貴的角落

這秋高氣爽的九月里，我們迎著秋日的陽光，伴隨著收獲的季節，迎來了歡快精彩的校運動會。

一大早，全校師生就來到了運動場，他們有的安排場地，有的整理服裝，有的安放運動器材，忙得不亦樂乎，原本寂靜的賽場一下子熱鬧起來。

隨著宣布運動會正式開始，各班隊伍依次入場。此時進行曲驟然響起，一個又一個班級排著整齊的隊形，大踏步向主席臺走來。他們個個衣著鮮艷，面帶笑容，昂首闊步，展示出青年特有的朝氣與活力。

當大會宣布運動比賽正式開始，整個賽場頓時沸騰起來，加油助威聲此起彼伏，絡繹不絕。你看那徑賽場上的運動員，一個個如矯兔般飛離起點，似利箭般沖向終點，引得在場的同學們興奮不已。不論選手是否獲得第一，他們都將得到同學們的贊美和鼓勵，因為他們都發揮出了不屈不撓，頑強拼搏的體育精神，他們是運動場上的英雄，是我們心目中的“劉翔”。女子800米和男子1500米是考驗選手體力和毅力的項目。它雖然不如短跑那樣讓人興奮，令人激動，但是絕對比短跑更加讓人感動。在比賽中，選手要面臨的不僅是身體上的考驗，更是心理上的考驗。參加這個項目的運動員真正體現了努力拚搏，永不服輸的運動精神，它給我們的感受遠比成績要豐富的多。

再看那田賽場上的運動員，也個個摩拳擦掌，毫不示弱。跳高跳遠的運動員為了得到更好的成績，拼盡全力，即使失敗也毫不放棄。他們面對目標跨出堅定的步伐，跳了一次又一次。這種不斷超越自我的精神是個人的巨大財富，更是將來能夠走得更高更遠的穩固基石。參加鉛球比賽的選手互相競爭，成績越投越遠。他們手中的鉛球仿佛變成了一個個充滿希望的許愿球，不斷追逐著自己的夢想。

運動會展示學生青春風采，考驗體能與心理的具體實踐。它鍛煉的是體力，激活的是生命，弘揚的是個性和青春活力，收獲的是笑臉和精神風貌。所有選手在本屆運動會上賽出了成績，賽出了風格，發揚了友誼第一，比賽第二的精神，在比賽中尋覓了更多的光彩和夢想，在比賽中創造了更多的美好和輝煌

致200米運動員

百米跑道雖不長，運動健兒志高揚。

摸拳擦掌躍欲試，分秒必爭勇奪魁。

實驗學校有勇女，巾幗豈將須眉讓。

古有木蘭沖殺場，今有郎萍跑百米。

立志創新校記錄，勇奪奧運第一枚。

致800米運動員

迎接你的，是800米跑道，

等待你的，是漫漫征途。

勇敢地沖吧，勇士們，

不要畏懼對手的強大，

你的對手只有自己。

勇敢地沖吧，

800米算不得什么

付出的汗水就要得到回報

勝利的淚水就要順頰而下

致長跑運動員

泥濘的路走過無數

累了，告訴自己：快了，再堅持一會兒

疼了，告訴自己：別哭，會好的

摔到了，告訴自己：快爬起來，世上很少有坦途

致200米運動員

200米，有一個人生的起點 200米，有一個人生的彎道

200米，有一段人生的沖刺 200米，有一個輝煌的勝利

200米，只剎那一瞬間 卻成就一段永恒的勝利

200米，只彎過一個轉折 卻折出多少汗水

沖向你那光輝煌的勝利吧 跨過那一瞬 轉過那道彎 勝利在向你招手

致200米運動員

秋日的操場，你蹲在起跑線上，每一塊肌肉都固執得頂起，像一尊雕像。慢慢地，你抬起了頭，堅毅的目光中透出了勝利的渴望。汗濕的發絲終于飛了起來，你昂著自信的頭顱，帶著必勝的信念。沖吧，沖吧，化作勇敢的蒼鷹，去尋找我們心中的太陽。

致長跑運動員

磨煉的是非凡的毅力，較量的是超常的體力，拼搏的是出類拔萃的耐力。把長長的跑道跑成一段漫漫的征途。槍聲響起了，那一刻時光仿佛都為你停住，你的勇氣振動了一切，震撼了每一個人的心靈。聽!呼嘯的風在為你喝彩，看!獵獵的彩旗在為你加油。努力吧，為了到達終點時那一刻的輝煌!

運動場上，吶喊聲、歡呼聲不絕于耳!有多少次揮汗如雨，傷痛曾添滿記憶，只因為始終相信，去拼搏才能勝利?？傇诠奈枳约?，要成功就得努力。熱血在賽場沸騰，彩旗在上方飄起。相信自己，你將贏得勝利，創造奇跡;相信自己，夢想在你手中，這是你的天地。當一切過去，你們將是第一。相信自己，你們將超越極限，超越自己!

致短跑運動員

你和紅色的地面有個約定，那上面，總有你奔跑的身影;

你與綠色的草坪有個約定，那上面，有著你辛勞的汗漬。

你與我們有個約定，說你一定要贏，也一定會贏。

槍聲響了，帶著堅毅的自信，你向著前方奔去，沖向那勝利的終點。

雖然只是那短短的十幾秒，但你在我們心中留下了永恒。

致四百米運動員

依然是藍色的天空，依然是金色的陽光，

依然是綠色的草地，依然是紅色的跑道，

依然是你， 勇敢的你，堅強的你。

不同的是，天空更加蔚藍，陽光更加燦爛，草地更如翡翠一般，跑道更加的鮮艷， 而你，定會更加的自信，你的成績，必然更加輝煌。

在賽場上，他們勇往直前，一次次超越自我，因為堅信著勇者無懼;在起跑線上，他們目光冷峻而熱烈，因為知道成功就在前方，在終點線上，他們放聲歡呼，因為明白成功來之不易。在發令槍的響聲中、同學的助威吶喊聲中，他們盡情揮灑汗水，盡顯運動健兒的風采。

致鉛球運動員

手里緊握那沉重的鉛球，那鉛球上凝集了你的希望，

你的理想，匯集全身的力量，推出理想，

推出希望，鉛球在空中閃亮，理想在空中發光

致鉛球運動員

一道優美的弧線劃過眼前，我不禁浮想連篇，這精彩的弧線啊，凝結著多少辛勤的汗水， 寄托著多少熱切的期盼。它是這般自然，又是如此完美，沒有什么遺憾，只會留下一片美的體驗。我要永遠將你留下讓我的心中印上一條美麗的弧線 。

致跳高運動員

在陽光的照耀下，跳高的比賽場地格外輝煌，

運動健兒們，用那矯鍵的身軀，沖刺著一個又一個的高度。

沒有嘗試，怎會知道自己是否為強者，超越自己，也許會創造一番新天地!

運動健兒們加油吧，去創造一份份奇奇跡，去創造一份份驚喜!

致跳高運動員

一根細細的桿子橫放在半空中，

它細，然而卻像你生命中的坎，

不可怕，不要怕，

只要你有決心，

只要你有信心，

這又算得了什么?

沒有經歷過坎坷就不會有成功的喜悅，

一次次的戰勝，

一次次的超越自己，

加油吧，努力跳過這擋在你前面的坎。

去燃燒你的青春!

致跳遠運動員

離弦箭似的助跑，

螞蚱似的起跳，

空中的走步表演，

引起陣陣驚嘆，

落地的瞬間，

你觸到了沙的柔軟，

不管怎樣，

榮譽永遠屬于你。

致跳遠運動員

螞蚱似的起跳，空中的走步表演，

引起陣陣驚嘆，落地的瞬間，你觸到了沙的柔軟，

不管怎樣，榮譽永遠屬于你。

致1500米運動員

你是否感到，烈日的照射，那是烈日對你的祝福

你是否感到，彩旗的搖擺，那是彩旗對你的吶喊

人們的注視，那是人們對你的希望

祝福在你身邊，吶喊在你耳邊希望在你心中

致接力運動員

這是一根普同的木棒

紅白的對比刻畫出它們的公正與剛毅。

它握在你們--

我們的接力運動員的手中。

冰冷變為熱情，

剛毅溶進柔和。

今天我們握它在賽場上飛奔，

明天我們將與它共同

踏上奧運征程。

致接力運動員

接力棒帶著你摩擦出的火光，

暖了我的手。

在急訊中，我們眼光在煞那間傳遞的是永恒，

是團結，是友愛。

你的吼震撼了你我他，牽動著你我他的心弦，

讓我們共同演繹這扣人心弦的激情飛蕩。

讓我們共同為集體，我們大家的心，

供一份熱，點一盞溫馨暖人的燈。

4*100迸發的是無窮的力量，

溫暖的是我們的家，演繹的是團結友愛。

致接力運動員

小小接力棒，棒棒有力量，

傳出了友誼，傳出了默契，傳出了期望。

每一次接力棒的交接，

無不凝積著大家的希冀，

那是充滿團結的力量之棒!

篇11：女職工退休年齡<\/h2>

男女退休年齡將延遲

中國社科院發布最新的《人口與勞動綠皮書》?！毒G皮書》認為，中國目前存在大量低齡退休 人員，開發其潛力是今后的主要方向。在這份報告中，社科院建議，延遲退休可分“兩步走”：完成養老金制度并軌，從開始，女性退休年齡 每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年男性、女性退休年齡同步達到65歲。報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定 退休年齡為基準，規定人們可提前或延遲5年退休，但養老金待遇與退休年齡掛鉤。

延遲退休的大方向已定，但具體如何推進，還有待具體政策出臺。

1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。

2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿。

3、因病或非因工致殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。

篇12：女職工工作報告<\/h2>

xxx年，公司工會各級女職工組織在公司工會和上級工會的領導下，緊緊圍繞公司xxx、建設節約型企業和全年生產經營任務開展工作，以實施“巾幗雙文明立功競賽”活動為主線，積極維護女職工的合法權益和特殊利益，充分調動和發揮女職工的工作積極性，為公司女職工工作的全面順利開展做出了應有的貢獻。

（一）、思想政治、形勢任務教育工作。xxx年，滲透于生產經營全過程的xxxx活動在公司全面展開。公司各級女職工組織充分利用召開座談會、發《倡議書》等形式，向廣大女職工進行形勢任務、理想前途、愛崗敬業教育，大力宣傳公司面臨的生產經營形勢，引導廣大女職工發揚女性特有的耐心細致、勤儉持家的傳統美德，以公司女勞動模范xxx同志為榜樣，立足自己的本職崗位，從身邊的小事做起，從節約一張紙、一度電、一分錢做起，積極參與到公司的xxxx活動中去，以實際行動，切實將公司xxx、xxxxx工作落到實處。

（二）、女職工建功立業工作。根據上級工會對xxxxx工作的要求，公司女職工委員會向全體女職工發出“xxxxxxx”的《倡議書》，號召女職工結合崗位工作實際，為公司節能降耗、增收節支工作多做貢獻。深入開展了崗位成才和“巾幗杯”雙文明立功競賽活動，大力開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，把活動的重點放在建設學習型班組上，激勵女職工努力掌握新知識、新技能，立足崗位，自學成才。xxx年，公司共有xxx名女職工參加了函授、自學等學歷教育考試和適應性崗位培訓，推進了女職工隊伍的知識化進程。繼續在女職工中開展了以雙增雙節、愛崗敬業、優質服務為主要內容的技術比武和崗位練兵活動，對在活動中表現突出的xx名優秀女職工工作者和xxx名先進女職工進行了表彰獎勵。x月份，在女職工集中的xxxxx開展了“節約成本、降低消耗”為主要內容的勞動競賽活動，促進了xxxx服務意識、xx質量和管理水平的大幅度提高，進一步推動了xxxxx活動的深入開展。為提升xxxx的業務素質和服務質量，在xxxx和xxx開展了xxxx崗位練兵活動。

（三）、維護女職工合法權益工作。開展了“五、一”女職工維權周活動，舉辦了婦女保健知識講座，為xxxx名女職工就女性心理、生理、優生優育以及婦女病預防與保健知識進行了講解。充分發揮各級女職工組織的.作用，在工作、生活、思想上關心、愛護廣大女職工，凡是女職工家庭有重大變故的，本單位的女工委員都能主動到場，幫助她們解決一些困難，在思想上幫助她們增強抵御困難的勇氣和信心。

x月份，組織公司xxxx名女職工參加了全國“陜汽杯”女職工權益保障法律法規知識競賽活動；x月份，公司工會對所屬xxx個基層單位的xxxx女職工，就企業執行女職工勞動保護情況進行了調查，調查人數占女職工總數的xx％，xx％的女職工對企業執行女職工勞動保護情況是滿意的。

（四）、女職工組織自身建設。根據《工會女職工委員會工作條例》的規定，在公司x屆工會委員會換屆時，選舉產生了新一屆工會女職工委員會委員xx人，xx位兼職女工委員，建立了xxx個基層女職工組織。xx月份，召開了x屆x次女職工委員會全體委員工作會議，總結了女職工工作，討論了市總工會領導和公司黨委領導對工會工作的要求及xx年公司女職工工作安排意向。采用以會代訓的方式，對各位專兼職女工委員進行了培訓，系統地學習了《工會女職工工作基本理論》和《新時期工會女職工工作系列講座》及《xxxx》等有關知識，為進一步提高公司女職工工作整體水平奠定了基礎。

（五）、其他工作。“六一”兒童節前夕，編寫了《未成年人思想道德建設實施綱要》、《小學生自我保護知識介紹》、《春季兒童應預防傳染病》以及《兒童優先原則》，在xxxx播放；為公司幼兒園購置了xxxx元的玩教具，為公司中小學生放映了免費電影《xxxxx》，使公司的廣大少年兒童度過了一個歡樂、愉快的節日；組織開展了“好妻子”、“好媽媽”、“好家庭”評選工作；xx月份，利用公司局域網和宣傳欄，編寫了《職工預防艾滋病小知識》等資料，開展了以職工預防艾滋病為主題的“紅絲帶健康宣傳”活動。

二、xxxx年女職工工作安排

（一）、加強形勢任務教育。xxx在公司x屆x次職代會暨xxx年工作會議上，對全體干部職工提出了兩點要求：一是要求xxxxxxxxxxx,二是要求xxxxx。公司各級女職工組織要利用各種形式，認真學習領會這兩點要求，教育和引導女職工樹立腳踏實地，埋頭苦干的工作作風，愛崗敬業，勤奮工作，樹立大局意識和爭先意識，樹立“優質高效完成自己的本職工作，就是對xxxxx最大貢獻”的理念，調動廣大女職工的工作積極性和創造性，充分發揮她們的聰明才智，全身心地投入到公司的生產建設中去。

（

篇13：全市女職工工作總結<\/h2>

過去的一年，全市各級工會女職工組織，深入學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，貫徹落實省工會十一大、市工會四大提出的各項任務和市委、市政府443計劃，團結廣大女職工投身改革，緊緊把握工會工作的總體思路，以求真務實的工作態度和與時俱進的精神風貌，組織全市廣大女職工認真貫徹《工會法》和《婦女發展綱要》，為維護廣大女職工合法利益和特殊利益，推動全市女職工工作不斷發展作出了貢獻?，F將一年來全市女職工工作總結如下：

一、動員組織女職工為我市建設建功立業。

市總工會女職工委員會和各區縣工會女職工組織，在廣泛組織全市廣大女職工認真學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，幫助廣大女職工深刻理解十六大提出的全面建設小康社會的宏偉目標的偉大歷史意義的基礎上，教育和引導全市廣大女職工牢固樹立“發展是第一要務”的思想意識，努力增強使命感和責任感，動員廣大女職工積極投身三個文明的偉大實踐，在全面建設小康社會的偉大歷史征程中貢獻聰明才智和力量。全市各級女職工組織，充分調動女職工的積極性、主動性和創造性，為企業的生產經營增收節支出謀出力，廣泛發動女職工踴躍參加“十五發展創新工程”，開展崗位練兵、技術比武、提合理化建議和發明創造活動。據不完全統計，一年來全市女職工提合理化建議812條，被采納268條，創經濟效益92.43萬元，參加崗位練兵、技術比武1880人次。

二、加強源頭參與，認真開展女職工勞動保護工作。市總工會四屆三次全委會提出把女職工勞動保護工作納入職代會建設。全市各企事業單位的女職工委員會對女職工勞動保護工作十分重視，把這項工作列入職代會重要議題，切實維護了女職工的特殊利益。市總保障與女職工部認真落實《女職工勞動保護規定》，協助各級工會督促企事業單位認真貫徹落實各項女職工勞動保護的.措施。休寧縣總把女職工的特殊保護內容納入集體合同和企業管理的規章制度中。如女職工的“四期”保護，禁止女職工從事國家規定的女職工禁忌從事的高危工種和重體力勞動等，切實保護女職工的生命安全與健康；市建委、金融、電力、電信等基層工會，對懷孕、哺乳期從事重體力勞動和值夜班的女職工都進行調整，并安排定期進行健康體檢。

三、切實做好下崗失業女職工再就業工作。一是市總保障與女職工部，把“4050”女職工再就業列入工作重點，加大幫扶力度，和勞動保障局一道，強化對下崗女職工的勞動技能培訓，免費培訓下崗女職工，為她們再就業創造條件。一縣、二縣、三縣的許多問題女職工下崗后，自強不息，在社會各界的幫助下，重新自謀職業，創辦工廠、果園、幼兒園等，都獲得了較好的效益，得到社會的認可。一縣的下崗再就業女明星周紅被評為全國下崗女職工再就業先進人物。二縣總先后安排110余名下崗女職工參加電腦和縫紉培訓，并獲得了專業初級職業資格證書。樹立創業典型、宣傳她們的奮斗業績，營造關心支持女職工勇于創業的社會氛圍。二是做好特困單親女職工的幫扶工作。各級工會繼續開展了姐妹獻愛心活動，通過每位姐妹捐出一元錢，幫助特困女職工解決實際問題，特別是單親女職工的生活和單親子女上學難等問題。并將特困單親女職工優先納入送溫暖工程的視野，重點進行幫扶。三是以基層工會為單位，組織女職工參加女性防癌團體保險，到20底全市參加女職工防癌保險的人數為9438人，保險額為21.98萬元，大大減輕了女職工及其家庭因患婦科癌癥所帶來的巨大經濟壓力和風險。從參保至今，全市共有5位女職工得到了理賠，陪付金額共8.53萬元，解決了她們的燃眉之急。四是舉辦了女性保健知識講座，10月份我們繼續邀請了北京婦科專家教授來我市授課，受到廣大女職工的歡迎，共授課26節，1040名女職工參加了聽課。各級工會在“三八”期間為女職工開展了婦科疾病檢查，大大增強了女職工對搞好衛生保健的認識。

四、不斷加強女職工基層組織建設。

隨著國有經濟戰略性調整和國有企業的改制，工會工作的重心向非公有制經濟轉移，如果不加強女職工組織建設和干部隊伍建設，我們的工作陣地就會萎縮。因此，市總女職工委員會始終堅持將組建女職工委員會和設置女職工委員作為工會組織建設工作的一項重要內容，做到與新建工會組織同時審核、同時批復，堅持哪里有工會組織、哪里有女職工、哪里就建立女職工組織的原則，最大限度將女職工組織到工會女職工組織中來。女職工組織和女職工干部比上年有所增加。

五、重視女職工教育，開展各種文娛活動。

年11月，我們舉辦了全市女職工干部培訓班，對68名女職工干部進行培訓，聘請了省總女工部兩位部長到我市授課，通過辦班考察，不僅提高了女工干部的業務水平，并增加了知識、開拓了視野。組織廣大女職工積極參與“創建學習型組織，爭當學習型職工”知識競

篇14：女職工工作總結<\/h2>

根據市工會和****女職委的工作要求，，我公司工會結合我公司女職工工作實際,充分發揮女職工組織的特點，配合公司黨、政、工積極開展各項活動。一年來，經全體女職工的努力，各方面工作都有明顯的進步。

一、認真學習貫徹學習黨的十六大、十六屆五中全會精神，加強女職工的思想道德建設。

（一）認真學習貫徹黨的十六大精神、十六屆五中全會精神，積極響應胡錦濤向全國婦女提出的三點要求，自強不息、艱苦奮斗、開拓創新，增強*****的責任感、使命感，爭做自尊、自信、自立、自強的`時代新女性。 全面提高自身素質，再創新業績；發揮婦女特殊作用，倡導新風尚。

（二）樹立終身學習的觀念，積極開展學習活動。組織廣大女職工參加各類業務培訓、學歷進修、勞動技能比賽、科研課題研究、才藝比賽等活動，引導女職工轉變觀念，掌握現代勘察設計技能，增強競爭能力和創新能力， 在參與中求發展，在競爭中求提高，在學習中求進步。

二、 深入開展巾幗競賽活動，積極營造“強素質、促發展”展示才能的平臺，努力提高女職工整體素質。

（一）用先進人物事跡教育人，用榜樣力量鼓舞人。激勵廣大女職工爭先創優，立足崗位，建功立業，崗位成才，提高公司技術質量和服務水平。今年，我公司女職工某某被市總工會評為“巾幗建功十行百星”和“三八紅旗手”，某某事跡入選《武漢市勞模全傳》，***兩位女職工家庭被市文明辦評為“武漢市首屆示范文明家庭”。通過樹立典型、宣傳經驗、激發全體女職工的學習熱情，做一個“智慧的女性、發展的女性、創新的女性”，為公司的改革和發展做出新貢獻。

（二）積極開展 “巾幗建功” 和“巾幗文明示范崗”創建活動，引導廣大女職工妥善處理好事業和家庭的關系，堅持事業家庭兩不誤。引導女職工增強宗旨觀念，以職工技能培訓為重點，不斷提高自身文化素養和創新精神。在公司形成了立足本職，爭創一流，互幫互學、和睦相處的良好氛圍。

（三）在“巾幗文明示范崗”創建活動中，結合公司特點， 做到四個結合，即與創建學習型組織、爭做知識型職工相結合，與公司的中心工作相結合，與加強勘察設計行風建設相結合，與提高職工勘察設計水平相結合，倡導敬業奉獻，崗位建功，崗位成才。我們下屬****是由七位女同志組成的。她們在創建“巾幗文明示范崗”工作中，齊心協力，牢固樹立產品質量意識和服務意識，工作得到領導、設計人員和其他單位同志的好評，為公司女職工作出了表率。今年她們還參加了武漢市“巾幗文明崗”的評選工作。

三、切實維護女職工的合法權益，努力為女職工辦好事、實事。

（一）維護女職工的合法權益，讓她們積極參加公司的民主管理和各項改革，真正做到女職工做到“知情、參事、議政”，營造公開、公平、公正的民主氣氛，在職代會上積極為公司獻良策。

（二）在實行聘任制、勞動保護等方面維護女職工的合法利益。

（三）關心女職工的生活，對生育、生病的女職工進行探望、慰問，為女職工購買了“生殖健康保險”，出臺了對生育的女職工報銷70%住院費的醫療政策。今年7月，有位女職工被查出患有“******”，我們積極與平安保險公司聯系，讓這位女職工獲得了一萬元的保險賠付。今年8月，我們還提高了女職工婦檢的標準，在“*****”為71名女職工進行了B超、防癌檢查等多個項目的婦科檢查。

（四）組織開展豐富多彩的活動，形成文明向上的氛圍。我們一是組織女職工外出度假；二是做好兒童節、“三八”節的慰問活動；三是組織女職工參加撥河、跳繩等趣味運動會的活動，讓女職工在各項活動中提高審美情趣和綜合素質。

二○○五年十二月二十日

篇15：女職工先進事跡<\/h2>

作為門診部的工會副主席，她認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力踐行“三個代表”，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。

陳偉紅同志自從擔任工會副主席一職以來，一直把提升工會水平、認真抓好女工工作當作一個新課題來對待。任職以來，她不斷加強自身思想政治和業務知識的學習，積極參加中心學習組的學習，摘抄筆記，撰寫心得，并認真學習工會、法律特別是女工權益等有關業務知識，努力提高自身的政治理論和業務水平。業余時間，她還不忘給自己充電，不斷汲取知識的養分，在她的鼓勵和帶動下，有近半數女工都積極參與了各種自學、成人高考等，成為單位女工提升綜合素質的帶頭人。

門診部有70多名女工，陳偉紅同志在開展女工工作中始終按照工會的總體安排，有計劃、有步驟的開展。結合我單位實際，對女工進行了“自尊、自信、自立、自強”的四自教育，并在全體女工中開展了爭做“三八”紅旗示范崗和爭創“十佳”女職工活動，同時在四川汶川地震發生后，為充分發揮單位女工在抗震救災中的作用，弘揚偉大的抗震救災精神，門診部工會積極響應廳直工會《關于開展為地震災區獻愛心活動》的號召，陳偉紅同志在全體女職工中廣泛宣傳動員，女職工、工會干部、工會積極分子甚至普通職工積極參與、踴躍捐款，捐款人數達80余人，共計捐款3000多元。

陳偉紅同志從參加工作起就一直奮戰在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事工會特別是女工工作，首先要從他們的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“六在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難沖在前，好人好事做在前，思想工作講在前，工作目標干在前。

陳偉紅同志還根據工會安排，積極組織女職工參加各種活動，來調節大家緊張工作的情緒，并因地制宜地組織開展了趣味運動會，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了職工的凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養了職工團隊觀念，激發了工作熱情。

作為工人階段的代表，作為女工姐妹的帶頭人，維護職工的合法權益，關懷女工的工作生活，對于陳偉紅同志來說，是她份內的事。每次有職工傷病住院時，她都會親自帶著慰問品上門看望、探視，為他們帶去組織的溫暖，積極協調護理工作，解決他們的后顧之憂。她還經常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工會就是女工的娘家，當職工有困難、有意見時都會找她傾訴，通過幫扶、勸導和及時向領導反映，使很多因誤解而產生的矛盾都化解于萌芽狀態，不僅使職工的困難、疑惑得到妥善解決，也為單位穩定做出了貢獻，真正成為單位與職工的溝通橋梁、職工的貼心人。用她的話來講：只有成為職工的親姐妹，才是真正做到了以人為本。

在工作作風方面，陳偉紅同志始終能夠保持艱苦奮斗的作風，不貪圖享受，注重人品和道德的修煉，不斷提高個人修養，腳踏實地工作，忠于職守，奉公守法，對自己管轄的工會工作，注重民主管理，加強民主監督，強化職工教育培訓，為職工辦實事，說實話。

陳偉紅同志始終把艱苦當作快樂，把奮斗當作追求，真心實意，無私奉獻，將“情”體現在她們的工作和生活的每一個細節中，將“愛”滲透到每一件小事上，積極為女工送溫暖、送愛心、送健康，用真情感染職工群眾，用真誠感動女工姐妹，用實際行動贏得信任。

篇16：女職工先進事跡<\/h2>

女職工先進事跡

***，女，1963年生，****人。**省電力公司**城南供電局綜合辦公室副主任。xx年被評為**勞動模范。

她身患絕癥，主治醫生認為她能夠健康地活到現在是個奇跡!然而，每天靠藥物維持身體機能的她，還在自己工作崗位上，用愛與責任創造驕人的業績――實現技術革新100多項，幫助企業增效xx多萬元等。她就是多次獲先進工作者、三八紅旗手、芙蓉百崗明星等榮譽稱號，xx年被評為全國勞動模范的城南供電局綜合辦公室副主任***。

1983年，***從**省電力學校畢業后，分配到**電業局用電管理所從事配網線路損耗管理工作。干一行就愛一行的她立志要在這個平凡的崗位上干出點成績，從此，她一門心思撲到了所熱愛的工作中。

然而，就在1986年，當***負責的“配網線損理論計算系統”研發工作處在攻關階段時，她身體開始不適。被家人送進醫院檢查后，結果竟是患上了中期甲狀腺癌。面對突如其來的災難，***哭了。當時，她還未滿24歲……

懷著滿腹心事，她仍咬緊牙關堅持上班，瞞著領導和同事，像往常一樣投入工作。然而，同事還是從她痛苦的表情中察覺到了實情，強行將她送去醫院。一年內，她三次被送上手術臺?？擅看问中g后不久，不等完全康復，***就會每天準時出現在辦公室。

功夫不負有心人。1986年，她成功地開發出“配網線損理論計算新方法”，獲得了當年**省科委的“科學技術進步三等獎”和原**省電力工業局的“科學技術進步二等獎”，填補了**省電力系統內配網線損理論計算的空白。***用自己的毅力和心血換來了人生舞臺上第一聲喝彩。

上世紀八十年代末，公司進行技術攻關，身體剛剛恢復的***得知這個信息，全然不顧虛弱的身體，主動請纓。 “每次攻關后都會帶來成功的快樂，給了我無窮的力量?！?**說，“勞動光榮”包含著人生的喜悅與成功的'價值。

“今日事，今日畢?！笔?**工作的一條鐵規矩。她所在的班組擔負著12萬戶客戶的電費檔案信息管理，她必須精心組織好各個環節，加班工作對她來說是常事。憑著這份對工作的執著，她曾在一天時間內，從500張軟盤中查找出120條曙光電子集團自至xx年5年間的電費繳費情況，并逐一核對清楚，使韓國在華最大投資項目順利落戶**。

xx年，***因身體原因轉崗到綜合辦公室，仍舊用極大的毅力協助完成了城南供電局營銷系統的升級，展示著她真誠服務、一心為人的高貴品質。她的事跡已如一面鮮艷的旗幟，昭示于人們面前：“平凡的崗位同樣能實現人生的真正價值，平凡的工作同樣能演奏出精彩的人生圓舞曲?！?/p>

篇17：女職工工作計劃<\/h2>

20xx年全區工會女職工工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十七屆五中全會及省委八屆十三次全會精神，按照省、市總女職委的工作布署，以實現女職工組織和女職工權益保護專項集體合同全覆蓋（以下簡稱“兩個覆蓋”）為目標，推動女職工組織規范化建設和女職工維權機制建設，廣泛開展：“學比創爭”活動，團結動員廣大女職工為實現“十二五”規劃目標任務建功立業。具體抓好以下工作：

一、以實現女職工組織組建率95%為階段性目標，推進已建工會企業中女職工組織全覆蓋

進一步推進女職工組織與工會同步組建。要以“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動為契機，將女職工組織建設切實納入工會組建的整體工作，做到工會女職工組織與工會組織三同時。要從本地區女職工組織建設工作的實際出發，確定階段性目標，明確工作重點，細化責任分工，落實相關措施，確保年度組建任務的完成。今年，按照省總要求，各地工會女職工組織覆蓋率達到95%。

進一步突出加強企業工會女職工組織建設工作的重點。針對女職工組織建設的薄弱環節，集中力量，重點突破，以大力推進中小、非公和新建企業女職工組織建設為工作重點，以女農民工、女勞務派遣工為主要對象，以抓基層、打基礎、強機制、增活力為工作著力點，不斷擴大企業工會女職工組織的覆蓋面和影響力。進一步調查研究，摸清女職工組織建設情況底數，及時消除組建工作的盲點和空白點。

二、積極推進已建工會企業中女職工專項集體合同全覆蓋，切實維護女職工合法權益和特殊利益

《省集體合同條例》已于今年實施。各級女職工組織要抓住當前的有利時機，以中小、非公企業為重點，進一步推動女職工專項集體合同簽訂工作。工作中要注重簽約與履約并重，擴大覆蓋與提高質量并舉，充分發揮協調勞動關系三方機制作用，加強與有關部門的密切配合，建立定期不定期聯合調研和督查機制。

三、開展“女職工組織建設規范年”活動，進一步強化工會女職工組織的規范建設

省總女職委自20xx年開展女職工組織規范化建設三級聯創以來，全省已在省、市、縣選樹一批示范單位。通過三級聯創促進了企業女職工工作規范化建設。今年，全總將開展全國工會女職工組織建設規范年活動，省總女職委要求在全省繼續開展女職工組織規范化建設示范單位創建活動，并將創建活動向各級各類女職工組織延伸，培育選樹更多更好的典型（每個鄉鎮街道辦事處、系統工會可選擇1—2個條件好的單位按照規范化要求進行培養），通過發展女職工工作規范化示范單位的典型輻射效應，推動全區女職工組織規范化建設提高到新水平。

四、深化“學比創爭”活動，團結動員廣大女職工為實現“十二五”規劃目標任務建功立業

今年是“十二五”的開局之年，各級工會女職工組織要圍繞經濟社會發展主要目標，號召女職工積極參與“當好主力軍，建功十二五”競賽活動。十二五期間，將繼續組織開展“學比創爭”活動，20xx年和今后一個時期，要緊密圍繞加快經濟發展方式的轉變，提高創新、創造、創優能力為目標，廣泛開展多形式、有特色的主題競賽活動；要繼續深化“五一巾幗標兵崗”活動，激勵女職工崗位建功、崗位創新、崗位成才；要突出非公企業這個重點，擴大活動在非公企業的覆蓋面；要不斷創新活動方式、完善活動機制，促進建功立業活動在各領域女職工群體中更廣泛有效開展。

五、開展“關愛困難女職工家庭”活動，加大幫扶工作力度

困難女職工是需要給予特別關心和幫助的群體。各級女職工組織要充分運用社會資源和工會自身資源，抓住黨政所需、女職工所盼、女職工組織所能的事情，在現有工作基礎上，按照項目化、實事化、經常化的工作目標，進一步加大面向困難女職工的幫扶力度。今年，省總女職委將啟動實施以創業扶持、特困援助、子女助學和心理關懷為主要內容的“關愛困難女職工家庭”活動，重點對零就業家庭、單親、患特殊疾病的女職工幫扶救助，我們要按照省總確定的重點，周密籌劃、精心組織、規范運作、上下聯動，確保活動實效，努力為困難女職工辦實事、做好事、解難事。

六、加強女職工素質建設，幫助女職工提高參與發展的能力

各級女職工組織要把提升女職工素質作為服務大局、促進女職工發展的戰略性任務，認真研究加強轉變經濟發展方式給女職工帶來的影響、對女職工素質提出的新要求，積極為女職工參加學習培訓爭取政策、資金、信息等方面的支持，引導廣大女職工學習知識、增強能力、服務社會，在投身“十二五”建設中實現自身的全面發展。

篇18：女職工工作計劃<\/h2>

一、指導思想：

在學校黨委和工會的領導下，在教育局女工委的指導下，認真貫徹《工會法》、《婦女權益保障法》、《女工工作條例》、《教師法》等法律法規，緊緊圍繞學校工作中心開展工作，以提高女教工的素質為根本，團結全校女教工，解放思想，銳意進取，注重自身建設；切實維護女教師的各項合法權益，為學校各項事業的發展作出積極貢獻，使我校婦女工作邁上新臺階。

二、主要工作目標和措施：

（一）、樹立愛崗敬業新女性形象，提高女教職工的整體素質。

1、圍繞學習科學發展觀，貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，組織全體女教師進行新時期女教師形象大討論活動。

2、貫徹落實公民道德建設綱要，加強教師師德建設和職業道德建設。并按照公民道德建設綱要的要求和精神文明建設的要求，搞好家庭文化建設，努力提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質，做到家庭和睦，鄰里關系好，社會影響好，樹立教師健康、積極向上的社會形象。

3、增強學習意識，培養學習能力。把增強學習意識，培養學習能力放在提高整體素質的第一位，鼓勵女教職工積極參與學校工會組織的各項比賽，在新形勢下，樹立全新的學習理念，營造濃厚的學習氛圍。

（二）、履行職責，進一步維護女教工的合法權益

1、利用“教師節”、“國慶節”、“元旦”等節日，積極宣傳保障婦女兒童的法律法規，宣傳優秀女教師、女學生的先進事跡，激勵和引導全校師生在工作和學習中奮勇爭先。

2、關心和保護女教工的特殊利益，做好以下工作：

（1）維護好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實事、辦好事。督促女職工參加鎮計生股每季度一次的婦科檢查和生殖保健工作，鼓勵女教職工多了解翻閱有關資料雜志；

（2）利用板報、知識競賽等形式，大力宣傳和學習《中國婦女發展綱要》和《婦女兒童權益保障法》，學習新的《計劃生育條例》；

（3）切實依法維護女教職工的合法權益和特殊利益。把促進解決女教職工的權益保護作為維權工作的重點。引導女教職工積極參政議政，為女教職工的民主參與和全力維護創造良好的環境。做好有關婦女工作、法制法規的宣傳教育工作，不斷提高女工干部的民主意識、能力和水平；

（4）關心老師的身心健康和家庭幸福，在老師婚喪嫁娶時及時送上關心和祝福；

（5）適時了解女教師的思想、工作、身體狀況，及時與學校領導進行溝通。

（三）、搭建女教職工建功立業的平臺，激發積極性。

1、搭建女教職工建功立業的平臺，號召女職工刻苦鉆研教學業務，在工作中樹立自主意識和發展意識，體現“半邊天”作用，并將積極性和創造性深入到教育教學中。

2、組織好女教職工經常性和重大節日期間的文體活動。認真開展紀念“三八”國際勞動婦女節周年活動，用健康的文化活動和心理教育活動不斷充實女教職工的精神生活。

3、激發女職工創先爭優的積極性，做好評優選先工作。

（四）、加強工會女工組織的自身建設

1、每月定期組織召開工會女工干部會議，學習有關理論，探討工作方法，不斷提高工會女工干部的自身素質，努力提高工會女職工的整體水平。

2、不斷更新充實學校主頁中工會女工之家的內容，及時發布一些與廣大女教工的生活，工作，學習相關的信息，共享資源。充分發揮學校工會女工組織在學校工作中的作用。

篇19：女職工工作計劃<\/h2>

全市女職工工作的總體要求是：認真落實省總、市總工作部署要求，以提高基層女職工組織活力為重點，以加強基層女職工組織陣地建設為目標，全面提升各級工會女職工組織的吸引力和凝聚力，團結帶領廣大女職工為開創“精致城市幸福威?！比戮置孀龀鲂碌呢暙I。

一、夯實基層基礎，加強基層組織陣地建設

1、開展服務女職工“六個一”活動。印發市總工會女職委編制的《工會女職工委員會工作手冊》，指導基層按要求開展工作。深入開展工會女職工組織建設“六個一”活動，引導基層用好一本女職工工作手冊，組織一次女職工素質提升培訓，簽訂一份女職工權益維護專項集體合同，開展一次女職工喜愛的活動，辦好一件溫暖女職工的實事，培育一項特色創新項目，推動新形勢下企業女職工工作有序開展。

2、選樹女職工工作優秀單位和個人。在全市選樹50家“威海市女職工工作示范單位”和50名“威海市優秀女職工干部”予以表彰，在市總工會官方微信公眾號“威海工會在線”開辟專欄宣傳推廣典型單位和個人的經驗做法，推動全市女職工工作全面發展。

二、突出維護職能，保障女職工合法權益

3、加大女職工權益維護普法宣傳。3月份，開展女職工維權行動月活動。以《山東省女職工勞動保護辦法》等女職工權益維護相關的法律法規為宣傳重點，通過普法知識有獎答題競賽、普法講座等普法宣傳形式，提升女職工依法維權的能力，提高全社會對女職工權益保護的重視。

4、推動專項集體合同工作規范化建設。根據政策調整及時更新完善《女職工權益保護專項集體合同指導文本》，指導基層有效開展女職工專項集體合同規范化建設達標活動。對專項合同工作規范、履約較好的企業予以表彰。

三、提升綜合素質，引領女職工崗位建功

5、開展女職工技能競賽活動。將酒店服務、家政服務、縫紉工等女職工專場技能競賽項目納入20全市職工職業技能競賽月活動競賽項目，引領女職工提升崗位技能。

6、開展女職工讀書成長活動。組織動員全市女職工參加全國第八屆“書香三八”讀書活動，引領女職工提升素質、讀書成長。

7、推進職工家庭文明建設。開展“好家風浸潤幸福威海”家風故事征集活動，發掘宣傳職工群體中的“最美家庭”、“文明家庭”。

四、關愛服務女職工，增強女職工幸福指數

8、推進職工子女寒暑假托管班工作。開展調研摸底，弄清職工子女托管現狀和需求，梳理企事業單位、學校、社區、物業、公益組織等現有和擬建托管班數量和情況，推動建設規范管理的.職工子女托管班，解決職工后顧之憂。年底爭取建成各類職工子女寒暑假托管班40家以上。選樹“威海市職工子女托管班建設示范單位”10家，給予每家8000元補貼，用于規范開展職工子女托管工作。

9、開展第三季“工會佳緣”單身職工婚戀交友活動。指導各級工會充分發揮工會紅娘群的作用，開展單身職工聯誼活動，為單身青年牽紅線搭鵲橋，穩定職工隊伍。市總工會將組織三八節、五一節、七夕節節日專場，廚藝、k歌、讀書專場等有針對性的聯誼活動。充分發揮“網上職工之家”實名認證管理系統作用，方便單身職工在線報名、瀏覽信息。

10、繼續推進媽媽小屋建設工作。繼續推動有條件有需求的單位建設媽媽小屋，完善已建成的200家媽媽小屋的服務功能，使之成為女職工的溫馨驛站。

11、深化女職工心理健康行動。開展女職工心理健康服務，組織開展職場女性心理、婚姻家庭、親子教育等專題心理健康巡講活動。創新工作載體，開展女職工“陽光心靈”建設工作，推動女職工心靈關愛活動深入開展。

篇20：女職工工作總結<\/h2>

過去的一年，全市各級工會女職工組織，深入學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，貫徹落實省工會十一大、市工會四大提出的各項任務和市委、市政府443計劃，團結廣大女職工投身改革，緊緊把握工會工作的總體思路，以求真務實的工作態度和與時俱進的精神風貌，組織全市廣大女職工認真貫徹《工會法》和《婦女發展綱要》，為維護廣大女職工合法利益和特殊利益，推動全市女職工工作不斷發展作出了貢獻?，F將一年來全市女職工工作總結

一、動員組織女職工為我市建設建功立業。

市總工會女職工委員會和各區縣工會女職工組織，在廣泛組織全市廣大女職工認真學習黨的十六大和十六屆四中全會精神，幫助廣大女職工深刻理解十六大提出的全面建設小康社會的宏偉目標的偉大歷史意義的基礎上，教育和引導全市廣大女職工牢固樹立“發展是第一要務”的思想意識，努力增強使命感和責任感，動員廣大女職工積極投身三個文明的偉大實踐，在全面建設小康社會的偉大歷史征程中貢獻聰明才智和力量。全市各級女職工組織，充分調動女職工的積極性、主動性和創造性，為企業的生產經營增收節支出謀出力，廣泛發動女職工踴躍參加“十五發展創新工程”，開展崗位練兵、技術比武、提合理化建議和發明創造活動。據不完全統計，一年來全市女職工提合理化建議812條，被采納268條，創經濟效益92.4xxxx元，參加崗位練兵、技術比武188xxxx次。

二、加強源頭參與，認真開展女職工勞動保護工作。市總工會四屆三次全委會提出把女職工勞動保護工作納入職代會建設。全市各企事業單位的女職工委員會對女職工勞動保護工作十分重視，把這項工作列入職代會重要議題，切實維護了女職工的特殊利益。市總保障與女職工部認真落實《女職工勞動保護規定》，協助各級工會督促企事業單位認真貫徹落實各項女職工勞動保護的措施?！痢痢量偘雅毠さ奶厥獗Ｗo內容納入集體合同和企業管理的規章制度中。如女職工的“四期”保護，禁止女職工從事國家規定的女職工禁忌從事的高危工種和重體力勞動等，切實保護女職工的生命安全與健康;市建委、金融、電力、電信等基層工會，對懷孕、哺乳期從事重體力勞動和值夜班的女職工都進行調整，并安排定期進行健康體檢。

三、切實做好下崗失業女職工再就業工作。一是市總保障與女職工部，把“4050”女職工再就業列入工作重點，加大幫扶力度，和勞動保障局一道，強化對下崗女職工的勞動技能培訓，免費培訓下崗女職工，為她們再就業創造條件。一縣、二縣、三縣的許多問題女職工下崗后，自強不息，在社會各界的幫助下，重新自謀職業，創辦工廠、果園、幼兒園等，都獲得了較好的效益，得到社會的認可。一縣的下崗再就業女明星周紅2014年被評為全國下崗女職工再就業先進人物。二縣總先后安排11xxxx名下崗女職工參加電腦和縫紉培訓，并獲得了專業初級職業資格證書。樹立創業典型、宣傳她們的奮斗業績，營造關心支持女職工勇于創業的社會氛圍。二是做好特困單親女職工的幫扶工作。各級工會繼續開展了姐妹獻愛心活動，通過每位姐妹捐出一元錢，幫助特困女職工解決實際問題，特別是單親女職工的生活和單親子女上學難等問題。并將特困單親女職工優先納入送溫暖工程的視野，重點進行幫扶。三是以基層工會為單位，組織女職工參加女性防癌團體保險，到2014年底全市參加女職工防癌保險的人數為943xxxx，保險額為21.9xxxx元，大大減輕了女職工及其家庭因患婦科癌癥所帶來的巨大經濟壓力和風險。從2014年參保至今，全市共有5位女職工得到了理賠，陪付金額共8.5xxxx元，解決了她們的燃眉之急。四是舉辦了女性保健知識講座，10月份我們繼續邀請了北京婦科專家教授來我市授課，受到廣大女職工的歡迎，共授課26節，104xxxx女職工參加了聽課。各級工會在“三八”期間為女職工開展了婦科疾病檢查，大大增強了女職工對搞好衛生保健的認識。

四、不斷加強女職工基層組織建設。

隨著國有經濟戰略性調整和國有企業的改制，工會工作的重心向非公有制經濟轉移，如果不加強女職工組織建設和干部隊伍建設，我們的工作陣地就會萎縮。因此，市總女職工委員會始終堅持將組建女職工委員會和設置女職工委員作為工會組織建設工作的一項重要內容，做到與新建工會組織同時審核、同時批復，堅持哪里有工會組織、哪里有女職工、哪里就建立女職工組織的原則，最大限度將女職工組織到工會女職工組織中來。女職工組織和女職工干部比上年有所增加。 五、重視女職工教育，開展各種文娛活動。

2014年11月，我們舉辦了全市女職工干部培訓班，對6xxxx女職工干部進行培訓，聘請了省總女工部兩位部長到我市授課，通過辦班考察，不僅提高了女工干部的業務水平，并增加了知識、開拓了視野。組織廣大女職工積極參與“創建學習型組織，爭當學習型職工”知識競賽活動，幫助她們掌握更多、更新的知識和本領，為全面建設小康社會貢獻力量和才智。通過“創爭活動”的開展，廣大女職工進一步樹立了終身學習的意識，進一步提高自身的綜合素質。

同時積極組織女職工參加各項文娛活動，在“三八”期間各地都舉辦了不同形式的文體活動和座談會，活躍全市女職工群眾文化生活，展示女職工的精神風貌，煥發積極向上的進取精神，增強女職工組織的凝聚力和影響力。

2014年工作意見