衛生院個人工作心得體會|衛生院個人工作心得體會(必備17篇)
發布時間：2019-02-13衛生院個人工作心得體會(必備17篇)。
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本人于20xxxxx年xxxxx月xxxxx日正式加入公司，在這之前xxxxxxxxxx_是我前公司的客戶之一。時間如梭，昨日收到公司人力部門的郵件提醒我申請轉正，回顧這xxxxx月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過xxxxx月來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將xxxxx月來的工作情況總結如下：
在銷售的團隊中業務人員永遠是沖在第一線的，而我所要負責的工作就是在后方給他們強有力的支援和協助，由我來負責的工作內容主要這么幾項，按我心中的次重點劃分：
1、業務人員每月的日常費用報銷，這是每月工作的重中之重，xxxxxxxxxx_部在全國各地都遍布著渠道銷售經理，每月幾十號兄弟姐妹的報銷收據將快遞到我這里統一整理、粘貼、填報銷單、審核單據合格性，報批，直至最終與業務人員核對報銷款。這項工作并不難，在這方面我也有豐富的工作經驗，唯一的小不同是各公司對于費用處理都有自己的方式，大同小異，前期有些地方做的不到位，經過與導師和相關部門的溝通，現在這部分工作已經熟悉可獨立完成。
2、及時了解xxxxx情況，為領導決策提供依據。作為xxxxx企業，土地交付是重中之重。由于xxxxx的拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xxxxxxxxxx_、xxxxxxxxxx_拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了xxxxx及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、代理商激活獎勵的復核，公司業務的模式，簽約一代和聯盟商，對于每月完成提貨任務的代理商和聯盟商將給予一部分的獎勵，此獎勵以返利的形式出現，每月商務人員會在系統中調出數據，并根據獎勵標準計算獎勵，我所負責的工作即將商務人員提供的獎勵清單郵件給各辦經理進行核對，并收集反饋意見，本人在此屬于橋梁紐帶的作用。在此提出建議，建議公司的系統研發部門繼續優化改良系統，因在系統使用過程中時常會出現數據當日和他日查詢不一致的情況，對于客戶來說數據前后不一會給造成不良的影響。
4、竄貨以及業務經理激活增長獎勵的核算，這部分也是對代理商和業務經理工作的一種督促，在系統中調出數據，按核算標準列表，后交相關人員核對，最終報批。
5、辦事處行政預算審核，每月根據年初的行政預算分解預算表提交各辦事處做預算，收集預算表簽批，每月做費用報銷以備查用，嚴禁超預算報銷。
6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在xxxxx月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準
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提高醫務人員法律素質為基礎，以提高依法治院工作能力為重點，全面推進普法宣傳教育進程，深入開展醫務公開、院務公開，為構建文明和諧醫院營造良好的法制環境，特制定工作計劃如下:
一工作重點工作重點工作重點工作重點，做好“五五”普法依法治理總結迎檢工作，在普法與依法治理上取得進一步成效。
二任務與措施任務與措施任務與措施任務與措施，加強領導加強領導加強領導加強領導，明確職責明確職責明確職責明確職責。
1、高度重視。切實加強對普法工作的領導，把普法工作納入醫院的重要議事日程。
2、健全機構，明確職責。工作領導小組由周浩院長同志任組長，熊培仁同志任副組長，仿保所、財務科、藥房為成員。領導組下設辦公室，由陳朱旭光同志負責日常工作。院辦負責制定年度普法依法治理工作計劃并指導、監督、檢查，辦公室負責法制宣傳教育的策劃，并認真組織實施。
3、完善普法依法治理工作機制。本年度重點加快推進醫院民主管理步伐。拓展醫患溝通渠道，請患者及其家屬、人大代表、政協委員、社會各界代表進醫院。增強醫院與社會、醫院領導與醫務人員、醫務人員與患者、醫務人員與家屬之間的溝通對話，就醫療的熱點和難點問題進行廣泛的探討和交流，促進醫務公開和醫院管理方式的轉型。提高社會對醫院工作的理解和信任，樹立良好的醫院形象。加強醫務人員的法制教育工作加強醫務人員的法制教育工作加強醫務人員的法制教育工作加強醫務人員的法制教育工作:
a、繼續深入開展“五五”普法的各項工作。在全院開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法制宣傳教育活動。重點對醫務人員進行《中華人民共和國執業醫師法》、《醫療事故處理條例》等法律法規宣傳學習，既讓醫務人員了解自己的權利和義務，也讓醫務人員了解醫務人員的權利和義務，使廣大醫務人員真正懂得，學法用法不僅要講權利，維護合法權益，也要講義務，承擔法律責任。
b、抓好領導干部學法用法工作。在進一步落實我院領導干部人員學法用法各項制度的基礎上，不斷拓展學法用法的新方法和新途徑，不斷提高各級領導干部依法維權的意識和依法決策的能力。
c、組織醫務人員深入學習《江蘇省醫務人員職業道德規范》等規定，加強教職工的職業道德教育，堅持“愛崗、敬業、奉獻”精神，提高醫務人員職業道德水準，規范醫務人員職業道德行為，做到依法治校，依法執教。
三、加強醫務人員的普法宣傳教育工作加強醫務人員的普法宣傳教育工作加強醫務人員的普法宣傳教育工作加強醫務人員的普法宣傳教育工作
1、進一步抓好醫務人員法制教育工作。醫務人員要結合醫院工作、醫務人員思想實際，按計劃完成法制課教學任務，要結合學習內容對醫務人員進行法制宣傳和教育。
2、營造濃厚的法制教育氛圍。充分利用院會、學習會議、墻壁報等宣傳媒體對醫務人員進行有針對性的法制教育，宣傳相關法律知識。
3、利用患者座談會、家屬座談會，向社會派發宣傳單等形式向患者進行有關衛生法律法規的宣傳教育。
4、與有關單位密切合作，治理好醫院周邊環境。四、切實切實切實切實做好做好做好做好““五五”普法規劃的落實和總結工作普法規劃的落實和總結工作普法規劃的落實和總結工作普法規劃的落實和總結工作。全面總結醫院“五五”普法成果，營造濃厚的法制氛圍，進一步加強依法行醫與依法治院的自覺性。完善醫院章程;撰寫普法依法治校經驗材料，做好迎檢的各項準備工作。
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20xx年是xx區xx中心衛生院以加強內部管理為重點，在改善服務條件、完善服務功能、增強服務能力上下功夫，積極開展省示范鄉鎮衛生院創建工作，促進基本醫療和公共衛生服務質量的全面提升。
xx區xx衛生院被確定為全區創建省示范鄉鎮衛生院之一。，區衛計委有關領導充分肯定了xx衛生院的創建工作。為切實抓好創建工作，xx衛生院將創建活動列為年度工作重點，專門成立了創建工作領導組，根據《江蘇省示范鄉鎮衛生院評估標準》，制定出創建工作目標，將任務細化分解，實行領導目標責任制，將創建工作實績納入績效考核，激發了xx衛生院全體人員參與創建的積極性。定期召開專題會議，匯報創建進度，集中解決問題和困難，確保創建工作順利進行。
20xx年以來，xx衛生院投入近280萬元對門診、公共衛生管理所、護士站、輸液室、檢查室、病房、藥房、收費處、供應室、手術室等進行裝修改造，使xx醫院舊貌換新顏，服務環境明顯改善。在服務方式上注重人性化、親情化、溫馨化。深入開展“三好一滿意”活動，不斷提高職工道德素養和醫院行風建設水平。
xx衛生院注重人才培養，全面提升業務素質，定期開展醫療質量評比、門診病歷、住院病歷點評、醫務人員三基培訓考核等。不斷創新，開展鄉村醫生簽約服務、漁民健康團隊、中醫康復特色專科建議，引進康復器材，積極應用中醫適宜技術服務廣大患者，贏得了百姓好評。
20xx年xx衛生院不斷完善服務功能，推行人性化的醫療服務。上門服務、電話服務、雙向轉診等靈活機動的.服務方式基本滿足了居民的健康需求。建立規范的衛生健康教育室，定期開展健康教育，積極為不同群體舉辦大型健康知識講座。
除此之外，xx衛生院還經常開展進村、進學校健康宣教活動；婦女“兩癌”篩查率達到預期效果。配合計生工作，建立了“咨詢室”、“計劃生育指導室”等。xx衛生院組建了健康管理團隊，實現轄區內健康管理團隊全覆蓋，為低保戶、五保戶、重點優撫對象、行動不便的居民，提供上門訪視、孕產婦宣教等服務。
目前，xx中心衛生院省示范鄉鎮衛生院創建工作，已取得顯著成效，實現了經濟效益和社會效益的雙贏。xx衛生院領導表示，將繼續堅持以創促建，加強業務技術和特色?？平ㄔO，開拓醫療保健服務種類，以一流的技術、一流的態度，積極為患者提供優質、便捷、廉價、安全的醫療健康服務。
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一、基本公共衛生服務。
1、認真落實醫改任務，完成上級下達的工作指標。
按照區衛生局開展公共衛生工作的思路和要求，將農村居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、傳染病報告和處理、0—6歲兒童保健、孕產婦保健、老年人健康管理、高血壓患者管理、ⅱ型糖尿病患者管理、重性精神疾病管理等公共衛生服務工作進行分工，將公共衛生服務的11大項目全部落實到村衛生室、衛生院擔任基本公共衛生服務項目工作人員肩上，確保了我鎮20xx年公共衛生服務工程的順利實施。
2、認真落實鄉村醫生培訓任務。
根據區衛生局文件精神，我院舉辦了在職鄉村醫生每年一次的培訓，采用視頻教學服務器(機頂盒)，結合專用教材在**鎮衛生院進行集中培訓，共40個學時(5天)，利用每天下午進行培訓，通過此次培訓，提高了村衛生室的基本公共衛生服務項目管理水平。經區衛生局組織考試、考核, 26名承擔基本公共衛生的鄉村醫生全部考核合格。
二、 嚴格執行醫改政策，落實藥品零差率銷售政策。
鎮衛生院嚴格按照新醫改政策，努力轉變思想觀念，強化衛生院公益性，以規范基本藥物招標采購和落實零差率銷售政策為重點，全面實施國家基本藥物制度，落實藥品零差率銷售政策，全面實施藥品網絡采購，確保我鎮居民在我院使用安全、放心、有效、廉價的藥品。
三、 基本醫療服務。
今年以來，我們加強了衛生院內涵建設。開展優質護理服務工作。強化醫療質量管理，完善質控體系，提高醫療服務能力和技術水平，健全患者投訴管理機制。加大醫療便民惠民措施的推廣力度，改進服務模式，優化服務流程，方便群眾就醫。進一步規范門診、病房的管理，使群眾真正得到實惠。同時，改革管理體制和運行機制，實施績效工資，強化績效考核，充分調動醫務人員的積極性，挖掘醫務人員改革的潛力和動力，發揮好醫務人員在醫改中的主力軍作用。
四、新農合管理工作。
基層醫院工作心得(精選5篇)基層醫院工作心得(精選5篇)
1、要求工作人員吃透精神、掌握政策要領。通過開展培訓、交流、討論、等多種形式，讓參與開展新農合工作的全體職工，吃透新型農村合作醫療制度的相關政策、規定，及方案，全面把握新型農村合作醫療制度的參加對象，醫療基金籌集辦法，醫藥費報銷標準及手續的辦理等等，使農民群眾充分了解參加合作醫療的權利義務，明白看病報銷的辦法和程序，消除農民的疑慮和擔心，自覺參加新型農村合作醫療。結合一些實際的典型事例進行宣傳教育，讓群眾明白黨和政府的良苦用心，從而增強參保的自覺性和主動性，使全鎮新農合工作得到順利實施。
2、強化服務窗口管理，為參合農民提供優質服務。在辦理患者住院費用報銷、轉診等手續時，我們熱情耐心地接待每一位患者，首先，把參合的手續和報銷制度、程序、報銷范圍、報銷比例等相關制度作口頭宣傳，并堅持以人為本，努力做到準確、及時。并定期向社會公開農村合作醫療住院補償情況，接受群眾監督。
五、存在的不足。
1、規章制度的落實需進一步加強，雖然已建立了相關的考核辦法，成立了考核小組，并進行考核，但是仍存在著執行不規范，力度不夠現象。
2、醫療技術有待提高。要做到質量好、讓群眾滿意、醫療技術是關鍵。長期以來，由于人員緊缺，僅僅只能維持運轉，進修學習的機會較少，醫療技術難于提高。由于學科帶頭人缺乏，無特色科室，難于滿足群眾的基本需求。
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作為一名衛生院防疫專干，我在過去的一年中積極投入工作，努力做好各項工作，保障人民群眾的健康和安全。在此，我將就我的個人工作進行總結，以便今后更好地改進和提升。
首先，我注重了解并掌握疾病防控知識。在新冠疫情爆發初期，我迅速學習了關于病毒傳播途徑、癥狀特征、防控措施等方面的知識，并深入了解了其他常見傳染病的防控措施。我通過參加培訓班、閱讀學術論文和參與防控工作，不斷更新自己的知識儲備，保持了對疾病防控最新動態的敏感性。這些知識為我后續的工作提供了堅實的基礎。
其次，我積極參與了疫情防控工作。面對疫情的嚴峻形勢，我毫不猶豫地投身到疫情防控的第一線。我積極配合政府組織的各項疫情調查和流行病學調查，動員居民積極配合疫情防控措施，提醒他們做好個人防護。同時，我也參與到疫苗接種工作中，確保居民能夠及時得到疫苗接種，提高其免疫力。
第三，我注重宣傳疾病防控知識。我利用各種渠道開展宣傳工作，包括發放宣傳材料、舉辦講座和座談會、通過社交媒體發布宣傳信息等。我深入了解居民的需求和關切，結合他們的實際情況，提供有針對性的宣傳材料和信息，以便他們更好地了解并采取相應的防控措施。我的宣傳工作深受居民的歡迎和認可，有效地提高了居民的健康意識和防控知識水平。
第四，我不斷優化工作流程和改進工作方法。在工作中，我不斷總結經驗，結合實際情況，進行工作流程的優化和改進。我注重與同事的交流和協作，在團隊中共同探索更高效的工作方法，并針對特殊情況制定應急預案。通過不斷地優化和改進，我保證了個人工作的高效性和準確性，為疫情防控工作的順利進行提供了有力的支持。
第五，我提高了自身的綜合素質和能力。為了更好地完成工作任務，我通過學習和研究不斷提高自身的綜合素質和能力。我注重提升自己的溝通表達能力，提高處理突發事件的能力，加強團隊合作能力等。我還積極參加各類培訓和學術交流活動，不斷擴充自己的知識面和技能，以便能夠更好地適應工作的需要。
總的來說，作為一名衛生院防疫專干，我在過去的一年中認真負責地完成了各項工作任務。在疫情防控工作中，我注重學習和掌握疾病防控知識，積極參與疫情防控，宣傳疾病防控知識，優化工作流程和改進工作方法，并提高自身的綜合素質和能力。通過這些努力，我為保障人民群眾的健康和安全作出了自己的貢獻。然而，我也清楚地認識到仍有許多不足和提升的空間，我會持續努力，不斷改進和提高自己的工作能力，為更好地服務人民群眾而努力奮斗。
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衛生院工作總結
在區衛生局和鎮黨委政府的正確領導下，衛生院所有職工上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創新，大力加強醫德醫風建設，著力提高醫療服務水平，努力構建和諧醫患關系，圓滿地完成了年初既定的發展目標和各項任務，現將一年來的工作匯報如下：
一、基本情況
1、我院現有在職正式編制人員**人，編制合同制人員1人，其中高級職稱人員3人，中級職稱人員10人，專科以上學歷人員占醫院總人數的48%。
2、2014年1-11月份，醫院門診31746人次，比去年同期增長7.5%，住院560次，同比下降10%；為參合農民報銷門診費用76萬元，住院報銷115萬元；標準化村衛生室6處，農民健康檔案建檔率86.61%；醫院總收入達到716萬元，其中財政補助收入266余元，醫療純收入179萬余元。
二、實施**整體搬遷，改善醫療就診環境
實施**整體搬遷項目是區政府2013年為民辦實事10大項目之一。該項目占地13.59畝，建筑面積3678平方米，估算總投資800萬元。目前，該項目已舉行奠基儀式，正按照序時進度向前推進，我們將嚴把質量關，確保這一民生工程順利完成，造福一方百姓。
三、多措并舉，全面提升醫院為民服務的能力
1、認真做好區人大醫德醫風專項評議整改推進工作 根據自身的實際，認真制訂了落實區人大醫德醫風專項評議意見的整改推進工作方案，落實相關科組的具體工作，按時督查全院整改推進工作，及時分析工作中存在的問題，切實加以解決，力促服務態度明顯改善、服務質量明顯提升、服務水平明顯提高，確保落實區人大醫德醫風專項評議意見的整改推進工作取得實效。
2、進一步完善院務公開 我們認真落實《關于印發**市醫療機構院務公開實施細則和考核細則的通知》的要求，細化本院的院務公開方案，全面實施向社會公開、向患者公開、向職工公開的各項規定。今年我院繼續把醫患溝通列為重點整改的內容，改變過去對醫患溝通缺乏足夠重視，醫患溝通不到位，缺乏溝通技巧和耐心，存在安全隱患的老問題，經過培訓，我院在醫患溝通上已有提高。完善價格公示制、查詢制、費用清單制等制度，利用電子顯示屏、日清單等向社會公開收費項目和標準，主動接受社會和患者對醫療費用的監督，特別加強日清單等向患者公開的工作，嚴格執行《**省醫療服務價格項目規范》，重新制作了新的收費價格牌，提高醫療服務收費透明度。我們對住院病人實行單病種最高限價，有效降低了病人住院費用和平均住院日，維護了病人的利益，減輕了患者的負擔。
3、落實《醫療機構從業人員行為規范》，把規范要求制作上墻，并印發了行為規范資料，人手一份便于學習消化。嚴格執行臨床技術、診療護理規范、常規和《抗菌藥物臨床應用指導原則》等有關規定，促使醫務人員因病施治，合理檢查，合理用藥，防止濫檢查、大處方；藥品進院須全面落實有關藥品集中采購的政策規定，合理使用抗生素，加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度，減少和避免并發癥、醫療意外的發生，確保醫療安全。我院已連續多年未發生一起醫療差錯與糾紛。
4、積極改善醫院環境，優化服務流程，強化服務意識、質量意識，切實體現服務“人性化”，采取一系列綜合便民措施，包括提供輪椅給行走不方便的病人使用；提供開水及一次性水杯給病人使用；對無陪護的病人發生病情突變時，由護士及時輔助送診治等等。充分尊重、自覺維護病人的知情權、選擇權和隱私權等合法權利，杜絕生、冷、硬、頂、推等不良現象。
5、制作“告病員書”張貼于宣傳欄，院辦公室、醫教組專門負責信訪接待工作，并把信訪接待負責人的手機號碼公布于眾，在門診、病房設立舉報箱，公布投訴電話，方便群眾投訴；通過召開行風監督員座談會、病人座談會、發放門診、住院病人調查表等形式，傾聽患者意見，主動改進工作，減少醫患糾紛的發生，構建了和諧的醫患關系。到目前為止還沒有收到一例來人來電投訴舉報信件、電話。
6、扎實做好公共衛生服務工作。鞏固標準化衛生室的建設成果，整合村衛生室人、財、物資源，嚴格規范村衛生室的執業行為，引導村衛生室向公共衛生服務職能方向的轉變。逐步完善、及時更新居民健康檔案，實現健康檔案建檔率95%以上。做好每月一次健康教育工作，根據健康教育工作計劃和健康干預計劃，印制健康教育宣傳資料，更換宣傳欄，強化預防接種和傳染病防治工作、兒童建卡建證率保證100%，適齡兒童全程接種率達到95%以上；嚴格監測、發現和及時上報傳染病疫情，控制傳染病的發病率，確保無重大傳染病疫情。開展好兒童保健和孕產婦保健各項工作，提高了新生兒、孕產婦管理率和防視率。以居民健康檔案為基礎，認真做好老年人保健和慢性病管理工作，對發現的高血壓、糖尿病、精神病等慢性病人規范化管理，得到社會的廣泛認可。
7、認真開展中醫工作，積極推廣中醫藥適宜技術的應用，完善農村中醫藥進社區的各項工作。
三、存在的問題
1、服務質量及服務態度不優。個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫院生存和發展的生命線認真加以對待。
2、醫療質量還有薄弱環節，在例行工作檢查中，發現有處方、病歷書寫不規范等情況。
3、人才結構不甚合理，人才梯隊尚未形成，名醫、名科帶動效益缺乏。專業技術人員的業務素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，人才斷檔現象存在。?
4、少數職工事業意識淡漠，缺乏競爭意識和進取精神，仍有一部分同志存在“做一天和尚撞一天鐘”的思想，與形勢發展格格不入。?
5、個別科室辦事缺乏計劃性，隨意性較大，缺乏按規章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責上不盡人意。?
6、今年雖然沒有發生醫療事故，但醫療糾紛，醫療差錯事故苗頭尚存，還需加以注意。?
在今后的工作中，我們將繼續認真學習貫徹落實黨的十八屆四中全會重要精神，加強學科建設和人才隊伍建設，提高服務質量和服務水平，提高醫院管理質量和管理水平，深化醫院改革，全面提升醫院核心競爭力，搶抓新機遇，爭創新優勢，實現醫院發展新突破，再鑄新輝煌。
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衛生院職工個人總結范文
該同志1993年中專畢業分配至××*鎮衛生院防保組工作，他業務素質過硬，不放棄自身學習，先后獲得省自學考試行政管理大專文憑、中央黨校函授學院行政管理本科文憑，并順利通過執業醫師考核及主管醫師考核?，F作個人總結如下：
作為基層的一名公共衛生工作者，他政治思想堅定，工作作風扎實，有一定的開拓奉獻精神。聽從組織調遣，敢于向
困難挑戰，先后在××*鎮、丁伙鎮、郭村鎮工作并取得較好工作業績。多年來各項工作多次得到主管部門褒獎及表彰，在抗擊“非典”中，堅持在一線工作，不畏懼艱苦，表現突出，獲得市政府表彰。同年7月，洪水肆瘧，京杭運河××*段滯留了千余條船只、近萬名船民，為防止因大量人群積聚而造成疫情爆發，同時解決廣大船民吃和用水困難，積極組織協調相關部門，冒著高溫酷暑，每天2次為船民免費送水送藥，采取各種防制措施，歷時半個多月，未發生任何網疫情，得到揚州、江都市領導高度贊譽，也得到眾多船民好評。
積極參與衛生鎮的創建管理工作。他一直分管基層衛生監督監測工作，他工作的××*和丁伙兩鎮先后創建成省級衛生鎮和國家級衛生鎮，都傾注了他的大量心血。對餐飲單位的管理，他堅持上級衛生監督部門監督與基層衛生防保人員檢查互動，堅持懲罰與教育相結合，日常管理橫向到邊，縱向到底，監督檢查覆蓋率達100%，監督頻次平均達4次以上，冒夏日高溫，入經營戶檢查并提出整改意見，到單位后還進行分類整理，做到好中差心中有數，對少數不服從管理又達不到要求的敢于頂真碰硬，配合上級部門做好衛生執法，并讓違法者心服口服，在工作中積累了豐富衛生監督檢查經驗，得到廣大被監督對象的支持，為順利達標做了突出貢獻。
1月調至郭村鎮衛生防保所，他充分調研，大膽革新，團結和帶領一班人，在原有工作基礎上，把社區衛生服務鎮村一體化管理率先向全鎮、全市推進。一體化管理在老郭村片有一定基礎，但是還有很多不完善的地方，鄉村醫生對一些制度束縛有怨言，受并入的塘頭片、二姜片影響，管理上難度加大，一體的形式在松動。在這種情況下，一方面他堅持創新模式，提高鄉村醫生待遇，縮小貧富差距，新制定了“村醫工資制”，還充分聽取鄉村醫生意見，在全市率先建立“村醫風險互助制”等一系列有效措施，得到鄉村醫生的擁護和支持；另一方面他積極向主管部門建議，出臺一體化管理意見，明確社區衛生服務發展方向，在此情況下，積極參與市相關政策的調查討論，為江都市《社區衛生服務鎮村一體化管理暫行辦法》的出臺發揮了重要作用，在辦法出臺后，他進一步把工作推動到原來的二姜、塘頭片，以藥品的集中采購為切入點，使郭村鎮的一體化管理工作上了一個新臺階。
9月原塘頭衛生防保所整體并入郭村鎮衛生防保所。由于歷史背景、人員素質等諸多因素，原塘頭片各項工作懶散現象嚴重，組織紀律性較差，公共衛生工作在全市位列倒數，在平穩過度一年后仍沒有較大改變。他及時向院（所）領導建議調整人員分工，改分片為分線，建立每周例會制度，及時了解督查分工工作，工作計劃到人，責任到人。在執行初期堅持自己到塘頭衛生防保所上班，密切干群關系，聽取他們的心聲，謀發展、鼓干勁，有效提高了職工工作積極性。工作效率。通過幾個月的努力，在免疫規劃、死因報告、傳染病管理、出生醫學證明管理、財務收費管理等工作質量有明顯提高。
因財政制度調整，實施“零基預算”，嚴格收支兩條線。收入分配制度的調整，較之過去有了穩定充足的收入保障，使得不少同志滋生了懶惰、敷衍的工作作風。面對如此現狀，他及時提出實施績效考核，不養懶漢的工作措施，并根據公共衛生服務項目，考核到事、到人。在項目資金的運用和安排上，充分發揮四兩撥千斤的作用，擴大服務觸角，在慢病管理上，積極與上級專業公共衛生機構對接，爭取試點名額，完善工作機制，率先建立了規范的`慢病健康檔案。
在日常工作中堅持群眾路線，與鄉村醫生、農村百姓打成一片，建立了深厚的感情，為基層工作打下了扎實的基礎，工作以群眾需求為己任，認真宣傳新型農村合作醫療制度，關注群眾醫療保障，在新型農村合作醫療審核中，認真學習，熟悉了基本藥物目錄，經常性幫助群眾力所能及提高受益水平。今年還積極為全鎮鄉村醫生進行免費體檢活動，原通揚村村醫仇圣艷查出早期膀胱癌，及時通過組織關心、互幫互助，得到有效手術治療，拉近了鄉村醫生的距離。
原二姜片接種點房屋破陋，設施陳舊，成為他的一塊心病，他多次請鎮政府和市主管部門的領導現場查看，提出改造方案，多方面籌集資金，投資五萬元改造一新的接種點終于在今年8月投入使用，得到周圍群眾和接種點工作人員的由衷贊揚。
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為了有計劃、有步驟地扎實開展好黨史學習教育活動，促進黨的建設與科研工作深度融合，達到“兩促進、兩不誤”的目的。近日，我院對黨史學習教育計劃落實情況在經常抓、抓經常的基礎上進行了全面督導。
一、會議培訓督導。
召開黨支部書記、黨小組長、業務骨干培訓會，對中央、省市委和院黨委的有關會議文件精神在如何落實上進行解讀培訓，使黨史學習教育骨干人員明白不同的學習教育階段怎么抓，抓什么。在思想上入腦入心，在學習上多式多樣，在教育上走實走深，同步要求加強宣傳氛圍營造，建立健全學習資料檔案。
二、領導跟進督導
認真履行黨委主體責任、紀委監督責任和班子成員“一崗雙責”責任。每名黨委委員聯系一個基層黨支部。院黨委適時給班子成員發送督導通知和黨支部每月重點工作提醒單，使上級會議文件精神和工作要求通過班子成員的下沉督導落地見效。以“第一責任”帶動“一崗雙責”，以“一崗雙責”推動“全員參與”。重點督導學習計劃是否達到階段性要求，黨員干部思想作風是否得到明顯改善，黨建與業務是否做到有機結合，年度工作任務是否取得突破性進展。
三、黨員相互督導
各支部黨員干部按照上級和黨委部署要求，在參與中監督，在監督中互促，總結典型經驗，相互改進不足。一是機關黨支部，支部成員帶頭學習，認真組織，規范開展“三會一課”活動，完善黨員活動室，更新機關宣傳欄，發揮了模范帶頭作用。二是草畜研究所黨支部，建立健全黨員活動陣地，以學習推動與有關部門的積極對接，進一步拓展了草畜研究工作視野。三是果樹研究所和蔬菜研究所黨支部，緊貼全市果菜產業短板弱項，在品種更新換代、關鍵技術研發上育苗供種、辦點示范，得到了幫扶村和有關方面的好評。四是高平、崆峒兩個試驗站黨支部，與各科室（所、站、中心）和課題組一道，黨建和業務融合，在支部共創共建、黨員先鋒示范上樹牌公示，將“開門搞科研、服務踐初心”主題實踐活動與“經營、管理、服務”重要職能進行了有機結合。通過黨員的互促督導，豐富了學習形式，增強了學習效果，推介了學習經驗，達到了先進帶后進、比學趕超、共同提高的目的。
? 衛生院個人工作心得體會
為期工作心得體會感悟5天的英語培訓即將工作心得的精簡句子落下帷幕，在這緊張、充實而又快樂的5天里，我感受了很多，也學到了很多，這工作心得次培訓使我受益匪淺，雖然時間很短，但是培訓的內容給了我教工作心得50字學上很大的幫助，聽了的宋立澤和鄭嵐峰的理論指導，也觀看了一些教學實例，親身體工作心得體會驗了一些活動，讓理論聯系了實際，使得我更深刻、更透徹的領會了老師所講的內容。以下是我的一些心得體會：工作心得怎么寫
一、重新認識了自工作心得我
通過學習使我的思想有了一個新的轉變，作為一位英語教師，必須具有淵博的英語知識，熟練的操作技能，良好的思維品質，在英語的探究過程中，教師不再把英語知識的傳授作為自己的主要教學任務和目的，也不再把主要精力花費在檢查學生對知識掌工作心得的精簡句子握的程度上，而是成為學習共同體中的成員工作心得體會感悟，在問題面前教師和孩子們一起尋找答案，在探究英語的道路上教師成為學生的伙伴和知心朋友。
二、對英語課堂教學有了新的認識
通過聽鄭嵐峰教師講的一些教學技能及他課工作心得簡短堂教學的一些經驗和感悟，我對英語課堂教學也有了一個工作心得體會感悟簡短新的認識，英語課以語言為對象，強調以任務入手，放眼看周圍世界，培養學生的英語能力，這個就是知識點。在教學總工作心得一句話勵志體目工作心得一句話標上注意興趣，體驗成功和培養自信;在課程實施上注重創造學習環境和提高學習效率;在教學模式與方法上注重參與實踐和創新發展;在語言教學的目標上，注重培養語感工作心得和交際能力;在教學評價上工作心得，注重運用激勵機制和多元評價。英語教師應具備的工作心得一句話聽、說、讀、寫、譯的教學技能，給英語教師指工作心得簡短明的努力的方工作心得簡短向，明確了作為一名合格英語教師應具備的基本素質。
三、英語基礎知識和基本技能有了一次質的飛躍
這次基礎知識專業的培訓對我來說，無疑是一個莫大的收工作心得簡短獲。語音、聽力、口語、寫作對我的英語水平有了一個很大的促進。尤其是鄭嵐峰老師的語音課，由原來工作心得一句話勵志不知如何正確工作心得的精簡句子發音到現在基本標準，且較清楚地了解如何教學生的英語發音，真是大有收獲。語工作心得體會一句話言學習只有在有意義和有目的的活動中才會發生。通過專家教師工作心得體會感悟簡短的精心講解，讓我了解了如何較好的進行英語的聽、說、讀、寫工作心得怎么寫的教學，我們的英語教學法讓學生有較沉重的壓力工作心得體會一句話，而不會感到工作心得怎么寫學習的快樂，事實上每一項能力的教學都可以教得非常有趣。優秀教師的做法讓我工作心得體會一句話很受啟發。很多時候我們的學生不愿開口說英語是因為沒有安全的語言環境。強調詞匯和語法知識使教師經常當眾打斷學生的發言，讓學生覺得很尷尬，長此以往，學生就不愿當眾用英語交流了。因而，要提高學生的聽說能力，首先要給學生創造一個安全的語言環境。在安全的語言環境，教師注重交流的內容而不是詞匯和語法的正確性。利用自我糾錯能力，學生在不斷的交流中就能提高聽說能力了。只有在不斷的練習中，學生的口語工作心得體會能力才會不斷的提高。
四、對教材的把握有了一個整體的認識
作為一線教師，我知道了怎樣的課才算是一堂好課，不泛包括工作心得50字師生互動，學生主體等，但我覺得關鍵還有對教材的把握，通過培訓，使我明白了，我要用教材教學生，而不是教教材，可以創造性地使用教材，圍工作心得繞課標可刪可增，另外要鍛煉學生的實踐能力，也就是聽、說、讀、寫的能力，也就是說在課堂中，Pa工作心得一句話irwork和Groupwork部分不但要練，還要讓每一個學生都能參與其中，勇于張口，使課堂氣工作心得一句話勵志氛活躍而有秩序，讓學生都能找到自己的定位，真正喜歡上英語課堂。
作為一線英語教師，通過這次培訓感到肩上的擔子更重了，非常感謝教育局領導能給工作心得我這工作心得50字樣一次學習的機會，我會加倍努力，在以后的教育教學中勤于思考，工作心得善于分析，盡早成為一名優秀的英語教師!
? 衛生院個人工作心得體會
為提高轄區居民眼睛的健康水平，預防常見眼睛疾病，普及居民的護眼用眼知識，2月29日，新橋社區聯合愛爾眼科醫院在城南廉租房內新橋社區開展免費眼健康義診活動。
活動中，眼科醫生為居民進行視力檢測、白內障篩查和驗光檢查等服務，向居民介紹了愛眼護眼的科學方法。參加義診的大多是中老年居民，共為200余人次提供健康咨詢，受到了轄區居民的熱烈歡迎，紛紛希望社區以后能更多地舉辦這類公益活動，給更多的老百姓帶來實惠。
? 衛生院個人工作心得體會
作為一名衛生院預防接種的工作人員，我在過去的一年里有幸參與了許多預防接種工作，并積累了一些寶貴的經驗。在這篇文章中，我將詳細、具體且生動地總結我在個人工作中遇到的挑戰、成功和教訓。
首先，我要強調的是預防接種工作的重要性。通過接種疫苗，我們能夠有效防止多種傳染病的傳播，保護人們的健康。在這一年里，我和我的團隊密切關注了各種疫苗的供應和需求情況，確保衛生院能夠及時提供足夠的疫苗給需要的人們。我們也積極參與了宣傳工作，向社區居民普及疫苗預防知識，消除他們的顧慮和誤解。
其次，我在衛生院預防接種工作中面臨了一些挑戰。首先是疫苗的儲存和運輸問題。疫苗需要特殊的溫度條件才能保持其療效，否則可能會失去效果。我和我的團隊經過培訓學會了正確的儲存和運輸方法，并確保了疫苗的質量。其次是接種過程中的安全問題。我們嚴格遵守接種操作規范，確保每一次接種都是安全可靠的。第三是對接種者的情緒和身體狀態的處理。有時候，接種者可能出現恐懼、焦慮或身體不適的情況。我們需要以耐心和同理心對待他們，提供安慰和支持。
在這一年里，我也取得了一些成功。首先是接種率的提高。通過我們的宣傳工作，越來越多的人意識到疫苗的重要性，他們選擇接種來保護自己和他人。我們也成功地組織和開展了一些大型接種活動，如兒童免疫日和學校接種日。這些活動不僅提高了接種率，還加強了社區居民和我們衛生院之間的溝通和信任。其次是我們對安全問題的處理。在這一年里，我們沒有發生任何嚴重的接種事故，成功保障了接種者的安全。
在這一年的工作中，我也汲取了一些教訓。首先是團隊合作的重要性。預防接種工作需要多個環節的協同合作，包括疫苗供應、宣傳、接種等等。我意識到團隊的凝聚力和協作精神至關重要，只有通過互相支持和配合，我們才能順利完成工作。其次是持續學習和提高的重要性。醫學不斷發展，疫苗的種類和接種技術都在不斷更新。我們需要保持警惕，學習新知識和技能，提供更好的服務給社區。最后是與接種者的溝通能力。有時，接種者會提出一些需要解釋和解答的問題，我們需要耐心傾聽和回答，以滿足他們的需求。
總結起來，衛生院預防接種工作是一項重要而復雜的任務。通過我個人的努力和團隊的協作，我成功地參與了這項工作，并從中學到了很多。我將繼續致力于預防接種工作，為社區居民提供更好的服務，保護他們的健康。希望在不久的將來，通過我們的努力，社區的接種率會進一步提高，大家的健康也能得到更好的保障。
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自新冠疫情發生以來，中心積極開展流行病學調查工作。目前每一位入院的人都需要填寫線上流調。繁瑣的流調工作讓一部分居民感到煩躁，有很多人不理解。但是每每遇到這樣的病人我們都會向他們耐心解釋流調的目的及意義。
在疫情面前，精準防控的第一步就是發現潛在的問題，并及時給予控制，避免感染的發生。對于前來就診的人員，我們會嚴格詢問接觸史及有無疾病相關臨床癥狀，并給予測溫。對于可疑的人員我們會及時做好記錄并留檔，以備后期觀察跟蹤。
對于部分年老、沒有智能手機的病人，我們還提供紙質調查表進行填寫。對于不識字的病人，我們會對調查表的內容進行講解，以便病人更好的理解并配合我們的工作。雖然每天在醫院門口吹著冷風凍手凍腳，雖然每天重復上百遍同樣的話略顯枯燥，但是一想到自己是醫院的第一道關卡，便覺得再累再麻煩也是值得的。我們必須認真做好每一個入院之人的流調工作，這不僅是對自己負責，也是對他人負責。
一轉眼已經進入了三月份，春天讓一切明朗了起來。我們在各自的崗位里貢獻著自己的力量，流調工作也在我們的千錘百煉中越發完善。
陰霾終將散去，陽光灑滿天空。希望在大家的共同努力下，疫情能早日結束。到時我們脫下口罩，走上街頭，相擁而笑。
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黃潭鎮衛生院創建省級“四化”衛生院工作總結
今年，我們黃潭為了創建省級“四化”衛生院，嚴格按照上級要求，以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，突出目標定位，突出建設重點，突出組織領導，把握大勢，著眼小事，注重細節，高起點、高標準、高品位地推進，取得了階段性的成果。其中，努力提高醫療質量和服務水平，加大基礎設施建設和大型設備購置投入，穩步推進以崗位設置與聘用和收入分配制度為主要內容的醫改進程，職工精神面貌煥然一新、工作熱情高漲，衛生事業的社會滿意度大幅攀升。現將有關情況作個簡要匯報。
一、基本情況
黃潭鎮位于天門市區西郊，全鎮面積76平方公里，轄34個行政村，15149戶，56218人。我們黃潭鎮衛生院始建于1954年, 全院占地面積13畝， 1983年建磚混結構門診、住院樓1800平方米，2005年擴建1104平方米磚混結構輔助樓。2008年再次擴建552平方米磚混結構辦公樓，2009年再次修建成632平方米的磚混結構公共衛生大樓。2012年5月對門診、住院大樓進行了改造裝修，對現有業務用房進行了合理化分區，對科室結構進行了合理的布局，設立綠色通道，溫馨病房，中醫藥特色服務等。實現了醫療業務區、公共衛生服務區和生活區的“三區分隔”。我院現有衛生專業技術人員58人。其中中級人員28人，初級人員26人。內設內科、外科、婦產科、五官科、公共衛生科、兒科、放射科、檢驗科、心超科、護理工作站、藥劑科、財務科、新農合管理科、行政管理等近20個科室，編制床位40張，年門診接診約為六萬多人次，入院約3700人次。
二、? ?做法與成效
一是提高認識，加強領導。
我們成立了創建領導小組，具體負責創建項目的實施與監管，為創建工作提供堅實的組織保證，相應成立了由院長任組長，副院長任副組長的創建工作專班。按照實施方案要求，結合本單位實際，精心制定了具體的創建活動實施方案。圍繞“服務好、質量好、醫德好、讓群眾滿意”這一主線，提出了“新環境、新形象、新目標” 和“基礎醫療環境大改善，醫療技能大提升，服務理念大轉變，服務質量大轉身”的工作思路。精心進行策劃，嚴密組織實施，形成了主要領導親自抓，分管領導認真抓，相關人員專門抓，上下聯動、全員參與的良好局面。
二是加強宣傳，全員參與。
我們召開了職工動員大會，制作了寓教于樂的一系列宣傳展板，利用工作簡報、宣傳櫥窗、電子顯示屏等多種途徑和手段，有的放矢地宣傳“四化”創建工作的重要作用、意義，詳細解讀了“四化”標準，內容及創建過程中應注意的事項，從而提高了廣大黨員干部職工對創建活動的關注度、參與度。在此基礎上，我們將相應工作和任務進行具體分解，確?！叭巳思缟嫌兄笜?，眾人拾柴火焰高”,使參與創建的科室和個人都能夠做到目標清晰，任務明確。
三是精心組織，穩步推進。
創建工作是推動鄉鎮衛生院發展，振興基層衛生事業的系統工程。為了使這項系統工程在我院全面、順利、扎實實施，我們組織各個科室、個人，每周召開一次碰頭會，匯報工作進展，談心得、談體會，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好局面，做到了抓硬件促規范，抓環境促美化，抓制度促常態，抓內涵保重點，讓工作合力不斷增強。
四是嚴明工作紀律，形成高壓態勢。
沒有規矩不成方圓，我們對于在創建中不按要求，不按標準而影響創建效果，影響創建任務的科室和個人，嚴格實行責任追究。
就這樣，我們全院干部職工眾志成城、激流勇進，“各炒一盤菜，共辦一桌席”，讓創建工作有了質的飛越。
?1、就醫環境“風景這邊獨好”
營造溫馨、整潔、安全、舒適、便捷的就醫環境，是我們衛生院永恒的追求目標。在這次創建中，我們改善了醫療條件，優化了功能布局，美化了院內環境。2016年，我們黃潭衛生院投資近百萬元，對門診住院大樓進行了升級改建，改建面積達1850平方米。負壓吸引、電子監控等配套設施一應俱全。美化院落800平方米，改繕水電設施，解決了原來電壓低、水質不好的問題。著眼功能齊全，醫院建起了規范化的門診部、住院部、公共衛生部。設置中、西醫診斷室，婦產科診斷室、、化驗室、放射室、B超室、治療室、分娩室、辦公室、健康檔案室、財務室、藥房，正、副院長辦公室、公共衛生科、口腔科、醫護辦公室，內兒科病房，外科病房、婦產科病房等。
在此基礎上，我們對便民設施的補足、門診場地、院落的亮化、桌椅的位置、花草的更新、衛生的打掃等也有硬性的要求，形成了綠蔭護夏、紅葉至秋、花開四季、冬夏常青、相映成趣的院落風光。使每一位走進衛生院的人們，進門有親切感，咨詢有信任感，就醫有方便感，出門有滿意感。
此外，我們配有救護車一輛，擁有美國柯達CR放射診斷機系統，美國進口ATL—Sonosite彩超，美國進口彩色經顱多譜勒診斷儀，日本產F—820血分析儀，法國產半自動生化分析儀等一大批高、新、尖診療儀器設備。能獨立開展膽總管探查、膽囊切除、子宮全切、甲狀腺次全切、乳癌根治、骨折開放復位內固定等大中型手術。形成了集醫療、保健、預防于一體的辦醫特色，實現了服務能力大提升，極大地方便了農民患者就近就便治療。
2、醫療服務質量大幅攀升
我們注重核心醫療制度的建設和學習，成立了質量控制小組，注重核心制度的督查和落實，開展常見病、多發病和臨床路徑的學習，注重“三基”知識的培訓和考核，醫院同時開展“醫療質量安全檢查”與“踐行醫療機構從業人員行為規范”活動，每10天考評一次，按考評結果對好的方面進行獎勵，對不足之處批評整改，并每月在簡報上公示。通過真心打造醫患溝通橋梁，近3年來沒有發生一起醫療責任和差錯事故。
3、醫療服務能力突飛猛進。
百工從事，皆有法度。我們強化了全院干部職工的服務理念和服務意識，規范和簡化服務流程，最大程度地方便患者，著力解決患者的投訴和建議，設立了意見箱，定期召開醫患座談會和行風評議會，切實做好出院患者的隨訪工作，注重醫療環境的改善，用制度對醫療服務工作進行了規范和量化，將醫療服務的各個環節細化、量化、責任到人。
工欲善其事，必先利其器。打造一支拔尖的醫療隊伍，是提升服務的保障。我們十分重視職工繼續教育和培訓，定期邀請上級醫院專家來院授課、會診，安排醫務人員赴外學習、進修、以業務技能比武，疑難病例討論等形式，提高了醫療技術水平，改善了人才結構，提高了醫院的科技含量，讓醫療技術的核心競爭力得到進一步提升。今年元至6月30日，全院累計醫療業務收入258萬，同比增長24%。門診人次3.3萬，出院人次550人，手術臺次50。近3年來，醫院實現了醫療零事故、護理零缺陷、患者零投訴。服務功能輻射到周邊5個鄉鎮。每年3萬多人次的門診量，1千多例的住院病人，90%的病床利用率，居天門市同類醫院前列。整體服務功能的不斷增強，極大地方便了農民患者就近就便治療。
在此基礎上，我們注重了特色?？频呐嘀玻谥形麽t科上大膽鉆研、實踐、創新，能獨立開展膽總管探査、膽囊切除、甲狀腺次全切、乳癌根治等大中型手術。是全市為數不多能開展靜吸復合全身麻醉、子宮次全切除及產科手術的鄉鎮衛生院之一。
骨傷科是我院的“金字招牌”，可以為患者施行難度較大的手術，贏得了患者的廣泛信賴，社會效益顯著提高。
由于對人才、特色?？婆嘀补ぷ鞯某Ｗゲ恍福t院的功能與規模不斷擴大。此外，還先后引進新技術10多項，開展新療法、新業務推廣和應用20多項。我們醫院成為天門河畔居民醫療保健的放心醫院。
4、公共衛生服務體系惠及一方百姓
一所好的服務窗口，墻壁也會說話。我們按照公共衛生服務工作任務的要求規范了科室設置，配齊科室工作人員，明確了各自工作職責。把任務分配到各科室，做到出門一把抓，進門再分家，各項工作有了明顯起色。今年，我們組建了八個全科醫師公共衛生服務團隊，有效地提高了各類重點人群健康體檢的覆蓋率和準確率。我們還建立了常態化的進村入戶，為群眾提供健康檢查和隨訪服務機制。規范化管理高血壓5648人，糖尿病543人，老年人5333人，重癥精神病241人，孕產婦管理447人次，兒童管理5116人次，預防接種7547人次，傳染病管理185人次，補服葉酸512人次，農村孕產婦補助36人次。
我們還狠抓查螺滅螺工作，切斷傳播途徑，對天門河重點有螺水系開展了鏟草除障藥物滅螺，滅螺面積
平方米，在現有螺區建立和刷新警示標志???? 個，設立防護宣傳哨卡??? 個，對天門河沿線的??? 多頭耕牛進行了預防性服藥。
5、規范管理，內涵建設“一路高歌”。
規范管理，是醫院穩健發展的“主旋律”。我們加強干部職工隊伍整體素質的提高，加強職工醫德教育，強化勞動紀律，制定獎懲措施，樹立以病人為中心的人性化服務理念，建立起醫療業務和公共衛生有機結合，臨床人員和公衛人員分工協作的工作機制，讓病人感受到朋友式的服務，親人般的關懷。嚴管出高效，我們要求醫護人員增強大局意識、責任意識、奉獻意識，著裝整齊，掛牌上崗，上班時間不飲酒，不抹牌賭博，不串崗聊天，不怠慢病人，自覺接受群眾監督。按照衛生部的“八項行業紀律”和省衛生廳的“八個不準”的要求，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，把醫德醫風建設作為立院之本。對全院職工從工作作風、工作業績、醫德醫風、服務態度、廉潔守紀、治理商業賄賂工作等方面進行考評，實行績效掛鉤，這些措施的落實，增強干部職工的凝聚力和戰斗力，讓執行醫院各項規章制度變成習慣。
我們還認真執行了國家新型農村合作醫療制度、基本藥物制度和醫療服務項目收費標準。按照基本藥物目錄配齊了基本藥物，并實行藥品零差價銷售；實施了單病種限價制度，各科室嚴格執行《處理管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，對臨床醫務人員進行相關知識的培訓，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥上，堅持“花小錢、治大病”的服務理念，提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物，減少患者不必要開支，讓其安心、放心，有效控制了醫療藥品費用的不合理增長。使患者以最低的價格享受到最優質的服務。
我們也致力于為職工辦實事辦好事，解決職工最現實、最直接、最迫切的矛盾和問題。如對有特殊困難的干部職工給予補助。我們也很抓醫院文化建設，努力開展豐富多彩的文化娛樂活動，讓醫護人員的業余文化生活多姿多彩，團隊精神得到充分體現，歸屬感明顯提高。
6、信息化建設，高點定位。
面對大擂臺，大比拼，我們在信息平臺建設上，高開高走，大膽定位，敢想敢試敢干，搶占發展高地。建有門急診掛號及收費系統，電子病歷書寫與管理系統、藥品管理系統、病案管理系統、設備管理系統、護士工作站、衛材管理系統，住院病人入出轉管理系統，達到了初級信息化水平，實現以電子病歷為核心的醫院信息平臺建設，推進了醫院信息系統的互聯互通和數據共享。在此基礎上，我們以衛生院信息平臺為龍頭，以各村衛生室為終端，建立了衛生信息網絡，提供公共衛生、醫療服務、新農合、基本藥物制度、綜合管理等業務應用，實現了對門診、住院、醫保報銷和公共衛生服務等業務數據的分析處理，提升了管理手段。極大地方便了群眾就近就便就醫。
是的，創建只有起點，沒有終點。一段時間以來，我們在省級“四化”鄉鎮衛生院的創建征途中，外抓管理樹形象，內強素質夯基石，讓經濟效益和社會效益穩步提升。在今后的工作中，我們將大力弘揚團結高效、恪盡職守、奉獻至上，爭創一流的醫院精神，以精湛的醫術，貼心的服務，打造成為一家充滿活力、富有特色的品牌醫院，贏得患者的廣泛信賴，為一方經濟社會的跨越發展而不懈努力。
? 衛生院個人工作心得體會
個人工作感想時間過得飛快，在不知不覺中我來到安全管理部已將近一年，在這段時間里，不論是在工作、處事、生活、學習方面，我學到了很多，但與公司及部門領導要求還相差甚遠。在這將近一年的時間里讓我感受最大的就是，在工作中要有高度責任心，自己做錯就要自己承擔責任和后果，也許由于自己的不小心，就可能給別人或給礦井帶來巨大的損失，只有自己有高度的責任心，才能干好自己的本職工作。在日常工作中，同事們兢兢業業、認認真真的工作態度，使我十分敬佩！在這良好的工作氛圍下，我時刻嚴格要求自己，克服一切驕傲、浮躁工作作風，嚴格遵守公司各項規章制度、處處起到模范帶頭作用。雖然有時候因為工作也會受到批評，但會后想想，只有這樣才能在失敗中吸取教訓，為以后的工作打好基礎。 回想這近一年時間以來的工作，雖然取得了一定的成績，自身也有了很大的進步，但是還存在有以下不足：一．工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。由于我個人能力素質不夠高，工作效率不高；二．工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，工作沒有提前量；三．對自己分管的工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，對工作沒有預見性；以后我將進一步發揚優點，改進不足，做好本職工作。不積跬步，無以成千里；不積小流，無以成江海。在即將過去的一年里，由于工作經驗和知識的欠缺，在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機
在我從事文員工作過程中，感覺到了這一職位對外是公司的形象代表公司給別人以第一印象，對內在公司運轉過程起著銜接與協調重要作用。作為一名文員，要熱愛本職工作，兢兢業業，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能話、閑話、氣話不說。對下級：可個人之間談心交流；以平等身份、商量的態度、探討的口氣發表自己的意見，征求對方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法；以建議的態度、謙遜的語言將自己的意見轉告給對方，以達到協調的目的。
在我從事文員工作過程中，感覺到了這一職位對外是公司的形象代表公司給別人以第一印象，對內在公司運轉過程起著銜接與協調重要作用。作為一名文員，要熱愛本職工作，兢兢業業，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。
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為了響應衛生局關于開展“百名院長訪千家”活動，本院通訊員陳韜一起走訪了xxx的十戶家庭及其他群眾交談近100人；重點與老年人、慢性病人群、困難人群進行詳細交談；了解黨的建設新農村政策在群眾中的反響，了解農村衛生政策尤其是新醫改對群眾帶來的便利；耐心傾聽群眾對衛生院的公共衛生服務體系、公共衛生醫療體系、醫療保障體系、藥品供應體系四大醫改體系的意見。多方了解與“新醫改”密切相關的問題。廣大群眾對黨的建設新農村政策、新醫改體系的構建是拍手叫好；對衛生院醫療環境的改善特別是輸液大廳人性化的設施是及為贊同，對大部分職工的服務態度是非常滿意；但也對我們的工作提出不少問題，如有的職工由于工作忙或自身醫療水平有限，對群眾的問話愛理不理或敷衍了事；有的群眾看到醫生忙不敢問；有時門診人次較多，看病、付費、輸液處處要排隊等等。通過這次訪談，我更加清楚地認識到我院現在面臨的以及即將面臨的問題，同時也更加明確今后的努力方向。主要有如下感想：一、作為一名基層醫務工作者，最重要的就是得到老百姓的認可。作為衛生院的骨干，我必須繼續加強對全院職工的醫德醫風教育，經常組織職工開展與病人換位思考，體諒患者疾苦的自我教育；使他們從內心深處為群眾著想，杜絕再次出現冷落群眾現象。二、轉變服務觀念。由于實行基本藥物制度、藥物零差價后就診人次明顯增加，衛生服務人員欠缺；同時小部分職工因個人素質、年齡老化等原因，對醫療體制改革不能完全適應，工作缺乏熱情。對此，必須進一步組織學習有關農村衛生政策，必要時可請專家解讀；使每一位職工真真理解十七大提出的“人人享有基本醫療衛生服務”含意，即老百姓享有衛生服務的權利和我們有給予服務的義務。提高對衛生事業的公益性的再認識，切實把工作重點轉移到公共衛生工作中來，最大程度調動職工的積極性，緩減衛生人員暫時不足的矛盾。下一步主要通過健全駐村醫生制度，健全鄉村醫生、村聯系員網絡來密切醫患關系，達到醫生知人人、人人知醫生這樣一個效果，以科學發展觀來指導衛生院工作，方便、快捷地為百姓服務。三、進一步提高醫療服務水平。醫療衛生永遠是一門嚴謹的、需要不斷探索的學科；公共衛生雖然是基礎服務，但我們的一言一舉都有技術含量，稍有不慎，就有危及百姓生命可能。只有不斷提高業務水平，才能更好服務群眾。下一步準備通過自學、找資料組織學習、送人員進修等方式，使每位職工在不同的崗位逐漸掌握基層衛生適宜技術。四、進一步建立行之有效的監管機制。通過這次下訪活動，我聽到部分群眾真真的呼聲。他們迫切需要經常有人關心自己身體，需要心貼心的服務，需要有衛生保健知識的傳授。今后我要借這次活動的**，經常下村傾聽群眾的心聲，對各項工作進行督查、指導，發現問題及時解決，對有冷落群眾、馬虎行醫的行為者作出嚴肅處理；健全考核制度，切實保障各項工作的順利開展。我想，只要我們堅持黨在農村的衛生工作方針，堅持深入群眾、腳踏實地的工作作風；在市衛生局、市政府的統一領導下；匯溪鎮衛生院下一步的公共衛生事業一定會有新的起色。
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過去，由于種種原因，衛生院內職工同職工之間出現過爭吵，我積極配合院長針對這一情況，主動介入，摸清問題的癥結，利用各種關系，通過各種渠道幫助他們解決工作、生活中的實際問題，解開他們思想癥結，通過努力，全體職工及家屬工作、生活日趨和諧，促進了衛生院全面工作。
五、醫防并重，努力尋找新的經濟增長點。醫防并重，以防為主是我們一貫堅持的辦院方針，我們根據衛生院發展需要及社會需求及時添置了一些急需的醫療設備并將繼續加大投資力度，根據本地區疾病的發病率高低適時開展新的診療項目，設置新的科室。在上級疾控中心支持下，為各村配備了冷鏈冰箱，確保了疫苗的安全運轉。
在公共衛生工作方面，我與防?？聘髀毠こψ龊没A免疫、疾病預防控制的基礎上，切實執行好國家的各項惠民政策，居民健康檔案建立，各疫苗接種我院均按規范操作，接種率均達到衛生局的要求，取得了社會效益和經濟效益雙豐收。
六、增強素質，提高為患者服務的水平為適應新時期衛生院發展的需要，非常重視防保科與全鎮各村衛生室的防疫工作，今年以來我們在院長領導下狠抓防疫保健工作，制定了一系列規章制度和獎懲制度，由于措施得力，我們的防疫保健工作得到了大幅度的提高。
對職工素質的提高我們舍得花大力氣投資，我們預防保健科定期組織各村衛生室醫生學習免疫規劃、孕產婦保健、母嬰阻斷、葉酸普服、高危孕產婦管理等業務培訓。
由于多管齊下，防疫保健科業務水平有了明顯提高，衛生院整體服務功能得到了進一步加強，衛生院在群眾中的信譽度有了顯著改善。
七、穩中求進，促進衛生院健康、穩定、和諧發展。在院領導的領導下，對衛生院的發展，我們相繼制定了短期規劃，中長期規劃，不論是短期規劃還是中長期規劃，都離不開一個“穩”字，社會效益始終放在首位。我們與防?？剖腋髀毠ず透鞔逍l生室村醫在預防保健工作中一定要有科學的態度。對待每一位患者都要對親人一樣，科學檢查，合理用藥，力求盡善盡美。
八、存在的問題和不足：雖然我院經過多方努力，業務收入有了一定提高，醫院形象也有很大的改善，但還存在不少問題：1、由于底子薄，收入的提高遠遠不能滿足發展的需要。病房陳舊，設備簡陋的問題制約著衛生院預防保健科的發展。2、隨著業務量的增加，專業技術人員人手少、水平低的矛盾逐漸暴露出來，防保隊伍人手少，遠遠不能滿足全鎮人民的需要。
同時，借此機會，向三年多來給予我工作及生活上支持的領導、與我風雨同舟、相濡以沫、榮辱與共、相互理解、配合與支持我工作的全院職工以及家屬表示衷心的感謝!上級組織的考核，領導、朋友和同志們對我過去工作的信任、關愛和期望將永遠銘刻心中，將成為今后做好工作的動力!
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我們公司的主要業務就是給客戶提供裝修服務，一般都有給新房裝修和老房裝修等。我所在部門屬于銷售部門，尋找有需要裝修的客戶，而后客戶下單，我通知我們公司的裝修部去上門裝修。
而裝修行業競爭人數眾多，尤其是眾多中小企業林立，想要在這個行業中站到好位置，就需要加大對于裝修的重視。樹立好我們裝修公司的品牌形象，想要維持這個形象，需要的是良好的口碑，客戶的好評。為了減少裝修后出現糾紛我們還負責自己招攬的客戶的售后服務。
為了在崗位上做好工作，我從來不敢夸下?？冢f的都是中規中矩，許下的承諾我們裝修部能夠做到的。所以我的業績雖然不是很高，但是回頭客卻最多，為什么說回頭客最多，因為我重諾，沒有撒謊，裝修需要多長時間，質量如何，有什么保證等都是實話實說。雖然有的同事認為我這樣做是非常仁厚，但是卻不利于我們銷售部門的業績提升。
我卻不這么認為，因為如果對客戶許下了什么諾言，而我們又不能完成，不能做到，就會讓客戶極度反感，甚至是舉報。我沒有夸大。讓客戶看到了我的誠實守諾，也讓客戶看到了我對他們負責，所以他們都喜歡給我介紹一些親朋好友作為我的新客戶。這讓我的業績一直保持穩定，雖然不會非常高，但是我幾乎每月都有業績，這就是我的工作。
雖然我代表不了公司，但是我能夠代表自己，因為我認為做生意重視的永遠都是對于責任的擔當，對于工作的負責。不能為了業績就不理會裝修過的客戶，這樣做無異于殺雞取卵，我明白很多客戶一般裝修后可能會十幾二十年都不會再次裝修，但是卻有朋友人脈，在與他們溝通中，我們或許也能夠得到這份幫助，等到更多的客戶。
現在之所以出現售后，是為了解決一些在工作中給客戶帶來的問題，及時解決客戶的問題，不隨意許諾，雖然不能代表公司，但是在很多時候我們可能就會被客戶認為是公司的一面，做的好對我們公司的品牌形象起到積極的作用，如果做的不好就會透支我們公司的潛力，客戶的信任就是公司最大的潛力，當更多的客戶認同我們公司，我們發展起來才會迅速，品牌不是一日建起來的，而是需要一直堅持工作的原則和底線，絕不會為了業績去觸碰底線，我們才會在崗位上做的更加出色，才能夠獲得更多的客戶。
對于拒絕自己的客戶，我從不會發脾氣，反而會與他們簡單的溝通，了解客戶，不能保證以后這個客戶不會成為我們需要的客戶。所以對待每一位客戶我都熱情坦誠，這就是我的工作心得。
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