小學門衛勞動合同|小學門衛勞動合同(范文十四篇)

小學門衛勞動合同(范文十四篇)。

? 小學門衛勞動合同 ?

1、第二十一條　保安服務公司提供保安服務應當與客戶單位簽訂保安服務合同，明確規定服務的項目、內容以及雙方的權利義務。保安服務合同終止后，保安服務公司應當將保安服務合同至少留存2年備查。

2、第五十條　保安服務許可證、保安培訓許可證以及保安員證的式樣由國務院公安部門規定。

3、（五）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的；

4、定期組織對校舍進行安全檢查，上報安全隱患，建議整改措施，在雷電、臺風暴雨等自然災害來臨之前做好各項防范工作。

5、第十條　從事武裝守護押運服務的保安服務公司，應當符合國務院公安部門對武裝守護押運服務的規劃、布局要求，具備本條例第八條規定的條件，并符合下列條件：

6、第九條　申請設立保安服務公司，應當向所在地設區的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條規定條件的材料。

7、保安服務行業協會在公安機關的指導下，依法開展保安服務行業自律活動。

8、第二十七條　保安員上崗應當著保安員服裝，佩帶全國統一的保安服務標志。保安員服裝和保安服務標志應當與人民解放軍、人民武裝警察和人民警察、工商稅務等行政執法機關以及人民法院、人民檢察院工作人員的制式服裝、標志服飾有明顯區別。

9、《保安服務管理條列》是為了規范保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會治安，而制定的條例。從2010年1月1日起執行。

10、娛樂場所應當依照《娛樂場所管理條例》的規定，從保安服務公司聘用保安員，不得自行招用保安員。

11、保安服務公司應當對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查，對違法的保安服務要求應當拒絕，并向公安機關報告。

12、第三十三條　申請從事保安培訓的單位，應當向所在地設區的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第三十二條規定條件的材料。

13、受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區、直轄市人民政府公安機關。省、自治區、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發保安培訓許可證；對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。

14、二會巡邏觀察值守，具備維護治安、見義勇為的能力；

15、八、嚴禁違規使用警械。

16、第二章　保安服務公司

17、（三）被吊銷保安員證未滿3年的；

18、保安員培訓教學大綱由國務院公安部門審定。

19、第十一條　申請設立從事武裝守護押運服務的保安服務公司，應當向所在地設區的市級人民政府公安機關提交申請書以及能夠證明其符合本條例第八條、第十條規定條件的材料。保安服務公司申請增設武裝守護押運業務的，無需再次提交證明其符合本條例第八條規定條件的材料。

20、（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人的；

21、要保管好長短棍、辣椒噴霧、強光手電等防御設備，并定期檢查，確保有效。

22、三、嚴禁在執勤中擅離職守，做與執勤無關的事；

23、（四）有符合國家標準或者行業標準的專用運輸車輛以及通信、報警設備。

24、保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄，應當至少留存30日備查，保安從業單位和客戶單位不得刪改或者擴散。

25、身穿制服，儀表端莊，禮貌待人，禁止穿拖鞋。嚴禁酒后上班、疲勞上班或上班時打瞌睡。

26、（六）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息；

27、一保安員上班時必須按照要求著裝，保持個人衛生整潔干凈，為企業樹立良好的窗口形象，二保安員上班時必須堅持文明執勤，優質服務的宗旨對進出人員與車輛一律經臨湘迎送，接人待物要正確使用文明用語三，嚴格控制人員與車輛進出，及時做好來訪人員的身份登記，嚴謹不明身份的人員進入護衛區域是嚴謹寶園上班時在崗上看書看報，聽音樂及做與工作無關的事情，五嚴禁上班時保安串崗脫崗，禁止在崗上與閑雜人員聊天的人員聊一港周圍，一切發現可疑現象要及時請示，匯報上級領導及保安員上班時必須24小時保持崗位衛生的清潔。

28、（六）保安服務公司未按照本條例的規定簽訂、留存保安服務合同的；

29、保安服務管理條例（全文）

30、學生上、下學期間，維持好校門口交通秩序，做好學生疏導工作。

31、（四）有住所和提供保安服務所需的設施、裝備；

32、第四十八條　國家機關及其工作人員設立保安服務公司，參與或者變相參與保安服務公司經營活動的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

33、要了解校園周邊治安情況，做好各種安全隱患的排查，維持好學校良好的教學秩序和生活秩序，保護好學校財產安全。

34、保安公司派駐大學的保安人員,應該遵守學校的安全規章制度。通常是實施雙重管理,日常工作由大學的保衛部或總務處,負責對保安人員的監管,保安公司也會對保安人員進行監管。

35、（三）在機場、車站、碼頭等公共場所對人員及其所攜帶的物品進行安全檢查，維護公共秩序；

36、（四）參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛的；

37、（二）擬任的保安服務公司法定代表人和主要管理人員應當具備任職所需的專業知識和有關業務工作經驗，無被刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒或者被開除公職、開除軍籍等不良記錄；

38、本條例施行前已經從事保安服務的保安員，自本條例施行之日起1年內由保安員所在單位組織培訓，經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。

39、（二）曾因故意犯罪被刑事處罰的；

40、四會使用消防器材，具備排查火患、撲救初火的能力；

41、一會基本隊列禮儀，具備文明執勤、禮貌待人的能力；

42、第八條　保安服務公司應當具備下列條件：

43、第三十七條　公安機關建立保安服務監督管理信息系統，記錄保安從業單位、保安培訓單位和保安員的相關信息。

44、對進出校園的車輛和物品要核對檢查，憑證放行，嚴禁將非教學用或生活用的危險物品和管制刀具帶進校園。

45、每天上下學，要開好、關好防盜門、各館室門鎖，并檢查門窗防盜設施是否牢靠。

46、第四十七條　保安培訓單位未按照保安員培訓教學大綱的規定進行培訓的，責令限期改正，給予警告；情節嚴重的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；以保安培訓為名進行詐騙活動的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

47、（一）限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

48、第二十九條　在保安服務中，為履行保安服務職責，保安員可以采取下列措施：

49、（四）曾兩次被吊銷保安員證的。

50、（二）扣押、沒收他人證件、財物；

51、第二十三條　保安服務公司派出保安員跨省、自治區、直轄市為客戶單位提供保安服務的，應當向服務所在地設區的市級人民政府公安機關備案。備案應當提供保安服務公司的保安服務許可證和工商營業執照、保安服務合同、服務項目負責人和保安員的基本情況。

52、第二十四條　保安服務公司應當按照保安服務業服務標準提供規范的保安服務，保安服務公司派出的保安員應當遵守客戶單位的有關規章制度?？蛻魡挝粦敒楸０矄T從事保安服務提供必要的條件和保障。

53、保安服務公司的法定代表人變更的，應當經原審批公安機關審核，持審核文件到工商行政管理機關辦理變更登記。

54、（四）參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

55、第三十條　保安員不得有下列行為：

56、第五十二條　本條例自2010年1月1日起施行。

57、第五十一條　本條例施行前已經設立的保安服務公司、保安培訓單位，應當自本條例施行之日起6個月內重新申請保安服務許可證、保安培訓許可證。本條例施行前自行招用保安員的單位，應當自本條例施行之日起3個月內向公安機關備案。

58、第四十四條　保安從業單位因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費的，對保安從業單位的處罰和對保安員的賠償依照有關勞動合同和社會保險的法律、行政法規的規定執行。

59、五、嚴禁在執勤中喝酒和日常酗酒；

60、（一）保安服務公司根據保安服務合同，派出保安員為客戶單位提供的門衛、巡邏、守護、押運、隨身護衛、安全檢查以及安全技術防范、安全風險評估等服務；

61、（一）有不低于人民幣100萬元的注冊資本；

62、（三）阻礙依法執行公務；

63、(二)曾因故意犯罪被刑事處罰的；

64、保安服務公司設立分公司的，應當向分公司所在地設區的市級人民政府公安機關備案。備案應當提供總公司的保安服務許可證和工商營業執照，總公司法定代表人、分公司負責人和保安員的基本情況。

65、六、嚴禁阻礙國家工作人員執行公務；

66、二、嚴禁索要、接受客戶錢物和酬金；

67、（一）保安服務公司法定代表人變更未經公安機關審核的；

68、第四十一條　任何組織或者個人未經許可，擅自從事保安服務、保安培訓的，依法給予治安管理處罰，并沒收違法所得；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

69、自行招用保安員的單位不再招用保安員進行保安服務的，應當自停止保安服務之日起30日內到備案的公安機關撤銷備案。

70、第十七條　有下列情形之一的，不得擔任保安員：

71、第二條　本條例所稱保安服務是指：

72、（2009年10月13日國務院令第564號公布。根據2020年11月29日《國務院關于修改和廢止部分行政法規的決定》修訂）

73、第四十二條　保安從業單位有下列情形之一的，責令限期改正，給予警告；情節嚴重的，并處1萬元以上5萬元以下的罰款；有違法所得的，沒收違法所得：

74、（四）指使、縱容保安員阻礙依法執行公務、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛的；

75、（三）阻礙依法執行公務的；

76、（五）保安服務公司未對客戶單位要求提供的保安服務的合法性進行核查的，或者未將違法的保安服務要求向公安機關報告的；

77、嚴格執行校園安全管理規定，做到人不離崗，崗不離人，準時上班，做好交接班手續。

78、第十四條　自行招用保安員的單位，應當自開始保安服務之日起30日內向所在地設區的市級人民政府公安機關備案，備案應當提供下列材料：

79、(四)曾兩次被吊銷保安員證的。

80、受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區、直轄市人民政府公安機關。省、自治區、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發從事武裝守護押運業務的保安服務許可證或者在已有的保安服務許可證上增注武裝守護押運服務；對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。

81、第八章　法律責任

82、（四）執行武裝守護押運任務，可以根據任務需要設立臨時隔離區，但應當盡可能減少對公民正常活動的妨礙。

83、五會辨別詐騙類型，具備宣傳防范、反詐勸說的能力；

84、七、嚴禁非法剝奪、限制公民人身自由、搜查他人身體或扣押他人合法證件；

85、（四）招用不符合本條例規定條件的人員擔任保安員的；

86、保安服務管理條例

87、第五章　保安服務

88、第二十二條　設區的市級以上地方人民政府確定的關系國家安全、涉及國家秘密等治安保衛重點單位不得聘請外商投資的保安服務公司提供保安服務。

89、第四十六條　保安員在保安服務中造成他人人身傷亡、財產損失的，由保安從業單位賠付；保安員有故意或者重大過失的，保安從業單位可以依法向保安員追償。

90、（二）法定代表人（主要負責人）、分管負責人和保安員的基本情況；

91、（一）法人資格證明；

92、客戶單位刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的，依照前款規定處罰。

93、（五）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄；

94、（二）使用監控設備侵犯他人合法權益或者個人隱私的；

95、（四）建立保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度的情況。

96、第一條　為了規范保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會治安，制定本條例。

97、第四條　保安服務公司和自行招用保安員的單位（以下統稱保安從業單位）應當建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度，加強對保安員的管理、教育和培訓，提高保安員的職業道德水平、業務素質和責任意識。

98、（三）刪改或者擴散保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的；

99、第二十五條　保安服務中使用的技術防范產品，應當符合有關的產品質量要求。保安服務中安裝監控設備應當遵守國家有關技術規范，使用監控設備不得侵犯他人合法權益或者個人隱私。

100、第四十條　國家機關及其工作人員不得設立保安服務公司，不得參與或者變相參與保安服務公司的經營活動。

101、提取、留存保安員指紋等人體生物信息的具體辦法，由國務院公安部門規定。

102、客戶單位未按照本條例的規定留存保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的，依照前款規定處罰。

103、第二十六條　保安從業單位對保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息，應當予以保密。

104、的法律制度

105、第二十條　保安從業單位應當根據保安服務崗位的風險程度為保安員投保意外傷害保險。

106、（二）國有獨資或者國有資本占注冊資本總額的51%以上；

107、第三十四條　從事武裝守護押運服務的保安員的槍支使用培訓，應當由人民警察院校、人民警察培訓機構負責。承擔培訓工作的人民警察院校、人民警察培訓機構應當向所在地的省、自治區、直轄市人民政府公安機關備案。

108、(三)被吊銷保安員證未滿3年的；

109、第十六條　年滿18周歲，身體健康，品行良好，具有初中以上學歷的中國公民可以申領保安員證，從事保安服務工作。申請人經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息的，發給保安員證。

110、一般歸保安公司（每個縣都是這里派駐的）

111、第三章　自行招用保安員的單位

112、第四章　保安員

113、第九章　附則

114、（七）有違反法律、行政法規的其他行為的。

115、保安從業單位應當根據保安服務崗位需要定期對保安員進行法律、保安專業知識和技能培訓。

116、第七章　監督管理

117、第三十五條　保安培訓單位應當按照保安員培訓教學大綱制訂教學計劃，對接受培訓的人員進行法律、保安專業知識和技能培訓以及職業道德教育。

118、嚴格履行來訪人員準入、登記手續，認真盤查校門口閑雜人員，了解來校意圖，細心觀察其行為去向。

119、明確校園突發事件處理程序，沉著應對、果敢處置突發事件，靈活處理應急情況。

120、（二）機關、團體、企業、事業單位招用人員從事的本單位門衛、巡邏、守護等安全防范工作；

121、（五）對保安員疏于管理、教育和培訓，發生保安員違法犯罪案件，造成嚴重后果的。

122、第二十八條　保安從業單位應當根據保安服務崗位的需要為保安員配備所需的裝備。保安服務崗位裝備配備標準由國務院公安部門規定。

123、四、嚴禁泄露客戶內部機密；

124、（二）在服務區域內進行巡邏、守護、安全檢查、報警監控；

125、第二十二條　設區的市級以上地方人民政府確定的關系國家安全、涉及國家秘密等治安保衛重點單位不得聘請外商獨資、中外合資、中外合作的保安服務公司提供保安服務。

126、（一）泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的；

127、嚴格執行校園24小時執勤巡查制度，嚴密監視報警系統及其他監控設備。

128、（三）有與所提供的保安服務相適應的專業技術人員，其中法律、行政法規有資格要求的專業技術人員，應當取得相應的資格；

129、保安員應當及時制止發生在服務區域內的違法犯罪行為，對制止無效的違法犯罪行為應當立即報警，同時采取措施保護現場。

130、（六）侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的；

131、（三）有符合《專職守護押運人員槍支使用管理條例》規定條件的守護押運人員；

132、（二）未按照本條例的規定進行備案或者撤銷備案的；

133、保安從業單位不得指使、縱容保安員阻礙依法執行公務、參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

134、（三）保安服務區域的基本情況；

135、（一）是依法設立的保安服務公司或者依法設立的具有法人資格的學校、職業培訓機構；

136、第一章　總則

137、前款第（二）項、第（三）項中的機關、團體、企業、事業單位和物業服務企業，統稱自行招用保安員的單位。

138、（二）扣押、沒收他人證件、財物的；

139、第三十六條　公安機關應當指導保安從業單位建立健全保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度和緊急情況應急預案，督促保安從業單位落實相關管理制度。

140、三會使用裝備器械，具備快速反應、處突應急的能力；

141、第四十九條　公安機關的人民警察在保安服務活動監督管理工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

142、第六條　保安服務活動應當文明、合法，不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權益。

143、第四十三條　保安從業單位有下列情形之一的，責令限期改正，處2萬元以上10萬元以下的罰款；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的刑事責任：

144、（三）物業服務企業招用人員在物業管理區域內開展的門衛、巡邏、秩序維護等服務。

145、第四十五條　保安員有下列行為之一的，由公安機關予以訓誡；情節嚴重的，吊銷其保安員證；違反治安管理的，依法給予治安管理處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

146、本條例施行前已經從事保安服務的保安員，自本條例施行之日起1年內由保安員所在單位組織培訓，經設區的市級人民政府公安機關考試、審查合格并留存指紋等人體生物信息。

147、（一）有不低于人民幣1000萬元的注冊資本；

148、一般都是兩班制，每班12個小時，夜班與白班

149、第十八條　保安從業單位應當招用符合保安員條件的人員擔任保安員，并與被招用的保安員依法簽訂勞動合同。保安從業單位及其保安員應當依法參加社會保險。

150、（七）違反法律、行政法規的其他行為。

151、保安員依法從事保安服務活動，受法律保護。

152、（一）曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；

153、受理的公安機關應當自收到申請材料之日起15日內進行審核，并將審核意見報所在地的省、自治區、直轄市人民政府公安機關。省、自治區、直轄市人民政府公安機關應當自收到審核意見之日起15日內作出決定，對符合條件的，核發保安服務許可證；對不符合條件的，書面通知申請人并說明理由。

154、第十二條　取得保安服務許可證的申請人，憑保安服務許可證到工商行政管理機關辦理工商登記。取得保安服務許可證后超過6個月未辦理工商登記的，取得的保安服務許可證失效。

155、（三）自行招用保安員的單位在本單位以外或者物業管理區域以外開展保安服務的；

156、第十五條　自行招用保安員的單位不得在本單位以外或者物業管理區域以外提供保安服務。

157、（七）未按照本條例的規定留存保安服務中形成的監控影像資料、報警記錄的。

158、從事武裝守護押運的保安員違反規定使用槍支的，依照《專職守護押運人員槍支使用管理條例》的規定處罰。

159、保安十全十會

160、從事武裝守護押運服務的保安員執行武裝守護押運任務使用槍支，依照《專職守護押運人員槍支使用管理條例》的規定執行。

161、六會觀察人員特征，具備發現可疑、提供線索的能力；

162、保安一般是物業公司或者由學校保衛科管理。

163、第十三條　自行招用保安員的單位應當具有法人資格，有符合本條例規定條件的保安員，有健全的保安服務管理制度、崗位責任制度和保安員管理制度。

164、第三十二條　保安培訓單位應當具備下列條件：

165、保安從業單位、保安培訓單位和保安員應當接受公安機關的監督檢查。

166、第五條　保安從業單位應當依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護、工資福利、教育培訓等方面的合法權益。

167、第三十一條　保安員有權拒絕執行保安從業單位或者客戶單位的違法指令。保安從業單位不得因保安員不執行違法指令而解除與保安員的勞動合同，降低其勞動報酬和其他待遇，或者停繳、少繳依法應當為其繳納的社會保險費。

168、第三十九條　縣級以上人民政府公安機關應當公布投訴方式，受理社會公眾對保安從業單位、保安培訓單位和保安員的投訴。接到投訴的公安機關應當及時調查處理，并反饋查處結果。

169、公安機關應當對提取、留存的保安員指紋等人體生物信息予以保密。

170、第十九條　保安從業單位應當定期對保安員進行考核，發現保安員不合格或者嚴重違反管理制度，需要解除勞動合同的，應當依法辦理。

171、門衛五個一律內容即未經學校批準學生一律不準返校，校外無關人員一律不準進校門，師生進入校門一律核驗身份和檢測體溫，對發燒咳嗽者一律實行醫學隔離觀察，不服從管理者一律嚴肅處理。全面排查校園人防物防技防落實情況，嚴防疫情向校園輸入。

172、（一）查驗出入服務區域的人員的證件，登記出入的車輛和物品；

173、嚴禁刁難群眾，打人，罵人，侮辱他人等不文明行為；

174、（五）有健全的組織機構和保安服務管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度。

175、（三）有保安培訓所需的場所、設施等教學條件。

176、加強學習，提高職業技能

177、希望我的回答對你有所幫助。

178、保安員服裝由全國保安服務行業協會推薦式樣，由保安服務從業單位在推薦式樣范圍內選用。保安服務標志式樣由全國保安服務行業協會確定。

179、第六章　保安培訓單位

180、第三十八條　公安機關的人民警察對保安從業單位、保安培訓單位實施監督檢查應當出示證件，對監督檢查中發現的問題，應當督促其整改。監督檢查的情況和處理結果應當如實記錄，并由公安機關的監督檢查人員和保安從業單位、保安培訓單位的有關負責人簽字。

181、（二）有保安培訓所需的師資力量，其中保安專業師資人員應當具有大學本科以上學歷或者10年以上治安保衛管理工作經歷；

182、第七條　對在保護公共財產和人民群眾生命財產安全、預防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻的保安從業單位和保安員，公安機關和其他有關部門應當給予表彰、獎勵。

183、(一)曾被收容教育、強制隔離戒毒、勞動教養或者3次以上行政拘留的；

184、保安員因工傷亡的，依照國家有關工傷保險的規定享受工傷保險待遇；保安員犧牲被批準為烈士的，依照國家有關烈士褒揚的規定享受撫恤優待。

185、第三條　國務院公安部門負責全國保安服務活動的監督管理工作?？h級以上地方人民政府公安機關負責本行政區域內保安服務活動的監督管理工作。

186、應該歸法制科管理。不過現在保安歸保安公司管束。

? 小學門衛勞動合同 ?

為了加強學校門衛工作的管理，確保學校安全，根據教育局關于學校門衛實行登記制度和來訪人員佩戴“訪客證”的若干規定，特制定本制度。

1、門衛保安或工作人員須嚴格執行門衛登記制度。

〔1〕任何來訪人員進校，都必須填寫《訪客單》，門衛工作人員須先與被訪部門或老師電話聯系，獲準后方進入學校訪問。

〔2〕若遇被訪人員不在校，應向來訪人員做好“謝絕來訪”的解釋工作。

〔3〕教師上課期間不接受訪問。若遇被訪老師正在上課，應讓來訪人員等待老師下課〔期間可讓來訪人員在傳達室等候〕。

〔4〕禁止來訪人員直接找學生。若遇來訪人員〔含家長〕找學生的，應電話聯系班主任或部門領導。遇送學習等物品的，請家長注明學生就讀的班級和姓名，由門衛設法轉交，也可與學生的班主任或老師聯系，讓該生自己到門衛室領取。

2、來訪人員訪問結束離校時，門衛保安或工作人員應向來訪人員收取由被訪人員簽字的《訪客單》，情況正常方可讓其離開學?！踩粲挟惓Ｇ闆r，應立即通知校領導〕。

3、《訪客單》應妥善保管，并定期將使用過的《訪客單》交保衛股保存或處置。

4、做好本校教職工〔含臨時工〕的出勤記錄，包括教工上下班以及中途離校與返校的時間。并定期將出勤記錄交人事干部存檔。

5、工作人員因上衛生間等短時離開工作崗位，須鎖好學校大門和能進出的邊門，并隨身攜帶好鑰匙。

6、遇學校組織重大活動如考試等，原則上不接受訪問〔特殊情況先請示校領導〕。

7、門衛保安或工作人員須嚴格執行本制度，如有違反或未認真執行的，學校將視其情節輕重予以批評教育，并追究其相應責任。

? 小學門衛勞動合同 ?

為了維護正常的教學秩序，使學校師生財產免受破壞和損失，切實保障師生員工人身安全。特制定如下門衛制度：

1、學校門衛實行24小時值班制度。

2、值班人員必須嚴守崗位，認真履行值班職責，恪盡職守，不得擅自離開崗位，做個人私事。

3、做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進校園必須先征詢被訪者的同意，經驗證登記后方可入內。

4、外來機動車輛未經許可不得進入學校，應到規定位置停放。

5、嚴禁各種商販進入校園或在校門上擺攤叫賣。

6、負責校內及周邊安全防范工作，發現各種不安全隱患，采取處理措施及時處理。不能處理的，及時上報學校安全領導小組并向有關部門報告。

學校公物管理制度

一、學校要經常對師生員工加強愛護公共財務的教育，樹立以愛護公物為榮、破壞公物為恥的思想意識，保持勤儉節約，艱苦奮斗的優良作風。

二、總務處對保管人員明確保管責任制，務必做好防潮、防腐、防火、防盜等工作，安全可靠，經常保養，教學、辦公用品按規定審批手續輸發放。

三、堅持定期或不定期的盤點和維修?？倓仗幎ㄆ诮M織管理人員和其他人員對校產校具進行盤點，檢查，了解使用保管情況，并向校長提出損耗和報廢報告，維修工作一般安排在寒、暑假進行，急需修理的則及時進行修理。

四、嚴格執行賠償制度，對因責任事故損壞或遺失公物，師生員工一視同仁，必須按有關規定賠償，對因管理人員工作不善造成人為損壞或丟失的由保管人員負責賠償，學生畢業和教職工調出，所借公物應如數收回，不得帶走或轉讓他人，缺少、損壞的要按價賠償，對學校一些貴重或市場短缺的物品，如損壞丟失或故意占為己有，要加倍賠償。

五、校產校具管理人員要定期全面檢查校產校具使用、管理情況，并公布檢查結果。學校對工作認真負責、愛校如家的管理人員予以獎勵，對因工作失職而導致損失者和破壞公物屢教不改者，除按規定賠償外，還要按情節予以紀律處分。

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學校門衛安全管理制度

一、學生家長接送學生原則上不得進入校園，確需進入時需經學校同意后方能進入校園。幼兒園家長憑接送卡進入校園。

二、接待來訪人員，先問清事因，然后與被訪人員或有關人員聯系，經同意的，辦理登記手續，方可進入學校。酗酒、閑雜人員、推銷商品人員及可疑人員嚴禁進校。

三、外單位機動車輛（含摩托車）未經學校批準，一律不得進入校園。其他為學校服務的車輛經學校同意后方可進入校園，并引導其限速停放到指定地點。

四、本單位教職工及臨時工使用自行車、摩托車、汽車進出校門時，應減速行駛，并注意安全，車輛按規定的地方擺放整齊。

五、對外來人員進出校園攜帶的可疑物品應進行查驗，防止校園財物被盜。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。

六、上課期間，大門上鎖，做到門開人在。學生因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須有班主任出具的請假條，并作好情況登記，方可離校。

七、如有人拿校產外出，必須讓其拿出主管領導的批條并留存門衛室備查，方可讓其離開學校。學校搬運私人大件

物品的，應有主人隨行或得到主人允許。不符合上述要求的，不得放行。

八、上學和放學期間，值班教師和領導應在學校門前協助疏導師生有序出入，確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、危及校園師生人身及財產安全的行為，應及時向公安機關報警。

九、學校門衛室要配備必要的安全防衛工具。保安人員要佩戴標志，堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出校園的人員及值班室周圍的情況。保持值班室內外清潔，愛護值班室內外的設施、設備，發現問題或故障，應及時報修，不得影響工作。

十、值班人員實行輪換值班制度，交接班要按時到位，確保每天24小時門衛工作崗位值班不間斷。

附件2：

學生上下樓梯管理制度

一、學校必須保證學生通道和樓梯等設施的安全。要檢查學生通道和樓梯寬度與在校學生數量是否匹配；樓欄高度，強度是否符合要求；通道或樓梯拐彎處等狹小空間有無警示標志；教學樓、宿舍樓、食堂的樓梯間是否安裝應急照明設備，有無雜物、是否暢通等。學校安全領導小組要指定專人負責，經常檢查樓梯臺階、扶手的安全狀況，當值領導和值日老師也有責任及時檢查樓梯、樓梯扶手的安全狀況，一旦發現有安全隱患，要立即整修，確保及時消除隱患。

二、加強學生上下樓梯的安全教育。①學生平時上下樓的時候，應該靠樓梯右邊行走。②課間禁止學生在樓梯上平臺轉彎處嬉戲打鬧。③禁止學生從樓上向下拋撒一切物體。④學生上下樓梯不擁擠，不碰撞，不吵鬧，不推搡、不瘋打、不亂跑、不逗留、不搞惡作劇，不準一步跨兩個臺階，不準兩人勾肩搭背地走，不準倚著樓梯扶手向下滑行。⑤在上下樓時前邊一旦有人摔倒，不要擁擠和驚慌失措，要聽從現場老師指揮。通過教育，使學生養成文明有序上下樓，輕聲慢步靠右行的良好行為習慣。

三、強化學生集體上下樓梯的安全管理。①學生集體上下樓梯的時候，嚴禁逆向上下。即學生集體上樓梯的時候，不允許其他學生下樓梯，集體下樓梯的時候，不允許其他學生上樓梯。②學生由班級到操場參加集體活動時（如做廣播操、升降國旗儀式等集合集會），各樓梯口處必須要有相關值日領導和值日教師負責學生上下樓梯的組織管理和疏散引導，確保學生上下樓梯秩序井然，文明規范。在樓梯上如果有學生不慎摔倒，在場的學生教師要示意隊伍停止行進，迅速救治，不得擁擠肆意踐踏并及時有序安全地離開。③教學樓不止一個樓梯時，樓梯要分班級使用。學校要制定學生集體上下樓梯的“疏散示意圖”，各班要嚴格按照“疏散示意圖”規定的路線進出教學樓。

四、樓梯打掃衛生要符合安全要求。樓梯打掃時嚴禁大量積水造成地滑，特別是在冬季天氣寒冷時，嚴禁樓梯灑水結冰影響行走。

五、學生由班級到專用教室上課，要規定專用路線前往和返回，允許怎么走哪個樓梯，不允許走哪個樓梯，要專門設計安排。必須由班級干部先在班級教室門口列隊前往上課。有關教師應該在專用教室門口等候，維持好學生秩序。實驗課教師尤其要注意組織好學生，早點或者晚點進入教室，避免學生堵住教學樓和樓梯連接處，影響其他班級學生通過。

六、對樓梯數量少、學生多的學校，要采取分班下課、有序錯峰等方式，使學生錯開時間，分年級、分班級逐次上下樓。保證學生上下樓梯的安全。對班額大的學校，更要加強管理、加強疏導。

七、學校要認真落實區域安全管理責任。日常必須有值班老師負責學生上下樓梯的組織疏導，確保學生有序上下。在學生下晚自習、下課、上操、就餐和集會等人員密集活動的時段，必須加強管理。晚自習學生沒有離校之前，學校應當有負責人和教師值班、巡查，決不能存在僥幸心理，切實防止踩踏事件發生。

八、沒有到崗履行職責導致學生發生安全事故的，除按照有關制度考核處理外，還要追究有關責任人的責任。

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甲方：XXC小學(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供門衛服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下聘用合同。

一、乙方年齡不超過60歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，有一定文化程度。

二、合同期限：本合同從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，有效期一年。

三、甲方職責

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

四、乙方職責

1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、工作時間：每天中午12：00——13：30，晚18：30——次日凌晨6：30，星期天中午不上班。工作時間若需調整，雙方共同協商。

3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)夜間不得停放在校園里。

4、每晚22：00關閉車庫門，23：30關閉所有校門，從24：00開始，堅持每兩小時在校園里巡查一次，并將巡查的情況登記在夜間巡邏登記本上，如發現意外情況，及時向德育處或分管領導匯報。

5、值班期間不得睡覺，除巡查外，其他時間不得離開門房。若發現門房里報警器鈴聲響，應立即到網絡中心查明情況，若有意外及時向分管領導匯報，不得擅自關閉報警器電源。

6、負責門衛室和校門口公共衛生。

7、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

8、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

五、待遇

1、工資實行包干，每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整)，按月發放，不享受醫療和勞動保險。

2、節假日補助按教師的50%發放，每月享受20元的電話費補助，若甲方安排加班，乙方享受國家規定的加班補助。

3、乙方若違反甲方規定的職責，發現一次從當月工資中扣10元。

4、門衛對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。

六、本合同一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字(章)：

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簽約日期：

乙方簽字(章)：

簽約日期：

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一、開、關門要求：

1、學生上學放學期間打開小門。

2、上課鈴響后立即關閉小門。上課期間不得打開小門。

3、教職工及學校事務性人員進出校門隨時開關小門。

4、大門只在進出車輛時即開即關。

二、外來人員入校登記制度

1、學生家長及外來人員進入學校，必須在學校門衛室進行登記，經過與有關人員電話聯系同意后方可進入。對吸煙者要進行政策宣傳和勸阻，必要時可以禁止進入校園。

2、在上課、課間期間，學生確因特殊情況由家長接出校門時，必須持有班主任老師簽字同意的請假條，門衛查驗登記后方可放行并將請假條存檔備查。

3、家長如有特殊情況需要把物品送給學生時，門衛將物品登記，并聯系班主任老師來取。

4、穿拖鞋和背心的外來人員一律不能進入校內。

三、車輛準入放行制度

學校在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁機動車輛進入學校。確因工作需要進入學校的車輛，需經學校領導同意后，在門衛人員的引導下停放到指定地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

四、物品出入查驗制度

1、學校門衛人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。

2、學校門衛人員對帶出學校的大宗物品，要請示學校領導同意并查驗登記后方可放行。

五、其他規定

1、門衛要對門衛室及校門周圍進行清掃，保持經常性的.整潔干凈。

2、禁止校門前擺攤設點，保證門口暢通無阻，關鍵時刻能靈活處理各類情況，保證校門前師生的安全。

3、因特殊情況離開崗位前，要鎖好校門，防止門前失控。

4、禁止從事經營活動的人員進入校園；禁止把學校物品和廢紙賣給拾廢品的；禁止拾廢品及其它社會閑散人員進入校園。

5、節假日、放學后時間，未經學校領導事先同意，外來人員（包括學生）一律不得進入校門。

6、按時檢查學校水、電開關。

7、完成學校交給的其它臨時性任務。

六、因門衛把關不嚴或登記不到位出現安全事故，追究其經濟和法律責任。

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甲方: (以下稱甲方)

乙方: 身份證號碼: (以下稱乙方)

本著保障單位財、物的安全，防止各類刑事犯罪的搗亂破壞，創造良好的單位工作環境的原則，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限： 年 月 日起至 年 月 日止。

二、勞動報酬：一年為 元，每月平均 元。

三、工作范圍及責任：

1、按學校作息時間和要求，按時開關學校大門。

2、學校大門正常情況下處于關閉狀態，除上級機關來校檢查和學校工程建設的機動車輛確需進入學校適時敞開外，其他任何情況下不得開放大門，認真做好工作時段校內的保衛工作，特別是早上、午間和晚上的安保。

3、做好傳達工作，外來人員經確認后方可入校。負責檢查學生的出入情況，進出校門要填寫登記薄。嚴禁社會上閑雜人員進出校園。

4、學生早上到學、下午放學時，不允許任何家長騎車、開車進入學校，并協助值周教師維護好學校秩序。同時對校門口停放的各種車輛嚴加管理，確保校門暢通。

5、應定時巡視校園，發現問題及時匯報或情況嚴重時報警，一但發生案件，要及時與單位領導聯系，保護好現場，配合有關部門做好處理工作。

6、負責校內的門衛值班工作，確保二十四小時不離崗。做好門口周圍的保潔工作，保持學校大門口隨時都是干凈的。

四、工作要求：

1、服裝整齊，語言文明，尊重教師，善待學生。

2、一切閑雜人員不得在門衛值班室逗留，看管好單位內設施、物品。

五、爭議處理及其他：

1、乙方在崗期間因工負傷的醫療待遇按國家的有關規定執行。乙方患病、自傷或者自身人為疏漏造成的自然傷亡(類似于煤氣中毒、個人突發疾病、交通事故、摔傷、電傷)等，一切后果及費用自付。乙方在工作期間如果發病或者由自身病癥引起的其他事件，與本單位無關。

2、本合同未盡事宜或者與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

3、本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份。 單位公章：

甲方代表簽字：

乙方

簽字：

簽訂日期： 年 月 日

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為了維護學校正常的教學工作和生活秩序，確保校園安全，特制訂本制度。

一、本校門衛全天候24小時守護，未經門衛同意，任何人和車輛不得入內。

二、在學生上課、就餐、睡覺時間家長不得探視學生，如有特殊情況急需探望或帶學生離校，應按如下規定執行：

1、學生上課時間，請電話聯系班主任或副班主任，由班主任或副班主任把學生帶至門衛接待室與家長見面。

2、學生在就餐或睡覺時間，請電話聯系公寓辦公室，由生活教師將學生帶至門衛接待室與家長見面。

3、學生離校，須持有教師許可的簽字假條（生活教師管理學生期間，須持公寓辦公室簽字的假條），由家長簽字、登記后出校。

4、家長有急事需進校的，應經校內接待人同意，并作登記后方可入校。

5、為學生送物，請交門衛作好登記，并由門衛通知班主任或公寓管理員領取，家長不得入內。

三、外來辦事人員需進校的，須經學校保安與相關部門負責人取得聯系，確認同意后，辦理登記手續后方可進校，進校后須遵守校內各項規章制度。

四、家長自己接送的走讀生，在上學、放學時間憑接送卡進出校門，家長進校應主動出示接送卡，車輛不得駛入校園。

五、校園內嚴禁騎車和鳴笛，進入校園的車輛須停放在指定的地點。

六、小商小販、閑雜人員和飲酒人員嚴禁入校。

七、搬運物品出校者，應主動接受門衛人員的檢查，對來歷不明的物品和形跡可疑人員，門衛有權予以留置，并交保衛處處理。

八、進入校園的所有人員，嚴禁吸煙；嚴禁攜帶易燃易爆物品；嚴禁攜帶各種武器、管制刀具、寵物和其他危險物品。

九、住校教職工23時以后回校的須作登記。

十、門衛執勤人員文明執勤，嚴格執行門衛制度，認真履行崗位職責，主動接受師生員工和家長的監督。熱情的為家長和師生服務。

十一、本制度自公布之日起實施。

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一、門衛必須24小時在崗，不得擅離職守。絕不允許出現上班時間沒人管理狀態。

二、校門定時上鎖，學校實行封閉管理。

三、外來人員出入校門必須嚴格登記，認真履行登記手續。

四、外來車輛及人員一律不準進入校內，確需進入需請示有關領導或當事人。

五、學生上課期間，不得隨意離校出門。學生因生病或其它特殊情景的確需要出門時，必須經班主任或學校領導批準后，方能離校。

六、家長接送學生來校一律到門口止步（特殊情景經門衛批準除外）。

七、門衛負責校門一帶衛生保潔，堅持每一天清掃一次。

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為了保證教育教學工作的正常進行，維護學校的工作秩序。保證人身及學校財產安全，防止發生意外事故，特制定本制度。考勤管理：按學期結算，所有對門衛人員的扣款用于獎勵滿勤（除請事假、病假、特假、護理假、婚假、喪假和曠工、曠會工人）門衛人員。

考核辦法:對每位工人的考核實行100分制，工作考核占70分，民主測評占30分，按學期考核，期末匯總結算并執行。

一、工作考核（占70分）

（一）考勤考核管理

1、門衛人員肩負學校開關校門和安全保衛重任，要有高度的責任感，按時上崗，不得擅自離崗。門衛人員共二人，實行每人24小時輪崗值班（含雙休日、節假日），8小時為一班崗。未按時到崗5分鐘視為遲到，擅自離崗10分鐘視為早退，30分鐘以上視為曠工一班崗。遲到一次扣款5元，扣考核分1分；早退一次扣款10元，扣考核分2分；曠工一班崗扣款100元，扣考核分10分。請人代崗必須是本校門衛人員，且在請人代崗前要報告(可電話報）行政值周（雙休日報上周行政值周，節假日報值班領導）知曉，未報告視為私自請人代崗，私自請人代崗或請非本校門衛人員代崗的視為曠工，按曠工扣款標準扣款。

2、門衛人員請假制度：門衛人員如自行請人代班每月可請機動假一天不扣款，請事假一天扣款20元，但必須自行請另外一位門衛人員代自己值班，自己無法請另外一位門衛人員代崗的，學校按80元/班崗請人代崗。病假、護理假、喪假、特假參照《仁懷市云安學校20xx-2014學年度教職工考勤制度》標準執行。

3、門衛人員要及時做好來客來訪登記，交接班記錄，并做好傳呼工作。

4、凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫來訪登記單，征得有關人員同意后，方可放行。

5、按時做好大門的開關工作，做到門開人在。開門時要看是否有人用手抓在鐵門上，如有，須提醒放手確認安全后方可開門；關門時，要觀看清楚是否有人員、車輛未通過完，待通過完后才可關門；無論開門或關門，如因本條所列的情況或其它工作失職造成人員傷亡、車輛損壞由值班門衛負全部責任。

6、課間不允許學生外出，如有學生確需外出，須有相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。

7、第四條和第六條規定之登記，發現門衛人員未登記一次或登記不實扣款10元，扣考核分2分；并責令其補登完善。

8、閑雜人員、推銷商品人員不得放進校園。

9、外單位機動車輛（含摩托車）未經學校批準，一律不得進入校園。其他為學校服務的車輛經學校同意后方可進入校園。本校人員、車輛進出校園可不作登記。

10、值班期間要不定時巡視校園，發現問題及時處理，重大問題要及時匯報或報警。

11、門衛人員如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，須承擔主要責任。

12、門衛人員要隨時關注校園附近的學生動態，如發現有打架或對校園師生的不安全情況要及時制止和處理，情況嚴重的要及時通知班主任或學校領導處理。否則，造成事故由門衛人員負主要責任。

13、門衛室內財產由學校財務人員登記造冊，如有損壞，查出當事人的由當事人賠償，未查出的由門衛人員賠償。

14、飲酒上班一次扣款10元，扣考核分2分；醉酒上班作曠工處理?？劭?00元，扣考核分10分；無論飲酒或醉酒，都不能繼續上班，由學校按80元/班崗請人代崗，凡飲酒與醉酒上班造成一切不安全事故或財產損失由值班門衛全部負責。

15、門衛室用電器（含學校大燈）在值班人員睡覺前必須關閉，如未按時關閉，一次扣款100元，扣考核分2分；并且造成的一切不安全后果由值班人員全部負責。

16、不能讓非門衛人員在門衛室逗留，學校有公務事或特殊事要處理的除外。

17、門衛人員要禁止學生在大門處購買小吃或將零食帶入校園。

18、樹立全心全意為師生服務的思想，講究職業道德，文明服務，態度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。

二、民主測評(占30分）：

每學期將組織學校行政、師生對門衛人員工作滿意度進行民主測評，測評結果將作為下一年續聘與否的主要依據。

1、學期結束由學校考核小組綜合學生（每班推薦1人）、教師（含學校管理人員7人、教師代表3人）代表對門衛工作滿意度打分，其中學生打分占10分，教師打分占20分。

2、此程序由學校考核小組組織進行。

三、考核結果運用

1、對門衛人員的考核基礎分為100分，每月扣分在此基礎上遞減，當月或期末匯總公布，作為學期（年度）考核、獎金發放和評優選先的重要依據。

2、所有門衛人員扣款全用在門衛人員的滿勤，如無滿勤，則將扣款平均分發給考核分總分前一名的門衛人員。

3、每學期結束后由學校考核小組根據考核結果和平時表現推選1名優門衛人員進行表彰。

4、對學期考核分在70分以下者進行談話整改，學期考核分出現一次60分以下者，下一年不予續聘。

四、予以立即解聘的幾種情況

1、違反國家法律法規被公安或其它執法部門查處的；

2、違反國家計劃生育政策或未按時上交個人計生材料的；

3、出現體罰或變相體罰學生，情況嚴重的；

4、因操作不當造成重大安全事故的；

5、飲酒鬧事造成打架、事故、未完成工作或不聽勸解的；

6、參與社會賭博造成社會輿論或重大影響的；

7、帶頭罷工鬧事的；

8、私自將學校財產等帶出校園的；

9、弄虛作假的；

10、其他影響學校正常教學工作的情況；

五、學校有權處理超出此制度之外的其他情況。

六、此考核管理制度自20xx年3月1日起執行（含雙休日、節假日）。

仁懷市云安學校

20xx年2月28日

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? 小學門衛勞動合同 ?

1、嚴格遵守工作制度，工作認真負責，不擅離崗位。

2、負責校園各單位來往文件印刷品的收發登記投遞工作。

3、負責校園單位和個人信件明信片印刷品的分揀投送工作。

4、杜絕工作范圍內發生郵件丟失損壞現象，如有發生務必依照有關規定予以賠償。

5、負責校園單位和個人各類報征雜志的分發和投送工作。

6、負責校園單位和個人公私匯款單包裹單掛號函件掛號印刷品的收發登記領取工作。

7、負責校園單位和個人特快專遞的收發登記領取工作。

8、做好辦公室領導交辦的其它工作。

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