實習范文|DNA個人述職報告(模板10篇)
發布時間：2021-01-20DNA個人述職報告(模板10篇)。
▲ DNA個人述職報告
一、思想政治和理論學習方面
首先，思想作風上，透過組織召開的“深化作風建設提高執行力”的活動討論，發現了自己生活和工作中的某些不足，在生活理念上有了進一步的改善與提高?！疤岣邎绦辛?，貴在落實執行”，從而使我更深入的意識到做好本職工作的緊迫感和職責感，自覺踐行，認真細致的做好做實各項工作。
其次，為進一步提高自己的業務潛能、完善本職工作。本人在各位領導的悉心指導下，用心參加群眾項目行活動，以及多種形式的培訓和不定期的業務學習，加強理論和多種形式的實踐活動學習，注重交流并不斷拓展自己的視野，在認真履行個人崗位職責的同時，進一步提高自己作為林業科技工作者的整體素質。
二、工作業務方面
本人此刻博羅林業局生態公益林管理站工作，平時業務主要集中在生態公益林建設和管理、營林造林、森林有害生物健康和病蟲害防治以及林業生態禮貌建設等四個方面。
（一）生態公益林建設
努力協助并完成生態公益林的撫育和管護，以及項目的申請和績效評價等工作，用心做好防護林工程中央擴大內需項目規劃。進一步完善生態公益林建設和管理程序，在具體的實施中增加補償標準或有償使用，確保市級生態公益林建設管理和效益補償規范化；加大生態公益林林分結構改造，提高生態功能等級；合理調整生態公益林的布局，確保生態公益林經營的穩定性，促進經濟建設與環境建設協調發展。
（二）營林造林方面
工作中參與了營林造林方面的主要項目：包括中央擴大內需造林，省級林分改造林分和群眾造林。其中市級綠色通道和東江水源林幼林撫育建設方面，主要是對造林地進行幼林撫育，確保造林成效。在整個項目流程中，用心學習并實踐項目實施的每一個環節，進一步完善林業項目工程管理流程，在具體營造林的進程中協助制定最初的方案并在工程進行期間做好相應的監督驗收任務。同時，不斷強化營林技術的服務及指導，為經營戶帶給營林技術服務，適地適種，提高林地經營水平。
（三）林業有害生物健康和病蟲害防治狀況
1、為調查博羅縣森林有害生物防治工作的開展狀況，了解當前林業有害生物防治公共服務保障體系建設中存在的問題和廣大農民對體系建設的意見，進行并開展了一系列的調查活動。透過接觸，自己切實體會到了作為一名林業工作人員首先要做好的是能夠承擔起“林業與廣大群眾之間的溝通橋梁”，并透過定期宣傳和科普講座使廣大群眾提高對林業有害生物發生危害的認識，加強防治力度。
2、做好森林健康管理示范點工作，完善林業有害生物預防體系。博羅縣為廣東省首個森林保健建設示范點，在項目建設中也提出了對森林管理和養護的更高標準和要求，爭取透過合理配置林分結構，實現森林病蟲害的自控、水土持續潛力增強和森林資源產值提高的目標。
3、對松材線蟲病、松毛蟲等常發性病蟲害根據其發生發展規律定時地重點監測和調查，根據發生狀況制定實施方案并及時進行防治。另外對當前我縣林業的重點防治對象松材線蟲病和薇甘菊制定了年度防治規劃和相應的防治手冊并實施了規模性的有效防治，均取得了階段性效果。首先，松材線蟲病防治方面。全年實施春秋兩次疫情調查，根據疫情發生狀況及時做好防控措施，同時相應的對部分松林實施更新改造。其次，薇甘菊防治方面。根據調查結果和資金籌措狀況，制定薇甘菊年度防治規劃和防治工作手冊，并組織設計方案進行薇甘菊藥效試驗篩選出更優的防治藥劑，完善分區治理和績效承包方式，透過公司實施防治工作，在整個流程中做好相應的監控和調查。
（四）林業生態禮貌建設方面
用心參加和開展“萬村綠大行動”的實施建設，加快我縣村莊綠化建設步伐，進一步改善農村環境和村容村貌，在辦好一至二個義務植樹基地的基礎上，完成今年“千村家園綠化”目標任務，推動村莊道路綠化，建設環境優美、生態良好的新農村。
三、自身不足和今后努力方向
經過近一年的工作和生活，依然發現自己有很多不足，在有些工作中，由于經驗的欠缺，在實踐中難免出現一些問題，和有經驗的同事比較還存在一些差距。比如：材料上有時會在基本格式上徘徊和程序進行上的問題等，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。
所謂“玉不琢不成器”基層工作就要勤鍛煉，多參與，只有這樣才會在問題中成長和提高。有了這些不可或缺的經驗，此刻的我工作起來明顯會感覺更加順手，效率也自然的提高了。其實所謂事倍功半，所謂厚積薄發，就是每一天都要盡可能地累積進步，今后的工作中，我將不斷完善自己的工作理念，并將在不斷細化提高自己工作的同時，透過基層實踐和技術交流來進一步充實自己，從技術層面提高自己的業務潛力。用心參與并努力完成協辦工作，對各項決策和出現的問題，及時提出合理化推薦和解決辦法。努力培養自己將扎實的理論功底、正確的思想觀點和踏實的工作作風融為一體，力求把工作做得更好。
▲ DNA個人述職報告
親愛的同志們：
大家好！
在黨中央和省委的正確領導下，全市各級黨組織堅持以新時代中國特色社會主義思想為統領，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實基層黨建重點任務，持續加強基層黨組織標準化規范化建設，推進基層黨建各項工作取得了新進展、新成效。
一是堅持從嚴從實，以深化專項整治解民憂、暖民心、聚民力。把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為加強黨的政治建設、加強基層組織建設的重要契機和強大動力，深入開展專項整治，敢于斗爭亮劍，開展明察暗訪，集中曝光各種積弊陋習，跟進推動整改落實。特別是緊盯群眾最關心關切的操心事煩心事揪心事，集中力量辦好民生實事好事。
二是堅持改革創新，打造了一批叫得響的基層治理創新品牌。全面開展《支部條例》大學習活動，推動基層黨組織全面進步全面過硬。不斷深化街道社區體制機制改革，推進落實系列文件有效落實，率先拿出事業崗位，面向優秀村（社區）書記公開招聘，進一步拓展村（社區）干部成長空間。探索社區治理新載體，基層黨建品牌的內涵外延進一步豐富拓展。
三是堅持補短板、強弱項，全面提升農村黨建工作質量水平。針對農村黨建工作在組織、能力、素質、保障等方面的“短板”問題，突出抓好軟弱渙散村黨組織整頓，開展了全覆蓋的互查抽查，軟弱渙散村黨組織完成整頓提升任務。發揮駐村“第一書記”作用，引進培育產業項目近百個，提前完成了低收入村和集體經濟“空殼村”的“摘帽脫殼”任務。
四是堅持抓延伸、全覆蓋，著力推動兩新組織黨建擴面提質。通過單獨組建、區域聯建等方式，推動兩新組織應建盡建，提升“內部造血”功能。深化國企黨建“筑壘”工程，推進紅色教育融入，抓基層黨建責任進一步落實落細。五是堅持選育管用并舉，不斷增強人才工作和年輕干部培養的精準度和實效性。緊緊圍繞經濟社會發展需要，深化人才體制機制創新，出臺新一輪人才政策，成功舉辦“新星論壇”，人才工作精準度和競爭力進一步提升。堅持規劃引領，制度先行，構建起目標與措施相配套、選育管用全鏈條銜接的年輕干部工作制度體系，一大批年輕充實到各級領導崗位。
同時，我們也要清醒地看到，對照上級要求，聚焦人民群眾新期盼，我們基層黨建工作還存在一些問題和不足：一是基層黨組織基礎建設還不夠扎實，部分基層黨組織基本制度落實還存在盲區漏點；二是在黨建引領基層社會治理方面還需要進一步強化；三是管黨治黨責任傳導還存在層層遞減問題，有的基層組織黨建工作與中心工作結合不緊密，存在“兩張皮”現象；四是年輕干部選配還要加大力度；等等。對存在的這些問題，我們必須高度重視，采取有力舉措，認真加以解決。
下面，圍繞做好20xx年全市基層黨建、人才和年輕干部隊伍建設工作，強調幾點意見。
20xx年，全市基層黨建要認真落實省委基層黨建質量提升行動計劃及市委確定的重點任務，深入總結推廣主題教育經驗做法，重點抓好農村、城市兩個“面”和機關、學校、國企系統三條“線”，突出黨建品牌的引領作用，鼓勵基層創新創優，全面提升基層黨建工作質量。
（一）突出政治建設，切實樹牢““四個意識””、堅決做到““兩個維護””。黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果。抓基層黨建工作，必須牢牢把握基層黨組織的政治屬性，旗幟鮮明履行政治責任，進一步強化政治功能，充分發揮基層黨組織的政治引領作用。一要堅持把政治建設擺在首位。認真貫徹落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的要求在基層落實落細，引導黨員干部自覺在思想上政治上行動上同為核心的黨中央保持高度一致，始終做到聽黨話、跟黨走。二要持續強化理論武裝。要持續用力鞏固擴大主題教育成果，通過深學、細照、篤行，自覺用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高理論素養、政治素養。要堅持學以致用，知行合一，既解決好學什么、怎么學的問題，也要弄清楚干什么、怎么干的問題，做到思想行動始終與初心相契合，與使命相符合，與時代相融合。三要嚴明黨的政治紀律和政治規矩。牢記“五個必須”，嚴防“七個有之”，自覺做政治上的明白人，做到有令必行、有禁必止，堅決防止打折扣、做選擇、搞變通。嚴格落實規定精神，堅決克服形式主義、官僚主義，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
（二）堅持強基固本，努力提升基層黨組織規范化標準化建設水。
平。黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。要以基層黨建工作規范化、標準化建設為抓手，抓兩頭，帶中間，補短板，強弱項，全面提升黨支部建設質量，切實把黨的工作開展起來，把黨員組織起來，把群眾凝聚起來。
一要推進組織建設全覆蓋。要統籌完善街道“大工委”、社區“大黨委”組織體系，實現對轄區內各種組織無縫覆蓋。要擴大在各類園區、商務樓宇、商圈市場等設立區域性、綜合性黨組織，著力擴大“兩個覆蓋”。特別強調，要按照上級要求，跟進抓好軟弱渙散村黨組織后續整改任務落實，加強動態管理，建立晉位升級常態化機制，擴大先進支部數量、提升中間支部水平、整頓后進支部。要繼續開展“筑壘”工程、推進村黨組織星級評定考評工作，發揮選派干部作用，為基層黨建引領基層治理創新發展提供組織保障。
二要提高支部活動創新力。要突出黨支部活動的吸引力和實效性，更好地融入中心任務、融入黨員需求、融入群眾關切，讓黨支部擔負好直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾職責。要創新采取黨員志愿服務“積分制管理”“組團式服務”方式、建立“黨員+志愿者”聯動機制和志愿服務褒獎回饋機制，切實把組織優勢轉化為發展優勢。
三要推進教育管理規范化。要按照《支部條例》要求，進一步嚴肅和規范黨內政治生活，落實好“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，規范主題黨日，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。同時要注重運用現代信息技術推動基層黨建創新發展，努力做到黨組織線上線下都有聲音、有服務、有引領。
四要確?；颈Ｕ弦妼嵭?。要深入實施“頭雁工程”，注重及早發現、儲備和培養，切實把政治素質高、群眾信得過、服務有本事的優秀黨員干部選拔到村（社區）黨組織書記崗位上來。要認真落實省委《加強村“兩委”干部隊伍建設的指導意見》，將村黨組織書記納入縣級黨委組織部備案管理，穩步提高“一肩挑”比例，及時兌現農村黨支部書記政策和待遇，對不勝任、不合格、不盡職的要堅決調整。要注重資源整合，加大投入力度，繼續加強縣（區）、鄉鎮（街道）、村（社區）三級黨群服務中心建設，豐富服務功能，建好、管好、用好村、社區活動場所，推動人往基層去、錢往基層投、政策往基層傾斜。
（三）加強分類指導、分領域施策，不斷提升基層黨組織建設效能?；鶎狱h組織能力強不強，抓重大任務落實是“試金石”，也是“磨刀石”。要聚焦中央、省市部署的重大任務，以新的視野、新的理念、新的辦法，推動黨建工作與中心工作同頻共振。在城市，要貫徹落實中央黨的建設領導小組秘書組聯系點工作座談會精神，按照“把黨建聯系點建成黨建示范點”的要求，全力抓好我市“1+9”系列文件的落實落地，以街道機構整合改革為契機，強化社區減負增能，有機聯結單位、行業及各領域黨組織，落實好社區工作者職業薪酬體系和“全崗通”制度，在推動黨建引領基層治理創新工作中，走在全省乃至全國前列。在農村，要認真貫徹執行《中國共產黨農村基層組織工作條例》，發揮好駐村“第一書記”作用，突出抓黨建促脫貧攻堅，推動農村人居環境整治、鄉風文明等任務落實，把農村基層黨組織建設成為帶領群眾致富奔小康的堅強戰斗堡壘。在國企，要落實好剛剛頒布的《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，進一步加強國有企業黨組織標準化規范化建設，把黨的領導融入公司管理各個環節，落實“三議一報告一執行”決策機制，充分發揮國有企業黨委領導作用。在機關，要落實好《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，堅持黨建工作和業務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，深入推進黨建和業務工作融合，促進機關黨建質量提升、干部作風轉變。在學校，要推進紅色教育“融入”，實施“紅色樣板”工程，抓實“校園先鋒”等有效載體，推進黨建工作與教育教學深度融合。在事業單位，要分類推進學校、醫院、科研院所黨建工作，特別要圍繞深化事業單位改革，不斷強化抓黨建的機構和力量。在非公企業和社會組織，要著力提高“兩個覆蓋”質量，在抓好組織覆蓋基礎上，更加注重黨組織作用的發揮、功能的強化、實效的提升，以黨建工作新成效助推民營經濟和社會組織健康發展。
（四）堅持全面從嚴治黨，層層壓實各級黨建主體責任。各級黨組織要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，把抓好基層黨建作為應盡職責、分內之事，切實將管黨治黨的螺絲擰得更緊。一要抓實“第一責任人”責任。要堅持書記抓、抓書記，推行各級書記抓黨建、議黨建制度，帶頭召集黨委（黨組）會議研究黨建工作，帶頭建立基層黨建聯系點，帶頭分級制定責任清單，層層分解主體責任，把黨建任務逐條逐項地落到實處。要定期向上級黨組織書面報告履行責任情況，對中央、省市委黨建工作安排，要親自抓、抓關鍵，構建一級抓一級、層層抓落實的工作格局。二要壓實“一崗雙責”責任。要強化班子成員責任意識，按照工作分工，履行“一崗雙責”，關心關注、抓實抓好分管領域的黨建工作。要經常深入黨建聯系點和基層一線調研指導，推動解決重點難點問題，堅決防止“業務硬、黨建軟”。三要嚴實考核督導責任。堅持用好“本級自檢、縣區互檢、市級抽檢”“三查、三看、三促”“四個一”等工作方法，嚴格執行督導檢查和市、縣、鄉、村四級黨建考核評價機制。要加強嚴督實改，對落實黨建責任不力的，根據具體情形，采取提醒、約談、函詢、通報、問責等方式督促整改，以責任追究倒逼黨建工作責任制落實，實現由虛到實、由寬到嚴、由軟到硬的根本轉變。四要用實激勵干部擔當責任。要將創造性地開展基層黨組織建設、提高黨建工作質量作為識別干部、評判優劣的重要依據，提振干部干事創業擔當的精氣神。要認真落實中組部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》和我市《干部不擔當不作為問題排查處理辦法》，傳導壓力、激發潛力、破除阻力、凝聚合力，鼓勵基層黨組織和廣大黨員創新實踐，形成特色，開創基層黨建工作層層“開花”、遍地“結果”的喜人局面。
20xx年，我們要深入貫徹關于人才工作重要論述，牢固確立人才是第一資源、創新是第一動力的意識，重點在產才深度融合發展、人才發展體制機制改革、政策體系效能提升、重大工程計劃實施、服務環境優化完善、人才發展氛圍營造等方面實現新突破。
((一))堅持黨管人才原則，確保人才工作正確方向。做好人才工作，關鍵是要堅持黨管人才原則。-要深入落實黨委(黨組)人才工作責任制。各級黨委(黨組)要把人才工作擺在更加重要的位置，發揮人才工作領導小組優勢，著力健全制度、完善格局、規范運行、壓實責任。黨委(黨組)會議要定期研究人才工作，主要負責同志要切實扛起“--把手抓第一資源"的政治責任,形成全市抓人才發展的濃厚氛圍。各區市縣(先導區)要進一步明確發展目標定位，堅持招商引資與招才引智“雙管齊下”，堅持人才引進與項目落地統籌考慮。各成員單位要在創新實踐和履職盡責.上下功夫,聚焦教育、醫療、金融、裝備制造、人工智能等重點產業行業領域，研究制定專門支持政策。二要聚焦中心任務謀劃人才工作。要著眼推動高質量發展，緊緊扭住產業結構重組重構、新舊動能轉換等全市重大發展戰略，在服務經濟、服務發展、服務項目的--線集聚人.才第一資源，著力將人才優勢轉化為競爭優勢、發展優勢,以"人才指數”拉升"發展指數”。三要多措并舉感召凝聚各類人才。深化落實黨委(黨組)聯系服務專家制度,創新專家人才國情研修長效機制，開展優秀專家評選等活動，形成常態化、多層次、立體式的宣傳態勢，在全市營造人才安心安身安業的良好氛圍。
((二))堅持““一事一議""解決人才事項,,持續深化人才發展體制機制改革和政策創新。新時代推動人才發展，必須在體制機制改革上破題,有效解決人才發展“卡脖子”問題。-要深化“--事一議”常態化長效化工作機制。進一步提高政治站位，以上率下、統--思想、形成導向，突出精準務實、突出業績貢獻、突出示范弓|領,指導督促用人主體把底數理清摸準，確保解難解在關鍵處，工作做到人才心坎上。二要持續推進新一輪人才政策兌現落實。健全.上下貫通、市區聯動、部門協作的落實機制，主要負責同志要帶頭研究、帶頭推動、帶頭落實，責任主體部門]要加強協作、相互通氣，充分發揮政策和資金的使用效益，及時評估政策運行效果，推動政策早見成效、深入人心。要加快建設全市人才大數據實時申報服務平臺,構建智能化、便捷化、集成化的一-站式服務載體，讓人才“足不出戶”辦理各類服務事項。三要統籌抓好體制機制改革重點任務落實。要創新推行人才:工作清單制度，市區兩級建立人才、政策和服務清單，對照清單開展工作、檢驗成效。要拓寬人才流動機制，優化人才評價機制，突出業績水平和實際貢獻，放開社保、戶口等限制,把人才從"繁文縟節”和"報表論文”中解放出來。
((三))全面實施重點人才工程計劃，充分發揮人才引領高質量發展作用。實施重大人才工程計劃是建設人才隊伍、推進人才工作的重要抓手。一是要按需精準推進急需緊缺人才開發計劃。充分發揮《城市發展緊缺人才開發目錄》的指向作用，實時跟進產業發展和企業人才所需，及時調整緊缺人才開發目錄，時刻保持緊缺人才目錄的生命力。要進一-步突出市場化導向，旗幟鮮明地鼓勵和支持企業個性化引才，推動企業成為招才引智的主力軍。二是要務實高效抓好人才培養使用計劃。深入實施領軍人才培養工程等，注重前瞻性培育潛力型青年人才、鄉土人才、基礎性技能人才，重點培育一批掌握關鍵技術、能夠弓|領產業發展的高層次領軍人才和急需型成熟人才。要優化創新創業平臺供給，重點建設一批高水平創新型園區，建成一-批高質量孵化載體，培育一批特色化眾創空間，大力實施科技成果轉化專項行動，打通科研和市場的“旋轉門”“流水線”
年輕干部工作是我們黨和國家事業發展的百年大計。經濟社會發展，關鍵在全市各級黨的組織，關鍵在每一名黨員、干部。我們要認真領會、深入貫徹關于年輕干部工作的重要論述,落實好一系列工作要求，切實擔負起選育管用年輕干部的政治責任,幫助年輕干部健康快速成長。
((一))堅持在思想淬煉上下功夫。80后、90后干部已經逐步成長起來，這些同志學歷高、文化素質好，但黨性鍛煉不足，思想容易產生偏差。對這些短板問題，要做好針對性工作。一要打牢思想根基。從-開始就要幫助年輕干部端正思想，引導督促他們讀原著、學原文、悟原理，真正學深悟透新時代中國特色社會主義思想。年輕干部思想端正了，有了堅定的理想信念，站位就會高，心胸就會開闊。二要加強日常了解。通過平時了解、談心談話、安排工作、考察考核等時機，關注年輕干部的政治表現、思想情緒、行事作風和合理需求，注意分析思想狀況，教育弓|導年輕干部正確認識自己，擺正位置。三要經常談心談話。幫助他們在政治上、能力上盡快成長成熟起來，結合--些關鍵點，重點做到“六必談”，對長期在基層一線、艱苦地區任職的必談,承擔急難險重任務和外派掛職培訓前必談，埋頭苦干不張揚的“老實人”必談,擔當干事而遇到挫折委屈的必談，能力--時不足導致工作沒有成效的必談，上級開展優秀年輕干部調研前與相關推薦人選必談，適時掌握年輕干部的思想動態，有的放矢地調動年輕干部積極性、主動性、創造性。
((二))堅持在政治歷練上下功夫。政治上的堅定、黨性上的堅定都離不開理論.上的堅定。一要突出政治訓練。
有計劃地安排年輕干部進行系統的馬克思主義理論教育和嚴格的黨性教育，學習黨的理論、黨史、新中國史和優良傳統。既要抓好理論教育，又要加強跟班考核，在培訓中對年輕干部進行再考察、再識別、再發現。二要堅持全面從嚴。把全面從嚴治黨、從嚴管理干部的要求貫穿發現培養選拔全過程，對年輕干部的小問題、傾向性問題要早提醒、早糾正，經常幫助年輕干部從政治上、大局上看問題，指導他們嚴格:執行黨的政治紀律和政治規矩，過好組織生活,提升他們政治能力。三要考實政治表現。結合日常表現、重大任務、關鍵時刻,把“聽其言”和“觀其行”結合起來，看是否牢固樹立“四個意識”，是否堅定“四個自信”，是否做到“兩個維護”，是否堅持原則、敢于斗爭，是否善于從政治上觀察和處理問題,對能力不夠的要及時幫助，對政治品德差的，堅決調出隊伍。
((三))堅持在實踐鍛煉上下功夫。干部成長無捷徑可走，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。-要強化崗位磨煉。統籌事業發展、領導班子建設和干部成長需要,把火熱的實踐作為年輕干部最好的課堂，積極為年輕干部搭建平臺。要及時把有發展潛力的年輕干部放到基層、吃勁崗位、重要崗位鍛煉歷練,讓年輕干部在實打實、硬碰硬的實踐中領悟斗爭實質、發揚斗爭精神、增強斗爭本領。二要強化實踐導向。圍繞各地區發展功能定位、各單位核心職能,發現培養有發展潛力的年輕干部，多在改革發展穩定和脫貧攻堅第-線，多在完成重大任務、應對重大事件的實踐中，發現、使用和提拔敢擔當、能干事、懂專業的年輕干部，把基層一-線和艱苦困難崗位打造成干部成長鍛煉崗位的"香餑餑”。三要加大輪崗交流。有計劃地組織機關、事業、國企之間，我市與駐連中省直單位之間,不同行業、不同部i門之間優秀年輕干部的交流。對經歷單--、長期在機關工作的優秀年輕干部，要鼓勵和引|導他們到基層一-線鍛煉歷練。
((四))堅持在專業訓練上下功夫。培養選拔優秀年輕干部，既要數量充足，還要質量優良，尤其要注意培養有專業背景的復合型領導干部。一要培養專業能力。分批次、單領域舉辦各種形式專業培訓，讓年輕干部熟悉掌握先進的經驗做法、工作流程、業務技能,將他們培養成行家里手，不斷提升參與社會管理、服務群眾的本領。對本地區本單位有一定專業能力的干部，要舍得放手，適時放到相關崗位上去歷練，不能總在機關或綜合部門寫材料、擬文件。二要發現專業人才。提升領導班子專業能力，引智引才是最有效辦法。對于一些緊缺崗位，自己沒有的，要打開視野，有的放矢，想辦法去其他地區、單位，甚至放眼全省、全國去找。對具有博士學位、985大學全日制碩士學位和精通外語的年輕干部，要特別關注，充分挖掘、調動他們的潛能，多培養一些具有國際視野、較強專業能力的干部。三要優化隊伍結構。從發現源頭就形成一種重視專業、儲備專業的導向，不斷提高熟悉經濟、社會管理工作的優秀年輕干部占比。要健全年輕干部成長檔案，確保管理上“一人一檔”，培養上“一人一策”，逐人提出培養方向，落實培養措施，及時研判培養效果，不斷優化隊伍整體專業水平。
同志們，做好新時代基層黨建、人才和年輕干部工作，意義深遠、責任重大。讓我們更加緊密地團結在不忘初心、牢記使命，真抓實干、接續奮斗，奮力開創人才工作新局面，為決勝全面建成小康社會和“十三五”規劃圓滿收官提供堅強組織保證。
▲ DNA個人述職報告
自今年三月份來到公司，雖然時間不是很長，但說起來也是較老的員工了。來到濟南，我一直從事倉管的工作，半年多的倉管工作也算是有點心得，現將具體職責總結如下：
第一，作為一名公司員工，熱愛公司、愛崗敬業是基本素質，在這個的前提下，做好業務學習，提高工作能力的工作。同時，團結同事，做好領導安排的任務。
第二，既然是倉管，肯定要做好倉庫庫貨物的存儲，詳細記錄貨物的進出及現有庫存情況，注意貨物的銷售走向，即分出哪些是常用閥，哪些是非常用閥，并以此為依據安排庫存補缺。還要保管好出入庫單據，以便查找時有單據可依。
第三，做好服務工作。
一方面，要整理好客戶要貨及發貨情況記錄，以便財務方面收款或對賬;另一方面，為了方便采購部善后工作，收管好進貨記錄信息。還有，就液壓站液壓缸的加工方面，做好到貨記錄，經常核對配件的到貨情況，配件到起后，及時報告工程師，以便按時加工制造。第四，嚴格進出貨管理，規格型號、單價、數量不符的不予入庫，未見計劃單、合同單及別的有效文件不予出庫。
另外，隨著公司的發展壯大，計算機數量肯定不斷增加，妥善的`維護計算機及網絡就顯得越來越重要。既然我的專業是計算機，我就應該在這方面發揮特長，做好公司網絡的管理。而且就我本人來說，網絡管理和計算機維護要比倉庫的管理更容易勝任一些。無論在哪個崗位，不斷地提高自己是永遠的任務。既然我們是一個集體，大家就應該緊密團結，互相幫助，完成各種任務，克服各種困難。努力工作，我們前途無限光明。
▲ DNA個人述職報告
大學村官個人述職報告XX
我叫xx ，20xx年7月畢業于xxx學院 。經過層層選拔，我有幸成為了xx縣xx年度58名村官中的一員。我自20xx年9月分配到臺頭鎮橋上村以來，認真學習業務知識，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務?，F將自己幾個月來的實際工作情況向組織作以匯報：
一、思想政治表現
工作以來，我在村委干部和同事的關心和支持下，以馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論為指導，努力實踐 三個代表 重要思想，牢固樹立大局觀念，強化服務意識，各項工作均取得了一定的成績，得到了領導和同志們的認可。工作之余，我主動加強政治學習，除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外，我還認真學習黨的方針、政策、決議及 三個代表 重要思想以及黨風廉政建設等重要文獻，不斷提高自己的政策理論水平和政治素質，并積極要求加入黨組織，在思想上和黨組織保持高度一致; 另外，除了干好自己的本職工作外，對于局里組織的各項活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質有了長足進步，希望在以后的學習中能進一步提高。
二、工作態度及工作情況
首先，對自己所在村要有感情。我們不應該僅僅把農村當成是我們的工作單位，而應該將之作為我們自己的故鄉。這種親切感有利于從根本上促進村民之間的溝通，增強工作責任感和服務意識。
其次，對待自己的工作要充滿熱情。村官的權力取之于民，理應用之于民，為村民做好各項服務，這是民主集中制的具體體現。但作為社會的最基層和最底層，農村的具體工作細微、瑣碎、復雜。惡劣的態度會直接引起干群關系的緊張，甚至會誘發村子整體的不穩定，給村子的生產生活造成嚴重后果。因此，熱情的工作態度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。
再次，我們要一直保持激情。黨和政府選擇大學生擔任村官助理，看中的是大學生所具有的文化素質以及勇于創新的激情。我們一方面要驅除“學生氣”來熟悉農村工作;另一方面我們還要保留“學生氣”，堅持提出新問題，提出新思路，提出新辦法。要讓這些創意，這些新鮮觀點成為村發展的良好建議，是自己能夠成為村‘錦囊團’的強有力的組成部分。對于剛剛走出大學校園的學生來說，農村是一個幾乎完全陌生的環境，農村工作也是一個全新的工作領域，沒有經驗可以借鑒。只有堅持三勤三到，不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結工作得失，才能夠成為一名合格的農村工作者。眼睛勤快，事情要看到。
“村長助理”是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，除了村長的“開班授課”外，更多的需要自己用心觀察。如：對于村中經常出現的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什么樣的政策來說明其行為是不合法的?！笆虑榭吹健边€要求我們對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有規可依，有法可循，體現了工作的權威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要問到。農村不同于城市社區，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問村長，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題難以解決。再次，手要勤快，事情要干到。“語言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協助村委調節村民矛盾，處理村務，還是協助村長編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛生等，我們都應該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細致，干漂亮才能夠真正體現出大學生的素質。
由于在學校期間，我不斷加強自己的知識積累和社會經驗積累，因此，入職后便馬上投入到緊張的工作當中，并能在工作中把實際工作與所學知識相結合，使各項工作都能按時保質完成。兩個月來根據鎮政府要求，作到村務公開，連續多次就村民關心的問題召開兩委會和代表會，認真聽取兩委班子成員的意見和村民代表的建議，詳細解答了提出的問題并提出解決方案由兩委會和 村民代表表決通過。完成年度村支部書記、村委會主任的報告草擬工作保證了 村里各項會議和 各項工作順利進行。走訪村民，與村干部溝通對村里情況得到了進一步了解。向廣大村民做好宣傳工作，開展多種多樣的文化節目豐富群眾生活。
三、缺點和不足
回顧過去，我所做的工作和取得的一點成績，雖有個人努力，但更是上級組織、村委集體以及全村廣大干部群眾關心、支持和幫助的結果。但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：一是業務知識學習還不夠全面，理論與實踐的結合做的較差;二是對工作要求和規定能認真執行，但積極性不夠; 三是有的工作開展不平衡，不細致;四是和村委領導和同志們思想和工作業務交流不夠;五是自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。
四、今后努力方向
回顧幾個月來的工作，本人在思想上、學習上、工作上取得了新的進步、新的成績，但我也深刻認識到自己還存在著諸如理論知識不足，處理實際問題的經驗欠缺等不足之處?？傊以诮窈蟮墓ぷ?、學習中要嚴格眼球自己，從身邊一點一滴的小事做起，積極真誠的努力，不斷加強實踐，克服缺點，彌補不足，協助各級領導完成各項工作任務，力爭在村官助理這一工作崗位上創造新的、更大的業績!
教師個人述職報告XX
一學年來，作為一名人民教師，本人始終堅持貫徹黨的教育方針，忠誠于黨的教育事業，堅持四項基本原則，在政治上與黨中央保持一致，愛崗敬業，默默奉獻，以培養人才為己任。恪守職業道德，情操高尚，言行一致，表里如一。堅持為人師表，維護教師的良好形象。能自覺遵守學校的各項規章制度，服從學校的各項工作安排，工作中能以身作則，積極主動，顧全大局，不計個人得失。
在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展，工作責任心強，服從領導的分工積極做好本職工作，認真備課、上課、聽課、評課，及時批改作業、講評作業，做好課后輔導工作，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。
在教學工作方面，優化教學方法，按常規做好課前、課中、課后的各項工作，認真鉆研教材，課堂教學真正體現“教師為主導，學生為主體”的教學思想，并結合學校德育科的對小學生心理健康教育，發展學生心理;創設情境，誘發學生的認知需求和創新欲望，使學生從情感、思維和行為上主動參與學習;在培養學生形象和抽象、分析和綜合思維能力的同時，有意識地培養學生求新、求異、聚合、發散等創新學習活動所要求的思維方式和方法;以學生創新學習為主線組織課堂教學活動，鼓勵學生主動參與、主動探索、主動思考、主動操作、主動評價，運用啟發學習、嘗試學習、發現學習、合作學習等方法，在教學中求創新，在活動中促發展，課堂教學重視學生的訓練，精心設計練習作業，練習作業有層次有坡度，對學生的作業嚴格要求，培養良好的作業習慣。根據學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導，熱情輔導中下生，有組織地進行課外活動，活動講究實效;重視對學生的知識考查，做好學生的補漏工作。根據教材的特點進行德育滲透，對學生進行有效的品德教育。把課堂上獲取知識的主動權交給學生，讓學生成為信息的主動攝取者和加工者，充分發掘學生自己的潛能。使學生從被動接受的“要我學”轉化為主動的“我要學”，變“學會”為“會學”?！拔乙獙W”、 “學會”與“我要學并學會”都是使學生掌握基礎知識的基本技能。
要提高教學質量，還要做好課后輔導工作，部分學生缺乏自覺性，經常不能按時完成作業，甚至有的學生欠交作業，針對這種問題，我就進行對學生進行思想教育。樹立學習的信心，有的學生學習成績不理想，并不是他們沒有潛能，而是不相信自己有潛能，在經歷了一兩次失敗和挫折后，對自己失去了信心。因此形成“自己腦子笨”這種意識，久而久之，形成習慣，一遇到問題，先想自己不行，對自己沒信心，結果自己什么都學不成，什么都不想學，作業不會做，造成成績低下。
班主任工作方面，做到認真完成學校布置的各項工作，重視班風、學風的培養，深入了解每個學生的思想動態。嚴格管理，積極與家長配合，研究教育學生的有效方法。及時發現問題及時處理。針對學生常規工作常抓不懈，實施制度量化制度的管理。培養學生養成學習、清潔衛生等良好的習慣。努力創造一個團結向上，富有朝氣的班集體。發現個別學生的問題時，能夠主動與家長聯系，并力爭家長的理解、支持和配合，向家長宣傳科學的教子方法，使家庭教育與學校教育同步，共同培育好青少年一代。
社區主任個人述職報告XX
各位領導：
大家好!首先作一下自我介紹，我叫xx，是xx社區主任。我是于XX年12月25日當選為xx社區主任的，從事社區工作，我是新手，所以，我清楚地認識到，作為一名新任職的社區干部，必須努力提高自己的業務水平和組織領導能力，使自己盡快融入到新的工作環境中，才能開展好社區工作。通過一年的努力，工作上取得了一定的成績，現就一年的工作情況作如下匯報：
一、堅持黨的領導。
社區黨組織是社區組織的領導核心，社區居委會只有在社區黨支部的領導下，才能依法自治、履行職責、開展工作。我任職以來，自覺擺正位置，堅決執行社區黨支部決策。
二、以身作則、增強凝聚力。
我深知，沒有一個優良的團隊，就沒有優良的工作效能。要打造一個優良的團隊，首先必須增強凝聚力。因而，我首先從以下幾個方面開展工作：
1、虛心請教，熟悉業務。我社區的黨支部書記和副主任都是業務能手，都是我學習的好老師，業務上，我虛心向他們學習，使自己盡快熟悉業務，在工作中能起到分工負責，共同配合的作用。
2、加強溝通，統一思想。在工作中出現認識上的分歧，大家闡明觀點，求同存異，統一思想，更好地開展工作。
3、堅持民主、共同決策。對社區重大事項，實行集體討論，共同研究，民主決策，決不搞個人專斷。
現在，xx社區展現出的是一個和諧、熱情、進取的新風貌，社區領導班子是一個十分團結、協作的團隊。
三、方便群眾，熱情服務。
1、實行周末、節假日值班制度。我本人帶頭遵守這項制度，社區在周末、節假日都有人值班，極大的方便了群眾，群眾十分滿意。
2、實行信箱回訪制度。在社區辦公室外設置意見箱，對社區工作廣泛征求群眾意見，極積采納群眾意見和建議，并及時答復。
3、熱情接待群眾來訪。認真聽取群眾反映的問題，并及時解決。比如今年三月，天強市場外側居民院群眾反映菜農在該居民院擺攤賣菜，影響環境衛生和居民的正常通行。接到群眾反映后，社區十分重視，通過組織義務隊值勤十余天，把菜農歸入天強市場內管理，終于得到徹底治理。
通過社區工作人員的共同努力，今年社區的各項工作都基本完成，比如計劃生育社撫費征收工作、成都富士康招募工作、農村小額人身保險工作、低保網絡化管理登記工作、就業失業登記工作。
安全生產工作抓得很扎實，全年沒有發生一起重傷、死亡、直接經濟損失1000元以上的安全事故。
綜治維穩工作做出了較好的成績，特別是人民調解工作，全年調解民間糾紛29件，調結率100%，社區全年無一例違法上訪案件。
另外，認真做好了城鄉環境綜合治理，特別是對“牛皮癬”、衛生死角的治理，全年組織衛生突擊28次，參加231人次。
當然，我的工作肯定存在的不足和失誤，在今后的工作當中，還要加強理論和業務學習，更新知識，拓寬思路，勤奮工作，積極完成XX年各項工作目標。
謝謝大家!
▲ DNA個人述職報告
本人思想進步，忠誠于黨的教育事業，擁護黨的領導，積極向黨組織靠攏。熱愛學校，愛崗敬業，無私奉獻，全身心投入教育教學工作，在廣大師生中贏得了良好的聲譽。具體表現如下：
一、教育工作講究特色
本人在擔任班主任期間積極營造寬容、理解、和諧的班級氛圍，努力建立平等的師生關系，與學生一起共同學習，激發學生的創造渴望。在班級文化建設方面獨樹一幟的提出了和而不同的理念，既尊重每一位學生的個性特長，為學生特長的發揮積極創設條件，同時又把全班凝聚成一個團結上進的集體，班級學生具有強烈的集體榮譽感和奉獻精神。因此所帶的班級在各項大型活動中表現出色而受到表彰，班級成績也處于年級前列。
二、教學科研追求創新
本人積極關注新課改，刻苦學習新理念，努力探索新教法，把提高教學效率當作首要的任務。在平時的教學中做到把教育心理學與歷史教育兩者結合起來，工作總結范文注重研究教學規律，大膽改革歷史課的教學模式，實現授課、實踐報告和活動等雙向交流方式的多樣化。同時運用現代化手段，增強了教學的直觀性和趣味性，受到學生的普遍歡迎，所任班級的歷史成績優秀，特別是所任初三班級的歷史會考合格率都接近100%。
本人還積極從事教育科研，注重對教學的反思和積累，成果斐然，所撰寫的論文《新課程背景下的歷史規律教學》在XX年12月獲得無錫市優秀歷史教學論文二等獎;論文《理解開啟歷史之門的鑰匙》在XX年12月獲得江陰市中學歷史教研論文二等獎;論文《再論前概念在歷史教學中的意義》在XX年1月獲得江陰市歷史學科優秀教研論文二等獎。同時還多次在比賽中獲獎：XX年獲江陰市歷史學科新課程新理念新方法說課比賽初中組二等獎;XX年獲江陰長涇片中學歷史教師說課比賽一等獎;XX年獲長涇中學教育****演講二等獎。
三、課外****重視實效
本人具有一定的特長，在課外積極****學生開展綜合實踐活動，指導學生撰寫實踐報告、小論文等，組織學生進行歷史故事演講和歷史短劇的排演等活動，同時還****學生學習多媒體技術，取得了良好的成績。所****的周夢姣同學在XX年獲得江蘇省中學生歷史研究性學習設計大賽一等獎，本人也獲得指導一等獎;所****的陸文超同學在XX年獲得無錫市青少年信息學(計算機)奧?*タ司喝縋遠踔兇櫸〉冉?，访劸凌同学获得应用素质初謨撮三等?陸文超同學還在XX年獲得第六屆全國中小學電腦**作活動江陰市預賽電腦動畫比賽中獲得初中組一等獎，范文參考網吳琳同學獲得初中組二等獎，馮志凌同學獲得第六屆全國中小學電腦**作活動江陰市預賽電子報刊比賽初中組一等獎。
▲ DNA個人述職報告
自xxxx年x月,擔任xx區民宗局局長以來，在區委、區政府的正確領導下，在區人大常委會的監督和支持下，我與班子成員一起，圍繞區委、區政府的中心工作，開拓進取，勇于創新，清正廉潔，勤奮工作，為推動我區民族宗教工作與發展做出了不懈的努力。
一、認真貫徹執行憲法、法律、法規及各級人大通過的決議、決定，切實推進民族宗教依法行政工作。
xx區民宗局是負責全區民族、宗教、蒙古語文、翻譯、旅游等數項社會行政事務性工作的政府組成部門，面對行政執法工作量大、任務十分繁重的形勢，作為單位主要負責人除了加強業務法規學習外，在貫徹執行中采取了以下一些措施：一是在內部工作分工上，實行了定崗定責，建立健全了目標管理責任制。二是重視和加強對工作人員的業務學習，全面提高工作人員的業務素質和工作能力。通過每周半天的學習例會和每月一次內部培訓等形式，安排每個工作人員輪流講授崗位工作所涉及的法律法規、業務工作情況及工作要求，全員講授，全員聽課，以講促學，學以致用，使每個工作人員全面了解掌握民宗工作基本業務。三是在具體行政行為時，我能以身作則，嚴格按照法律法規和工作原則辦事，自覺用法律法規來規范自己的行政行為。同時，在工作中要求每個工作人員都能貫徹落實區人大常委會作出的《關于加強依法治區的決定》，做到政策法規透明、行政程序公開、辦事結果公示，行政行為合法，確保了民政各項政策、法規在全區得到依法嚴格的執行。
二、切實履行工作職責，推進民族宗教各項工作長足發展。
(一)扎實做好民族工作，促進民族團結進步
1、開展形式多樣的民族團結進步法制宣傳教育活動。今年我局以“一周兩月”民族宗教政策法規宣傳為載體，扎實開展了黨的各項民族宗教政策宣傳教育活動。一是按照全市民族工作會議的要求，及時制定宣傳方案，動員各基層單位積極行動起來開展各類宣傳教育活動。二是為擴大宣傳，今年我局印刷了《民族宗教蒙古語文知識問答》、《外來少數民族人員服務指南》、《包頭市社會市面蒙漢兩種文字并用管理條例》、《城市民族工作六表四冊》等宣傳材料在全區范圍進行宣傳。三是在九原影劇院廣場舉辦了大型民族宗教蒙古語文政策條例的宣傳活動。活動期間制作了大型公益廣告x塊、展板xx塊、路旗橫幅xx條、發放宣傳單共計xxxxx份。四是在主要街道懸掛橫幅標語、在廣場設立民族宗教政策咨詢點。五是組織各機關單位、社會團體積極參與市民委舉辦的少數民族政策法規知識競賽，收回并上報xxxx份試卷，其中三名同志榮獲優秀個人獎。六是組織開展xx區第十二次民族團結進步暨學習使用蒙古語文表彰活動，并向自治區、包頭市上報推薦了先進集體和先進個人。于此同時，我們利用九原政府一樓的LED和九華橋上下路段LED進行日常滾動宣傳教育。
2、進一步提升城市民族工作服務水平。一是對城市少數民族人口及少數民族流動人員情況進行了摸底統計，為下一步工作的有序開展打下了堅實的基礎。二是為使更多的少數民族群眾得到更好的服務和幫助，我區將少數民族活動中心落戶在阿嘎如泰嘎查。三是印制了xxx份三級網絡助理員責任書，確保民族工作落實到基層，下一步將一一完成責任簽定工作。四是為調動進城務工人員的積極性，鼓勵其為xx區社會發展做出貢獻，我局在綜合調查少數民族進城務工人員的基礎上，從中遴選出那日蘇、王海心、菅玲玲等x名優秀進城務工人員上報市民委進行表彰。
3、加快少數民族和民族地區經濟社會發展。一是積極申請少數民族發展資金項目，為少數民族地區經濟發展提供后續服務。今年我區積極申報了柏樹溝祭火廣場、蒙泰綠源肉羊養殖、合盈種植農民合作社蔬菜大棚等x個項目，申請資金達xxx萬元。二是管好、用好、實施好項目資金。我局會同各相關單位對阿貴溝嘎查笨雞散養、烏蘭計七村肉羊養殖項目、梅力更嘎查人畜飲水工程項目和梅力更嘎查牧家樂接待區項目進行了檢查驗收。三是將阿嘎如泰嘎查上報為《十二五期間少數民族特色村寨保護與發展項目》，項目申報成功將為xx區爭取國家級扶持資金xxx萬元。
4、把好事辦好，實事辦實。
▲ DNA個人述職報告
洋蔥或其他植物、洗潔精、食鹽、攪拌機或研缽(我們采用的是家用豆漿機)、紗布、漏斗、燒杯、玻璃棒、量筒(10mL一支)、滴管、試管(20mL兩支)、天平。95%酒精、蒸餾水、0.015mol/L的NaCl溶液、二苯胺試劑。
凡是含有DNA的生物材料都可以考慮，但是使用DNA含量相對較高的生物組織，成功的可能性更大。
蒸餾水對于雞血細胞來說是一種低滲液體，水分可以大量進入血細胞內，使血細胞脹裂，再加上攪拌的機械作用，就加速了雞血細胞的破裂(細胞膜和核膜的破裂)，從而釋放出DNA。
洗滌劑是一些離子去污劑，能溶解細胞膜，有利于DNA的釋放;食鹽的主要成分是NaCl，有利于DNA的溶解。
研磨不充分會使細胞核內的DNA釋放不完全，提取的DNA量變少，影響實驗結果，導致看不到絲狀沉淀物、用二苯胺鑒定不顯示藍色等。
④此步驟獲得的濾液中可能含有的細胞成分?
動物細胞的破碎比較容易，以雞血細胞為例，在雞血細胞液中加入一定量的蒸餾水，同時用玻璃棒攪拌，過濾后收集濾液即可。如果實驗材料是植物細胞，需要先用洗滌劑溶解細胞膜。例如，提取洋
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蔥的DNA時，在切碎的洋蔥中加入一定的洗滌劑和食鹽，進行充分的攪拌和研磨，過濾后收集研磨液。
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方案一的原理是DNA在不同濃度NaCl溶液中溶解度不同;方案二的原理是蛋白酶分解蛋白質，不分解DNA;方案三的原理是蛋白質和DNA的變性溫度不同。
①用高鹽濃度的溶液溶解DNA，能除去在高鹽中不能溶解的雜質;用低鹽濃度使DNA析出，能除去溶解在低鹽溶液中的雜質。因此，通過反復溶解與析出DNA，就能夠除去與DNA溶解度不同的多種雜質。
②方案二是利用蛋白酶分解雜質蛋白，從而使提取的DNA與蛋白質分開;方案三利用的是DNA和蛋白質對高溫耐受性的不同，從而使蛋白質變性，與DNA分離。
將處理后的溶液過濾，加入與濾液體積相等、冷卻的酒精溶液，靜置2～3min，溶液中會出現白色絲狀物，這就是粗提取的DNA。用玻璃棒沿一個方向攪拌，卷起絲狀物，并用濾紙吸取上面的水分。
取兩支20ml的試管，各加入物質的量濃度為2mol/L的NaCl溶液5ml，將絲狀物放入其中一支試管中，用玻璃棒攪拌，使絲狀物溶解。然后，向兩支試管中各加入4ml的二苯胺試劑?；旌暇鶆蚝螅瑢⒃嚬苤糜诜兴屑訜?min，待試管冷卻后，比較兩支試管溶液顏色的變化，看看溶解有DNA的溶液是否變藍。
1.稱取30克已切碎的洋蔥，放入研缽中，加入少量石英砂助研，倒入10mL 2mol/L的氯化鈉溶液，充分研磨。
洋蔥含有揮發性刺激物，有效減少刺激，才能使實驗順利進行。上課前，教師可先將洋蔥放入冰箱冷凍一會兒，使其涼透但又不能結冰;或將洋蔥切成幾大塊，放入清水泡一會兒，讓其揮發性刺激物溶于水，可以減輕刺激。然后將洋蔥切碎備用。研磨的目的主要是使洋蔥細胞破裂，使DNA溶于2mol/L的氯化鈉溶液，沒必要將洋蔥研成粥糊狀，后者既浪費時間又影響實驗效果。研磨時，切忌使用攪拌器(榨汁機)。使用攪拌器雖可以提高研磨效率，但攪拌器將洋蔥切成極細小的顆粒，無法通過過濾將洋蔥顆粒剔除。只能將酒精直接倒入濾液中，許多洋蔥小顆粒因為輕會漂浮起來，DNA藏在其中，無法分辨。學生看不到白色纖維狀粘稠物的DNA。
2.研磨后，用漏斗和紗布將汁液過濾到小燒杯中，得到濾液。
3.向濾液中加入95%的酒精溶液20mL，沿燒杯壁緩緩倒入，不要震動或攪拌。
此時，燒杯中的液體分為上、下兩層，下層較渾濁，上層澄清，很快上層溶液中就會有白色纖維狀粘稠物析出，用玻璃棒可將其輕輕卷起。這就是記錄生命遺傳信息的重要物質――DNA。DNA析出的過程中，切忌震動和攪拌(不震動易于分層，我們就能很容易觀察到上清液中的絲狀物;攪拌會使非常柔軟的DNA斷裂成小段，不易取出)。如果用玻璃棒DNA不易卷起，可改用表面打毛的牙簽，DNA提取物就纏繞在牙簽上了。
4.鑒定：取兩支試管，編為1、2號，各加入2mol/L的氯化鈉溶液2mL，向1號試管中加入一些白色纖維狀物，振蕩使其溶解，然后向兩支試管中各加入2mL二苯胺試劑，沸水浴加熱5分鐘。
1.以血液為實驗材料時，每100ml血液中需要加入3g檸檬酸鈉防止血液凝固。
2.加入洗滌劑后，動作要輕緩、柔和，否則容易產生大量的泡沫，不利于后續步驟地操作。加入酒精和用玻璃棒攪拌時，動作要輕緩，以免DNA分子的斷裂，導致DNA分子不能形成絮狀沉淀。
3.二苯胺試劑要現配現用，否則會影響鑒定的效果。
4.DNA的溶解度與NaCl溶液濃度的關系：
當NaCl溶液濃度低于0.14mol/L時，隨濃度的升高，DNA的溶解度降低;當NaCl溶液濃度高于0.14mol/L時，隨濃度升高，DNA的溶解度升高。
5.盛放雞血細胞液的容器，最好是塑料容器。
雞血細胞破碎以后釋放出的DNA，容易被玻璃容器吸附，由于細胞內DNA的含量本來就比較少，再被玻璃容器吸附去一部分，提取到的DNA就會更少。因此，實驗過程中最好使用塑料的燒杯和試管，這樣可以減少提取過程的DNA的損失。
▲ DNA個人述職報告
dna親子鑒定結果DNA親子鑒定是目前最準確的親權鑒定方法，對于結果如何判斷呢;如果小孩和測試男子的DNA模式在一個或多個的DNA探針上不吻合, 那么被測試男子便被100%排除, 即他是0%可能是親生父親. 他不可能是孩子的生父.一般來說，父母一方參與檢測便可以得到準確的結果，但是如果在條件允許的情況下，建議父親、母親、孩子三方都參加檢測，因為對于三聯體鑒定相對于單親鑒定來說有更高的準確率，尤其是父母同時參與時，可以更大程度的鑒定出是否醫院報錯了孩子等情況。但是在dna親子關系鑒定無法進行的時候，對于結果應該如何判斷呢。比如在司法案件中，如果被鑒定人中的一方不同意進行親子鑒定，經過法院的調解和做思想工作仍然是不同意的情況下，應該通過什么證據來認定親子關系。
在法律上規定：親屬法上的身份權是根據血親(包括擬制血親)產生，血緣親生關系的存在是身份權的基礎，父母、子女之間的血親關系是身份關系的基礎，主張身份權的當事人應當首先就父母、子女之間存在親子關系進行舉證。對于親子關系的證明可通過父母之間的婚姻或同居事實進行推斷判別，婚姻關系或同居關系存續期間所受孕胎兒，無論是否于婚姻關系或同居關系存續期間所生，如無相反證據證明，便可以與該婚姻關系或同居關系雙方存在親子關系。對于親子鑒定結果在無法做dna的情況下如何判斷便可以通過這種推斷的方法進行認定。
如今，物證鑒定技術早已不再是破獲刑事案件的專利，它更廣泛地被應用于我們的生活當中。今天，北京華大方瑞司法物證鑒定中心主任鄧亞軍博士將要為我們講述的這起案例，就是屬于民事案件中常見的一類――親子鑒定。故事，還得從一個陌生女人的出現開始……
陌生女人從天而降年近60的程文凱一直和兒子程宇生活在一起。半年前，程老爺子得了一場重病，導致半身不遂，臥床不起，爺兒倆之間的角色有了很大的轉換，兒子程宇越來越懂事了，開始挑起照顧父親和家庭的重擔。日子雖然平淡，但也不無樂趣，然而直到有一天，一個陌生女人的來訪卻打破了這爺兒倆平靜安寧的生活
這天，一個陌生女人敲開了程家的門，進門就找程-凱文。程-凱文看到這個女人的一瞬間，情緒忽然激動起來，手開始不停地顫抖。那個女人見到程-凱文，說出了一句讓程宇震驚的話：“我終于找著你了!直說了吧，今天我來，是要替女兒要回屬于她的那份財產的，你表個態吧!”
這個不請自來的女人是誰?他和父親究竟有著怎樣的關系呢?這突然降臨的一幕，讓兒子程宇有些不知所措，這么多年，他從沒有聽父親說起過自己的什么特殊經歷，在他的眼里，一直以來父親都是個顧家的好爸爸，那么眼前這個要為自己女兒向父親提出分財產的這個女人又是怎么回事呢?程宇的頭腦開始急速運轉起來……
據程宇所知，26年前父親和母親結了婚，一年后生下自己，然而在他三歲時，父母就因感情不合離了婚，從此母親就把小程宇留給了父親，遠走他鄉音信全無了!而父親為了把自己養大一天到晚奔波不停，這么多年也就一直沒有再結婚。既然是這樣，又怎么會突然冒出一個女人，說自己有父親的孩子，還提出分割遺財產的要求呢?
與父親相依為命的這些年，程宇甚至父親的艱辛。多年來，父親程-凱文既要照顧自己，又要忙于公司的繁雜事務，非常辛苦操勞。而且，由于自己小時候對父親的依賴和獨占心理，還曾經拆散了父親的一段戀情，以至于后來父親一直顧及他的感受沒有再婚。所以在程宇的心目中，父親是非常偉大的，而如今卻有人荒唐地稱自己有父親的孩子，這在程宇看來是對父親的極大侮辱，是他絕對不能接受的!
看著眼前這個說話冷漠刻薄的女人，還有已半身不遂、言語不清的父親，程宇忽然感到一陣憤怒!他沖到女人面前，想要趕走這個女人。在他看來，這個女人的出現會給父親的身體和精神帶來很大刺激和危險。然而，就在氣氛劍拔弩張、一觸即發的時候，令程宇感到非常意外的是，這個陌生女人不但沒有退避，反而沖到老人面前，趴在老人的身上哭訴起來。就在她哭訴的時候，她偷偷地從老人頭上拔下一撮頭發。程宇忍無可忍，強硬地拿女人拽走了。
這之后一段時間，女人一直沒有再露面。
五天以后，程宇忽然接到女人的電話。這次，女人自報家門叫“左林”。程宇接到電話勃然大怒，上次女人的出現已經讓父親受了刺激病情加重，現在又來討要遺產，讓他忍無可忍。程宇厲聲警告女人，沒想到女人毫不示弱，她告訴程宇，自己的女兒就是程文凱的女兒，而且，DNA鑒定結果馬上就要出來了，到時候，自己肯定要得到一份遺產。
程宇聽了左林的話，又聯想到當天發生的事情，這才恍然大悟!原來，那天她忽然撲倒在父親身上，是為了能在不爭得自己同意的情況下得到父親的毛發，以作DNA認定。
在親子鑒定中，所有人體的有核細胞都可以進行DNA鑒定，如血液、血痕、口腔細胞、帶毛囊的頭發、肌肉、骨骼、牙齒、人體各臟器等，另外，無毛囊的毛發、牙齒的牙冠、指甲暴露在外的部分，都含有少量的細胞核，在無法獲得其他樣本的情況下，可以用另外一種叫做線粒體DNA測序的遺傳標記進行鑒定。那么，左林這次到鑒定中心所作的鑒定結果究竟會如何呢?
在等待鑒定結果的日子里，程宇的父親因病重而離開了人世，這讓一心想要好好報答父親的程宇悲痛萬分!但同時也讓他靜下心來想了想自從左林出現后發生的一系列事情，包括父親那天看到左林時激動地反應。
然而遺憾的是，父親在彌留之際沒能說出一句話來……所以，一切在鑒定結果出來之前都還是個迷。為了弄清真-相、更為了還父親以清白，程宇決定一起耐心等待DNA鑒定結果……
那么左林所作的這種親子鑒定通常需要花費多長時間呢?
按照正常程序，DNA鑒定一般需7個工作日，第一輪實驗完成需要兩天時間，為了確保鑒定結論的準確，程序要求換用另外一個檢測人員從提取DNA開始，再做一遍實驗，排除由鑒定中心造成的人為誤差;尤其是對于排除的結論，必須由兩名鑒定人員分別實驗兩次，才能出具結論。兩輪實驗需4天的時間，然后計算結果，打印報告，復核簽字等，基本需要7天的`時間。
為了在法律上行之有效，左林也要求鑒定機構在為父子關系作鑒定的同時作一個自己和孩子之間的母-子關系認定。那么鑒定結果會如她所愿嗎?
幾天后，當這一次的鑒定結果擺在眼前時，左林簡直不敢相信自己的眼睛：因為結論書上竟給出了這樣的鑒定結果：那就是，通過DNA鑒定證實了孩子確實是程-凱文的親生女兒，但讓她做夢也沒有想到的是，她與女兒的鑒定結果卻是排斥的，這也就是說，DNA鑒定竟然否認了她與女兒的親生母女關系!!
親子鑒定，一紙證書，多年的親生母女反成陌路！是高科技的小誤會？還是人情世故中的大懸疑？？秘密究竟隱藏在哪里？他們之間，究竟隱藏著什么樣的故事？
真-相大白鑒定結果肯定了孩子和程-凱文的父女關系，卻否認了和左林的母女關系，這個結論把當事人一下子弄蒙了!既然孩子是程-凱文的，卻又不是左林的，那么孩子的親生母親究竟是誰?又在哪兒呢?
同樣關注著鑒定結果的程宇，當得知這個消息之后也十分震驚，他沒有想到父親真的還有一個親生女兒，更沒有想到的是，這個自稱是女孩親生母親的女人卻被鑒定結果給否定了!!于是，他決定找左林去問個究竟。
程宇找到左林想問個究竟，可是左林也無法解釋清楚這件事，她只能賭咒發誓，保證女兒是自己親生的。
面對程宇的質問，左林覺得既無奈又委屈，她不明白為什么會有這樣的鑒定結果，她甚至懷疑過當年是醫院抱錯了孩子，可轉念一想，如果真的抱錯了孩子，那么雙親應該都與孩子沒有血緣關系才對，可鑒定又肯定了女兒和程-凱文的父女關系，所以抱錯的可能性就根本不存在了。在左思右想之后，左林認為是鑒定結果出現了問題，于是決定再作一次和女兒之間的親子鑒定。這一次的鑒定結果會有什么轉機嗎?
一周后，同樣的結果擺在了左林的面前，左林驚呆了。
事情看似已走投無路，然而，多年來從事DNA鑒定工作的鄧亞軍博士在得知了這個不同尋常的鑒定案例之后，卻覺得這其中或許有什么蹊蹺!憑著多年來豐富的臨床經驗和理論知識，鄧亞軍開始在自己的腦海中搜索相關的記憶片斷。 突然，幾年前在期刊上看到的一則在英國發生的案例引起了鄧亞軍的高度重視!
鄧亞軍曾經在英國雜志上看到的這則案例記述了一個叫做“奇美拉現象”的奇特案例?！捌婷览笔窍ＥD神話中獅首、羊身、蛇尾的神獸，科學家將正常人攜帶至少兩組DNA的現象稱之為奇美拉現象。
那則案例中，也是孩子被鑒定與母親沒有親緣關系，但最后經證實發現，原來那位母親的身上竟有兩組DNA――其中一組占主導地位，而另一組卻出現在某些器官中，但這組DNA遺傳給了孩子們，當從她的頭發和皮膚細胞取樣時，測試結果和以往一樣，但從她的卵巢取樣時，她的DNA則和孩子們的完全匹配。
那么回到本案，左林母女間的故事是否也如出一轍呢?
鄧亞軍再次對這對母女進行了相關的DNA檢測實驗，最后證實，左林母女的情況確實屬于罕見的“奇拉美”現象!
那么既然是這樣，左林與程-凱文之間又有著怎樣的故事呢?
原來，這么多年來，程-凱文一直向兒子隱瞞了一段往事……在與程宇的母親相識之前，程-凱文就曾有過一段婚姻，這段婚姻的愛人就是左林。但兩人終因感情不合而分手……然而，程-凱文卻不知道，分手后左林發現自己已有了身孕，并把孩子生了下來養大成人。而好強的左林本不想再和程家有任何牽扯，但沒想到一年前，女兒卻患了重病，急需籌錢給女兒治病的左林，才無奈之下想到找前夫分財產的辦法。卻沒想到會引出這樣一番波折!
如今，一切往事已風平浪靜，一切恩怨也漸成過去。左林欣慰地感到：曾經和自己如此針鋒相對的程宇也在真心期盼著姐姐的早日康復……
這一樁夾雜著人情冷暖的親子鑒定案例，讓我們認識到了DNA鑒定奇妙之處，也讓我們看到了事物
▲ DNA個人述職報告
加強業務理論學習和技術操作培訓：按年初業務理論學習和操作培訓計劃，組織護理人員每周二次業務學習并做好學習筆記，參加護理部組織的操作培訓和考核，保證各項成績達標。加強相關知識學習，不斷提高血液凈化專業技術水平，嚴格貫徹"醫院感染管理辦法"，"消毒管理辦法"加強消毒隔離管理，確?；颊咄肝鲑|量和治療安全。更新專業理論知識，提高專科護理技術水平，認真學習和領會二甲等級復核評審檢查細則，學習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關知識，使全體護理人員專業技術水平有了很大提高。
▲ DNA個人述職報告
某年，在一個氣溫適中的地方，有一個秘密的小島，島上有一個基地。
有一名某生物學家，正在做著統計，“佛羅里達戴帽蝙蝠的情況和資料幫我查一下?！薄笆?，長官。佛羅里達戴帽蝙蝠，生活于美國的陽光州，在20xx年前被認為滅絕，但有人在20xx年8月在陽光州一處森林發現了一小群。在20xx年時，僅剩100只，現在全世界僅?；刂械膬芍涣?，導致他們數量銳減的原因為過度使用殺蟲劑與砍伐森林。”一位助手報告道。“嗯，把他們列入這次DNA計劃中?！薄笆?，長官。但什么是DNA計劃？”
“呃……DNA計劃是為了保存一些珍稀動物的數量，你有聽過一個預言嗎？17世紀滅絕了64種動物，19世紀滅絕了120種動物，20世紀滅絕包括大熊貓、東北虎在內的300種動物，如果不保護環境，人類將在30年之內消失在世界上?！薄鞍?？這么嚴重！”助手嚇了一跳，“但DNA計劃和這個預言有什么關系嗎？”“有，世界保護組織在盡力拯救這些珍稀動物。所以有了這一個DNA計劃。好了，你接著匯報一下梨頭龜的情況?！?/p>
教授從層層的濾水網中倒出一些水，喝了一口?！袄骖^龜”的情況更不樂觀，在20xx年時，便有人預言，梨頭龜如果被繼續當寵物養，而走私的話。將在30年滅絕。但這個預言已經成為事實，才10年時間。犁頭龜因為水源被污染，以及被當做寵物飼養而導致的大面積犁頭龜死亡，使數量下降達10只。“”嗯，也許，可以拯救這個物種，但是它們的數量還不需要列入DNA計劃，還有情況更嚴重的嗎？“”有，長官，對了，有人傳來信息，在X國境內發現了一具1972年滅絕的臺灣云豹標本，是否要列入DNA計劃？“”需要……“
一轉眼，一天過去了，抓狂的教授與他的助手站在窗前，看著那萬年不變的被污染的天空，想著那密密麻麻的計劃名單。不由地感嘆道：”如果我們早一點，開始保護環境，熱愛生命，也許現在就不需要這么忙，動物也不會只有這么點了。地球上的生命也許就不會消失那么快。
“吃飯了?。 睜敔數莫{子吼，瞬間驚醒了我，“啊，我怎么趴在動物圖覽上睡著了？作業啊?！蔽乙贿叡枷蜃雷?，一邊想著剛才的夢境?！皬默F在開始保護環境，也許10年后情況就不會那么糟。”
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