庭院保潔員工作計劃(集合17篇)

庭院保潔員工作計劃(集合17篇)。

? 庭院保潔員工作計劃

手術室是醫院對患者進行手術治療、檢查、診斷，承擔搶救工作的重要場所。對潔凈、無菌、安靜的環境要求嚴格。潔凈手術室是保證手術室潔凈度的潔凈空調系統。 ，但前提必須是干凈的。保潔員是手術室工作人員的重要組成部分，承擔著手術室的衛生和保潔工作。他們的工作質量直接影響手術室的工作質量。對醫院院內感染的防控有著直接的影響，重視保潔人員的管理將對院內感染的控制起到積極的作用。

1.崗前培訓：

手術室專業人員負責培訓，重點學習科室相關制度和職責，掌握和了解手衛生知識，消毒隔離，使用防護設備。培訓時間以接受能力為基礎，使用通俗易懂的語言，由淺入深，循序漸進，新入職保潔員將與護士長進行面談，了解身體及家庭情況，介紹手術室環境，以及保潔工作制度的要求，雙方都滿意，試用期一周后，結合實際現場觀察和保潔衛生操作培訓。

二、衛生保潔培訓：

保潔員的工作主要是保潔，講解保潔的重要性和必要性，以及使用方法抹布和拖把。浸泡和消毒方法。每天早上用濕紙巾擦拭手術室的無影燈、手術床、儀器臺、掛件和壁柜表面的各種儀器，并用濕紙巾擦拭手術室的四面墻壁和各種室內物品表面每周一次的清潔劑。凡進入潔凈區的物品、儀器、設備，進入前應拆包，擦拭干凈后進入。接送病人的交換車每天都會打掃。清潔該地區的抹布和拖把。

三、醫院感染控制培訓：

首先，加強保潔人員的洗手意識，正確指導洗手方法，切切斷交叉感染的傳播途徑。其次，做好個人防護和培訓，防止職業接觸，接觸患者血液、體液、分泌物和排泄物時戴手套，發生職業接觸后及時報告并做好急救處理。三是開展醫療廢物處理培訓，將醫療廢物、生活垃圾集中安置在指定地點進行登記交接。四是清潔作業部消毒隔離制度培訓。

xx手術室

xx，xx，2018

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按公司及華野檢修公司的總體布置，明確各項工作思路措施，結合保潔工作實際，為確保公司轉型增效，實現全年工作目標，每日工作前進行安全交底，強調安全工作的重要性和加強勞動紀律的自覺性。

1、保證安全，提高工作質量及效率，杜絕習慣性違章。認真學習各種事故通、快報。安全工作，人人皆知，統一思想，查找隱患，思想上高度重視，行動上堅決執行，做好自我防護。

2、文明生產“扭虧治虧”，人人肩負責任，齊心協力，徹底改善工作環境。為了更好的工作，規范每個人的行為，把好安全文明生產質量關，認真清理現場每個死角，克服人員少、工作任務繁重等不利因素，發揮每位工作人員的潛能，逐步改變工作方針方法，迎難而上做好各項工作。

3、加強庫房管理，物品擺放按11S要求，隔離危險化學品，做好防火防盜。下班關閉好電源，不走過場，不流于形式。

4、各級人員按到位標準，每天深入現場及時糾正和杜絕習慣性違章，發現問題按“四不放過”的.原則進行處理。

5、統籌安排，協調好各項工作保質保量保安全的完成上級交給的各項工作任務，為扭虧治虧企業轉型降本增效努力工作，創建和諧雙電，綠色雙電。

6、排渣、送樣、清掃、吸塵、送水、加鋼球等各項工作，緊緊圍繞公司發展這一主題克服困難而努力工作，讓員工們滿意，讓領導放心。

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各位領導、各位同事

很高興今天能站在這里和大家分享我XXXX年年中的工作。

今天和大家分享的共分為6點，個人簡介，崗位認識，日常工作，工作態度，個人優勢，最后是XXXX年年期望。

我是大邑縣鶴鳴鄉的人，于XXXX年年10月加入到某某物業這個大家庭，現在是某某物業服務有限公司的一名普通保潔員。

在此之前也在恒大山水城做過一年多的保潔，當時擔任保潔主管一職，后來在相關宣傳資料上了解到了某某物業，公司的企業文化驅使我來到了這里，來到這里后給我印象最深的就是公司對每個員工的關懷與重視，正是這點讓我覺得某某物業是一個值得我努力的地方，在此由衷的感謝公司各位領導與同事的關懷與關心。

轉眼間來到某某物業已經兩年多的時間了，在我看來，作為一名保潔員首先必須有一個觀念，有腳印就有保潔，通俗點說就是哪兒臟了那么我們就需要出現在哪兒。

其次作為一名樣板房保潔還需做到這樣幾點

首先保持樣板間室內空氣清新、干濕適宜；再者，做好室內環境衛生、并保持物品整齊有序，有客戶來看房時能熱情服務并簡單介紹；在做外圍打掃時，尤其需注意銷售大廳整體環境較潔凈，物品擺放有序，窗明且凈；同樣接待區域需做到地面整潔光亮、桌椅擺放整齊。這就是我對保潔工作的一個認識，當然可能認識還不夠全面，在將來的日子里，我將進一步學習，爭強自己的認識程度。

正如剛才提到的，在整個銷售區中，都充斥著我們保潔的身影，在平日的工作中我主要負責以下幾點

1.打掃整個樣板房區域衛生，

2.整理樣板房設施；

公司開展各類活動時協助外圍人員打掃外圍區域并做接待工作；4有客戶到樣板房來看房時做相應引導與簡單介紹；5.與售樓人員協同接待客戶；6.完成領導交付其他工作。

俗話說“36行，行行出狀元”，在我看來，無論我們處在什么樣的工作崗位都必須要有團隊意識，因為我們是一個集體。作為公司的醫院，那么我們就有義務為公司負責，當然我能做到的就是保持環境的衛生，環境衛生即代表這公司的臉面。不是有這么一句話嗎“細節決定成敗”，或許僅僅是因為一張小小的紙屑也會影響到客戶購房的心情，因此我覺得在工作中我們還需要時時刻刻保持樂觀的心態，把公司當做自己的家，用熱情去面對我們的客戶，套用聯通公司的一句話“用心去溝通”。當然，在工作中，我們的工作不僅僅是做保潔，往往我們也需要協助售樓人員做好接待工作，這時需要我們有熱情的態度與美滿的笑容，這樣才能讓每一位客戶有著賓至如歸的感覺，合同是否成功滿意度始終占主導地位。

來到公司兩年多的日子里，我始終堅持著“嚴以律己，寬以待人”的工作態度，在工作上，我每天堅持提前半小時以上到崗的習慣，嚴格執行公司的相關制度，并且我覺得對于任何事情提前準備永遠好過臨渴掘井。

另一方面，在我的理解中，公司一向主導“溫暖”的思想。與同事之間，大家作為一個集體，就應該做到互幫互助，在公司里的日子，我與公司各同事關系相處融洽，得到了同事間的認同，讓我能很快的融入到這個大家庭；與客戶，我堅持良好的禮貌禮儀，給客戶帶來愉悅的心情，得到了客戶的一致好評；與公司，工作上我做到了恪盡職守，認真完成公司交代的每項任務，得到了公司的認可。當然這一切都與公司的關懷與關心是密不可分的。

XXXX年年的工作已經結束了，我始終相信良好的心態與積極的工作態度是工作中不可或缺的一部分。

在這里我想和大家一起分享我最喜歡的一句話“面朝大海，春暖花開！”XXXX年年已經悄然來到，在今年的工作中，我將結合這兩年的工作努力提高自己，讓自己更上一層樓，我堅信只有努力過才會有成功。最后在此新春佳節即將來臨之際，我提前祝大家新年快樂。

謝謝

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保潔員考勤管理規定

一、日?？记冢?/p>

1、嚴格執行部門作息時間表，現行為：上午7：30—11：30，下午13：00—17：002、員工上下班按規定簽到、打卡，員工應親自簽到或打卡。

3、員工遲到早退將均按公司有關規定執行。

4、員工請假（包括病、事、婚、傷、喪、產假等）均按公司有關規定執行。

5、員工應服從上級安排的加班否則視為曠工。

二、公休：

1、員工采用輪休制，每周工作六天，日期當月固定。

2、員工休息日有所屬主管按月安排。

3、保潔主管在月底前將下月排休表以書面的形式報物管部，并出表示眾。

4、員工須換休時可在指定范圍內自找對象，并提前填寫換休單，由雙方簽名后上交部門，待批準后方可換休。

5、未經部門批準，不可以加班或攢公休，加班按規定給加班費。

三、節假日：

1、逢政府規定的節假日時原則上趕上工休的可以休息；未趕上工休的補休，但以能否排開工作為準。

2、節假日補休審批手續要提前填寫書面補休申請，由部門審批。

3、其他休假手續均按公司有關規定執行。

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紀檢監察機關作為黨內監督和行政監察的專門機關，承擔著維護黨紀政紀、推進反腐敗斗爭的重要職責?！按蜩F還需自身硬”，紀檢監察干部自身素質是否過硬是反腐敗工作成敗的關鍵。近日，陜西省紀委省監察廳制定《陜西省紀檢監察機關紀律規定》，要求全省各級紀檢監察機關和紀檢監察干部做到“六個嚴格”。 旨在深入開展群眾路線教育實踐活動，不折不扣落實規定，切實改進作風、加強自身建設，強化管理監督和紀律約束，打造素質過硬的紀檢監察干部隊伍。

“六個嚴格”要求紀檢監察機關和紀檢監察干部做到：嚴格遵守政治紀律、群眾紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律、廉政紀律。

政治紀律是黨的最重要、最根本、最關鍵的紀律，各級紀檢監察機關要把維護政治紀律放在首位。紀檢監察干部必須堅決執行黨的路線方針政策和各項決議決定，在思想上政治上行動上與中央、省委保持高度一致，不準有違背紀檢監察干部身份的言論和行為。

全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，黨的干部必須做人民公仆，忠誠于人民，以人民憂樂為憂樂，密切聯系群眾，做到為民務實清廉。紀檢監察干部更是不準以官僚主義的態度對待群眾，漠視群眾疾苦，對群眾擺架子、逞威風、耍權勢；不準利用職權與民爭利，侵占群眾切身利益或侵害群眾合法權益。要讓群眾覺得可親可信可敬。

加強工作紀律是提高干部隊伍戰斗力的需要，紀檢監察干部一定要嚴格遵守工作紀律，依法依規依紀辦事，不準越權批辦、催辦或私自干預案件處理、干部人事等事項；不準對職責范圍內事項和領導交辦的工作拒不執行、推諉扯皮或拖延不辦。

為了規范紀檢監察辦案人員行為，加強對辦案人員的監督管理，要求紀檢監察干部必須嚴格遵守辦案紀律，不準瞞案不報、壓案不查；不準擅自使用辦案措施；不準隨意動用或處置涉案暫扣款物；不準私自借用涉案單位或個人財物；不準向涉案單位或個人提出與辦案無關的要求。

紀檢監察工作具有保密性，紀檢監察干部必須嚴格遵守保密紀律，不該說的不說、不該問的不問、不該看的不看，不準泄露、擴散舉報材料及其內容；不準泄露案件調查方案和案情。

建設廉潔政治，是反腐倡廉建設在目標任務上的更高追求。紀檢監察干部更要嚴格遵守廉政紀律，不準利用職權和職務便利為本人或他人謀取不正當利益；不準向與行使職權有關的單位或個人索要財物、報銷費用；不準接受現金、有價證券、支付憑證和貴重物品；不準接受可能影響公正執行公務的宴請和娛樂安排；不準出入歌舞廳、夜總會等高消費娛樂場所。

新形勢下，我們黨面臨復雜嚴峻的考驗，我們必須增強憂患意識、風險意識、責任意識，必須果斷剎風整紀，堅決遏制腐敗現象蔓延勢頭、不斷以反腐倡廉實際成效推進廉潔政治建設。紀檢監察機關作為專門執紀監督機關，更要加強自身建設。《陜西省紀檢監察機關紀律規定》的出臺，要求我們紀檢監察干部必須以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，用鐵的紀律打造人民滿意的紀檢監察干部隊伍，樹立紀檢監察干部忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的良好形象。

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這一年多來，我在xx幼兒園擔任保潔員的工作令我很愉快。盡管這份工作不容易得到，但我一直以認真負責的態度來對待它。

在許多人眼中，做保潔工作不值得一提，我也曾這么想。然而，隨著我實際工作一年多以來的接觸，我發現其實并不簡單。對于保潔員而言，平時被忽視的地方絕不能馬虎，如墻角、拐角、窗戶內外、桌椅床鋪都是極為重要的。

在xx幼兒園，我懷揣著真誠服務的心態，努力做好本職工作。從開始摸索到逐漸熟悉，從茫然到自信，我每邁進一步都得到了學校領導和同事的熱情相助，并得到了大多數老師和家長的諒解和支持。這一切的成就不僅僅因為我的個人能力，更應歸功于我們高素質的團隊以及一群有熱情、肯于奉獻的同仁?，F在，我想通過本學期的總結，冷靜回顧自己這段時期工作中的得失，并總結工作經驗、吸取教訓，以期未來的工作中做得更好。

保潔員是一個再普通不過的崗位，但我一直以很用心的態度去工作。在我的工作過程中，我學到了很多做人做事的知識，在各方面都有了很大的提高。我一直端正自己的工作態度，謙虛的'去處理每件事情。同事們工作的熱情也感染了我，雖然我的工作很簡單，但重要。學校的保潔工作關系著學校整體的形象，我很有成就感能把干凈整潔的一面展現給家長。做保潔工作的人，一定要有良好的心態，盡力完成所需工作，在學校需要的時候多點付出。在從事保潔工作中，我的工作重點是學校領導的有效指揮和全體同仁的高度自覺。一個學期來，在處理大事時，我能夠迅速采取措施并按照領導的指示去做，總體表現良好。但是，我在工作細節上還存在不少問題，好在學校領導及時指出，同事們也熱心地給予幫助，結果良好。

本學期的工作也暴露出了我的一些問題，例如自我要求上還不夠嚴格，在一些細節上還有所疏忽等，這有待在今后的工作中加以改進。在未來的工作中，我決心向先進學習，掌握更多技能，提高自己的專業水平，投入更多的時間和熱情去完成學校布置的所有工作，不辜負學校領導的期望，為學校和家長服務，為學校增光添彩。

? 庭院保潔員工作計劃

辦公室保潔員是負責保持辦公環境整潔和衛生的重要角色。他們的工作計劃包括了一系列任務，以確保辦公室的清潔和衛生狀況始終保持良好。下面是一個辦公室保潔員的工作計劃，讓詳細了解他們的日常工作。

辦公室保潔員需要在每天早上辦公室開門之前到達現場。他們會檢查前一天留下的任何雜物或污垢，并做好記錄。這可以幫助他們了解每天需要完成的任務。他們還需要檢查并確保清潔工具和用品充足，如清潔劑、拖把、掃帚和紙巾等。

在辦公室開門后，保潔員會開始他們的清潔工作。他們會清理辦公桌和工作區的表面，包括電腦、電話、文件夾等。他們會使用合適的清潔劑和紙巾，確保表面干凈并消毒。他們還會清理和整理辦公室的文件和文件柜，以確保文件的有序和安全。

保潔員會清潔和消毒辦公室的共用區域，如會議室、休息室和廚房。他們會清掃地板、擦拭桌子和椅子，并清理垃圾桶。在廚房，他們會清洗和消毒水槽、爐灶和冰箱等設備，以確保食品安全和衛生。

保潔員還負責清潔和消毒辦公室的衛生間。他們會清掃地板、擦拭洗手池、馬桶和鏡子，并更換衛生紙和洗手液等用品。保潔員會特別注意保持衛生間的干燥和通風，以提高衛生條件。

在辦公室保潔員的工作計劃中，他們還經常進行額外的清潔工作。例如，定期擦拭窗戶和玻璃門，清掃地毯和地板，清理通風口和空調過濾器等。這些任務有助于保持辦公室的整潔和衛生，并為員工提供一個清新、舒適的工作環境。

辦公室保潔員還需要及時報告任何需要維修或更換的設備或家具。他們會與辦公室管理員或負責維護的人員合作，確保辦公室的設施和設備保持良好的工作狀態。

辦公室保潔員的工作計劃包括了一系列的任務，以確保辦公環境的整潔和衛生。他們需要定期清理辦公桌和工作區表面，清潔共用區域和衛生間，并進行額外的清潔工作。通過認真執行工作計劃，辦公室保潔員可以為員工提供一個清新、整潔和舒適的工作環境。

? 庭院保潔員工作計劃

根據20__年上半年的工作情況依據公司的要求深挖細化工作內容制定20__年下半年的工作計劃、標準、目標。

一、保潔工作標準化

1、標準化培訓員工。努力培養和造就一支專業技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提只有經過專業訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現代化和保潔專業化的要求。為建立良好的工作秩序提高員工素質及工作效率我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論在崗示范的方法進行培訓。班長手把手教老員工傳、幫、帶發揮班長的業務技能調動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握。即提高了員工的技能又拉近了同事間的距離。嚴把培訓關講清操作要領要點做到眼勤手快即眼勤看手快做先粗后細、一步到位、人走物清即一次做徹底人走垃圾、雜物、工具全帶走。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務利用適當的時間每周一次每次集中培訓培訓內容包括《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓培訓工作貫穿整個20__年度培訓完了要進行考核考核標準實際操考核100合格理論考核95及格。

2、按標準化去做定崗、定人、定樓層責任到人、崗位到人、簽訂崗位責任書。讓員工心中有標準日工作表上排列有順序操作起來規范。整個工作區無死角無遺漏。

3、按標準化去查主管、班長在檢查工作中不走過場要堅持按標準檢查自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結合將檢查結果切實與員工工資掛鉤。堅持每天巡查督促保潔工作發現問題及時糾正。

二、管理要素實施正規化

1、基礎設施管理的正規化。平時仔細檢查各種設施發現問題及時報修故障不過夜。

2、物料管理的正規化。領料過程及手續齊全嚴格執行審批制度深挖保潔成本潛力杜絕浪費為公司節約成本提高效益。

3、工作方法正規化。制定各崗位工作標準及流程不斷完善存在漏洞的地方確保用正確的工作方法來指導員工讓所有工作處于受控狀態。根據實際情況制定各崗位的《崗位操作規程》及《檢查規程》、《培訓規程》、《語言行為規范》及相關的工作技巧。并讓保潔員工熟記于心。

4、職業健康安全管理正規化。對保潔各崗位存在風險進行識別針對危險源制定措施并對員工進行工作中的自我保護教育。高臺、高窗、室外、電氣設備使用、機械設備使用作為重點內容進行教育和提示確保安全無事故做到安全服務。

5、月報、周評、周計、考勤正規化。及時做好各種報表并使之正規化、程序化。

三、人力資源管理規范化

1、對員工進行不同層次的培訓為員工制定工作目標鼓勵員工自我學習和自我發展努力提高自己的綜合素質。

2、再度加強對保潔員的管理。針對于樓群、樓道分散、面積大、公共區域性質復雜人口流動較大等特點20__年下半年需要加大管理力度使之系統化、標準化、良性化運作起來。 1加強監督工作質量精益求精。加強員工的服務意識、工作中處理問題的靈活性、主動服務等方面的管理。 2重視對員工的培訓教育提高員工職業道德和服務意識。 3加強班長的基礎管理能力。 4工作標準量化、可操作性強。 5日常培訓讓員工熟悉工作流程及服務標準升華服務質量。

3、針對一些突發事件制定突發事件的應急方案并對員工進行培訓不斷完善提高滿意度。如水管爆裂、漏水、結冰等情況讓員工熟練掌握應對自如不驚慌失措。

4、進一步提高保潔員的工作效率和工作質量精益求精加強監督檢查力度。對保潔員進行主動服務意識培訓調整員工思想鼓勵員工養成主動自查習慣學會發現問題解決問題。只有善于計劃工作才能按部就班有條不紊地開展只有善于總結發現不足工作績效才能良性循環。

5、20__年還要兼管某某街某某地下室和北一路售樓處的管理同樣和某某的標準一樣高標準嚴要求做到業主滿意甲方滿意。

四、業主、甲方檢查滿意化

針對上級的檢查高度重視及時組織人力物力搞好各項工作讓甲方滿意讓公司放心。

五、上下關系和諧化

正確處理好與甲方的關系正確處理好與員工的關系使各種關系正?；?、和諧化為工作創造一個良好的和諧的環境。

一分耕耘一份收獲工作任重而道遠。我們要認真總結過去的經驗教訓發揚成績克服缺點在總公司的指導下在某經理的直接領導下秣兵勵馬不遺余力全身心地投入到工作當中為萬達廣場的保潔工作再上新臺階為創某某品牌形像作出更大的努力。

? 庭院保潔員工作計劃

很榮幸在xxx擔任保潔員，這份工作對于我來說來之不易，從上崗的第一天開始，我就以嚴謹的態度來對待這份工作。

做保潔工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原先也是這么想的，可是自從真正的接觸到實際工作中的時候，才發現并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，犄角旮旯，都是自檢的重點。

在xxx小區，我懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的熱情相助，得到了大多數業主、租住戶的諒解與支持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的本事，而應歸功于我們有一支高素質的保潔隊伍，有一群有熱情、肯于奉獻的物業管理人員。作這個半年小結的目的，不是給自我涂脂抹粉，而是期望能到達冷靜回顧一下自我這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓，以期待在今后的工作中做得更好。保潔員是一個再普通可是的崗位，可是我一向都在很用心地做，用心地干。在我的工作過程中，我學到了很多做人做事的知識，在各方面都有了提高。在工作中我一向端正自我的態度，謙虛地做好每一件事情。同事工作的熱情也感染了我，我做的工作是簡單的，可是重要的，公司的保潔工作關系到一個公司的整體形象，把干凈整潔的一面展示給住戶讓我覺得很有成就感。做保潔這份工作的，必須要有良好的心態，做好自我份內的事，在公司需要的時候多奉獻一點努力。在從事保潔工作中，我邊干邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是公司領導的有效指揮，靠的是管理人員的高度自覺。半年來，在大的事件處理上能進取向領導匯

報，迅速采取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在有領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果。

半年來的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要求上還比較放松，對一些細節注意還不夠，有待在今后的工作中予以改善。今后，自我將向先進學習，掌握更多技能，提高自我的專業水平，決心在平凡的工作崗位上，投入更多的時間、更大的熱情，完成公司布置的各項工作，不辜負公司領導的期望，更好地為業主服務，為公司添彩。

雖然我干保潔工作已有兩年多了，但我心中把保潔員的工作看成是我的神圣的工作，僅有干好它，讓領導放心、得到同事的認可，我的心里才踏實。雖然我的工作簡單，每年、每月、每日重復的進行此項工作，但真要把工作做好也決非一件容易的事。因為我心中僅有一個目的：為幼兒園創造一個良好的學習生活環境是我們保潔員的光榮，也是我自我的飯碗。雖然每一天的重復勞動，但我一向不馬虎、不走過場，堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。

一、明確目的、端正態度是搞好保潔工作的重要環節，是干好保潔工作的基礎條件

我每一天清晨7：30準時的到達我的工作地點幼兒園開始我一天新的勞動，先將所有的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈，樓道的清潔很重要，是反映一個樓整體衛生的臉面，所以每一天工作在不影響孩子們上下樓梯的時候進行清掃，使樓道堅持光亮整潔，使地面無雜物、無痰漬，這時我心里也很舒暢，當然這種良好的環境是靠平時認真打掃換來的。使我們每一天都有一個好心境。教師，孩子們很高興，也十分的認可。

二、持之以恒，干一行愛一行，為中心的榮譽增光

自我要求嚴格，工作當中盡量不增加任何麻煩。每一天上午時是接孩子的高峰期，來來往往的家長會很多。保潔工作直截了當的會反映出我們的文化素質和修養，同時也反映出一個民族、一個國家的禮貌程度，職責重大。既然這么重要的任務交給我們，除了對我們信任外，更重要的原因是我對保潔工作的態度端正，熱愛本職，能干好工作。主要是保潔工作認真負責。雖然我只是一個搞衛生的，但經過我的努力，卻換來了家長和教師們對我的尊敬。在工作中可能剛打掃完，一會兒就會出現臟亂的現象，但我不怕麻煩，任勞任怨，更不怕辛苦，我每一天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每一天都堅持潔凈，同時注意不留衛生死角，對重點的部位隨時清理打掃，注意堅持一個良好的衛生環境，給大家一個舒暢、舒心的好心境。

三、團結協作，讓工作更上一層樓

雖然自我是一名保潔員，但我很自信，我不覺得比別人低一等，我們僅有分工的不一樣，社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾。在我的保潔工作生活中，我悟出一條道理，就是要想讓別人尊重你，首先要學會尊重別人。我尊重樓里的每一個同學和樓長，讓自我的勞動盡量不和小朋友生活時段沖突，讓開時段。當小朋友偶爾出現一些問題時，不指責、不聲張。比如有些孩子因身體不舒服控制不住自我吐的滿樓梯和廁所都是污物，味道難聞，每當這時，我就會主動的打掃干凈，重新收拾衛生。每當下雨天時，為了不耽誤孩子鍛煉身體的時間，一看到操場上有水跡，肯定先把水跡掃干凈。這樣孩子才能使孩子放心的去鍛煉。

雖然自我取得了必須的成績，得到了領導和教師們的認可，但我要戒驕戒躁，努力工作，不會降低標準，該怎樣干就怎樣干，始終把全心全意為孩子服務的宗旨牢記在心，在今后的日子里做出更出色的成績，我永遠的熱衷于我所從事的工作并努力干好它。

? 庭院保潔員工作計劃

某某商務會所已經走入正軌，正在逐步向前發展。為了更好的把會所的衛生工作做好做到位，緊密配合部門工作，讓我們的工總給顧客帶來干凈、整齊、優雅的環境而努力。

1、首先從管理方面

現場管理者，屬于兵頭將尾。現場管理 者視為完成現場生產作業任務而必須做好的各項管理活動。既充分發揮轄區內員工的主動能動性和工作積極性。團結協作。合理的組織人力、物力、充分地利用各方面信息做好現場工作最終實現按質、按量，如期、安全地完成所屬區域的各項工作任務。

2、工作方面

我們要把各區域的日常保潔工作做到位，大堂地面推塵查擦飾，包間吸塵，客房部公共區域吸塵，刮玻璃及擦飾工作及每天進行，隨叫隨到。室內外大玻璃每月一次，根據情況隨時處理。墻面壁畫每周擦飾一次，池邊玻璃隨時擦飾，高外墻壁兩周一次。低處墻壁隨時擦飾衛生間墻壁周次。地面拱桶、面盆、鏡面每天清潔并消毒。大堂包間地毯三月清洗一次?？头坎抗矃^域地毯兩月一次(為延長地毯的使用壽命)。根據具體情況酌情處理。

3、儀容儀表

▲實習報告網節假日特供內容:
• 保潔員工轉正總結?|?室內保潔員工作總結?|?保潔工作計劃?|?醫院保潔員工作總結?|?庭院保潔員工作計劃?|?庭院保潔員工作計劃

全體員工遵守員工守則，注意形象，保持個人衛生，工服干凈整齊，工作現場要做到走路輕、說話輕、操作輕。注意禮貌無論領導或客人都要問候您好：遵守勞動紀律，不遲到、不早退、有事請假。遵守各項規章制度。

4、員工培訓

對使用藥劑，機械設備中，要隨時培訓，講解：不懂就問，不會就學，工作前首先備好工具、清潔劑。愛護機械設備工具。工作完畢要將機械、工具清理干凈放回庫內。

5、降低成本

節約能源：為更好的節約能源，我們首先把物料盡量節約，控制到最低限度，但要保持衛生質量，勤沖勤刷。

6、防止工傷和重大事故的發生

有了安全不一定有了一切，但沒 有安全就沒有一切。所以在工作前要檢查設備設施是否損壞，發 現損壞急時向有關部門匯報，及時解決、避免人身及財產受到損 壞，注意保護好自身安全，公司財產等安全，排除一切不安全隱患。 最后：為了更好的把工作做好，做到大家滿意而之努力。

為配合“綠色幼兒園”的創建，把環保教育深入日常生活中，同時針對托班幼兒年齡特點，我制訂了本學期的環保教育計劃。

主題：幼兒環保意識的培養

目標：

1.激發幼兒熱愛自然，有初步好奇心和環境責任感，并有初步的環境保護的意識。

2.明確要動手動腦去探究身邊的環保。

3.能在教師帶領下，通過變廢為寶的活動增強環抱意識，體驗環?；顒拥臉啡ぁ?/p>

具體內容：

主題：幼兒環保意識的培養

每月主題具體內容

九月“環?！币庾R的形成

1.安排環保課，讓幼兒接受“環抱”概念。

2.利用家長園地，向家長宣傳本班環保計劃和進行內容。

3.請家長配合，在日常生活中幫助幼兒鞏固“環?！案拍睢?/p>

十月收集廢舊物品

1.開展“廢舊物的收集”活動，教師準備：環保箱。

2.教師幫助幼兒對收集的物品進行一下篩選和分類。

3.繼續進行環保教育課的學習。

十一月廢物變寶活動(一)

邊框等。

提琴等。

3.塑料袋娃娃——教師提供娃娃的五官，幼兒負責裝飾，將塑料袋變成有趣的娃娃臉。

十二月廢物變寶活動(二)

肉松桶通過裝飾做成裝飾物、高蹺、打擊樂器等。

2.快餐盒的功用——將快餐盒制作成動物臉，舉行一個動物化裝會。

3.酸奶瓶啞鈴——將空的酸奶瓶灌上紅豆，教師幫助封口，做成啞鈴。

? 庭院保潔員工作計劃

保潔員的工作計劃【篇1】

隨著我國經濟的發展，物業公司的規模逐漸擴大，而一些大型的物業公司就會將保潔給托管出現，那么，小區物業保潔該怎么樣做呢?下面，主要針對小區物業保潔方案進行闡述，描述保潔的服務項目、工具等內容。

一、項目介紹

小區物業保潔方案一般包括的項目有住宅清潔、小區公共區域、地下車庫以及其他場合等。

二、管理制度

根據物業公司的要求，提供系統完整的小區物業保潔方案，雙方經過一致的認可后，簽訂協議，承接保潔外包公司根據物業公司要求建立管理制度，具體如下：

1.管理制度

1.1人員招聘工作

招收一名稱職的保潔員，是做好保潔工作的先決條件。

1.2保潔員上崗前接受必要的培訓

在新保潔員上崗前，進行禮儀禮貌、儀容儀表等方面，以及簡單的工作常識的培訓，確保到崗后能很快地進入工作角色。

1.3保潔員工作技巧和素質的培訓

在工具的使用、常規操作流程、面客服務等各方面，強化對保潔員培訓管理，爭取在較短的時間內，使之達到合格保潔員的技術要求，順利地完成保潔工作。

1.4建立合理、有效的獎懲機制

制訂了一套有效的獎懲機制，能充分調動保潔員的工作熱情和積極性，保證小區物業保潔服務的質量和效率。

2.崗前培訓

2.1公司規章制度正確理解公司各項規章制度，以嚴格的制度規范管理;

2.2日常工作行為規范使受訓人熟練掌握并嚴格執行各項規范標準;

2.3日常工作操作規范使員工熟悉掌握工作執行步驟及完成標準;

2.4日常工作溝通技巧包括與客戶的溝通，工作程序中和其他部門的溝通，部門內部的溝通，與上級領導的溝通，溝通目的、形式、注意事項等，提高溝通效果，達到溝通目的;

2.5投訴處理流程及基本技巧熟練掌握投訴處理流程及基本技巧;

2.6相關工作的具體實施細則部門內部針對項目特點，制定出具體操作標準，使每一個受訓人能夠規范進行操作;

2.7服務意識與工作責任感提高服務意識，增強工作責任感，使每一項基礎工作都有效完成;

2.8突發事件的應急處理反復進行緊急、突發事件敏感培訓，使全體員工熟練掌握處理流程，及緊急情況下的自救、救助方法;

2.9其他培訓內容根據管理處階段性工作安排確定。

三、崗位職責

1)配合物業管理處，全面負責小區清潔衛生工作的安排和檢查監督，具有全面的保潔業務技能;

2)負責對保潔領班和保潔員的工作進行安排、跟進、檢查、監督，及時處理有關保潔服務方面的投訴，負責每日對員工的出勤、儀容儀表及勞動紀律等情況進行檢查，抓好服務意識建設，努力提高工作質量和工作效率;

3)組織保潔領班保潔員認真執行公司和物業管理處的指示和交付的任務，模范帶頭，以身作則，積極帶領員工完成上級交給的各項任務;

4)負責申領清潔用品和工具，控制物料消耗;

5)做好每周工作檢查記錄，每周堅持班前后會、總結、安排、落實工作并及時向公司匯報;

6)精益求精，不斷學習業務技能和管理技巧，熟悉管轄范圍內的保潔任務和保潔計劃，了解保潔的操作規程及標準;

7)抓好環保意識建設，關注環境影響，落實具體節約能源，防止污染措施;

8)堅持每日對小區內的衛生巡查，勸阻和制止不衛生、不文明的現象和行為;

9)依據小區衛生清潔情況和保潔計劃，制定具體的工作計劃，并付諸實施;

10)完成公司和物業管理處交辦的其他任務。

四、基本要求

1)在公司和物業管理處的直接領導下，全面負責貫徹實施大廈的清潔衛生工作;

2)整個小區清潔衛生管理質量按保潔服務工作檢驗標準和辦法進行評分達到90分以上;

3)本部門無環境因素失控事件發生。

保潔員的工作計劃【篇2】

一、清潔綠化日常管理工作

1、一年來本著對員工同等公平、公正、公開的原則，加強員工溝通、交流，培養員工的團隊意識和集體凝聚力，使員工以主人翁責任感投入工作，工作從消極被動轉為積極主動，并大大的減少人員流動。

2、員工培訓工作

員工培訓工作作為日常工作的指標任務(因大部分是新員工，皆是生手或根本未做過清潔工作)，利用中午休息時間每周一次，每次2小時的集中培訓，培訓內容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等，并根據實際情況制定各崗位的《崗位操作規程》及《檢查規程》、《培訓規程》、《語言行為規范》及相關的工作技巧，同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個上半年度，經考核，員工實操考核100%合格，理論考核95%及格。另外對兩組領班進行基層管理能力培訓，使基層管理不斷加強和提高。

3、對兩班組員工日常的儀容儀表、禮貌禮節、考勤紀律、上下班列隊、統一工鞋(員工自購)等嚴格要求，并運用到日常工作中，清潔綠化員工的整體形象及素質得到很大提高。

4、日常保潔工作

加強一期的日常保潔管理，尤其是會所地面晶面處理、玻璃清洗、地毯清洗、油煙機清洗等工作都按計劃完成，并按周計劃、月計劃定期完成對各個衛生死角清理、天湖、仙子湖落葉清理、溪水源頭泥沙清理、噴泉清洗、下水道清撈及山路清掃等各項機動工作，同時加大力度對外圍及草坪落葉清掃，垃圾收集，衛生質量有很大的改進和提高、垃圾收集清運實行日產日清。

5、工具物料管理

為控制成本，杜絕物料浪費，清潔綠化物料實行專人專管，嚴格領、發登記，并按計劃用量領用。常用工具實行以舊換新，工具實行自我保管，誰丟失誰賠償，在確保質量情況下，能省的一定省該用的就用，同時協同采購進行物料質量的把關，物料單價的市場調查，采用質量可靠、合理的價格的物料，清潔物料消耗在數量、價格上都下降很多，真正做到開源節流。同時做好各種機械設備的使用、保管養護工作，以提高機械設備的使用壽命。

二、清潔開荒工作

在確保日常保潔工作同時，二期收樓單元清潔開荒、及由于滲漏水維修后清潔、又一城售樓部、樣板房開放工作擺在所有工作之首位，根據實際情況，科學合理調動員工，進行合理安排清潔開荒、地板打蠟和綠化植物擺設等工作，在全體員工的共同努力下，圓滿完成并安排員……來年計劃同樣可以根據部門職責來說，具體到這些職責采用何種方法方案落實實施，進度及控制方案，并對今年的不足采取改善方案及預防措施，同時結合公司的發展規劃，調整工作的方向及重點，做到事前計劃，事中控制，事后總結，使部門工作融入公司的發展大計中。

保潔員的工作計劃【篇3】

我們在公司領導的指導與大力支持下，按照公司的工作要求，本著"您的滿意，是我們永遠的追求"的物業服務宗旨， "以人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先" 的公司管理理念，以"上水平，創效益，樹品牌"作為公司的發展目標，"服務第一、客戶至上"作為每一位員工的信條。經過部門全體員工的共同努力，開展一系列的優質服務工作， 在此對一年的工作做以簡要總結?？偨Y經驗和教訓，找出不足，根據20-年的工作情況，依據公司的要求，深挖細化工作內容，制定20-年的工作計劃、標準、目標。

一、保潔工作標準化小區保潔年度計劃書

1、標準化培訓員工。努力培養和造就一支專業技術強、作風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提，只有經過專業訓練的隊伍才能適應捷特公司管理現代化和保潔專業化的要求。為建立良好的工作秩序，提高員工素質及工作效率，我們將有計劃的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際情況實行班會講理論，在崗示范的方法進行培訓。班長手把手教;老員工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能，調動老員工的積極性。這樣新員工也容易接受和掌握。即提高員工的技能又拉近同事間的距離。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細、一步到位、人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。把員工培訓工作作為日常工作的指標任務，利用適當的時間每周一次，每次集中培訓，培訓內容包括：《清潔基本技能》、《崗位職責》、《操作安全》、《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。同時在日常工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個20-年度，培訓完要進行考核，考核標準：實際操考核100%合格，理論考核95%及格。

2、按標準化去做，定崗、定人、定樓層，責任到人、崗位到人、簽訂崗位責任書。讓員工心中有標準，日工作表上排列有順序，操作起來規范。整個工作區無死角，無遺漏。

3、按標準化去查，主管、班長在檢查工作中不走過場，要堅持按標準檢查，自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢查制度相結合，將檢查結果切實與員工工資掛鉤。堅持每天巡查，督促保潔工作，發現問題及時糾正。

二、管理要素實施正規化

1、基礎設施管理的正規化。平時仔細檢查各種設施，發現問題及時報修，故障不過夜。

2、物料管理的正規化。領料過程及手續齊全，嚴格執行審批制度，深挖保潔成本潛力，杜絕浪費，為公司節約成本，提高效益。

3、工作方法正規化。制定各崗位工作標準及流程，不斷完善存在漏洞的地方，確保用正確的工作方法來指導員工，讓所有工作處于受控狀態。根據實際情況制定各崗位的《崗位操作規程》及《檢查規程》、《培訓規程》、《語言行為規范》及相關的工作技巧。并讓保潔員工熟記于心。

4、職業健康安全管理正規化。對保潔各崗位存在風險進行識別，針對危險源制定措施，并對員工進行工作中的自我保護教育。高臺、高窗、室外、電氣設備使用、機械設備使用作為重點內容進行教育和提示，確保安全無事故，做到安全服務。

5、月報、周評、周計、考勤正規化。及時做好各種報表，并使之正規化、程序化。

三、 人力資源管理規范化

1、 對員工進行不同層次的培訓，為員工制定工作目標，鼓勵員工自我學習和自我發展，努力提高自己的綜合素質。

2、再度加強對保潔員的管理。針對于樓群、樓道分散、面積大、公共區域性質復雜，人口流動較大等特點，20-年需要加大管理力度，使之系統化、標準化、良性化運作起來。

1)加強監督工作質量，精益求精。加強員工的服務意識、工作中處理問題的靈活性、主動服務等方面的管理。

2)重視對員工的培訓教育，提高員工職業道德和服務意識。

3)加強班長的基礎管理能力。

4)工作標準量化、可操作性強。

5)日常培訓，讓員工熟悉工作流程及服務標準，升華服務質量。

3、針對一些突發事件制定突發事件的應急方案，并對員工進行培訓，不斷完善提高滿意度。如水管爆裂、漏水、結冰等情況讓員工熟練掌握應對自如，不驚慌失措。

4、 進一步提高保潔員的工作效率和工作質量，精益求精，加強監督檢查力度。對保潔員進行主動服務意識培訓，調整員工思想，鼓勵員工養成主動自查習慣，學會發現問題，解決問題。只有善于計劃，工作才能按部就班，有條不紊地開展;只有善于總結，發現不足，工作績效才能良性循環。

5、20-年還要兼管太原街萬達地下室和北一路售樓處的管理，同樣和鐵西萬達的標準一樣，高標準，嚴要求，做到業主滿意，甲方滿意。

四、業主、甲方檢查滿意化。

針對上級的檢查，高度重視，及時組織人力物力，搞好各項工作，讓甲方滿意，讓公司放心。

五、上下關系和諧化。

正確處理好與甲方的關系，正確處理好與員工的關系，使各種關系正常化、和諧化，為工作創造一個良好的和諧的環境。

一分耕耘，一份收獲，工作任重而道遠。我們要認真總結過去的經驗教訓，發揚成績，克服缺點，在總公司的指導下，在金經理的直接領導下，秣兵勵馬，不遺余力，全身心地投入到工作當中，為萬達廣場的保潔工作再上新臺階，為創捷特品牌形像，作出更大的努力。

保潔員的工作計劃【篇4】

20-年，保潔部在集團領導的大力支持、物業公司經理的正確領導下，秉承公司“您的滿意是我們永恒的追求”的宗旨，不斷壯大，努力工作，圓滿完成了工作任務。20-年，除了要一如既往地作好本職工作，堅定“服務”的理念外，還要開拓工作思路，今年我部門工作重點主要有以下幾個方面：

1、樹立服務品牌。服務品牌的樹立，有利于企業的知名度，對一個部門也是一樣，有利于提高部門的影響力，更有利于增強部門的凝聚力，目前，我們本著“清掃一戶，潔凈一戶，滿意一戶”的原則，為業主提供家政服務，得到業主的好評，在業主心中樹立了良好的形象。

2、確定兩個工作目標。即達到青島市A類物業衛生標準和達到經濟效率化的目標。根據小區定位及物業服務定位，我們保潔部會為業主創造一流的生活環境而不懈努力，工作嚴格執行A類物業衛生標準，并能力爭創青島市十佳物業公司。在做好保潔工作的同時，我們會做好廢品收購及家政服務工作，限度地減員增效，提高物業的經濟效率。

3、教育幼兒自己的事情自己做，培養幼兒的生活自理能力。要求孩子自己吃飯。教幼兒嘗試穿脫 衣服，鞋子，學做一些力所能及的事。

4、建立一個垃圾中轉站。隨著業主入住的不斷增加，小區垃圾不斷增加，垃圾的清運、中轉、處理，是保潔工作的一個重要內容。希望在集團領導的大力支持下，盡快建立一個中轉站。

5、保潔與綠化的統一整體性與不可分隔性。保潔、綠化都是小區環境管理的一部分，小區離開了保潔，就會出現臟、亂、差的現象;小區離開了綠化，就不會有花草樹木。如果兩者屬于不同的部門，就會出現年前兩者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的現象。建議把兩者合并為環境部。

保潔員的工作計劃【篇5】

做好小區衛生工作，給小區居民一個干凈舒適的生活環境，我根據自己工作的任務，做了如下詳細安排。

一、早上工作

必須要在小區居民早上工作之前，做好衛生工作，規定每天早上六點起來上班，六點半趕到小區工作，首先的任務就是對小區全面打掃。對于小區大道認真打掃干凈，打掃工作遵守不隨意挪動居民的物品，不打擾居民，不隨意擺放垃圾。維護小區居民的權益。作為一個保潔員，我只希望在自己能力范圍內做好工作，不給小區居民添麻煩。對小區做了整體清理之后就及時的把垃圾挪移到指定位置。小區內有垃圾桶十五個，在各個角落內。我負責把垃圾清理出來，然后傾倒到垃圾堆。當垃圾很多的時候負責我打電話讓人來拉走。避免蚊蟲滋生。工作完成后，會對小區內垃圾桶或者比較臟些地方消毒。之后就是打掃樓道內的'垃圾，確保所有的垃圾都能得到及時解決，我從不會讓居民主動聯系我，而是會主動的與他們溝通，做好協商避免自己在工作中影響到他們的生活。

二、中午工作

在小區內，一般中午都比較安靜，這時候每一棟樓的居民也相對要少一些，這時候我就會開始對每棟居民樓進行打掃，每家每戶，都會把他們家里產生的垃圾放在門口，這時候我只需要到門口把垃圾全部收拾掉就行，對樓道內的衛生，需要經常維護，每天中午都會把樓道拖一遍，同時會做好消毒工作，畢竟樓道經常是人們行走的地方，在這些地方的衛生一定要保持。因為每棟樓層都沒有樓道，只需要在樓梯處清掃一遍，還有就是電梯，電梯的衛生更重要，會對電梯內簡單打掃。保證我工作的時候沒有垃圾。對于垃圾比較多的地方我會放上垃圾桶，這樣方便居民扔垃圾。

三、晚上工作

晚上，一般都是收拾下午出現的垃圾，按照我工作的經歷，一般下午的垃圾比較少，不需要太多的操心，只需要保持基本的衛生，我一般就是會在晚上把一些隨意仍在小區內的垃圾撿到垃圾桶，同時清理每個垃圾桶的垃圾。因為晚上需要安靜，正因為如此我都會在六點到七點之間做好這一些工作，清理掉產生的垃圾，做好整個小區的衛生。我也會留下自己的聯系方式，與小區內的居民溝通，那些地方需要經常清掃，需要改進。與小區居民溝通后改進，在我看來這樣有利于我的工作，避免出現分歧影響到以后的工作。

保潔員的工作計劃【篇6】

20-年對物業保潔部來說是充滿挑戰和壓力的一年。隨著小區業主入住數量的增多，商鋪的全面裝修與運營，必然帶來新的服務質量、服務要求的提升。物業保潔部將根據業主新的實際要求及期望，要一如既往地作好本職工作，堅定“業主至上，服務第一”的服務理念，同時要開拓工作思路，不斷提升整個保潔團隊的服務技能水平和管理水平?，F就20-年物業保潔部的工作作如下計劃：

一、完善管理制度，細化工作標準

20-年，我們將在原來的基礎上，修改、完善各項管理制度及工作標準。培養員工的自覺、自律意識，進一步加強對人的管理，并把各項工作標準進行細化、量化。一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做，該做到什么程度;另一方面，方便對保潔員工的考核、監督。在工作中，繼續堅持“定人、定崗、定時、定標準、定任務”的“五定”方針，對具體的工作采取有效的措施，優化人員結構，更有利于以后拓展工作的開展。

二、做好招聘工作、優化員工隊伍

隨著住房公積金團購房的交付，20-年二棟一單元將會進入全面裝修入住期，公司的海元會所也即將裝修完工開業。人員的及時補充，將是日常工作任務保質保量完成的基礎。保潔部將按照實際工作量需招聘人員1至2人。同時，要時刻關心員工的生活，掌握思想動態，了解工作需求，化解內部矛盾。對工作務實，做事勤勞肯干，要穩住人才，對年老體弱，做事懶散，不服從工作安排的員工，要辭退優化。

三、加強技術技能培訓、提高專業素質

對保潔部員工要進行公司制定的各項規章制度的培訓和保潔理論知識培訓，使員工掌握保潔工作知識，達到保潔工作要求。在對保潔員工進行理論知識的培訓同時結合理論和實踐相結合，著重培訓保潔工具、物料的使用及配用，清潔的程序、電梯清潔保養、銹的處理、垃圾桶的清潔處理等相關具體操作規程。全年部門員工培訓計劃不低于10次。

四、落實責任管理，做好日常工作

每日對小區樓道、道路、廣場集中清掃2次，四樓平臺、頂層天面每周集中清掃1次，確保無紙屑、垃圾、雜物。樓道燈、玻璃窗、消防門等公共設備設施每月集中清潔1次，確保無明顯污漬、灰塵;每日對垃圾集中清理清運一次，并保持垃圾桶清潔無異味;地下停車場按排專人專管，確保標識清晰，地面干凈整潔。

五、加強安全教育、增強安全意識

保潔工作比較繁雜，作業環境不確定，作業的安全隱患也隨之相應的增加。保潔的安全作業也成為工作中的重中之重，我們將既要加強安全教育，又要加強安全管理，培訓員工保潔工作的安全操作及注意事項。不僅要做到本職工作的崗位安全，還要對其它安全問題有所了解，能夠處理。讓員工認識安全的重要性，把各種危險消滅在萌芽狀態。

六、加強綠化管理，定期對有害生物的防治

定期對花卉樹木組織澆灌、施肥、噴灑藥物、預防病蟲害的發生。同時根據其生長情況及時修剪整理，保持觀賞效果。定期對老鼠和蚊蠅等進行除“四害”消殺工作，對電梯進行清潔消毒工作，有效防范有害生物的滋生。

七、提高工作效率、接受臨時性工作

在做好日常保潔的基礎上，我們需要在雨季做好防汛工作，不定期的安排人員清掃垃圾及雨水漏口處淤泥，防止下水道堵塞，造成雨水淤積。到冬季要做好防雪預案，確保及時處理下雪外圍冰雪清除工作及室內防滑工作。在20-年將對二棟一單元各樓層進行一次全面“拓荒”清潔工作，為業主收樓隨時作好準備。對于公司領導臨時性安排的工作，要做到保質保量不打折扣的去完成。

八、合理利用資源、降低工作成本

加強物料及保潔工具的管理，做到誰領用，誰負責，保潔工具以舊換新，杜絕浪費。對廢舊工具進行修補，為公司節約不必要的開支，爭取以最低的開支達到最好的事效。

保潔員的工作計劃【篇7】

為了確保-保潔工作的順利開展，結合本大廈的實際情況，針對20_年工作當中的不足擬定20_年度工作計劃，主要有以下幾方面工作：

一、做好員工招聘工作、保障員工隊伍的穩定依據以往事實證明，由員工介紹進入保潔工作崗位的人員，工作的時間長，工作的積極性高。而招聘來的人員則工作的時間比較短，少則幾天，多則一個月左右。根據以上經驗20_年我們要充分發動員工介紹老鄉、鄰里，力爭把保潔崗位人員補充齊全。我們不僅要輸入新員工、新力量，還要留住老員工、老骨干。做到既要保證日常工作保質保量完成，又要照顧員工情緒，合理調整、統籌安排員工的作息，時刻關心員工的生活，使員工在工作之余感覺到家的溫暖，讓員工能夠安心踏實的完成工作任務。

二、深入開展員工技能培訓、提高保潔專業素質對新入職的保潔員進行公司制定的各項規章制度的培訓并針對不同崗位進行保潔理論知識培訓，使員工掌握保潔工作知識，達到寫字樓保潔工作要求。在對保潔員工進行理論知識的培訓下結合實際情況進行實際操作培訓，著重培訓保潔工具、物料的使用及配用，清潔的程序、電梯清潔保養、銹的處理、垃圾桶的清潔處理等相關具體操作規程。

三、落實責任管理做好日保潔工作團結協作克服工作難點加強員工對公司保潔工作的檢查考評標準的認識，明確員工的負責區域及清潔任務，建立員工的責任心，使員工能夠努力工作并按標準完成工作任務。

_男衛生間的日常保潔是工作中的一大難題，難點就在于各樓層保潔員以女同志居多，工作期間男衛生間對我們來講是個盲區，而業主投訴主要是廁紙補充更換問題。為了徹底解決此問題，達到業主滿意，我們將在20_年與物業的其它部門進行溝通，利用物業其它專業人員巡檢的時間段幫助進行廁紙更換工作(主要是綜合樓三、四層)這一點需要物業辦公室的協調與各班組的支持。

四、加強安全宣貫、增強安全意識保潔工作比較繁雜，作業環境不確定，作業的安全隱患也隨之相應的增加。保潔的安全作業也成為工作中的重中之重，我們將既要加強安全教育，又要加強安全管理，培訓員工保潔工作的安全操作及注意事項。

保潔工作處處都有、保潔人員處處都在。所以我們保潔人員在工作之余，還要肩負起大廈的義務安全員的工作。因此我不僅要做到本職工作的崗位安全，還要對其它安全問題有所了解，能夠處理。20_年我們將繼續積極參加各種安全培訓，尤其是中控組織的消防培訓必保全員參加，讓所有員工熟知消防器材的存放位置，熟會簡單滅火器材的使用方法，熟記火災隱患的問題所在。讓員工認識安全的重要性，把各種危險消滅在萌芽狀態。

五、提高工作效率、隨時準備接受臨時性工作在做好日常保潔的基礎上，我們需要在雨季配合物業做好防汛工作，主要以屋頂為主，不定期的安排人員清掃垃圾及雨漏口處淤泥防止雨漏口堵塞，造成雨水淤積。到冬季后落實《掃雪鏟冰預案》做好外圍冰雪清除工作及室內防滑工作。對于國家重大節假日及外單位各級領導的檢查接待時，我們將搶時間、抓進度，突擊進行相關保潔工作。在20_年里提前準備樓層裝修的開荒工作。對于甲方及物業有關領導安排的工作，做到保質保量不打折扣的去完成。

六、合理利用資源、降低工作成本加強庫房管理，當月盤點庫房的物料及保潔工具。做到合理調配，規范提料。對廢舊工具進行修補(如墩布夾，塵推桿等)為公司節約不必要的開支，爭取以最低的開銷達到的事效總之，我們在20_年工作當中要以長效管理、高效執行、自律自勉、和諧共進的工作方針，全心全意為業主服務。一切以業主為中心，把滿意送給業主為宗旨，堅持規范服務、以人為本把我們保潔各項工作上升到一個新的臺階，也為公司20_年的業績增磚添瓦。

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