專業文字編輯工作總結(必備11篇)_專業文字編輯工作總結

專業文字編輯工作總結(必備11篇)。

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2017年網絡編輯工作總結范文（2） | 返回目錄

拍攝技巧的奠定:

1.使用三腳架.對以后拍攝打下了堅實般的基礎.

2.技巧學習.使以后發現問題,解決問題

3.相關知識學習.了解更多的攝影設像器材的品牌.

4.溝通技巧.能夠與客戶打成一片天地.

5.心理素質.與貴公司發展戰略相稱.

主要完成的工作:

1.協助技術部完成視頻員的搜集,使網站的內容更加豐富.

2."暑假歡樂大派送"活動推出,使網站內容加以豐富.

3.洛陽市"產品推介會"全程拍攝.

4.洛陽市一年一度的"和洛文化節"的全程拍攝.

自己的不足

1.對攝影機的使用不夠熟練,對于一些沒有靈感的角度不能夠更好的完成拍攝.照相機的審美觀.

2.在學習公司產品知識不能夠深入了解,攝影器材的使用不能夠充分發揮它的長處,造成大材小用.

在這里提供這攝象機攝影機器材,加上商務專員的積極配合下,使我能夠多次到帶一些景區酒店進行游覽.學習這旅游相關的知識,促進了對景區/酒店的了解,使腦子對這些旅游相關的事物有更好的靈感.讓自己的席位方尺,出事態度豆油很大的幫助年雖然沒有對針對一些可戶拍攝,為公司創造業績.而在我的自身收獲卻是很大. 在今后xx年的工作中,我會更加努力,克服自己的不足,豐富自己的攝影設像技巧及相關知識.提供自身能力,使操作攝影設想的使用,發揮它的全能.爭取在xx年發揮優勢,使攝影攝象的技巧成為小材大用.盡心盡力為公司服務。

網絡編輯工作總結2017年網絡編輯工作總結范文（3） | 返回目錄

時光荏苒，轉眼又到年終，自己在中新網運營部工作已有一年半時間，回首即將逝去的，發現自己在工作狀態以及編輯業務方面取得了很大進步。工作報告總結如下：

工作狀態積極而穩妥

工作態度更加嚴謹務實：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護頻道的形象，妥善嚴謹地做好編輯工作，盡量避免編輯稿件中出現紕漏。

更加注重發揚團隊精神：部門的良性發展不是某個人的行為，而是建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎。上一年來，我保持與部門同事的良好溝通，通過不斷交流來融入整個部門的整體，更通過參與到頻道整體建設中，為部門的整體穩定發展貢獻自己的智慧力量。

更加積極的進取之心：互聯網行業正在飛速的發展，編輯的概念越來越抽象，它不再局限于信息收集與轉載，更需要從業人員具備各方面豐富海量的知識，超強的信息資源整合、評論、組織、策劃能力，網絡編輯必將發展成一種高素質復合型人才。這就給我們編輯人員提出了更高的要求，一年中，我堅持不斷學習專業知識，不斷充實、武裝自己的頭腦，工作帶來的高要求，激勵了我更加積極的進取之心。

編輯業務精益求精

一年中，我在編輯日常業務中不斷總結經驗，使自己的業務水平有了整體提高。

一、保質保量地完成日常稿件發布工作，同時針對it熱點綜編和原創部分新聞稿件。

二、維護頻道更新；每日更新頻道首頁各個板塊內容，同時更換新聞中心兩側欄目內容。

三、認真完成早班和周末值班。除積累了一些工作經驗外，也對生活和汽車行業有了更深入的了解，在其他主管的幫助下，學習到了運營部門其他幾個頻道的知識。

四、一年來，制作多個行業專題：如《中國正式進入3g時代》、《魔獸歸來》、《小靈通退市引爭議》、《聯通iphone正式發售》、《九部委重拳打擊手機網絡色情》等。

五、圍繞年底熱點話題，進行綜編及編寫盤點類原創稿件，《盤點it業度關鍵詞：日子在偷菜中溜走》《it江湖十大人物 有人寶刀不老有人劍走偏鋒》等綜編稿件，獲得了網友關注，點擊率、轉載率較高。

在公司領導的指導和在部門同事的配合下，通過大家的不斷努力，it頻道整體有了一定的提高。在流量上也有所體現，目前每天的流量都在40萬左右。

滿懷激情展望未來

在新的一年里我將總結過去一年的成功和不足，在做好自己工作的同事，積極參與新聞中心的其他各項工作，把中新網的內容建設好，努力為運營部做貢獻。

通過一年多的工作，我已經逐漸意識到，作為一個網絡編輯，首先應該跳出的就是ctrl+c和ctrl+v的工作模式，應該帶著自己的想法來編輯新聞。在新的一年之中，我會在日常工作之外，多做基礎性的工作，讓自己迅速充實起來，逐漸加強專業知識水平，逐漸向著成長為一個“專家型”編輯的方向前進，這樣，不僅可以讓自己的水平得以迅速提高，更能讓網站頻道的影響力得到提升。

此外，在日常工作方面，我還要力爭做到：

一、繼續加強新聞理論基礎知識的學習，增強自身的新聞敏銳性，提升組織策劃能力。

二、不管是技術上還是內容上都要形成自己的獨特的編輯方針，做出自己的特色。

三、頻道內容方面我會進一步加強專題的制作。除了規定的特別策劃以外，要根據新聞事件的發展多做一些有深度、有內容的專題。

新的一年中，我會和部門全體同事、領導一起齊心協力，在探索中不斷發展。在部門成長的過程中，也會出現了一些始料未及和難以避免的問題，在日后的工作中，我會繼續從工作中不斷吸取經驗，及時改正，在實踐中不斷發展，不斷完善。逆水行舟，不進則退。今后，我會認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在團隊整體的努力下，部門今后的路會愈走愈遠，愈走愈好！

網絡編輯年終工作總結模板2017年網絡編輯工作總結范文（4） | 返回目錄

從xx月x日入職到現在，工作近兩周。工作內容主要是負責社會頻道的運營管理，主要是新聞內容的更新和維護。

雖然此前做的也是網站維護相關的工作，但是由于領域及具體要求的不同，第一周的工作量總是無法達到標準。經過近十天的磨合，特別是在劉倩的指點和提示下，已經基本可以勝任這份工作。

這兩周，除了熟悉網站更新的基本操作外，在如何提高流量方面學到了很多新的知識，現作工作總結如下：

一、 關鍵詞

1、熱點詞的抓?。褐饕峭ㄟ^百度谷歌關鍵詞搜索量進行抓取，并綜合相關營銷類文章。

2、關鍵詞的優化：通過百度的相關搜索對關鍵詞進行優化。

3、專題關鍵詞：對這種本身在百度上排名比較靠前的關鍵詞，增加其相關文章的更新頻率。

4、關鍵詞的優化：通過百度的相關搜索對關鍵詞進行優化。

二、 鏈接

1、相關鏈接的加入：相關鏈接中新聞的選取，特別是在鏈接中內有關鍵詞時的處理方式。

2、與首頁頭圖有關新聞的撰寫：與中華網首頁頭圖新聞具有相同的關鍵詞，可引入流量。

同時，在資料來源采集以及時間控制方面，我還需要有意識的改進，在日常文章格式方面出現的問題，需要特別的留意，以減少錯誤率。

另一方面，因為此前沒有接觸過專題的制作，也希望能夠一步步的進行學習，以防需要時，無法快速上手。

此外，關于營銷版塊的分類，建議增加"亞運營銷"，或將"奧運營銷"改為"體育營銷"，以便后續更新。

相信下周我會完成的更好，特別是在文章格式、數量、以及整合質量上，達到標準，當然，也希望通過對關鍵詞及內鏈的把握，獲得更多的流量。

最后，要非常感謝劉倩在這段時間里對我的幫助和鼓勵，以及一直以來，對高流量文章的提示與建議。

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一年來，學報編輯部全體同事在學校黨委和學報編委會的領導下，以高度的責任感，嚴謹務實，努力工作，順利地完成了工作任務，取得較好的成績?，F把一年來的主要工作情況總結如下：

1 主要工作回顧

1.1 編輯出版工作

1.1.1 按時按質完成工作任務

20xx年全年共出版學報正刊6期，增刊2期（ 1期為高教研究專輯，1期為教務處委托出版的學生優秀畢業論文（設計）集）。共處理來稿418篇，刊登稿件221篇（學報正刊124篇，高教研究增刊55篇，學生優秀畢業論文集44篇）。以編輯部現有編輯人員5人計，平均每人處理來稿約84篇，加工、編輯、校對文稿約44篇。面對繁重的編輯工作任務，編輯部全體同事任勞任怨，勤懇工作，按時按質完成出版任務。尤其是第4期學報和高教研究增刊專輯，許多老師需要文章評職稱。但其出版時間在8月份，正值放暑假。為了能讓老師們的文章趕上評職稱，編輯部全體同事放棄假期休息時間，加班加點，使學報按時印出，滿足了老師們評職稱的需要。

1.1.2 積極組稿，廣拓稿源

充足的稿源是辦好學報的根本保證，但稿源不足是當前高校學報普遍面臨的困境，我校學報也不例外。為了獲得充足的稿源，20xx年，我們繼續既往的做法，采取多種措施積極組稿。首先是積極挖掘校內稿源，一方面，跟蹤老師們的科研動向，及時組稿，尤其是主管校長、編委會主任吳灶和教授，主編劉楚吾教授，親自向有關的課題組老師進行約稿，組織到多篇海洋水產科學和珍珠研究方面的稿件；另一方面，通過細心指導、精心加工、快速發表等形式做好作者服務工作，吸引作者尤其是年輕作者投稿。其次是加強與校外海洋水產科研院所作者的聯系，爭取他們的投稿。第三，采取在元旦給校外審稿專家、作者寄送新年賀信和征稿啟事等形式，邀請校外審稿專家、作者向他們的同事、朋友、學生推薦組稿。積極的組稿措施，保證了學報比較充裕的稿源。

1.1.3 嚴格把關，保證質量

質量是刊物的生命。20xx年，我們繼續把提高刊物質量作為首要工作來抓。首先是堅持落實編輯初審、專家復審、主編終審的“三審制”，嚴格審稿，并通過中國學術期刊（光盤版）雜志社提供的“學術不端文獻檢索系統”，對每一篇來稿進行檢查，杜絕抄襲、一稿多投等學術不端行為。其

次是明確分工，落實責任，責任編輯對審查通過的稿件，必須認真審核審稿專家的評審意見，指導作者做好稿件的修改工作，并對稿件進行細致的編輯加工，同時主編認真做好每篇加工好的稿件的最后審查把關工作。第三是對稿件的校對堅持“三校一讀”制度（編輯初校、作者復校、編輯再校，主編（副主編）通讀），把差錯減少到最低限度。

1.2 評獎申報工作

20xx年3月，教育部科技司開展第3屆中國高校精品?優秀?特色科技期刊獎評比活動。為了擴大學報的社會影響和檢驗學報的質量水平，也為了更好地從評比中總結經驗，學報編輯部積極參與了評獎活動，根據評比辦法的要求，認真組織參評材料和填寫參評申報書，按時寄送參評材料。

1.3 繼續教育培訓工作

20xx年2月，新聞出版總署發布《出版專業技術人員職業資格管理規定》（總署37號令），對出版單位從事出版專業技術工作的人員實行職業資格登記，規定出版專業技術工作的人員必須按規定辦理登記手續才能從事出版專業技術工作；責任編輯人員必須注冊領取責任編輯證書才能從事責任編輯工作；責任編輯注冊有效期為3年，３年后續展注冊，必須提交近3年繼續教育證明材料，否則不予續展注冊。編輯部全體人員已于20xx年辦理了責任編輯注冊手續，為了保證3年后順利續展注冊，也為了編輯業務水平的提高，編輯部非常重視編輯人員的繼續教育工作，除了安排網上自學之外，還分階段安排全體編輯人員參加了廣東省新聞出版局組織的于20xx年7月18日至8月14日分4期舉行的出版專業技術人員繼續教育培訓班，順利取得了繼續教育培訓合格證書。

2 主要成績

2.1 學報評獎獲佳績

在20xx年教育部科技司開展的第3屆中國高校精品?優秀?特色科技期刊獎評比活動中，學報榮獲“中國高校優秀科技期刊獎”，這是學報繼20xx年獲“中國高校特色科技期刊獎”、20xx年獲“全國高?？萍计诳瘍炐憔庉嬞|量獎”后，獲得的又一殊榮。學報的獲獎不但表明我校學報的質量水平得到業界的認可，也是對學報編委會和全體編輯人員長期以來付出的努力的肯定。近年來，我們針對高校學報普遍存在辦刊效益低下的情況，對學報的辦刊定位作了深入的思考，明確“以質量為生命、以特色為目標、以服務為宗旨”的辦刊方針，把質量、特色、服務作為學報的價值追求，并以《提高質量，彰顯特色，強化服務，努力實現辦刊價值——<廣東海洋大學學報>辦刊實踐》為題在中國科學院自然科學期刊編輯研究會主辦的《中

國科技期刊研究》20xx年第3期介紹了我們的辦刊體會。而學報相繼獲得“中國高校特色科技期刊獎”、“全國高校科技期刊優秀編輯質量獎”、“中國高校優秀科技期刊獎”，可以說就是我們的辦刊方針實踐的結果。

2.2 學報質量和影響力不斷提高

影響力是科技期刊質量水平的重要標志，衡量科技期刊影響力的重要指標之一就是期刊的影響因子。根據《中國學術期刊影響因子年報（自然科學與工程技術?20xx版)》，我校學報的復合影響因子達0.601，比20xx年的0.430提高了0.169（20xx年報無復合影響因子）；綜合影響因子0.385，比20xx年0.280提高了0.105；基礎研究類影響因子0.318，比20xx年的0.204提高了0.114。

基金論文比是學術期刊質量評價的一項重要指標。根據《中國學術期刊影響因子年報（自然科學與工程技術?20xx版)》，我校學報20xx年的基金論文比達0.71，比20xx年的0.58提高了0.13。

被國內外重要數據庫收錄也是衡量科技期刊質量和影響力的重要指標。20xx年，我校學報除了繼續被國內的中國科技論文統計源期刊、中國期刊全文數據庫（CJFD）、中國學術期刊綜合評價數據庫、中文科技期刊數據庫等收錄之外，根據中國高校科技期刊研究會發布的《國際重要檢索系統收錄中國期刊一覽表（20xx年版）》，我校學報還被美國《化學文摘》（CA）、《劍橋科學文摘》（CSA）收錄，其中《化學文摘》已收錄文摘24篇，《劍橋科學文摘》20xx年收錄文章45篇。

2.3 編輯學研究取得較好成果

編輯學研究是提高編輯理論和業務水平的重要途徑，也是對編輯人員學術修養的基本要求。長期以來，我部編輯人員都自覺地參與編輯學的研究。20xx年，學報編輯部共發表了編輯學研究論文4篇，其中3篇發表在CSSCI（中國社會科學引文索引）收錄期刊和中文核心期刊，分別是陳莊的《學術期刊網絡版質量改進研究》（《科技與出版》20xx年第6期）、《論網絡科技期刊的憑證權威性》（《出版發行研究》20xx年第10期），禤勝修的《“相關鏈接”在期刊編輯中的應用》（《編輯學報》20xx年第5期）。此外，禤勝修的《文化傳播還是信息傳播？——關于編輯傳播對象的思考》（原載《出版發行研究》20xx年第7期）被中國編輯學會主辦的《中國編輯研究（20xx）》年刊全文收錄，《編輯彰顯論》（原載《編輯之友》20xx年第6期）被人大復印資料《出版業》20xx年第1期全文轉載。全年發表的論文雖然數量不是很多，但質量進入了比較高的檔次。

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作為一名汽車編輯，我在過去的一年里擔任了這個職位。這個職位需要我詳細了解汽車行業和最新的汽車趨勢，以便撰寫相關的文章和報道。下面，我將詳細描述一下我的工作體驗和總結。

作為汽車編輯，我要密切關注汽車行業的新聞和趨勢。這包括了解最新的汽車技術、新車型的發布以及市場的變化。我會經常瀏覽汽車媒體網站、參加汽車展覽會和新車發布會，以保持對行業動態的深入了解。

我會與汽車制造商、經銷商和汽車行業專家進行聯系，并且采訪他們以獲取有關汽車的最新信息和觀點。這需要我具備良好的溝通和人際交往能力。我會準備好相關問題，并在采訪過程中仔細聆聽對方的回答，確保我能準確地理解和表達他們的觀點。

在撰寫文章和報道之前，我會進行充分的研究和調查。我會查找相關的數據和背景信息，并進行對比和分析。這有助于我編寫出準確、客觀和詳細的文章。在撰寫過程中，我要注意使用清晰簡潔的語言，避免使用行話和難懂的術語，以便讀者能夠輕松理解我的文章。

除了撰寫文章和報道，我還需要編寫汽車評測和對比試駕。這需要我親自駕駛不同的汽車，并評估其性能、操控、舒適度和安全性。在進行試駕評測之前，我會閱讀車輛的技術手冊，以了解其特點和功能。試駕完成后，我會編寫詳細的報告，包括對車輛的評價和建議。

作為一名汽車編輯，我還要負責編輯和審校其他人撰寫的文章。這需要我對汽車行業的專業知識有深入的理解，并具備優秀的寫作和編輯技巧。我會仔細檢查文章的結構、語法和用詞，確保它們的質量符合我們的標準。

除了我的日常工作，我還要與團隊成員合作，并參與編輯部的會議和討論。在這些會議上，我們會討論汽車編輯工作的策略和流程，并共享我們的經驗和想法。這有助于提高我的專業能力和團隊的合作效果。

小編認為，我的汽車編輯工作經歷非常豐富和有意義。通過這份工作，我學到了很多關于汽車行業和撰寫文章的知識。我也成為了一名更好的溝通者和觀察者。我相信這些經驗將對我的未來職業發展產生積極的影響。

小編認為，作為一名汽車編輯，我需要保持對汽車行業動態的關注、與行業專家和公司業內人士進行聯系、進行深入的研究和調查、參與汽車試駕和評測、編輯和審校他人的文章，并與團隊合作。這個工作讓我獲益良多，對我個人和職業成長都有重要意義。我期待著在未來繼續提高自己的技能和為汽車編輯行業做出更多貢獻。

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大家好！下面我就《祥通之路報》xx年工作總及xx年工作計劃向大家匯報。

《祥通之路報》編輯部在董事長、公司領導、各部門的直接關心、領導、支持、大力配合下，在公司員工的積極參與下，xx年共出版《祥通之路報》12期，《魯寶風采報》3期，魯寶產品宣傳彩頁1期，累計24版。特別是在祥通公司xx年工作述職、xx年工作總表彰會暨xx春節聯歡會、五一勞動節、端午節、魯寶公司產品推介會暨xx年新品發布會、八一建軍節、中秋節、國慶節、元旦等重要節日、重要主題征文、主題演講、理論知識競賽、技術比武等重要活動的報道中，都能及時、客觀、全面地宣傳企業良好形象彰顯祥通品牌價值；對內也很好地鼓舞提升了員工士氣，樹立了員工愛崗敬業、樂于奉獻、熱愛企業的無私奉獻精神，使企業和員工之間形成了積極良好的互動，有力地增強了企業的凝聚力和向心力。

另外，自xx年1月18日第63期由《祥通魯寶報》正式更名為《祥通之路報》并擴為16版后都能很好地延續堅持下來，每月都能按時保質保量地出版飛行，使及時對內對外宣傳得到保障和保證，并且在保持原有欄目和板塊的基礎上，相繼開辟了“編讀往來”、“祥通創作室”、“四海風”、“八面來風”、“新英雄列傳”、“職場課堂”、“員工心語”、“開卷有益”、“新書銳評”、“營銷大家談”、“快樂驛站”、“故事新編”、“心靈方舟”、“事件追蹤”、“事件解讀”等欄目和板塊，更進一步豐富活躍了《祥通之路報》的成色和內涵，特別是董事長的署名文章全部被山東橡膠協會刊物《經營與管理》轉載，受到社會各界廣泛好評和贊揚?？梢哉f，每期《祥通之路報》都呈上升趨勢，不斷得到社會各界、市場客戶和企業員工的廣泛好評和高度贊揚，為企業發展奠定了良好的輿論基礎，營造了良好的輿論氛圍，產生了不可估量的無形資產和隱性價值。所有這些都需要在明年的工作中繼續發揚光大，力爭做的更好、更出色、更完美，使《祥通之路報》發揮更加重要更加強大更加積極的作用和效能。

當然由于主客觀方面原因的制約和影響，《祥通之路報》在編輯出版過程中還存在著許多不足之處和需要改善加強的地方，主要還存在以下問題：

1、《祥通之路報》、《魯寶風采報》在全球性、全面性、文化性、可讀性、生動性、趣味性、信息性、服務性、知識性、建設性、理性等方面做的還遠遠不夠，還僅僅停留在企業生產企業運作本身等低端方面徘徊，還相對缺少創新理念、開放思維。

2、對《魯寶風采報》出版關注不夠，對帥帥掛面、賽寶商廈、賽寶賓館、維多利亞賓館、天添茶莊等產業報道覆蓋不夠。使魯寶集團、祥通集團所屬企業和關聯企業的形象受到制約，沒有得到很好拓展彰顯，無法讓更多的人全面了解魯寶集團、祥通集團的實力和全貌。

3、《祥通之路報》的報道宣傳還存在許多被“遺忘”的“死角”，許多部門的聲音和事跡沒有得到反應和體現。

4、一線員工的事跡、好人好事、一線員工的聲音特別是一些合理化的建議和意見還需加強、回饋、落實、督辦。

5、市場與營銷的報道還需加強，特別是營銷管理人員、市場營銷人員市場營銷過程工作中的得失感悟，以及營銷過程中動人事跡發掘不夠；作為采編人員深入市場，深入客戶，運用客戶的聲音宣傳企業產品、宣傳企業形象，提升祥通品牌價值的力度也遠遠不夠。

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定制原創個人工作總結范文大全個人工作總結概述編輯本段通常個人工作總結主要是對已做過的工作進行回顧、分析，并提到理論的高度，肯定已取得的成績，指出應汲取的教訓，以便今后做得更好些。

第一、格式個人工作總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾四部分。

工作總結范文大全天天更新專業技術工作總結音樂老師個人年終工作總結醫生個人工作總結質量監督員xx年工作總結外貿業務員月個人工作總結...

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在兩周的實習工作中收獲良多，了解了網絡編輯崗位的工作職責，熟悉具體的工作事項，自己能力每日都在提升，但也暴露出自身存在的問題，總結如下：

一、電腦操作水平低

1、電腦辦公軟件不熟悉，打字速度偏慢;

2、文章閱讀速度偏慢，耗費時間多。

改進措施：

1、強化對電腦操作技巧的學習，每天都要有收獲;

2、有意識的抓住文章重點、關鍵點，提升閱讀能力。

二、文章細節問題關注少

1、文頭：相同類型的文章使用的文頭單一，缺乏新意;

2、鏈接：對于做好的文章，未去除文章上附帶的其他網站的鏈接;

3、內容：文章內容單一，未對有顯示時間的文章及時修改;

4、推薦：在選取推薦閱讀上推薦與本文內容不相關的文章，影響了閱讀性;

5、配圖;配圖時直接使用的原圖，原圖在文章中無法顯示。

改進措施：

1、提高自身標準，文章發出前認真檢查，杜絕低級錯誤;

2、強化自身的學習，提升網絡編輯能力。

三、下周計劃

本學期，各個教研組要組織實施好學年組長引領，骨干教師示范，其他人員跟進的組內校本教研活動。各教研組要以“同上一節課”為主要內容，以專題學習、教案設計比賽、說課比賽、課堂實踐、評課研討、反思交流等為具體實施內容，緊密結合教科研課題研究，以科研促教研，真正挖掘綜合教研的內在潛力。要以期中為界，上下半個學期各組織一次系列活動，各組長要開拓創新、精心組織、認真落實。活動要能促使教師對教學的各個方面都進行思考和實踐，提升教師的理論水平和實踐能力?；顒又懈鞣N競賽評比，要堅持實事求是，務實求精，避免應付了事，要通過活動使本組教師真正得到提高。本學期的教研組評比，要把活動的實施情況作為考評的重要依據。

各教研組在期初計劃中，要對活動有規劃和安排。在活動開展過程中，要定時間、定地點、定人員，要保證每位教師能深入參與活動。要積極探索活動過程的優化途徑和方法，認真總結經驗，迎接市寫作體及州寫作體校本培訓研討活動。思想匯報專題活動的場所不一定非要在多媒體，可自由選擇地點，在本班或是借用其他班都可以。重在參與鍛煉和提升。

（2）務實地抓好集體備課，開展好備課組活動

要認識集體備課的本真意義，正確處理集體備課和日常自用教案兩者的關系。集體備課更要體現其教研意義，要以切口小、目的明確、實效性強為根本要求。通過參與集體備課，教師主要是了解或熟悉一冊教材、一個單元、一個章節、一個知識點，懂得一些知識的教學方法，懂得復習應考的措施。采用的形式可以是專題講座、輔導、集體研討等形式。不管哪種形式，活動前備課組長都要提前作出規劃（時間確定），要提早向備課組成員布置內容，落實主講人。活動的開展情況，要在記錄本中實事求是地體現。

（3）開展自主研修課活動，促使教師更好的自我發展

本學期，還將開辟自主研修課項目，就是每位教師自行備好一節課，自選一個章節，一個科目，一個單元內容，進行自行研究，認為哪一章節內容適合自己研究就認真鉆研哪一章節，每位教師必須抓住這一鍛煉機會，認真上好自主研修課，要將自主研修課作為提高自身課堂教學水平的重要載體來落實。40周歲以下一線教師每學期要求必須要出一節自主研修課，課后要作必要的評課分析。自主研修課的開課時間、地點、內容由教師自主確定，聽課教師由教師自己聘請，一般應聘請教研領導、教研組長和學科帶頭人、名師等不同年級及相同年級人員，教師自己積累相關材料，如：課前設想，教案，課后反思，評課等相關材料，之后交與教研組長再交與學校存檔備案。自主研修課執教前需提前告之教研組長，以便組長作好相關記錄并作好安排。

2、校本培訓的途徑

（1）大力提高青年教師業務水平，進一步抓好師徒結對工作

本學期，繼續把提高三十五周歲以下青年教師教育教學水平作為科研培訓的重點，著重培養一批有潛力的青年教師。教研組長的計劃中，要求對青年教師的培養提出自己的想法，并著重于計劃的具體性。各結對師徒要擬訂切實可行的活動計劃，活動要確保正常有序，要追求結對的實效性，求質不求量，杜絕弄虛作假現象。師傅要將指導徒弟提高教育教學質量作為重要工作來對待，在期末考評中，徒弟教學質量是反映師傅指導成績的一個重要指標。本學期，對師徒相互聽課作如下規定：師傅每月面向徒弟上一節課，徒弟每月向師傅上匯報課一節，并都要切實做好課后交流工作（自主研修課、教研組活動課、都可納入師徒結對聽課范疇之內），同時，要實事求是地做好記錄。

（2）進一步推進骨干教師的模范帶頭作用

本學期，要求各級骨干教師、學科帶頭人要制定專業發展的更高目標，有計劃地向高一級名師邁進。各級骨干教師每人必須出一節示范課（也可含在自主研修課里面）。學校將盡力搭建平臺，從各個方面扶持一些有良好發展潛力的骨干教師、各級學科帶頭人、沖向更高層次。同時，要全力挖掘我校骨干教師、學科帶頭人的資源，發揮他們的輻射、影響作用，在課堂教學、教育科研等方面作好指導和引領。

（3）協作交流，資源共享

要借助市、州協作體學校的示范、輻射、引領作用，合作解決教育教學過程中的問題，開展扎實、富有實效的教學研討工作。相關教師要積極參加協作體學校的一些教育教學活動，虛心學習，不斷進步。

四、每月工作安排

二月份

1、傳達本學期學校教科研。

2、各學科教研組制定本學期教研活動計劃，各課題組活動安排。

3、一、二學年以及相關學年小科組內教研、骨干教師示范課、自主研修課。

三月份：

1、教師培訓，理論學習。

2、三、四學年以及相關學年小科組內教研、骨干教師示范課、自主研修課。

3、邀請專家來校進行課題研究專題培訓。

四月份：

1、五、六學年以及相關小科組內教研、骨干教師示范課、自主研修課。

2、課題研究相關材料抽查。

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作為一名美術編輯，在過去的一年里，我積極投入工作，全力以赴地完成各項任務。這篇總結將詳細介紹我在職責范圍內所取得的成就和遇到的挑戰，以及我從中學到的經驗和教訓。

我要感謝我的團隊成員和上級領導對我的支持和信任。他們為我提供了豐富的資源和方法，使我能夠更好地完成任務。在這一年里，我擔任了數個項目的主要美術編輯角色，包括雜志封面設計、廣告插畫、網站頁面布局等。每個項目都要求我與客戶和其他團隊成員密切合作，以確保最終作品能夠滿足他們的需求。

在這些項目中，我把客戶需求置于首位。我仔細傾聽他們的要求和想法，并與他們進行深入的討論，了解他們的品牌形象和目標受眾。這種積極的溝通幫助我更好地理解客戶的期望，并將其轉化為創造性的設計。我也樂于接受客戶提出的建議和修改要求，以確保最終作品完全符合他們的期望。

除了與客戶的合作外，我還要負責協調團隊內部的合作。在每個項目中，我與攝影師、設計師、校對員等各個環節的團隊成員緊密合作。我與他們保持良好的溝通，并時刻關注項目的進程，以確保每個環節都能按時完成。在這個過程中，我學會了領導和分配任務的能力，以及協調團隊工作的能力。

在我工作的過程中，我也遇到了一些挑戰。其中之一是時間管理。由于每個項目都有緊迫的時間要求，我的工作常常需要在短時間內完成。為了應對這個挑戰，我學會了合理規劃時間，制定詳細的工作計劃，并與團隊成員共享負擔。我還學會了優先處理任務，將注意力集中在最重要的工作上，以確保工作的高效進行。

另一個挑戰是保持創意的持續流動。作為美術編輯，創意是我們工作的核心。創意并不總是自然而然地涌現，有時候會受到各種因素的限制。為了應對這個挑戰，我經常尋找靈感和創意的來源，參觀藝術展覽、閱讀設計雜志等。我還與團隊成員分享創意，并進行頭腦風暴，以激發更多的創意。這種持續的創意探索和分享促進了我的個人成長和整個團隊的發展。

通過這一年的工作，我從中學到了許多寶貴的經驗和教訓。我學會了如何在短時間內高效完成任務，如何與客戶和團隊成員合作，以及如何保持創意的持續流動。這些經驗將對我的職業發展和未來的工作有著重要的影響。

在未來，我將繼續努力，進一步提升我的技能和專業知識。我希望通過學習新的設計工具和技術，以及參與更多的培訓和工作坊，提高我的設計水平和創意能力。我也希望能夠擴展我的領域，涉及更多不同類型的項目，以豐富我的經驗和視野。

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小編認為，我對我的美術編輯工作成果感到非常滿意。我充分發揮了自己的潛力，與客戶和團隊成員取得了良好的合作。我也從中學到了許多寶貴的經驗和教訓，為我的職業發展奠定了堅實的基礎。我期待著將來的挑戰和機遇，為更多的項目提供卓越的美術編輯服務。

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一. 部門內部建設：

新聞編輯部是一個聚集著技術、頭腦、創造力以及想象力的部門。也是學生會的一個宣傳窗口。同時，新聞編輯部是一個能對文學、設計、攝影、電腦各方面興趣和才能的同學充分施展實力的平臺。所以，作為部長，首要任務是帶領部門干事一起學習各方面技術性比較強的技能，在學習的同時，培養干事之間的感情。自始至終抱著“團結，團結，再團結”的心態來完善我們部門。對此我們部門主要開展了以下工作：

1.開學初在團學的組織下，進行了部門招干活動，經過兩輪的面試，從103名面試者中錄取了25精英，為團學吸收新鮮血液，調整部內成員。最后本部門共招收25名新干事。

2.定期召開部門例會，對干事進行專業的技術培訓，并按時做好工作的總結與計劃，并就存在的問題及時進行討論予以解決。

3.學年中期，在教學樓前進行了一場素質拓展活動。這次的干事培訓，很大程度上的增進了部門干事以及干事與干部之間的感情。也增強了部門的凝聚力和向心力。

4.在干部的組織下，與學習部聯誼，進行了一次爬山活動。在干事的組織下，我們本部門進行一次部門聚餐。

5.學年后期，對干事們進行了一些關于參加競選下一屆干部的宣傳。并開展一系列競選的演講培訓、和做人處事等教導。將部門內部主要工作讓干事們獨立完成并逐漸接手。

每一個活動，每一次的培訓，我們都很用心的去策劃，形式雖然很簡單也不龐大，但干事們都能積極參與其中。也達到了我們預期的效果。在我們和干事們的共同努力下，新聞編輯部逐漸成熟，逐漸強大。

二. 常規性的工作開展：

新聞編輯部的主要職能是宣傳和報道學院、院團律和學生會等工作，對學院的活動和動態作相關的報道。因為新聞編輯部是這一屆剛成立的新部門，所以有很多工作以前并沒有接觸過。我們在實踐中吸取工作經驗的同時，也更加注重效率上的提高以及團隊的合作性。具體工作開展如下：

(一) 從迎新工作開始，我們緊跟團學各部門開展的所有工作，并為其拍攝、宣傳、寫新聞稿。

(二) sic的學院網頁新聞進行編輯上傳，通過學校強大有力的網絡平臺為學院每次活動營造轟動的廣告效應，深入了解團學工作，推動團學工作的新局面，以嶄新的工作面貌為團學服務。

(三) 負責編輯學院院報先鋒周報的出版，為學院院報工作付出自己微薄之力，讓更多人了解學院工作。

(四) 學院素質拓展網上負責新聞發布，為學院提供最新最快的動態新聞。

(五) 廣播臺、校傳媒中心稿件的發送，協助他們編輯?？?/p>

(六) “活力團支部”博客大賽，為倡導健康校園網絡文化，培養大學生創新能力，提高大學生綜合素質，展示當代大學生豐富多彩的班級文化生活，激活并進基層團支部的青春活力。對每個班級開展了博客大賽，并對其內容進行評比。

(七) “首屆春節攝影展”， 為豐富校園文化生活，為了讓深職學生足不出戶就可以目睹最民俗、最地道的民間過年時的盛況，用最真實的照片反映出來，進一步增加大學生的豐富課外知識,上一堂生動的民俗文化課。并宣揚改革開放的成果，讓更多的同學了解改革開放30年來祖國大地發生的翻天覆地的變化，感悟改革開放的偉大歷史進程。

新聞編輯部的工作，或許是微不足道的，但卻是不可缺少的。我們是機電學院與各學院傳遞信息的橋梁，我們是機電學院學生會與各學院學生會溝通的橋梁。我們是機電學院與學生之間的橋梁。

回想一年來學生會的工作，我們取得過優秀的成績，這些成果離不開新聞編輯部每個干事的辛勤付出;同時我們也遇到過很多的困難，面對困難，我們并沒有放棄，而是同心協力解決困難。我們一步步成長的腳步依然清晰可見。一份耕耘，一份收獲，新聞編輯部，在所有成員的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟。希望，下一屆的干部可以繼續以這樣的積極的心態主動的工作，讓新聞編輯部“飛”的更高。

? 專業文字編輯工作總結 ?

在這個信息爆炸的時代，編輯的角色變得越來越重要。編輯不僅要保證內容的準確性和邏輯性，還要確保文章語言的優美流暢。而質檢編輯則是在這個過程中起到關鍵作用的人員。質檢編輯負責對已編輯好的稿件進行審核和校對，以確保文章在發布之前達到最高質量標準。在過去一段時間的工作中，我深刻體會到了質檢編輯工作的重要性和挑戰。在此，我將對我的工作進行總結，以為未來的工作提供參考。

一、工作職責和挑戰

作為質檢編輯，我的主要職責是在編輯完成之后對文章進行仔細檢查。我需要確保內容的準確性、完整性和邏輯性。我還需要在確保文章語言通順、條理清晰的同時，尋找可能存在的語法、拼寫和標點符號錯誤，并及時更正。這個工作看起來簡單，但實際上需要高度的專業素養和細致的注意力。而且，由于編輯的數量龐大，時間緊迫，我必須保證高效率和高質量的完成工作。

二、團隊合作

作為質檢編輯，我需要與編輯部門密切合作。編輯通常會在完成初稿之前咨詢我關于語法和用詞上的問題，以確保文章的質量。而我的回應也需要及時且準確地反饋，以便編輯可以進行相應的修改。這需要我具備扎實的語言能力和豐富的編輯經驗。在日常工作中，我還需要與其他質檢編輯進行合作，分享經驗并互相監督，確保團隊整體效率和質量的提升。

三、問題發現和解決

在質檢編輯的工作中，有時候會出現一些棘手的問題。比如，內容與要求不符、邏輯混亂、語言模糊等。在這種情況下，我需要能夠準確地找出問題所在，并提出相應的解決方案。這需要我具備扎實的專業知識和靈活的思維能力。提供明確的修改建議可以幫助編輯更好地改進他們的工作，提高整體質量。

四、學習和改進

質檢編輯工作要求我具有持續學習和改進的意識。每天都有新的文章需要質檢，每篇稿件都可能存在不同的問題。通過持續學習和不斷積累，我可以提高自己的編輯能力，提高工作的準確性和效率。同時，我也需要關注行業新聞和趨勢，了解編輯要求的變化和更新，以保持自己的競爭力。

五、總結與展望

通過一段時間的質檢編輯工作，我對自己的編輯能力和團隊協作能力有了更深入的了解。質檢編輯工作既需要嚴謹的態度和細致的注意力，又需要靈活的思維和快速的反應能力。在未來的工作中，我將更加注重細節，保證每篇文章的質量和準確性。我還將繼續與編輯團隊進行良好的互動，相互學習和共同進步。通過不斷學習和改進，我相信我可以在質檢編輯領域取得更好的成績，并為公司的發展做出更大的貢獻。

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1.銷售額增長率分析:

分析銷售額的增長情況，原則上說，經銷商的銷售額有較大幅度增長，才是優秀經銷商，對銷售額的增長情況必須做具體分析。業務員應結合市場增長狀況、本公司產品的平均增長等情況來分析、比較。如果一位經銷商的銷售額在增長，但市場占有率、自已公司產品的平均增長率不長反降的話，那么可以斷言，我們對這家經銷商的管理并不妥善。

2.回款統計:

分析年度、月別的銷售額和回款，同時，檢查所銷售的內容。如果年度銷售額在增長，但各月份銷售額有較大的波動，這種銷售狀況并不健全。經銷商的銷售額呈穩定增長態勢，對經銷商的管理才稱得上是完善的。

3.了解企業的政策:

業務員不能夠盲目地追求銷售額的增長。業務員應該讓經銷商了解企業的方針，并且確實地遵守企業的政策，進而促進銷售額的增長。一些不正當的做法，如擾亂市場的惡性競爭、竄貨等，雖然增加了銷售額，但損害了企業的整體利益，是有害無益的。因此，讓經銷商了解、遵守并配合企業的政策，是業務員對經銷商管理的重要方面。

4.商品的庫存狀況:

缺貨情況經常發生，表現經銷商對自己企業的產品不重視，同時也表明，業務員與經銷商的接觸不多，這是業務員嚴重的工作失職。經銷商缺貨，會使企業喪失很多的機會，因此，做好庫存管理是業務員對經銷商管理的最基本職責。

5.促銷活動的參與情況:

經銷商對自己公司所舉辦的各種促銷活動，是否都積極參與并給予充分合作?每次的促銷活動都參加，而且銷售數量也因此而增長，表示對經銷商的管理得當。經銷商不愿參加或不配合公司舉辦的各種促銷活動，業務員就要分析原因，制定對策了。沒有經銷商對促銷活動的參與和配合，促銷活動就會只花錢沒效果。

6.訪問計劃:

對經銷商的管理工作，主要是通過推銷訪問進行的。業務員要對自己的訪問工作進行一番檢討。許多業務員常犯的錯誤是，對銷售額比較大或與自已關系良好的經銷商，經常進行拜訪；對銷售額不高卻有發展潛力，或者銷售額相當高但與自己關系不好的經銷商，訪問次數便少，這種做法是絕對應當避免的。

7.訪問狀況:

業務員要對自己拜訪經銷商的情況進行分析。一是制定的訪問計劃是否認真執行了，如計劃每天拜訪幾家經銷商，然后與實際情況進行對比，如果每個月的計劃達成率不高的話，業務員就要分析原因。二是業務員要做建設性的拜訪，即業務員的每次拜訪，都會給經銷商的經營管理工作有幫助，經銷商歡迎業務員的拜訪，不認為業務員的拜訪是麻煩，這樣才算是成功的拜訪。

8.對自己公司的'關心程度:

經銷商對自己公司的關心程度，對自己的公司是否保持積極的態度，這也是對經銷商管理的一個重要方面。業務員要經常向經銷商說明自己公司的方針和政策，讓對方不時抱有關心和期望。

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笛兒小姐，我是一名資深翻譯，看到你的問題，提出一些建議，希望交個朋友.如果愿意，請發郵件到[emailprotected]或到同我交流.順祝各位一切順利！工作總結xx年就這樣緊張而忙碌地過去了，它在給我們的努力以豐厚的回報的同時，也揭示了我們的計劃和工作中存在的不足。

總的來講，人力資源管理工作在公司各級領導及各部門的關心和支持下循序漸進，穩中求升，取得了一定的效果，為公司的健康發展創造了一個穩定、有序的環境。

現將我在這一年中的主要工作情況匯報如下：一、建立和完善公司規章制度為加強和完善公司的基礎管理工作，規范各項企業管理行為，根據公司發展需要和實際情況，起草和制定了《薪資管理辦法》、《企補、個儲管理辦法》、《印章管理補充規定》、《接待工作管理辦法》、《員工購房資（獎）助規定》等辦法和規定，經總經理辦公會討論通過，均已下發執行。

二、制定和實施員工教培計劃為了強化全體員工的學習觀念，創建“學習型”企業，掌握切實有效的工作方法來提高工作效率，8月份為公司管理人員組織安排了一次企業文化理念的專題講座，效果良好，增強了中高層管理人員的團隊精神，加強了相互間的溝通與聯系，改善了個人的工作方式和態度。

針對部分研發、生產、工程、質檢人員對電力系統不夠熟悉的問題，經多方聯系，安排組織研究所等部門員工到電站參觀學習。

變電站站長結合現場實際的詳細講解，使公司員工對大型現代化的變電站有了一個清晰的認識，大家普遍感到這種邊參觀、邊學習的培訓能夠加深自己的認識，對工作有很大的啟發和幫助。

同時，針對市場銷售人員專業知識偏軟的現狀，組織安排劉總和西瑞專工對銷售人員進行為期三天的（縣調）、（綜自）專業知識培訓，拓寬他們的銷售知識面。

不斷加強新員工職前培訓，強化企業文化理念的教育，在原有培訓項目的基礎上，增加了公司質量體系知識培訓、優秀員工代表在公司成長歷程的講座以及現場參觀等內容。

另外，對研發、工程、設計人員增加了到生產部和質量部為期一個月的實習要求，并制訂了相應的培訓考核內容。

通過培訓，將公司的最新動態和所要倡導的理念、企業文化及時傳達給新員工。

通過正確的引導，弘揚了正氣，培養他們積極向上、團結拼搏的精神和對企業價值觀的認同。

三、職稱申報及專業職稱考試組織工作（一）xx年在省公司分批分類為公司員工職稱辦理了職稱申報，人數共計7人，其中申報高級的有1人，申報中級的有2人，申報初級的有4人。

（二）在省公司和高新人才交流中心辦理xx年度職稱外語考試15人，計算機考試6人。

（三）在省計算機資格考試中心辦理了xx年計算機專業技術資格考試10人，其中高級9人，中級1人。

四、做好人才招聘工作，為公司及時輸入“科技型”新鮮血液。

本年參加了西安交通大學、西安電子科技大學、西北工業大學、西安人才交流中心、高新人才交流中心等單位組織的招聘會；在報紙發布招聘信息兩次；在《新機遇》雜志發布招聘信息一次，確保了各階段的人力需求得到滿足。

在招聘工作方面，對招聘前的準備工作做了細致的安排，包括申請表、匯總表、登記表、廣告版面內容的設計和審核和廣告上報的聯系。

執行完整的招聘程序，使每個環節（包括面試、筆試、培訓、體檢、試用）都能順利進行。

將每次招聘的工作任務主要明確為兩點：社會公關與人才聘用。

通過嚴格的招聘程序，力爭使就職人員能全面理解公司理念與各項制度，把他們初步塑造成“銀河人”。

對未被錄用的應聘人員，更讓他們感受到我公司的文化氛圍，以形成良好的口碑，擴大公司的影響力，提美譽度。

在西安市人才中心辦理了人事代理，解決3名大專畢業生落戶問題；在高新人才中心辦理招工、招干各1人。

五、人力資源的日常管理和職工的福利及社會保障（一）辦理xx年度社會保險年檢；進行公司年度工資總額的測算、指標分解及過節費、獎金發放工作；每月及時、準確提供工資變動、各類假別扣款等資料以及午餐費發放明細表；逐月按時申報繳納各項社會保險費；辦理員工醫療費報銷和檔案、社保關系轉移；辦理核對商業醫療保險的保費交納及個人扣款工作；制作公司月度員工花名冊及人員增減變動統計工作；負責公司員工的《勞動合同》、《技術保密合同》、《用工協議》等的管理工作；公司的勞動紀律的日常檢查、監督和管理工作；公司員工績效考評工作等。

（二）建立了全公司人事檔案管理數據庫，使數據入庫及時、準確、完整，避免重復勞動，提高工作效率。

（六）加強檔案管理，穩定職工隊伍為有效預防人員流失給公司帶來的經濟損失，對新進人員要求將檔案轉公司委托高新人才中心管理，并及時辦理相關手續；對老員工也按此要求在辦理過程中（系統內20人、待破產企業6人、退休2人除外）。

截止上年末檔案托管人數為46人。

六、xx年度社會保險繳納及職工治療保障本年進行了員工個人養老保險帳戶及個人醫療保險帳戶核對工作，為方便員工就醫、買藥，為45名員工辦理了醫療保險個人帳戶卡（太平洋卡），員工可持卡在規定醫院、藥店就近就醫、買藥。

七、...

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