職工轉正匯報總結（實用15篇）

職工轉正匯報總結（實用15篇）。

▲ 職工轉正匯報總結

一年來，在領導的支持和同事的指導幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人一年來的工作情況總結如下。

在思想上，認真學習鄧小平理論，深入學習黨的精神，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

在工作上，我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有高度的工作熱情；努力學習，熟練掌握業務知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感投入到工作中；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，及時完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽。在今后的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業務知識方面的學習，力爭成為一名學習型、創新型、實干型兼備的合格的'員工。

以上是自己工作一年來簡短工作自我鑒定，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗！

一年來，在領導的支持和同事的指導幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F將個人一年來的工作情況總結如下。

在思想上，認真學習鄧小平理論，深入學習黨的精神，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

在工作上，我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有高度的工作熱情；努力學習，熟練掌握業務知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感投入到工作中；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，及時完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽。在今后的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業務知識方面的學習，力爭成為一名學習型、創新型、實干型兼備的合格的員工。

以上是自己工作一年來簡短工作自我鑒定，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗！

▲ 職工轉正匯報總結

一年來，在領導的支持和同事的指導幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F將個人一年來的工作情況總結如下。

在思想上，認真學習鄧小平理論，深入學習黨的精神，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

在工作上，我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有高度的工作熱情；努力學習，熟練掌握業務知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感投入到工作中；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，及時完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽。在今后的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業務知識方面的學習，力爭成為一名學習型、創新型、實干型兼備的合格的員工。

以上是自己工作一年來簡短工作自我鑒定，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗！

一年來，在領導的支持和同事的指導幫助下，比較圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎?，F將個人一年來的工作情況總結如下。

在思想上，認真學習鄧小平理論，深入學習黨的精神，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠在腳踏實地追求理想的實踐中，不斷提高自己。

在工作上，我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有高度的工作熱情；努力學習，熟練掌握業務知識，始終以積極的工作態度、高度的責任感投入到工作中；性格開朗，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，及時完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽。在今后的工作中，我要繼續努力，克服自己的缺點，彌補不足，加強政治理論知識和業務知識方面的學習，力爭成為一名學習型、創新型、實干型兼備的合格的員工。

以上是自己工作一年來簡短工作自我鑒定，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗！

▲ 職工轉正匯報總結

尊敬的人事部：

我于20xx年8月5日進入XXXX食品公司，根據貴的需要，目前擔任食品分類員一職，負責食品歸類的工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學**課程，計劃報考**，以期將來能學以致用，同**共同發展、進步。

三個多月來，我在**、**和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

根據規章制度，即可被錄用成為正式員工。因此，我特向**申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年11月起，轉正工資調整為4000元/月。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了**的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

申請人：***

申請日期：20xx年11月6日

▲ 職工轉正匯報總結

近年來，國家電網在人才培養和選拔方面取得了顯著的成績。作為社會主義市場經濟體制下的國有企業，國家電網一直秉持“培養人才就是發展戰略”的理念，注重為職工提供轉正的機會和平臺。轉正是職工在公司中穩定發展的重要步驟，也是對職工工作表現和能力的肯定。在此，我將為大家總結一下國家電網職工轉正的重要性與個人體會。

首先，轉正是國家電網對職工工作表現和能力的認可。職工進入國家電網公司后，要經歷為期一年左右的試用期。試用期期間，職工需要全面了解和適應公司的各個崗位要求，同時也需要展現自己的工作能力和潛力。轉正的條件通常包括崗位表現、工作能力、職業道德等方面的綜合評估。只有通過這些評估，證明自己具備了公司所需的能力和素質，職工才能獲得正式員工的身份。因此，國家電網的轉正制度可以激勵職工不斷努力，提高工作表現和能力。

其次，轉正是職工在公司中穩定發展的重要步驟。在國家電網工作，并通過試用期獲得正式員工身份后，職工可以享受更多的權益和福利。具體來說，正式員工獲得了更穩定的工作崗位，享有社會保險和福利待遇，也有更大的晉升空間和職業發展機會。此外，轉正后的職工還可以參加公司組織的各類培訓和活動，提升自己的專業素養和技能水平。因此，轉正不僅是對職工能力的肯定，也是他們在公司中穩定發展的保障。

最后，我想和大家分享一下我在轉正過程中的個人體會。首先，對于試用期的崗位表現，我意識到了實際工作中的重要性。通過反復練習和學習，我逐漸提高了自己的工作效率和質量。其次，我發現職業道德在崗位表現中有著不可忽視的作用。言行舉止得體、遵守公司規章制度，幫助他人并積極參與團隊合作，都是轉正所必需的。最后，我意識到了自我發展的重要性。在試用期間，公司提供了豐富的培訓和學習機會，我積極參加并努力學習，提升自己的專業素養和技能水平。

總之，國家電網職工轉正是對職工工作表現和能力的認可，也是他們在公司中穩定發展的重要步驟。通過轉正制度，國家電網激勵職工不斷提高自身的工作表現和能力，同時也為他們提供了更多的權益和福利。作為一個國家電網的試用期員工，我深切感受到了轉正的重要性，也在個人實踐中不斷發展和成長。我相信，在國家電網這樣一個注重人才培養與選拔的企業，只要積極努力，每個試用期員工都能在轉正后獲得更好的發展機會和工作環境。

▲ 職工轉正匯報總結

尊敬的領導：

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時光看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫忙下，我對工作流程了解許多，之后又經過公司的專業培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。

一、以情服務、用心做事。

工作中我對來訪的客人以禮相待，持續著熱情，耐心地幫忙他們，對他們提出的問題自我不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自我代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

二、遵守制度、敢抓敢管。

xxx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每一天對進出的.人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦。

對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每一天的職責，生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自我，以同事為榜樣去提醒自我，爭取能做一名合格的xx人，能在xx這個大舞臺上展示自我，能為xx的輝煌奉獻自我的一份力量。試用期已結束，現在我的工作技能基本掌握，在此我提出轉正申請，希望自己能成為正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

▲ 職工轉正匯報總結

作為一名新晉員工，我一直將轉正視為一項重要的里程碑。經過漫長的試用期，成功地通過了公司的評估，我終于迎來了轉正的機會?；厥走@段經歷，我深感榮幸和感激。以下是我對轉正過程的個人總結，希望能與大家分享。

我要感謝公司對我所做的支持和指導。試用期是我適應公司環境和崗位要求的重要時間段。公司為我提供了全面的培訓，讓我能熟悉工作流程和相關規定。同時，我的直接上司和同事們也給予了我無私的幫助和信任，讓我能快速成長。他們不僅在工作內容上對我進行指導，還分享了許多寶貴的經驗和技巧。我深感自己能夠得到這樣的團隊支持是多么幸運。

我要感謝自己。轉正不僅僅是公司的認可，更是對我個人能力和表現的確認?；仡櫾囉闷冢m然有時感到壓力和困惑，但我始終保持積極的態度和專注的工作精神。我設立了明確的目標，并制定了系統的學習計劃。我主動尋求反饋，不斷改進自己的工作方式和表達能力。通過努力和自我反省，我相信自己能夠適應工作的需要，勝任更多的責任。

在試用期結束后，我參與了公司的轉正評定，這也是我印象深刻的一次經歷。面對考核，我積極準備，展示了我所完成的項目和成就。在評定過程中，我體驗到了團隊合作的重要性。我和同事們緊密合作，互相支持，共同協作完成了一項重大的項目。這次經歷讓我明白，在一個團隊中，每個人的付出都是不可或缺的，只有通力合作，才能取得更好的成果。

值得一提的是，在轉正的過程中，我也發現了自身的不足與提升空間。我要更加注重與同事們的共享和學習，多參與團隊的討論和交流。同時，我也希望通過進一步的學習和磨煉，提升自己的專業技能，為公司做出更大的貢獻。我相信，沒有終點的成長之路正在等待著我。

我要再次感謝公司的肯定和信任。在我心中，公司不僅僅是一個工作場所，更是我的第二個家。通過與各位同事們的交流和合作，我感受到了濃厚的團隊精神和親和力。在這里，我能夠不斷成長，實現個人價值。我深信，在未來的日子里，我將不斷努力，為公司的發展做出我的貢獻。

小編認為，我的轉正過程不僅是公司對我的認可和信任，更是一次寶貴的成長經歷。試用期間我積極融入團隊，嚴格要求自己，相信自己能夠勝任更多的責任。通過這段經歷，我意識到與同事們的協作和團隊精神的重要性。我會繼續努力，不斷完善自己，為公司的發展和進步貢獻力量。轉正只是一個新的起點，我期待著更廣闊的發展和更多的機遇。

▲ 職工轉正匯報總結

▲ 職工轉正匯報總結

為了更好地發展公司，提高員工素質和穩定用工隊伍，公司積極推行了一系列的職工轉正工作。經過長時間的努力，我們取得了一定的成效。下面，我將對公司職工轉正工作進行詳細總結。

一、培訓提升

為了讓員工更好地適應公司的工作環境和要求，我們組織了一系列的培訓課程。培訓內容包括公司的業務知識、工作技能、職業道德等方面。通過系統化的培訓，員工的專業素質得到了提高，他們對公司的發展目標和自己的工作有了更清晰的認識。同時，員工們也更加珍視崗位，充滿了對工作和公司的歸屬感。

二、考核評估

為了評估員工的工作表現和能力，我們建立了一套完善的考核體系。在員工轉正之前，我們會進行全面的績效考核。這一考核包括工作成果、工作態度、團隊合作等方面。通過考核，我們對員工的能力和潛力有了更全面的了解，為他們在公司的發展提供了更好的指導。

三、實習期培訓

在員工進入公司之后，我們安排了一定的實習期培訓。通過實際工作的鍛煉，員工們不僅能夠熟悉工作流程，還能夠提升自己的工作能力。我們還為員工們提供了良好的學習環境和機會，讓他們能夠不斷學習和成長。

四、培養潛力員工

在轉正工作中，我們發現一些員工潛力巨大，具備較高的智商和責任感。針對這些員工，我們進行了針對性的培養和激勵。通過為他們提供更多的培訓機會和晉升機會，我們真正實現了人才的培養和留用。

五、信息反饋

在整個轉正工作過程中，我們始終重視與員工的溝通和反饋。每個員工都有機會參與到轉正工作中的討論和提議，他們的意見和建議對于我們完善工作制度和流程起到了重要的作用。同時，我們也會定期與員工進行面對面的溝通，了解他們的困惑和需求。

六、創造良好的工作氛圍

在轉正工作中，我們始終重視創造良好的工作氛圍。通過豐富的員工活動和團隊建設，我們增強了員工的凝聚力和歸屬感。同時，我們也確保了員工的工作環境和福利待遇，提高了員工的工作滿意度和忠誠度。

通過以上措施的實施，我們成功地推行了公司職工轉正工作。轉正率和員工的工作積極性明顯提高，員工的工作質量和效率也得到了進一步的提升。這為公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。

當然，在轉正工作中我們也存在一些問題和不足。比如，一些員工轉正后缺乏進一步的培訓和成長機會，導致發展空間受限。這些問題我們將進一步研究和解決，以進一步提升員工的整體素質和發展空間。

職工轉正工作是公司人力資源管理的重要環節。通過培訓提升、考核評估、實習期培訓、培養潛力員工、信息反饋和創造良好的工作氛圍等措施的實施，我們取得了一定的成果。我們相信，在不斷總結和改進的過程中，公司職工轉正工作會越來越規范和完善，為公司的發展和員工的成長帶來更多的機遇和挑戰。

▲ 職工轉正匯報總結

尊敬的__公司領導：

我于200_年_月_日成為貴公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。 作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。 在輪崗實習期間，我先后在___部門學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。 經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：___

年 月 日

▲ 職工轉正匯報總結

事業單位職工轉正工作總結

1. 概述

事業單位職工轉正是一項關乎員工個人發展和單位穩定發展的重要工作。通過轉正工作，可以激發職工的工作積極性和責任感，提高員工的工作效率和專業能力，進而促進單位的發展和壯大。本文將從招聘流程、考核評估、培訓發展以及轉正效果等方面進行總結分析。

2. 招聘流程

事業單位職工轉正工作的第一步是嚴格的招聘流程。招聘應當依據公開招聘原則，通過報名、初試、復試、體檢等環節，選拔出優秀的應聘者。同時，招聘流程要符合公平、公正、公開的要求，確保每個應聘者都有機會參與競爭，避免人際關系和其他不正當因素對招聘結果產生影響。

3. 考核評估

招聘上崗后，事業單位需要進行一段時間的考核評估來判斷員工是否符合轉正的條件。考核內容應包括工作表現、素質能力、職業道德等方面的評估。評估的依據應該具體明確，遵循公正的原則?？己嗽u估過程中，應該注重員工的工作實際表現和職業發展潛力的發掘，合理使用各種評估方法，如績效評估、360度評估、職業能力測試等。

4. 培訓發展

培訓發展是事業單位職工轉正工作的關鍵環節。轉正前，單位應為員工提供全面的培訓，使其能夠更好地適應工作并提升能力。培訓內容可以包括專業技能培訓、管理能力培訓、職業道德教育等。培訓形式可以靈活多樣，如內部培訓、外部培訓、在線培訓等。同時，培訓的效果應該進行評估，及時調整培訓計劃，確保培訓的針對性和實效性。

5. 轉正效果

事業單位職工轉正后的效果是評價轉正工作是否成功的重要標志。單位和員工應對轉正后的工作進行定期評估，及時發現問題并進行改進。單位可以通過多種方式評估轉正員工的工作質量和績效，如工作報告、工作總結、客戶滿意度調查等。同時，也要關注員工的自我評估和職業規劃，幫助他們在轉正后能夠更好地發展。

6. 改進措施

為了提高事業單位職工轉正工作的效果，可以采取以下改進措施：

(1) 加強內外部培訓資源整合，提高培訓的針對性和實效性；

(2) 完善考核評估體系，在評估過程中注意公正、公平原則的落實；

(3) 探索多元化的培養模式，如導師制度、輪崗制度等，促進職工的全面發展；

(4) 加強與員工的溝通交流，了解他們的需求和意見，提供更好的工作環境和發展機會。

總之，在事業單位職工轉正工作中，招聘流程、考核評估、培訓發展以及轉正效果等方面的合理安排和有效落實，對于提高員工的工作積極性和發展空間具有重要意義。只有通過持續的努力和改進，才能使轉正工作更加科學和規范，進而推動單位的可持續發展。

▲ 職工轉正匯報總結

職工轉正申請書2篇

篇一

尊敬的領導：

我于XX年8月15日進入公司，至今3個月試用期已滿。根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

xx集團是我第一個為之效勞的公司，從學校踏入社會，最初的陌生與不安已經消失，我將自己從一個孜孜以求的學子變成了兢兢業業地職員。作為一個，初來公司，曾經很擔心不知該如何做好工作，但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

進入公司已三個多月，根據自己的專業及愛好，我在營銷策劃部工作。從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中。經過三個月的體驗，我認為我們這個部門有著鋼鐵般的凝聚力。在重大任務面前，我們團結一致，在規定時間內優質地完成工作，這種和諧的氛圍令我激情澎湃。xx集團是一個正在積極騰飛的企業，他的發展前景是可觀的。面對這樣一個朝氣蓬勃的集團，我愿意和他一起邁向成功的未來。

xx集團涉及多個領域，土特產是其中之一。放眼全國，經營土特產的商家不少，但是這種品類的經營讓土特產市場繁而雜。xx集團將土特產以品牌經營，命名為xx，這在中國是第一家。我有幸多次參與xx的品牌建立與推廣，我感到非常的榮幸。我一直喜歡做與品牌、廣告、媒體有關的事情，這次與專家們一起探討xx品牌的一系列問題，參與修改品牌包裝等一系列的設計，讓我從中領悟到了不少的東西，精進了自己的知識。我很感謝給我這樣機會的領導。

參與大事件的時間畢竟是有限的，更多的是在平時日常的工作。初來這個部門，我想這里的工作該是有趣的。經過一段時間的接觸，我發現這里更偏向于設計。我對設計一直保持著欣賞者的角色，親自“操刀”可就有些難度，雖然我會。我開始有些懷疑了。純粹的設計并非我的特長，日常工作的內容大多是圍繞設計進行，而這樣的我是否能圓滿的完成領導交代的任務，完成的結果是否是自己的理想之作?一旦困惑開始，那么思想就會止步。

有天晚上，我看著書消磨時光。突然出現的一句話讓我眼前豁然一亮?！疤撠摿柙迫f丈才，一生襟袍未曾開”，這是李商隱一生的寫照。李商隱一生夾在牛李兩黨中間抑郁不得志，不是他沒有才，而是環境和個人因素致使他郁郁寡歡。環境是外在因素，個人是內在因素。根據哲學定理，內因是事物變化發展的根據，外因是事物變化發展的條件，外因通過內因而起作用。所以，造成李商隱最終結局的是他自己。聯想到自己，在才情上沒有李的出色，但是作為一個現代社會教育出來青年，對于逆境的把握應當優于古人，尤其是情商是不該輸于古人的。我雖沒有“萬丈才”，但是我會不斷的學習;我不愿“一生襟袍未曾開”，只愿實現自己生活的夢想。就算不是自己的特長又如何，我可以學習，可以用自己的特長彌補。只有自我有清楚的認知，才會有益于未來的'發展。人是活的，未來終究是在不斷地摸索中走出來的。

自此以后，我便不再煩惱。無論是多小的事情，我都認真做好。從小處開始，從細節著手，每次的任務都全力以赴。無論我是否接觸過這些事情，我都愿意嘗試。我相信人生會因自己的不斷挑戰而豐富多彩!

這是我的第一份工作，我相信我的選擇?？吹焦镜难杆侔l展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

篇二

尊敬的單位領導：

我于年月日到本單位xxx部門負責xxx工作至今已有兩個月，按照本單位規章制度，現申請轉正為正式職工。

在我進廠兩個月的時間里，在領導和師傅們的教育、幫助下，使我很快適應了這個環境，并學到了不少的技術和社會知識，基本熟悉新的工作內容，適應了新的環境，并與師傅和周圍的同事建立了良好的工作關系。

兩個月以來，我一直嚴格要求自己，認真及時的做好領導和師傅布置的每一項工作，虛心向師傅和同事求教，努力不斷提高自己，力爭盡快進入角色。在這兩個月的時間里，我最大的收獲莫過于對領導，對師傅們的高昂的工作熱情，執著敬業精神，精湛業務素質，崇高的思想境界的感受和熏陶。在這種環境下工作，我感到無比的欣慰和自豪。

我希望能在以后的工作中繼續努力提高自己，增加自己的能力，為企業發展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好本職工作，為企業創造價值，為自己展開美好的未來。

此致

敬禮

申請人：xxx

年月日

▲ 職工轉正匯報總結

時間的腳步是無聲的，它在不經意間流逝，你梳理過這段時間的工作嗎？那么工廠職工轉正述職報告要怎么寫呢？下面小編給大家帶來工廠職工轉正述職報告，希望大家能夠喜歡。

工廠職工轉正述職報告篇1

尊敬的__工廠領導：

我于20__年__月__日進入__廠學習，根據車間的需要，目前擔任壓縮機操作工一職，負責672b工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過學習，來提高自己的綜合素質，計劃報考初級技工，以期將來能學以致用，同甲醇廠共同發展、進步。

通過半年的學習，使我在甲醇合成工藝原理、操作方法、指標控制等方面的理論實踐知識得到了全面提升。

這半年的主要學習內容有：(壓縮機組油路系統、干氣密封系統、氣路系統、蒸汽凝液系統、盤車系統、軸監測系統等工藝流程、關鍵連鎖、工藝指標調節措施，故障處理等內容；(合成塔日常操作控制指標，催化劑升溫還原方法、裝填方式，催化劑性能日常保護的工藝調節措施，H/C比對合成系統的影響，合成環路的溫度控制要求，合成工藝故障處理；氫回收膜分離系統操作注意要點，膜的保護等要點，往復式壓縮機的操作方法；精餾三大平衡的控制及調節手段，甲醇產品質量的影響因素及調控方法，離心泵的操作方法及故障處理手段，精餾應急事故處理方法；中間罐區及成品罐區倒罐操作方法及注意事項，充裝站甲醇操作計量方法；

在這半年里，首先我在理論基礎知識方面通過學習合成操作法、合成知識題庫問答、崗位操作規程等書籍進行全面學習消化吸收，遇到疑問時，及時向班師傅請教，并在工作日志中認真記錄。其次在合成實踐操作工藝調控方面，我先在合成現場邊補充理論知識邊對照PID圖學習現場工藝流程，同時學習班組現場師傅對合成系統的日常操作調節，知道現場泵開停操作步驟及注意事項，并關注現場工藝巡檢時主要的巡檢對象和故障分析判斷處理；待現場工藝流程及理論知識完善后，我開始學習控制室合成系統主要的調控方法，如：系統壓力、催化劑床層溫度、分離器入口溫度、汽包壓力等合成管路調控措施，以及精餾三塔平衡及產品質量的工藝調節措施。最后在學習完基本工藝調節措施后又結合交接班相關應急預案、事故處理、技改技措方案、操作注意事項等車間工藝技術文件進行深入領會學習，并融會貫通消化吸收。

在我們合成工藝的學習過程中，我充分結合理論學習內容，認真學習其相關工藝步驟，不斷完善和掌握合成系統的操作調節方法，為日后實際操作奠定基礎。

來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了甲醇廠的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，甲醇廠的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

此致

敬禮

申請人：__

__年__月__日

工廠職工轉正述職報告篇2

尊敬的工廠領導：

您好！

我是__，現在車間從事工作，我于年初來到我們化工廠工作，轉眼間，半年的試用期時間已到，基于自己對專業技能知識及工作技能的掌握情況已通過工作崗位審核，現向工廠領導進行轉正申請，擬將個人這半年來的試用工作情況述職如下，請各位領導予以評判，準許。

一、掌握的知識和技能

（一）初級學習階段

1、學習消防器材（二氧化碳滅火器等）消防設施、防護用品（安全帽、空氣呼吸機、防毒面具等）的使用方法及火災急救和中毒預防應對措施。

2、掌握重整崗上的工藝流程，工藝原理。往復式壓縮機的工作原理、開停機步驟和潤滑油的流程。

3、學會穩汽和循環氫的標準取樣操作。

（二）中級學習階段

1、繪制本崗位的詳細流程圖。

2、學習常用設備的現場操作：調節閥和流量計的切除和投用換熱器的停用和投用。離心泵的啟動和切換方法、及潤滑油的更換、巡檢內容。壓力表的更換。沖洗玻璃板液位計、伴熱蒸汽的投用等。

3、了解重整崗上的工藝指標和控制的產品質量標準。

4、掌握壓縮機巡檢內容、日常維護和事故處理預案。

（三）定崗沖刺階段

1、學會粗汽油餾程、干點、凝點、閃點的控制方法，能夠替主操盯盤。

2、了解重整崗的開停工方案包括蒸汽掃線原則、引油流程。

3、冬季投用伴熱流程。

4、掌握重整崗上部分事故處理方法。

5、作為重整副操能夠獨立完成巡檢內容，并能查找本崗位的安全隱患。

二、學習任務完成情況

1、順利通過壓縮機和重整崗位的考試。

2、已能夠頂崗，完成重整崗上的日常工作（汽油取樣，甩油漿，盤車，沖水冷等），壓縮機的日常維護。

3、配合同事完成車間的日常工作。

三、工作中的不足與改進

1、對產品質量控樣掌握不好，今后多向主操請教。

2、對大型設備（如塔、換熱器的內部結構）不清楚等，在今后的檢修中注意多加觀察。

3、遇到緊急情況易慌張，不會處理，今后多學習事故處理預案。

四、自我鑒定與評價

年輕的我，對工作充滿熱情、耐心、喜歡與團隊合作，有較強的進取精神并且靈活掌握所學專業知識，對工作十分認真負責。

善良的'我，待人誠懇，樂于助人，誠實守信，不怕吃苦。

我，具有很強的求知欲望，我知道自己不聰明，因此在學習新東西，我會耐心的學習反復的思考，直到最后弄明白為止。

我懷著一顆感恩的心幸福的生活，無論生活中遇到怎樣的艱難，我都會以樂觀向上的態度去面對它，努力地克服它。

在車間的日子，有些力氣活確實干不了，但同事們非常照顧我，感謝他們，在今后自己要加強體育鍛煉，提高身體素質。

感謝__給我一個鍛煉自己的機會，一個展示自我的平臺，接下來的工作當中，我會努力工作，為企業創造財富，也實現自己的人生價值。

申請人：__

__年__月__日

工廠職工轉正述職報告篇3

尊敬的領導：

您好！作為化工廠車間經理，在工廠領導正確的指導和幫助下，及車間員工的大力支持，再加上自己不斷努力下，完成工廠下達的各項生產任務。我在工廠做車間經理快5年了。在這5年來始終把安全文明生產放在第一位，管控質量，減少事故發生。身為一名車間管理人員，雖然能力有限，但肩負員工生命安全的重任從未放松，堅持每周一開早會，跟員工溝通上周出現的安全、質量、現場環境的好壞等問題，及時整改，同樣的事情不允許再出現。工廠下達的各項任務都能順利完成并取得領導的信任和較好的成績?，F將任車間經理以來的工作情況述職如下，請領導評議。

車間經理負責整個車間的生產安排、質量控制、生產成本、效益、效率、質量過程控制、安全現場文明施工及員工工作安排；作為一名車間經理必須明確自己的工作職責，服從工廠領導安排這個前提下：

1、加強員工的安全生產、指導、培訓；

2、應保質保量，按時完成工廠的生產任務；

3、對員工進行各項制度、宣傳、培訓；

【實習報告網SxW9.Com】前沿洞察:
• 地鐵員工轉正總結實用?|?轉正總結精選四篇?|?工作轉正匯報總結?|?思想匯報8篇?|?大學思想匯報15篇?|?大學思想匯報15篇

4、積極配合其他部門的工作，并接受工廠領導的監督、檢查、考核；

5、合理安排車間班組長的工作，并對班組長進行培訓和考核；

6、負責反饋員工的意見，解決車間的內部問題；

7、對物料的領發、使用、放置合理安排；

8、應保證車間的環境整潔衛生、設備的正常運行，排除各種安全隱患。

這是我總結的8點，至于車間的加工工藝、流程、安全、質量怎樣節能降耗，物料怎樣領用，一個工程圖紙下來圖紙總說明有何要求，焊縫等級，領用鋼板，鋼板對接，排板、下料，鋼板有沒有定寬、定長，怎樣代料、組立，板厚是否需要開剖口，埋弧焊主焊縫焊角的大小，焊縫等級要求，火焰矯正、機械矯正的角度，平直度是否達到要求，二次裝配板厚大于8mm以上必須用半自動開剖口，鋼柱、鋼梁、桁架制作長度控制，是否需要放地樣制作、割頭、氧化鐵有沒有清除干凈，為下道工序創造良好的施焊條件，電焊部位哪些是一、二、三級焊縫，清磨表面達到什么要求，這是我做車間經理這幾年里一直在做的，希望通過這次自述得到領導的點評，也是對我今后的管理提高一個臺階。

作為一名生產管理人員，安全工作要抓的細，安全是生產的重要點，安全就是穩定，安全就是效益，安全無小事。自從輕鋼出現一次傷亡事故，對我的打擊很大，近三年來始終把安全工作放在第一位。每個星期一開早會總結上周存在的安全隱患及時解決，決不在發生第二次，以對事不對人的態度，通過溝通，早發現早解決，車間安全生產得到有效控制。

保證和提高產品質量，我深知作為一名生產管理人員，自己的工作和對待工作的態度直接影響車間的工作質量，所以在質量方面一直不敢松懈。對于生產過程中出現的問題，從不輕易放過，主動與質檢溝通解決問題，同時加強員工對質量重要性的認識，要求大家認真做好自檢、互檢工作，確保不讓同樣的問題出現。

通過近五年來工作做法主要存在以下幾個問題：

1、部分員工對工廠的各項制度不能有效執行，具體為，上班時間抽煙、上班時間遲到、早退、不穿工作服。

2、質量意識不高、安全意識不重視的現象時有發生。針對以上存在的問題，主要是執行力度及落實質量須進一步控制。如何讓員工能很自覺地執行工廠相關規章制度，加強工藝要求內容。

首先，我把安全文明施工實施細則上墻張貼，徹底讓員工每天都能看到，必須執行的內容以及內容的重要性；也在班前會著重強調安全生產重要性以及發生安全事故的嚴重性；針對每個工序加工流程也張貼上墻，操作規程指示牌，規范員工必須按操作規范要求進行加工生產，同時也制定了各個工序加工要求指導書，嚴格要求每個員工必須按工藝要求指導書內容嚴格執行；針對特殊工程要求組織班組長，技術骨干在加工前詳細進行技術交底。個別班組隨意更改工藝要求、質量意識不高，再給他們灌輸質量要求重要性，必要時也要嚴厲處罰；個別員工上班時抽煙，抓一個罰一個，而且要求他們寫檢查，書面保證。還有個別員工上班遲到，早退等現象都會在班前會議上點名批評。有些在考核過程中體現出來。讓班組內部互相監督，把整個車間形成上下團結、互相幫助的氛圍。

下步工作基本思路：

1、要在操作規則推行與落實上下苦功，真正將安全文明生產細則、條款落實到工作中去，落實到細節中去；

2、要在車間環境、堆放上下大力氣，常抓不松懈，持之以恒以徹底改變車間面貌；

3、要主動與相關部門溝能，及時撐握原材料、圖紙的情況，確保工作順暢運轉。

我相信只要一心撲在工作上，誠懇做人，扎實做事，盡職盡責把工廠下達的每項工作內容正確落實到每個員工心中去，以強烈的事業心與責任感去努力克服困難，迎接挑戰，相信自己的各項工作就會有喜色。特別是在目前工廠處于轉折的半年，借鑒好的工作方法，努力做好生產工作，也一定能為工廠的騰飛做出自己的貢獻。

申請人：__

__年__月__日

工廠職工轉正述職報告篇4

尊敬的__公司領導：

我于200_年_月_日成為貴公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。 作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。 在輪崗實習期間，我先后在___部門學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。 經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮

申請人：___

年 月 日

工廠職工轉正述職報告篇5

一、工作方面

__年11-12月，作為新進廠的干部，我的主要工作是盡快熟悉集團公司的主要業務、發展方向、經營規劃和相關制度法規，從而更好地理解物流處綜合科的工作流程、業務重點，輔助綜合科科長做好物流處綜合科的各項工作。

在學習和觀察當中，我基本了解了集團公司是集采礦、煉鐵、煉鋼、軋鋼為一體的大型聯合鋼鐵公司，是全國5強企業，而我們生產的“聯峰”牌鋼材先后獲得“江蘇省重點保護產品”、“國家免檢產品”、“冶金產品實物質量金杯獎”、“中國馳名商標”等稱號，相繼被用于國家和地方重點工程，并遠銷3多個國家和地區。

物流處承擔著原輔材料、備品備件及鋼材的運輸工作，對于一程船、二程船及協議廠船實行全方位的管理，作為公司生產、經營的后臺支撐部門，我深知物流處的工作十分重要。

__年1月，物流處進行職責分工，安排我負責物流處運費結算、中轉業務員差旅費審核及辦公室的相關工作。

總結十個月來的工作表現，我做了下述幾項工作：

1、截至目前為止審核大輪運費2億多元，小船運費6764萬元，沒有出現多付資金、重復支付資金、錯付資金等現象，全部運費按照賬單相符、賬賬相符的原則進行列支，依據原始運輸發票實行運費結算，運費往來帳與集團公司財務處及時核對，做到往來賬單位、金額清晰明確。1月份，配合集團公司企管處、電腦科對運費結算系統實施電算化，現在處于雙方需求對接環節，運費結算系統電算化運行后不僅方便費用結算，更重要的是同確認運費結算數量、運輸單價、運費結算審核、審批形成閉環管理，堵塞管理方面的漏洞，是費用結算進一步規范化。

2、認真做好物流處各中轉業務員差旅費的審核工作。物流處的工作性質決定物流處業務人員經常在沿海港口、碼頭等地出差，甚至常年派駐樞紐中轉站，在出差過程中遇到的情況復雜、地點變換頻繁，差旅費的審核相對難于控制，在1個月的差旅費審核中沒有出現重大審核差錯，確保業務員的合理開銷得到補貼，公司差旅費的支出正常有序。

3、努力做好辦公室文字編輯工作。

年初，在企管處的指導下與物流處全體同仁撰寫并完善了物流處20__年度工作目標，從綜合管理、船舶管理、實物虧噸控制、港口船舶滯期費控制、安全管理五個方面確定了年度工作目標，并且做到了有目標、有實施辦法、有考核體系，明確了20__年物流處的工作行動方向。

3月份，根據企管處文件要求認真做好當前處室制度建設工作。修訂了物流處《船舶運輸管理辦法》的制度文件，新增了船舶定價的管理環節，完善了外輪減載的業務操作，并對運費結算的細節問題做了必要的補充，從而使文件更具有指導意義和執行力，為下一步的船舶運輸管理奠定了理論基礎。

4月份，為配合市服務業辦領導關于對接《物流業調整和振興規劃》的調研，撰寫了匯報材料，匯報了公司物流業務的發展現狀和下一步的發展思路，也總結了制約公司物流發展的問題和矛盾，同時也對振興規劃提出了設想和建議。

▲ 職工轉正匯報總結

訂單評審合格率為100%?？蛻粲唵瓮ǔＳ须娫?口頭)、傳真以及QQ三種方式。接到客戶訂單后，進行訂單評審(如是口頭訂單，與客戶再三確認并做好記錄)。確認產品型號、顏色、規格、數量、單價、金額、付款方式、交貨方式以及包裝要求等。在訂單評審這一工作上，從最初的生澀到現在能熟練的處理，并且能獨擋一面，我覺得很開心，很有成就感。

產品交付準時率為98%。收到客人款項后，通知財務解鎖，時刻注意生產進度，產品入庫后及時通知物流公司走貨，并隨時進行跟蹤，確保交期。

每天至少給三個客戶打電話溝通聯系(除了當天下單的客戶)，時刻了解出xxx客戶情況。

很多客戶是由銷售公司轉過來，資料很不完整。是我的疏忽，沒及時建立完整的客戶檔案，我決定將客戶相關資料完善并建檔。對今后開發的新客戶也建立相應的檔案。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰，我決心再接再厲，一定努力工作，打開一個新局面，希望我20xx年有著更加輝煌、燦爛的的工作成績。

1. 力爭客戶服務滿意率為100%，多和客戶溝通，爭取更多的訂單，及時向領導報告客人所反饋的信息;

2. 及時、準確的評審客戶訂單，準確率達到100%;

3. 全面提升自已的工作能力、溝通技巧;

4. 服從領導的工作安排，做事認真、仔細，各項報表準確率為100%。

▲ 職工轉正匯報總結

一、前言

轉正是每一位職工的夢想，這意味著自己在公司得到了認同，能夠更好地為公司做出貢獻，并獲得更好的待遇以及職業發展空間。在這篇文章中，我將回顧自己申請轉正的經歷和心路歷程，總結出對于職工個人轉正的一些有益經驗和教訓，希望能夠和大家分享。

二、為什么要轉正

1. 轉正可以穩定工作

轉正后有法律保障，在公司中具有更強的權利，不易被辭退或解聘，可以讓自己的工作更加安全、穩定。

2. 轉正可以獲得更好的待遇和福利

轉正后，可以享受到更高的薪資和更好的福利待遇。同時也可以獲得公司給予的其他福利，如保險、假期等。

3. 轉正可以拓展職業發展道路

轉正后，職業發展空間更大，有更多的機會和資源?？梢詫W到更多的技能和經驗，提高自己的競爭力和職業發展道路。

三、轉正申請的步驟和要求

1. 掌握公司轉正申請流程

在進行轉正申請前，首先要了解公司的轉正申請流程和規定。打聽清楚轉正的條件、時間、流程和所需材料。根據自己的情況，制定出一份適宜的申請計劃。

2. 身體力行，展現出職業素養

日常工作中，要積極主動、認真負責，要嚴格要求自己，快速高效地完成工作任務。在工作過程中要嚴守公司的規章制度，要有良好的個人品德和職業道德，與同事和領導互動要有敬業精神和正確思維。

3. 力求工作成績優異

申請轉正最重要的就是要有過硬的業績和成績，只有這樣才能使領導們放心，認可你的工作能力和職業水平。因此，在工作中勤奮努力，切實地完成工作任務，爭取多做貢獻，表現出出色的業績。

4. 上級評價的重要性

企業轉正工作中，上級評價非常重要。一定要保持良好的工作關系，與上司積極溝通和交流。主動承擔責任和建議，讓上級認識到你的價值和工作能力。

四、遭遇經驗和教訓

1. 時間安排不當

在進行轉正申請時，時間安排非常重要。如果時間規劃不合理，申請過程中還有其他的插曲發生，就有可能引起公司領導的負面印象。

2. 做事不夠果斷

居安思危，主動積極面對工作中的問題，做事情果斷堅決，不拖泥帶水。

3. 虛心聽取他人的意見和建議

在轉正期間，職工個人要時刻保持敬畏之心，并學會虛心聆聽領導及同事的意見和建議，不斷完善自己的工作能力，并根據實際情況進行不斷的調整和優化。

五、總結

在轉正申請的過程中，我們必須時刻保持積極的心態和進取心，學會善于發現工作中存在的問題，及時進行自我調整和反思，并不斷提升自己的個人工作能力和職業素質，爭取盡快實現職業的提升和發展。

最后，我要感謝公司領導對我的認可和支持，以及在過程中給我提供的寶貴機會和指導，同時也要感謝我的同事對我工作的幫助和支持，讓我順利完成了轉正的申請。多謝大家！

▲ 職工轉正匯報總結

在職場中，獲得一份滿意的工作崗位有時需要經歷多次的面試和試用期，并且還需要不斷努力提升自己的能力和技能，才能最終成功地轉正。本文以我個人的轉正經歷為例，總結了個人轉正的經驗和方法。

我是一名銷售代表，進入公司后，先進行了三個月的試用期。在此期間，我認真學習了公司的產品知識和銷售技巧，與客戶保持良好的溝通，積極配合團隊完成各項任務和銷售目標。這段試用期讓我更好地了解了公司的企業文化，也為我將來的職業規劃奠定了基礎。

在試用期結束后，我提出了申請轉正的要求。公司的人力資源部給予了肯定的回答。他們告訴我，我的業績表現不錯，與客戶的溝通和服務水平都得到了客戶的認可和贊賞，另外，我的團隊意識和工作態度也令人滿意。

然而，即使我取得了不錯的成績，我也不敢掉以輕心。在申請轉正之后，我制定了更具挑戰性的銷售目標，并在每天的工作中嚴格按照計劃進行著。同時，我也積極學習行業相關知識，并結合自身崗位特點，不斷提高自己的專業技能和能力。在此過程中，我經常與同事交流，從他們身上學習到很多實用的工作技巧，進一步提高了自己的工作水平。

此外，我還注重改進自己的態度和習慣。我倡導學習和探索的精神，嘗試新的工作方式，擴展自己的工作思路，如此保持自己的創新能力。而我也努力保持身體健康，維持一個良好的精神狀態和心態，這樣才能保證在工作中充滿熱情和活力。

在此期間，我的各項工作指標和質量都得到了高度認可，我也逐漸贏得了公司和客戶的信任和尊重。在一年的努力后，我的轉正申請得到公司最高管理層的批準，我終于正式成為了一名公司的正式員工。我認為，這是我個人工作經歷中的重要里程碑。

從我的經驗中可以看到，要想成功轉正，僅僅憑借著一兩次的好業績是不夠的。在此過程中，我經歷了很多挑戰和不斷的學習和提高。從中學習到的挫折與經驗也將成為我職場生涯中的財富。

總的來說，轉正是一個機會和挑戰兼具的過程。如果你想在工作中獲得進一步的肯定和提升，那么就需要全力以赴，不斷改進自己的工作方式和方法，保持飽滿的工作熱情和激情，這樣才能贏得一席之地，得到公司的認可和尊重。

推薦閱讀: 國企轉正職工總結（系列十二篇） 2025國企轉正職工總結（匯總16篇） 道班職工述職報告（必備15篇） 轉正評級總結（合集15篇）

更多精彩的職工轉正匯報總結，歡迎繼續瀏覽：職工轉正匯報總結

熱門標簽: 國企轉正職工總結 見習轉正述職匯報 鐵路職工入黨思想匯報 實用范文 實習轉正述職匯報 大學生思想匯報5篇