領導述職報告雙擁工作（系列12篇）

領導述職報告雙擁工作（系列12篇）。

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南城辦事處雙擁工作述職報告

南城辦事處位于菏澤市繁華鬧區，面積平方公里，轄一個居管會，14個社區居委會轄區內省、市、區直間接167個，居住人口6萬多人。近年來，辦事處黨委政府認真貫徹落實“三個代表”重要思想；緊緊圍繞創建“文明、平安”辦事處活動這個中心，把擁軍優屬工作擺到重要位置來抓，做到領導到位，措施到位，資金到位，積極為優撫對象排憂解難，受到了廣大優撫對象的一致好評。五年來，全處沒有發生一起優撫對象越級上訪事件，轄區內社會穩定人民安居樂業，社會各業事業蓬勃發展。辦事處連續多年，被市委、市政府區委、區政府，授予“擁軍優屬工作先進單位”，我們的主要做法是：

一、強化領導，為“雙擁”工作提供組織保障

為確保南城的雙擁工作深入開展，全面落實省級雙擁模范城“三連冠”，爭創全國雙擁模范城，南城辦事處加強了對雙擁工作的組織領導。首先是成立了雙擁工作領導小組。辦事處黨委書記任組長，辦事處主任、武裝部長任副組長、民政、派出所、婦聯、團委等部門的負 1

責人任成員，下設雙擁工作辦公室，具體研究指導雙擁工作。其次是組建雙擁工作服務網絡。辦事處分別委任社區民兵連長、居委會副主任為雙擁領導小組聯絡員，及時反映和提供雙擁工作的情況和意見，從而營造處、社區、居民小組三級雙擁網絡。三是把雙擁工作納入辦事處經濟社會發展的總體規劃。做到制度健全，人員到位，經費落實。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，有關部門配合抓的“黨政共管、軍地齊抓，軍民同創”的雙擁工作格局。

二、提高認識，為雙擁工作提供思想保障。

廣大優撫對象為建立和保衛國家，做出了特殊貢獻。擁軍優屬工作是黨和政府的重要任務，大則關系到軍心穩定，國防鞏固和國家的長治久安，小則關系到社會穩定，關系到廣大優撫對象的切身利益。多年來的工作實踐，使我們深刻認識到了要做好擁軍優屬工作，必須把政策法規宣傳好、落實好。抓好政策宣傳教育，不僅能提高優撫對象的思想認識，而且還能化解優撫對象的各種矛盾，防止不良影響的發生。首先是辦事處領導帶頭學習擁軍優屬以及優撫工作方面的法律政策，按照上級指導精神，吃透精神實質；其次是辦事處黨委、政府一

班人從講政治、保穩定、促發展的高度，充分認識擁軍優屬工作的重要性，始終把優撫工作抓在手上，放在心里，對優撫工作始終做到高看一眼，厚愛一層，專題研究，專門布置，確保優撫政策落實到位、優撫資金及時足額發放到位。

三、大力宣傳營造氛圍，為雙擁工作提供輿論保障 為做好新形式下雙擁工作，以加強軍政軍民團結和加快改革開放和現代化建設為基本目標，以促進生產力發展和部隊戰斗力的提高為根本任務，采取多種形式和途徑，注重抓好以愛國主義為核心的國防和擁政愛民宣傳教育，努力營造良好的雙擁工作氛圍。一是在“五一”、“八一”、春節等節假日大力開展雙擁和國防宣傳教育活動。二是經常召開擁軍優屬座談會，組織辦事處主要領導帶隊走訪慰問駐轄區部隊和重點優撫對象。三是平時充分利用廣播、電視、報刊、黑板報、宣傳櫥窗等輿論陣地進行雙擁宣傳。通過宣傳教育使廣大人民群眾加深對雙擁工作重要意義的認識，既激發了廣大軍民的愛國熱情，增強了全民國防觀念和雙擁意識，又增強了廣大軍民做好雙擁工作的自覺性。呈現了黨政軍領導主動抓雙擁工作，軍地有關部門密切配合，齊抓共管雙擁工作

的良好局面，促進了軍政軍民關系良好的發展。

四、規范制度，為“雙擁”工作提供制度保障。

為使雙擁工作切實做到規范化、制度化、和經?；?，形成上下條塊結合、軍政軍民相互配合、各方協調一致的雙擁工作模式，辦事處結合自身實際，因地制宜，制定完善符合南城實際的雙擁工作思路和完善各項工作制度。一是制定雙擁工作考核辦法，采取月匯報、季評比、半年小結、年終總評的辦法，促進雙擁工作的開展。二是堅定不夠地落實優撫政策，使現役士兵能夠安心參加國防建設；三是制定獎勵政策，激發現役軍人的待兵熱情。四是明確各社區、處直部門、轄區單位的責任，并要求各社區、處直部門每年都要為軍烈屬戶辦3件以上好事、實事，并作為精神文明建設達標的硬性條件，實行一票否決。五是與轄區駐軍建立共駐共建關系，使其共同發展。

五、解決熱點、難點問題，為雙擁工作提供措施保障。

認真做好擁軍優撫工作，落實各項有關優撫政策，為構建和諧社會、落實科學發展觀提供保障。優撫工作是“雙擁“工作的重要內容，具有較強的社會性、傳統

性、政治性，做好優撫工作，有利于依法維護和保障優撫對象的合法權益，有利于促進國防建設和部隊建設，有利于促進國家經濟發展和社會穩定。工作中，要把支援部隊建設作為義不容辭的責任，不折不扣地認真落實國家優撫政策，最大限度地使優撫對象得到黨和政府的關懷。一是切實抓好義務兵優待金的籌集兌現工作。要根據《牡丹區義務兵家屬優待規定》有關精神，采取科學地方法統籌優待金，及時足額地兌現義務兵優待金。二是做好優撫對象定期定量補助和撫恤工作。要按照對優撫對象的定期補助和撫恤標準，定額足額按照發放撫恤金。三是認真做好退役軍人接收安置工作。隨著市場經濟的發展，用工制度的改革，退役士兵的安置難度越來越大。自謀職業，經濟補償安置渠道暫難開通。要認真研究當前的社會形勢和工作需要，完善的工作機制，積極探索新形勢下退役軍人接收安置工作的方法和策略，不斷克服實際工作中的困難，保證按照保質保量的完成退役軍人接收安置任務。四是切實做好“愛心獻功臣”工作，努力為重點優撫對象解決“三難”問題。要經常對優撫進行走訪慰問，真實了解他工作、生活中存在的實際困難，盡最大努力為優撫對象解決住房難、治

病難和生活難。五是進行扎實的走訪慰問活動。每到元旦、春節等重要節假日，他組織有關領導及雙擁領導小組成員，慰問駐轄區單位的部隊，召開優屬對象茶話會，并為轄區內在部隊服役立功授獎的優秀士兵頒發獎金，以表示對家屬的慰問和士兵的鼓勵。同時分別走訪德高望重的烈屬、革命傷殘軍人和老復員軍人，充分體現黨和政府對他們的關懷，使他們感覺到社會主義大家庭的溫暖。

六、開展創建活動，為雙擁工作提供機制保障。

一是積極開展共駐共建活動。切實做到軍民共建，共同服務，優勢互補，相互配合。南城的雙井社區與武警中隊，郭大千社區與菏澤監獄，中意社區與牡丹區拘留所，雙陽社區、黃口社區與菏澤生建，多年來一直保持著良好關系。社區積極為南城的駐軍辦實事，為軍烈屬解決實際困難；部隊官兵以社區為家，積極為社區民民做好事、辦實事，與社區志愿者服務隊聯系，共同做好新形勢下的擁軍愛民工作。牡丹區武警中隊的30多名武警官兵，經常到郭大遷社區的烈軍屬，五保戶家里打掃衛生、洗滌衣服、幫助買米、買面等做一些有意的活動，得到了廣大居民的一致稱贊。二是認真開展軍民“聯

誼”活動。在元旦、春節等節假日期間，辦事處認真組織各級部門參與的聯誼活動。具體是：五會，即召開雙擁領導小組和社區居委會主任會，分別布置“春節”活動安排；召開機關復轉軍人及義務家屬座談會和轄區軍烈屬座談會；召開街道黨政領導、雙擁領導小組成員會；召開單位領導和駐轄區部隊領導參加的座談會。兩賽：即組織機關乒乓球和與武警支隊戰士進行乒乓球和籃球友誼比賽。一體檢：即協調駐轄區的區中醫院為轄區部隊定期開展體檢活動家。一聯歡：即軍地共同舉辦以“軍地共譜同心曲，十載熔煉共建情”為主題的紀念街道與駐轄區部隊雙擁共建聯歡會。三是創新活動載體。以科學發展觀落實雙擁和優撫安置工作政策，開拓創新，深入開展擁軍優屬、擁政愛民系列活動，以人為本，努力為優撫對象解決實際問題。積極協調轄區內的消防中隊、武警中隊、武裝部等現役部隊，廣泛開展“八榮八恥”系列教育，創新活動載體，推進雙擁工作，實現真正意義上的軍民魚水情。

二零一一年六月

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能認真按照自己的職責范圍和分管工作，履行好自己的崗位職責。一是協助稅務部門完成稅收任務。今年的任務是3.79億元，通過努力一至九月份完成了2.7億元，完成了71.2%。我們采取的措施是：思想上高度重視，把完成稅收任務，增加收入作為工作中的重中之重，全力以赴。二是做好糧食補貼及家電下鄉補貼工作。xx年完成小麥補貼138萬元，辦理汽車下鄉補貼240戶，補貼30萬元。三是加強固定資產管理。上半年對銀灘管委的辦公桌椅等固定資產進行了清點，登記造冊。四是制定了銀灘管委及所屬企業財務開支資金審批制度。加強內部財務管理，提高資金使用效率，明確各項資金支付審批權限及審批程序。

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我們鎮共有優撫對象103戶，其中，烈屬5戶，軍屬33戶33人，傷殘軍人23人，復員軍人和病退軍人42人(其中病退軍人10人)，退伍軍人1540人。今年來，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在縣民政局直接幫助和指導下，通過積極貫徹執行黨的優撫政策，以創建“雙擁模范縣”為目的，積極主動采取有效措施，保證了全鎮雙擁工作順利開展。我鎮的具體做法是：

鎮黨委、政府始終把雙擁工作作為一項主要工作來抓，能把雙擁工作提高到“加強國防建設，穩定社會秩序，構建和-諧社會”的高度來認識，特別是近年來，每月定期研究一次優撫工作，除定期檢查，調度優撫工作外，并組織包片領導和包村干部對優撫對象進行走訪，及時反饋優撫對象在生產、生活中存在的困難和問題，并采取有效措施進行及時協調解決。為了切實加強對優撫工作的領導，鎮成立了雙擁工作領導小組，本人親自任組長，各村也相應地成立了擁軍優屬領導小組，使全鎮上下形成了優撫工作網絡。在雙擁工作領導小組的統一安排和領導下，進一步建立和完善了《擁軍優屬活動制度》、《擁軍優屬服務公約》、《宣傳教育制度》、《兩用人才啟用》等規章制度，大力推行領導干部包片，一般干部包村包戶優扶工作責任制，把優撫工作各項具體任務落實到每個人頭身上，極大地增加了每個干部的責任感，調動了搞好雙擁工作的積極性，全鎮干部都能深入基層，深入到戶具體解決優撫對象的實現困難。

我鎮依據國家有關優撫政策和法規，對全鎮優撫對象的優撫金額進行了一一落實。

首先，依據我鎮人均收入4300元的標準，烈軍屬統籌標準定為4300元，共籌125000元，達到按時發放優待款，保證了39戶軍屬優待款全實兌現。除此之外，每戶軍屬在年底還領取500元擁軍款和300元節日禮品，超過標準800元。在對烈屬優撫上實行補差優待，即除國家發撫恤金外，補足上年人均收入水平，年終節日禮品與軍屬同等待遇。

其次，認真執行國家發放撫恤定補政策。我鎮對孤老烈屬每人每月160元，糧油補14元，月計174元，每季500元，年計2088元。病故軍人家屬每人每月發放130元，糧油補助14元，月計144元，年計1728元，烈改每月25元，年計300元;傷殘軍人一等每人半年3779元，糧補396元，護理費3108元;二等一人半年1395元，糧補150元，半年計發1545元，年計3090元;三等甲因戰6人，每人半年770元，糧補84元，半年計854元，因公2人支款同因戰。三等乙因公3人、因戰7人，因病住院的民政局報30，特殊情況由局確定;復員軍人抗日戰爭孤老1人季發450元，年計1350元;每月45元，年計540元;帶病回鄉復退軍人費每月10元，衛生局報清。

其三，嚴格執行軍人獎勵辦法，義務兵戰士榮立三等功一次獎勵50元;由政府出面到村開會，將喜報、獎金當眾發給本人家屬。二等功由市領導發放獎金300元，一等功獎金500元，特等功獎金1500元。

在落實優撫上，我鎮做了三點。一是對各種撫恤金做到送款到門。二是做到撫恤補助優待帳目齊全、清楚，并建有公帳，三是大力實施黨榮工程，開展領導對口，一幫一活動，全鎮11名領導干部都有自已的幫扶對象，積極為幫扶戶脫貧解困，，每逢重大節日，如“八一”“元旦”“春節”領導干部都親自到所包戶進行慰問，具體解決了“生活，住房、看病”等“三難”問題。

搞好擁軍優屬對于加強國防建設有著極為重大意義，為此，鎮黨委、政府把這項工作作為主要工作來抓，在建立健全組織的基礎上，做到了上下結合;平時抓與節日抓結合，把這項工作推向正常化和制度化。同時我鎮還制定了擁軍優屬《十優先制度》，即優先安排就業和找工作;優先安排子女上學(有條件的村實行免費);優先安排宅地基;在發放救濟款物中優先優撫對象;優先安排澆地;優先貸款;優先購買緊缺物資;優先使用公用車輛;優先提供致富信息;優先解決生產、生活中的實際困難。

為了解決退伍軍人的后顧之憂，我鎮把安置工作列入了黨委、政府工作日程，鎮成立了兩用人才介紹站，村村設立了聯絡員。幾年來，我鎮共接收退伍軍人1510人，退伍安排率達95以上。做到入伍有人送，退伍有人管，具體做法是：一是對有能力、思想好、作風正，有開拓精神的安排在村當干部。二是對有技術專長的對口介紹從事相應職業。三是對生活困難的給予重點幫扶，并積極為其創造致富環境。

總之，我們雖然做了一些工作，但和領導要求相比還有很大差距，我決心在新的年代里，進一步總結經驗，查找不足，開拓進取，力爭在雙擁工作上再上一個新臺階。

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各位領導、同志們：

20**年，XX區教育系統在區委、區政府的領導下，在區雙擁辦的指導下，積極發揮部門優勢，自覺將擁軍工作納入重要的議事日程，形成領導重視，政策推動，深入開展雙擁工作成效顯著的良好格局?，F將20**年雙擁工作述職如下：

我們始終把擁軍愛國作為開展軍民共建活動的主要內容，充分利用各種宣傳陣地，采取多形式、多層次的國防教育和雙擁宣傳活動，形成大力弘揚擁軍優屬的社會風尚。結合春冬季征兵、八一建軍節等活動開展宣傳教育，普及國防知識，提高職工的國防意識和擁軍意識，積極鼓勵職工適齡子女參軍，我們切實把為部隊排憂解難作為開展軍警民共建工作的立足點，把為部隊辦好事、辦實事當作共建工作的重要內容抓好落實。派計算機教師為部隊官兵進行信息技術和微機操作培訓，培訓學員80多名。選派骨干教師為部隊官兵舉辦文化知識的輔導班，接受輔導的學員達110人。共建校堅持利用“八一”、元旦、春節等節日到部隊走訪、慰問，開展文體聯歡活動。一系列活動的`開展，豐富了部隊官兵的生活，增強了軍民感情。

學校國防教育是雙擁工作的重中之重，我們按照統一教學計劃、統一教學內容、統一課程課時、統一師資培訓、統一教學研討、統一教學要求的“六統一”要求，立足地方特色，狠抓亮點培植，著力做足納入教學計劃、規范教育內容、抓好學科滲透、開展實踐活動“四大功課”，強力推進國防教育工作。一是納入總體教學計劃。將《國防教育基本常識》作為基礎教材，納入課程計劃，作為地方課程開展教學。明確小學、初中、高中(職高)不同年級段的國防教育內容，豐富國防教育課的形式，明確以主題課、滲透課、活動課為主要形式，同時規定每個學期必須組織1-2次學生隊列訓練，開設1-2次國防教育講座。二是規范國防教育內容。按照小學、初中、高中各自不同的教學要求，全區統一使用國防教育課本，在抓好教材配套的基礎上，注意區分不同類別教育對象，有針對性地實施國防教育：少年軍校學員著重進行現代戰爭知識和國防后備力量知識的教育，增強獻身后備力量建設的光榮感和責任感;中學生主要抓國防歷史、國防精神教育，并進行軍事基礎訓練，把愛國尚武精神融入他們的世界觀;小學生主要進行國旗、國歌、國徽、版圖教育，宣傳解放軍戍邊衛國的事跡，介紹古往今來的愛國英雄，在幼小的心靈中播下愛國擁軍的種子。三是抓好學科結合滲透。在全面落實有教案準備、有課堂講授、有上課提問、有作業批改、有考核考查 “五有”的基礎上，著力抓好三個環節。一是在體育課中強化。除進行常規的隊列訓練外，始終將軍事訓練作為體育課的重要內容。二是在學科教學中滲透。在組織語文、政治、歷史、地理、體育等各科教師認真學習《國防教育法》的基礎上，要求教師針對中、小學生的不同特點，充分挖掘國防題材，科學設計教育內容，在學科教學中滲透國防教育。三是在第二課堂中熏陶。利用第二課堂時間，邀請“五老”講傳統、邀請部隊首長作國防教育講座、組織學生自制防毒面具等，將國防教育變成學生自我學習、自我教育的過程。

一是對家庭困難的在校軍屬、轉業退伍軍人給予經濟的補助，對駐地隨軍家屬優先安排工作，今年無條件安置4名隨軍教師軍屬進入教育系統。二是對軍屬、退伍軍人、轉業軍人在政治、工作和生活上給予關心幫助。三是對軍、烈士子女入學實行加分投檔錄取。四是對隨遷軍屬和退伍、轉業軍人子女入學入托優先照顧，需轉學、借讀的立即辦理。

今后，我局將繼續推進雙擁工作，努力形成上下聯動、師生互動、齊抓共管、整體推進的雙擁工作新格局。

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各位領導、同志們：

我叫**，現任**科科長，現就本人在生技科一年來的工作和學習情況向各位領導和同志們作以下匯報：

一年來，在局黨委和局領導的正確領導下，緊緊圍繞我局工作重點，按時組織全科人員學習有關文件、政策精神，以轉變工作作風、強化服務意識，圍繞創一流供電這個中心思想，努力在生產技術管理、電網建設上下功夫。在加強安全管理，優質服務。和各項考核的促進下，圓滿完成了**年局下達的各項工作任務。

一、完成我局制定的共同管理目標：

生技科堅持把提高職工的思想覺悟和工作熱情放在首位，從不把政治思想學習作為形式主義來抓，不但堅持了每星期二、五的政治學習制度，按照布置的學習內容組織認真進行學習，每個人都作好了心得筆記和學習感想，并且把學習的結果運用到生產技術管理的各個方面，以學習促進各項工作的開展，端正了工作態度，提高了大家的工作積極性，從而保證了全科職工自覺遵守勞動紀律，無發生遲到曠工現象;在完成本職工作任務的同時，認真完成上級布置的臨時任務;自覺遵守法規、法令，沒有發生任何違紀現象;積極開展黨風廉政建設，無發生任何與黨風廉政建設相違背的人和事;無發生違犯計劃生育現象;上半年完成通訊報導12篇，按局規定篇數完成上半年宣傳工作。

二、圓滿完成**科工作目標：

進入XX年以來，我們首先對我局工程安排情況進行了認真的分析，分清輕重緩急，工作有重點有重心，把110千伏**輸變電工程、110kv**電廠配套工程的**變電站、**變電站和110kv**線、第二期35kv農網建設改造項目和35千伏**、**、**、**、**、**、**、**、**等變電站的設備工程,站容站貌、主變增容等電網改造工作作為今年工作重點來完成，全年共完成以下幾個方面的工作。

1、完成110kv**變前期準備土建施工協調以及安裝協調工作，110kv**輸變電工程是我局今年工作的重點工作，也是省市電業局要求必須按時完成的項目。為了作好這項工作，我們生技科進行了具體分工，明確了責任。盡可能壓縮前期設計時間，經常與市院設計人員溝通，為下一步施工盡可能爭取多余的'時間，在施工過程中及時協調施工過程中存在的有工程技術等方面的問題并及時向領導進行匯報，并與施工安裝單位、設計單位、設備廠家等聯系，協商督促解決，有力的促進了工程順利實施。目前，已完成該工程基礎開挖，砼墊層預制，設備招標，圖紙會審、土建施工、設備安裝等方面的工作，為惠溝變早日投運奠定了良好的基礎。

2、完成我局部分輸、配電改造工作，由于我局輸、變電設備以及站容站貌陳舊，我們結合我局實際，先后制定出**變、**變土建改造方案，**新建方案、**變、**增容方案，全市渡夏方案。目前，大部分工程都已實施結束，為我局供電安全提供了可靠的供電保證。為我局創一流縣級供電企業有了一個良好的開端。

3、規劃設計和上報第二期35kv農網建設改造項目、第二期35kv農網改造是我局一項重要工作之一，也是**科工作的一項重要內容，為此，我科10名成員均參與了該項工作，付出了大量勞動和精力。本次共實施35kv輸變電工程7項，完成投資**x萬元，由于對施工加大了協調力度，及時處理施工過程中存在問題，使35kv工程按省市局要求時間完工，并順利通過市局組織的初步驗收，受到了市局驗收人員的好評。

4、根據省市局領導安排和農網指揮部的統一部署，組織有關人員對第三期城網工程進行了勘測、設計。目前，已完成整個城區的負荷調查、預測。中低壓電網的規劃，配電變壓器的位置選擇，短路電流計算，無功補償、圖紙繪制框架設計、匯總項目選擇等工作。

5、為配合路網和城區嵩山大道改造，先后制訂了**公路兩側電力線路改造工程和**道路兩側電力線路改遷計劃。

6、完成我市變電站一次系統圖繪制和保護方案的計算工作。

7、在非典防治工作方面，我們按照局要求，堅持作到一天四簽到，天天量體溫，杜絕了非典源的傳播途徑。

8、完成電網安全度夏高峰負荷調整方案的制訂工作。

9、完成電網應急措施制訂工作。

10、完成了新增變電布點35kv**變電站的可研、初設、施設工作。

11、完成**變電站的擴建開工準備工作。

12、根據局安全風暴會議精神完成了輸電線路缺陷處理的方案制訂工作。

13、完成東、西區電網優化方案編設工作。

14、完成**電廠接入系統110kv音紙線路的規劃、勘測、設計工作。

15、完成局下達的各項臨時性的任務。

三、廉潔自律方面

在完成本職工作的同時，注重對職工進行廉潔方面的教育，杜絕吃、拿、卡要現象在我科發生，無發生任何與黨風廉政建設相違背的人和事，無發生違紀現象。

四、團結方面

由于近幾年來生技科的工作量大，設計、繪制圖紙量大，經常加班加點，不分白天晝夜，全體同志不但沒有怨氣，而是相互配合，共同努力，全體職工從未發生爭吵現象，真正形成了工作上合力行動上合格的的良好局面。

一年我們雖然取得了一些成績。但與局領導對我們的要求還相差甚遠，各種中還存在許多不盡人意的地方。例如，工作上存在好人主義思想，對職工關心不夠等。在今后的工作中，要發揚過去的成績，克服不足，努力工作，爭取在下半年工作中取得好的成績。

以上述職有不妥之處，請各位批評指正。

? 領導述職報告雙擁工作 ?

市雙擁委（辦）：
??? XX年上半年，市**辦（**局）在市雙擁委（辦）的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“三嚴三實”總要求為指針，能夠認真梳理工作思路，著眼大局、多措并舉，夯實基礎，助推各項雙擁工作落實，促進了軍政、軍地、軍民團結。為全方位展現我市的“九城同創”雙擁工作良好局面，貢獻了力量?，F將我單位上半年來，開展雙擁共建、軍民融合工作情況匯報如下：
??? 一、加強組織領導，明確責任目標
??? 為加強組織領導，更好的開展雙擁共建工作，我辦（局）及時成立了雙擁工作領導小組和優撫幫扶領導小組，并制定了全年詳細的雙擁工作計劃，明確了工作職責和內容。為有條不紊的推進雙擁工作，夯實了基礎。
??? 二、扎實開展活動，營造良好氛圍
??? 1、我單位結合實際，充分利用信息板報、宣傳欄等宣傳陣地，采取傳統教育、形勢教育與日常教育相結合的方式，深入開展多形式、多層次的國防教育、軍民融合展望和雙擁共建宣傳活動。
??? 2、積極開展軍警民共建活動。
?? （1）依據亳人防辦[201*]34號《關于申撥國防動員訓練基地建設經費的請示》，主動協調市財政局落實人防辦承擔的國防動員訓練基地建設經費***萬元。
?? （2）按照亳人防辦[201*]37號《關于申撥改建更新軍分區軍史室有關經費的請示》，為加強全民國防教育和軍分區文化建設，進一步營造良好的雙擁共建氛圍，人防辦投入軍分區軍史室改建更新經費*萬元。
?? （3）機關在春節、建軍節和中秋節等節日期間，領導親自探望慰問離退休老軍人，幫助他們解決實際困難。
??? 3、根據市雙擁會議部署要求，訂閱《中國雙擁工作》雜志。
??? 三、助推軍民融合，展現雙擁亮點
? （一）、圓滿完成亳動――201*國防動員演練任務。演練過程中，實現了軍地信息平臺共享。
? （二）、警報建設情況：我市現有防空警報器43臺，主要是電動、電聲和車載移動三種。
? （三）、指揮中心建設情況：人防（地震）指揮中心建設于XX年9月通過招標，開始建設，目前正在組織初驗。
? （四）、按照省市部署，順利完成軍警民聯動的“xx市XX年人*地*應急救援綜合演練”任務；演練過程中，展示運用了軍地信息共享機制。
? （五）、按照省市“九城同創”要求，扎實抓好XX年人防工程竣工驗收工作，確保人防設施達到國家城鄉基礎設施建設兼顧國防和軍事需求的規定要求。
? （六）、積極創造條件，按照*擁〔201*〕12號《關于印發〈xx市開展“雙擁在基層”活動實施方案〉的通知》和*擁〔201*〕13號關于印發的通知》精神，認真組織，多措并舉，切實抓好年度各項雙擁工作的落實。
??? 四、存在不足和努力方向
??? 一是雙擁共建活動形式不夠多樣；二是軍民融合的方式存在一定的不足。
??? 下一步，我單位將繼續扎實做好雙擁共建、軍民融合工作，按照“三嚴三實”總要求，以實際行動源源不斷的為建設“活力xx、美麗xx、幸福xx”輸送正能量！不遺余力的為我市雙擁共建工作、軍民融合工作添磚加瓦，一如既往地做出更大貢獻。
??? 附：1、亳人防辦〔201*〕34號《關于申撥國防動員訓練**建設**的請示》文件復印件；?????
?? 2、亳人防辦〔201*〕37號《關于申撥改建更新軍分區軍**有關**的請示》文件復印件；
?? 3、我單位訂閱的《中國雙擁工作》雜志訂單回執；
?? 4、XX年人防工程竣工驗收登記表。
?? 5、 XX年在春節、中秋節等節日探望慰問雙擁幫扶對象，主動幫助解決其實際困難（存照圖片）。
??? （聯系人：**? 電話：***5518）
?????? xx市**辦（**局）1/2

? 領導述職報告雙擁工作 ?

各位領導、同志們：

現在，我代表園林局黨組做20xx年度述職報告，請各位領導、同志們予以評議。

20xx年是我市城市建設的攻堅年、發展年，這一年，也為我市的園林綠化建設提供了廣闊的發展空間。一年來，我局緊緊抓住這一難得的機遇，深入貫徹落實十七大精神和科學發展觀，把“轉型發展、綠色崛起”做為全局上下的工作壓力和動力，在不斷創新黨建工作，積極發揮政治優勢和保障作用的基礎上，局領導班子帶領廣大干部職工團結進取，振奮精神，克服困難，扎實工作，順利完成了全年的綠化建設任務及其它各項工作，我們領導班子經受住了考驗，執政水平和決策能力也有了進一步的提高，班子的向心力、凝聚力和戰斗力顯著增強。

一、突出班子自身建設，求實創新，不斷提高領導水平和決策能力，進一步增強凝聚力和號召力

我局領導班子現有成員5名，班子成員精神面貌好，事業心強，廉潔自律，班子團結協調，工作作風踏實，干群關系融洽。面對20xx年我市城市建設的形勢和任務，我們清醒地認識到，一個領導班子的水平，決定著一個單位事業的興衰，為此，我們始終把班子自身建設作為工作的第一要素，常抓不懈、狠抓不懈。

（一）狠抓學習教育，提高班子的理論素養。

理論素養是領導干部的必備素質,為此，我們始終將班子的政治理論學習和專業知識的學習放到重要的位置，不斷提高科學執政、民主執政、依法執政的意識和能力。

一是建立健全了中心組學習制度。我們按照年初制訂的學習計劃，安排好每次學習的中心發言人，做到每次學習有主題、有記錄、有心得，全年共學習了20多次，做筆記、心得100余篇。

二是緊跟形勢抓學習。我們將十七大精神、科學發展觀、市委十三屆三次會議精神等作為全年學習的主要內容，特別是在學習實踐科學發展觀活動中，我們力求克服平庸狀態，振奮精神，銳意進取，聯系工作和思想實際，努力探尋影響和阻礙綠化事業進一步發展的思想觀念和運作方式，使學習實踐活動取得了明顯的成效。

三是注重發揮模范帶頭作用。我們班子成員努力做到帶頭勤學、多學、廣泛學、深入學，并及時舉行中心組擴大學習，將班子成員政治理論學習心得與單位的工作實際結合起來，向職工談體會，共同提高。

四是注重學習的針對性和實效性。今年我們除了堅持集中學習和自學等方式方法之外，更加注重深入現場實地學習，6月24日組織職工前往繁忙的同左路綠化工地，現場學習綠化栽植、施工、養護、管理等專業知識；使書本上枯燥晦澀的綠化知識變得觸手可及、直觀生動；12月9日組織職工到市展覽館觀看“大同市20xx年城市規劃建設成果展”，切實增強了對市委、市政府“綠色崛起、轉型發展”主題的深刻理解，并通過觀看今年城建已取得的成果，也進一步提高了大家為城市園林綠化事業做貢獻的決心和信心。

（二）強化自身建設，激發班子的干勁活力。

班子的領導水平和決策能力是搞好一項事業的重要因素，面對當前我市發展的新形勢新任務的要求，我們從狠抓局領導班子自身建設入手，帶動基層領導班子的建設，不斷提高整體素質。在過去的一年里，我們主要從四個方面加強班子自身建設。

一是合理分工、相互配合、形成合力。局領導班子成員能夠相互交流，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍。班子的每位成員不論是對全局性的工作，還是對各自分管的的工作，都始終保持高昂的工作熱情，并且按照誰分管誰負責的原則，一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣，抓出成效。

二是認真落實民主集中制，努力提高民主決策、科學決策水平。我們定期召開班子會，研究工作，交流思想，注重聽取大家的意見、建議和批評，堅決落實集體領導與分工負責制，一切重大問題的決策都嚴格按程序辦事，堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后；我們還通過多次召開班子民主生活會，深入開展批評和自我批評，使班子成員之間做到相互理解、相互支持，相互配合，從而統一了思想，凝聚了力量。

三是注重調查研究，不斷開拓進取。我們進一步完善了領導班子成員調研基層工作聯系點制度，要求每個成員做好調查研究，從形勢發展和單位實際出發，努力創新思路、謀求發展，確定符合我們實際的工作套路和措施。

總之，一年里大家全力以赴搞好以綠化為中心的各項工作，充分體現了園林局的領導班子和全體干部職工是一支有向心力、凝聚力、戰斗力、能打硬仗的高素質隊伍。

（三）保持廉潔自律，樹立良好的精神形象。

一個單位是否保持正氣，領導班子能否廉潔奉公是重要的因素，為此，我們時刻要求班子要正確對待權力和義務，用“八個方面”的要求規范自己的言行舉止，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象，并以班子的模范行為影響、感染、取信于廣大干部職工。今年是我局綠化建設任務最重的一年，特別是同左路、御河西路的綠化工程建設周期長、資金投入大、程序環節多，為保證工程既能快速實施推進，又能做到廉政高效，我們堅持將廉政建設與綠化建設緊密結合，大力開展創“工程優質，干部優廉”的“雙優”主題活動，突出抓了“三個環節”：

一是狠抓制度建設環節。堅持把廉政建設作為綠化工程建設和管理的一項重要內容，納入整個項目的運作體系中。在綠化工程建設領導組中專門成立監督組，由紀檢組長車玉清同志擔任組長，將工程的組織領導、操作實施、資金運作以及審計驗收等，都納入到廉政監督的范圍內。

二是狠抓“陽光”操作環節。在工程組織實施上，凡涉及工程設計、招投標、施工、監理、資金、綠化配套設施等各個重要環節，都堅持公開公平的原則，都實行陽光操作，并且嚴格把關、集體決策，從而減少個人直接參與項目操作的機會，堅決杜絕腐敗行為。三是狠抓資金使用環節。我們嚴把資金審批審計關，嚴格按制度規定和工程預算、進度、合同、程序進行資金撥付工作，確保有限的工程建設資金合理、及時、足額的使用到工程上，在此過程中，我們切實發揮監察效能，強化資金使用的事前、事中、事后的全過程監督。

由于加強了廉政建設，狠抓工程建設各個環節，至今未收到一封廉政方面的舉報信，未發生一起違法違紀案件。

二、圍繞市委、市政府“轉型發展、綠色崛起”的主題，履行職責，竭盡全力做好城市綠化工作

城市綠化工作是我局的中心工作，剛剛過去的一年對我局來說，對全市的城市園林綠化發展來說，是機遇與挑戰并存、探索與創新共進、困難與努力并行的一年。去年初，市委、市政府高瞻遠矚，科學決策，果斷提出要打好資源型城市轉型、歷史文化名城保護、城市建設和管理“三大戰役”，同時開展城市環境六項綜合整治。規模浩大、氣勢恢宏的城市建設，也為園林綠化工作實現飛躍提供了廣闊的發展平臺。

實習報告網行業白皮書特輯:
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（一）以實施重點工程為突破口，全面推進城市綠化建設。

全年里，我局主要實施了萬株大樹進城工程，同左路、體育館、振華街、御河西路、向陽東西街等道路綠化、景點綠化工程，時間之緊、標準之高、任務之重，可以用“擔子重、難度大”六個字來形容。一年里，上至局領導班子下至每一位職工，大家都做了大量的工作。特別是奮斗在綠化建設一線的同志們，不分晝夜，非常緊張，付出了更多的辛苦，那些堅守在后方的科室、單位的同志們，努力做好本職工作，也對綠化建設的圓滿完成做出了有力地支持。

1、同左路綠化美化工程。同左路是通往世界文化遺產云岡石窟的主要干道，也是我市迎接奧運圣火傳遞活動的重要路段。市政府結合該路段的特點和重要性，決定對從五岔路口至小站段全長4.9公里的道路兩側建設50米的綠化美化工程（后又向西延伸至小站村西烽火臺），總共規劃綠地建設面積60萬平米，建成后將形成多色彩、多樹種、多層次的綠化景觀。自4月中旬接受任務投入到緊張的工作后，拆遷征地工作成為整個工程的第一個難題，經過摸底了解到：這一路段上共有4個村子、2家部隊、1個住宅小區、將近20多家中小型企業以及上百家店鋪，零零亂亂非常不協調。按照市政府的要求，凡在此范圍內的所有單位和建筑一律拆遷，由于涉及的單位多、建筑物多、管道線路等設施多，產權上分別隸屬于市里和南郊區，關系十分復雜，其中還涉及到部隊、鐵路、煤礦、電力等又不歸屬地方，因此要按期拆遷、協調拆遷、和諧拆遷成了一個令人十分頭痛的老大難問題。拆遷中，耿彥波市長、郝月生副市長多次親臨現場，并反復強調盡管任務重、困難大、時間緊，遇到的問題多，但必須在5月初基本完成拆遷征地工作，而且只能提前，不能拖后。

我們經常冒著酷暑高溫、不辭勞苦，天天都要在拆遷現場巡查，及時發現并解決棘手問題。電力、規劃、建設、供熱、部隊等有關單位也積極配合，協調督促拆遷進度，所有大型挖掘機、裝載機24小時歇人不歇車，共計出動大型機械60多輛3000多臺班，清運廢土60多萬方，經過半個月的艱苦奮斗，基本上按上級要求完成了拆遷任務，為緊接著的綠化施工打下了良好的基礎。從5月4日開始，施工單位進場，綠化工程全面展開。為搶抓有利時節，經常不分日夜種植，我們也經常日夜堅守、現場指揮、督促檢查。我們克服了重重困難，竭盡全力地完成了這項工程的今年任務。截止目前，已栽植油松、國槐、新疆楊、饅頭柳、火炬等大喬木17849株；栽植西府海棠、紫葉矮櫻、紫葉李、山杏等小喬木3033株；栽植丁香、榆葉梅、小檗、連翹、水臘等花灌木11.2萬株；栽植景天、金娃娃地被植物4.7萬平方米；栽草花25.1萬株；鋪草坪、播種草籽、石竹籽、苜蓿籽12.5萬平方米，綠化景觀效果已初步顯現，明年春季完成剩余花灌木的栽種工作。

2、御河西路綠化林帶建設。御河西路建設工程北起得大高速，南至京大高速，全長約15.5公里。中央分車帶寬4米，南北兩端林帶寬30—100米，規劃綠地面積約106.5萬平米，設計以喬木為主，灌木、地被相結合，這是我局去年第二項大的綠化工程。換土、協調自來水、供熱、天然氣、電力等管線問題成為前期的基礎工作。我們繼續拿出啃同左路拆遷硬骨頭的精神，如期完成了換土等前期工作。在此期間，郝月生副市長多次現場辦公幫助協調解決許多棘手問題，為前期工作的順利完成起了重要的保障作用。御河西路工程從11月份開始，天氣逐漸轉涼上凍，對我們最大的考驗就是反季節栽植經驗不足，為了確保按時并且保質保量完成任務，我們不顧天氣寒冷，幾乎扎根在工地，從起苗到運輸、到栽植、到澆水、到養護，不放過任何一個細節，遇到專業性強的問題，及時請教專家，集體研究，科學的解決。去年11月26日，按照市政府要求順利完成任務，一期工程共種植油松、國槐、新疆楊等各類喬木6萬株，今年5月底前完成其余花灌木種植。

同左路和御河西路工程是我局今年負責實施的最大的兩項綠化工程，建設期間，我們班子成員集體動員，按照分工，各司其責，釘在工地、守在現場，不畏酷暑、不顧嚴寒，分工不分心，團結協作，共同盡心盡力做好這項工作。特別是幾位副局長，李勇同志主要負責同左路的拆遷工作和后期綠化建設工作，杜雪松同志主要負責同左路前期綠化建設和御河西路南段的綠化建設，李平同志主要負責御河南路北段綠化建設，車玉清同志主要負責監督監察巡視工作，他們都為工程的順利完成付出了艱辛和努力。

為了掌握施工進度并確保工程質量，我們采取的主要措施有：一是加強領導組織好施工建設。我們成立了綠化工程建設指揮部，聘請了工程監理單位，并從全局抽調30多名技術骨干，做為甲方代表駐守在工地，并劃分負責區域，落實責任到人，實行層層負責制。二是堅持現場辦公和例會制度。我們班子成員按照分工，各負其責，堅持現場指揮，對發現的問題及時處理。從5月份開始我們堅持每天下午5點的例會制度，會上匯報當天的進度及需解決的問題，同時對一些共性的技術問題一起研討解決。三是積極做好協調溝通工作。這兩項綠化工程涉及供電、供水、熱力、天然氣、移動、電信等社會單位十多家，算上征地的馬軍營鄉、新旺鄉、古店鎮等鄉村，都需要我們積極做好協調、溝通和施工組織工作，整個施工過程中，我們想方設法解決綠地中預埋管線太多和交叉施工等問題400多件次，確保了綠化工程的順利進行。

（二）以塑良好窗口形象為抓手，切實加強公園廣場整治。

從去年2月27日開始，我局按照市政府開展城市環境綜合整治活動的要求，以塑造良好“窗口”形象為抓手，重點整治了我局管轄的公園、廣場、綠化帶及游園景點的環境衛生。為確保整治工作取得實效，我們做了以下幾方面工作：

第一，成立領導組加強監督檢查。成立了由局領導親自掛帥的三個“園林綠化整治監督組”，分別負責公園廣場、承包路段、小游園景點的整治督查工作，三個督查組堅持每周檢查兩次，周六召開碰頭會，針對發現的問題，下發整改通知書50多份，各單位按照要求都積極進行了整改。

第二，全面動員并做好宣傳工作。20xx年2月27日，我們召開了全局園林綠化整治動員大會，3月25日，組織全局職工900多人集中開展了一場大規模的綜合整治活動，對各公園、廣場、綠帶及景點進行了全面整治，營造出園林綠化整治的聲勢和氛圍，同時，主動與電視臺、報社等新聞媒體溝通聯系，及時報導綠化整治的動態節目、文章共30余次。

第三，按照標準嚴格考核并建立長效機制。我們出臺了園林綠化整治標準及考核辦法，嚴格按照要求，對大同公園、兒童公園、御河生態園、紅旗廣場、永泰廣場的整治情況進行了百分制考核，總體效果明顯，促進了整治工作的開展。我們還要求公園廣場建立長效機制，落實責任制，持之以恒保持整治成果。第四，廣泛征求意見及時進行整改。五一期間，在各公園、廣場向游客發放了500份征求意見卡，收回488份，整理匯總出有關服務質量、基礎設施、環境衛生等意見建議250多條，有效推動了公園、廣場的管理和建設工作。

三個月的綜合整治，全局累計出動職工5000余人次，出動車輛100余臺次，清運軟包裝、枯枝樹葉、建筑垃圾等約180余方，重點對垃圾死角進行了徹底清理，清掃硬化路面20余萬平米，整理了綠地20余萬平米，擦洗、維修燈柱、座椅、座凳300余處，清理野廣告200余處，拆除了大同公園內5處合同到期的游樂設施（總面積5000平方米），拆除了兒童公園辦公樓，并對拆除后約5000平米的空地進行了綠化美化，公園廣場的整治工作取得了令人滿意的成果，為市民營造了干凈舒適的游玩環境，受到了上級和社會各界的'好評，塑造了良好的文明“窗口”形象。

（三）以提升檔次和水平為目標，創建園林化庭院和單位。

全年創建了金色水岸龍園小區、綠洲小區、御馨花城小區、御馨花都小區、燕子山礦燕北里小區、同煤集團和一路小區6個園林化小區，創建大同新榮上深澗煤礦、山西省地勘局二一七地質隊、大同中煤出口基地建設有限公司、同煤集團倉儲供應分公司、馬脊梁礦文化苑和污水處理廠、馬脊梁礦礦前廣場6個園林化單位庭院。

20xx年一年里，全市就新增綠化面積310.03萬平米，其中建成區新增綠化面積約175.4萬平方米，綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積分別達33.61、26.82和5.5平米/人，比上一年分別提高了2.02個百分點、2.02個百分點和0.3平米/人，城市面貌發生了顯著的改變。

三、堅持協調發展，全局各項工作全面推進

發展是第一要務，發展應該是全面協調的發展，按照科學發展觀的要求，我們在搞好綠化建設的同時，統籌兼顧，努力推進全局其它各項工作的全面發展。

（一）以抓主題活動為平臺，大力推進精神文明建設。

搞好主題活動是開展經常性的精神文明創建工作的重要平臺。今年我們以紀念改革開放30周年和迎北京奧運會為契機，扎實推進精神文明創建工作的開展，全年里有兩項主題活動成為重點和亮點：一是認真組織并積極參加迎奧運活動。自去年以來，我局積極參加了市里的各項迎奧運系列活動，今年4月28日，又以“倡議單位”的身份與市里其它30家單位共同向全社會發出“我參與、我奉獻”的奧運倡議書。在奧運會和殘奧運召開的將近兩個月期間，我局所屬公園、廣場的職工每天加班加點搞好服務和管理，為游人提供了良好的環境。二是為5.12四川汶川大地震捐款獻愛心。培育具有“奉獻、關愛”等人文精神的新時期園林職工，是我局精神文明創建工作中一貫堅持的理念和方向。去年5.12汶川大地震發生后，全局廣大干部職工積極捐款捐物，表達了對災區人民的關愛之情和對抗震救災工作的支援，前后共計四次捐款8萬余元。特別是自接到交納“特殊黨費”的通知后，全局11個支部200多名在職、離退休黨員及入黨積極分子紛紛慷慨解囊，共交納“特殊黨費”27710元，“特殊黨費”再次彰顯了我局黨員干部心系災區的高尚情懷以及精神文明創建的成果。20xx年10月我局被大同市委、市政府授予“20xx-20xx年度文明和諧單位”榮譽。

（二）堅持不懈開展雙擁工作，軍民共建再譜新篇章。

我局是全市七家雙擁工作搞得較好的單位之一。圍繞發展城市綠化事業和推進軍隊建設的目標，十幾年來我們廣泛開展了軍民共建幫扶互助活動，與駐同多支部隊建立了良好的軍民魚水關系。20xx年我局與66077部隊正式正式升格為與旅部共建的關系后，為我們的共建活動確立了新的著力點。特別是去年初，在我局實施“萬株大樹進城”工程中,時值天寒、地凍三尺，給施工帶來很大難度，部隊官兵們了解到這一情況后，主動請戰，連續兩天挖了200多個樹坑，譜寫了又一曲軍民共建綠色家園的新贊歌。去年八一期間，我局慰問組驅車200余里，前往河北宣化城南靶場基地慰問在這里刻苦訓練的66077部隊官兵，向他們致以節日的祝賀，并送上慰問品。官兵們對我局冒酷暑遠道而來表示深受感動。去年2月我局被山西省精神文明建設指導委員會連續三次授予“山西省軍民共建社會主義精神文明先進單位”稱號。

各位領導、同志們，一年來，我們做了大量的工作，可以問心無愧地講，班子的每位成員都在一心一意抓工作，實實在在謀發展，各項工作也取得了較好的成績。工作實踐證明，我們這個班子是一個團結的、有凝聚力、有戰斗力的集體。但在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中還面臨著一些困難和挑戰，如面對當前全市跨越式發展的新形勢，創新觀念跟不上，開拓精神有待加強，提高大家素質的措施還不夠，綠化專業隊伍人才較缺乏，短時間內綠量的極大擴張如何健全養護管理體系確保成活生長等等，這些都需要我們在今后的工作中進一步加強和改進。今天，借此次考核民主評議的機會，我們領導班子將虛心聽取大家的意見，認真總結，不斷改進，在今后的工作中，團結帶領大家一起，力爭取得新的更大的突破。

謝謝大家！

? 領導述職報告雙擁工作 ?

**鎮是敦煌市最邊遠的一個鄉鎮，全鎮轄5個行政村，19個村民小組，有5000多人口。**鎮雙擁工作在鎮黨委、政府的領導下，在上級部門的指導下，以科學發展觀為統領，認真貫徹上級雙擁工作會議精神，進一步加大工作力度，不斷創新活動的形式和內容。堅持以全面落實優撫安置政策為重點，切實解決雙擁工作中出現的新問題新情況，積極探索建立符合我鎮實際的雙擁工作的新路子，為維護優撫對象的合法權益，促進社會穩定和諧做出了積極貢獻?，F將20XX年雙擁工作總結如下：

以科學發展觀為指導，把雙擁工作納入到我鎮各項工作中，積極探索和創新雙擁工作的形式和措施，充分調動廣大軍民的積極性、主動性和創造性，不斷推進雙擁活動取得新的成效。

一是加強組織領導，根據人員變動，及時調整鎮雙擁工作領導小組。雙擁工作領導小組切實發揮組織協調作用，各站所密切配合，保證了雙擁活動的順利開展。二是精心組織，開展形式多樣的走訪慰問活動。認真制定活動計劃，落實活動經費，組織開展元旦、春節、八一期間的走訪慰問活動，努力營造濃厚的擁軍氛圍。三是堅持不懈地開展國防教育，激發干部職工雙擁熱情。采取多種形式和途徑，狠抓以愛國主義為核心的國防教育和雙擁教育，將其列入黨員干部培訓計劃。

二、堅持把雙擁、國防教育納入年度教育內容，采取多種形式開展宣傳教育。

一是利用職工大會學習、支部學習和觀看專題片等形式，開展雙擁國防教育。通過學習教育，讓干部職工了解鞏固國防、固我長城的現實意義，宣傳軍隊在國防和經濟建設中的'巨大作用，宣傳熱愛軍隊、關愛軍人的重要性，不斷提高廣大職工對雙擁工作重要性的認識。二是堅持在八一節期間召開轉業退伍軍人座談會，通過座談對機關干部進行革命傳統教育。三是搞好宣傳，結合八一元旦、春節等節日開展形式多樣的雙擁宣傳活動，向雙擁辦報送相關信息2條，完成了全年信息任務。

一是堅持在八一建軍節，組織復轉軍人召開座談會，回顧人民軍隊為新中國的誕生和建設所作的貢獻和取得的輝煌成就，讓軍轉干部感受到組織的關懷。二是認真聽取復轉軍人反映困難和問題，積極幫助協調解決。全年通過積極爭取，為離退休軍轉人員解決醫療困難補助費用4萬余元。三是堅持在元旦、春節和八一等傳統節日，對本系統、本單位退役軍人、軍烈屬等優撫對象開展走訪慰問活動。今年共為本系統24名困難軍轉干部送去5萬余元的慰問金和慰問品，及時把黨的關懷和溫暖送到復轉軍人心上，密切了黨群、干群關系，維護了穩定。三是認真做好積極接受和妥善安置轉業軍人、軍屬工作。今年，根據市委市政府的安排，接收了一名轉業軍官到市供銷社擔任領導干部。

一是堅持抓好重大節日走訪慰問駐軍部隊活動。元旦、春節和八一前夕分別駐瀘部隊和瀘州消防支隊特勤中隊官兵贈送了水果、啤酒、礦泉水等價值4000余元的慰問品。

經常與消防官兵開展形式多樣的聯誼活動，了解部隊官兵的思想生活，促進警民團結。二是堅持開展軍地互幫、互促和資源共享優勢互補活動，支持部隊軍地兩用人才的培。

五、以落實優撫安置政策為重點，為其排憂解難，努力做好來信來訪工作

通過文明信訪接待，暢通信訪渠道，上下聯動，幫助信訪人員解決實際問題，及時化解矛盾糾紛。近年來共收到群眾來信3件，接待群眾來訪2批4人，全部辦結，辦結率100%。同時全面落實安置政策，保障安置對象的合法權益。

(一)繼續完善工作機制，提供堅強的組織保證雙擁工作是一項事關全局的重要任務，要把20XX年的雙擁工作擺在更加突出的位置，列入重要議事日程，進一步提高對做好新時期雙擁工作的認識，切實加強對雙擁工作的組織領導，努力實現領導力量、思想認識、具體措施、責任落實四到位。

(二)繼續深化國防和雙擁宣傳教育，關注國防和雙擁教育，利用干部會議和黨員干部學習會等形式，深入進行愛國主義為核心的國防教育和雙擁宣傳教育。堅持以《中華人民共和國國防教育法》為依據，以愛國主義為核心，采取多種形式，宣傳《中華人民共和國國防法》、宣傳雙擁工作政策法規、宣傳先進單位和個人典型事跡，即推動國防教育和雙擁宣傳教育。

? 領導述職報告雙擁工作 ?

一、加強學習，筑牢拒腐防變的思想防線

加強學習是提高自身綜合素養，從思想上筑牢拒腐防變的重要途徑之一。一年來，我積極訂閱黨報黨刊，并把黨報黨刊當作自己不可缺少的精神食糧，每天抽出一定的時間進行學習，以加強自身黨性修養，堅定共產主義理想信念，促進自己自覺抵制社會上和工作中的一些不正之風，增強廉潔自律意識。在業務和法律法規學習上，我以貫徹學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為重點，扎實開展學習。中共中央頒布了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，這是我們黨運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導反腐倡廉工作的重要成果，是當前和今后一段時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件。我深刻認識學習《實施綱要》的重要意義，在認真組織、積極參與單位組織的集中學習的同時，自覺加強自學，以期望自己能夠熟練掌握并能運用《實施綱要》指導工作實踐，按照“一崗雙責”的要求，把分管的工作抓得更實更好，更有成效。

二、廉潔自律，做遵紀守法帶頭人

作為一名領導班子成員，職責就是對干部職工實施監督管理，所做的工作都是要求別人要怎么做人、做事，有時具體到教育別人不要這么做，不能那樣做的事，甚至是對違紀違規干部作出具體處理。為了嚴肅黨紀政規，增強班子工作的權威性和有效性，我努力做到帶頭遵紀守法，要求別人做到的，自己要首先做到。在遵守單位規章制度方面，我努力做到自覺遵紀守規，力求不遲到、不早退、不請霸王假;在團結同志上，我努力做到樹立大局觀念，虛心聽取別人的意見和建議，也能誠懇地為其他同志提出意見和看法，營造團結向上、寬松和諧的工作氛圍。

在工作實踐中，我自覺加強行業知識學習，抓實工作中的調查研究，努力提升工作能力，改進工作方法，增強領導藝術修養，力求能適應工作崗位，發揮應有的作用。能充分利用批評與自我批評的武器，努力促進自身整體素質的不斷提高。在生活會中，我認真聽取同志們給我提出的批評意見和建議，積極參加機關黨支部組織的專題組織生活會和生活會，在認真總結所征求到的意見的基礎上，扎實開展批評與自我批評，本著“亮出問題不怕丑，觸及思想不怕疼”的原則，自覺挖掘自身存在的問題和不足，并制定了切實可行的整改措施進行整改。目前，對一些存在問題已進行整改，對一些需要長期注意、不斷整改的問題，也正在逐步整改。

三、扎實履職，促進工作有效開展

在機關工作上，我努力當好主要領導的助手，為單位工作的開展積極進言獻策，提出一些合理化的建議，認真抓好班子交辦的每一項任務。在分管工作方面，我基本做到抓好協調，為業務人員開展工作盡力創造條件。認真抓好黨組織建設方面的事務;完善相關制度，組織好支部活動，努力發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

當然，在開展工作的過程中，自身還存在許多問題和不足，比如說，開展工作的積極主動性不夠，開拓創新能力不強，有一定的畏難情緒、工作方法不多，業務工作能力有待提高等，這些問題和不足有待于在今后的工作中不斷加強和改進，也請各位領導和同志們隨時給予提醒和幫助。

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