2012年中職青年教師企業實踐活動總結

根據國家教育部培訓計劃，我榮幸得于2013年5月6日至2013年10月31日在西安航空職業技術學院的組織下參加了“中職青年教師企業實踐活動”，專業為電子技術應用。

這次企業鍛煉是為了讓中等職業學校教師提高專業技術知識、技能水平和綜合素質，了解企業的用人需求，帶動課程改革和專業建設；使參訓學員成為名副其實“雙師型”專業骨干教師，以滿足職業教育持續快速健康發展的需要。教師通過下企業鍛煉，了解企業生產、經營全過程，提高動手能力，為專業設置、構建和中職培養目標、國家職業等級標準相適應的課程體系作好市場調查。特別是對于我這種“從學校到學?！钡那嗄杲處熡泻苤卮蟮囊饬x。

在六個月的學習中，我們曾在兩家企業執業：西安航空技術公司和臨tong軍械維修廠。以下是我在企業實習的總結：

一．實習企業介紹：

新泰航空技術****成立于1997年，是專業從事民用航空機載設備維修、航空器部附件和測試設備研發、銷售的高新技術企業， 公司坐落于西安高新技術產業開發區新型工業園。廠區占地15畝，工作區建筑面積共計4 100余平方米，配備溫濕度控制、防靜電、防塵、凈化等各類設施，滿足航空機載設備、附件維修工作的需要。公司現有員工100余人，其中維修管理人員21人，技術人員39人。

截至2012年底，新泰公司的航空維修項目范圍包括boeing、airbus等10余種機型機載設備、附件，維修項目900多項，涉及航空電子、電氣、機械附件。新泰公司具有完善的航材備件采購渠道，boeing，goodrich，ge等大的oem廠家都與我公司有著很好的業務合作，年采購量達到上千萬，并在咸陽機場周邊工廠完成東航，南航，深航等航空公司的飛機部件送修工作。

空軍臨潼軍械廠是中國人民解放軍空軍裝備部下屬工廠，為正處級全民所有制事業單位，實行企業化管理，位于陜西省西安市臨潼區兵馬俑動1000米。工廠占地面積32.5萬平方米，建筑面積9

3萬平方米，其中廠區占地面積17.4萬平方米，建有雙回路供電設施、大功率鍋爐供暖供氣設施、軍地光纜通訊設施和完善的“三廢”處理設施，各類生產設備和儀器儀表976臺（套），工廠資產總值2.40億元。

30多年來，該廠積累了豐富的設備維修保險經驗，具有較強的設備研發和技術改造能力。工廠通過了gjb9001b-2009質量管理體系認證，所修裝備質量穩定、可靠，在國內同行業具有良好的信譽。近年來，工廠一手抓物質文明建設，一手抓精神文明建設，牢固樹立以軍為本、為部隊服務的思想，狠抓組織結構調整、薪酬體制改革，工廠的全面建設取得了長足的發展。

企業秉承“團結、拼搏、創新、發展”的企業精神。樹立“精品立業、軍修報國”的企業價值觀。遵循“質量重于生命、責任重于泰山”的質量理念，“用其所長、用當其時、用在其位”的人才理念。

培養“育以品德、忠以事業、嚴以作風、厚以待人”的四以員工，矢志軍工、精益求精，服務部隊、保障國防。

二．培訓情況：

企業的實踐培訓可以分為三個階段。

第一階段：企業規章制度學習、安全生產培訓。

這一階段主要是由企業人事部人員對我們進行培訓，生產安全是任何一個企業的重中之重，不能夠有任何一點疏漏。學習企業的規章制度，了解企業文化。

第二階段：跟著師傅“手把手”式的學習。

這一階段就正式開始進入車間了。在新泰的兩個月的實踐學習，由崔敏師傅全程負責我們的上班考勤和實習指導，我們9個人被分給了9個師傅進行一對一的學習。我跟著陳師傅學習到了電子元器件的檢測，電子元器件的焊接及拆除，查看圖紙以及查看工作手冊，設備的調試等內容。

在此期間，我對飛機的組成和飛機某些零件的維護有了一定的了解。大大提高了我電子元器件焊接和拆卸的專業技能。也讓我養成了遇到問題時咨詢相關信息的好習慣。

在軍械廠的實踐學習，我們被分成兩個小組，一個小組在2樓車間學習檢測，一個小組在3樓車間學習電子裝配，一個月后進行對換。同樣，每個學生都會跟著一位大師學習。我最開始有幸跟隨了馮師傅進行學習，對雷達的構成、工作原理等有了深刻認識，對接收機、發射機等部件也有了清楚的認識，學會了對電子產品的基本檢測，最后在三樓跟隨張師傅學習了很多電子裝配方面的知識，大大提高了焊接貼片元器件的能力，電子裝配的步驟在教學中經常講到，感覺比較的簡單，但是就是這看似簡單的東西，在自己完成時往往會遇到很多問題，如忘記安裝墊片等。

第三階段：獨立完成某項工作。

這一階段主要是一些電子組裝的內容，如電子元器件的焊接、電子產品的組裝等。但就是這些簡單的工作我們往往也不能很好的完成，如在焊接過程中，由于焊盤孔較大而常常出現漏錫、氣泡等現象，產品的安裝順序出現錯誤等。我們一小時內完成的工作量只有大師們的一半左右。

這使我明白，作為職業學校提倡的“雙師型”教師，不僅需要會講理論知識，還需要我們有能動手、會操作的實踐經驗，基本的動手能力是一切工作和創造的基礎和必要條件。

三．培訓心得：

1.提高了教書育人的責任感；

企業的每一道工序流程都非常嚴格，不能出錯，這樣才能生產出合格的產品。作為一名教師，學生的素質以及專業能力就是我們的產品，只有具有嚴謹的治學態度和教書育人的責任感才能培養出合格優秀的學生，為社會主義建設做出貢獻。

2.提高了專業實踐技能；

下企業的鍛煉學習，增強了我對理論知識的感性認識，充分了解了企業各方面的操作流程，特別是電子裝配方面，大大提高了我的實際操作能力，也使得以后的理論教學更有針對性、實踐性。

3.提高了對人才培養的認識；

通過這六個月的企業實踐，使我充分的了解了企業對學生素質和技能方面的要求，從而對如何培養高素質高技能的應用型人才有了更深刻的認識和理解，在今后的教學中就應該提高我們在對學生培養方面的薄弱環節。

4提高了我的合作精神和團隊意識；

在企業中，一項工作基本上由一個小組或一個小組完成，大大提高了工作效率和創新能力。其實我們教師也應該學習這種精神，比如說集體備課等，使得教師們的資源可以共享，教學方法可以互相學習，促進我們的專業水平。培養學生的團隊精神，使學生更快更好地適應企業。

最后感謝國家教育部組織的這次意義遠大的實踐培訓，感謝學校領導給我這次培訓的機會，感謝西安航空職業技術學院以及企業里的師傅為我們付出的一切。我將在今后的工作中學會應用，為學校的事業發展做出貢獻。

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張華元，男，滿族，統戰宣傳、武裝便民、紀檢監察、扶貧統計、干部干監、公務員管理等多項工作，曾獲2018年“縣綜治先進個人”等榮譽。

作為一名一直奮斗在基層的黨員干部，張華元同志始終保持堅強的黨性和原則，無條件服從組織安排，從不計較個人得失，能吃苦能奉獻，用實際行動詮釋著共產黨員的先進性。參加工作以來，他始終嚴格要求自己，把“真誠待人，本分做事”作為自己的準則，做到了干一行、愛一行、鉆一行，具有極強的責任感、服務意識和協調能力，牢固樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風。

在我縣棚戶區改造工作中，張華元同志先后兩次抽調至改造征遷小組，參與指揮部綜合辦公室有關協議的擬定和存檔、數據的統計管理等各項事務，白天上戶攻堅，晚上總結歸檔，他常常工作到凌晨，即便是愛人生產住院，他也只請了半天假陪伴妻兒，后又再次投入棚改一線，直至順利完成征遷任務。

疫情就是命令，防控就是責任。在我縣突發疫情期間，張華元同志主動請纓，前往縣疫情防控指揮部隔離管控組工作，日夜兼程，與病毒賽跑，跟疫情斗爭，以鐵軍的精神默默奉獻在抗疫戰線上！

人生因奉獻而美麗、因奉獻而精彩。張華元用青春與熱血書寫著對黨和人民的忠誠，展現了一名新時代優秀青年干部的最美風采。

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在五四青年節到來之際，共青團中央與全國青聯于網上向全社會公示了第品德優秀、貢獻突出的青年典型與模范標桿，更是反映當代新青年的精神風貌、品德修養、價值追求等，為廣大青年們豎起了一面永不倒的“精神旗幟”和學習榜樣。

在第最感人肺腑一位“中國青年五四獎章”獲得者。我們不知道他是誰，但我們知道他是英雄。

五四精神，薪火相傳。一百多年前的五四青年愛國運動在無數熱血青年學生知識分子和廣大工人階級代表們的感召下拉開了序幕，他們勇于探索真理、敢于革舊創新、以創造可愛之中華為己任，用行動詮釋了一代青年當有時代之責任與擔當，并用文字喚醒了一代國人思想上的覺醒與感悟。一百多年后的今天，我們向先輩致敬，傳承五四精神，做朝氣蓬勃的青年一代，更以行動彰顯了新時代新青年當有的“五四精神”。青年強則中華強，青年們肩負著時代的重任，承載著社會的期望，他們是家庭的頂梁支柱，是民族的未來之柱，更是國家的中流砥柱。

? 青年榜樣實踐活動總結

他曾與喪心病狂的毒販殊死搏斗，即使滾落山崖、血肉模糊也絕不松手。

他曾數次主動請纓赴外地執行任務，卻將自己的婚期一推再推。

他曾一年中只休息了15天，甚至來不及為自己點燃25歲的生日蠟燭。

他，就是寧夏回族自治區同心縣公安局預旺派出所的回族青年民警海_。今年3月13日，24歲的海_在連續追捕在逃嫌疑人、加班工作后，因勞累過度引發心肌梗塞不幸犧牲。而這一天離他25歲的生日只有3天，離他的結婚典禮只有48天。

7月12日上午，海_同志先進事跡報告會在人民大會堂隆重舉行。近1000名聽眾用經久不息的掌聲和滿溢的熱淚，訴說著報告會帶給他們的震撼。

在預旺派出所所長丁偉看來，小海這個“80后”特別能吃苦：轄區9萬人口的信息采錄，一年的工作量，海_提前4個月完成；在生命的最后幾天，海_依然在極度繁忙中度過。

“海_對前來辦事的鄉親們，總是熱情相待，在他看來，群眾的事再小都是大事，而自己的事再大也是小事?！鳖A旺鎮副鎮長馬慧深深了解海_在鄉親們心中的分量。

寧夏日報報業集團記者柳文濤也在近一個月的采訪中，親眼見證了百姓淚眼中的不舍，也深切感受到了紅色沃土上的警民魚水深情。

不同的講述者，共同的追憶。一個個感人肺腑的事跡，撞擊著每個人的心靈。

預旺派出所地處黃土高坡的干旱腹地，是同心縣自然條件最艱苦的農村派出所。想到心愛的兒子常年生活在連喝水都成問題的偏遠山鎮，父母心痛萬分，但海_卻無怨無悔。

報告臺上，海_的父親海晶泣不成聲：“孩子，你知道嗎？這些天來，你86歲的奶奶總是無意識地呼喚著你的名字；每天盛飯時，你媽媽還習慣地為你擺上碗筷……你雖然撇下你的戰友走了，撇下你鐘愛的公安事業走了，但你是我們全家人的驕傲，你永遠活在我們心中！”

掌聲，持久而熱烈的掌聲，永遠不愿停歇的掌聲！人們用這樣的方式表達著對海_父親的敬意。

聽眾席上，中國人民公安大學學生李波與海_同為寧夏人，同年出生，“同為年輕人，我會以他為榜樣，真正做老百姓的貼心人！”

來自北京市公安局西城分局的汪立軍在感動之余，也深覺欣慰，“小海讓我看到了‘80后’青年民警的奉獻精神，看到了公安事業未來的希望！”

斯人已逝，精神長存。一位年輕的聽眾在記錄本上莊重地寫下了感悟：“在祖國西北的荒原上，有一種沙棗樹，它的花期很短，但花蕾卻能燦爛耀眼，香飄四方。海_，就像沙棗樹一般，扎根在干旱的荒漠，不畏寒暑，堅韌頑強，為焦黃干渴的大地增添綠意，為山川溝壑增添芳香！”

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__同學系__大學__學院經濟學系__級國際經濟與貿易專業__班的學生，該生無論在思想上、工作中還是學習上都表現十分突出：__-__年度被評為院級優秀團員、社會實踐積極分子，__年度連續三次榮獲“院級一等獎學金”，__年度榮獲“國家獎學金”。她的事跡在系及院里產生了很大的影響，深受老師的贊揚和同學們的好評，現將其先進事跡報告如下：

一、思想意識明確，道德品質高尚，政治方向堅定

__同學思想上積極進取，始終堅持堅定正確的政治方向，高舉中國特色的社會主義偉大旗幟。該生一直以一名優秀共產黨員的標準來嚴格要求自己，在黨校培訓中以優秀學員成績畢業，隨后更以積極向上的心態參與發展黨員的各種活動，與時俱進，經常關注黨的各項政策和社會動態，有著黨員的責任感、榮譽感和使命感。作為黨校培訓的一名優秀學員，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，積極學習黨的思想和國家先進政策，及時向黨組織匯報學習情況和思想動態，加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，使自身能力和素質向黨員發展方向靠攏。

__同學非常注重加強個人品德修養，自覺踐行__，始終保持創新，與時俱進的思想和理念，尊敬師長，團結同學，積極參加社會主義精神文明建設，具有良好的社會公德和職業道德。她以實際行動發揮著模范帶頭的作用，于__-__年度被評為校級“優秀共青團員”。

二、學習認真刻苦，各項成績優異，工作表現突出

__同學學習勤奮刻苦、成績優異。__-__年度學年平均總分__，學年總分名列年級第一，__-__年度學年平均總分x，總分年級第一，并一次通過國家英語四級。__-__年度被評為“社會實踐積極分子”和“校級優秀團員”，__-__年度連續兩次獲得“院級一等獎學金”，__年度榮獲“國家獎學金”。

該生在校的各項成績都十分突出，在思想上一直按照院里面提出的“學會做人，學會專業，學會英語，學會計算機”的人才培養方案，堅持嚴格要求自身，努力把自己培養成為一個有理想﹑有道德﹑守紀律﹑講文明﹑重誠信，具有一定生活自理能力和較好身心素質，有知識、有能力的新一代大學生，__是這樣要求自己的也是這樣做的。作為一名學生，學習是學生的天職，“做人以立品為先，讀書以潛心為要”是她的座右銘，除了學好學校開設的公共與專業課以外，還經常通過閱讀課外讀物﹑書籍以擴充科學文化知識，促進自身的均衡發展，發表的經濟論文《淺析居民收入差距》在系刊《經濟探索》第二期(__)中刊登。

學習的刻苦并沒有妨礙__同學在工作上的積極。該生在工作上扎實肯干，認真負責，在大一學年作為班級紀律委員和體育委員，積極敦促同學上課和參加各類團組織活動及社會實踐活動，關心愛護同學，在生活和學習上盡自己的所能照顧需要幫助的同學，獲得同學和老師們的一致好評。此外個人的社會活動成績也十分優秀，__-__年在__大學__學院第一屆“__杯健美操”比賽中參加團體健美操比賽，榮獲二等獎;__-__年度加入校共青團的“志愿者協會”，積極參與“義務勞動”﹑“愛心捐贈”等活動;__年3月和__年3月先后參與__血液中心的無償獻血兩次。

三、做事踏踏實實，待人寬容真誠，始終堅持理想

__不僅是學?；顒拥姆e極分子，也很注重自己的社會實踐。她做過家教，當過促銷員，在她看來學校畢竟還是一片純凈的沃土，進入了社會，就要面對更多的誘惑和挑戰，這就需要具備多方面的能力，而社會實踐正是不錯的平臺。在__年入校時__就擔當起了班級紀律委員和年級體育委員等職務，輔助輔導員處理班級事務，協調班級工作，組織班級活動，積極配合班級開展各種活動。在與同學們的交流溝通中，__講的最多就是“寬容”，真誠以待，在大二曾作為班上的心理委員的她，嘗試著將“寬容”傳給身邊的同學們，同時也在時刻改變著自己。

該生有較強的文字處理能力，在學術領域表現突出，其文章作品在學校系級刊物上發表，獲得老師和同學們的一致好評。盡早做好規劃，堅持自己的理想是從__身上看到的另一個關鍵詞，大學是一個邊耕耘邊收獲的季節，沒有顧慮，沒有太多的負擔，有的是敢于拼搏和奮斗的勇氣，在這樣一個環境里，要善于亮出自己，堅持自己的理想，為人生加油。

__同學的行為和事跡為班級和學院爭得了榮譽，在學校產生了很大的影響，其自強自立，勇于擔當，表現十分突出，該生的模范作用影響較廣，對學生起到了示范標桿的作用。

總之，__同學在創新中不斷提高自我，在實踐中不斷完善自我，是一名思想意識明確﹑道德品質高尚﹑政治方向堅定﹑理論文化水平高、富有創新精神、綜合素質突出的新時代優秀共青團員。該生用樸實無華的行動實踐著她的人生理念，展示著她的青春風采，為大學生樹立了品學兼優的好榜樣，是一個德智體等方面全面發展的優秀共青團員，特此推薦。

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在脫貧攻堅加班加點業務中，在深夜手持電筒走村串戶摸底調查中，在扶持農民產業發展中，在供銷社綜合改革發展工作中，總能看到一抹身影，她就是__市供銷合作社辦公室主任、__鎮__村駐村扶貧工作隊員段燕萍。2018年處于脫貧攻堅最后決勝階段，她作為一個剛生了二孩的媽媽，不甘落后，說服家人，毅然去駐村，投入到脫貧攻堅的戰斗中。

面對困難，她積極向上，充分發揮正能量

自2010年進入公務員隊伍在供銷社工作以來，供銷社是改革改制單位，歷史遺留問題多，人員結構復雜，在辦公室除了日常工作，還需要解決很多系統內上訪問題，新老問題交叉。面對復雜的工作環境，段燕萍沒有隨波逐流，遇到困難從不退縮，從不敷衍了事，踏踏實實，以解決問題為目的，以積極的心態，以高度的思想覺悟和飽滿的工作熱情開展工作。

在2019年1月中旬迎接國務院扶貧辦到__鎮克基村調研準備、脫貧攻堅“百日補短”、“百日攻堅”、迎接脫貧攻堅第三方評估、迎接脫貧攻堅普查等工作中，不論是周末加班加點，還是夜間的走村串戶，她積極主動，攻堅克難，從未缺席，圓滿完成各項工作任務，被表揚為曲靖市2020年度脫貧攻堅先進個人。

2020年春節，她沒有陪老公和孩子回浙江老家過春節，而是積極參與到一線疫情防控工作中，按照分片包組參與村委會的堵卡值班，到盤子田、陸家箐兩個村民組“敲門行動”，開展疫情防控知識宣傳，對__村一位高風險人員及家人進行登記和心理疏導，前后3個月沒和孩子見面。

面對業務，她精益求精，努力更上一層樓

經過供銷社辦公室的8年工作歷練，她綜合素質強，業務水平高，是脫貧攻堅的業務骨干。

村委會業務包羅萬象，對應上面的所有部門，駐村中，她發現村級的內業資料是一個難點，也是一個弱項，基礎數據收集整理不完善，很多數據不會提取重復利用，她想到做到，對過去的資料進行整理歸檔，特別是貧困戶基礎資料收集方面做到全面、準確，使__村內業務的質量與效率大大提高。村上的信息平臺員經常開玩笑說：有段姐在，我心里好踏實，再多的業務我心也不慌。

在__村合作社建設初期，合作社章程、會員管理、分紅模式、入股協議、財務制度等方面均屬空白，她積極與市供銷社相關部門溝通，先后協調資金8萬元，購買合作社辦公用品，邀請供銷社的會計幫助理清賬目，建立完善財務制度，建設規范合作社，為壯大村集體經濟保駕護航。

在2018年下半年開展“五面紅旗”評選工作中，她進行認真分析評選條件，通宵達旦補資料，查缺補漏，__村委會一次性獲得“產業發展紅旗村”“文明和諧紅旗村”兩面紅旗，實現零突破，2020年底，__村獲得四面紅旗，給村組干部帶來極大鼓舞，工作積極性與戰斗力明顯增強。

面對家庭，她無盡辛酸，虧欠孩子無法彌補

在決定去駐村時，她內心是擔憂的，大寶剛上小學一年級，小寶才1歲多，丈夫工作常年奔波在外，年幼的兩個孩子正需要親情陪伴，她深知這是組織對她的信任，于是和家人商量，將帶孩子的重任交給母親，毅然來到__村開始了駐村扶貧工作。

脫貧攻堅工作的艱辛不言而喻，每一項工作她都認認真真對待，從來沒有叫過苦和累，可是作為女兒和母親，面對父母和孩子的親情時，她卻有很多愧對他們的地方。為減輕老人負擔，小寶兩歲就被送幼托班，書包里每天背著紙尿褲和奶粉，身邊的好心人經常說，這么小送去托管，太造孽了，可對她來說，這是沒有辦法的辦法，當看到老師發視頻，小寶雖乖巧吃飯，但情緒低落時，她總是說服自己，快了快了，孩子3歲就可以上幼兒園了。當在手機里看到大寶的作業做得不太認真，成績下滑時，她有時會在電話里沖孩子發脾氣，但一想到大寶稚嫩的肩膀背著沉重書包，艱難的爬上公交車時，她的心都碎了。有一次大寶打電話委屈的問她：媽媽，今天老師說爸爸媽媽不在身邊，由爺爺奶奶外公外婆帶著的孩子舉手，我舉手了，但老師說我不是留守兒童，讓我放下。是呀，雖然不是留守兒童，但她對于自己只能隔山嚴管，不能陪伴教育，陷入極度的矛盾與自責中。

2019年11月，正值脫貧攻堅迎接第三方評估的關鍵階段，母親摔跤手臂骨裂，她糾結萬分，一時找不到保姆，請假一周就回到工作崗位，只能由右手綁著繃帶的母親，艱難照顧兩個孩子。特別讓她內心煎熬的是偶爾回家，每次離開時，小寶總是哭喊著：媽媽，我不要你去水塘，你不要走……她用盡各種方法哄，甚至用棍子打過，孩子總是抱著她的大腿不讓出門，邁出家門的那一剎，她已經淚流滿面，但身上的這份責任，不容許她想太多，只能狠心離開孩子，投入到工作中去。一轉眼，三年過去了，孩子也逐漸適應了沒有媽媽陪伴的生活，但一想到孩子，她有太多太多的辛酸，久久不能平靜與釋然。唯一讓她感到欣慰的是，每次小寶打視頻總是會問：媽媽，你在哪兒？你是在扶貧嗎？

段燕萍就是這樣一個善于克服困難，勇挑重擔，吃苦耐勞，辦事干練的普通干部。

? 青年榜樣實踐活動總結

今天一天的功夫，協助兒子搞環?；顒?，我做起了記者，為這幫熱心的小朋友們照相，攝像。同時我還要寫份英文總結盡快發給美國基金總部。

沒想到這次活動得到了廣大社區居民的熱烈響應，活動開始不到10分鐘，就已經有一些大爺、大媽拿來早已準備好了自家搜集來的廢舊電池，前來更換環保袋子(這還是因為孩子們前一周的廣泛宣傳的結果呢!他們早就印好了傳單，在社區發放，其中還有我兒的哥們們的熱心家長們的功勞)。這個利用更換環保袋回收廢舊電池的主意是他爹想出來的，這個主意真得不錯，人們看到花花綠綠的環保袋，即使忘記帶來了，也都會盡量跑回家一趟，并盡可能多搜集一些前來更換。

這次活動非常成功，之所以這樣說主要是已經達到了以下目的：

一、在社區廣泛宣傳了電池對環境的危害，使人們認識到電池不能隨意丟棄，一定要有序回收。

二、通過此次活動，不僅大人們對電池有了認識，參與活動的孩子們也都明白了其中的意義。使孩子們從小就知道回收電池對我們環境保護的重要性。孩子們不僅將收來的廢電池整理整齊，還將大家帶來的塑料袋還有塑料瓶等垃圾也一并收拾利索了。

三、孩子們在此活動中收獲更多。他們了解了舉辦一個活動的全過程，組織活動的技巧，對公眾表達意愿的方法，例如，有的孩子剛一開始還不敢對路上的行人開口講話，比較膽怯，但是漸漸的，隨著活動進展，孩子們越來越知道如何表達，如何宣傳，如何來實施這項活動了。同時還體驗到了工作的辛苦。有些孩子在活動中遇到了一些困難，比如當初規定好了2-5個廢舊電池可換1個環保袋，6個以上可以換兩個(當時為何這樣規定呢?首先考慮到這是一項公益活動，萬一有的人只有2或3節電池，那也要回收啊!我們也希望他們都能拿來。而6個以上的人如果較真，非要按照2個2個的計算的話，也可以給他3個。原來就想，大家不會為一個兩個環保袋為難孩子們吧，可是就會有這樣認真的，孩子們有的就疑惑了，到底該怎么辦?他們都在動腦筋想辦法，來解決棘手的問題。有的阿姨甚至沒有電池，直接就找孩子們要環保袋去買菜用，有一個奶奶更有意思，活動快結束時只剩下兩個環保袋了，她那一塑料袋電池拿來了，就跟孩子們急了，嫌棄兩個環保袋少了，不依不饒，其中一個孩子很棒，直接跑回家把我們留給她的那個環保袋貢獻出來給了這位奶奶，總算平息了她的怒火。

孩子們不僅增強了自信心，同時還學會一些解決問題的方法了。呵呵!社區的居民們都紛紛稱贊這次活動真的辦得很好，他們都知道電池對環境的危害，但就是不知道哪里回收，很多人都在期待著下次活動的來臨。

通過此次活動，孩子們還一起發現了活動的缺陷，及時糾正并調整了策略，相信在未來的活動中他們一定會更加出色。

在此我想代表兒子向西城區三里河的社區居民們表示感謝!正是他們的踴躍參與才使這次活動有效地完成(本來還打算兩周的時間才能發放完畢呢!結果很多居民早就積攢了很多的廢舊電池沒有隨意丟棄，并拿來回收還不圖給的環保袋有多少)另外，還要感謝兒子的哥們們：他的小表哥，吳肥，馬肥，小邳，梁子，鄧航、鄧卓姐弟倆，任紫燕、任杭嘉姐妹倆，以及他們的父母還有邳姥姥。有了他們的積極作為，為此次活動賦予了特殊的意義。當然，更應該感謝美國青年志愿者的基金，給我們這次機會來做這樣一些有意義的事情。非常感謝!

? 青年榜樣實踐活動總結

一臺電腦、一份檢測設備、一個雙肩包……

這是玉環市氣象局坎門觀測站站長__X的每日“標配”。這些“標配”，他攜帶了37年。

在這期間，__X三十多年如一日，始終用飽滿的工作熱情，堅韌執著的工作態度堅守氣象崗位，守護海島生命線。

在市氣象局，當記者第一眼見到__X時，一張被曬黑的臉龐、一身樸素的穿著讓人頗具親切感。只見他在氣象顯示屏前認真查看當天的氣象數據，并和同事分析探討。

隨后，__X匆匆收拾好自己的雙肩包，前往坎門觀測站。

__X告訴記者，自己是一名裝備保障員，主要負責測報、氣象裝備保障業務方面的工作，還要每天察看全市30多個氣象站站點有無故障，并對出現故障的儀器設備進行維護維修。

“玉環的各個氣象站站點分布各地，多個還在不同的海島，經常乘車坐船奔波。哪里出現故障，都要第一時間過去維修?！?/p>

一會說道披山島上的風光美景，一會提到工作中的有趣故事，提及自己的工作，__X說，雖然辛苦，但樂在其中。

到達坎門觀測站后，__X熟練拿出自己的檢測工具，挨個測試設備有無故障。他說，早一分鐘排除故障修好設備，就是早一分鐘保障人民生命財產安全。

“印象最深刻的就是2016年正月初二的下午，我監測到大鹿島自動站風傳感器出現故障。由于春節期間正是大鹿島旅游旺季，風傳感器故障直接影響海運安全?！彼貞浾f，當時，他立即趕往大鹿島。上島、測試、維修，回來后，已經是晚上9點。

正是這份愛崗敬崗、腳踏實地的工作精神，讓__X成為年輕一輩氣象人的榜樣。

氣象預報員陳華忠：“他給我最深刻的印象就是工作中時刻保持熱愛之心。他已經在氣象工作崗位上干了30多年，卻仍舊斗志昂揚、熱情滿滿，經常背著七八十斤重的氣象設備上山下海，徒手攀登到10多米高的風塔之上排除故障，卻始終不說一句累，這樣的精神值得我們所有氣象人學習?！?/p>

為了能夠更好地閱讀氣象學的書籍，__X還每天他堅持學習英語和網絡通信類書籍，充實自己的專業知識。理論結合實際，他首創了雙太陽能電源供電系統和單要素多傳感器接入技術，解決了自動站電源故障、要素數據缺測的問題，并在浙江省自動站成功實施，提升了自動站數據的連續性、可靠性、穩定性。

這項創新舉措，在全國氣象部門也引起轟動。如今，該項技術成果在浙江全省廣泛使用，大大地提高了浙江氣象觀測保障水平。

從青蔥少年到年過半百，__X始終如一，與風雨相伴，與雷電博擊，用實際行動詮釋了一名普通氣象工作者的高尚情懷，用“潤物細無聲”譜寫了一曲催人奮進的敬業之歌。

? 青年榜樣實踐活動總結

一別爾德別克巴爾依，1984年12月出生于杜熱鄉大壩村一個農村家庭，中共黨員，一位看似普通的農村子弟，卻正帶領著他的農民兄弟在建設新農村的征程上高歌奮進，這個年青人憑自己良好的素質和驚人的膽識，搏擊風云，以他不平凡的人生奮斗軌跡充分展示了新一代農村青年的風采。

別爾德別克巴爾依2004年畢業于新疆建工學校，工民建專業，畢業后的兩年內并未找到適合的工作，只是零零散散的幫忙做一些小工，這段日子，別爾德別克巴爾依別提多灰心喪氣了，干什么都沒有興趣。過了一段時間，因生活所迫和在親人的鼓勵下，并依借自己兩年的磨練，或多或少的社會經驗，別爾德別克巴爾依開始謀求自己的自主創業之路。

一個人要想成就自己的事業，實現自身的價值，除了有過人的膽識外，就是要能敏銳的覺察到創業的時機和善于利用自身的資源。認識到在創業初始階段，最現實、最經濟、最有保障的發展，就是圍繞現有資源進行整合與延伸，有了資源才有生財點和增長點。鑒于自身的專業特長，別爾德別克巴爾依羊圈等，此時自己最多可以雇傭親朋好友借錢支付工人工資，但他早已沒有退路，為了打開局面，站穩腳跟，他除了向親朋好友借資，或說服他們參與投資以緩解資金短缺的難題外，更是拚了命，沒日沒夜地工作，從進貨到銷售，他都一人干，只要客戶需要，哪怕是再苦再累，他都咬牙堅持力爭在第一時間為大家解決問題。

"吃得苦中苦，方為人上人"，這是過去鼓勵讀書人發奮圖強的一句俗語。創業也是一樣，只有把勤勞當作一種資本，比別人在身心上付出得更多，才會取得更大的收獲。經過自己一年的辛勤努力，自己的付出沒有白費，不僅得到鄉親的一致好評，還得到鄉政府的夸贊，并參加了多招員工。

機遇總是給有準備的人。只有巧妙地利用各種條件來發展壯大自己，借外在的力量完成發展的擴張;"先謀于事"，借勢造勢，才能以最優的配置整合更多的資源，以最快的速度創造最佳的機遇，以最少的投入創造最大的利潤。團縣委親臨檢查指導工作，別爾德別克巴爾依表示自己還要繼續帶動周圍的朋友發家致富，自己最早所帶的幾個人已經可以獨撐一面。

經過自己幾年的打拼，由于以其獨有的人格魅力，誠信待人，才結交了大量的朋友，朋友多了，合作的伙伴也多了，這些"熟人經濟"中蘊藏著巨大的金礦，只要善于挖掘、巧于利用、長于合作，就會創造出雙贏的良好局面，就能為自己帶來巨大的收益，取得長足發展。只有巧妙地利用各種條件來發展壯大自己，借外在的力量完成發展的擴張;"先謀于事"，借勢造勢，才能以最優的配置整合更多的資源，以最快的速度創造最佳的機遇，以最少的投入創造最大的利潤。

創業如浪中行舟，要堅定信心，矢志不移，果敢地搏擊沖浪，就能到達成功彼岸，這是他對創業的感悟。風雨幾載，始終銳意向前，雖然創業的過程是艱辛的，但創業成果卻令人欣慰，也讓人刮目相看，成為當之無愧的致富帶頭人。在他的創業歷程中，一個"創"字是最好的注解，顯現出一個創業者的頑強意志。正因為有了這個"創"字，他的事業才能在經歷了一番風雨的洗禮之后，綻放出絢爛的光彩。作為一名有志青年，飲水不忘挖井人，自己雖然擺脫了困境，生活一天比一天富裕，他心中有一個愿望也越來越強烈，那就是讓身邊的鄉親們也能過上好日子。但看到自己周圍的一些村民、朋友生活還很拮據，別爾德別克巴爾依主動幫助他們，盡自己最大努力使他們就業，或給他們提供就業思路及相應的優惠政策。

近年，他將繼續擴大規模，大力扶持貧困家庭青年工人，以自己的實際行動真正為老百姓帶來實惠。

逐漸富裕起來的別爾德別克巴爾依沒有忘記回報社會，他用濃濃熱情默默的為社會奉獻著自己的愛心，甘肅舟曲特大泥石流等自然災害來臨時，別爾德別克巴爾依依舊積極的捐款，他常說，我是從苦日子中走過來的，希望我的微薄之力能為別人解決一些燃眉之急。

用他的話說："我以我的成功作為示范，把經驗和理念傳授于人，讓大家一同致富，是我理所應當的義務。"別爾德別克巴爾依同志在改革開放的潮流中，勇于拼搏、開拓進取，對事業認真負責，誠實待人，保持了一個共產黨員的本色。成績是開拓者艱難跋涉的記錄，榮譽是對開拓者執著追求的獎賞，輝煌是理想與價值的燃燒，別爾德別克巴爾依苦苦追求的事業，必將不斷取得新的輝煌。

二從一個山里娃，一名曾經的下崗工人，到陽新縣"十佳創業青年"，一個如今擁有三個電腦專業賣場，麾下統領一支不懈尋夢，追求實現人生理想與價值的動人樂章。

最初的心愿：捧上一只"鐵飯碗"一方水土，養育一方人。藏河，丫吉山，偏僻的陽新三溪鎮這方名不見傳的山水，以其靈秀滋潤出了胡智童年早慧的心。出生在家大口闊的普通農家，排行老玄的胡智，從貧困家庭的生活中，早早地體味到了生活的艱辛。從邁進校門的那一天起，他小小的心靈就懷揣著父母的期望，生出一個夢想，那就是要好好上學，考上大學，跳出農門，捧上一只"鐵飯碗"，光耀門楣。

可是，就在他一心上學，以優異成績考上初中，正欲展開夢想的羽翼時，家庭的貧困卻不得使他在念初三那年含淚離開了校園，那一年他十六歲。在惆悵、無奈與苦悶中，他告別了溫暖的家，離開了那方故土，步入了社會，從此開始了自已人生的尋夢之旅。

1987年冬，適逢縣水泥廠招工，幾經周折，他被招進了縣水泥廠供銷科。此時的水泥廠是縣內數得著的幾家國營企業，能進廠當一名工人，在村里人看來無疑是捧上了"鐵飯碗"。幸福仿佛觸手可及，然而現實的困惑又接踵而至，終日混跡在廠里無所事事的年輕人間，按部就班的生活，時間長了，讓他陡生出一種莫名的空虛感。

隨著，在供銷科里跟老供銷員們外出的跑業務次數多了，看著外面世界日新月異的變化，特別是一波高過一波經濟改革浪潮，讓他敏感地意識到內地中小型國營企業所謂的"鐵飯碗"，遲早會被打破，象他這樣農村青年只有掌握更多知識，學會一身本領，才是立身之本。于是他開始了重新籌劃自已的人生，以強烈遠求知欲望報名參加了湖北大學文秘專業自修學習，并開始關注與用心地鉆研計算機方面的知識，用知識充實自已，來排解空虛無聊的工廠生活。

1997年，當他曾經預感的事情，終不期而至，縣水泥廠在脫困無門時，實行了企業改制，栽員增效，胡智和眾多工人一道下崗了。就這樣他兒時夢想捧上的那只"鐵飯碗"，被現實無情地打破了，然而生活還得繼續。

"天生我才必有用"，東莞等地，他要去證明自已，沒有"鐵飯碗"照樣生存，照樣能活出個人樣。

曾經的夢想：就當一個"小老板"誠如一句名言，機遇只垂青那些有準備的頭腦。憑著在工廠期間所學的文秘知識兼平時悉心鉆研掌握的計算機專業技術，還有農村孩子一貫吃苦耐勞、踏實勤奮的品性，胡智很快就從眾多的"打工仔"中脫穎而出，獲得了老板的青睞，不久就被提升任為企業的行政主管。

其后，他又為多家企業老總相中，被高薪聘用。輾轉漂泊的打工生活，不僅豐富他的人生閱歷，更開闊了他的視野，看著年輕同事有的辭去得來不易高薪水和待遇優豫的職位而回歸故里，開工廠，看著沿海一帶很多和自已年紀相仿的年輕人，拚命努力自已創實業的干勁，他在心里也萌生了一個新的夢想，想自已也能回鄉當一個"小老板"，作自已事業的主人。

心隨夢動。為著這個愿望，在此后打工期間，他除了認真的搞好自已崗位工作外，還謙虛地向那些經營管理方面的行家學習管理經驗，并留意市場行業動態，結合自身的專長考慮，最終他心中認定了計算機信息這個富有發展潛力的行業，他認為在內地不久的將來必定有著無限廣闊的市場前景。

1999年初，在利用回鄉過春節的時機，他來到縣城細心地考察了這一行業的發展情況，他發現當時諾大的縣城，竟然只有兩家門庭冷落，不到二十平米的電腦經銷商，與沿海一帶這一行業生機勃發的氣息絕然相反。實地考察的結果，讓他更堅定自已的內心的選擇，他認為這是一種內地與沿海行業發展的時間差的體現，誰能在陽新捷足先登，誰就能贏得電腦信息行業的主動。

時不我待，維修、計算機操作培訓為一體的"新長城電腦經營部"，第一次當起了"小老板"，開始了人生的創業之旅。

然而，現實與夢想之間總有著不小的差距。起初，小縣城信息化的浪潮并不象他想象中的那樣迅猛，店里每天只有零星顧客光臨，前來接受培訓的人也不多，而行業本身的高投入與電腦技術設備迅速更新換代，卻要求他一方面不斷的追加投入，一方面緊跟發展形勢加強自已的技術培訓，既要多方籌資，又要做市場營銷，還要加強自身專業素質，這讓他感受到了當"小老板"的艱辛。

但是，他早已沒有退路，為了打開局面，站穩腳跟，他除了向親朋好友借資，或說服他們參與投資以緩解資金短缺的難題外，更是拚了命，沒日沒夜地工作，從進貨、銷售、到培訓和售后服務，他都一人干，只要客戶需要，哪怕是再苦再累，他都咬牙堅持力爭在第一時間為客戶解決問題。

一份耕耘，一份收獲。胡智的新長城電腦經營部歷經兩年的市場磨煉，漸在陽新聲名雀起，他開辦的計算機與網絡培訓班也紅紅火火。就在他剛嘗到了一點作"小老板"的可心滋味時，然而信息市場發展瞬息萬變，風云突起的形勢，又讓他陷入新的困惑。進入二規模及人才隊伍上與省、市外地電腦經營商存在著差距，這使得空有地利與人和的他，在縣政府與機關部門的信息招標工程中一次次空手而歸，眼看著當一個"小老板"美夢又將化為泡影。

這使得胡智又一次開始用心來尋思未來的路該怎樣走?2003年他七赴省城，三赴京城學習與考察IT行業的發展形勢，學習企業經營管理知識，最終他認定只有走依托著名品牌，走規模經營的道路，同步建設一流營銷與技術團隊，才能在IT行業激烈的市場競爭中立于不敗之地，贏得生存與發展。

如今的追求：作創業的"領頭雁"失敗是成功之母。在深刻的反思與汲取過去創業成敗的經驗后，品牌與人才的制約而無法與外地同行相抗衡，從而徘徊不前、發展無力、了無生機的難題。

雖說商場與戰場，然胡智心里知道，一招先，未必能步步贏。雖說從聯創科教公司成立起，他開始逐漸占據了縣域電腦信息行業發展的制高點，但是過去學習與創業的經驗告訴他一個成功企業，光有品牌、規模與人才等硬件還不夠，還得有良好的信譽、有科學的管理、有社會責任感與企業的精神與文化等軟件作內核支撐，否則他一樣經受不住市場風雨的洗禮與考驗。

圍繞強化企業的軟件建設，他對外推行誠信至上，服務至上的經營理念，把讓顧客"買得放心，用得舒心"作為公司的經營宗旨，把"替客戶作想，為用戶負責"作為服務準則，實行隨叫隨到的醫療等"五險"，實行員工生日與重大節慶聯歡慰問制度，鼓動員工大膽創新、積極學習，保障員工工資高于陽新同行業平均工資水準，用人性化的管理贏取員工對企業的認同與愛心。

與此同時，胡智還堅持把商業效益與社會效益并重的企業發展思路。一手堅持緊抓機遇，大力拓展業務范圍，拓展網點布局。短短三年間，使聯創科教公司成為了我縣IT行業唯一具有一般納稅人資格的法人企業，躋身我縣政府指定采購協議供應商，并先后榮獲省級消費者滿意單位、守合同重信用企業，以及省家電與網絡信息產品服務行業百家示范點光榮稱號。形成了主營業務涵蓋電腦及其配件、耗材、數碼器材、辦公設備、安防監控報警等電子產品銷售、電腦網絡與監控和KTV工程設計安裝及維護、軟件開發、銷售等于一體專業化、綜合性的公司，業務網點遍及全縣14個鄉鎮，市場覆蓋率達到全縣IT行業的80%。2008年在世界金融危機的沖擊下，胡智的聯創公司仍創造出了一個業界奇跡：全年實現銷售收入——萬元，上繳國家利稅——元，2009年上半年實現銷售收入——萬元，安排大專生就業人數達40人。顯著成績，贏得北京聯想集團中南區主管的關注，確定把該公司列入縣級旗艦店重點建設。

而另一面他則不忘飲水思源，積極回報社會，肩起應盡社會責任。今年為紀念五四運動純潔了思想;而四年來，在他的帶動下他和公司的員工們為支援山區的教育事業，支助貧困學子先后四度捐款捐物，折合人民幣近兩萬元。

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付出就有回報。在今年五四青年節中他被評為全縣"十佳創業青年"，這無疑是社會對胡智在人生創業路上優異表現的一種肯定與褒獎，然而在他看來這更是一種鞭策，他說：現在的夢想就是愿作一名創業的"領頭雁"，為身邊有志創業青年當活的教材，作好的示范，因為有所作為才是人生的最高境界。

三楊先生畢業3年，如今開著一家十幾人規模的小小軟件公司。而這，已經是他開出的第三家公司了。

和多數IT青年一樣，最開始創業時，他也視拉到大筆風險投資為人生理想，為此，他曾經和大大小小幾十家各種類型的風險投資商接觸過，并且也成功過。

等到又一季的有志畢業生開始做"風險投資與創業夢"時，黃先生總結了

這些年的經驗，或者對大家會有所啟發。不過，他也說自己絕對不是成功人士，無非是萬千創業青年中的普通一員。

1.機構投資經理：有人開口要回扣剛畢業時，我和幾個同學一起創業。

我們也一本正經，四處出擊聯絡正規的風險投資機構，希望能圈到一點小錢。彼時正是一窮二白，一伙人立下雄心壯志，說是拼著兩年不領薪水，也要把公司撐下去，"等融到資就發達了嘛!"我們什么門路都沒有，就找風險投資公司的網站，把我們的商業計劃發E-mail過去，然后三催四請地想要約投資經理見面。但是后來跟人混熟了，才發現不對頭。我們把投資經理想得都十分Professional，似乎是要"寫一份詳盡的計劃書"，然后"對方覺得很有發展前景"，便約見你面談，等到"經過詳細考察分析"后大家握手言歡，簽下合同，鈔票進賬。實際上好像不是這么回事———我就認識一家大機構的投資經理，開始跟我東拉西扯，然后就暗示我們最好給他些回扣......而且他們也比較喜歡朋友引薦，剛畢業的學生去主動聯系，最后往往被放鴿子。

2.大型投資公司："戰役"在民居中打響當時貌似最正規的一次"融資戰役"，在我們租的民居里打響。

我們在學校附近租下一套三室一廳的毛坯房，在廳里手工鋪上劣質地毯，又豎了幾個格子間，連空調都沒錢裝，一家投資中介公司便通知我們有日本投資商上門。

正是三伏天，辦公室里沒空調，我們還是一本正經地穿襯衫打領帶。日本人更慘，還套著西裝，遞出名片，赫然有一家是日本軟銀的投資經理。

那天的面談進行了兩三個小時，談到后來，大家都渾身水淋淋，日本人的西裝腋下汗濕一大片......當時我們還覺得歡欣鼓舞："要是沒戲，人家跟你談那么久干嘛?"但后來并無下文。其實，像我們這樣的小公司，主腦全是沒有經驗的畢業生，跟同類公司比又看不出什么優勢，人家憑什么把錢投給你?另外，風險投資商一般只占20%左右的股份，許多大機構，500萬美元以下的都算小項目，隨便投給我們幾十萬美元，就已經把我們這種小公司活活撐爆了......

3.同行投資爭奪戰：學生敵不過"海歸"我們的另一個"死"是：指望勒緊褲腰帶撐足場面，這直接導致了我們公司后來的分崩離析。

由于大家都餓得慌，所以等到我做出的一個概念產品成功賣出了十幾萬之后，在錢的用度上發生了激烈的爭吵。那時兩個"股東"認為，我們需要新發展，要招新員工。由于這一塊"代表了公司未來的贏利方向"，所以新員工的薪水也要開得比較高。結果，不要說原來兩名"普通員工""翻矛槍"，連另兩位"股東"都憤憤不平："連我們都過得那么窮，憑什么給他開高薪?"小小一間嬰兒公司，就開始鬧"辦公室政治"，最后我決定走人了事。

現在看來，那個概念產品確實有頗不錯的發展前景。據說后來有一間風險投資公司打算主動投錢，見我們公司已經四分五裂，便選擇了另一家，好歹對方的"老板"還是個"海歸"，在若干500強大企業里打過工。

最后的結局是，我原來的那家公司直到最后散伙，都沒有融到一分錢。而"海歸"拿到了一筆美元，興高采烈地租了優質辦公室，在基本還沒什么市場的情況下，就急吼吼地聘請了"銷售總監"，下設"大區經理"若干，每人光底薪就支一兩萬，沒事還愛請"潛在客戶"去"譚氏官府菜"吃飯，最后，不到一年時間，投資燒光，公司倒閉。

4."天使投資商"：損失慘重洗手不干從頭一家公司出來，我打算自己創業。

這次有了經驗，我又接觸了形形色色的風險投資商若干。有傳統的投資經理，但是搞到后來，我已經失去了耐心———明明5頁紙能把核心內容講清楚的計劃書，他們動輒要我做幾十頁，還要求現場講解的PPT一定要精美絕倫，并且認定四五個人的小公司倒閉的可能性一定比20個人的大。于是，我敗給了一間有一個畫家做CEO的公司，誰叫人家計劃招聘的員工多，并且PPT做得如水墨畫一般精致呢?近兩年熱炒的所謂"天使投資"(AngelInvestment)我也試過。張朝陽當年融到的第一筆資金，數目很小，其實也是"天使投資"性質，只不過人家國外有專門的"天使投資商"，專門瞄準小型項目。國內的"天使"則常常由民間資本，或者干脆由老爸老媽代替。

我遇到的這位"天使"，是我同學的一個家鄉親戚，做外貿起家，1500萬注冊了個投資公司，預備試水一些中小型項目。但是"天使"變了卦，覺得小錢沒意思，把錢全投進一個產權交易的項目。但這位"天使"其實不懂行，最近聽說已經血本無歸，"天使"從此金盆洗手，退出江湖。

5.民間投資商："小蜜"成了上司兜了半年，最后才通過朋友和現在這家投資商搭上。

母公司是個大券商，趕時髦設立了四五個資金1000萬的風險投資子公司。我與其中一家子公司相遇時，他們正愁手頭沒項目可以交差，覺得我的市場前景相當不錯，于是我就辦了個券商的"孫子公司"。

我一條光棍帶技術入股，只占了10%股份，投資商才是控股方。我也無所謂，只是覺得有了一筆錢，可以安心做事。況且這家公司是券商，似乎最不缺錢，以后想二次融資也方便。后來才知道，沒有話語權是件多么痛苦的事!頂頭公司雖然有1000萬資本，其實決策人只有兩位。年前經理A先生作了決策投資證券，結果股市一路下跌，公款連帶A先生的私款一起蝕穿老本，A先生成了凄涼人物，哪還有空理我這種幾十萬的小項目?副經理B小姐則比我還年輕1歲，傳說是母公司某位重要人物的"小蜜"。她開始還興致勃勃指揮我，無奈后來發現實在一竅不通，索性撒手不管，十天半月見不到人影："我家里不缺這點薪水......"她不來公司，倒霉的是我。投資商控股，財權和人事權一把抓。我原來打算招聘6個員工，結果公司硬是只騰給我5個座位;大到買電腦小至買一個訂書機，所有需要用錢的事，都需要B小姐簽字。你可憐巴巴打電話給她要錢，她滿口答應，卻愣是"忙"足半個月后才來公司簽字......如今我已經創辦了自己的第三家公司。前一家公司其實業績不錯，一年多時間，本金只花了60%，便已打平。如果不算前期B小姐瞎指揮，搞得員工流動率太高而浪費的錢，可能花得還要少。和他們合作不愉快，我索性留著股份分紅，辭職出門。

這一次我什么投資商也沒找，自己拼湊了近20萬，公司也似足模樣。

兜兜轉轉這幾年，我終于明白，我的最大優勢在于技術。而我們這一行，技術主導型公司的啟動資金并不需太多。當然，我也可以試著去實現融資招人壯大兵馬的理想，但問題是，像我這樣沒有管理經驗的人，給我招50個下屬，我管不管得了?風險投資專家點評點評人：周鴻祎，IDGVC(國際數據集團風險投資基金)投資合伙人。1998年創建3721時從IDG融到第一筆種子基金。

創業之初，毋求宏大但求實際你畢竟是創業公司，不具備大公司那樣的資本、資源還有人才，其實你能做的事非常簡單：不要一開始就把自己的`事情描繪得很大，描述得越大越不成功。像eBay，創始者當初只是為了賣掉自己的一些東西，后來發現很多人也有這種需求，這個事業才越做越大。

沒想清楚如何創業時，不如先打工我不贊成剛畢業的年輕人創業。大家還是應該在公司里踏踏實實干五六年，雖然是打工，但通過經驗積累，你創業能力才更高，才有把握。嚴格地說，你一點經驗也沒有，失敗率是百分之百。

創業者的五個做事方法激情和理念：在最困難的時候，在所有人絕望的時候，你要感染你的客戶、員工和合作伙伴，感染所有人。

專注：大公司多元化也有失敗的例子，小公司更應該抓準一個點，這樣才能積累所有的資源。今天在這兒打一口井，明天在那兒打一口井，最后哪兒也沒有挖出水，地面上只是留下了許多坑而已。

執行力：Idea沒有那么重要，Idea就是一個開頭的方式，同樣的Idea兩個人同樣做，誰的執行力更強，誰的經驗更豐富，誰就更容易成功。所以，只有創意、沒有執行細節的計劃書，或者沒有一個強有力管理團隊的計劃書，拿到風險投資商這里都會打個問號。

不要盲目模仿和抄襲大公司的做法：大公司為了穩妥，一般都比較慢。大公司為這個"慢"付得起代價，小公司可付不起。

兩類人創業不容易成功一類人是技術人員，我自己也出身于技術人員，因此我比較了解。技術人員特別自負。中國目前為止鮮有成功的程序員，因為程序員聽不進忠告和建議。

第二類是文人，他們也聽不進別人的話，老想批評別人。這種批評不能產生很大的價值。他們并沒有通過研究這些企業來學習人家的長處。

? 青年榜樣實踐活動總結

近日，本校舉辦了一次名為“職業榜樣”的活動，旨在幫助學生樹立正確的職業觀念，明確自己的發展目標并為實現目標做好準備。通過與職業榜樣進行交流、參觀實地和職業體驗等方式，學生們深入了解了各行各業的工作內容和要求，激發了他們對于未來的熱情和動力。

在活動中，我們邀請了多位來自不同行業的職業榜樣，他們有的是著名的醫生、律師，有的是成功的企業家和科學家。他們的專業領域各不相同，但他們都是在自己的領域內杰出的代表。通過與他們面對面的交流，學生們得以了解到不同職業的特點和工作情況，更直觀地感受到了職業的魅力。

職業榜樣們細致入微地向學生們介紹了自己的職業生涯，分享了自己的成功經驗和困難挑戰。他們告訴學生們，在實現理想職業的過程中，需要付出艱辛的努力和不懈的追求。同時，他們也強調了價值觀的重要性，提醒學生們要踐行道德底線，保持良好的職業道德和職業操守。

為了更好地幫助學生們了解職業，我們還組織了參觀實地和職業體驗的活動。學生們參觀了當地知名企業，親眼目睹了先進的生產設備和高效的工作流程。通過參觀，他們不僅加深了對于相關職業的了解，還感受到了實際工作環境的緊張和職業要求的高度。

為了提高學生的實際操作能力，我們還設置了職業體驗環節。學生們有機會親自參與到職業榜樣的工作中，切身感受到了各行各業的具體操作和技能要求。無論是醫生的細致耐心，還是律師的嚴謹思維，學生們都深刻體會到了專業知識和技能的重要性，明確了自己的未來方向。

通過這次活動，學生們充分認識到了職業的意義和價值。他們意識到，選擇一個合適的職業不僅能實現自己的人生價值，還能為社會作出貢獻。這次活動讓他們對未來充滿了希望和信心，更堅定了自己的職業追求。

同時，這次活動也幫助學生們全面了解了各個職業的發展前景和職業要求，讓他們有機會進行有針對性的規劃和準備。他們認識到，只有通過不斷學習和提升自己的能力，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出，實現自己的職業夢想。

這次“職業榜樣”活動對于學生們的職業發展起到了積極的推動作用。通過與職業榜樣的交流、參觀實地和職業體驗等多種方式，學生們在實踐中增長了知識，激發了熱情，并為自己的未來規劃了明確的方向。我們相信，今天的經歷將使他們成為明日的棟梁之才，為社會的進步和發展貢獻自己的力量。

? 青年榜樣實踐活動總結

? 青年榜樣實踐活動總結

自己于2012年1月2日至2012年2月3日，在重慶群曜機械制造有限公司實踐。通過企業實踐，提高了專業技術知識和技能水平，提高了綜合素質；也了解了企業的用人需求，帶動課程改革與專業建設。就實踐的情況總結如下：

1是教學理念的突破。到企業實踐，像企業人員一樣上下班，從事企業員工相同的工作。在實踐的過程中，感受到書本知識和實際工作需求存在的距離，教學理念上有了更深的知識。通過到企業實踐，實踐工作能力得到了訓練和提升，通過與企業人員的交流，明確了職業教育教學改革的方向。

2是培訓形式、內容的突破。到企業，腳踏實地地深入生產一線，將培養環境從傳統的教室、會場轉到企業的生產現場，把傳統的學科專家講學變為和企業行家的工作交流，傳統的就書論事轉為真實訓練，把傳統的以教學大綱、專業教師培訓為主轉達為以企業標準、技術標準、產品標準培訓為主。培訓的形式、內容有了很大的改變。在師資培訓的實效性、針對性、操作性方面實現了大的突破。

3是實踐能力的突破。到企業實踐，了解企業的生產實際，也帶著問題，向有豐富實踐經驗的工程技術人員請教，提高了推廣和應用新技術、新工藝、新方法的能力，掌握了相關生產工藝和新的技術信息，同時對企業運作模式、企業文化、企業經營理念有了充分的認識，大大提高了實踐能力，也對專業的現狀和發展趨勢有了切實的了解。

4是提高了對人才培養的認識。到企業鍛煉學習，使我充分的收集了企業一線的相關資料并了解了企業對學生素質和技能等方面的要求，還通過企業鍛煉對教學改革進行了思考，對如何培養高素質高技能的應用型人才有了更深刻的認識和理解，還了解到教學與企業之間的差距，了解到當前人才培養與社會需求的差距，為以后在專業建設、課程開發、教學的工作中能有進一步提高打下了良好的基礎。更重要的是使我對于大力推行工學結合，突出實踐能力培養，改革人才培養模式，真正體現教學過程的實踐性、開放性和職業性有了進一步的思考。同時我也了解到企業的良好服務意識、心理素質與溝通能力、隨機應變能力，這些都是企業員工的基本要求，對我們下一步進行教學改革等都有很好的參考價值。

5是提高了專業實踐技能。到企業鍛煉學習，增強了我對理論知識的感性認識，獲得了企業各方面的真實知識和技能，充分了解了該企業各方面的操作流程，特別是零件加工工藝的制定、技術更新的實踐操作，不僅提高了自己的實踐技能，也使理論教學的針對性、應用性和實踐性大大增強，同時也提高了自身的實踐開發能力和指導學生解決難題的能力。實踐中發現，自己的理論知識雖然豐富，但是具體到企業中差距還是很大，同樣，這種情況也會發生在學生身上，所以要想提高學生的實踐技能，教師首先要提高自己。

本次實踐活動給了我很大的觸動：理論與實際有一定的距離。職業教育是一種技能型教育，教師僅僅具有理論知識是遠遠不夠的，必需在不斷提高自身理論水平的同時，加強實踐能力的培養；在授課過程中理論聯系實際，既有利于學生對新知識的掌握，又可以調動學生的學習積極性，提高知識掌握的效率。

? 青年榜樣實踐活動總結

01積極開展鄉村好青年賦能行動

暢通好青年進入村“兩委”班子途徑。與組織部門對接，重點關注列為村級后備人才的好青年，進一步暢通組織培養途徑，為好青年進入村“兩委”創造條件、營造環境。“兩委”換屆后，力爭超過100名鄉村好青年進入村(社區)“兩委”班子，所有村均(社區)有35周歲以下優秀青年擔任團組織負責人。

突出青工委作用。督促鎮街將“5+X”模式落到各鎮街青工委工作實處，在全區面上推廣“青年夜?！薄ⅰ扒嗄甏笾v堂”等先進經驗做法，實施青年干部快速成長工程。結合黨建品牌項目，推出“一鎮一品”基層團建品牌，鼓勵與本鎮街鄉村好青年、特色產業共建。每月召開1次鎮街團委負責人例會，聽取各鎮街青工委工作開展及特色青工委打造現狀。

大力培育鄉村好青年。每半年至少舉辦一次鄉村好青年培訓活動，組織開展參觀學習、政策培訓、交流研討等，對接各部門政策形成惠農政策匯編，幫助好青年成長。發揮各自的優勢特長，積極引導廣大青年緊密團結在黨的周圍，投身鄉村振興戰略，結合鎮街人居環境整治、防火防汛、信用體系建設等常規性工作，引導其處理村級事務，樹立群眾威信。發掘培養典型。利用團區委微信公眾號宣傳好青年的典型事跡，營造積極參與、廣泛支持的社會氛圍。每半年選樹一批優秀好青年向各級推送宣傳。

02深入推進城鄉社區青年融入行動

打造一批特色青年活動陣地。年內，每個街道至少建設2處“青年之家”，全區建設3處“青春社區”，廣泛開展青年沙龍、創業指導、四點半學校等服務項目，打造青年聯誼交流、志愿服務、能力提升的實體陣地。

加強青年志愿服務工作。深化校地合作城鄉志愿服務行動，常態化聯系高校志愿服務組織與社區開展校地共建活動，年內不低于20__人次。組織志愿者結對幫扶“牽手關愛行動”受助兒童和“希望小屋”兒童，實現全面覆蓋。

開展服務青年特色項目。通過購買服務開展青年婚戀交友、就業輔導等特色項目，每季度對項目進行跟蹤督導，落實完成情況，確保完成預期目標，力爭年底覆蓋青年群體超過3000人次。

03全力實施青年安全生產技能提升行動

指導開展青年安全生產示范崗創建。聯合應急管理部門開展“青年安全生產示范崗”創建工作，每月至少對各企業督導檢查一次，指導報備集體開展“五個一”創建活動，鼓勵企業開展特色創建活動，力爭年底前省級“青年安全生產示范崗”爭創成功。

04校地合作青年“雙創”行動

深化“青鳥計劃”。建好用好“青鳥驛站”，持續開展文登籍大學學子感知家鄉活動。利用寒暑假時間，持續性開展“感知文登”、實習實踐、用工招聘等大學生實習實踐活動，讓更多大學生參與到鄉村振興、精致城市建設中。

籌建鄉村文化振興新媒體工作站。與山東師范大學溝通合作，在文登區成立新媒體工作站，致力于宣傳文登學文化以及鄉村振興的相關工作，大力弘揚并宣傳我區在鄉村振興方面的典型工作案例及成就。

組織開展校企對接活動。著眼于省內外“雙一流”或重點高校，與人社局聯合組織重點企業外出開展招聘活動，年內外出不少于2次，對接高校不低于10所，力爭幫助企業招聘大學生不少于100人，努力爭取至少1個校地或校企合作項目落戶文登。

扶持大學生創新創業。有效整合駐威高校創業資源，重點發現和培育優秀的創業項目，給予政策、資源、平臺支持，擇優向創業導師、孵化導師、創業投資團隊推薦，助力青年創新創業實踐。

培育青年技能人才。與大中專院校合作，舉辦全區青年職業技能大賽，充分發掘各大企業和高校的優秀青年人才，鼓勵青年立足崗位、扎實工作，努力成為有技術、有能力、有學問、有作為的新時代高技能人才。

05做大做強優選山東“青年驛站”項目

建立“1+1+N”青年人才驛站服務模式。圍繞全心全意服務青年這個基本點，打造一處酒店式青年人才暫住驛站，每年常態化服務來文就業青年20__人次，提供最多5日的免費住宿;打造多處青年人才常住驛站，依托區人才公寓、清華大學鄉村振興工作站、威海設計谷等地，為成功在文登就業的青年人才提供最多兩年的免費住宿服務。

06常態化開展“希望小屋”困境兒童關愛項目

完善“希望小屋”常態化保障機制。新建28處“希望小屋”，幫助打造獨立學習生活空間。對已建成的38處“希望小屋”主人，結對開展志愿活動，計劃參照“牽手關愛”模式，帶領孩子開展“感受城市”活動。

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