暢談勞動光榮事跡材料（集合十六篇）_暢談勞動光榮事跡材料

暢談勞動光榮事跡材料（集合十六篇）。

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張在校辦常年從事文秘工作，嚴謹的崗位性質培養了該同志認真細致、謹慎謙虛的工作風格。他嚴格執行黨的高等教育路線、方針、政策，遵守國家法律法規，服從學校發展大局。他崇德向善、敬業愛崗，尊敬領導、團結同事，對待每項工作從來不抱怨、不推諉。他堅持原則，注重實際，緊摳細節，勤勤懇懇、兢兢業業地完成組織和領導交辦的各項工作。他先后獲得中共海南大學黨委慶祝建黨95周年優秀黨員、海南大學抗風救災先進個人、學校年度工作先進個人等榮譽稱號?，F就該同志主要工作事跡總結如下：

一、以認真鉆研的工作態度，協助起草校領導工作報告

近年來，先后協助起草完成校領導向省委省政府的工作匯報，報告主要以PPT形式展現。在匯報中，需要從歷史和現狀、水平和貢獻、目標和期望等多個方面，全方位總結學校合并以來教育教學事業的發展成效，比較學校在國內同類高校發展中所處的位置，分析高等教育發展規律，展望學校遠景規劃。PPT報告數據翔實，對比分析透徹，制作簡潔大方，得到領導充分肯定。

此外，還多次協助完成學校領導向教育部、海南省政府、省教育廳、海口市委、市政府關于熱帶農林學院建設、國際旅游學院籌建、國家重點實驗室申報、學科評估等方面工作匯報材料的撰寫和印制工作。

二、以專業細致的工作水平，完成學校對外文件的文字審核工作

文稿審核工作任務重、責任大，要想出色地完成此項工作，不但需要扎實深厚的業務水平和實踐經驗，更需要高度的責任心和使命感，工作任務繁重和艱辛是難以言喻的。每份文件從起草、文核、會簽、簽發、印制到報送，都要經過完整規范的流程，每個環節都需要付出不同程度的腦力、體力和心力。張牢記崗位工作職責，按照學校工作實際，嚴謹、細致、及時地完成了文件起草或審核工作，工作得到了學校各部門的'贊同和認可。

三、以不畏辛勞的工作作風，完成校長辦公會的會務組織工作

每次校長辦公會，張負責會議議題的征集、議題摘要、會務安排、會議記錄和會議紀要撰寫等工作。在籌備校長辦公會會議的過程中，他牢記工作紀律，堅決不對外泄露會議內容，嚴密、據實地記錄會議決議內容，規范、及時地草擬會議紀要，為部署和推動學校各項重要工作做出了崗位應有的貢獻。

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我叫李，七歲，我是安豐小學一（4）班的一名學生，更是一個愛學習、愛勞動、愛生活的好孩子。

我是學習的耕耘者。學習讓我感到快樂，課堂上，我認真聽講，把老師教的知識記在大腦里，非常高興，新鮮感始終吸引著我。課下，認真完成作業，一道又一道，給我一定的勝利感，解決難題，更給我成就感。課外閱讀讓我感到知識的博大與浩瀚，給我源源不斷的前行動力。老師們都夸我是個愛學習的孩子。

我是父母的'好幫手。在家中，自己的事情自己做，打掃自己的房間，整理自己的衣服，收拾自己的玩家。和媽媽一起摘菜，和爸爸一起拖地……大家都夸我是個勤勞懂事的孩子。

我是公益的實踐者。幫助老師打掃教室、收發作業，和爸爸媽媽一起參加“獻愛心”活動，和同學一道參加夏令營，和小伙伴一道參加“小發明”手工活動……大家都夸我是個有愛心的孩子。

他有一腔勇于負責的精神。在學校里是老師的得力小助手，同學們的好服務員。他愛學習、愛思考、勤于實踐，堅持努力學好各門功課，并且積極參加形式多樣的課外活動，每天上課預備鈴響起都會督促同學們拿出課本文具等待老師上課?？吹浇淌依镉欣麜鲃訐炱饋?，每天中午的教室清掃他都會親力親為，幫助值日生忙前忙后，遇到不會拖地的、不會掃地的同學他都能主動幫助他們。雖然有時候覺得有點累，但是他依然很開心，因為他已經長大了，他是手腳麻利的勞動小能手了。

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他，用一顆細膩而火熱的心對待著每一個數字，每一道工序、每一個部位、每一位同志；用一顆赤誠的心，以踏實忘我的工作精神，深得監理、業主的信賴，尤其在技術管理工作方面兢兢業業、一絲不茍、忘我工作，取得了一次次令人佩服的成績，為了修好公路，他憑著一顆火熱的心和對公路的一片癡心，把青春年華奉獻給了公路建設事業，他就是xx縣交通局公路管理站副站長xx。xx畢業于河北工業大學公路與城市道路專業，分配到xx縣交通局公路管理站一直從事公路工程施工管理及技術工作。現年50歲，高級工程師。剛畢業時的他，對于工程管理就是一個門外漢，管理工程建設不懂工程技術是行不通的，于是他利用別人休息的時候從零開始認真學習公路工程技術知識，在遇到難題時，他主動謙虛地向別人請教，直到搞清楚才肯罷休。通過自己的刻苦努力和同事們的幫助，他逐漸成長為一名技術員，進而成了一名高級工程師。他就是這么一個勤奮好學肯動腦筋的人，也正是這種鉆研精神，才使他掌握了豐富的技術知識，成為一名專業的.公路建設人才，也為他日后的發展打下了堅實的基礎。在工作中，他愛崗敬業，起早貪黑，忘我工作，每天工作十二小時以上，足跡踏遍了工地的每一個角落，始終工作在一線工地，處處把單位的利益放在首位，時時為工人們著想。近幾年來，工程建設任務重、工期緊、資金緊缺。他帶領著工程隊全體干部職工，一方面加班加點趕工期，一方面嚴把工程質量關，力求創成“精品工程”、“優質工程”，確保質量、進度、效益的統一。經過工程隊全體干部職工的密切配合，順利完成了一項項工程建設任務，加快推進了我縣公路建設的步伐，也為工程隊穩定發展打下了堅實的基礎?！叭貉愀唢w頭雁領”，在他的帶領下，工程隊取得了一個又一個輝煌的成績，xx年單位實行獨立核算，他帶領工程隊全體干部職工，面對筑路機械老化，專業技術人員缺乏等諸多不利因素，銳意進取，奮力拼搏，先后完成了1xx國道（xx段）、靜王西線、靜王東線、采留線（xx段）、廊泊線、保靜線、臺王線大修工程，興祖線、廊滄高速xx連接線、廊滄高速龍街連接線、廊滄高速柳河連接線、王宮線新建工程以及1xx國道店子橋、新鎮橋，臺王線柳河橋大修；1xx國道超洪橋、采留線八里莊大橋、孫氏大橋的中修任務，均獲優良工程。在施工過程中，領導qc小組開展了行之有效的質量管理活動，其成果多次獲省、部級、國家級科技成果獎。每次當他捧著鮮紅的榮譽證書站在領獎臺上的時候，人們看到的也許只是榮譽，但通向榮譽的是一條把汗水、心血和砂礫拌和在一起鋪就的成功之路，是一條把青春年華一點點溶化在路上筑成的奉獻之路，是一條犧牲個人、忠心為公、塑造崇高人格的理想之路。二十年來，他用自己青春的汗水澆遍了一項項工程，他把青春的熱血默默地奉獻給了公路建設事業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。

“追求無止境，奉獻永無期”，他把自己的青春和智慧都奉獻給了公路事業，把生命中的那份執著和熱情都鋪筑在了這承載著發展與希望的迢迢長路上，他用自己對公路事業無比的赤誠在平凡的工作崗位上譜寫了一首樸實無華的人生之歌。

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一、基本情況及政治思想表現

xxx，男，漢族，x人，x年12月出生，x年4月參加工作，x年12月加入中國共產黨，大專學歷，20xx年調到發展秦皇島分公司工作?，F任發展秦皇島分公司副經理，兼任首鋼工程項目部經理。他嚴格以共產黨員的標準來要求自己，吃苦在前享受在后，全身心地撲在分公司的生產管理工作上，擔任項目經理六年來始終堅守在生產一線，為分公司的生存與發展做出了突出貢獻。

二、主要業績

1、全力支持經理工作，生產經營工作成績顯著

擔任秦皇島分公司副經理xx年來，竭盡全力支持經理工作，分別在秦皇島，唐山、曺妃甸等地主持完成大小工程項目施工68項，其中首京唐公司鋼鐵廠1580熱軋廠樁基工程、首鋼渤海家園生活區cfg樁基工程、首鋼京唐公司1x燒結機等cfg樁基工程、首鋼二冷軋車間基礎工程、首京唐北排泵站基坑支護及地基處理工程、首京唐帶鋼剪切配送中心樁基工程等a類工程項目16項，累計完成產值2.5億元，實現利潤1450萬元。尤其是20xx年以來兼任首鋼工程項目經理以來，做為項目帶頭人，他始終用共產黨員特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工，他帶領項目部全體員工一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下，首鋼項目部的全體職工能夠團結一致，奮力拼搏，使項目部的凝聚力不斷加強，項目部近五年累計總產值達1.7億元，實現利潤1226萬元，有效增強了分公司的綜合實力，使分公司的社會信譽和地位得到了很大的提高，職工能夠安居樂業，職工隊伍相對穩定。他本人也多次被評為公司先進生產者、優秀項目經理和優秀共產黨員。

2、為安全生產嘔心瀝血

李彥博同志在主持生產管理過程中，十分重視安全生產，始終把安全、質量放在第一位，嚴格執行各項操作規程。為了不放過任何不安全因素，及時消除隱患，作為項目經理，他更是認真堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，深刻領會“安全責任重于泰山”的含義，時刻繃緊安全生產這根弦，使分公司安全生產工作取得了良好的成績，20xx年分公司為實現發展戰略把主要市場放到了生產和生活條件極差的曹妃甸首鋼新址上。當時因首鋼新址剛吹填成島，沒有植被，加上四季不斷的海風形成整天不斷的沙土飛揚現象。宿舍的床鋪上每天都是一層沙土，就連吃飯時也克服不了沙土的侵擾。為了鼓舞同志們的士氣，把好安全生產與技術質量關，他親自擔任了該項目部經理，并始終堅守在生產一線。在日常工作中，他利用生產早會和晚會及安全生產活動日等有利時機，組織職工進行安全規程的學習，他除重視對安全員的教育管理外，結合各機臺機長崗位職責的具體要求，完善安全生產責任書，對每位員工簽做出安全承諾，通過層層分解崗位責任，明確了每各崗位人員的安全職責范圍，做到了安全工作有章可循。在認真學習上級下發安全生產文件精神的基礎上，針對生產實際，經常開展事故案例的剖析，從中吸取教訓，達到舉一反三的目的。針對鉆機作業中可能出現重大安全隱患，他對各機長提出了設備周重點部位檢查制，做到設備隱患提前預防，避免了設備事故的發生。在指揮工程機械司機從事生產作業時，他從不忘記交待危險點和安全注意事項。在施工現場，他為預防雨季和冬季生產車輛發生側滑與沉陷，他重視施工現場的泥漿及廢水管控與排放，并及時組織對現場的車輛通道的維護確保了施工現場各種車輛與設備的安全穩定運行。在他擔任秦皇島分公司主管生產以副經理并兼任首鋼項目部經理7年以來分公司無任何安全事故發生。

在管理所承攬的各項首鋼工程項目過程中，連續七年來他始終都堅守在生產一線，沒有一次連續48小時離開工地，有時20多天不回家一趟，多次受到首鋼工程部及冷軋作業部的多次表揚。今年7到9月他老父親病重住院期間正趕上首鋼成品門橋基礎工程生產中出現技術難題，他沒能長時間守在父親病床前，有時抽時間到醫院看看也是當天返回工地，直到他父親病逝時也沒看到老人最后一眼，他心情悲痛萬分，可是他沒有把工地放下，在他的帶領下，優質高效地完成了該項目任務。他一慣重視安全生產，所主持的曹妃甸首鋼項目部連續兩年被評為總局安全生產優秀班組。他擔任分公司生產副經理以來，分公司的生產過程中沒發生過任何事故，安全生產管理成效顯著。

不怕苦不怕累，但他十分關心員工的勞動保護，他要求后勤人員要全心全意為生產一線服務，在資金不足時，總是優先解決一線職工的勞保福利，使在工作人員感覺踏實安全。多年來，廣大職工的普遍好評。

3、為加強精細化管理不辭辛苦摸爬滾打，節支降耗成績顯著

李彥博同志不怕辛苦，刻苦鉆研業務，從事基礎工程生產管理20多年，在控制生產成本，提高技術質量和安全高效生產等方面都總結積累了豐富的管理經驗。為了進一步控制不必要的生產支出，全面降低生產成本提高項目整體效益，他不分晝夜在施工現場觀察摸索降低費用增加收入的有效途徑。為了不放過任何節能降耗增加效益的細節觀察，他經常把車停在工地旁邊，在車上過夜。他經過細心觀察，根據首鋼新址的地層結構特點創造了原地挖坑攪拌、圍池晾曬的渣土處理方法。這一做法不僅減少了大量的泥漿外運的費用，而且也解決了回填過程中的買土及運輸費用。經過他的不懈努力終于得到了可喜的回報。20xx年以來在曹妃甸各項工程中科學安排施工工序，合理利用現場資源，嚴格控制成本費用，與在同時施工的其它各家施工隊伍相比，生產成本相對降低5%。僅20xx至20xx四年就為公司節約資金近百萬元。有效有擴大了分公司利潤空間，同時也提高了分公司在首鋼市場的競爭能力。

4、在生產管理中嚴抓質量，重視進度，得到業主的高度信任，為分公司贏得市場做出貢獻

擔任生產副經理以來，不僅注重安全生產，他始終把生產質量當成企業的生命，嚴把質量關，在他主持的首鋼京唐北渠泵站土方、降水基坑支護工程榮獲中國冶金建設協會的qc小組一等獎，首鋼二冷軋車間基礎工程和首京唐一熱軋帶鋼剪切配送中心樁基工程獲得公司優質工程二等獎。在主持生產工作中每當出現標準高、難度大、時間緊、任務重的生產任務時，他也從來沒有退縮過，關鍵時刻總是能沖鋒在前。通過合理安排科學調度及時完成生產任務。20xx年，在首鋼縱橫剪切車間基礎工程項目中，由于時間緊作業條件差，同時進場的另外兩家公司都向業主提出了不能按時完成任務的磋商，卻當場保證按時完成任務，并在實際施工中，他帶領項目部全體職工，帶頭發揚不怕苦不怕累的精神，并巧妙利用現場條件，有序安排鉆機、吊車、鏟車及鋼筋作業組安排生產，有效提高作業效率。結果使工程保質保量提前五天完工，遠超其它兩家公司進度。就這樣出色地完成了一項又一項重大的工作任務。他帶領的團隊實干能干的精神給業主留下了深刻印象，為秦皇島分公司樹立了良好形象，同時為以后贏得更大市場打下了堅實基礎。

5、重視提升職工隊伍素質

自擔任首鋼項目部經理以來，一直將提升項目員工的整體素質放在首要的位臵上，下大力氣對職工進行各方面的培訓，他親自制訂詳細的培訓計劃，使培訓工作做到了有計劃、有步驟，確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上采取了“兩條腿走路”的方針，一是組織技術骨干參加上級部門舉辦的各類培訓班，二是在施工工地組織現場培訓，不斷把新技術、新規范傳遞給職工，使他們及時了解國家及行業的新標準，有效提高了項目部職工的崗位技能。

6、積極捕捉工程信息，努力為擴大公司業務做貢獻幾年來李彥博同志跑遍了東北、華北地區，利用他自己各方面的關系，積極捕捉工程信息，承攬工程業務，三年來為分公司承攬工程產值兩千多萬元，為秦皇島分公司連續七年完成上級下達的經濟指標做出了貢獻。為分公司穩定健康發展發揮了重要作用。

三、分公司推薦意見

經秦皇島分公司黨政班子研究，認為李彥博同志符合公司勞動模范的參評條件，同意推薦李彥博同志參加公司20xx年度勞動模范的評選活動。

他認同“富不過三代”的觀點。他說，他不考慮把錢財留給子女，而是要為每一位員工提供優厚的福利待遇。要讓員工，首先是銷售人員先富起來，所以他提倡“小河有水大河滿”，而不是“大河有水小河滿”。他認為，員工富了，“xx”才會富。作為老板，他在企業內部一直實行“藏富于民”的政策。

以培養富翁為己任

曾經有一位著名的經濟學家分析得出結論，中國的民營企業平均壽命為2.7年。作為民營企業的xx公司，如今已經成功運行了13個年頭。在企業成功背后,必定有企業家獨到的經營理念,而xx公司董事長、上海市勞動模范，就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領著企業不斷壯大。

培育200個百萬富翁，20個千萬富翁，讓所有員工在10年內居有房，行有車……這是上海市勞動模范、xx膠帶制品有限公司董事長、民營企業家xx10年前繪就的財富規劃，如今公司已經產生了30余個百萬富翁，千萬富翁也悄然出現……

作為私企老板，那獨特的財富觀緣于何處？他何以將培育富翁為己任？帶著疑惑，記者走近，探個究竟。

寬敞的辦公室里沒有奢華的擺設，除了盆景花卉，其余全是書籍。50開外的，腳穿布鞋，身著工作服，臉上洋溢著謙和的微笑，一介平民書生形象。采訪他像是在聽他講述與職工共創財富的故事。

下海，實現自己人生價值

下海是在1992年，在此之前他是上海膠帶廠的銷售員。小時候他父親被打成右派，他的理想和人生目標的實現也因此屢屢受挫。年輕時候的曾經在上海膠帶廠經歷過三班倒、為國企的產品搞銷售……25年默默為國企奮斗的經歷壓抑了他自我發展的念頭，同時也培養了他自我奉獻的精神。

伴隨著上海膠帶廠的股份制改造，從國有企業一路走來的，在現代企業制度的建立中萌發了實現自我價值的念頭。然而，促使他毅然跳槽的那個動因，至今談論起來，仍舊使他憤然。那一年，43歲的毅然跳槽離開行將上市的上海膠帶股份有限公司，開始籌建xx公司。在此期間，他找房子，招員工，蓋了14個圖章，騎破了一副摩托車胎，終于成功創辦滬港合資的xx膠帶制品有限公司，成為董事長和總經理。為了適應現代企業管理的需要，好學的還在此期間獲得了工商管理的碩士學位。

創業，幫助同伴變成老板

1998年，已經完成原始積累的，在年底對先進的表彰和獎勵中，引發了對自身業績的思考：自己起早貪黑為企業建功立業，為何從未有人提他為先進？答案不言而喻：他是老板。老板就是沒有名份的先進和標兵。悟出了其中的道理后，他的經營理念也隨之轉變。要讓標兵都變成老板，讓大家共同富有，讓更多的人來當家理財。于是，他突發奇想，把自己的股份送給那些標兵。除了幫助他們變富，當然更寄希望于通過此舉和他們一起把企業搞大。為此，他設計了9個具有獨立法人資格的分公司，分公司經理占有總公司贈與的股份，持股5年后，就可以在總公司內部轉讓，或由集團公司收購。

可是，公司的股本是與香港老板共同擁有，實施這一計劃必須得到對方認同。香港老板會同意嗎？

聽說要把他倆共同的財產轉送給下屬，香港老板頓時傻了眼。盡管，對于資本的增值以及分公司成立以后的經營，早就成竹在胸，但面對港商的滿腹狐疑，他還必須予以開導。于是他拿來一大一小兩盒蛋糕，先將一盒較小的蛋糕對切開，又拿來一盒大蛋糕一切為四，他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老板比較，香港老板由此領悟了把蛋糕做大的寓意，但對蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此，和他定下君子協議：試行3年，如達不到資本翻倍的目標，賠償全部損失……

就這樣，硬是把公司1000萬元股份的20%送給了下屬的標兵，讓他們也成為股東。就這樣，xx公司的老板從1個變成了10個。3年過去了，資產增值到了5000萬。回憶那段歲月，深有感觸地說，這些年，xx公司之所以能夠迅速發展，主要是得益于這一重大決策。

成功，小魚吃起了大魚

小河有水大河滿在市場經濟大潮中，小魚吃大魚的故事并不多見，然而，當時連小魚都說不上，只能是算作小蝦的xx公司，在發展不到10年的時間里，就把被業內公認為“大魚”的上海膠帶公司，遠遠地甩到了后面。

xx年，上海膠帶股份公司在崇明的聯營廠房，被銀行當作抵押物資，由華夏拍賣行舉行了三次拍賣會而沒有找到買主。聽說后，出資200萬元買下了這家倒閉的聯營廠。在此基礎上，他還追加了3000萬元，引進了先進的生產流水線，把這家倒閉的工廠改造成為一流的現代企業。xx年，xx公司的營業額突破了3個億的規模，已經穩穩地進入了全行業中第三名的位置。

誠信，“陽光老總”的無價財富

企業發展了，不忘回報社會，他樂善好施，捐款幫困，出資金額達到500多萬元。不僅如此，他還捐資建立了“青少年陽光教育基地”，以挽救失足少年。由此，獲得了“陽光老總”的美譽。也就是這個“陽光老總”，為他贏得了一批又一批的客戶。去年夏天，xx公司的營銷人員到馬鋼股份公司洽談業務。客戶說，我們不了解xx，但聽說過“青少年陽光教育基地”。當了解到上海那個“青少年陽光教育基地”就是xx集團老板出資建立時，那位客戶義無返顧地和xx簽署了大額定單。

xx公司從一家名不見經傳的民營企業，成為全國膠帶行業佼佼者，其中，公司良好的社會信譽一直在為企業的業務推波助瀾。多年來，人民銀行上海分行一直評定該集團為2a級財務信用等級。同時，集團還擁有上海銀行“小巨人”的證書。有了這個證書，無須任何擔保條件，xx集團就可以隨時在上海銀行借貸1000萬元的資金。也是憑借著公司的良好信用，公司銷售資金的支付，都是以6個月匯票形式兌現，客戶對此從未有過疑義。在集團公司內，分公司資金可以在集團公司內靈活調度。因此，公司一般不缺資金，就是連上海銀行1000萬元授信額度，公司也很少利用，但是，作為公司的無形資產，它的作用滲透了公司全部的經營。

藏富于民的財富觀

作為經營了10多年民營企業的老板，確實富有。他對自己的財富非常知足。在解釋他的個人的財富觀時，他幽默地引用“宿命論”觀點來表述。他認同“富不過三代”的觀點，他說，他不考慮把錢財留給子女，而是要為每一位員工提供優厚的福利待遇。要讓員工，首先是銷售人員先富起來，所以他提倡“小河有水大河滿”，而不是“大河有水小河滿”。他認為，員工富了，xx才會富。作為老板，他在企業內部一直實行“藏富于民”的政策。

談到未來，說，他還有一個宏大的造福于民的計劃：建一個公益性的圖書館、辦一所學?！@是市勞動模范、市優秀建設者榮譽稱號獲得者拓展“錢途”的下一個目標。

在美麗的渤海之濱秦皇島，有一座全市最大的流通企業——秦皇島市海陽農副產品批發市場。這里曾經是一片廢墟地，是黨的改革開放的好政策使它生存、發展、壯大。它的建設與管理者就是全國勞動模范、河北省第十屆人大代表、秦皇島市人大常委會委員，曾獲全國五一勞動獎章，并榮獲農業部第四屆、第五屆全國鄉鎮企業家，省委、省政府、市委、市政府授予“優秀共產黨員”及“農村優秀實用人才”等榮譽稱號。

一、市場管理取得驕人成績

是農民出身，他對農村有深厚的感情。從生產隊長、村長到企業負責人，每個角色他都干得有聲有色，得到了廣大村民和領導的認可。1992年初，他以鎮人大代表的名義建議，在205、102國道交匯處建一處批發市場，馬上得到鎮人大主席團的認可，通過多方協調，最終得到市、縣領導高度重視，這個市場終于建起來了，而且鎮黨委、政府把他作為人選調往海陽農副產品批發市場任總經理。市場建設初期一無資金，二無設備，只有一塊閑置的土地，在這種環境下，他憑著多年來在企業界的信譽，借來了施工用的鋼材和玻璃鋼瓦，憑著干啥就要干好啥的信念整整21天沒回過一趟家，指導一群創業者在43天的時間里，在一片廢墟上，建起了占地40畝地的批發市場。建場初期沒有經驗，他就協調方方面面關系學習別人的成功經驗，把買賣顧客當做上帝，多方為來場群眾著想。從最初商戶、百姓不樂意來市場經營，很快得到人民群眾的認可。他憑著高度的敬業精神和卓越的管理才能，把全部身心和精力都獻給了他熱愛的這份事業，帶領當時僅有的8個農民，白手起家、艱苦創業，克服重重困難，一干就是17年！終于使市場像滾雪球般發展壯大起來。一年一個臺階一年邁出一大步，經濟效益連年遞增，市場總收入實現了1788萬元，交易額達到了38.6億元。市場被農業部授予“菜籃子工程農業部定點鮮活農產品中心批發市場”、“全國誠信守法鄉鎮企業”，被國家統計局、商務部、中國商業聯合會授予“全國二十大農副產品批發交易市場”，被農業部鄉鎮企業局等幾部委授予“全國優秀鄉鎮企業開拓創新獎”，被省委、省政府授予“河北省精神文明單位”。17年的建設，17年的發展，帶來了17年的輝煌17年來，市場經歷了一次搬遷五次擴建，占地從原來的40畝，發展到221畝，員工增加到140人，總資產達到5000多萬元。依托市場，一手托兩家，一邊是農民，擔負著幫助農民銷售農產品、調整農業產業結構的重任，一邊是市民，他擔負著穩定市場、平抑物價、豐富市民菜籃子的重任。如今市場已成為全市最大的菜籃子、米袋子、肉類批發集散地，擔負著全市280多萬人民及各大休療單位的糧油肉蛋菜等農副產品的供應任務。

二、帶著一顆赤誠的心為廣大農民服務，誠信贏天下

眾所周知，海陽農副產品批發市場每天要面對的是來自全國各地成千上萬的客戶，這些客戶基本上都是來自于社會的最底層，這些人絕大多數是農民，還有下崗沒工作的，那么管理好這些客戶，讓他們在市場遵紀守法地經營靠什么？體會是市場必須有一個寬松的環境，給農民和客戶創造一個好的交易空間，讓農民真正體會到到市場如到家一樣的感覺，如果這些做到了，農民愿意來，那市場就會越做越大，越做越強。市場17年的發展中，發生了很多事，在處理這些事中，堅持這樣一個原則：對客商，用制度來約束，用法律來保障，用服務來感化。

保護客戶利益是海陽市場長期以來的服務宗旨，市場的職工人人都是市場的110，對待每位客戶都要有求必應，有難必幫。98年，就制定出了凡是在市場經營的客戶，貨物丟失的、車輛被損事件，證據確鑿的，市場都先賠付后解決，這條承諾，話既說出去了，就要算數。這些年給印象最深的就是圍場兩名賣土豆的客戶，因為做生意互相妒忌，一位客戶夜間把另一位客戶大汽車的四個輪胎用刀子割開口子，當客戶舉報后，經過市場調查，在沒有破案的情況下，執行對外的承諾，花費3900元買了四個輪胎給予賠償，這一舉動在市場引起強烈的反映，輪胎是有價的，但市場與客戶的感情是無價的，市場的信譽更是無價的，而且它給市場帶來的社會效益更是無法估量的，市場的信譽在廣大客戶中一下子扎下了根。

千方百計讓客戶滿意在市場始終是探討和追求的目標。在市場管理中，市場與客戶簽定了上千份的商品租賃合同，其中這幾年受大氣候的影響，物價上漲波動很大，但為了信守對外的承諾，寧可市場受損失，物價雖然漲了，但市場對待原來租賃的客戶仍維持原合同價格不變，不僅如此，在招標時，市場總是公開招標，先講招標事項，承諾后再招標，不管任何攤位全是招標管理。由于信守承諾，一視同仁，15年來沒有發生一起客戶因招標向上級部門反映市場如何、對市場工作不滿等。

對客戶還有條不成文的保護規定，就是對特殊的困難戶、半路出了車禍的客戶到市場來賣貨，市場一律給予減收直至免收管理費，讓他們感受到政府的關懷。xx年7月28日，撫寧縣深河鄉上不老村村民劉振國來市場賣茄子，本人有病，家屬開手扶拖拉機來市場賣菜，5個小時過去，一車菜一點都沒賣，在下邊檢查工作發現后由市場收購。之后讓他在村里開來特困戶證明信，免去他500元的管理費。多年來，全國各地的客商都知道海陽市場講誠信，當春節鮮菜緊俏時，只要打一個電話過去，山東棗莊、曹縣、齊河、金鄉、廣東茂名、海南等地的公司，需要什么蔬菜就發什么菜，從不講先打款后發貨等事項，這可是完全憑信任。

對客戶如此，對職工也是一樣，市場職工來自方方面面，但不管來自哪方面，只要違反了制度，就按照9000認證的規定逐條的、不折不扣地執行，可以說建場以來，沒有一例職工違紀不是按照制度規定而特殊處理的，廣大職工心服口服，體現了制度的嚴肅性，同時對職工還規定，任何職工不準拿、要客戶的商品，這些年來在海陽市場沒有一起執行政策不公、處理事情不滿遭到客戶及職工投訴的事件，沒有一個職工敢從客戶那拿、要客戶商品的，這就是在管理方面講誠實守信看到的成果。

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現年53歲的，擔任湘貴錳業生產部制液車間大班長，負責壓濾工作，在公司工作近29年，從事壓濾工作10年。多年來，他在自己的工作崗位上始終如一，兢兢業業，全面完成各項工作任務，憑著務實求真的精神，一步一個腳印。積極向上的工作態度，因工作突出曾被評為公司勞動模范榮譽稱號。

一、恪盡職守，務實負責。

20__年6月，因出現壓濾機故障，車間不能正常運行，正在休假的他接到了公司的電話通知，立馬回公司，仔細檢查設備運行情況，操作、試機多次，終于保證了過濾機的正常運行，為生產合格產品打下堅實的基礎。20__年電解錳復產以來，由于人員少，他又是老員工，為了保證車間工作正常運行，他經常兩班連續上，操作壓濾機、卸渣、拆裝濾布。壓濾工作工序多且責任重大，面對繁重的工作壓力，他帶領壓濾班全員無怨無悔、樂此不疲，表現出了較強的工作責任心和熱衷工作事業的`堅忍不拔精神。

二、不是黨員，勝似黨員，時刻起先鋒模范帶頭作用。

壓濾工作是電解錳生產質量的心臟部位，管道多，工藝復雜，上接制液車間化合班送來的原液，經壓濾班三次壓濾后制成合格液送電解車間電解，起著承上啟下的作用。他知道責任重大，所以從他進入壓濾班那一天起，就下定決心，一直堅守現場，他知道壓濾運作難干，臟、累、忙、任務重、人員少，在這種情況下，他以身作則，事事為先，經過反復嘗試找出了許多問題，為以后的工作開展打下了堅實的基礎。

在人生的道路上，每個人都在用自己的足跡書寫著自己的歷史，他雖然沒有驚天動地的業績，也沒有世人皆知的名譽，但他的身影時刻出沒在車間的每一個地方，一生中有多少的29年，而他卻在一個崗位上默默付出，平凡崗位書寫人生，他這種全心全意為人民服務的觀念、耐心細致的工作作風、傾入工作的滿腔熱情，深受公司全體職工的好評。為壓濾車間無私的奉獻著，為自己所從事的事業作出了最大的努力，捧出了全部真誠。

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在參與管理，用技術帶動安全生產上，為了樹立員工愛崗敬業、積極進取的主人翁意識和責任感，她和車間領導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。xx堅持每年組織員工業務培訓，指導職工們的業務學習。其中，學習型班組創建活動在車間內部掀起了“班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工”的學習工作高潮，充分調動了職工的工作積極性、主動性。

在個人成長的道路上，xx有自己的人生追求，那就是為集體、為她人甘作孺子牛，大公無私，做一個大寫的人。她積極向公司靠近，改造自己的人生觀、價值觀，讓自己和先進的思想緊密結合在一起，做職工們的榜樣，xxxx年在集團公司召開的年終總結大會上被評為先進工作者。

xx車間成立于，從那時起，xxx就挑起了這個車間的大梁。在擔任車間主任的6年時間里，他兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣，把建設一個文明向上的車間作為自己最大的追求。從安全運行“零”起點到如今安全運行2668天;從一個新生的車間成長為現在湖北“五一勞動獎狀”獲得者……成功與榮譽的背后凝聚著他辛勤的汗水和無私的奉獻!身為車間主任，他始終用自己特有的“堅韌不拔”精神感染著身邊的每一位職工，帶領著他們一步一個腳印的向前邁進。

俗話說“沒有落后的群眾，只有落后的干部”。為了充實自我，勞模事跡將自己鍛煉成為德才兼備的好干部，樹立自己在群眾中的良好威信，xxx視學習為自己的“第二工作”。在工作學習之余，他耐心向其他黨員學習，努力改造自己的人生觀、價值觀，讓自己不偏不倚的和群眾緊密結合在一起，做群眾的“帶頭人”。為了使車間全體員工的思想素質得到提高，他積極支持并配合黨政領導定期組織員工和領導班子進行理論聯系實際的面對面交流，竭力協調黨政關系，全方位地在車間內部組織開展多種形式的思想教育活動。

工作中，他的嚴于律己也讓車間的同事敬佩不已。今年，車間發生了一起違章操作事件，盡管此次操作因及時采取了有效措施未造成事故，可他卻毅然向上級部門遞交了事故報告，并主動承擔了責任?；氐杰囬g，他除了在公告欄上張貼啟示予以警告，嚴厲處理當事人外，全國勞模事跡還對自己及其他幾位主要責任人進行了經濟處罰。

與工作不同，生活中的他卻是職工的“貼心人”。每逢車間員工和家屬的婚喪嫁娶，他總是頭一個站出來，熱心為其張羅周旋，甚至不惜犧牲自己的休息時間。去年春節期間，車間一位職工在去外地接父親的途中遭遇車禍，其父不幸去世，而這位員工也身受重傷。接到電話的他迅速與公司聯系車子，連夜趕往出事地為其送上“慰問金”并幫助處理善后事宜。

榜樣的力量是無窮的，在xxx的領導下，xx車間逐漸形成了“領導班子齊心，職工隊伍團結”的良好局面。

xx車間是電解的“心臟”。保障平穩供電，安全供電，他深感責任重大。為了更好的了解設備的性能，勞模先進事跡搞好車間的生產管理，他刻苦攻讀了“三萬噸”設備的產品說明書，查閱安裝施工圖紙，從完善微機監控保護系統到6kv供電系統、110kv開關站的檢修試驗。從輔助設備的維護保養到秋季預防性檢修試驗，一點一滴他都親自指揮，身先士卒，從實踐中發掘經驗、總結教訓。XX年，他大膽創新，在車間組建了技改小組，就在三萬噸投產的第一年，他便帶領技術人員利用業余時間先后完成了電抗器遮陽蓬和循環水溢流口的改造。

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人人都說煤礦苦，但他卻以苦為榮；

人人都說煤礦險，但他參加工作就一直奮戰在井下生產第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬃斑白；

他用實際行動詮釋著煤礦工人特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻的精神。28年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在煤礦戰線上一干就是28年，他就是固隆煤礦安全部部長xx。

現年47歲的他是一名普通煤礦管理人員，黑黑的臉膛可以映襯出他憨厚樸實的性格，滿是老繭的雙手訴說著礦山的傳奇。1984年，22歲的他帶著對礦山的好奇與憧憬，由陽城一中學校畢業來到礦山，成為礦山一名普通工人，當時，由于地質條件復雜和生產工藝落后，生產方式基本上是半機械半人力，作業環境差、勞動強度大。在這樣的條件下，他感受到了工作條件的艱苦，一個班下來，身子骨累得象散了架一樣，回到家里，他總是悶悶不樂，對父親說不想干了，這個工作太累了，父親對他說：孩子一定要支持住，可不能怕吃苦。我當年工作的時候，哪有什么機械化啊，采煤全憑手??！再說你看你的那些工人師傅們，他們不也是和你一樣干活嗎？他心里默默的下了決心，他理解父親話語里的含義。憑著他不服輸的性格，從此他下定決心，一定要干出個樣來，他以那些工人師傅為榜樣，用他們吃苦耐勞敬業奉獻的精神默默地激勵鞭策著自己。時時刻刻在工作中沖在最前頭，臟活累活搶著干，從不計報酬，更沒有一句怨言。日復一日、年復一年，不斷提高自己的業務素質，終于成為煤礦的.技術骨干。

xx年，他狠抓隱患排查治理工作，全年自查隱患2600條，整改率達到100%；

完善管理制度，夯實安全生產管理基礎。全年修訂完善安全生產責任制78項，安全生產管理制度33項，為礦井安全管理走向規范化、制度化奠定了基礎；

有針對性地組織開展各項安全生產活動。先后組織開展了“三節”及“兩會”特殊時期的安全管理活動、“安全生產月”活動、“雨季三防”活動、“冬季三防”活動；

深入開展輔助運輸專項整治活動、安全大檢查、煤礦打非治違專項行動、瓦斯超限事故案例學習及大討論活動等；

大力開展事故教育，狠反“三違”、嚴查隱患，提高全員安全意識。組織項目部、監理部、建設單位對近幾年晉城集團典型事故為案例認真進行了學習、討論，深刻吸取教訓，進一步提高了職工的安全意識。通過努力杜絕了重傷以上人身事故和重大非傷亡事故，實現了礦井全年安全奮斗目標。

擔任xx煤業安全部部長的五年中，他工作勤懇、兢兢業業、晚睡早起，月月堅持入井20多天以上，認真組織職工進行班前會學習，嚴查各種“三違”，積極完成上級領導布置的任務，為確保固隆煤業安全生產做出了貢獻。

平凡的工作是孕育偉大成果的土壤，偉大的業績來自于平凡的工作。一滴水也能折射出七彩的陽光，一顆小草也能為大地裝點綠裝，成績只能說明過去，他要從現在做起，從本職崗位做起，從身邊小事做起，努力工作、無私奉獻，為煤礦建設奉獻自己的微薄力量

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xxx，男，漢族，1979年8月生，群眾，初中學歷，技師，現任深圳市百泰精鑄有限公司開發部主管，曾獲深圳市勞動模范、全國技術能手稱號和深圳市地方級領獎人才認定。

xxx是深圳市金百泰實業有限公司開發部優秀的骨干一員，從事貴金屬起板十幾年，每年都獲得公司的表彰。作為部門主管，在公司新產品開發，工藝的改良，解決技術難題起到關鍵作用。20xx年開發的`紳士男戒，采用水熔蠟的新的生產工藝，3D打印樣板的結構的方式，此系列產品要比原始工藝的產品要輕百分之二十五、此款產品獲得的良好的市場。至今一直都是暢銷款，此款市場至今賣6萬件，此次產品從生產到研發都采用新工藝，新技術。20xx年開發的《百鳥朝鳳》、《國風荷韻》獲得了珠寶制作銀獎，和銅獎。20xx成立深圳市陸百成貴金屬大師工作室，通過傳、幫、帶技藝傳承，為企業或社會培養8個以上青年技術技能骨干，培養目標為技師或以上，今年培養的人才參加“中金杯”中國黃金珠寶制作比賽，獲得了第三名的好成績。

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布和：勞動創造價值

布和，二連浩特市格日勒敖都蘇木陶力嘎查牧民，在牧業生產中成為嘎查牧民致富的帶頭人和引路人。

蘇尼特草原因大規模養殖駱駝而聞名，其駱駝個大，肉、油、奶、絨等副產品產量豐厚，而且駝肉價格波動小，可以作為牧民收入的穩定來源。思維敏捷的布和看到了蘇尼特駱駝的種種好處，果斷決定與本嘎查的幾家牧戶一道，加入了“杭蓋蘇尼特駱駝合作社”。合作社開局良好，共同開發的駱駝產品加工銷售后，年終收入可觀，牧民也分得了優厚的利潤。

布和是個愛思考的人，他在二連浩特市區開設了一家奶食品銷售店，用最傳統的工藝加工，無污染無添加，贏得了市民的信賴，年銷售額達到了5萬元。

布和現在正積極準備家庭牧場的建設工程。俗話說：“功夫不負有心人”，只要付出勞動，任何行業任何崗位都可以創造價值，獲得成功，一個辛勤勞動的牧民給我們證明了這樣一個樸素的真理。

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xxx，今年11歲，她是井陘縣北正鄉中心小學五年級一班的學生。嫻靜的外表，稚嫩的身軀，并不引人注目，但她品學兼優，屢獲佳績。她平時喜歡看書、畫畫，她熱愛集體，熱愛勞動，學習成績優異，是老師、同學眼中的“三好學生”。五年來，年年被評為學校的“學習標兵”“三好學生”。在學校組織的手工小制作比賽榮獲二等獎，書畫作品比賽獲二等獎，手抄報比賽和迎新年作文競賽均獲優秀獎。20xx年在井陘縣小學生作文比賽中獲二等獎。

一、在學校，她心系集體，熱愛勞動，熱心幫助同學。

在班里她是學習委員、數學課代表，每天早晨她都會逐個同學收作業，老師批閱完再一本本發回每個同學手中。每當有同學沒有交作業時，她總會詳細問一下原因，如果同學學習上有困難，她會主動幫她解答疑難，及時交上作業。小組內，班級里同學數學上有難題，她會耐心的為同學講解，一邊講一邊在紙上畫圖演示，直到同學寫出解答為止。

她熱愛集體，對待工作十分認真、勤勤懇懇、不怕臟、不怕累，每天早上很早到校，進入班級以后，就開始打掃衛生。在勞動中，總能看見她彎著腰，在一絲不茍的清理地面，汗水不時會從她額頭滲出，她用手稍稍擦一下汗水，就又低頭認真地埋頭干起來。擦窗戶，掃地面，倒垃圾，她在干完自己的衛生區后，就會主動幫助同學一起干，在班級里的勞動中處處起到了模范帶頭作用。在她的帶動下，班里關愛集體的同學越來越多。勞動讓她感受到了快樂，感受到了奉獻的愉悅。

二、在家里，她是個尊敬長輩，孝敬父母的好孩子。

從小，欒曉彤就熱愛勞動，勞動中的她是最快樂的。5歲時，她就開始自己洗手帕，毛巾之類的小物品，每當看到媽媽洗衣服，她就會主動的.拿起手絹、毛巾去洗，用她的小手搓來搓去，直到洗干凈為止，十分的滿足。洗衣盆里飄出一顆顆五彩繽紛，夢幻般的泡泡，在空中自由地飛舞，十分的漂亮。然后，“啪”地一下，瞬間化做粒粒水滴落下來，她就感到十分的高興。這是勞動帶給她最初的快樂。

她從小就養成了自己的事情自己做的好習慣，在家里，除了整理好自己的學

習用品、房間外，每天還協助大人做很多家務活，幫媽媽打掃衛生，給奶奶捶背、洗襪子，幫爸爸倒水端茶?，F在，收拾碗筷，洗衣掃地，整理房間樣樣行。

欒曉彤每周都會去爺爺奶奶家，爺爺做飯時，她總愛在一旁幫忙，淘米、擇菜、打雞蛋，都是她的拿手好活。奶奶身體不好，行動不方便，她會為奶奶倒上熱水，扶著奶奶散步，當奶奶的拐杖，晚上她端來熱水為奶奶洗腳。晚上，做完作業的她，為爺爺捶背，讓老人開心。爺爺奶奶給的零花錢，她用來給奶奶買蛋糕，看到奶奶臉上的皺紋因為笑而舒展開來，她的心里也感受到了快樂。

三、在社區，她是遵守社會公德，熱心公益活動的好少年勞動是光榮的，勞動是幸福的。不管是在家里，在學校，還是在社區，欒曉彤都會去做一些有意義的事。

她是家里的低碳宣傳員，洗菜的水她告訴媽媽積存下來可以澆花;洗衣服的水用來沖馬桶。用過的易拉罐、包裝盒她還會照著網上的小手工制作成小收納盒，裝飾居室，即環保，還廢物利用。

樓道的扶手因為風多沙大，積滿了厚厚的灰塵，墻壁上也粘貼了大大小小的廣告紙。她從家里拎著小水桶、拿來了清潔球。小手伸進水里把抹布浸濕，再去擦欄桿。只擦了來回一下，抹布馬上變成了黑色的。清水打了幾盆，她賣力地擦著。樓梯扶手干凈了，她的小臉累得通紅，可看到整潔的欄桿，心里別提多么開心了?？墒乔宄龎Ρ谏系男V告就困難了。粘在墻上的小廣告紙就像頑固的“牛皮癬”。她先用水淋濕，然后再用金屬清潔球一下、一下地用力擦。手指蹭破了，手都累酸了，才清理干凈。

“彎彎腰，撿出一片凈土”。外出游玩、小區散步，她總不忘隨手撿起地上的奶盒、紙屑，放到垃圾箱里。

勞動就是這樣的，只要你愿意，什么時候都可以幫助別人，雖然需要干的事情永遠也干不完，但是只要你努力了，勞動流下的汗珠充實了自己，幫助了別人，再苦再累也值得。這就是欒曉彤心中的信念。

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xxx，男，漢族，1978年9月生，群眾，大學本科學歷，現任汕頭市超聲儀器研究所有限公司總經理助理。

xxx于1999年7月在華南理工大學畢業后，入職我公司工作，一直從事超聲儀器設計和研發管理方面的'工作，該虛心好學，刻苦鉆研，敬崗愛業，在技術工作一線上，為加快各項產品研發實現進度，長期主動加班加點，不計較得失;作為技術團隊主要成員和項目負責人，帶領技術開發團隊先后完成了多項省市各級科研課題，并多次獲得省市科技獎勵、發明創業獎等榮譽。完成了嵌入式平臺系列超聲產品、全數字彩色多普勒超聲顯像診斷系統系列產品、用于女性兩癌的彩超診斷系統等系列產品的開發與批量化生產工作，所研發各項產品主要技術水平已達同類產品國內、國際先進水平，相關產品申請多項專利，系列超聲儀器產品暢銷國內外，產生了巨大的社會效益和經濟效益。作為研發系統技術帶頭人和部門負責人，注重培養技術人才，精心指導團隊成員，使一大批青年技術人員成為單位產品研發、實現的技術骨干，為公司提高自主創新能力和技術進步以及產品研發和實現做出了突出貢獻，先后獲得了中國發明協會發明創業獎、廣東省科學技術獎二等獎、汕頭市科學技術進步獎一等獎、廣東省五一勞動獎章等多項榮譽。

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我叫李，今年十二歲，是初一五班的一份子，所以我愿意為班級貢獻自己的一份力。

我是因為在班級里值日時是積極參與，認真負責，很榮幸被評為了“勞動之星”。在以后的日子里，我一定會更加認認真真的值日，讓班級的每一個角落都打掃得干干凈凈。“勞”在這里就是勞動的意思，在古代人們種田時就是在勞動。所以“勞”這個字，上面是一個草字頭，最下面是一個力，勞動總是要出力的。每當晚自習同學們陸陸續續回到課室時看到干凈的'黑板、沒有腳印和頭發的地板和干凈的玻璃時都是那一天值日生們用自己的努力，換來的勞動成果。有一首歌名叫《勞動最光榮》，是的，當值日生看到自己辛苦值日后干凈的課室，心里總是開心的。值日是一件光榮的事，我們要努力值日，好好值日。 “勞”有很多種，每一種都可以給我們的成長帶來幫助。在學校值日可以學會拖地、掃地、關閘……而在生活區值日可以學到更多的生存技能，這些東西在我們的成長道路上是必不可少的。我只有學會了這些基礎的生存技能，我長大后才可以不需要事事依賴父母。還記得第一次在學校值日時，因為地拖不干凈，拖了將近一個小時。后來隨著值日的次數增加，我逐漸學會了如何拖地，這也離不開班主任的悉心指導。從此，我深刻的意識到這些值日內容對我們以后的成長是有多么重要！

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張娜同學，東門小學二（2)班的學生，我是一個聰明，活潑可愛，懂事的女孩。

在學校，我是學校的好學生，平時在課堂上我總是認真聽講、仔細思考，認真回答老師提出的問題。每次做作業時，我都認真地檢查，并及時地訂正作業。課后，抓緊時間寫作業，回到家里的第一件事也是認真完成作業，如果作業沒有完成就不玩，對學過的功課認真復習，爭取學一課，鞏固一課、掌握一課，為自己將來的進一步學習打下堅實的基礎。在歷次考試中，我的成績一直名列前茅。在日常學習中，我積極參加學校組織的各種活動，努力爭當一名全面發展的好學生。

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林有國、男、中共黨員、本科學歷、現任市財金集團黨組工作部主管。由于工作成績突出，多次受到表揚和獎勵。

一、做自己工作的理解者。

他堅持集中學習與自學結合，認真學習黨章黨規黨紀，不斷提高自身政治理論水平，提高貫徹落實黨的路線政策和集團黨委各項工作的自覺性、堅定性。積極學習各種業務知識，豐富知識儲備，提高業務素質。密切與各部門室、單位工作溝通，實時掌握集團發展動態，積極探索黨建業務融合發展新路徑。

二、成為優秀的黨務工作者。

細分落實黨建入章，完善法人管理結構，堅持將黨領導融入集團公司和所屬公司管理各個環節，加強黨建領導，建立國有企業發展的根源和靈魂。實施支部組織生活標準化建設，推進黨內學習常態化、制度化、規范化、標準化，鞏固黨建基礎。創新活動組織結合慶祝七一黨節，組織開展黨內表彰、黨建會議、主題黨日、訪問慰問、紅色教育、招聘比賽六項黨建系列活動，激發黨建工作新活力。去年，起草了50多篇各類黨建工作資料，培養了入黨積極分子30多人，發展了8名黨員，組織了10多次各類黨建工作，完成了各類黨建工作。

三、做好主題教育聯絡員。

第二批不忘初心，牢記使命主題教育開展以來，該同志作為集團公司主題教育聯絡員和工作組成員，承擔著大量的聯絡對接和材料起草工作。在此期間，該同志始終堅持高標準、嚴格的要求，相繼起草6個工作方案，寫報告資料20多篇，組織集中研究5次，專題教育5次，表現出強大的組織協調能力和辛苦耐勞質量。認真指導支部主題教育開展，抓住學習、促進整改、補充短板、固定基礎，圓滿完成各項工作任務，得到市委主題教育巡回指導組和公司領導的一致認可。

四、創造精神文明的道路。

積極推進集團公司建立省級文明機構，一人抓住方案制定、活動組織、資料上傳等工作。組織了美化環境、文明旅游、美化家園、義務植樹、中國夢想、勞動美等志愿服務活動，組織了黃河口馬拉松比賽、愛國主義觀影等活動，與市水務局、市消費者協會聯合開展了主題宣傳等活動，利用宣傳欄、電子屏幕加強了移動風俗樹文明新風、建國70周年等活動的宣傳，相繼組織了各種活動20多次，為省級文明機構的建設奠定了堅實的基礎。

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勞動標兵個人事跡材料范文

理論指導實踐，實踐檢驗理論，下面是小編為大家整理的勞動標兵個人事跡材料，歡迎大家閱讀。

勞動標兵個人事跡材料(一)

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她只是兒科病區的一名普普通通的護士。在醫療行業無數護理人員當中，她就像大海中的一滴水，但是這滴水并沒有因為自己的平凡而默默無聞。她有活力，她有著升騰的激情，在十幾年的護理生涯中，她始終擁有積極的信念和勤奮的態度，她就是兒科病區的一朵小小的、美麗的浪花。

李*，女，大學本科學歷，兒科病區護士。1988年分配到巴縣醫院，一直從事臨床護理工作近17年。

該同志熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，堅持黨的四項基本原則，堅持建設有中國特色社會主義理論為指導，以“三個代表”重要思想和“七一”講話精神為自己的行動指南。能自覺遵守護士職業道德和職業行為規范，救死扶傷，實行革命人道主義。在護理工作中，愛崗敬業，本著艱苦奮斗和無私奉獻的精神，致力于本職工作，能以身作則，總是以高標準要求自己，時時提醒自己要“細心護理病人，贏得病人真心”。在“以病人為中心，開展人性化服務”的活動中，成績突出。

周恩來同志說：“少說空話，多做工作，扎扎實實埋頭苦干”，李*就是這樣一位默默無聞，不計個人報酬，一切為病員作想的兒科白衣天使。

李*和她的護理姐妹一樣，是愛的使者?；颊邚娜朐旱匠鲈?，感受最深的是護理工作者高度的責任心和良好的服務態度。一句溫暖的話語，一個鼓勵的眼神，一個嫻熟的操作，一番貼心的交流，一顰一笑……，家一樣的感覺，讓患者忘記痛楚。而兒科是一個特殊的科室，護士們面對的是一個個天真可愛的幼兒，都是家中的小太陽，在護理工作中，稍不細心，就可能招來小孩家長的非議和責難，這更為護理工作增加了難度。而嬰幼兒的血管細，生性好動，進行輸液扎針的時候更需要的`是絕活。這一點成了李*在護理崗位上不斷進步的源泉。

她在熟練掌握護理及各項操作技能的同時，深深懂得學習的重要性。為了使自己的專業理論基礎更加扎實，更好地指導實踐，她從來不放棄每一個學習的機會。時常利用工作之余，堅持專業理論學習。首先是進行學歷提高學習，花了四年的時間取得了?？莆膽{，接著又到重醫進行本科的函授學習，并順利拿到了本科文憑。在現代護理專業的發展日新月異的今天，護理工作對護理人員的要求也越來越高。因此，她非常注重提高的自己的業務水平和素質，參加了醫院的護理技術操作培訓;2004年被醫院選送到上海參加高壓氧培訓的學習，學成回院后，在科室積極開展高壓氧的病例治療200余次，效果好，為醫院帶來了可喜經濟效益和社會效益，受到科室同志的一致好評;憑著扎實的護理知識，參加全院的護理知識考試，榮獲二等獎。

理論指導實踐，實踐檢驗理論。在護理工作上，她非常注意融會貫通，學以致用，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，更新技能，更新操作，改進工作方法，改進護理服務態度。

如果說技能和知識儲備顯示了一名護理人員的“硬件”水平，那么具體工作中對病人表現出的人文關懷，則是護理人員的“軟件”。我們可以想象，假如沒有真誠的、救死扶傷的精神，再深厚的醫學護理知識又有什么用呢?

由于李*的靜脈穿刺技術過硬，在為嬰兒進行輸液穿刺的過程中“準而快”，減輕了嬰兒穿刺時的痛苦，科室的姐妹們親切的叫她“一針準”。每逢碰到“頑”童，李*都默默無聞主動的拿起針，快速地找到孩子的靜脈，準確無誤的進行穿刺。她熟練的操作和高操的穿刺技能總能贏得小孩家長感激的目光和笑容。有很多小“老病號”家長，只要孩子一住院，就點名叫李護士為自己的孩子穿刺，可李*卻毫無怨言。當工作稍微清閑時，她總是逗逗孩子，小“老病號”們都非常的喜歡她。她用一份真誠的愛心被病員家屬贊頌著。

作為基層的護理工作者，有一種對工作高度負責、任勞任怨、充滿深厚愛心，愿意為所從事的職業無私奉獻敬業精神是非常重要的。有了奉獻的精神，才能積極地付諸行動，才會是基礎護理到位的保證。在基礎護理工作中，護士是最貼近患者的，可以直接與患者交流、溝通，并可在工作中發現患者的情緒、病情等，及時予以解決、報告醫生。這些，在敬業精神的支配下，李*都做到了。

在日常工作中，她通過一次次晨間的清掃、整理床鋪，通過詢問，了解患者的睡眠、晨間服藥、早餐進食等情況;認真觀察，一旦發現飲食中的不當，就及時做好耐心的飲食宣教，解決患者的不便與盲目;通過觀察患者排泄物的情況，及時發現異常，及時報告醫生，及時送檢;她通過一次次的測量體溫、脈搏、呼吸，了解了患者的病情變化。這些基礎護理工作無論大小，盡管總是周而復始的，但李*卻絲毫沒有懈怠，認真書寫護理文書，并作好上下班的交接工作。工作十八年，無一次差錯事故。

雖然李*的護理技術好，但是她從不保守，帶教實習生，認真地講解、幫帶，放手不放眼，被評為“帶教”好老師。

“桃李不言，下自成蹊”。默默的奉獻和辛勤的努力，贏得了科室同志的認可。2001年、2002年年度考核均為優秀;從1995年至今，年年被醫院評為“先進個人”、“優秀護士”。

十年磨一劍。李*是幸運的，她在工作中找到了人生的方向。她也是快樂的，在繁忙與艱辛的工作中品嘗著成功的喜悅。

我們有理由相信，她會繼續在平凡的護理崗位上譜寫著不平凡的青春詩篇。

勞動標兵個人事跡材料(二)

xx自到公司工作以來，始終以精湛的技術挑起了全廠機縫車間的生產標兵大梁，她兢兢業業、盡心盡力，把勤奮工作當作自己最大的樂趣。她從一股新生的力量成長為省“五一”勞動獎章獲得者、縣“勞動模范”獲得者、成功與榮譽的背后凝聚著她辛勤的汗水和無私的奉獻!身為一名普通員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工，帶領她們一步一個腳印的向前邁進。

在鉆研技術、做標兵型員工上，為了更好更快的操作不同縫紉機器，適應訂單生產的需要，她刻苦攻讀機器的產品使用說明書，向經驗豐富的老師傅虛心學習，邊學邊干，無論是不同縫紉機器手勢操作，還是機修人員維修機器，她每次都在現場認真地觀看學習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實基礎;

在工作上，現在是在家鄉的招商引資企業工作，外商老板認為xx這些地方，員工自由散懶，不好管理，恰恰相反，xx嚴格遵守廠紀廠規，執行公司生產指令，視公司產品質量為生命，縫制速度服務于質量，團結同事，發揮模范帶頭作用，為我們全公司員工樹立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。特別是對剛來的新員工，她會手把手地教，讓她們快速渡過適應期，上手操作公司帽子大流水生產需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開拓創新、攻堅技術難點，為公司大貨生產提供了技術保證。

在參與管理，用技術帶動安全生產上，為了樹立員工愛崗敬業、積極進取的主人翁意識和責任感，她和車間領導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。xx堅持每年組織員工業務培訓，指導職工們的業務學習。

勞動標兵個人事跡材料(三)

自打1983 年踏入礦山的那一天，他就把獻身煤炭事業作為自己的價值取向。從技術員、科長、礦長到企業副總經理、總經理、董事長、黨委書記。無論從事何種工作，他都敬業忠誠，樂于奉獻，無論擔任什么職務，他都敢于擔當，不負使命。他憑著堅定的信念、求實的作風、嚴謹的態度和驕人的業績獲得了諸多殊榮。2006 年獲得重慶煤炭集團“十佳管理創效獎”，2001 年被評為重慶市第三屆職業道德十佳標兵，2006 年-2007 年度被評為重慶市國資委優秀共產黨員，2007 年獲得重慶市“五·一”勞動獎章，2008 年被評為保障電煤電力供應先進個人，2009 年獲得重慶市科技進步二、三等獎。2011 年被評為綦江縣優秀人大代表，2011 年被評重慶市電力電煤保障工作先進個人。今年2 月當選為重慶市第四次的黨會議代表。他馳騁煤海，破浪揚帆，為松藻煤電公司的持續健康發展建立赫赫功勛，為保障重慶能源供應作出了卓越貢獻。其主要事跡如下：

一、運籌帷幄謀長遠，促進發展顯睿智

作為企業的法定代表人和公司黨委書記，科學民主、運籌帷幄充分體現XXX 同志的睿智，他與公司班子其他成員一起深謀遠慮，確立了“形成‘3+X ’(3 就是煤、電、氣主要產業、X 就是煤、電以外的其他產業)產業格局，實現‘千百億’(建成千萬噸礦區、形成百萬千瓦發電能力、實現1 億立方米瓦斯液化)戰略目標，打造西南地區極具競爭力的現代能源企業”的發展思路。

他擔任企業法定代表人四年來，依靠科技進步， 促進了企業效益與效率同步增長。 共計完成科技項目891 項，其中國家級重大科研項目4 項，重慶市科技攻關項目一項，集團公司項目12 項?！都眱A斜單一嚴重突出煤層綜合防治煤與瓦斯突出研究》獲國家安監總局科技成果三等獎，《嚴重突出礦井瓦斯災害綜合治理技術推廣與應用示范》獲中國煤炭協會科技進步二等獎，此外，《快速石門揭煤關鍵技術與應用研究》、《安穩電廠電除塵控制系統研究》等項目獲得了重慶市科技成果獎。推廣運用了“水治瓦斯技術”和“水力壓裂割縫”新技術，降低了瓦斯對安全生產的影響，采掘機械化在重慶煤炭系統處于領先地位。四年來，煤電公司共生產原煤2135 萬噸，發電量74.1 億千瓦時，超過歷史上的任何時期。從2008 年到2011 年，企業資產從35.49 億元，增加到81.35 億元，增長129% ，經營總值從22.68 億元增加到28.47 元，增長26% ，員工人均收入從30848 元增加到44452 元。增長44% ，2011 年原煤產銷量、發售電量、營業收入、利稅和員工收入均刷新歷史紀錄，安全實現了集團下達的奮斗目標。

二、顧全大局講政治，肩負使命多奉獻

作為國有企業的董事長、黨委書記，他深明大義，推動社會經濟發展是國有企業應盡的社會責任，同時也是一個國企負責人、一名共產黨員必須堅持的大局觀。隨著重慶經濟迅猛發展，煤炭需求量不斷增加，為給重慶經濟發展提供能源保障，松藻煤電公司將80% 的煤炭以低于市場價100 元以上價格銷售給珞璜和重電兩大電廠，每年減少銷售收入7 億元以上。面對部分員工的不理解，他從講政治的高度，耐心細致做好了員工思想工作，針對性開展形勢任務教育，顧全大局的觀點得到了絕大多數員工的贊同。大家全身心投入到保煤保電工作實踐中，為重慶不拉閘限電，緩解用電壓力，作出了不可磨滅的貢獻，煤電公司每年都被評為重慶保煤保電先進單位。企業的利稅實現了大幅度增加，從2008 年-2011 年從2.25 億元增加到3.73 億元，增長65.69% 。公司還十分重視節能減排工作，尤其是在瓦斯綜合利用方面進行了積極探索，大力實施了瓦斯發電、乏風瓦斯銷毀等項目，減少了對大氣的污染，取得了很好的環保效益和社會效益。

三、深入基層重調研，身體力行作表率，

沉到海底去，捧出珍珠來。他非常明白其中的道理，只有深入基層、貼近群眾、了解現場，才能掌握第一手資料，才能做到科學決策。為此，他堅持定期或不定期下訪、接訪，廣泛收集民意，極大減少了執行阻力，使公司政策、制度辦法實現了軟著陸，積極開展現場辦公，為基層解決實際困難把脈支招，如在公司逢春煤礦急傾斜煤層推行綜采工藝，為了破解這一世界性難題，他多次深入井下現場督導，提振了員工克難攻堅的信心。他常結合各個時期的工作重點、難點開展專題或綜合調研，如對工程建設進行調研后，實行預算、招標、施工職能分離，相互牽制，既降低了工程造價，提高了工程質量，還預防違紀和腐朽現象的發生。對物資供應，推行了專業化集中管理，極大地降低了倉儲成本和人工成本，而且滿足企業安全生產需要。了解XXX 同志的人，都知道他很少有休息日，井下采掘工作面常留下他的足跡，地面重點工程現場常見他的身影。

四、以人為本重民生，構建和諧傾大愛

“只有不斷改善環境，解決群眾困難，構建和諧礦區，才能提高員工的幸福指數，讓員工安居樂業”，他既是這樣認識，更是狠抓落實。他與班子成員一起，結合礦區實際，大力實施了安全投入、員工增收、井下班中餐等七項民生工程，讓改革成果惠及廣大礦區群眾。承諾并兌現了每年投入1500 萬元以上用于地面工程建設，礦區人居環境得以極大改善。為了解決員工家屬的實際困難，公司每年建立了250 萬元的扶貧基金，2011 年公司實際 發放扶貧幫困基金256 萬元。 針對員工家庭因病致貧情況，公司把大病、重病扶助范圍延伸到了家屬。石壕煤礦員工XX的女兒，脊椎變形嚴重，在他的關心下，企業出資為這位“S 型”女孩作了手術，現已能直立行走上學。 公司還開展了結對幫扶活動，525 名科級以上管理人員與困難戶結對。他主動掏錢為其結對幫扶對象一家裝修房屋、出資為李應會孩子讀大學。為了讓困難員工家庭有體面、有尊嚴地生活，他創新性推出“標準化扶貧”模式，凡是困難員工家庭不具備餐桌、衣柜、電視、凳子、床、被套、水壺等基本生活設施的，本著“缺什么、補什么”的原則，由企業出資為其配齊。使扶貧工作得到了深化和創新。這一做法，受到了重慶市總工會的高度評價，并作為先進經驗在全市推廣。

由于XXX 同志謀長遠、顧大局、作表率、傾大愛，帶領公司全體員工團結拼搏、銳意進取，開拓創新，使松藻煤電公司在改革浪潮中實現了巨變，社會形象大幅提升。公司榮獲了“全國模范之家”，“全國思想政治工作先進單位”、“全國總工會扶貧先進單位”，“全國體育工作先進單位”，“重慶市最佳文明單位”、“重慶市最佳誠信單位”等榮譽。

? 暢談勞動光榮事跡材料

孫茂永同志1989年參加工作，20__年任牡丹江市建設安全監察站站長高級工程師。他堅持學習，努力提高自身的政治思想和業務素質。二是利用業余時間自學專業知識，先后取得了哈爾濱建筑工程學院建筑設計系建筑設計專業函授大專文憑、中國政法大學(成人高考)法學專業本科文憑。三是堅持向實踐學、向其他同志學，及時總結工作中的經驗教訓。提高自己的理論水平和綜合素質。

20__年7月根據黑龍江省省委、省政府要求，孫茂永被選為黑龍江省赴四川省重建房屋技術指導的援建人員并負責開封片區。

由于點多面廣，道路崎嶇險峻，援建任務繁重，時間緊迫，孫茂永領著組員不畏艱險，全力以赴，做好安置房的用地、測量、規劃、建房指導、進場、驗收以及建房質量、安全培訓等工作。每天驅車在災區的各個安置點來回奔波，數百里的路程。返回駐地后，每天晚上要及時向省委、省政府指揮部匯報各點的施工進度、材料進場數量、土建及安裝施工人員數量的計算和簽證工作。初次來到高原地帶，高原缺氧讓孫茂永同志們都感到身體不適。由于高原強紫外線照射，孫茂永同志的皮膚均脫了兩層皮。而高原氣候的變化無常，也讓他很不習慣，幾乎每天吃的都是夾生飯。帳篷里蚊叮蟲咬，汗流浹背一整天也洗不上一個澡，但他沒喊一聲累，也沒用一生抱怨。道路險峻，行程中隨時都有山體飛石、滑坡等危險， “艱難困苦像一面鏡子，照出的是意志的強大、人性的美麗?！睂O茂永這樣在心里默默地鼓勵著自己。

孫茂永在擔任站長后，廉潔自律，以身為范，不斷開拓創新。重新修改和制定了一系列具體、明確、操作性較強的規章制度。他在工作中，能夠擺正自己的位置，既嚴格執法，又熱情服務，不斷加大服務群眾的力度，受到了上級領導和施工企業的一致好評。20__年順利通過全國建設系統安全生產大檢查。并受到省住房城鄉建設廳的嘉獎。

優秀勞動者事跡材料篇4

他是__，是機修四班的班組長。自__年踏入滬東廠以來，在工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，已默默無聞地在機修崗位上為公司奉獻了33個春秋。特別是自他擔任班組長以來，除了做好日常工作任務以外，關心班組職工、培養班組新人、塑造班組文化、營造班組氛圍，帶領所在班組向著學習型、技能型、創新型、管理型、效益型、和諧型六型先進班組一步步靠攏。

走哪帶哪，重視新進員工的技能培訓

歷覽古今興衰事，成敗得失在人才。加強員工的技能培訓，增強員工的業務經驗，是員工個人發展的必須，更是企業發展的必須。然而，面對客觀的制約因素，對機修班組來說，加強新進員工的技能培訓談何容易。受船舶制造業經濟形勢低迷的影響，公司本年度的訂單量與往年比較相差甚遠，相應的加工生產力度隨之下滑，機床的磨損消耗率也隨之降低。生產故障少了，新員工現場培訓的案例也就少了。面對眼前的客觀問題，他秉持有條件，要克服;沒條件，創造條件也要克服的工作態度。走哪帶哪就是他的法寶，無論是平時的車間巡檢，還是日常的一、二級機床保養，他總把新員工帶在身邊。在新設備的安裝調試過程中，他總是在完成日常維修任務的前提下，帶著新員工認真觀察新設備的安裝。他說，安裝的過程中多看多記，對將來的維修只有好處、沒有壞處。每當有機床出現故障的時候，他總是帶著新員工趕赴現場，他不愿錯過任何一個現場施教的機會。從故障機床的癥狀表現到故障的原因分析，再到故障的解決方案，每一個步驟，他都耐心講解。由于班組里有個別新員工是外地人，他總是先用上海話講解，再用普通話講解一遍。他說講了五十幾年的上海話，猛地再講國語還蠻拗口的。付出終有回報，在他的培養下，新來的小馬在解決普通常見故障問題上已能獨當一面。

任勞任怨，克服工作環境的客觀因素

機修四班主要負責綜合車間Z—04、05、管件車間、熱處理車間近百臺機床的維修和保養。大多數機床是上個世紀70、80年代的老機床，看著這些機床，他笑侃道這里的機床可都是我的老大哥啊熱處理車間在生產加工過程中有時會散發一股刺鼻的氣味，每次在這里維修完一臺故障機床，他就笑著說吸了這么一會有毒氣體，今天該要少抽幾根香煙啦。老、舊、破、毒、雜是機修四班面對的工作現狀，然而，面對這一不容樂觀的工作環境，作為班組長的他沒有一句怨言。他深知，作為有經驗的老工人，有很多問題需要他的觀察分析才能從根本上解除故障;他要用他治根不治本的高度工作要求熏陶員工認真、細心的工作意識，他要用他的積極性點燃員工的工作熱情;很明顯，他做到了。從員工第一時間趕赴現場的及時性，我們看到了員工的工作熱情;從車間機床返修率的下降我們看到了員工的工作態度。面對工作環境的客觀復雜，他不說一句苦，面對班組的即有成績，他不說一聲好，他依舊不知疲倦地為打造先進班組努力工作著。由于疲勞過度，導致他智齒發炎，大家都勸他請假休息，他卻不以為然，只是去醫院做了小手術就返回班組工作了。

多一份關懷，打造和諧溫馨的班組文明

和諧之風便吹遍了每一個企業、每一個機構。在這里，他把和諧詮釋成了有愛的班組文明，加強班組的文化建設，可以統一員工思想認識，增強內部凝聚力，塑造充滿活力的工作氛圍。他總是早早地來到班組休息室，提前為大家沖好開水并簡單打掃衛生，他希望通過自己細微的付出可以潛移默化地將這種有愛文明影響到班組的其他員工;為了改善班組的環境，他購置了兩盆盆栽，為班組增添了一絲綠意，他深知班組的文明建設不是一朝一夕、一蹴而就的事情，需要于點滴中升華;他幫組班組的員工修車，為班組購買洗手皂，他深知文明源于積淀，積淀源于生活。在他的感染下，班組員工互助互愛，班組氛圍和諧溫馨。

少一絲懈怠，貫徹四個不讓的工作宗旨

面對復雜嚴峻的船舶市場形勢，公司頂住壓力、迎刃而上，提出了四個不讓的企業精神。自從認真學習了公司四個不讓精神以來，他毫不懈怠、時刻不忘緊緊圍繞公司四個不讓的企業價值觀來作為日常工作標竿。他加強對生產車間的巡檢力度，觀察機床的工作狀況，辨識機床異常工作聲音，積極詢問操作員工關于機床的生產問題，切實做好望、聞、問、切工作;每接到車間的報修電話，他總是第一時間趕赴現場，對每一個故障認真分析、合理安排，在最短的時間排除故障，力爭一次性根本修復，以保證車間的正常生產進度。服務于車間、服務好車間，不讓車間有抱怨。

他是公司數十個班組中一名普通班組長，無論船舶形勢的起伏與否，他將義無反顧地為公司勤勤懇懇服務、工作下去，直至退休。他常說，班組就像他的另一個家，盡管數十年來這個家的成員多有更替，但他依然會像家長一樣將這個家建設的內在更溫馨、外在更有戰斗力，為公司的生產做好堅實的保障。

優秀勞動者事跡材料篇5

__，__單位出納，20__年3月到干休所工作，負責出納工作。任職八年多，她以高度的責任感和強烈的事業心對待本職工作，愛崗敬業，默默奉獻，取得了顯著成績，受到工休人員的一致好評。

一、勤奮學習，不斷為自己充充電。

要做好本職工作，就必須練好“內功”，平常勤充充電。剛到干休所擔任出納的她，對財務工作比較陌生，有無從下手的感覺，只能摸著石頭過河。到干休所財務崗位，最緊迫的事，當然是學習。他經常利用中午休息時間和晚上，認真學習了《軍隊財務管理》、《經濟法》、財經法規及規定等專業知識，為做好出納工作打下了堅實的基礎。有時其它兄弟干休所的財務人員不太清楚的財務規定，還得向她請教，這時他都會認認真真地一一回答，有板有眼，直到別人弄懂為止。與此同時，她還經常對自己從事的出納業務，寫下心得體會，不斷總結經驗，不斷提升自己的財務業務水平。

二、堅持原則，做干休所的紅管家。

作為一個財務人員，講原則，是一件十分重要的事。八年多來，從她手上流過的資金，近億元，她從沒有對這些金錢動過心，也沒有拿公家的錢為自己謀點私利。她常說“錢是身外之物，夠過日子就行了，有太多錢，日子不一定過得幸?！?。平時工作認真仔細，這與她的工作有關系，如對現金、票據的管理特別小心，出納賬堅持做到日清月結，對不符合規定的發票堅決不予以報銷。作為對發票最后一關審核，她堅持原則，就算會計、所領導簽過字的發票，如果發票的要素不全，就堅決不予以報銷。有一次，一名干部拿所領導簽好字的發票報銷。復核時，她發現發票有問題，要求這名干部到開票單位換發票。這名干部當時就和她吵了起來，并叫囂：“所領導都簽字了，你一個臨時工管那么多干什么。”但她依然堅持原則，最終，那名干部還是去開票單位換了發票。后來，所領導知道了這件事情，在大會上點名表揚了她。她不僅堅持原則，還為經常為干休所的資金使用情況獻計獻策，提了不少好的建議，將干休所的每一份錢都花在刀刃上，不愧為干休所的“紅管家”。

三、真情服務，主動為老干部排憂解難。

不怕吃苦，不怕受累，服務熱情，積極肯干，勤勞樸實，主動為老干部排憂解難。這是8年多來，所有老首長和阿姨們的由衷評價。干休所老干部的工資大多數以現金的形式發放。每次發工資前__都主動給老干部打電話詢問好每名老干部需要的零錢金額和面值，發工資時直接將老首長們需要的零錢裝入工資袋。對行動不便的老首長和阿姨，她堅持每月按時將工資送上門。8年多，月月如此，雖然給自己增加了不少工作量，但方便了老干部。20__年10月，一名工資由銀行代發的老干部找到她，要求每月發放4000元現金，其它的錢存銀行。面對老首長的特殊要求，她沒有選擇拒絕，而是找上級業務部門，兄弟干休所和地方有關單位的財務人員咨詢，尋找解決辦法。最終，打了四十多個電話后，找到了解決老首長這一特殊要求的辦法。干休所財務工作不僅是與錢打交到，逢年過節，還要給老干部、遺屬發放慰問品。每次發慰問品都提前做好準備，按所領導的要求擬好方案，從未出現過一次差錯。發放時，與干部戰士一起把慰問品給老首長和阿姨們送到家擺到位。有一次發慰問品時，一個老首長對她說：“小王啊!每次發東西時就你一個女的，你就是咱們所的女漢子!”

八年多來，__矢志不渝地扎根在干休所服務崗位，因為工作突出，表現良好，多次被干休所評選為年度先進個人和優秀工作者。__以一個財務工作者的道德操守和自己微薄的力量，為老首長們提供著熱情服務，為老首長們的“夕陽不再暗淡”奉獻出了自己那一抹燦爛耀眼的獨特光彩。

優秀勞動者事跡材料篇6

本人從學校出來工作至今已將近10年時間了，換過無數的工作。發現自己還是更喜歡餐飲服務行業，喜歡和顧客打交道，特別喜歡和老外打交道，因此，相對自己所做過的其他行業來說，我更加的投入，做事也更加有激情。立足現在，展望未來。結合多年來的工作經驗，現在我有幾點自己對餐飲服務的看法，如下：

俗話說：顧客就是上帝，顧客就是我們的衣食父母。那么，如何才能讓顧客在每次消費過后對我們仍依依不舍的眷顧呢?從而想下次再來呢?答案很簡單：優質的環境+優質的產品+優質的服務。

1。優質的環境。在顧客一進入餐廳，就能感覺到輕松，舒適，如家般的感覺。

2。優質的產品。以嫻熟，精細到位的做工為顧客量身定做出更好，更美味的產品。盡管眾口難調，但我們也要盡力打造出自己的特色和品牌(競爭力)。

3。優質的服務。無論你做什么的，在面對顧客時，首先上場的應該是優質的服務，你服務好了，顧客才會有進一步再此消費的欲望。即使你的產品或環境等某些客觀因數讓顧客不甚滿意，但你優質的服務也會讓他感動，好的話，或許他還會給你一些好的意見或者建議，從而讓你找出不足，繼而不斷的改進和完善。在我從事餐飲服務這三年當中，遇到過不少這樣的例子。產品不好，但顧客下次還來，是沖著我們優質的服務而來的，他相信我們會改進，會一次比一次做得更好。所以，要使顧客滿意不難，這就要求我們平時在面對顧客時，應該“微笑多一點，服務多一點，態度好一點?！?/p>

另外，還有一點也是最重要的，那就是我們公司內部的管理問題。各部門之間一定要密切配合好，不要為一點點雞毛蒜皮的事而影響整個公司的發展，要學會顧全大局。大家要團結，上下一條心，我們每個人都是這個團隊的一分子，每個人都有義務和責任為單位的發展而作出貢獻。公司為我們提供了一個展現自我，表現自我的平臺，使我們有機會實現自己的人生價值，所以我們要懷著一顆感恩的心態去努力工作。公司發展了，自己也得以進步，兩全其美，何樂而不為呢?

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